BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Antecedentes

1. El día 6 de noviembre de 2015, los miembros de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo del sector de la construcción de las Illes Balears se reunieron para acordar el calendario laboral para el año 2016, de lo que se extendió la correspondiente acta de sesión.

2. El día 9 de noviembre, el señor Andrés Moll Linares, en representación de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo, solicitó el registro, el depósito y la publicación de la citada acta.

Fundamentos de derecho

1. El artículo 90.3 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.

2. El Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

3. El artículo 60 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Por todo ello, dicto la siguiente

Resolución

1. Inscribir y depositar en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears el Acta de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo del sector de la construcción de las Illes Balears de 6 de noviembre de 2015, en la que se aprueba el calendario laboral para el año 2016.

2. Notificar esta resolución a la Comisión Paritaria.

3. Ordenar la traducción del texto a la lengua catalana y hacer constar que la versión castellana es la original firmada por los miembros de la Comisión Paritaria y que la versión catalana es su traducción.

4. Publicar el Convenio en el Boletín Oficial de las Illes Balears.

Palma, 23 de noviembre de 2015

La directora general de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral

Por delegación del consejero de Trabajo, Comercio e Industria (BOIB 105/2015)

Isabel Castro Fernández

Asistentes:

CCOO Construcción y Servicios Illes Balears

Dª. Araceli Palomino Chacón

D. Manuel Conejo Cerdá

D. Rafel Palomino Chacón, asesor

MCA-UGT Illes Balears

Dª. Sonia Saavedra Ferreira

D. José L. Más Belmonte

Asociación de Constructores de Baleares

D. Manuel Gómez López

D. Andrés Moll Linares

Asociación Patronal Yeseros-Escayolistas de Baleares

D. Nicolás Enseñat Palmer

Dª. Antonia Capó Parrilla, asesora

Asociación Maestros Pintores de Baleares

D. Nicolás Enseñat Palmer

Dª. Antonia Capó Parrilla, asesora

En Palma de Mallorca, a seis de noviembre de dos mil quince, se reúne la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del Sector de la Construcción de Baleares, con la asistencia y representación antes relacionada, al objeto de establecer el calendario laboral para 2016, atendiendo el calendario de fiestas y la jornada anual.

En este orden, la Comisión Paritaria, a la vista de la Resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria de 20.10.2015, publicada en el BOIB núm. 156, del 27 del mismo mes y año, estableciendo el calendario laboral general y local para el año 2016 en el ámbito de las Illes Balears  y computando una jornada anual de 1738 horas, aprueba el calendario laboral en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo del Sector de la Construcción de Baleares en el año 2016 en los términos que se recogen en el documento anexo a la presente acta, a la vez que autoriza al Sr. Andrés Moll Linares, para que realice cuantas actuaciones sean necesarias para el registro y publicación del acuerdo alcanzado.

Leído y hallado conforme, es firmado por las partes asistentes en el lugar y fecha antes indicados.

ANEXO
CALENDARIO LABORAL PARA 2016 

El presente calendario laboral para 2016 es el resultado de la adecuación a la jornada anual de 1.738 horas prevista para 2016 y del mismo deberán descontarse los dos días festivos locales y los 22 días laborables de disfrute de vacaciones, ofreciendo un resultado de nueve (9) días no laborables (NL) y seis (6) horas de igual naturaleza que, en defecto de acuerdo en el seno de la empresa adoptado antes del 30 de enero, se disfrutarán en las fechas del 4 y 5 de enero y 5, 7, 9, 27, 28, 29 y 30 de diciembre, quedando las seis (6) horas restantes para compensar las posibles inclemencias del tiempo.

Los trabajadores que finalicen su contrato a lo largo de 2016, tendrán derecho a disfrutar de un (1) día no laborable por cada 40 días naturales completos de trabajo, como único prorrateo. Caso de no disfrutarlos deberán comprenderse en la correspondiente liquidación contractual.