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Sección III. Otras disposiciones y actos administrativos
ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
CONSEJERÍA DE TRABAJO, COMERCIO E INDUSTRIA
Núm. 127
Resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria por la que se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears del Acta de aprobación del calendario laboral para el año 2017 del Convenio colectivo del sector de la construcción de las Illes Balears (exp.: CC_CL_15/046, código de convenio 07000335011981)
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Contenido, oficial y auténtico, de la disposición:
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Texto
Antecedentes
- El día 9 de noviembre de 2016, las personas miembros de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo del sector de la construcción de las Illes Balears acordaron y suscribieron el calendario laboral para el año 2017.
- El día 21 de noviembre, el señor Andrés Moll Linares, en representación de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo, solicitó el registro, el depósito y la publicación de la mencionada Acta.
Fundamentos de derecho
- El artículo 90.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
- El Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
- El artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Por todo ello, dicto la siguiente
Resolución
- Inscribir y depositar el Acta de aprobación del calendario laboral para el año 2017 del Convenio colectivo del sector de la construcción de las Illes Balears en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears.
- Notificar esta Resolución a la Comisión Paritaria.
- Ordenar la traducción del texto a la lengua catalana y hacer constar que la versión castellana del texto es la original firmada por los miembros de la Comisión Paritaria y que la versión catalana es su traducción.
- Publicar el Convenio en el Boletín Oficial de las Illes Balears.
Palma, 15 de diciembre de 2016
La directora general de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral
Isabel Castro Fernández
Por delegación del consejero de Trabajo, Comercio e Industria
(BOIB 105/2015)
ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN DE LAS ILLES BALEARS
Asistentes:
CCOO de Construcción y Servicios Illes Balears
D. Rafael Palomino
Dª. Araceli Palomino
MCA-UGT Illes Balears
Dª. Sonia Saavedra
D. José L. Más
Asociación de Constructores de Baleares
Dª. M. Sandra Verger
D. Andrés Moll
Asociación Patronal Yeseros-Escayolistas de Baleares
Dª. Antonia Capó
Asociación Maestros Pintores de Baleares
Dª. Antonia Capó
En Palma de Mallorca, a 9 de noviembre de 2016, se reúne la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del Sector de la Construcción de las Illes Balears, integrada por las personas y representaciones antes relacionadas, adoptando los siguientes acuerdos:
- Determinación del calendario laboral para 2017.
La Comisión Paritaria aprueba el calendario laboral para 2017, atendiendo la jornada anual de 1.738 horas, en los términos que se recogen en el documento que se anexa a la presente acta
- Delegación de facultades.
La Comisión Paritaria autoriza a D. Andrés Moll Linares para que realice cuantas actuaciones sean necesarias para el registro y publicación del acuerdo anterior.
Leído y hallado conforme es firmado por las partes asistentes en el lugar y fecha antes indicados.
ANEXO
CALENDARIO LABORAL PARA 2017
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2017 |
ENE |
FEB |
MAR |
ABR |
MAY |
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El presente calendario laboral para 2017 es el resultado de la adecuación a la jornada anual de 1.738 horas prevista para 2017 y del mismo deberán descontarse los dos días festivos locales y los 22 días laborables de disfrute de vacaciones, ofreciendo un resultado de seis (6) días no laborables (NL) y seis (6) horas de igual naturaleza que, en defecto de acuerdo en el seno de la empresa adoptado antes del 30 de enero, se disfrutarán en las fechas del 5 de enero, 13 de octubre y 7, 27, 28 y 29 de diciembre, quedando las seis (6) horas restantes para compensar las posibles inclemencias del tiempo.
Los trabajadores que finalicen su contrato a lo largo de 2017, tendrán derecho a disfrutar de un (1) día no laborable por cada 60 días naturales completos de trabajo, como único prorrateo. Caso de no disfrutarlos deberán comprenderse en la correspondiente liquidación contractual.
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