BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Palma en sesión ordinaria de fecha 21 de diciembre de 2016 aprobó la modificación del vigente Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario, eventual y de los órganos directivos  de este Ayuntamiento, que se  transcribe a continuación:

“Antecedentes

1. Vista la petición de la Regiduria de Función Pública y Gobierno Interior de la regulación, previa negociación sindical correspondiente, del permiso retribuido para  las funcionarias en estado de gestación, el cual está previsto en la disposición adicional 16ª del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

2. Visto que en la Mesa General de Negociación conjunta de fecha 1 de diciembre de 2016 se acordó por parte de la administració y las organizaciones sindicales la inclusión del permiso retribuido a las funcionarias en estado de gestación a partir de la semana 37 en el Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario, Eventual y de los Órganos Directivos del Ayuntamiento de Palma que preveé los permisos que tiene derecho a disfrutar el personal funcionario y el personal eventual, así como en el futuro acuerdo que se pacte.

Consideraciones jurídicas

1. La disposición adicional 16ª del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprobó el Texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público que preveé que cada Administración pública, en su ámbito, podrá establecer a las funcionarias en estat de gestación, un permiso retribuido, a partir del día primero de la setmana 37 de embarazo, hasta  la fecha de parto.

En el supuesto de gestación múltiple, este permiso podrá iniciarse el primer día de la semana 35 de embarazo, hasta  la fecha de parto.

2.  El artículo 37 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público que preveé que son objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración pública, las materias referidas a permisos.

3. El árticulo 51 del Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario, Eventual y de los Órganos Directivos del Ayuntamiento de Palma que preveé los permisos que tiene derecho a disfrutar el personal funcionario y el personal eventual.

4. Informe de fecha 14 de noviembre de 2016 del Departamento de Personal.

Por todo esto, visto el artículo 127 de la ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Regimén Local y el Acuerdo de Delegación de Competencias de la Junta de Gobierno de Palma en los titulares de las Áreas i Áreas delegadas  de 28 de octubre de 2015, la Regidora de Función Pública y Gobierno Interior propone a la Junta de Gobierno la adopción de lo seguiente:

Acuerdo

1. De conformidad con la disposición adicional 16ª del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprobó el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, incluir en el artículo 51 del Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario, Eventual y de los Órganos Directivos del Ayuntamento de Palma, el siguiente permiso:

“Permiso para las funcionarias en estado de gestación: las funcionarias en estado de gestación podrán disfrutar de un permiso retribuido, a partir del día primero de la semana 37 de embarazo, hasta la fecha de parto.

En el supuesto de gestación múltiple, este permiso podrá iniciarse el primer día de la semana 35 de embarazo, hasta la fecha de  parto.”

2. Publicar este acuerdo en el Boletín Oficial de les Islas Baleares y en la Intranet Municipal para general conocimiento.”

Palma, 12 de enero de 2017

La jefe de Servicio de Nómines y Prestaciones

p.d. Decreto de Alcaldía núm. 3000, de 26.02.2014 (BOIB núm. 29 de 03/03/2014)

Joana Maria Saurina Castell