BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria de día 10 de octubre de 2016, adoptó el acuerdo que – a reserva de los términos definitivos que resulten de la aprobación del acta correspondiente – a continuación se transcribe:

“Propuesta de la delegada de Recursos Humanos de modificación del artículo 29 del pacto/convenio de los empleados públicos del Ayuntamiento de Manacor.

La Sra. Sansó Jaume da cuenta de la propuesta, dictaminada previamente por la Comisión Informativa General y Especial de Cuentas de día 3 de octubre de 2016, que a continuación se transcribe:

“PROPUESTA DE LA DELEGADA DE RECURSOS HUMANOS A LA COMISIÓN INFORMATIVA GENERAL PARA SU POSTERIOR ELEVACIÓN AL AYUNTAMIENTO EN PLENO

Antecedentes

Acuerdo de la Mesa General Negociadora Común al personal funcionario y laboral, aprobado por unanimidad en la sesión extraordinaria núm. 3/2016, de 7 de septiembre, de elevar este acuerdo al Ayuntamiento en Pleno.

Fundamentos de derecho

Art. 3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y legislación de la Comunidad Autónoma.

PROPUESTA

Primero. Modificar el pacto/convenio de los empleados públicos del Ayuntamiento de Manacor, que quedará redactado según se establece a continuación:

a) Modificar el artículo 29 C b) 5. al objeto de modificar la vigencia de este artículo hasta día 31 de diciembre de 2017 y que queda redactado de la siguiente manera:

“Artículo 29 C b) 5. Hasta el 31 de diciembre de 2017, el personal funcionario de carrera y el personal laboral fijo podrá solicitar un permiso por asuntos propios con una duración máxima de seis meses anuales, sin derecho a percibir retribuciones, durante los cuales tendrán derecho a reserva de lugar de trabajo y al cómputo de tiempo a efectos de trienios y grado personal, con la obligación de cotizar lo que corresponda de acuerdo con la normativa vigente. La concesión de esta licencia, que será discrecional, está supeditada, en todo caso, a las necesidades del servicio y no supondrá la autorización para la contratación o el nombramiento de personal temporal sustituto”.

b) Modificar el artículo 29 bis 1. al objeto de modificar la vigencia de este artículo hasta día 31 de diciembre de 2017 y que queda redactado de la siguiente manera:

“Artículo 29 bis 1. Hasta el 31 de diciembre de 2017, el personal funcionario de carrera y el personal laboral fijo podrán solicitar una excedencia voluntaria especial con duración mínima de seis meses y máxima de tres años, durante la cual tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo y al cómputo del tiempo de excedencia a efectos de trienios y grado personal.”

Segundo. Elevar este acuerdo al pleno del Ayuntamiento para su aprobación y posterior publicación en el BOIB. Su vigencia empezará a partir del día siguiente de la mencionada publicación.

Manacor, 26 de septiembre de 2016

La delegada de Recursos Humanos

M Antònia Sansó Jaume

(...)

Finalizadas las intervenciones, se somete a votación y la propuesta se aprueba por unanimidad”.

Manacor, 19 de octubre de 2016

El Alcalde,
por delegación de firma (decreto 2313/2016)

La 5.ª Teniente de Alcalde

M Antònia Sansó Jaume