BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

PREÁMBULO

El Decreto 8/2023, de 10 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se determina la composición del Gobierno y se establece la estructura de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, creó la Consejería de Familias y Asuntos Sociales.

El Decreto 12/2023, de 10 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se establecen las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, modificado por el Decreto 16/2023, de 20 de julio, desarrolla la estructura de la Administración autonómica, a la vez que atribuye las competencias a las diferentes consejerías, también modificado por el Decreto 17/2023, de 23 de agosto; por el Decreto 1/2024, de 4 de enero; por el Decreto 4/2024, de 17 de mayo, y por el Decreto 5/2024, de 29 de mayo.

Este Decreto derogó el Decreto 11/2021, de 15 de febrero, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se establecían las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, en que se incluía la anterior Consejería de Asuntos Sociales y Deportes, parte de esa estructura se ha integrado dentro de la Consejería de Familias y Asuntos Sociales.

Por otro lado, el artículo 8 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, regula la organización interna de las consejerías y dispone, en el apartado 3, que los consejeros, mediante una orden, tienen que desarrollar la estructura orgánica básica, de acuerdo con la relación de puestos de trabajo vigente, con objeto de determinar las funciones atribuidas a las unidades administrativas de cada consejería. Además, el artículo 34.3 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, establece que cada consejero o consejera determina las funciones de los puestos de trabajo adscritos a su consejería, con el informe previo de la consejería competente en materia de función pública. Las órdenes de funciones se tienen que publicar en el Boletín Oficial de las Illes Balears.

De acuerdo con el artículo 38 de la Ley 3/2002, de 17 de mayo, de estadística de las Illes Balears, las consejerías del Gobierno de las Illes Balears, como también los organismos, los entes y las empresas que de ellas dependen, pueden designar una unidad como órgano estadístico propio. Con la designación de la Unidad Estadística de la Consejería se pretende, por un lado, contribuir al desarrollo del Sistema Estadístico de las Illes Balears (SESTIB) y, por otro, dotar a la Consejería de un instrumento más eficaz y eficiente, que mejorará las actuaciones y profundizará en el conocimiento de la sociedad a la que dirige sus competencias. Igualmente, pretende mejorar el aprovechamiento de los recursos existentes y propiciar una explotación estadística adecuada de los registros, estableciendo mecanismos que aporten datos nuevos a partir de actuaciones demoscópicas y ampliando las ya existentes o creando nuevas. El objetivo de añadirla a esta Orden de funciones es incluir la actividad estadística entre las funciones de los puestos de trabajo que asuman algún tipo de actuación en este ámbito y asociarlas a la dinámica de la Unidad Estadística intermediando, básicamente, herramientas de coordinación entre las personas responsables de las operaciones encargadas a la Consejería.

En todo caso, la nueva estructura de la Administración de la Comunidad Autónoma exige la aprobación de una nueva orden de funciones de los puestos de trabajo de la Consejería de Familias y Asuntos Sociales, con la consiguiente derogación expresa de la Orden de la consejera de Asuntos Sociales y Deportes de 18 de octubre de 2021 por la que se aprueban las funciones de los puestos de trabajo de la Consejería de Asuntos Sociales y Deportes.

De acuerdo con el artículo 49.1 de la Ley 1/2019, de 31 de enero, del Gobierno de las Illes Balears, esta Orden se adecúa a los principios de buena regulación, aplicables a las iniciativas normativas de la Administración autonómica, de necesidad, eficacia, proporcionalidad, seguridad jurídica, transparencia, eficiencia, calidad y simplificación, establecidos en la normativa estatal básica.

Con el fin de cumplir este mandato, de acuerdo con el artículo 46.2.a de la Ley 1/2019, de 31 de enero, del Gobierno de las Illes Balears, y en conformidad con las pautas y los criterios formales que establece la Instrucción 1/2012, de 28 de febrero de 2012, de la directora general de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios por la que se fijan los criterios para confeccionar las órdenes de funciones de los puestos de trabajo del personal funcionario de las consejerías , dicto la siguiente

ORDEN

Artículo 1 Objeto

El objeto de esta Orden es aprobar las funciones de los puestos de trabajo del personal funcionario de la Consejería de Familias y Asuntos Sociales que están dotados presupuestariamente, de acuerdo con lo que establece el anexo 1.

Artículo 2 Descripción de las funciones

1. La descripción de las funciones de los puestos de trabajo que se aprueben se tiene que considerar una relación sucinta, de forma que las funciones enumeradas no tienen carácter exhaustivo ni excluyente.

2. Cada uno de los puestos de trabajo tiene que asumir las funciones correspondientes al cuerpo o escala en el que esté encuadrado, descritas en los artículos 24 a 35 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

3. Las jefaturas de departamentos, servicios, secciones y negociados son puestos jerarquizados. Aparte de las funciones que se describen en los puestos de trabajo concretos, los puestos jerarquizados tienen las funciones genéricas siguientes:

• Jefe de departamento: asesorar y apoyar a los órganos superiores y directivos de la Consejería; controlar, coordinar y supervisar las funciones de los puestos que dependan de éste, y también programar, organizar e implantar métodos de trabajo y de planificación al órgano del que dependen.

• Jefe de servicio: controlar y coordinar; estudiar y analizar; emitir informes, tramitar expedientes, elaborar normas ; asesorar, gestionar y administrar, así como planificar, fomentar y difundir las funciones correspondientes al servicio. Además de asumir las tareas propias de responsable de seguridad organizativo y de responsable funcional relativas a las aplicaciones informáticas específicas del servicio, además de dirigir, coordinar y supervisar el equipo humano del servicio, proponer los objetivos del servicio, evaluar el grado de cumplimiento y asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del servicio.

• Jefe de sección: controlar y coordinar los negociados que ejercen funciones en el ámbito de la sección; emitir informes, preparar propuestas de resolución; dar asistencia y apoyo técnico; ejecutar y gestionar las decisiones de los órganos y unidades superiores; efectuar estudios y análisis, así como también cotejar la documentación y expedir actas y diligencias, además de dar asistencia y apoyo técnico al jefe o a la jefa del servicio.

• Jefe de negociado: tramitar expedientes, registrar, gestionar y administrar; informar, archivar, ejecutar, dar apoyo administrativo, recopilar datos o documentación, y también llevar a cabo valoraciones, comprobaciones y cualquier otra actividad necesaria para emitir los informes o las certificaciones que sean preceptivos para resolver ayudas, además de apoyo administrativo al jefe o a la jefa del servicio, o al jefe o la jefa de sección.

4. De manera general, a las funciones descritas en el anexo 1 para cada uno de los puestos de trabajo hay que incluir la obligación de llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende un superior jerárquico en el ámbito de su competencia.

5. En particular, la función de asistencia al uso de medios electrónicos a las personas interesadas y la de autenticación de copias, que prevén, respectivamente, los artículos 12 y 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, corresponde a los puestos de trabajo que, de acuerdo con esta Orden, tienen atribuidas las funciones de registro, como también a los que, de hecho, las lleven a cabo en virtud de lo que establece el artículo 34.4 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

6. Así mismo, la función de expedición de copias auténticas a la que se refiere el artículo 27 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, corresponde a los puestos de jefatura de departamento, servicio o sección, respecto a los documentos que forman parte de los expedientes que tengan bajo su custodia. Esta función se puede delegar en el personal habilitado que tenga atribuidas funciones de registro. También pueden expedir copias auténticas, con respecto a los documentos objeto de edición, las unidades administrativas autorizadas para la edición de anuncios en el Boletín Oficial de las Illes Balears.

Artículo 3 Régimen de suplencias

1. En el caso de vacantes de jefes de departamento o de servicio o en ausencia de la persona titular, tiene que asumir las funciones el jefe o la jefa de departamento o de servicio que designe el órgano directivo al que está adscrito el puesto de trabajo, todo ello sin perjuicio del régimen ordinario de suplencias que se establezca, si procede.

2. En el resto de puestos de trabajo vacantes o en ausencia de la persona titular, asume sus funciones la persona que ocupa, jerárquicamente, el puesto de trabajo inmediatamente superior, en conformidad con el anexo 2.

Artículo 4 Unidad Estadística

1. Se designa la Unidad Estadística de la Consejería de Familias y Asuntos Sociales, de acuerdo con los términos que establece esta Orden.

2. La coordinación de la Unidad Estadística corresponde al director o directora general competente en materia de planificación de servicios sociales, y se ejerce de acuerdo con las personas responsables de las direcciones generales y de los entes del sector público instrumental u otras entidades dependientes adscritas a la Consejería de Familias y Asuntos Sociales que estén afectadas por la ejecución de operaciones estadísticas asignadas a la Consejería .

3. La Unidad Estadística está integrada por personal adscrito a la Dirección General competente en materia de planificación de servicios sociales, así como por todos los puestos de trabajo que desarrollen algún tipo de actividad estadística, y que están identificados en el anexo 1 de esta Orden.

4. Una vez aprobados los programas anuales de estadística definidos en el artículo 18 de la Ley 3/2002, de 17 de mayo, de estadística de las Illes Balears, se tienen que adecuar, mediante Orden, las funciones de los puestos de trabajo vinculados a la Unidad Estadística, de acuerdo con la relación de operaciones que se asigne a la Consejería.

Disposición derogatoria única Normas que se derogan

1. Quedan derogadas todas las disposiciones de rango igual o inferior que contradigan lo que dispone esta Orden y, concretamente, la Orden de la consejera de Asuntos Sociales y Deportes de 18 de octubre de 2021 por la que se aprueban las funciones de los puestos de trabajo de la Consejería de Asuntos Sociales y Deportes.

2. Sin embargo, se mantiene la vigencia de la Orden de la consejera de Asuntos Sociales, Promoción e Inmigración de 25 de octubre de 2010 (BOIB núm.162, de 6 de noviembre de 2010) por la que se establece la organización y el funcionamiento de la Dirección General de Menores y Familia en la ejecución de las medidas judiciales no privativas de libertad que imponen los juzgados de menores, y los procedimientos y criterios de actuación.

Disposición final única Entrada en vigor

Esta Orden entra en vigor el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de las Illes Balears.

 

Palma , 16 de julio de 2024

La consejera de Familias y Asuntos Sociales Catalina Cirer Adrover

 

ANEXO 1 Funciones de los puestos de trabajo del personal funcionario de la Consejería de Familias y Asuntos Sociales

La Consejería de Familias y Asuntos Sociales, bajo la dirección de la persona titular, se estructura en los centros directivos siguientes:

Secretaría General

Dirección General de Asuntos Sociales

Dirección General de Atención a la Dependencia

Dirección General de Infancia, Juventud, Familias, Igualdad y Diversidad

Dirección General de Cooperación e Inmigración

Oficina Balear de la Infancia y la Adolescencia (OBIA)

A. CONSEJERÍA DE FAMILIAS Y ASUNTOS SOCIALES

(CENTRO DIRECTIVO: FAS001)

A.1. CONSEJERÍA DE FAMILIAS Y ASUNTOS SOCIALES (PALMA )

(UNIDAD: FAS0010001)

Secretario/aria personal (F01760124)

• Ejecutar tareas administrativas en general.

• Manejar equipos informáticos, gestionar los archivos y los registros y utilizar las máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.

• Organizar la agenda del consejero o consejera.

Secretario/aria personal (F0176012C)

• Ejecutar tareas administrativas en general.

• Manejar equipos informáticos, gestionar los archivos y los registros y utilizar las máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.

• Organizar la agenda del consejero o consejera.

Chófer (F0039002N)

• Mantener, custodiar, limpiar y conducir los vehículos propios de la Consejería .

• Suplir temporalmente el personal ordenanza en caso de ausencia o sobrecarga.

Chófer (F0039002X)

• Mantener, custodiar, limpiar y conducir los vehículos propios de la Consejería .

• Suplir temporalmente el personal ordenanza en caso de ausencia o sobrecarga.

A.2. PUESTOS BASE DE LA CONSEJERÍA DE FAMILIAS Y ASUNTOS SOCIALES (PALMA )

(UNIDAD: FAS0010002)

Puesto base técnico/a superior (F01670272)

• Desarrollar las funciones establecidas en el artículo 24 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Puesto base técnico/a superior (F01670083)

• Participar en el procedimiento de valoración de la discapacidad y la dependencia y formar parte del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia de acuerdo con el Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia.

• Participar en la valoración de niños como miembro de la Unidad de Diagnóstico Infantil y Atención Temprana (UDIAP) y actuar como referente de los servicios de desarrollo infantil y atención temprana (SEDIAP) y los servicios de promoción de la autonomía personal (SEPAP), y realizar el seguimiento técnico.

• Orientar y derivar a centros y servicios, según las necesidades detectadas.

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 31 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de les Illes Balears.

Puesto base técnico/a superior (F01670096)

• Apoyar la gestión de los servicios para personas con discapacidad.

• Apoyar la valoración de la discapacidad.

• Desarrolllar las funciones que establece el artículo 31 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónomas de las Illes Balears.

Puesto base técnico/a superior (F01670124)

• Desarrollar las actuaciones en materia de prevención y promoción familiar, intervención especializada familiar en las situaciones problemáticas o conflictivas y apoyo técnico en las materias de familia que le encomiende el servicio al que esté adscrito.

• Desarrollar las actuaciones de análisis, estudio y asesoramiento en cuestiones de familia, formación, evaluación y análisis estadístico, investigación e investigación, e información y difusión de las materias de familia que son competencia del Servicio al que esté adscrito.

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 31 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Puesto base técnico/a superior (F01670175)

• Desarrollar las actuaciones en materia de prevención y promoción familiar, intervención especializada familiar en las situaciones problemáticas y/o conflictivas y apoyo técnico en las materias de familias que le encomiende el servicio al que esté adscrito.

• Desarrollar las actuaciones de análisis, estudio y asesoramiento en cuestiones de familia, formación, evaluación y análisis estadístico, investigación y búsqueda, e información y difusión de las materias de familia que son competencia del servicio al que esté adscrito.

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 31 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Puesto base técnico/a superior (F01670176)

• Diseñar herramientas de seguimiento y evaluación de los programas sociales.

• Analizar la estadística de los programas sociales.

• Apoyar en la planificación de programas sociales.

• Desarrollar las funciones establecidas en los artículos 24 y 31 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Puesto base técnico/a superior (F01670177)

• Desarrollar las funciones de apoyo y análisis en materia jurídica de las unidades en las que se integra.

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 24 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Puesto base técnico/a superior (F01670180)

• Desarrollar las funciones de apoyo y análisis en materia económica de las unidades en las que se integra.

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 24 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Puesto base técnico/a superior (F01670181)

• Desarrollar las actuaciones en materia de prevención y promoción familiar, intervención especializada familiar en las situaciones problemáticas o conflictivas y apoyo técnico en las materias de familias que le encomiende el servicio al que esté adscrito.

• Desarrollar las actuaciones de análisis, estudio y asesoramiento en cuestiones de familia, formación, evaluación y análisis estadístico, investigación y búsqueda, e información y difusión de las materias de familia que son competencia del servicio al que esté adscrito.

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 31 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

• Participar en la valoración de la discapacidad y la dependencia como miembro del Equipo de Valoración y Orientación de la Discapacidad y la Dependencia (EVO) desde su ámbito profesional y participar como miembro de la UDIAP en la valoración de niños con respecto a la atención temprana

Puesto base técnico/a superior en asesoramiento lingüístico (F01670273)

• Traducir y corregir disposiciones generales, informes, recursos, oficios y otros escritos de la Consejería .

• Asesorar en la redacción y la traducción de textos, el uso de terminología y la formación lingüística en lengua catalana.

• Elaborar y diseñar modelos de textos administrativos.

• Organizar y coordinar los proyectos y las actividades de planificación y dinamización lingüística que afecten a la Consejería o que formen parte de programas de normalización lingüística del Gobierno de las Illes Balears, e intervenir.

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 31 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Trabajador/a social (F02420009)

• Informar y orientar a las personas usuarias en cuanto a los recursos propios y externos de los servicios sociales comunitarios y de los servicios sociales especializados, y apoyarlos.

• Visitar fuera del puesto de trabajo a las personas solicitantes de discapacidad que acrediten que no se pueden desplazar.

• Elaborar estudios de necesidades de recursos sociales y diagnósticos sociales.

• Colaborar en la programación, el seguimiento y la evaluación de las actividades propias.

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 32 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

• Participar en el procedimiento de valoración de la discapacidad y la dependencia y formar parte del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia de acuerdo con el Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia.

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650033)

• Informar y orientar a las personas usuarias en cuanto a los recursos propios y externos de los servicios sociales comunitarios y de los servicios sociales especializados, y apoyarlos.

• Elaborar estudios de necesidades de recursos sociales y diagnósticos sociales.

• Colaborar en la programación, el seguimiento y la evaluación de las actividades propias.

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 32 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650079)

• Desarrollar las funciones de apoyo y análisis en materia económica de las unidades en las que se integra.

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 26 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Puesto base técnico/a de grado medio (F016500E7)

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 26 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Puesto base programador/a (F0234000C)

• Desarrollar y modificar aplicaciones informáticas.

• Apoyo informático a todas las unidades administrativas de la Consejería .

• Apoyo técnico en las páginas de información electrónica de la Consejería .

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 32 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Puesto base administrativo/iva (F013900AZ)

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 27 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Puesto base auxiliar (F014702PC)

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 28 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Ordenanza mayor (F01340007)

• Custodiar y repartir el material interno de la Consejería .

• Llevar a cabo tareas de reproducción y encuadernación de documentos.

• realizar las gestiones externas de la Consejería y utilizar los medios de transporte que la Consejería ponga a su alcance.

• Suplir al personal de recepción y teléfono en caso de ausencia o sobrecarga de trabajo.

• Coordinar el equipo de ordenanzas de la Consejería .

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 29 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Auxiliar de recepción y teléfono (F00190050)

• Atender la centralita telefónica y las comunicaciones internas y externas de la Consejería .

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 35 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Auxiliar de apoyo (F02740013)

• Administrar el archivo del pasivo y las entradas y salidas de documentos de las unidades administrativas.

• Gestionar el módulo de notificaciones, BOIB y edictos de la Dirección General a la que esté adscrito.

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 35 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Puesto base ordenanza (F016201DM)

• Custodiar y repartir el material interno de la Consejería.

• Llevar a cabo tareas de reproducción y encuadernación de documentos.

• Realizar las gestiones externas de la Consejería y utilizar los medios de transporte que la Consejería ponga a su alcance.

• Suplir al personal de recepción y teléfono en caso de ausencia o sobrecarga de trabajo.

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 29 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Ordenanza de apoyo (F0275000E)

• Custodiar y repartir el material interno de la Consejería.

• Llevar a cabo tareas de reproducción y encuadernación de documentos.

• Realizar las gestiones externas de la Consejería .

• Suplir al personal de recepción y teléfono en caso de ausencia o sobrecarga de trabajo.

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 29 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

A.3. PUESTOS BASE DE LA CONSEJERÍA DE FAMILIAS Y ASUNTOS SOCIALES (MAÓ)

(UNIDAD: FAS0010003)

Puesto base técnico/a superior (F01670182)

• Participar en el procedimiento de valoración de la discapacidad y la dependencia y formar parte del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia de acuerdo con el Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia.

• Participar en la valoración de niños como miembro de la UDIAP y actuar como referente de los SEDIAP y los SEPAP, y realizar el seguimiento técnico.

• Visitar fuera del centro de trabajo a las personas solicitantes de discapacidad que acrediten que no se pueden desplazar.

• Orientar y derivar a centros y servicios, según las necesidades detectadas.

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650084)

• Informar y orientar a las personas usuarias en cuanto a los recursos propios y externos de los servicios sociales, apoyarlas y derivar a las que lo requieran a otras redes de servicios sociales, e informar a las personas profesionales de otras redes sociales de los recursos propios.

• Colaborar en la programación, el seguimiento y la evaluación de las actividades propias del servicio al cual esté adscrito.

• Visitar fuera del puesto de trabajo las personas solicitantes de discapacidad que acrediten que no se pueden desplazar.

• Llevar a cabo las funciones de diagnóstico, la valoración y la orientación de situaciones de discapacidad o dependencia, atribuidas por la legislación, tanto estatal como autonómica.

• Participar en la valoración de niños como miembro de la UDIAP y actuar como referente de los SEDIAP y los SEPAP, y realizar el seguimiento técnico.

Puesto base auxiliar (F01470245)

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 28 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

A.4. PUESTOS BASE DE LA CONSEJERÍA DE FAMILIAS Y ASUNTOS SOCIALES (Eivissa)

(UNIDAD: FAS0010004)

Puesto base técnico/a superior (F01670183)

• Participar en el procedimiento de valoración de la discapacidad y la dependencia y formar parte del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia de acuerdo con el Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia.

• Participar en la valoración de niños como miembro de la UDIAP y actuar como referente de los SEDIAP y los SEPAP, y realizar el seguimiento técnico.

• Visitar fuera del centro de trabajo a las personas solicitantes de discapacidad que acrediten que no se pueden desplazar.

• Orientar y derivar a centros y servicios, según las necesidades detectadas.

Puesto base auxiliar (F014702PA)

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 28 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

A.5. PUESTOS BASE DE LA CONSEJERÍA DE FAMILIAS Y ASUNTOS SOCIALES (INCA)

(UNIDAD: FAS0010005)

Puesto base auxiliar (F014700AX)

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 28 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

A.6. PUESTOS BASE DE LA CONSEJERÍA DE FAMILIAS Y ASUNTOS SOCIALES (MANACOR)

(UNIDAD: FAS0010006)

Puesto base auxiliar (F014700A Y)

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 28 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

B. SECRETARÍA GENERAL

(CENTRO DIRECTIVO: FAS002)

B.1. SECRETARÍA GENERAL (PALMA )

(UNIDAD: FASS0020001)

Secretario/aria personal (F01760019)

• Ejecutar tareas administrativas en general.

• Manejar equipos informáticos, gestionar los archivos y los registros y utilizar las máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.

• Organizar la agenda del secretario o secretaria general.

• Gestionar la documentación preparatoria de las deliberaciones y los acuerdos del Consejo de Gobierno y de las respuestas a las iniciativas parlamentarias.

Secretario/aria personal (F01760118)

• Ejecutar tareas administrativas en general.

• Manejar equipos informáticos, gestionar los archivos y los registros y utilizar las máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.

• Organizar la agenda del secretario o secretaria general.

• Gestionar la documentación preparatoria de las deliberaciones y los acuerdos del Consejo de Gobierno y de las respuestas a las iniciativas parlamentarias.

Jefe del Departamento de Servicios Jurídicos (F0103000R)

• Planificar y dirigir el Departamento de Servicios Jurídicos.

• Prestar asesoramiento jurídico y apoyo técnico, jurídico y administrativo a las unidades y a los órganos de la Consejería, así como los entes del sector público que dependen de ésta.

• Llevar a cabo el control, el asesoramiento y la coordinación de la tramitación de los expedientes de elaboración de la normativa de la Consejería conjuntamente, si procede, con la Dirección General competente en la materia.

• Coordinar con la Abogacía de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y con los juzgados y los tribunales la tramitación de los procesos judiciales que afecten a la Consejería, excepto en los procesos de justicia juvenil.

• Dirigir, coordinar y supervisar los ritmos de trabajo y la presencia en el lugar de trabajo del personal adscrito al Departamento.

• Coordinar las actuaciones de la Consejería en materia de transparencia, de protectorado de fundaciones y de protección de datos de carácter personal que correspondan a la Consejería.

• Asumir las funciones de los jefes o jefas de servicio del Departamento, en caso de ausencia.

Jefe del Departamento Técnico (F01030026)

• Apoyar de manera continuada a los órganos superiores y directivos con respecto a las competencias propias de la Secretaría General establecidas en la ley, con excepción de las que corresponden al Departamento de Servicios Jurídicos.

• Dirigir, coordinar y supervisar las unidades administrativas que integran el Departamento (Unidad de Gestión Económica, Administración de Personal, Unidad Administrativa de Contratación, Asuntos Generales e Informática).

• Apoyar a la persona titular de la Secretaría General en la elaboración de instrucciones y circulares en las materias que corresponden al Departamento.

• Planificar la contratación de bienes y servicios de la Secretaría.

• Elaborar el presupuesto de la Secretaría General y coordinar la preparación del presupuesto de la Consejería y controlar la ejecución.

• Asumir las funciones de los jefes de servicio del Departamento, en caso de ausencia.

• Asistir a la Secretaría General en las funciones que le encargue.

Jefe del Servicio de Apoyo al Departamento Técnico (F0114004W)

• Dar apoyo al Jefe o la Jefe del Departamento Técnico en las funciones de dirección, coordinación y supervisión de las unidades administrativas que dependen del Departamento.

• Ejercer la interlocución en materia de calidad, quejas, sugerencias e igualdad.

• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el jefe o la jefa Departamento Técnico o, si procede, el secretario o secretaria general.

Jefe del Servicio de Gestión Económica (F01140323)

• Asesorar a los órganos superiores y directivos en materia económica y presupuestaria.

• Ejercer las funciones de ejecución y coordinación de la gestión presupuestaria, así como también las competencias y las funciones asignadas a las unidades de gestión económica en el ámbito de la Consejería , de acuerdo con la normativa vigente.

• Apoyar a la Secretaría General en la elaboración del presupuesto de la Consejería y controlar la ejecución.

• Gestionar la contratación menor de la Consejería .

• Informar a la Unidad Estadística de la Consejería de los datos estadísticos derivadas de la gestión del Servicio.

• Asistir al secretario o secretaria general y al jefe o la jefa del Departamento Técnico en las funciones que le encargue.

Jefe del Servicio Jurídico (F01140346)

• Ejercer las funciones inherentes en el Servicio Jurídico de la Consejería y elaborar los informes que le encomiende el jefe o la jefa del Departamento de los Servicios Jurídicos.

• Llevar a cabo las tareas derivadas del protectorado de fundaciones que corresponda a la Consejería y la coordinación con el Registro Único de Fundaciones.

• Llevar a cabo las tareas de carácter jurídico que sean necesarias para la tramitación de los procedimientos administrativos y normativos que le encomiende la Secretaría General.

• Asumir las funciones del jefe o la jefa del Departamento de Servicios Jurídicos, en caso de ausencia.

Jefe del Servicio Jurídico II (F0114004V)

• Asesorar jurídicamente a la Consejería y a los entes que dependan de ella.

• Conocer, coordinar, informar y supervisar, en el ámbito jurídico, las actuaciones de la Consejería y de los entes que de ella dependen que se le encomiende.

• Llevar a cabo las actuaciones relacionadas con la protección de datos de carácter personal.

• Supervisar y coordinar las actuaciones de los entes dependientes de la Consejería .

• Ejecutar cualquier otra función de naturaleza análoga que se le encomiende.

• Apoyar al jefe o la jefa del Departamento de Servicios Jurídicos.

• Asumir las funciones del jefe o la jefa del Departamento de Servicios Jurídicos, en caso de ausencia, en coordinación con el jefe o la jefa del Servicio Jurídico.

Jefe del Servicio de la Unidad Administrativa de Contratación (F01140310)

• Asesorar a los órganos superiores y directivos en materia de contratación y apoyarlos.

• Colaborar con los órganos directivos en la planificación anual de la contratación de la Consejería .

• Dirigir, coordinar y supervisar las actuaciones del Servicio y del personal adscrito al Servicio.

• Llevar a cabo las funciones que corresponden al jefe o la jefa de la Unidad Administrativa de Contratación de acuerdo con la normativa contractual estatal y autonómica.

• Tramitar, gestionar y controlar los expedientes de contratación.

• Tramitar los expedientes relativos a la adquisición y el arrendamiento de inmuebles.

• Informar a la Unidad Estadística de la Consejería de los datos estadísticos derivadas de la gestión del Servicio.

Jefe del Servicio de Asuntos Generales (F01140215)

• Apoyar a la Secretaría General y llevar a cabo las tareas que le encomiende el secretario o secretaria general o la jefa o el jefe del Departamento Técnico en el ámbito de sus competencias.

• Gestionar los asuntos generales, como por ejemplo el registro, el archivo y los equipamientos y la adquisición de bienes fungibles o inventariables, las prestaciones de servicios y el mantenimiento de los centros de trabajo.

• Elaborar la documentación necesaria para la contratación externa de los servicios y suministros necesarios para el funcionamiento ordinario de la Consejería, realizar el seguimiento y supervisar la ejecución.

• Coordinar y gestionar el patrimonio, el inventario y el archivo central de la Consejería .

• Gestionar y supervisar los contratos de limpieza y de seguridad y las tareas de mantenimiento, seguridad, patrimonio, calidad y de compra de material.

• Coordinar los servicios de información a la ciudadanía de la Consejería y el registro.

Jefe de Administración de Personal (F01130693)

• Gestionar, coordinar y tramitar los expedientes de contratación del personal funcionario y laboral, y la comunicación con la consejería competente en materia de función pública.

• Analizar y emitir informes estadísticos de las actuaciones en materia de personal.

• Elaborar y modificar el catálogo de puestos de trabajo.

• Gestionar el control mensual de la nómina y la comunicación de las incidencias al Servicio de Retribuciones.

• Coordinar el equipo de ordenanzas de la Consejería, en caso de ausencia del ordenanza mayor.

Jefe de la Sección I (F01130569)

• Emitir informes jurídicos en materia de convenios, contratos administrativos, convocatorias de subvenciones, propuestas de resolución de recursos administrativos o en procedimientos administrativos.

• Elaborar, informar y tramitar proyectos normativos.

• Prestar asesoramiento jurídico y apoyo técnico, jurídico y administrativo a las unidades y a los órganos de la Consejería, así como también a los entes del sector público que de ella dependen.

Jefe de la Sección II (F01130692)

• Emitir informes jurídicos en materia de convenios, contratos administrativos, convocatorias de subvenciones, propuestas de resolución de recursos administrativos o en procedimientos administrativos.

• Elaborar, informar y tramitar proyectos normativos..

• Prestar asesoramiento jurídico y apoyo técnico, jurídico y administrativo a las unidades y a los órganos de la Consejería, así como también a los entes del sector público que de ella dependen.

Jefe de la Sección V (F01130691)

• Tramitar los expedientes de contratación y la documentación contable derivada.

• Asumir las funciones de secretaría de las mesas de contratación en caso de ausencia del jefe o la jefa del Servicio de la Unidad Administrativa de Contratación.

Jefe de la Sección VI (F01130504)

• Controlar y coordinar el mantenimiento y las reparaciones de la sede de la Consejería y del resto de centros de trabajo.

• Colaborar con el jefe o la jefa del Servicio de Asuntos Generales para la gestión del patrimonio, el inventario y el archivo central de la Consejería, la gestión de medidas de prevención de riesgos y salud laboral y la coordinación de las compras que haga el personal de Asuntos Generales de la Consejería .

Jefe de la Sección VII (F0113042A)

• Emitir informes jurídicos en materia de convenios, contratos administrativos, convocatorias de subvenciones, propuestas de resolución de recursos administrativos o en procedimientos administrativos.

• Elaborar, informar y tramitar proyectos normativos.

• Prestar asesoramiento jurídico y apoyo técnico, jurídico y administrativo a las unidades y a los órganos de la Consejería, así como también a los entes del sector público que de ella dependen.

Jefe de la Sección VIII (F0113044A)

• Tramitar los expedientes de contratación y la documentación contable derivada.

• Asumir las funciones de secretaría de las mesas de contratación en caso de ausencia del jefe o la jefa del Servicio de la Unidad Administrativa de Contratación.

Jefe de la Sección IX (F0113003P)

• Realizar las funciones genéricas del puesto de trabajo y las específicas de ejecución y gestión presupuestaria.

• Tramitar los expedientes de la Unidad de Gestión Económica.

• Tramitar la documentación contable de la Unidad de Gestión Económica.

• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe de la Sección XI (F0113006K)

• Asistir al jefe o la jefa de la Unidad en la gestión económica de la Consejería .

• Apoyar a los órganos de la Consejería en materia presupuestaria.

• Velar por la ejecución correcta de los programas de la Consejería .

• Colaborar en la elaboración del borrador de anteproyecto de presupuestos de la Consejería .

• Llevar a cabo cualquier otra tarea que, en el ámbito de sus competencias, le encomienden el jefe o la jefa del Departamento Técnico o el jefe o la jefa de la Unidad de Gestión Económica.

Jefe de la Sección XII (F0113006M)

• Dar apoyo administrativo al jefe o la jefa del Servicio de Asuntos Generales en el ámbito de sus funciones.

• Preparar y tramitar los expedientes que correspondan relacionados con el Servicio de Asuntos Generales.

• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomienden sus superiores jerárquicos relacionada con las materias propias del Servicio o del Departamento.

Jefe del Negociado I (F01110310)

• Llevar a cabo tareas de información y atención a la ciudadanía.

• Llevar a cabo las funciones específicas de clasificación y registro de documentación y de información.

• Coordinar y gestionar las funciones de la Oficina de Asistencia en Materia de Registro (OAMR).

Jefe del Negociado II (F01110193)

• Tramitar y controlar los fondos que se tienen que justificar.

• realizar las funciones propias de cajero pagador.

Jefe del Negociado III (F01110194)

• Llevar a cabo tareas de información y atención a la ciudadanía.

• Llevar a cabo las funciones específicas de clasificación y registro de documentación y de información.

• Coordinar y gestionar las funciones de la OAMR.

Jefe del Negociado IV (F01110339)

• Apoyar a los superiores jerárquicos en el control del patrimonio, el inventario y el archivo general de la Consejería .

• Apoyar la tramitación de los expedientes de contratos menores.

• Actuar de persona interlocutora en materia de prevención de riesgos y salud laboral.

• Cualquier otra actuación que le encargue el jefe o la jefa del Servicio de Asuntos Generales.

Jefe del Negociado VI (F01110289)

• Tramitar los expedientes en materia de administración de personal.

Jefe del Negociado VII (F01110754)

• Coordinar el apoyo informático y de comunicaciones de las unidades administrativas de la Consejería .

• Gestionar el material informático y de comunicaciones de la Consejería .

Encargado/ada de personal e instalaciones (F00590008)

• Coordinar y supervisar las actuaciones del personal de mantenimiento en los centros de la Consejería en cuanto a la conservación, el mantenimiento preventivo y correctivo y la reparación de edificios y dependencias, así como de los equipos y las instalaciones.

• Gestionar, supervisar y controlar los gastos y los suministros necesarios para llevar a cabo las actuaciones de mantenimiento de las infraestructuras de los centros.

Administrativo/iva o auxiliar de atención al público (F01390038)

• Desarrollar tareas de atención al público y de información sobre las materias propias de la Dirección General.

Auxiliar de información y registro (F02200001)

• Desarrollar tareas de información, clasificación y registro de documentos.

B.2. SECRETARÍA GENERAL (MAÓ)

(UNIDAD: FAS0020002)

Coordinador/a de la oficina (Delegación de Menorca) (F00560002)

• Colaborar con la Secretaría General en la gestión de recursos humanos, materiales y de distribución de espacios de las oficinas de la Consejería de Familias y Asuntos Sociales en la isla de Menorca.

• Informar, coordinar y supervisar las actuaciones en materia de atención a la ciudadanía y de mejora de la calidad de los servicios que se desarrollan en los centros de la Consejería en la isla de Menorca, en colaboración con los servicios de la Consejería competentes por razón de la materia.

• Planificar y coordinar las diferentes unidades administrativas que forman las oficinas de la Consejería de Familias y Asuntos Sociales en la isla de Menorca, y darles apoyo.

• Organizar el registro, las comunicaciones y la informática de las oficinas de la Consejería en coordinación con los servicios correspondientes.

• Gestionar el patrimonio, el inventario, las compras y el archivo que se genere en las oficinas de la Consejería en relación con las materias que se trabajan, en coordinación con el Departamento Técnico.

• Gestionar las incidencias de las instalaciones de las oficinas de la Consejería que surjan en coordinación con el Departamento Técnico.

• Coordinar las medidas de prevención de riesgos y salud laboral.

• Velar por el cumplimiento de la legislación vigente relativa a las materias que se gestionen en las oficinas de la Consejería .

• Llevar a cabo las tareas que le encomiende la Secretaría General en materia de la oficina.

B.3. SECRETARÍA GENERAL (EIVISSA)

(UNIDAD: FAS0020003)

Coordinador/a de la oficina (Delegación de Eivissa) (F01130658)

• Colaborar con la Secretaría General en la gestión de recursos humanos, materiales y de distribución de espacios de las oficinas de la Consejería de Familias y Asuntos Sociales en la isla de Eivissa.

• Informar, coordinar y supervisar las actuaciones en materia de atención a la ciudadanía y de mejora de la calidad de los servicios que se desarrollan en los centros de la Consejería en la isla de Eivissa, en colaboración con los servicios de la Consejería competentes por razón de la materia.

• Planificar, coordinar y apoyar a las diferentes unidades administrativas que forman las oficinas de la Consejería de Familias y Asuntos Sociales en la isla de Eivissa.

• Organizar el registro, las comunicaciones y la informática de las oficinas de la Consejería en coordinación con los servicios correspondientes.

• Gestionar el patrimonio, el inventario, las compras y el archivo que se genere en las oficinas de la Consejería en relación con las materias que se trabajan, en coordinación con el Departamento Técnico.

• Gestionar las incidencias de las instalaciones de las oficinas de la Consejería que puedan surgir, en coordinación con el Departamento Técnico.

• Coordinar las medidas de prevención de riesgos y salud laboral.

• Velar por el cumplimiento de la legislación vigente relativa a las materias que se gestionan en las oficinas de la Consejería .

• Llevar a cabo las tareas que le encomiende la Secretaría General en materia de la oficina.

B.4. SECRETARÍA GENERAL. CONSORCIO DE RECURSOS SOCIOSANITARIOS Y ASISTENCIALES DE LAS ILLES BALEARS (MALLORCA)

(UNIDAD: FAS0020004)

Puesto base arquitecto/a (F0140000E)

• Redactar los proyectos y dirigir las obras de las actuaciones encomendadas al Consorcio.

• Redactar informes, proyectos o documentos técnicos y dirigir las obras de reparación, reforma o mejora encomendadas al Consorcio.

• Emitir los informes de supervisión de proyectos, como oficina o unidad de supervisión.

Puesto base técnico/a de grado medio (F0165002U)

• Asesorar a la gerencia y colaborar en la elaboración y el seguimiento de la ejecución de los presupuestos del Consorcio.

• Confeccionar los expedientes de modificación de crédito.

• Tramitar los expedientes económicos del Consorcio.

C. DIRECCIÓN GENERAL De ASUNTOS SOCIALES

(CENTRO DIRECTIVO: FAS003)

C.1. DIRECCIÓN GENERAL De ASUNTOS SOCIALES (PALMA )

(UNIDAD: FAS0030001)

Secretario/aria personal (F0176012N)

• Ejecutar tareas administrativas en general.

• Manejar equipos informáticos, gestionar los archivos y los registros y utilizar las máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.

• Organizar la agenda del director o directora general.

Jefe del Departamento de Servicios Sociales (F0103000T)

• Coordinar los servicios y las secciones con funciones relativas a la gestión de prestaciones y servicios sociales y de personal.

• Desarrollar los proyectos de servicios y prestaciones que no estén asignados a los servicios de la Dirección General.

• Diseñar los procedimientos a aplicar en la gestión de los servicios y las prestaciones adscritos a la Dirección General.

• Supervisar los proyectos normativos, los acuerdos de acción concertada, los convenios y las subvenciones que gestione la Dirección General de Servicios Sociales.

• Elaborar la normativa de la Dirección General con respecto a la organización, el procedimiento o el régimen interno.

• Elaborar las instrucciones y las circulares que afecten a la Dirección General.

• Ser miembro de la Unidad de Estadística y dirigir y coordinar las operaciones o actividades estadísticas de la Dirección General.

• Coordinar los proyectos e impulsar los expedientes en materia de voluntariado.

Jefe del Servicio de Planificación Social (F01140139)

• Coordinar la Unidad Estadística de la Consejería y las relaciones ordinarias con el IBESTAT.

• Planificar, gestionar y coordinar la implementación del sistema de información de los servicios sociales en las Illes Balears.

• Impulsar, diseñar y facilitar un sistema de información común, compatible y coordinado de los servicios sociales de la comunidad autónoma.

• Implantar y realizar el seguimiento de las medidas de seguridad para la protección de datos de carácter personal y la adecuación de los ficheros y los archivos a la normativa de protección de datos.

• Coordinar el diseño y la elaboración de planes y programas de actuación de servicios sociales (sectoriales y estratégicos).

• Coordinar y elaborar la normativa en materia de servicios sociales.

• Elaborar, coordinar y gestionar el Plan de Formación de los Profesionales de Servicios Sociales.

• Establecer medidas de fomento sobre la investigación y la búsqueda en servicios sociales.

• Coordinar el Registro unificado de servicios sociales, el mantenimiento del Registro de profesionales, la autorización y la acreditación de servicios, así como la inspección de servicios sociales.

• Elaborar e impulsar el Plan de Concertación Social.

• Establecer los mecanismos de evaluación de los servicios sociales y promover la calidad de las entidades y los servicios.

• Coordinar la gestión de los expedientes de contratos, conciertos, convenios y subvenciones propios del Servicio.

• Gestionar el Plan de Financiación de los Servicios Sociales Comunitarios Básicos.

• Definir los procedimientos de administración electrónica con aplicaciones corporativas.

• Supervisar los contenidos de los microsites específicos del Servicio y gestionar los procedimientos administrativos electrónicos.

Jefe del Servicio de Servicios Sociales (F01140347)

• Impulsar, coordinar y supervisar la tramitación de las subvenciones, los contratos, los conciertos y los convenios que se encomienden al Servicio de Servicios Sociales.

• Colaborar en las relaciones con el Estado y otras administraciones públicas, en materia de servicios sociales.

• Gestionar los programas en materia de lucha contra la pobreza y de cobertura de necesidades básicas.

• Definir los procedimientos de administración electrónica con aplicaciones corporativas.

• Supervisar los contenidos de los microsites específicos del Servicio y gestionar los procedimientos administrativos electrónicos.

Jefe del Servicio de revisión y pago de nóminas de prestaciones sociales de carácter económico (F01140012)

• Dirigir, coordinar y supervisar el equipo humano de la unidad.

• Coordinar y supervisar el procedimiento administrativo para el reconocimiento de las prestaciones sociales y económicas competencia del Servicio.

• Dirigir y coordinar el plan anual de revisión de las prestaciones reconocidas por el Servicio.

• Supervisar la gestión de los expedientes administrativos en la fase de revisión de las prestaciones sociales de carácter económico reconocidas competencia del Servicio y realizar el seguimiento.

• Coordinar la gestión de las nóminas y el seguimiento de los pagos.

• Coordinar la gestión de las reclamaciones previas y los recursos administrativos, y realizar el seguimiento.

• Realizar el seguimiento de la gestión del traslado de expedientes administrativos de las persones beneficiarias de pensión no contributiva.

• Analizar y aplicar la normativa estatal y la normativa autonómica que afecta al sistema de prestaciones sociales de carácter económico, competencia del Servicio.

• Asesorar técnicamente y emitir informes y propuestas de resolución de recursos en las materias propias del Servicio.

• Elaborar los estudios, los informes y las estadísticas relativos a los expedientes del sistema de prestaciones sociales de carácter económico, competencia del Servicio.

• Definir los procedimientos de administración electrónica con aplicaciones corporativas.

• Supervisar los contenidos de los microsites específicos del Servicio y gestionar los procedimientos administrativos electrónicos.

Jefe del Servicio de reconocimiento de prestaciones sociales de carácter económico (F0114024C)

• Dirigir, coordinar y supervisar el equipo humano de la unidad.

• Coordinar las actuaciones del registro de entradas y salidas del Servicio.

• Coordinar y supervisar el procedimiento administrativo para el reconocimiento de la prestación de la renta social garantizada.

• Dirigir y coordinar el plan anual de revisión de las prestaciones reconocidas por el Servicio.

• Supervisar la revisión de las prestaciones reconocidas, bien a raíz de las comunicaciones de la persona interesada o bien de oficio, y realizar el seguimiento.

• Coordinar la gestión de las nóminas y el seguimiento de los pagos.

• Coordinar la gestión de los cobros indebidos, en forma de compensaciones o reintegros.

• Analizar y aplicar la normativa estatal y autonómica que afecta a la prestación de la renta social garantizada.

• Coordinar la gestión de los recursos y realizar el seguimiento.

• Asesorar técnicamente y emitir informes y propuestas de resolución de recursos en las materias propias del Servicio.

• Elaborar los estudios y los informes relativos a los expedientes de la prestación de la renta social garantizada.

• Definir los procedimientos de administración electrónica con aplicaciones corporativas.

• Supervisar los contenidos de los microsites específicos del Servicio y gestionar los procedimientos administrativos electrónicos.

Jefe del Servicio de Equipamientos de Servicios Sociales (F01140255)

• Dar asesoramiento técnico a entidades e instituciones en materia de equipamientos de servicios sociales.

• Gestionar toda la actividad del Servicio relativa a la creación de nuevos equipamientos de servicios sociales.

• Impulsar,coordinar, gestionar y supervisar la tramitación de expedientes de subvenciones, convenios, conciertos y contratos que se encomienden al Servicio.

• Definir los procedimientos de administración electrónica con aplicaciones corporativas.

• Supervisar los contenidos de los microsites específicos del Servicio y gestionar los procedimientos administrativos electrónicos.

• Gestionar los programas financiados con fondos europeos.

Jefe de la Sección I (F01130690)

• Gestionar y tramitar los expedientes de convenios, conciertos, subvenciones y contratos, y emitir informes técnicos.

• Revisar las justificaciones económicas derivadas de los expedientes de convenios, subvenciones y contratos.

• Colaborar con la jefa o el jefe del Servicio en el desarrollo y la ejecución de las funciones administrativas del Servicio.

• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

• Tramitar los expedientes sancionadores que se puedan derivar de la gestión de los expedientes del Servicio.

Jefe de la Sección II (F01130494)

• Apoyar en la elaboración de planes y programas de actuación, la elaboración de normativa en materia de servicios sociales, así como el tratamiento de los datos y los estudios necesarios para llevarlos a cabo.

• Tramitar los expedientes de convenios, subvenciones, conciertos y contratos y del Plan de Financiación de los Servicios Sociales Comunitarios Básicos.

• Revisar las justificaciones económicas derivadas de los expedientes de convenios, contratos, conciertos y subvenciones, así como del Plan de Financiación de los Servicios Sociales Comunitarios Básicos.

• Apoyar a la jefa o el jefe del Servicio en el ámbito de sus competencias.

Jefe de la Sección III (F01130428)

• Colaborar en la gestión y la coordinación de las tareas propias del Servicio en materia de tramitación de subvenciones, contratos, convenios y conciertos.

• Asumir y/o coordinar las tareas de seguimiento técnico de los programas subvencionados, concertados, conveniados o contratados por la Dirección General de Asuntos Sociales.

• Supervisar los contenidos de la Sede Electrónica y la web institucional en relación con las materias propias del Servicio que le sean encomendadas.

Jefe de la Sección V (F01130112)

• Gestionar y tramitar los expedientes de pensiones no contributivas y otras prestaciones promovidas por la unidad directiva.

• Dar indicaciones para el seguimiento homogéneo de la aplicación de los criterios de interpretación de la normativa y supervisar la aplicación.

• Recibir y custodiar los expedientes y la documentación, y requerir, si procede, a las personas interesadas para que aporten nueva documentación.

• Examinar y valorar el contenido de los expedientes, y consultar y valorar los informes emitidos por otros organismos.

• Notificar el inicio del trámite de audiencia, examinar las alegaciones presentadas por las personas interesadas, elaborar los informes de propuesta de resolución y coordinar las firmas de la resolución.

• Gestionar los cobros indebidos, los reintegros y realizar el seguimiento de los pagos.

• Gestionar y tramitar las reclamaciones previas a la vía jurisdiccional de la orden social y los recursos administrativos relativos a las pensiones y prestaciones que gestiona el Servicio en su ámbito de competencias.

• Colaborar con la Abogacía de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears en la gestión y la tramitación de los expedientes en el ámbito judicial y con el Instituto Nacional de la Seguridad Social y otros organismos en la gestión de expedientes en caso de concurrencia de pensiones y prestaciones.

• Informar sobre las cuestiones y las disposiciones que tengan trascendencia en las prestaciones sociales.

• Gestionar el traslado de expedientes de pensionistas a los servicios gestores de las comunidades autónomas.

• Apoyo técnico a la jefa o el jefe del Servicio.

• Llevar a cabo cualquier otra función de naturaleza análoga que le encomienden sus superiores jerárquicos.

Jefe de la Sección VI (F0113022C)

• Cooperar con las actuaciones relacionadas con la información y la atención ciudadana, y con el registro de entradas y salidas del Servicio.

• Gestionar el archivo general de los expedientes competencia del Servicio.

• Gestionar y tramitar los expedientes de reconocimiento y de revisión económica de la prestación de la renta social garantizada.

• Recibir y custodiar los expedientes y la documentación, y requerir, si procede, a las personas interesadas para que aporten nueva documentación.

• Examinar y valorar el contenido de los expedientes, y consultar y valorar los informes emitidos por otros organismos.

• Notificar el inicio del trámite de audiencia, examinar las alegaciones presentadas por las personas interesadas, elaborar los informes de propuesta de resolución y coordinar las firmas de la resolución.

• Informar sobre todas las cuestiones y las disposiciones que tengan trascendencia sobre la prestación de la renta social garantizada.

Jefe de la Sección VII (F0113045A)

• Apoyar en la tramitación de los expedientes de contratación, de subvenciones, de convenios, de prestaciones sociales, de gestión económica o de elaboración de normativa relacionados con las competencias asignadas al Departamento.

• Apoyar en la elaboración y la ejecución de los proyectos derivados de las competencias asignadas al Departamento.

• Apoyar en la tramitación de los expedientes derivados de las competencias asignadas al Departamento.

• Actualizar los contenidos de los microsites web.

• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la jefa o el jefe del Departamento o la jefa o el jefe del Servicio.

Jefe de la Sección VIII (F01130501)

• Cooperar con las actuaciones relacionadas con la información y la atención ciudadana, así como con el registro de entradas y salidas del Servicio.

• Gestionar el archivo general de los expedientes competencia del Servicio.

• Gestionar y tramitar los expedientes de reconocimiento de las prestaciones sociales de carácter económico competencia del Servicio.

• Dar indicaciones para el seguimiento homogéneo de la aplicación de los criterios de interpretación de la normativa y supervisar la aplicación.

• Recibir y custodiar los expedientes y la documentación, y requerir, si procede, a las personas interesadas para que aporten nueva documentación.

• Examinar y valorar el contenido de los expedientes, y consultar y valorar los informes emitidos por otros organismos.

• Notificar el inicio del trámite de audiencia, examinar las alegaciones presentadas por las personas interesadas, elaborar los informes de propuesta de resolución y coordinar las firmas de la resolución.

• Informar sobre todas las cuestiones y las disposiciones que tengan trascendencia en las prestaciones sociales competencia del Servicio.

• Gestionar el traslado de expedientes de pensionistas de los servicios gestores de las comunidades autónomas.

• Llevar a cabo cualquier otra función de naturaleza análoga que le encomienden sus superiores jerárquicos.

Jefe de la Sección IX (F0113006H)

• Tramitar la documentación necesaria para poder realizar efectivo el pago de las pensiones no contributivas de la Seguridad Social y el de las otras prestaciones económicas.

• Elaborar las diferentes nóminas de pensiones en la modalidad no contributiva y las otras prestaciones y ayudas económicas.

• Gestionar las altas, las bajas y las variaciones de prestaciones sociales y económicas.

• Gestionar las prestaciones meritadas y no percibidas de los herederos, los reintegros y las reclamaciones de los cobros indebidos.

• Gestionar los embargos judiciales.

• Gestionar las prestaciones concurrentes y los pagos superpuestos con otras prestaciones de la Seguridad Social.

• Informar a la Tesorería de la Seguridad Social para la resolución de recursos de alzada por reclamación de cobros indebidos.

• Gestionar las incidencias informáticas de les aplicaciones de gestión.

• Gestionar las nóminas no abonables de impagados y retrocesiones.

• Apoyo técnico al jefe o la jefa del Servicio.

• Llevar a cabo cualquier otra función de naturaleza análoga que le encomienden sus superiores jerárquicos.

Inspector/a de servicios sociales interinsulares (F00850001)

• Inspeccionar las entidades y los servicios sociales que tengan un ámbito de actuación suprainsular.

• Llevar a cabo las actuaciones de control e inspección que prevé el título IX de la Ley 4/2009, de 11 de junio, de servicios sociales de las Illes Balears.

• Mantener actualizado el Registro Unificado de Servicios sociales.

Jefe del Negociado I (F01110917)

• Elaborar estudios de necesidades de recursos sociales y diagnósticos sociales.

• Elaborar los contenidos de guías y catálogos de servicios, de las memorias de programas y de los proyectos de trabajo.

• Apoyar a la Unidad Estadística de la Consejería .

Jefe del Negociado II (F01110199)

• Mantener y gestionar el Censo de entidades de voluntariado de las Illes Balears.

• Mantener y gestionar el Registro Unificado de Servicios sociales y el Censo de entidades del tercer sector social.

• Gestionar los contenidos de los microsites web que correspondan a la Dirección General de Asuntos Sociales.

• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la jefa o el jefe del Departamento o la jefa o el jefe del Servicio.

Jefe del Negociado III (F01110954)

• Llevar a cabo tareas administrativas del Servicio al que está adscrito.

• Tramitar los expedientes correspondientes a las prestaciones sociales de carácter económico competencia del servicio.

Jefe del Negociado IV (F01110726)

• Colaborar en la gestión económica y presupuestaria de los programas o actividades dependientes del Servicio.

• Asumir las tareas informáticas vinculadas con las tareas del Servicio: gestión del SAP, publicación en el BOIB, etc.

• Impulsar y coordinar las tareas relacionadas con los trámites de la justificación económica de subvenciones, contratos y conciertos.

• Asumir las relaciones ordinarias con el Servicio de Gestión Económica en materia de justificación económica de los expedientes.

• Controlar el archivo de expedientes del Servicio y llevar las relaciones con el Archivo General.

• Supervisar los contenidos de la Sede Electrónica y la web institucional en relación con las materias propias del servicio que le sean encomendadas.

Jefe del Negociado V (F01110309)

• Llevar a cabo tareas administrativas del Servicio al que está adscrito.

• Tramitar los expedientes correspondientes a las prestaciones sociales de carácter económico competencia del servicio.

Jefe del Negociado VI (F01110196)

• Llevar a cabo tareas administrativas del Servicio al que está adscrito.

• Tramitar los expedientes correspondientes a las prestaciones sociales de carácter económico competencia del servicio.

Jefe del Negociado VII (F01110201)

• Llevar a cabo tareas administrativas del Servicio al que está adscrito.

• Tramitar los expedientes correspondientes a las prestaciones sociales de carácter económico competencia del servicio.

Jefe del Negociado VIII (F01110955)

• Colaborar en la gestión económica y presupuestaria de los programas o actividades dependientes del Servicio.

• Asumir las tareas informáticas vinculadas con las tareas del Servicio: gestión del SAP, publicación en el BOIB, etc.

• Impulsar y coordinar las tareas relacionadas con los trámites de la justificación económica de subvenciones, contratos, convenios y conciertos..

• Asumir las relaciones ordinarias con el Servicio de Gestión Económica en materia de justificación económica de los expedientes.

• Controlar el archivo de expedientes del Servicio y llevar las relaciones con el Archivo General.

• Supervisar los contenidos de la Sede Electrónica y la web institucional en relación con las materias propias del Servicio que le sean encomendadas.

Trabajador/a social (F0242000A)

• Coordinar las tareas de atención, información y orientación a la ciudadanía en materia de prestaciones sociales de carácter económico competencia del Servicio.

• Facilitar a la ciudadanía la gestión de la solicitud, con el objetivo de prevenir requerimientos, desistimientos o denegaciones de las demandas.

• Planificar y asistir a reuniones periódicas, además de mantener relaciones de coordinación y cooperación con los servicios sociales municipales, con el objetivo de facilitar contactos, informar de los requisitos de las prestaciones y de la normativa, a beneficio de la atención a la ciudadanía.

• Acompañar a la ciudadanía en la gestión de las demandas y realizar devolución o derivación a otros profesionales del trabajo social, si procede.

• Descubrir, describir, interpretar, explicar y valorar la realidad, a través de un trabajo sistematizado de recogida de datos, establecimiento de hipótesis y verificación, mediante técnicas profesionales y científicas, con objeto de contextualizar la intervención del Servicio de manera adecuada y planificada.

• Informar y constatar los resultados obtenidos en las actuaciones del Servicio, en relación con los objetivos propuestos, teniendo en cuenta las técnicas, los medios y el tiempo empleado.

• Organizar sesiones grupales de información para personas perceptoras de la prestación de la renta social garantizada, y gestionar posteriormente los expedientes correspondientes a raíz del resultado de estas sesiones.

Trabajador/a social (F0242000G)

• Coordinar las tareas de atención, información y orientación a la ciudadanía en materia de prestaciones sociales de carácter económico competencia del Servicio.

• Facilitar a la ciudadanía la gestión de la solicitud, con el objetivo de prevenir requerimientos, desistimientos o denegaciones de las demandas.

• Planificar y asistir a reuniones periódicas, además de mantener relaciones de coordinación y cooperación con los servicios sociales municipales, con el objetivo de facilitar contactos, informar de los requisitos de las prestaciones y de la normativa, a beneficio de la atención a la ciudadanía.

• Acompañar a la ciudadanía en la gestión de las demandas y realizar devolución o derivación a otros profesionales del trabajo social, si procede.

• Descubrir, describir, interpretar, explicar y valorar la realidad, a través de un trabajo sistematizado de recogida de datos, establecimiento de hipótesis y verificación, mediante técnicas profesionales y científicas, con objeto de contextualizar la intervención del Servicio de manera adecuada y planificada.

• Informar y constatar los resultados obtenidos en las actuaciones del Servicio, en relación con los objetivos propuestos, teniendo en cuenta las técnicas, los medios y el tiempo empleado.

• Organizar sesiones grupales de información para personas perceptoras de la prestación de la renta social garantizada, y gestionar posteriormente los expedientes correspondientes a raíz del resultado de estas sesiones.

Trabajador/a social (F02420007)

• Colaborar en la programación y el seguimiento en materia de servicios sociales.

• Valorar y baremar los proyectos técnicos de las subvenciones y elaborar informes.

• Valorar los programas de actuación del Servicio y elaborar informes.

• Colaborar en el diseño y la gestión de las actuaciones de formación de profesionales de servicios sociales comunitarios.

• Elaborar estudios de necesidades de recursos sociales y diagnósticos sociales y realizar la difusión.

• Elaborar la memoria de actuaciones de la Dirección General.

• Llevar a cabo las tareas de gestión y mantenimiento de la web del Servicio.

• Apoyar al jefe o la jefa del Servicio en el ámbito de sus competencias.

Auxiliar de prestaciones y contabilidad (F0019008W)

• Tramitar los expedientes de prestaciones vinculadas a las competencias de la Dirección General.

Auxiliar de prestaciones y contabilidad (F00190090)

• Tramitar los expedientes de prestaciones vinculadas a las competencias de la Dirección General.

D. DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA

(CENTRO DIRECTIVO: FAS004)

D.1. DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA (PALMA )

(UNIDAD: FAS0040001)

Secretario/aria personal (F0176000C)

• Ejecutar tareas administrativas en general.

• Manejar equipos informáticos, gestionar los archivos y los registros y utilizar las máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.

• Organizar la agenda del director o directora general.

Jefe del Departamento (F0103000B)

• Dirigir, coordinar y controlar los servicios y las secciones con funciones relativas a la gestión de prestaciones y servicios sociales y de personal.

• Supervisar los proyectos normativos, los acuerdos de acción concertada, los convenios y las subvenciones que gestione la Dirección General de Atención a la Dependencia.

• Elaborar la normativa de la Dirección General con respecto a la organización, el procedimiento o el régimen interno.

• Elaborar las instrucciones y las circulares que afecten a la Dirección General.

• Ser miembro de la Unidad Estadística y dirigir y coordinar las operaciones o actividades estadísticas de la Direcció General.

• Asumir las funciones de los jefes de servicio del Departamento, en caso de ausencia.

Jefe del Servicio de Centros y Programas II (F01140257)

• Coordinar y realizar el seguimiento de la programación anual de los conciertos sociales de la Dirección General de Atención a la Dependencia.

• Dirigir y coordinar la redacción, la tramitación y la firma de los convenios, las convocatorias de subvenciones y los conciertos sociales que tramite el Servicio en materia de discapacidad y atención a la dependencia, así como realizar el seguimiento de la ejecución.

• Emitir informes en materia de concertación social, convenios, contratos y otros trámites administrativos.

• Coordinarse con los proveedores de servicios concertados en la gestión administrativa, las justificaciones y el cumplimiento de los acuerdos de concertación.

• Planificar, dirigir, coordinar y supervisar el personal y las actividades de las unidades técnicas y administrativas adscritas al Servicio.

Jefe del Servicio de Atención a la Discapacidad (F0114034V)

• Emitir informes en materia de convocatorias de acción concertada, subvenciones, convenios y otros trámites administrativos.

• Dirigir y coordinar la redacción, la tramitación y la firma de los convenios, las convocatorias de subvenciones y los conciertos sociales que tramite el Servicio, así como realizar el seguimiento de la ejecución.

• Llevar a cabo la coordinación con otras administraciones en la atención social a la discapacidad física y la salud mental.

• Coordinar la elaboración de planes, programas y normativa en materia de discapacidad física y salud mental.

• Dar apoyo y asesoramiento técnico a la Dirección General, entidades y otras instituciones en el ámbito de la atención social a las personas con discapacidad física y de la salud mental.

• Coordinarse con los proveedores de servicios concertados en la gestión administrativa, las justificaciones y el cumplimiento de los acuerdos de concertación.

• Planificar, dirigir, coordinar y supervisar todas las actividades de las unidades técnicas y administrativas adscritas al Servicio.

Jefe del Servicio de Valoración y Orientación de la Discapacidad y la Dependencia (F0114034W)

• Emitir informes en materia de convocatorias de acción concertada, convenios, contratos y otros trámites administrativos.

• Dirigir y coordinar la redacción, la tramitación y la firma de los convenios, las convocatorias de subvenciones y los conciertos sociales que tramite el Servicio, así como realizar el seguimiento de la ejecución.

• Gestionar los recursos humanos y materiales de los equipos de valoración y orientación de la discapacidad y la dependencia.

• Presidir el Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia, creado por el Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia.

• Participar en las comisiones técnicas de atención temprana y de valoración de la discapacidad y la dependencia.

• Analizar y aplicar la normativa estatal y autonómica que afecta al sistema para la valoración de la discapacidad.

• Planificar, dirigir, coordinar y supervisar al personal y las actividades de las unidades técnicas y administrativas adscritas al Servicio.

Jefe del Servicio de Valoración de Atención Temprana (SVAP) (F0114002U)

• Emitir informes en materia de convocatorias de acción concertada, convenios, contratos y otros trámites administrativos.

• Dirigir y coordinar la redacción, la tramitación y la firma de los convenios, las convocatorias de subvenciones y los conciertos sociales que tramite el Servicio, así como realizar el seguimiento de la ejecución.

• Coordinarse con los proveedores de servicios concertados en la gestión administrativa, las justificaciones y el cumplimientos de los acuerdos de concertación.

• Colaborar con la Dirección General en la atención temprana y la promoción de la autonomía personal de los niños, asesorarla y apoyarla.

• Formar parte de comisiones técnicas en materias relativas a la atención temprana y la promoción de la autonomía personal de los niños.

• Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades y el personal de las unidades técnicas y administrativas adscritas al Servicio.

Jefe del Servicio de Centros y Programas (F01140075)

• Dirigir y coordinar la redacción, la tramitación y la firma de los convenios de colaboración, las convocatorias de subvenciones y los conciertos que tramite el Servicio.

• Emitir informes en materia de convocatorias de acción concertada, convenios, contratos y otros trámites administrativos.

• Coordinarse con los proveedores de servicios de la cartera de atención a la dependencia y asesorar en la tramitación de justificaciones de convenios, subvenciones y conciertos sociales.

• Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades y al personal de las unidades técnicas y administrativas adscritas al Servicio.

Jefe del Servicio de Reconocimiento de Grado (F01140074)

• Asesorar a la Dirección General en cuanto a los procedimientos administrativos de valoración de la situación de dependencia y de discapacidad y de revisión de grado, derivados del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia y de la normativa sobre discapacidad.

• Supervisar la gestión de los expedientes del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, en la fase de valoración de la situación de dependencia, y la de los expedientes de valoración del grado de discapacidad.

• Dirigir y coordinar el plan anual de revisión de grado de discapacidad y de dependencia.

• Supervisar la actividad administrativa, incluida la gestión de citas, de valoración para la obtención del grado de discapacidad y de dependencia.

• Apoyar en la elaboración de estudios, informes y estadísticas relativos a los expedientes del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia y de valoración de la discapacidad.

• Analizar y aplicar la normativa estatal y autonómica que afecta al Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia y la valoración de la discapacidad.

• Gestionar el archivo general de expedientes del sistema de dependencia y de discapacidad.

• Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades y al personal de las unidades técnicas y administrativas adscritas al Servicio.

Jefe del Servicio de Reconocimiento de Prestaciones y Servicios (F01140073)

• Asesorar a la Dirección General con respecto a los procedimientos administrativos para la concesión de prestaciones derivadas del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.

• Supervisar la gestión de los expedientes del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia en la fase de reconocimiento de prestaciones del Sistema.

• Elaborar los estudios, los informes y las estadísticas relativos a los expedientes del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, en la fase de elaboración de programas individuales de atención (PIA) y de resolución de prestaciones y servicios.

• Dirigir y coordinar el plan anual de revisión de PIA de dependencia.

• Supervisar el funcionamiento de las centrales de reserva insulares.

• Supervisar el procedimiento administrativo de resolución de prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.

• Analizar y aplicar la normativa estatal y autonómica que afecta al Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.

• Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades y al personal de las unidades técnicas y administrativas adscritas al Servicio.

Técnico/a coordinador/a de valoración (F02160001)

• Participar en la valoración de la discapacidad y la dependencia como miembro del Equipo de Valoración y Orientación de la Discapacidad y la Dependencia (EVO) desde su ámbito profesional.

• Llevar a cabo otras funciones referentes al diagnóstico, la valoración y la orientación de situaciones de discapacidad o dependencia, atribuidas por la legislación, tanto estatal como autonómica.

• Dar apoyo y asesoramiento técnico a la jefa o el jefe del Servicio competente.

• Llevar a cabo todas las tareas que le encomiende el presidente o presidenta del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia relativas a la discapacidad y la dependencia.

• Visitar fuera del puesto de trabajo a las personas solicitantes de discapacidad que acrediten que no se pueden desplazar.

• Establecer los diagnósticos funcional, sindrómico y etiológico de los niños con trastornos en el desarrollo.

• Participar en los programas de seguimiento de los niños considerados de alto riesgo.

• Participar en la elaboración de los programas de atención temprana como miembro de la UDIAP y valorar la discapacidad para determinar el grado de discapacidad en niños.

• Realizar el seguimiento técnico de los SEDIAP.

Médico/Médica (F01590015)

• Participar en la valoración de la discapacidad y la dependencia como miembro del Equipo de Valoración y Orientación de la Discapacidad y la Dependencia (EVO) desde su ámbito profesional.

• Llevar a cabo otras funciones referentes al diagnóstico, la valoración y la orientación de situaciones de discapacidad o dependencia, atribuidas por la legislación, tanto estatal como autonómica.

• Dar apoyo y asesoramiento técnico a la jefa o al jefe del Servicio de Valoración y Orientación de la Discapacidad y la Dependencia.

• Llevar a cabo todas las tareas que le encomiende el presidente o presidenta del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia relativas a la discapacidad y la dependencia.

• Evaluar medidas terapéuticas y rehabilitadoras, las ayudas técnicas y las capacidades residuales.

• Visitar fuera del puesto de trabajo a las personas solicitantes de discapacidad que acrediten que no se pueden desplazar.

• Formar parte del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia, de acuerdo con el Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia, cuando sea designado por la consejera de Familias y Asuntos Sociales, con las funciones que establece el artículo 9 del Decreto mencionado.

Psicólogo/óloga (F01380004)

• Participar en la valoración de la discapacidad y la dependencia como miembro del Equipo de Valoración y Orientación de la Discapacidad y la Dependencia (EVO) desde su ámbito profesional.

• Llevar a cabo otras funciones referentes al diagnóstico, la valoración y la orientación de situaciones de discapacidad o dependencia, atribuidas por la legislación, tanto estatal como autonómica.

• Dar apoyo y asesoramiento técnico a la jefa o el jefe del servicio competente.

• Visitar fuera del centro de trabajo a las personas solicitantes de discapacidad que acrediten que no se pueden desplazar.

• Realizar orientaciones y derivaciones en centros y servicios, según las necesidades detectadas.

• Colaborar con el equipo de orientación laboral y elaborar informes, si procede.

• Formar parte del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia, de acuerdo con el Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia, cuando sea designado por la consejera de Familias y Asuntos Sociales, con las funciones que establece el artículo 9 del Decreto mencionado.

• Participar en la determinación del grado de discapacidad como miembro de la UDIAP.

• Actuar como referente de los SEDIAP y los SEPAP y realizar el seguimiento técnico.

Trabajador/a social (F02420002)

• Participar en la valoración de la discapacidad y la dependencia como miembro del Equipo de Valoración y Orientación de la Discapacidad y la Dependencia (EVO) desde su ámbito profesional.

• Visitar fuera del puesto de trabajo a las personas solicitantes de discapacidad que acrediten que no se pueden desplazar.

• Dar apoyo y asesoramiento técnico y de gestión a la jefa o el jefe del servicio competente.

• Informar y orientar a las personas usuarias en cuanto a los recursos propios y externos de los servicios sociales, darles apoyo y derivar a las que lo requieran a otras redes de servicios sociales.

• Informar a los profesionales de otras redes sociales de los recursos propios.

• Formar parte del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia, de acuerdo con el Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia, cuando sea designado por la consejera de Familias y Asuntos Sociales, con las funciones que establece el artículo 9 del Decreto mencionado.

• Realizar la valoración sociofamiliar de los niños y emitir informes sociales.

• Participar como miembro de la UDIAP en la determinación del grado de discapacidad. Realizar el seguimiento técnico de los SEDIAPS.

• Colaborar en la elaboración de estadísticas sobre la atención a los niños.

• Participar en programas específicos de información, rehabilitación e integración.

• Realizar seguimiento y evaluación técnica de acciones concertadas, convenios y otros expedientes administrativos.

Trabajador/a social (F02420006)

• Dar apoyo y asesoramiento técnico a los servicios de la Dirección General de Atención a la Dependencia.

• Informar y orientar a las personas usuarias en cuanto a los recursos propios y externos de los servicios sociales, darles apoyo y derivar a las que lo requieran a otras redes de servicios sociales.

• Formar parte de los órganos colegiados que corresponda.

• Elaborar estudios, informes técnicos y diagnósticos sociales en materia de atención y apoyo a personas con discapacidad o en situación de dependencia.

• Elaborar programas de intervención individual o grupal.

• Informar a los profesionales de otras redes sociales de los recursos propios de la Dirección General.

Trabajador/a social (F02420001)

• Informar y asesorar a personas, entidades y profesionales sobre las actuaciones y los recursos propios en materia de prestaciones.

• Tramitar el reconocimiento de prestaciones y servicios de la cartera de atención a la discapacidad y la dependencia.

• Participar en la evaluación técnica de prestaciones y servicios técnicos.

• Realizar seguimiento y evaluación de acciones concertadas de servicios sociales.

• Formar parte de los órganos colegiados que corresponda.

Fisioterapeuta (F00740002)

• Realizar tratamientos individuales de rehabilitación dirigidos a obtener la máxima recuperación funcional de los niños.

• Dar apoyo y asesoramiento técnico y de gestión a la jefa o el jefe del servicio competente.

• Establecer los programas de rehabilitación.

• Asesorar, orientar y apoyar a las familias.

• Participar en la valoración y el diagnóstico de las patologías físicas de los niños de 0 a 3 años, cuando la UDIAP lo requiera.

• Actuar como referente de los SEDIAP y los SEPAP y realizar el seguimiento técnico.

Logopeda (F02170001)

• Realizar los tratamientos específicos para la recuperación de los trastornos del habla y el lenguaje, indicando los objetivos educativos referidos al lenguaje, en coordinación con las escuelas.

• Atender a la familia y darle asesoramiento, apoyo y pautas de actuación.

• Valorar los casos que presenten un retraso del lenguaje pero en los que, si bien no es indicado un tratamiento directo, se hace necesario realizar controles de evolución, y realizar el seguimiento.

• Participar en la valoración y el diagnóstico de las patologías del lenguaje, cuando la UDIAP lo requiera.

• Participar en la valoración y el diagnóstico de las patologías físicas de los niños de 0 a 6 años.

• Realizar orientaciones y derivaciones en centros y servicios, según las necesidades detectadas.

• Actuar como referente de los SEDIAP y los SEPAP y realizar el seguimiento técnico.

• Dar apoyo y asesoramiento técnico y de gestión a la jefa o el jefe del servicio competente.

Terapeuta ocupacional (F01260002)

• Informar y orientar a las personas que lo soliciten en cuestiones laborales, ocupacionales o formativas relacionadas con la discapacidad.

• Participar como miembro en el Equipo de Valoración y Orientación de la Discapacidad y la Dependencia (EVO) y realizar la valoración laboral a los efectos de puntuación en el proceso de valoración del grado de discapacidad.

• Elaborar documentos para presentar en las pruebas de acceso a la función pública para las personas en situación de dependencia.

• Inscribir a las personas en situación de dependencia en el registro específico del Servicio de Ocupación de las Illes Balears.

• Elaborar los informes laborales necesarios para ingresar en centros de recuperación.

• Formar parte del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia, de acuerdo con el Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia, cuando sea designado por la consejera de Familias y Asuntos Sociales, con las funciones que establece el artículo 9 del Decreto mencionado.

• Realizar tratamientos individuales de rehabilitación dirigidos a obtener la máxima recuperación funcional de los niños y establecer los programas de rehabilitación.

• Asesorar, orientar y apoyar a las familias.

• Participar en la valoración y el diagnóstico de las patologías físicas de los niños de 0 a 6 años.

• Realizar orientaciones y derivaciones en centros y servicios, según las necesidades detectadas.

• Actuar como referente de los SEDIAP y los SEPAP y realizar el seguimiento técnico.

• Dar apoyo y asesoramiento técnico y de gestión a la jefa o el jefe del servicio competente.

Jefe de la Sección I (F01130113)

• Colaborar en el desarrollo y la ejecución de la atención a la ciudadanía, la información y la orientación y llevar a cabo las tareas que se le encomienden en relación con las materias que son competencia de la Dirección General.

• Coordinar y supervisar el funcionamiento del espacio de atención a la ciudadanía.

• Informar y orientar a las personas usuarias en recursos propios y externos de servicios sociales, apoyarlas y derivar a las que lo requieran a otras redes de servicios sociales.

• Informar y orientar a los profesionales de otras redes sociales de los recursos propios.

• Colaborar en el mantenimiento del Portal de Atención a Personas en Situación Especial y del Portal del Servicio de Atención a la Ciudadanía y Calidad, dirigido específicamente a las personas integradas funcionalmente en el Servicio de Atención a la Ciudadanía y Calidad y, especialmente, a las personas adscritas en las redes de oficinas de atención a la ciudadanía de la Consejería, en coordinación con los servicios de la Consejería.

• Coordinar la tramitación y la resolución de quejas y sugerencias en la Dirección General de Atención a la Dependencia.

• Colaborar con la jefa o el jefe del Departamento en la tramitación y el control de los expedientes derivados de los convenios de colaboración, las convocatorias de subvenciones y los conciertos sociales que tramite la Dirección General, así como en el procedimiento administrativo de resolución de prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.

Jefe de la Sección II (F01130111)

• Gestionar los expedientes del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, incluidos los de reclamación y de revisión de oficio.

• Coordinar al personal encargado de las tareas de asuntos generales, asuntos de personal, tramitación de expedientes de discapacidad, información y archivo, y darle apoyo administrativo.

• Tramitar estadísticas y memorias.

• Asumir las competencias de la jefa o el jefe del Servicio de Reconocimiento de Grado, en caso de ausencia.

Jefe de la Sección III (F01130087)

• Colaborar con la jefa o el jefe del Servicio de Centros y Programas en el desarrollo de las tareas encomendadas al Servicio.

• Tramitar y controlar los expedientes derivados de los convenios de colaboración, de las convocatorias de subvenciones y de los conciertos sociales que tramite el Servicio.

• Asumir las competencias de la jefa o el jefe del Servicio de Centros y Programas, en caso de ausencia.

Jefe de la Sección IV (F01130089)

• Colaborar con la jefa o el jefe del Servicio de Reconocimiento de Prestaciones y Servicios en relación con las prestaciones y los servicios de atención a la dependencia, especialmente con respecto al plan individual de atención y a la asignación de prestaciones o servicios.

• Gestionar los expedientes del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia en la fase de reconocimiento de prestaciones y servicios, así como los de reclamación, de revisión de cuantías y de la participación económica de los beneficiarios de las prestaciones.

• Asumir las competencias de la jefa o el jefe del Servicio de Reconocimiento de Prestaciones y Servicios, en caso de ausencia.

​​​​​​​Jefe de la Sección IX (F01130497)

• Tramitar expedientes y redactar informes en materia de convenios, contratos administrativos, convocatorias de subvenciones, conciertos sociales y recursos administrativos.

• Elaborar y tramitar proyectos normativos en las materias propias de la Dirección General de Atención a la Dependencia.

• Prestar asesoramiento jurídico y apoyo técnico, jurídico y administrativo a la jefe o al jefe del Servicio de Centros y Programas.

Jefe de la Sección XI (F0113008C)

• Colaborar con la jefa o el jefe del Servicio de Valoración de la Discapacidad y la Dependencia en el desarrollo de las tareas encomendadas al Servicio.

• Analizar y responder las reclamaciones previas de los expedientes de discapacidad y mantener las relaciones con la Abogacía de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears en materia de demandas judiciales.

• Gestionar el contenido administrativo de los expedientes de discapacidad.

• Tramitar los expedientes de acción concertada, subvenciones, convenios y otros expedientes administrativos del Servicio, incluidas las justificaciones económicas derivadas de los expedientes de concertación, subvenciones, convenios y otros.

• Elaborar y diseñar los modelos de documentos jurídicos y administrativos del Servicio.

• Asumir las competencias de la jefa o el jefe del Servicio de Valoración de la Discapacidad y la Dependencia, en caso de ausencia.

• Formar parte del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia, de acuerdo con el Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia, cuando sea designado por la consejera de Familias y Asuntos Sociales, con las funciones que establece el artículo 9 del Decreto mencionado.

Jefe de la Sección XIV (F01130502)

• Colaborar con la jefa o el jefe del Servicio de Valoración de la Discapacidad y la Dependencia en el desarrollo de las tareas encomendadas al Servicio.

• Dar respuesta a las incidencias técnicas que se deriven de los expedientes de discapacidad.

• Coordinar las actividades formativas en materia de reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.

• Coordinar las incidencias técnicas e informáticas derivadas de la aplicación de los programas de valoración y calificación del grado de discapacidad y dependencia, y dar respuesta.

• Formar parte del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia, de acuerdo con el Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia, cuando sea designado por la consejera de Familias y Asuntos Sociales, con las funciones que establece el artículo 9 del Decreto mencionado.

• Asumir las competencias del jefe o la jefa del Servicio de Valoración de la Discapacidad y la Dependencia, en caso de ausencia.

Jefe del Negociado III (F01110200)

• Colaborar con la jefa o el jefe del Departamento en el desarrollo de las tareas de tramitación de expedientes de dependencia y de evaluación y control de prestaciones y servicios de atención a la dependencia.

• Colaborar con la jefa o el jefe del Departamento en la tramitación y el control de los expedientes derivados de los convenios de colaboración, las convocatorias de subvenciones y los conciertos sociales que tramite el Servicio.

• Emitir informes de evaluación de servicios de atención a la dependencia concertados.

​​​​​​​Jefe del Negociado IV (F01110198)

• Colaborar con la jefa o el jefe de la Sección III en la tramitación y el control de los expedientes derivados de los convenios de colaboración, las convocatorias de subvenciones y los conciertos sociales que tramite el Servicio.

• Asumir las competencias de la jefa o del jefe de la Sección III en caso de ausencia, bajo la supervisión de la jefa o el jefe del Servicio de Centros y Programas.

Jefe del Negociado VI (F01110192).

• Colaborar con l la jefa o el jefe de la Sección IV en la tramitación y el control de los expedientes derivados del reconocimiento de servicios y prestaciones de atención a la dependencia, así como de los de reclamación, de revisión de cuantías y de la participación económica de las personas beneficiarias de las prestaciones.

• Asumir las competencias de la jefa o el jefe de la Sección IV en caso de ausencia, bajo la supervisión de la jefa o el jefe del Servicio de Reconocimiento de Prestaciones y Servicios.

Jefe del Negociado VII (F01110308)

• Colaborar con la jefa o el jefe del Servicio de Reconocimiento de Prestaciones y Servicios en la realización de las tareas que le encomiende en relación con el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, especialmente con respecto al plan individual de atención.

• Asumir las competencias de la jefa o el jefe de la Sección IV, en caso de ausencia.

Jefe del Negociado IX (F01110195)

• Colaborar con la jefa o el jefe de la Sección II en el desarrollo y la ejecución de las tareas encomendadas en materia administrativa y de calidad de los servicios.

• Gestionar los expedientes de discapacidad y de dependencia del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, incluidos los de traslado, reclamación y revisión de oficio, de la parte interesada o anuales.

• Mantener y actualizar las plantillas de los documentos necesarios para la tramitación de los expedientes de dependencia y discapacidad en el programa informático.

• Mantener y actualizar la página web y la Sede Electrónica.

• Generar y enviar resoluciones y otra documentación relacionada con los expedientes de discapacidad y dependencia.

• Gestionar el archivo físico de expedientes de discapacidad y dependencia.

• Asumir las competencias de la jefa o el jefe de la Sección II, en caso de ausencia.

Jefe del Negociado XII (F01110202)

• Colaborar con la jefa o el jefe de la Sección III en la tramitación y el control de los expedientes derivados de los convenios de colaboración, las convocatorias de subvenciones y los conciertos sociales que tramite el Servicio.

• Asumir las competencias de la jefa o el jefe de la Sección III, en caso de ausencia.

Jefe del Negociado XV (F01110178)

• Colaborar en la tramitación administrativa y ofimática y el control de los expedientes derivados de los convenios de colaboración, los contratos administrativos, las convocatorias de subvenciones y los conciertos sociales que tramite el Servicio.

• Colaborar en el seguimiento de la ejecución y la revisión de la justificación de los expedientes derivados de los contratos administrativos, los convenios de colaboración, las convocatorias de subvenciones y los conciertos sociales que tramite el Servicio.

• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

​​​​​​​Jefe del Negociado XVI (F01110203)

• Controlar, supervisar y organizar el trabajo del personal administrativo del Servicio, de forma coordinada con la jefa o el jefe de la Sección XI.

• Colaborar con la jefa o el jefe de la Sección XI en el desarrollo y la ejecución de las tareas encomendadas.

• Llevar a cabo tareas de apoyo administrativo al Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia, de acuerdo con el Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia.

• Elaborar y controlar las estadísticas de todo el proceso administrativo: citas, atención al público e introducción de solicitudes, entre otros.

• Participar en la elaboración de la memoria anual del Servicio.

Técnico/a de valoración (F0159001F)

• Participar en la valoración de la discapacidad y la dependencia como miembro del Equipo de Valoración y Orientación de la Discapacidad y la Dependencia (EVO) desde su ámbito profesional.

• Llevar a cabo otras funciones referentes al diagnóstico, la valoración y la orientación de situaciones de discapacidad o dependencia, atribuidas por la legislación, tanto estatal como autonómica.

• Dar apoyo y asesoramiento técnico a la jefa o el jefe del Servicio de Valoración de la Discapacidad y la Dependencia.

• Llevar a cabo todas las tareas que le encomiende el presidente o presidenta del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia relativas a la discapacidad y la dependencia.

• Evaluar medidas terapéuticas y rehabilitadoras , las ayudas técnicas y las capacidades residuales.

• Visitar fuera del puesto de trabajo a las personas solicitantes de discapacidad que acrediten que no se pueden desplazar.

• Formar parte del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia, de acuerdo con el Decret 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia, cuando sea designado por la consejera de Familias y Asuntos Sociales, con las funciones que establece el artículo 9 del Decreto mencionado.

Administrativo/iva (F00070013)

• Controlar y supervisar la facturación.

• Colaborar con la jefa o el jefe del Negociado XVI en el desarrollo y la ejecución de las tareas encomendadas.

• Llevar a cabo tareas de apoyo administrativo al Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia, de acuerdo con el Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia.

• Llevar a cabo tareas de apoyo administrativo en relación con las funciones de los terapeutas ocupacionales en cuestiones laborales, ocupacionales o formativas relacionadas con la discapacidad.

• Coordinarse y comunicarse con las empresas externas.

• Ejecutar tareas de asuntos generales, de personal y de apoyo administrativo en las tareas de citación, información y archivo.

Auxiliar de prestaciones del sistema de atención a la dependencia (F00190054)

• Tramitar los expedientes de prestaciones vinculados a las competencias de la Dirección General.

​​​​​​​D.2. DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA (MENORCA)

(UNIDAD: FAS0040002)

Técnico/a de valoración (F0159001D)

• Establecer los diagnósticos de tipo funcional, sindrómico y etiológico de los niños con trastornos en el desarrollo.

• Participar en los programas de seguimiento de niños considerados de alto riesgo.

• Participar en la elaboración de los programas de atención temprana como miembro del equipo multiprofesional.

• Participar en la valoración de la discapacidad y la dependencia como miembro del Equipo de Valoración y Orientación de la Discapacidad y la Dependencia (EVO) desde su ámbito profesional.

• Llevar a cabo otras funciones referentes al diagnóstico, la valoración y la orientación de situaciones de discapacidad o dependencia, atribuidas por la legislación, tanto estatal como autonómica.

• Llevar a cabo todas las tareas que le encomiende el presidente o presidenta del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia relativas a la discapacidad y la dependencia.

• Evaluar medidas terapéuticas y rehabilitadoras , las ayudas técnicas y las capacidades residuales.

• Visitar fuera del Centro Base a las personas solicitantes de discapacidad que acrediten que no pueden desplazarse.

• Valorar la discapacidad de los niños para determinar el grado de discapacidad.

• Valorar las necesidades fisioterapéuticas de los niños de 0 a 3 años.

D.3. DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA (Eivissa)

(UNIDAD: FAS0040003)

Técnico/a de valoración (F01240002)

• Establecer los diagnósticos de tipo funcional, sindrómico y etiológico de los niños con trastornos en el desarrollo.

• Participar en los programas de seguimiento de niños considerados de alto riesgo.

• Participar en la elaboración de los programas de atención temprana como miembro del equipo multiprofesional.

• Participar en la valoración de la discapacidad y la dependencia como miembro del Equipo de Valoración y Orientación de la Discapacidad y la Dependencia (EVO) desde su ámbito profesional.

• Llevar a cabo otras funciones referentes al diagnóstico, la valoración y la orientación de situaciones de discapacidad o dependencia, atribuidas por la legislación, tanto estatal como autonómica.

• Llevar a cabo todas las tareas que le encomiende el presidente o presidenta del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia relativas a la discapacidad y la dependencia.

• Evaluar medidas terapéuticas y rehabilitadoras, las ayudas técnicas y las capacidades residuales.

• Visitar fuera del Centro Base a las personas solicitantes de discapacidad que acrediten que no pueden desplazarse.

• Valorar la discapacidad de los niños para determinar el grado de discapacidad.

• Valorar las necesidades fisioterapéuticas de los niños de 0 a 3 años.

Trabajador/a social (F0242000C)

• Participar en la valoración de la discapacidad y la dependencia como miembro del Equipo de Valoración y Orientación de la Discapacidad y la Dependencia (EVO) desde su ámbito profesional.

• Visitar fuera del puesto de trabajo a las personas solicitantes de discapacidad que acrediten que no se pueden desplazar.

• Dar apoyo y asesoramiento técnico a la jefa o el jefe del servicio competente.

• Atender las demandas derivadas de la ciudadanía.

• Informar y orientar a las personas usuarias en cuanto a los recursos propios y externos de los servicios sociales, apoyarlas y derivar a las que lo requieran a otras redes de servicios sociales.

• Informar al colectivo profesional de otras redes sociales de los recursos propios.

• Tramitar los expedientes propios del servicio al que esté adscrito.

• Realizar la valoración sociofamiliar de los niños y emitir informes sociales.

• Participar en la determinación del grado de discapacidad como miembro de la UDIAP y realizar el seguimiento técnico de los SEDIAP.

• Colaborar en la elaboración de estadísticas sobre la atención a los niños.

• Participar en programas específicos de información, rehabilitación e integración.

D4. DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA (INCA)

(UNIDAD: FAS0040004)

Psicólogo/óloga (F01380008)

• Participar en la valoración de la discapacidad y la dependencia como miembro del Equipo de Valoración y Orientación de la Discapacidad y la Dependencia (EVO) desde su ámbito profesional.

• Llevar a cabo otras funciones referentes al diagnóstico, la valoración y la orientación de situaciones de discapacidad o dependencia, atribuidas por la legislación, tanto estatal como autonómica, y, en concreto, las que establece el artículo 5 del Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia.

• Llevar a cabo todas las tareas que le encomiende el presidente o presidenta del Órgano de Valoración de la Discapacidad y la Dependencia relativas a la discapacidad y la dependencia.

• Evaluar medidas terapéuticas y rehabilitadoras, las ayudas técnicas y las capacidades residuales.

• Visitar fuera del puesto de trabajo a las personas solicitantes de discapacidad que acrediten que no se pueden desplazar a las instalaciones del Servicio.

• Formar parte del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia, de acuerdo con el Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia, cuando sea designado por la consejera de Familias y Asuntos Sociales.

Trabajador/a social (F0242000J)

• Participar en la valoración de la discapacidad y la dependencia como miembro del Equipo de Valoración y Orientación de la Discapacidad y la Dependencia (EVO) desde su ámbito profesional.

• Llevar a cabo otras funciones referentes al diagnóstico, la valoración y la orientación de situaciones de discapacidad o dependencia, atribuidas por la legislación, tanto estatal como autonómica, y, en concreto, las que establece el artículo 5 del Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia.

• Llevar a cabo todas las tareas que le encomiende el presidente o presidenta del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia relativas a la discapacidad y la dependencia.

• Evaluar medidas terapéuticas y rehabilitadoras, las ayudas técnicas y las capacidades residuales.

• Visitar fuera del puesto de trabajo a las personas solicitantes de discapacidad que acrediten que no se pueden desplazar a las instalaciones del Servicio.

• Formar parte del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia, de acuerdo con el Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia, cuando sea designado por la consejera de Familias y Asuntos Sociales.

• Informar y orientar a las personas usuarias en cuanto a los recursos propios y externos de los servicios sociales, apoyarlas y derivar a las que lo requieran a otras redes de servicios sociales.

• Informar a los profesionales de otras redes sociales de los recursos propios.

D5. DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA (MANACOR)

(UNIDAD: FAS0040005)

Técnico/a de valoración (F01590011)

• Participar en la valoración de la discapacidad y la dependencia como miembro del Equipo de Valoración y Orientación de la Discapacidad y la Dependencia (EVO) desde su ámbito profesional.

• Llevar a cabo otras funciones referentes al diagnóstico, la valoración y la orientación de situaciones de discapacidad o dependencia, atribuidas por la legislación, tanto estatal como autonómica, y, en concreto, las que establece el artículo 5 del Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia.

• Llevar a cabo todas las tareas que le encomiende el presidente o presidenta del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia relativas a la discapacidad y la dependencia.

• Evaluar medidas terapéuticas y rehabilitadoras, las ayudas técnicas y las capacidades residuales.

• Visitar fuera del puesto de trabajo a las personas solicitantes de discapacidad que acrediten que no se pueden desplazar a las instalaciones del Servicio.

• Formar parte del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia, de acuerdo con el Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia, cuando sea designado por la consejera de Familias y Asuntos Sociales.

Psicólogo/óloga (F01380009)

• Participar en la valoración de la discapacidad y la dependencia como miembro del Equipo de Valoración y Orientación de la Discapacidad y la Dependencia (EVO) desde su ámbito profesional.

• Llevar a cabo otras funciones referentes al diagnóstico, la valoración y la orientación de situaciones de discapacidad o dependencia, atribuidas por la legislación, tanto estatal como autonómica, y, en concreto, las que establece el artículo 5 del Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia.

• Llevar a cabo todas las tareas que le encomiende el presidente o presidenta del Órgano de Valoración de la Discapacidad y la Dependencia relativas a la discapacidad y la dependencia.

• Evaluar medidas terapéuticas y rehabilitadoras , las ayudas técnicas y las capacidades residuales.

• Visitar fuera del puesto de trabajo a las personas solicitantes de discapacidad que acrediten que no se pueden desplazar a las instalaciones del Servicio.

• Formar parte del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia, de acuerdo con el Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia, cuando sea designado por la consejera de Familias y Asuntos Sociales.

Trabajador/a social (F0242000K)

• Participar en la valoración de la discapacidad y la dependencia como miembro del Equipo de Valoración y Orientación de la Discapacidad y la Dependencia (EVO) desde su ámbito profesional.

• Llevar a cabo otras funciones referentes al diagnóstico, la valoración y la orientación de situaciones de discapacidad o dependencia, atribuidas por la legislación, tanto estatal como autonómica, y, en concreto, las que establece el artículo 5 del Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia.

• Llevar a cabo todas las tareas que le encomiende el presidente o presidenta del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia relativas a la discapacidad y la dependencia.

• Evaluar medidas terapéuticas y rehabilitadoras, las ayudas técnicas y las capacidades residuales.

• Visitar fuera del puesto de trabajo a las personas solicitantes de discapacidad que acrediten que no se pueden desplazar a las instalaciones del servicio.

• Formar parte del Órgano de Valoración y Asesoramiento de la Discapacidad y la Dependencia, de acuerdo con el Decreto 91/2019, de 5 de diciembre, por el que se regulan el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapacidad y los principios generales del procedimiento para el reconocimiento del grado de dependencia, cuando sea designado por la consejera de Familias y Asuntos Sociales.

• Informar y orientar a las personas usuarias en cuanto a los recursos propios y externos de los servicios sociales, apoyarlas y derivar a las que lo requieran a otras redes de servicios sociales.

• Informar a los profesionales otras redes sociales de los recursos propios.

E. DIRECCIÓN GENERAL DE INFANCIA, JUVENTUD, FAMILIAS, IGUALDAD Y DIVERSIDAD

(CENTRO DIRECTIVO: FAS005)

E.1. DIRECCIÓN GENERAL DE INFANCIA, JUVENTUD, FAMILIAS, IGUALDAD Y DIVERSIDAD (PALMA )

(UNIDAD: FAS0050001)

Secretario/aria personal (F01760020)

• Ejecutar tareas administrativas en general.

• Manejar equipos informáticos, gestionar los archivos y los registros y utilizar las máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.

• Organizar la agenda del director o directora general.

Jefe del Departamento de Menores y Familias (F0103001X)

• Asesorar a los órganos superiores de la Consejería y apoyarles en materia de menores y de familia.

• Controlar, coordinar y supervisar las funciones de los puestos de trabajo que dependen del Departamento, así como programar, organizar e implantar métodos de trabajo y de planificación.

• Dirigir, coordinar y supervisar los servicios y las unidades administrativas de la Dirección General en el ejercicio de las funciones propias de la gestión de presupuestos, de los recursos humanos, de los medios materiales y de cualquier elemento organizativo.

• Planificar los proyectos normativos, los conciertos, los contratos y las subvenciones que gestione la Dirección General.

• Supervisar desde el punto de vista técnico la coherencia de los servicios prestados (más de veinte entidades colaboradoras).

• Planificar nuevas acciones para desarrollar y llevar el control presupuestario.

• Elaborar los futuros planes estratégicos que corresponden a esta Dirección General.

• Preparar la propuesta de presupuestos de la Dirección General y controlar la ejecución.

• Elaborar los pliegues de prescripciones técnicas de los contratos que tenga que gestionar la Dirección General.

• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

Jefe del Servicio de Familia (F01140321)

• Planificar, dirigir, controlar y coordinar todas las actividades de la Dirección General en materia de familia.

• Colaborar directamente con la Dirección General y apoyarle en materia de familia.

• Elaborar el anteproyecto de presupuestos anuales, así como los objetivos y las actividades anuales del Servicio.

• Diseñar y ejecutar los planes y los programas en materia de familia.

• Diseñar, gestionar y coordinar las ayudas y las subvenciones en materia de familia.

• Dirigir y gestionar el Registro de parejas estables.

• Dirigir y gestionar el Servicio de Mediación Familiar y el Registro de mediadores y centros de mediación.

• Dirigir y gestionar los contratos, los convenios y los proyectos de inversión.

• Gestionar e impulsar todas las tareas técnicas y administrativas propias del Servicio.

• Llevar a cabo todas las tareas que le encomiende la Dirección General o la Secretaría General.

• Dirigir el Protocolo Marco Interdisciplinario de Actuaciones en Casos de Maltrato Infantil en las Illes Balears.

• Dirigir y gestionar el programa de emancipación de jóvenes extutelados y las prestaciones y actuaciones inherentes.

Jefe del Servicio de Juventud (F01140180)

• Supervisar la elaboración y el seguimiento del Plan Estratégico de Políticas de Juventud del Gobierno de las Illes Balears.

• Coordinar las convocatorias de la Comisión Interdepartamental para la Elaboración de Políticas de Juventud.

• Diseñar, gestionar y coordinar las convocatorias de ayudas y subvenciones anuales en materia de juventud y de ocio educativo.

• Instruir expedientes sancionadores en relación con los expedientes de subvenciones.

• Apoyar al Consejo de la Juventud de las Illes Balears.

• Coordinar, impulsar y supervisar las tareas técnicas y administrativas propias del Servicio.

Jefe del Servicio de Coordinación y Atención a la Diversidad Sexual y de Género (F0114032C)

• Elaborar y realizar el seguimiento de los instrumentos técnicos que prevé la Ley 8/2016, de 30 de mayo, para garantizar los derechos de lesbianas, gays, trans, bisexuales e intersexuales y para erradicar la LGTBI fobia.

• Impulsar y supervisar los protocolos que la Ley 8/2016 prevé crear, reestructurar o actualizar y realizar la difusión.

• Impulsar las actividades formativas que dispone la Ley 8/2016, realizar el seguimiento y ofrecer asesoramiento técnico a profesionales de los ámbitos sensibles que lo soliciten.

• Efectuar la coordinación con las entidades LGTBI+ de las Illes Balears y con el resto de administraciones con competencias en la materia.

• Apoyar al Consejo de LGTBI de las Illes Balears.

• Llevar a cabo tareas de apoyo y seguimiento técnico de la implantación de los Servicios de atención integral a personas LGTBI+ y familias en cada territorio insular.

• Redactar y gestionar el procedimiento de convocatoria anual de subvenciones para entidades sin ánimo de lucro para diseñar y desarrollar proyectos relacionados con la diversidad sexual y de género para erradicar la LGTBI fobia.

• Coordinar y supervisar las tareas administrativas para el buen funcionamiento del Servicio velando por ofrecer una atención a la ciudadanía desde el principio de buen trato y no discriminación.

Jefe del Servicio de Justicia Juvenil (F0114034J)

• Coordinar, impulsar y supervisar las tareas técnicas y administrativas propias del Servicio en la aplicación de las medidas de justicia juvenil.

• Implantar planes de formación y perfeccionamiento dirigidos a los profesionales que intervienen en la ejecución de las medidas de justicia juvenil.

• Custodiar el depósito del fondo económico de maniobra de la Dirección General y llevar a cabo la gestión, el control y la justificación de su disposición.

• Establecer horarios de permanencia en la oficina para los educadores cuando no quede justificada la ausencia prolongada en el tiempo.

• Dirigir, controlar e impulsar la realización de planes, programas y proyectos en la materia del Servicio.

Educador/a de ejecución de medidas de justicia juvenil no privativas de libertad (F02360001)

• Ejecutar las medidas no privativas de libertad que establece la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores (LORPM).

• Asistir a las audiencias que se hagan en el ámbito de aplicación de la LORPM.

• Llevar a cabo las funciones y las tareas que la Orden de la consejera de Asuntos Sociales, Promoción e Inmigración de 25 de octubre de 2010 y el resto de normativa aplicable atribuyen a los educadores.

• Llevar a cabo el soporte y el acompañamiento técnico de les personas jóvenes derivadas por la Dirección General.

Jefe de la Sección II (F01130511)

• Proponer la implantación de nuevas acciones preventivas y asistenciales en materia de familia.

• Colaborar en la elaboración de planes, programas y proyectos en materia de familia.

• Diseñar y elaborar las estadísticas y las memorias de las acciones en materia de familia.

• Elaborar y proponer las necesidades técnicas y formativas en materia de familia.

• Establecer reuniones de coordinación con las entidades de familias.

• Realizar informes técnicos en la fase preparatoria de contratos, conciertos y convenios relacionados con programas en materia de familia y colaborar en el seguimiento técnico.

Jefe de la Sección V (F01130296)

• Responsabilizarse de la ejecución de programas de la Unión Europea en materia de juventud.

• Encargarse de las subcomisiones mixtas (intercambios bilaterales europeos) y de los intercambios juveniles con otras comunidades autónomas.

• Apoyar al Consejo de la Juventud de las Illes Balears.

• Dar apoyo a la jefa o jefe de Servicio en tareas de gestión administrativa y económica del Servicio.

Jefe de la Sección VI (F01130093)

• Tramitar los expedientes de subvenciones en materia de juventud y de ocio educativo.

• Encargarse del registro y el mantenimiento de los censos autonómicos previstos en la normativa en materia de juventud y de ocio educativo.

• Gestionar la información relacionada con el Servicio a los microsites del Servicio.

• Apoyar al Consejo de la Juventud de las Illes Balears.

• Dar apoyo a la jefa o jefe del Servicio en tareas de gestión administrativa y económica del Servicio.

Jefe de la Sección VIII (F01130509)

• Llevar a cabo la programación, el seguimiento, la supervisión, la evaluación y el control de la ejecución de las medidas no privativas de libertad y las medidas extrajudiciales que establece la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores (LORPM).

• Revisar y controlar los expedientes de ejecución y enviar a los juzgados de menores y al Ministerio Fiscal, de oficio y siempre que la entidad pública sea requerida a tal efecto, la documentación correspondiente.

• Dirigir, coordinar y supervisar la actuación de los profesionales que intervienen, de manera directa o indirecta, en la ejecución de las medidas no privativas de libertad.

• Asistir a las audiencias que se hagan en el ámbito de aplicación de la LORPM.

• Desarrollar las funciones que el artículo 68 de la Orden de la consejera de Asuntos Sociales, Promoción e Inmigración de 25 de octubre de 2010 atribuye al coordinador o coordinadora de la Sección.

Jefe de la Sección VII (F0113069E)

• Llevar a cabo la programación, el seguimiento, la supervisión, la evaluación y el control de la ejecución de las medidas privativas de libertad que establece la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores (LORPM).

• Impulsar las potestades administrativas reservadas a la Administración autonómica relativas a la ejecución de las medidas de justicia juvenil privativas de libertad.

• Revisar y controlar los expedientes de ejecución y enviar a los juzgados de menores y al Ministerio Fiscal, de oficio y siempre que la entidad pública sea requerida a tal efecto, la documentación y la información correspondiente.

• Impulsar y proponer todas las colaboraciones o coordinaciones entre diferentes administraciones o entidades para la mejora de la intervención en materia de justicia juvenil.

• Asistir a las audiencias que se hagan en el ámbito de aplicación de la LORPM.

• Controlar la documentación entre los juzgados de menores y la entidad pública.

Jefe del Negociado II (F01110642)

• Supervisar toda la gestión del procedimiento administrativo en relación a las solicitudes propias del Servicio de Familias.

• Gestionar y justificar los gastos de los programas cofinanciados con la Administración General del Estado en materia de infancia y de familia.

• Elaborar, gestionar y supervisar las convocatorias anuales de ayudas y subvenciones.

• Elaborar las estadísticas y las memorias del Servicio de Familias.

• Gestionar el Registro de parejas estables.

• Gestionar las actuaciones administrativas del Servicio de Mediación Familiar de las Illes Balears.

• Coordinar al personal administrativo del Servicio.

Jefe del Negociado III (F01110753)

• Supervisar toda la gestión del procedimiento administrativo en relación a la documentación relativa al sistema judicial.

• Prestar los datos necesarios para elaborar las estadísticas y las memorias del Servicio.

• Supervisar la correcta implementación del GEXMEN 2.

• Colaborar en la ejecución de los planes de formación en materia de familia.

• Llevar la gestión económica, de personal y logística propia del Servicio.

• Organizar, supervisar e introducir los cambios necesarios para la correcta distribución de tareas del equipo administrativo.

• Llevar a cabo otras tareas que se le encomienden bajo la supervisión de la jefa o el jefe de Servicio.

Jefe del Negociado IV (F01110181)

• Responsabilizarse de la ejecución de programas de la Unión Europea en materia de juventud.

• Gestionar la información relacionada con los programas europeos en los microsites del Servicio.

• Tramitar los expedientes de subvenciones en materia de juventud y de ocio educativo.

• Dar apoyo administrativo al Servicio de Juventud y al Consejo de la Juventud de las Illes Balears.

Trabajador/a social (F02420008)

• Desarrollar actuaciones de apoyo técnico y asesoramiento en materia de menores y de familia a los servicios correspondientes.

• Llevar a cabo intervenciones familiares, tanto de tipo individual y familiar como grupal, en el ámbito de las personas menores y de la promoción y el apoyo a las familias.

• Desarrollar las actuaciones técnicas pertinentes (valoración, baremación , informe social, etc.) de los programas, los proyectos y las subvenciones que el Servicio de Justicia Juvenil o el Servicio de Familia tienen encomendados.

• Elaborar actuaciones de análisis y estudio de necesidades sociales en materia de menores y de familia.

• Colaborar en estudios e investigaciones del Servicio, así como en la elaboración de las estadísticas y las memorias.

• Llevar a cabo las coordinaciones entre recursos y otros servicios para tener actualizada la guía de recursos y realizar las derivaciones pertinentes.

• Ofrecer información, orientación y asesoramiento a las personas o familias que lo soliciten.

• Gestionar la tramitación técnica, así como el seguimiento y la evaluación de los expedientes que le sean encomendados.

• Gestionar y supervisar los expedientes de los programas de estancia temporal de personas extranjeras menores de edad.

• Elaborar los informes relativos a su titulación y competencia profesional que le requieran los superiores jerárquicos.

• Llevar a cabo la coordinación de menores.

Auxiliar de prestaciones y contabilidad (F0019008X)

• Tramitar los expedientes de prestaciones vinculadas a las competencias de la Dirección General.

E.2. DIRECCIÓN GENERAL DE INFANCIA, JUVENTUD, FAMILIAS, IGUALDAD Y DIVERSIDAD (MENORCA)

(UNIDAD: FAS0050002)

Educador/a de ejecución de medidas de justicia juvenil no privativas de libertad (F02360004)

• Ejecutar las medidas no privativas de libertad que establece la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores (LORPM).

• Llevar a cabo las funciones y las tareas que la Orden de la consejera de Asuntos Sociales, Promoción e Inmigración de 25 de octubre de 2010 y el resto de normativa aplicable atribuyen a los educadores.

• Asistir a las audiencias que se hagan en el ámbito de aplicación de la LORPM.

• Desarrollar el apoyo y el acompañamiento técnico de les personas jóvenes derivadas por la Dirección General.

Cap del Negociado II (F0111095J)

• Asumir la dirección, la coordinación, la gestión y la supervisión de la aplicación y la ejecución de las medidas de justicia juvenil no privativas de libertad impuestas por la Fiscalía y los juzgados de menores a las personas menores de edad infractoras residentes en esta área territorial, y de la actuación de los profesionales que, de manera directa o indirecta, intervienen .

• Ejecutar las funciones que le atribuye el artículo 69 de la Orden de la consejera de Asuntos Sociales, Promoción e Inmigración de 25 de octubre de 2010.

• Custodiar y gestionar los recursos económicos asignados, en calidad de fondo de maniobra, y justificar su disposición aplicando el protocolo establecido a tal efecto por el Servicio de Gestión Económica de la Consejería.

• Asistir, en calidad de representante de la entidad pública, a los juicios que los juzgados de menores de las Illes Balears realicen en la isla de Menorca.

• Ejecutar las medidas no privativas de libertad que establece la LORPM.

E.3. DIRECCIÓN GENERAL DE INFANCIA, JUVENTUD, FAMILIAS, IGUALDAD Y DIVERSIDAD (Eivissa)

(UNIDAD: FAS0050003)

Educador/a de ejecución de medidas de justicia juvenil no privativas de libertad (F0236000B)

• Ejecutar las medidas no privativas de libertad que establece la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores (LORPM).

• Llevar a cabo las funciones y las tareas que la Orden de la consejera de Asuntos Sociales, Promoción e Inmigración de 25 de octubre de 2010 y el resto de normativa aplicable atribuyen a los educadores.

• Asistir a las audiencias que se realicen en el ámbito de aplicación de la LORPM.

• Desarrollar el apoyo y el acompañamiento técnico de les personas jóvenes derivadas por la Dirección General.

Cap del Negociado II (F0111095K)

• Asumir la dirección, la coordinación, la gestión y la supervisión de la aplicación y la ejecución de las medidas de justicia juvenil no privativas de libertad impuestas por la Fiscalía y los juzgados de menores a las personas menores de edad infractoras residentes en esta área territorial, y de la actuación de los profesionales que, de manera directa o indirecta, intervienen.

• Ejecutar las funciones que le atribuye el artículo 69 de la Orden de la consejera de Asuntos Sociales, Promoción e Inmigración de 25 de octubre de 2010.

• Custodiar y gestionar los recursos económicos asignados, en calidad de fondo de maniobra, y justificar su disposición.

• Asistir, en calidad de representante de la entidad pública, a los juicios que los juzgados de menores de las Illes Balears realicen en la isla de Eivissa.

• Ejecutar las medidas no privativas de libertad que establece la LORPM.

E.4. DIRECCIÓN GENERAL DE INFANCIA, JUVENTUD, FAMILIAS, IGUALDAD Y DIVERSIDAD (MARRATXÍ)

(UNIDAD: FAS0050004)

Coordinador/a de centros socioeducativos de ejecución de medidas de justicia juvenil (F00510003)

• Impulsar, coordinar y supervisar los contenidos , la implantación y la evaluación de todos los programas y proyectos de intervención socioeducativa que se tienen que llevar a cabo en el marco de la ejecución de medidas de justicia juvenil.

• Desarrollar y facilitar canales formales de coordinación y de trabajo en equipo entre los profesionales que ejecutan las medidas privativas y las no privativas, desde la visión integral de usuario único.

• Impulsar espacios de coordinación con las entidades públicas o privadas que intervienen con los menores o jóvenes con medidas de justicia juvenil.

• Elaborar y potenciar planes de formación y perfeccionamiento de los profesionales que intervienen en la ejecución de las medidas de justicia juvenil.

F. DIRECCIÓN GENERAL DE COOPERACIÓN E INMIGRACIÓN

(CENTRO DIRECTIVO: FAS006)

F.1. DIRECCIÓN GENERAL DE COOPERACIÓN E INMIGRACIÓN (PALMA )

(UNIDAD: FAS0060001)

Secretario/aria personal (F01760086)

• Ejecutar tareas administrativas en general.

• Manejar equipos informáticos, gestionar los archivos y los registros y utilizar las máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.

• Organizar la agenda del director o directora general.

Jefe del Servicio de Cooperación (F01140320)

• Impulsar la redacción de normativa en materia de cooperación para la transformación global.

• Impulsar y supervisar la tramitación y la justificación de las convocatorias de subvenciones, convenios y otros mecanismos de colaboración en materia de cooperación para la transformación global.

• Relacionarse con las entidades y las organizaciones.

• Diseñar los proyectos de inversión inmaterial y los documentos de planificación y evaluación.

Jefe del Servicio de Atención e Integración Social de la Población Inmigrante (F0114004X)

• Impulsar la redacción de normativa en materia de atención e integración social de la población inmigrante.

• Impulsar y supervisar la tramitación y la justificación de las convocatorias de subvenciones, convenios y otros mecanismos de colaboración en materia de atención e integración social de la población inmigrante.

• Relacionarse con las entidades y las organizaciones del sector.

• Diseñar los proyectos de inversión inmaterial y los documentos de planificación y evaluación.

• Dirigir, coordinar y supervisar los ritmos de trabajo y la presencia en el lugar de trabajo del personal adscrito al Servicio.

• Atender las quejas y las sugerencias en relación con el Servicio.

Jefe de la Sección I (F01130109)

• Hacerse cargo del seguimiento de la tramitación de los expedientes de gasto, del control de la caducidad de los expedientes de subvenciones y organizar el archivo.

• Tramitar los expedientes de contratos menores.

• Coordinar el trabajo de la Sección con el Servicio de Gestión Económica y con Administración de Personal.

• Colaborar en la tramitación de las convocatorias de subvenciones y de las ayudas directas, incluido el control de justificación de las subvenciones y los convenios.

• Asumir de manera puntual funciones de la jefa o el jefe del Servicio en caso de ausencia o enfermedad.

Jefe del Negociado IV (F01110294)

• Dar de alta las convocatorias de subvenciones y los convenios de colaboración en la aplicación SICIB (Sistema Informativo de la Cooperación de las Illes Balears) y revisar administrativamente los expedientes.

• Actualizar los datos de las entidades en las aplicaciones informáticas.

Técnico/a superior de cooperación (F01670185)

• Planificar, elaborar y evaluar los documentos estratégicos de la política de cooperación para la transformación global del Gobierno de las Illes Balears y coordinar las comisiones técnicas y los grupos de trabajo en la materia.

• Diseñar, organizar y gestionar programas y proyectos de cooperación y de acción humanitaria en los territorios y países del Sur, y de educación para la transformación global en las Illes Balears, incluida la elaboración de los instrumentos jurídicos (convocatorias de subvenciones, convenios, acuerdos de colaboración) y la revisión de las cuentas justificativas correspondientes.

• Elaborar, implantar y evaluar las actividades de formación interna y externa, y de los programas y los proyectos de cooperación y acción humanitaria en los territorios y países del Sur, y de educación para la transformación global, mediante misiones de seguimiento y evaluación sobre el terreno, entre otros.

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 31 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Técnico/a de cooperación (F01650076)

• Diseñar, organizar y gestionar programas y proyectos de cooperación y de acción humanitaria a los territorios y países del Sur, y de educación para la transformación global en las Illes Balears, incluida la elaboración de los instrumentos jurídicos (convocatorias de subvenciones, convenios, acuerdos de colaboración) y la revisión de las cuentas justificativas correspondientes.

• Elaborar, implantar y evaluar las actividades de formación interna y externa, y de los programas y los proyectos de cooperación y acción humanitaria en los territorios y países del Sur, y de educación para la transformación global, mediante misiones de seguimiento y evaluación sobre el terreno, entre otros.

• Desarrollar las funciones que establece el artículo 32 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

G. OFICINA BALEAR DE LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA (OBIA)

(CENTRO DIRECTIVO: FAS007)

G.1. OFICINA BALEAR DE LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA (OBIA) (PALMA )

(UNIDAD: FAS0070001)

Secretario/aria personal (F01760010)

• Ejecutar tareas administrativas en general.

• Manejar equipos informáticos, gestionar los archivos y los registros y utilizar las máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.

• Organizar la agenda del director o directora de la Oficina.

ANEXO 2 Estructura jerárquica de la Consejería de Familias y Asuntos Sociales

Consejería de Familias y Asuntos Sociales (Palma ) (UNIDAD: FAS0010001)

Secretario/aria personal (F01760124)

Secretario/aria personal (F0176012C)

Chófer (F0039002N)

Chófer (F0039002X)

Puestos base de la Consejería de Familias y Asuntos Sociales (Palma ) (UNIDAD: FAS0010002)

Puesto base técnico/a superior (F01670272)

Puesto base técnico/a superior (F01670083)

Puesto base técnico/a superior (F01670096)

Puesto base técnico/a superior (F01670124)

Puesto base técnico/a superior (F01670175)

Puesto base técnico/a superior (F01670176)

Puesto base técnico/a superior (F01670177)

Puesto base técnico/a superior (F01670180)

Puesto base técnico/a superior (F01670181)

Puesto base técnico/a superior en asesoramiento lingüístico (F01670273)

Trabajador/a social (F02420009)

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650033)

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650079)

Puesto base técnico/a de grado medio (F016500E7)

Puesto base programador/a (F0234000C)

Puesto base administrativo/iva (F013900AZ)

Puesto base auxiliar (F014702PC)

Ordenanza mayor (F01340007)

Auxiliar de recepción y teléfono (F00190050)

Auxiliar de apoyo (F02740013)

Puesto base ordenanza (F016201DM)

Ordenanza de apoyo (F0275000E)

Puestos base de la Consejería de Familias y Asuntos Sociales (Maó) (UNIDAD: FAS0010003)

Puesto base técnico/a superior (F01670182)

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650084)

Puesto base auxiliar (F01470245)

Puestos base de la Consejería de Familias y Asuntos Sociales (Eivissa) (UNIDAD: FAS0010004)

Puesto base técnico/a superior (F01670183)

Puesto base auxiliar (F014702PA)

Puesto base de la Consejería de Familias y Asuntos Sociales (Inca) (UNIDAD: FAS0010005)

Puesto base auxiliar (F014700AX)

Puesto base de la Consejería de Familias y Asuntos Sociales (Manacor) (UNIDAD: FAS0010006)

Puesto base auxiliar (F014700AY)

Secretaría General (Palma ) (UNIDAD: FAS0020001)

Secretario/aria personal (F01760019)

Secretario/aria personal (F01760118)

Jefe del Departamento de Servicios Jurídicos (F0103000R)

Jefe del Servicio Jurídico (F01140346)

Jefe del Servicio Jurídico II (F0114004V)

          Jefe de la Sección I (F01130569)

          Jefe de la Sección II (F01130692)

          Jefe de la Sección VII (F0113042A)

Jefe del Departamento Técnico (F01030026)

               Jefe del Servicio de Apoyo al Departamento (F0114004W)

                          Jefe del Negociado VII (F01110754)

              Jefe del Servicio de la Unidad Administrativa de Contratación (F01140310)

                          Jefe de la Sección V (F01130691)

                         Jefe de la Sección VIII (F0113044A)

              Jefe del Servicio de Asuntos Generales (F01140215)

         Jefe de la Sección VI (F01130504)

         Jefe de la Sección XII (F0113006M)

                      Jefe del Negociado I (F01110310)

                      Jefe del Negociado III (F01110194)

                      Jefe del Negociado IV (F01110339)

         Encargado/ada de personal e instalaciones (F00590008)

                     Administrativo/iva o auxiliar de atención al público (F01390038)

                     Auxiliar de información y registro (F02200001)

              Jefe del Servicio de Gestión Económica (F01140323)

                          Jefe de la Sección IX (F0113003P)

                          Jefe de la Sección XI (F0113006K)

                             Jefe del Negociado II (F01110193)

             Jefe de Administración de Personal (F01130693)

                            Jefe del Negociado VI (F01110289)

Secretaría General (Maó) (UNIDAD: FAS0020002)

Coordinador/a de la oficina (Delegación de Menorca) (F00560002)

Secretaría General (Eivissa) (UNIDAD: FAS0020003)

Coordinador/a de la oficina (Delegación de Eivissa) (F01130658)

Consorcio de Recursos Sociosanitarios y Asistenciales de las Illes Balears (Mallorca) (UNIDAD: FAS0020005)

                Puesto base arquitecto/a (F0140000E)

                Puesto base técnico/a de grado medio (F0165002U)

Dirección General de Asuntos Sociales FAS0030001

Secretario/aria personal (F01760118)

Secretario/aria personal (F0176012N)

Jefe del Departamento de Servicios Sociales (F0103000T)

                Jefe del Servicio de Servicios Sociales (F01140347)

                              Jefe de la Sección III (F01130428)

                                           Jefe del Negociado II (F01110955)

                                           Jefe del Negociado IV(F01110726)

               Jefe del Servicio de Reconocimiento de Prestaciones Sociales de Carácter Económico (F0114024C)

                              Jefe de la Sección II (F0113022C)

                                           Jefe del Negociado I (F01110201)

                                                       Auxiliar de prestaciones y contabilidad (F0019008W)

                                          Jefe del Negociado III (F01110954)

                             Trabajador/a social (F0242000A)

                             Trabajador/a social (F0242000G)

                Jefe del Servicio de Revisión y Pago de Nóminas de Prestaciones Sociales de Carácter Económico (F01140012)

                             Jefe de la Sección I (F01130112)

                                         Jefe del Negociado VI (F01110196).

                             Jefe de la Sección VIII (F01130501)

                                         Jefe del Negociado V (F01110309)

                                                         Auxiliar de prestaciones y contabilidad (F00190090)

                             Jefe de la Sección IX (F0113006H)

                 Jefe del Servicio de Planificación Social (F01140139)

                            Jefe de la Sección II (F01130494)

                            Jefe del Negociado I (F01110917)

                            Trabajador/a social (F02420007)

                Jefe del Servicio de Equipamientos de Servicios Sociales (F01140255)

                            Jefe de la Sección I (F01130690)

                            Inspector/a de Servicios sociales interinsulares(F00850001)

                Jefe de la Sección IV (F0113045A)

                            Jefe del Negociado II (F01110199)

Dirección General de Atención a la Dependencia (Palma ) (UNIDAD: FAS0040001)

Secretario/aria personal (F0176000C)

Jefe del Departamento (F0103000B)

                 Jefe del Servicio de Atención a la Discapacidad (F0114034V)

                 Jefe del Servicio de Valoración y Orientación de la Discapacidad y la Dependencia (F0114034W)

             Técnico/a coordinador/a de valoración (F02160001)

             Jefe de la Sección XIV (F01130502)

             Médico/Médica (F01590015)

             Técnico/a de valoración (F0159001F)

             Psicólogo/óloga (F01380004)

             Trabajador/a social (F02420002)

             Terapeuta ocupacional (F01260002)

             Jefe de la Sección XI (F0113008C)

                                    Jefe del Negociado XVI (F01110203)

                                               Administrativo/iva (F00070013)

                 Jefe del Servicio de Valoración de Atención Temprana (F0114002Uno)

                                        Jefe del Negociado XV (F01110178)

              Fisioterapeuta (F00740002)

              Logopeda (F02170001)

                Jefe del Servicio de Centros y Programas (F01140075)

                          Jefe de la Sección III (F01130087)

                                  Jefe del Negociado IV (F01110198)

                                  Jefe del Negociado XVI (F01110202)

                                  Auxiliar de prestaciones del sistema de atención a la dependencia (F00190054)

                Jefe del Servicio de Centros y Programas II (F01140257)

                          Jefe de la Sección IX (F01130497)

                                  Jefe del Negociado III (F01110200)

                Jefe del Servicio de Reconocimiento de Grado (F01140074)

                           Jefe de la Sección II (F01130111)

                                   Jefe del Negociado IX (F01110195)

                Jefe del Servicio de Reconocimiento de Prestaciones y Servicios (F01140073)

             Trabajador/a social (F02420006)

             Trabajador/a social (F02420001)

                          Jefe de la Sección I (F01130113)

                                         Jefe del Negociado VI (F01110192)

                             Jefe de la Sección IV (F01130089)

                                         Jefe del Negociado VII (F01110308)

                                         Auxiliar de prestaciones del sistema de atención a la dependencia (F00190054)

Dirección General de Atención a la Dependencia (Menorca) (UNIDAD: FAS0040002)

        Técnico/a de valoración (F0159001D)

Dirección General de Atención a la Dependencia (Eivissa) (UNIDAD: FAS0040003)

        Técnico/a de valoración (F01240002)

        Trabajador/a social (F0242000C)

Dirección General de Atención a la Dependencia (Inca) (UNIDAD: FAS0040004)

        Psicólogo/óloga (F01380008)

        Trabajador/a social (F0242000J)

Dirección General de Atención a la Dependencia (Manacor) (UNIDAD: FAS0040005)

      Técnico/a de valoración (F01590011)

      Psicólogo/óloga (F01380009)

      Trabajador/a social (F0242000K)

Dirección General de Infancia, Juventud, Familias, Igualdad y Diversidad (Palma ) (UNIDAD: FAS0050001)

Secretario/aria personal (F01760020)

Jefe del Departamento de Menores y Familias (F0103001X)

                 Jefe del Servicio de Familia (F01140321).

                                Jefe de la Sección II (F01130511)

                                        Jefe del Negociado II (F01110642)

                                        Auxiliar de prestaciones y contabilidad (F0019008X)

                                         Trabajador/a social (F02420008)

                 Jefe del Servicio de Juventud (F01140180)

                                Jefe de la Sección V (F01130296)

                                Jefe de la Sección VI (F01130093)

                                            Jefe del Negociado IV (F01110181)

                 Jefe del Servicio de Justicia Juvenil (F0114034J)

                                Jefe de la Sección VII (F0113069E)

                                 Jefe de la Sección VIII (F01130509)

                                                  Educador/a de ejecución de medidas de justícia juvenil no privativas de libertad (F02360001)

                                Jefe del Negociado III (F01110753)

                 Jefe del Servicio de Coordinación y Atención a la Diversidad Sexual y de Género (F0114032C)

Dirección General de Infancia, Juventud, Familias, Igualdad y Diversidad (Menorca) (UNIDAD: FAS0050002)

Cap del Negociado II (F0111095J)

Educador/a de ejecución de medidas de justícia juvenil no privativas de libertad (F02360004)

Dirección General de Infancia, Juventud, Familias, Igualdad y Diversidad (Eivissa) (UNIDAD: FAS0050003)

Cap del Negociado II (F0111095K)

Educador/a de ejecución de medidas de justicia juvenil no privativas de libertad (F0236000B)

Dirección General de Infancia, Juventud, Familias, Igualdad y Diversidad (Marratxí) (UNIDAD: FAS0050004)

Coordinador/a de centros socioeducativos de ejecución de medidas de justicia juvenil (F00510003)

Dirección General de Cooperación e Inmigración (Palma ) (UNIDAD: FAS0060001)

Secretario/aria personal (F01760086)

Jefe del Servicio de Cooperación (F01140320)

          Jefe de la Sección I (F01130109)

                      Jefe del Negociado IV (F01110294)

  Técnico/a superior de cooperación (F01670185)

  Técnico/a de cooperación (F01650076)

Jefe del Servicio de Atención e Integración Social de la Población Inmigrante (F0114004X)

Oficina Balear de la Infancia y la Adolescencia (Palma ) (UNIDAD: FAS0090001)

Secretario/aria personal (F01760010)