Sección V. Anuncios
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ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
Núm. 18823
VICEPRESIDENCIA ECONÓMICA, DE PROMOCIÓN EMPRESARIAL Y DE OCUPACIÓN Notificación de requerimientos de documentación relativa al seguimiento de subvenciones concedidas para fomentar el empleo indefinido y fijo discontinuo
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De acuerdo con el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE núm. 285, de 28 de noviembre), y dado que se desconoce el domicilio actual de las personas interesadas o no han podido ser localizadas, se les notifica mediante este anuncio el requerimiento de documentación relativa al seguimiento de las subvenciones concedidas para el fomento del empleo indefinido y fijo discontinuo, en los expedientes relacionados a continuación, para que en un plazo de diez días la puedan presentar:
- Causa de la baja (no voluntaria) del trabajador discapacitado.
- En caso de despido del trabajador discapacitado, el carácter procedente o improcedente de éste.
La documentación puede presentarse en la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral (pl. de Son Castelló, 1, 07009 Palma, tel.: 971 17 63 00 -subvenciones).
| Expediente |
Empresa |
CIF/NIF |
Trabajador/a |
|---|---|---|---|
| DISC 006/2009 |
Valentina Escudero López |
08693998P |
Manuel Troncoso Garrido |
| DISC 190/2009 |
Arodyory, SL |
B07980709 |
José Sánchez Domínguez |
Se informa a las personas interesadas de que, una vez aportada la documentación requerida o, en caso contrario, transcurrido el plazo señalado, la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral podrá iniciar, si procede, el expediente de reintegro de las cantidades percibidas indebidamente por incumplimiento de las obligaciones de las entidades beneficiarias, de conformidad con los artículos 11, 44 y 45 del Decreto Legislativo 2/2005, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Subvenciones (BOIB núm. 196, de 31 de diciembre).
Palma, 27 de septiembre de 2012
La directora general de Trabajo y Salud Laboral
Juana M. Camps Bosch