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BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Sección I. Disposiciones generales

AYUNTAMIENTO DE SANT JOSEP DE SA TALAIA

Núm. 14140
Aprobación definitiva del Presupuesto General de la Corporación para el ejercicio 2014.

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Texto

A efectos de lo que dispone el art. 169 del RDLeg. 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el texto refundido de la LRHL, y art. 20.3 del RD 500/1990, de 20 de abril, se hace público, para su conocimiento general, que esta Corporación, en sesión plenaria ordinaria celebrada el día 30 de Enero de 2014, adoptó el acuerdo definitivo de aprobar el Presupuesto General de esta  Corporación para el  ejercicio 2014, cuyo resumen por capítulos es el siguiente:

PRESUPUESTO  DE INGRESOS

CAPITULO

DENOMINACIÓN

IMPORTE

1

IMPUESTOS DIRECTOS

14.623.285,00 €

2

IMPUESTOS INDIRECTOS

1.000.000,00 €

3

TASAS, PRECIOS PUBLICOS Y OTROS INGRESOS

6.577.750,00 €

4

TRANSFERENCIAS CORRIENTES

5.252.620,76 €

5

INGRESOS PATRIMONIALES

2.915.000,00 €

7

TRANSFERENCIAS DE CAPITAL

380.000,00 €

 

TOTAL

30.748.655,76 €

 

PRESUPUESTO DE GASTOS

 

CAPITOL

DENOMINACIÓ

IMPORT

1

GASTOS DE PERSONAL

7.728.296,09  €

2

GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS

12.128.024,51 €

3

GASTOS FINANCIEROS

315.763,86 €

4

TRANSFERENCIAS CORRIENTES

1.253.589,17  €

6

INVERSIONES REALES

4.837.565,27  €

9

PASIVOS FINANCIEROS

725.376,31 €

 

TOTAL

26.988.615,21 €

Asímismo, y conforme a lo que dispone el art. 127 del Texto refundido del Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, se publica la plantilla de personal de la Corporación aprobada conjuntamente con el Presupuesto.

PLANTILLA DE PERSONAL
 

A) PERSONAL FUNCIONARIO

  

GRUP

DOTAC.

VACANTES
 

1

Con habilitación nacional

1.1

Secretario/a

A1

1

0

1.3

Interventor/a

A1

1

1

1.4

Tesorero/a

A1

1

1

2

Escala de Administración General

2.1

Técnico/a de Administración General

A1

3

1

2.2

Escala Administrativa

C1

8

1

2.3

Escala Auxiliar

C2

22

2

2.4

Escala Subalterna

      

2.4.1

Ordenanza-Notificador/a

E

1

0

2.4.2

Celador/a obras y playas

E

1

0

2.4.3

Celador/a obras

E

1

0

3

Escala de Administración Especial

3.1

Subescala técnica

3.1.1

Arquitecto/a

A1

1

1

3.1.2

Técnico/a de gestión tributaria

A2

1

0

3.1.3

Arquitecto/a técnico/a

A2

2

1

3.1.4

Ingeniero/a técnico/a

A2

1

0

3.1.5

Técnico/a en archivo y biblioteca

A2

1

0

3.1.6

Ingeniero/a técnico/a industrial

A2

1

1

3.1.7

Técnico/a de medio ambiente

A1

1

0

3.2

Subescala de servicios especiales

3.2.1

Subinspector/a

A2

1

0

3.2.2

Oficial Policía Local

C1

5

0

3.2.3

Policía Local

C1

33

5
 

PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A PERSONAL EVENTUAL
 

Jefe de comunicación 

1

0

Coordinador Alcaldía 

1

0

Coordinador área turismo

1

0
 

B) POLICIA INTERINO (TEMPORADA)
 
 

Policía Interino

 

11

11
         

C) PERSONAL LABORAL

D.1. De actividad permanente y dedicación completa
 

Limpiador/a

  

20

6
 

Ordenanzas escuelas

  

4

1
 

Ordenanza

  

1

1
 

Bedel escuelas

  

1

0
 

Diplomados/as trabajo social

  

3

0
 

Diplomados/as educación social

  

2

0
 

Auxiliar informador

  

2

0
 

Técnico/a deportes

 

1

1
 

Monitor/a deportes

  

1

0
 

Auxiliar biblioteca

  

2

0
 

Monitor/a cultura

  

1

1
 

Oficial 2ª serv. múltiples

  

1

0
 

Operarios cementerios

  

2

1
 

Monitor/a actividades tiempo libre

  

2

0
 

Entrenador/a aux. piscina

  

1

0
 

Monitor/a piscina

  

5

1
 

Operario/a limpieza mant. Piscina

  

1

0
 

Limpiador/a piscina

  

2

1
 

Limpiador/a polideportivo

  

1

1
 

Auxiliar caja

  

1

1
 

Operario/a servicios múltiples

  

8

2
 

Aux. Administrativo

  

6

0
 

Op. Mant. Inst. Deportivas

  

2

0
 

Aux. Infor./juvenil

  

1

0
 

Asesor/a lingüístico/a

  

1

0
 

Bibliotecario/a

  

1

0
 

Conductor grua

  

1

1
         

D.3. De carácter temporal
 

Limpiador/a

  

2

1
 

Profesor/a d’adults

  

1

1

Conforme a lo dispuesto en el art. 171 del RDL 2/2004, de 5 de marzo, por  el cual se aprueba el Texto Refundido de la LRHL, contra la aprobación definitiva del Presupuesto podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo.

 

Sant Josep de sa Talaia, a 30 de enero de 2014.

LA ALCALDESA,

 María Nieves Marí Marí.