Torna

BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Sección I. Disposiciones generales

AYUNTAMIENTO DE INCA

Núm. 2024
Aprobación definitiva presupuesto de 2017

  • Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Documento pdf  Versión PDF

Texto

Finalizado el plazo de exposición pública y resueltas las reclamaciones presentadas por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento con fecha 23 de febrero de 2017. Aprobado definitivamente el Presupuesto General del año 2017, de acuerdo con lo que establece el artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, se publica el resumen por capítulos y la plantilla de personal.

Contra la aprobación definitiva del Presupuesto General Municipal se puede interponer directamente un recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación de este edicto, ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares. Con los requisitos, formalidades y causas señaladas en los artículos 170 i 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.

  • PRESUPUESTO AYUNTAMIENTO DE INCA

Ingresos Ayuntamiento

CAPÍTULO

IMPORTE INGRESOS 2017

CAP I

10.560.250,49

CAP II

250.900,00

CAP III

7.951.443,60

CAP IV

7.569.535,21

CAP V

154.200,00

CAP VI

10,00

CAP VII

135.878,31

CAP VIII

10,00

CAP IX

0,00

TOTAL

26.622.227,61

Gastos Ayuntamiento

CAPÍTULO

IMPORTE GASTOS 2017

CAP I

10.507.499,24

CAP II

10.631.014,57

CAP III

197.057,00

CAP IV

3.176.780,39

CAP V

        0,00

CAP VI

678.634,45

CAP VII

98.520,00

CAP VIII

10,00

CAP IX

1.332.711,96

TOTAL

26.622.227,61
  • PRESUPUESTO INSTITUTO MUNICIPAL DE EDUCACIÓN FÍSICA

Ingresos IMAF

CAPÍTULO

 IMPORTE INGRESOS 2017

3

361.000,00

4

862.835,19

5

210,00

7

75.000,00

8

10,00

TOTAL

                   1.299.055,19

Gastos IMAF

CAPÍTULO

 IMPORTE GASTOS 2017

1

205.036,15

2

860.009,04

4

159.000,00

6

75.000,00

7

0,00

8

10,00

TOTAL

                   1.299.055,19

  • PRESUPUESTO RESIDENCIA MIQUEL MIR

Ingresos Residencia

CAPÍTULO

 IMPORTE INGRESOS 2017

3

338.820,00

4

977.232,62

5

2.890,00

7

17.000,00

8

   10,00

TOTAL

1.335.952,62

Gastos Residencia

CAPÍTULO

 IMPORTE  GASTOS 2017

1

1.142.642,62

2

176.300,00

6

 17.000,00

8

     10,00

TOTAL

                       1.335.952,62 

  • PRESUPUESTO FUNDACIÓN PÚBLICA LLAR D'INFANTS

Ingresos Fundación Pública Llar d'Infants

CAPÍTULO

 IMPORTE INGRESOS 2017

3

251.000,00

4

466.447,83

5

3.710,00

7

4.500,00

8

   10,00

TOTAL

                         725.667,83 

Gastos Fundación Pública Llar d'Infants

CAPÍTULO

 IMPORTE GASTOS 2017

1

632.527,83

2

88.630,00

6

 4.500,00

8

    10,00

TOTAL

725.667,83
  • PRESUPUESTO FUNDACIÓN PÚBLICA ESCUELA DE MÚSICA ANTONI TORRANDELL

Ingresos Escuela de Música

CAPÍTULO

 IMPORTE INGRESOS 2017

3

84.000,00

4

283.133,15

5

10,00

7

2.000,00

TOTAL

369.143,15

Gastos Escuela de Música

CAPÍTULO

 IMPORTE GASTOS 2017

1

118.934,69

2

248.208,46

6

  2.000,00

TOTAL

369.143,15

 

 

PLANTILLA DE PERSONAL

A) LUGARES DE TRABAJO RESERVADOS A FUNCIONARIOS DE CARRERA.

ESCALA

SUBESCALA, CATEGORÍA Y DENOMINACIÓN

NÚMERO

VACANTES

GRUPO

SUBGRUPO

1. HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL

Secretaria

1 (a)

1

A

A1

Intervención

1 (b)

A

A1

Tesorería

1 (a)

1

A

A1

2. ESCALA ADMINISTRACIÓN GENERAL

2.1. SUBESCALA TÉCNICA

Técnicos

4

1

A

A1

2.2. SUBESCALA ADMINISTRATIVA

Administrativos

12

 4 (g)

C

C1

2.3. SUBESCALA AUXILIAR

Auxiliares

24(i)

2 (h)

C

C2

2.4. SUBESCALA SUBALTERNOS

Subalternos

1

AP

3.ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL

3.1. SUBESCALA TÉCNICA

3.1.A. TÉCNICOS SUPERIORES

Arquitectos

2

1

A

A1

Ingeniero

1

A

A1

Letrado

1

A

A1

Pedagogo

1

A

A1

Bibliotecario

1

A

A1

Jefe del departamento de Informática

1

1

A

A1

3.1.B. TÉCNICOS MEDIOS

TMAE de Intervención

1

A

A2

Aparejador

2

1

A

A2

Ingeniero técnico

1

1

A

A2

Trabajador social

3

2

A

A2

TMAE empresariales

1

A

A2

TMAE Relaciones laborales

1

1

A

A2

3.1.C. TÉCNICOS AUXILIARES

Delineante

1

C

C1

Técnico de administración de sistemas informáticos

1

1

C

C1

3.2. SUBESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES

3.2.A. POLICÍA LOCAL

Jefe de la Policía Local

1(c)

1

A

A1/A2

Mayor

1(d)

A

A1

Inspector

1

1(h)

A

A2

Subinspector

2(e)

A

A2

Oficial

9

4(h)

C

C1

Guardia

43(d, f)

9 (j)

C

C1/C2

3.2.B. PERSONAL DE COMETIDOS ESPECIALES

Celador de obras

2

1

C

C1

Auxiliar de biblioteca

2

C

C2

Sepulturero

1

1

AP

a) Plaza cubierta con carácter accidental.

b) Plaza cubierta con carácter provisional y excepcional.

c) Plaza de libre designación.

d) Una plaza en situación de segunda actividad sin destino.

e) Una plaza en reserva por comisión de servicios de su titular.

f) Cuatro plazas en reserva por comisión de servicios de sus titulares.

g) Tres plazas incluidas dentro de la oferta de ocupación pública 2016.

h) Plazas incluidas dentro de la oferta de ocupación pública 2016.

i) Cuatro plazas en reserva (Articulo 103 bis de la Ley 3/2007 FPIB. Excedencia voluntaria por nombramiento provisional en un grupo o subgrupo superior)

j) Seis plazas incluidas dentro la oferta de ocupación pública 2016.

B) LUGARES DE TRABAJO RESERVADOS A PERSONAL EVENTUAL

DENOMINACIÓN

NÚMERO

VACANTES

GRUPO

SUBGRUPO

Gerente de servicios

1

1

A

A1

Coordinador de formación

1

A

A1

Jefe de Gabinete de Alcaldía

1

C

C1

Jefe de prensa

1

C

C1

Coordinador de servicios

1

1

C

C2

Coordinador de promoción económica y participación

1

1

C

C2

C) LUGARES DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL

SECCIÓN Y DENOMINACIÓN

NÚMERO

 FIJOS EN PLANTILLA

VACANTES

A. ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

Oficial 2ª administrativo

2

2

B. ADMINISTRACIÓN GENERAL

Auxiliar administrativo

1

1

Ordenanza

2

2

Personal de limpieza

10

3

7

C. EDUCACIÓN

Conserje/Ordenanza

3

1

2

Personal de limpieza

3

2

1

D. CARRETERAS Y CAMINOS

Oficial 1ª

6

4

2

Oficial 1ª conductor

1

1

Oficial 2ª

2

1

1

Oficial 2ª pintor

1

1

Peón

5

5

Peón almacén

1

1

E. ALUMBRADO PÚBLICO

Oficial 1ª

1

1

Peón

2

2

F. DISTRIBUCIÓN DE AGUA

Encargado de servicios

1

1

Oficial 1ª

5(a)

2(b)

3

Peón

4

4

G. LIMPIEZA VIARIA

Peón

1

1

H. CEMENTERIO

Oficial 1ª

2

1

1

Peón

1

1

I. PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE LA CULTURA

Asesor lingüístico

1

1

Administrativo 2ª bibliotecario

1

1

Auxiliar biblioteca

1

1

Oficial 1ª

2

1

1

J. PARQUES Y JARDINES

Encargado-coordinador Serral de ses Monges

1

1

Oficial 1ª

3

1

2

Oficial 2ª

2

1

1

Peón

6

4

2

K. COMERCIO INTERIOR

Ordenanza de comercio interior

1

1

L. ACCIÓN SOCIAL

Trabajador social

4

3

1

Educador familiar

1

1

Técnico socio-laboral

1(c)

1

Mediador cultural

1

1

Trabajador familiar

2

1

1

M. TRANSITO

Telefonista

1

1

Oficial servicios

1

1

Oficial 1ª

1

1

N. MEDIO AMBIENTE

Coordinador medio ambiente

1

1

O. FORMACIÓN

Técnico medio de formación

1

1

Personal fijo en plantilla: son aquellas plazas ocupadas por personal que ha superado las correspondientes pruebas selectivas, después de la tramitación del proceso reglamentario.

Plazas vacantes: son aquellas plazas que están vacantes, u ocupadas por personal temporal o por aquel otro personal indefinido que no ha superado pruebas selectivas y que no se puede considerar personal fijo en plantilla.

Las anteriores aclaraciones sirve tanto para el anterior personal laboral del Ayuntamiento como el de sus organismos autónomos.

a) Plaza en reserva por comisión de servicios de su titular.

b) Una plaza incluida dentro de la oferta de ocupación pública de 2016.

c) Plaza reservada por comisión de servicios de su titular.

PLANTILLA ORGÁNICA DEL ORGANISMO AUTÓNOMO INSTITUTO MUNICIPAL DE ACTIVIDADES FÍSICAS. AÑO 2017.

A) LUGARES DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL

SECCIÓN Y DENOMINACIÓN

NÚMERO

FIJO EN PLANTILLA

VACANTES

Técnico superior de deportes

1

1

Oficial 1ª

1

1

Peón mantenimiento

4

4

Personal limpieza (53% jornada)

1

1

 

PLANTILLA ORGÁNICA DEL ORGANISMO AUTÓNOMO LLAR D'INFANTS TONINAINA. AÑO 2017.

 

A) LUGARES DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL

SECCIÓN Y DENOMINACIÓN

NÚMERO

FIJO EN PLANTILLA

VACANTES

Director

1

1

Educador infantil

14

3

11

Personal de limpieza

1

1

Cocinero

1

1

Profesor

2

1

1

PLANTILLA ORGÁNICA DEL ORGANISMO AUTÓNOMO DE MÚSICA ANTONI TORRANDELL. AÑO 2017.

A) LUGARES DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL

SECCIÓN Y DENOMINACIÓN

NÚMERO

FIJO EN PLANTILLA

VACANTES

Director

1

1 (a)

Profesor titular (63,50% jornada)

1

1 (a)

Profesor titular (41% jornada)

1

1 (a)

Administrativo

1

1

a) Las plazas de profesorado se configuran como personal fijo en plantilla y discontinuo.

Se modifica la dedicación de las plazas del profesorado de la Escuela de Música atendiendo a las necesidades del servicio.

La dedicación del profesorado que se indica es la máxima a la que se puede llegar en este ejercicio.

PLANTILLA ORGÁNICA DEL ORGANISMO AUTÓNOMO RESIDENCIA MIQUEL MIR. AÑO 2017.

A) LUGARES DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL

SECCIÓN Y DENOMINACIÓN

NÚMERO

FIJO EN PLANTILLA

VACANTES

Auxiliar geriatría

16

16

DUI

2

2

Fisioterapeuta (50% dedicación).

1

1

Medico (25 % dedicación)

1

1

Trabajador familiar

1

1

Cocinero

2

2

Ayudante de cocina

1

1

Personal de limpieza

5

5

Auxiliar administrativo

1

1

Lavaplatos

1

1

Portero-ordenanza

1

1

B) LUGARES DE TRABAJO RESERVADOS A PERSONAL EVENTUAL

DENOMINACIÓN

NÚMERO

VACANTES

GRUPO

SUBGRUPO

Director

1

A

A2

Inca a 27 de febrero de 2017

El Alcalde-Presidente

Virgilio Moreno Sarrió