Sección III. Otras disposiciones y actos administrativos
ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
VICEPRESIDENCIA ECONÓMICA, DE PROMOCIÓN EMPRESARIAL Y DE OCUPACIÓN
Núm. 25038
Resolución del vicepresidente económico, de Promoción Empresarial y de Ocupación por la que se ordena la inscripción y el depósito en el Registro de convenios colectivos de las Illes Balears y se dispone la publicación en el Boletín Oficial de las Illes Balears del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo del sector de la construcción de las Illes Balears, en la que se aprueba el calendario laboral para el 2013 (Exp: CC_CL_06/046 código de convenio 07000335011981)
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Antecedentes
1. El día 3 de diciembre de 2012, los miembros de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo del sector de la construcción de las Illes Balears se reunieron para acordar el calendario laboral para el año 2013, de lo que se levantó la correspondiente acta de sesión.
2. El día 11 de diciembre, el señor Manuel Agustín López Gómez, en representación de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo, solicitó el registre, el depósito y la publicación oficial de la citada acta de sesión.
Fundamentos
1. El artículo 90.3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
2. El Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
3. El artículo 60 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Por todo esto, dicto la siguiente
Resolución
1. Ordenar la inscripción y el depósito en el Registre de convenios colectivos de las Illes Balears del Acta de sesión de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo del sector de la construcción de las Illes Balears de día 3 de diciembre de 2012, en la que se aprueba el calendario laboral para el año 2013.
2. Disponer su publicación en el Boletín Oficial de las Illes Balears.
3. Notificar esta Resolución a la Comisión Paritaria.
Palma, 12 de diciembre de 2012
La Directora General de Trabajo y Salud Laboral
Juana María Camps Bosch
Por delegación del Vicepresidente Económico,
de Promoción Empresarial y de Ocupación
(BOIB 153/2011)
ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN DE LAS ILLES BALEARS
Asistentes:
FECOMA-CCOO Illes Balears
D. Rafael Palomino
D. Rogelio Marín
MCA-UGT Illes Balears
Dª. Sonia Saavedra
D. José L. Más
Asociación de Constructores de Baleares
D. Manuel Gómez
D. Andrés Moll
Asociación Patronal Yeseros-Escayolistas de Baleares
D. Nicolás Enseñat
Asociación Maestros Pintores de Baleares
D. Nicolás Enseñat
Asociación Empresas de Manufacturas de Piedra Natural y Granito
D. Jorge Mut
En Palma de Mallorca, a 3 de diciembre de 2012, se reúne la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del Sector de la Construcción de las Illes Balears, integrada por las personas y representaciones antes relacionadas, adoptando los siguientes acuerdos:
1. Determinación provisional del calendario laboral para 2013, en función de la jornada anual prevenida para 2012.
La Comisión Paritaria aprueba el calendario provisional para 2013, atendiendo la jornada anual prevenida para 2012, en tanto no se convenga otra jornada distinta para dicho año, en los términos que se recogen en el documento que se anexa a la presente acta
2. Delegación de facultades.
La Comisión Paritaria autoriza a D. Andrés Moll Linares para que realice cuantas actuaciones sean necesarias para el registro y publicación del acuerdo anterior.
Leído y hallado conforme es firmado por las partes asistentes en el lugar y fecha antes indicados.
ANEXO I
CALENDARIO LABORAL PARA 2013
| 2013 |
ENE |
FEB |
MAR |
ABR |
MAY |
JUN |
JUL |
AGO |
SEP |
OCT |
NOV |
DIC |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 |
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| 3 |
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| 4 |
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| 5 |
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| 6 |
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| 8 |
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| 9 |
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| 10 |
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| 11 |
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| 15 |
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| 16 |
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| 20 |
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| 21 |
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| 22 |
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| 23 |
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| 24 |
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| 25 |
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| 26 |
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| 28 |
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| 29 |
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| 30 |
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|
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| 31 |
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El presente calendario laboral para 2013 es el resultado de la adecuación a la jornada anual de 1.738 horas prevista para 2012, será de aplicación en cuanto no se convenga jornada anual distinta para 2013, y del mismo deberán descontarse los dos días festivos locales y los 22 días laborables de disfrute de vacaciones, ofreciendo un resultado de ocho (8) días no laborables (NL) y seis (6) horas de igual naturaleza que, en defecto de acuerdo en el seno de la empresa adoptado antes del 31 de enero de 2013, se disfrutarán en las fechas del 2,3,4 de enero y 23,24,27,30 y 31 de diciembre, quedando las seis (6) horas restantes para compensar las posibles inclemencias del tiempo.
Los trabajadores que finalicen su contrato a lo largo de 2013, tendrán derecho a disfrutar de un (1) día no laborable por cada 42 días naturales completos de trabajo, como único prorrateo. Caso de no disfrutarlos deberán comprenderse en la correspondiente liquidación contractual.