BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

PREÁMBULO

El Decreto 12/2023, de 10 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, establece las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Este Decreto ha sido modificado posteriormente por el Decreto 16/2023, de 20 de julio, y por el Decreto 17/2023, de 23 de agosto.

El artículo 8.3 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, regula la organización interna de las consejerías y, en el apartado 3, dispone que los consejeros, mediante orden, tienen que desarrollar la estructura orgánica básica, de acuerdo con la relación de puestos de trabajo vigente, con objeto de determinar las funciones atribuidas a las unidades administrativas de cada consejería.

Recientemente, el 18 de noviembre de 2023, se publicó en el Boletín Oficial de las Illes Balears el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 17 de noviembre de 2023 por el que se aprueba la modificación de la relación de puestos de trabajo correspondiente al personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, que implica, por un lado, la modificación de la configuración de algunos puestos de trabajo y, por el otro, la creación de nuevos puestos de trabajo a los cuales se tienen que asignar las funciones correspondientes.

Por todo ello, de acuerdo con los artículos 46.2, 47.3 y 53 de la Ley 1/2019, de 31 de enero, del Gobierno de las Illes Balears, y el artículo 34 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, y de conformidad con las pautas y los criterios formales que establece la Instrucción 1/2012, de 28 de febrero, de la directora general de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios por la cual se fijan los criterios para confeccionar las órdenes de funciones de los puestos de trabajo del personal funcionario, dicto la siguiente

ORDEN

Artículo 1 Objeto

El objeto de esta Orden es aprobar las funciones de los puestos de trabajo de la Consejería de Turismo, Cultura y Deportes, de acuerdo con lo que establece el anexo 1, referidas, únicamente, a los puestos de trabajo dotados económicamente en los presupuestos y a los no dotados en previsión de que se doten.

Artículo 2 Descripción de funciones

1. La descripción de las funciones de los diferentes puestos de trabajo contenida en los anexos de esta Orden se tiene que considerar meramente enunciativa y sucinta. Las funciones que se enumeran no tienen carácter exhaustivo ni excluyente.

2. La función de expedición de copias auténticas a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo de las administraciones públicas, corresponde al personal funcionario que determine la Secretaría General respecto de los documentos que forman parte de los expedientes que tenga cada unidad de la Consejería bajo su custodia y también a las unidades administrativas autorizadas para la edición de anuncios en el Boletín Oficial de las Illes Balears, con respecto a los documentos objeto de edición.

3. A los departamentos, a los servicios, a las secciones y a los negociados dependientes de los órganos directivos que se especifican en esta Orden, les corresponden las tareas del grupo y del cuerpo funcionarial correspondiente, de acuerdo con lo que establece la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, como también las funciones genéricas de los puestos jerarquizados que determina la Instrucción 1/2012, de 28 de febrero, y las descritas en esta Orden.

4. Las funciones se tienen que considerar sin perjuicio de la facultad de las personas titulares de las unidades jerarquizadas de encomendar al personal de estas unidades el desarrollo de actividades y funciones no descritas que estén dentro del marco genérico de las funciones de la unidad.

5. Corresponde al personal con rango de jefe o jefa de servicio o de departamento, si procede, la función de dirigir, coordinar y supervisar los ritmos de trabajo y la presencia en el puesto de trabajo del personal adscrito al servicio o al departamento.

Artículo 3 Régimen de suplencias

1. En el caso de vacante de jefes de departamento o de servicio o en ausencia de la persona titular, tiene que asumir las funciones el jefe o la jefa de departamento o de servicio que designe el órgano directivo al cual está adscrito el puesto de trabajo, todo ello sin perjuicio del régimen ordinario de suplencias que, si procede, se establezca.

2. En el resto de puestos de trabajo vacantes o en ausencia de la persona titular, asume las funciones la persona que ocupa el puesto de trabajo inmediatamente superior jerárquicamente, de conformidad con el anexo 2.

Disposición derogatoria única

1. Quedan derogadas todas las disposiciones de rango igual o inferior que contradicen lo que dispone esta Orden o se oponen a ella.

2. No obstante, quedan derogadas parcialmente, solo con respecto a los aspectos que regulan los puestos de trabajo que han quedado adscritos a la Consejería de Turismo, Cultura y Deportes, las órdenes siguientes:

a) La Orden del consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo de 14 de julio de 2021 por la que se aprueba la relación de funciones de los puestos de trabajo del personal funcionario de la Consejería de Modelo Económico, Turismo y Trabajo y la del personal de los entes públicos instrumentales autonómicos adscritos a la Consejería.

b) La Orden de la consejera de Asuntos Sociales y Deportes, de 18 de octubre de 2021, por la que se aprueban las funciones de los puestos de trabajo de la Consejería de Asuntos Sociales y Deportes.

c) La Orden del consejero de Fondos Europeos, Universidad y Cultura de 11 de octubre de 2021 por la que se aprueban las funciones de los puestos de trabajo de la Consejería de Fondos Europeos, Universidad y Cultura.

Disposición final única

Esta Orden entra en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de las Illes Balears.

 

Palma, en la fecha de la firma electrónica (11 de abril de 2024)

El consejero de Turismo, Cultura y Deportes Jaime Bauzá Mayol

 

ANEXO 1 Funciones de los puestos de trabajo del personal funcionario de la Consejería de Turismo, Cultura y Deportes

De conformidad con lo que dispone el Decreto 16/2023, de 20 de julio, que modifica el Decreto 12/2023, de 10 de julio, por el que se establecen las competencias y la estructura orgánica básica de la Consejería de Turismo, Cultura y Deportes, esta, bajo la dirección de la persona titular, se estructura en los centros directivos siguientes:

• Secretaría General
• Dirección General de Turismo
• Dirección General de Cultura
• Dirección General de Deportes

Funciones específicas:

Además de las funciones genéricas y en aplicación de estas, tienen que ejercer las funciones específicas siguientes, clasificadas por centros directivos y de acuerdo con el puesto concreto que ocupen:

CONSEJERÍA DE TURISMO, CULTURA Y DEPORTES (UNIDAD: TCE0010001)

Bajo la dependencia directa del consejero o consejera, se estructuran los puestos de trabajo siguientes:

Secretario o secretaria personal (F01760059):

• Ejecutar tareas administrativas en general.
• Manejar equipos informáticos y de comunicaciones, gestionar los archivos y registros y utilizar las máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.
• Controlar y apoyar la organización de la agenda de la persona inmediatamente superior.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Secretario o secretaria personal (F0176002C):

• Ejecutar tareas administrativas en general.
• Manejar equipos informáticos y de comunicaciones, gestionar los archivos y registros y utilizar las máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.
• Controlar y apoyar la organización de la agenda de la persona inmediatamente superior.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Secretario o secretaria personal (F01760030):

• Ejecutar tareas administrativas en general.
• Manejar equipos informáticos y de comunicaciones, gestionar los archivos y registros y utilizar las máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.
• Controlar y apoyar la organización de la agenda de la persona inmediatamente superior.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Chófer (F0039002F):

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo auxiliar facultativo de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinan o adscriben.
• Desarrollar en la escala de mecánica y conducción: la conducción, el mantenimiento y la limpieza de vehículos y el transporte de personas.
• Dar apoyo temporal a los ordenanzas en caso de ausencia o sobrecarga de trabajo de estos.

Chófer (F00390030):

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo auxiliar facultativo de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinan o adscriben.
• Desarrollar en la escala de mecánica y conducción: la conducción, el mantenimiento y la limpieza de vehículos y el transporte de personas.
• Dar apoyo temporal a los ordenanzas en caso de ausencia o sobrecarga de trabajo de estos.

PUESTOS BASE DE LA CONSEJERÍA DE TURISMO, CULTURA Y DEPORTES (UNIDAD: TCE0010002)

Bajo la dependencia directa del consejero o consejera, se estructuran los puestos de trabajo siguientes:

Puesto base de técnico o técnica superior (F01670007):

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo superior de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinan o adscriben.
• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente a la escala de ingeniería, relacionadas con la actividad profesional específica que corresponda a la especialidad de ingeniería industrial.

Puesto base de técnico o técnica superior (F016702DY):

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo superior de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito al cual se adscriben.
• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base de técnico o técnica superior (F01670200):

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo superior de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito al cual se adscriben.
• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base de técnico o técnica superior (F01670282):

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo superior de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito al cual se adscriben.
• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base de técnico o técnica superior de asesoramiento lingüístico (F016702DV):

• Llevar a cabo las funciones que establece el artículo 31.2.h) de la Ley 2/2007, y las funciones de revisión, corrección y traducción de textos.
• Velar por el cumplimiento de un uso no sexista del lenguaje, como también porque se reproduzca una imagen plural, diversa y no estereotipada de mujeres y hombres, de acuerdo con lo que establece el artículo 8 de la Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• Colaborar en cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior y llevarla a cabo.

Puesto base de arquitecto o arquitecta (F01400003):

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo superior de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinan o adscriben.
• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala de arquitectura.

Puesto base de técnico o técnica de grado medio (F01650087):

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo técnico de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinan o adscriben.
• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de técnico o técnica en actividades turísticas y concretamente la tramitación de expedientes en aplicación de la normativa turística.

Puesto base de técnico o técnica de grado medio (F016500TE):

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo técnico de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinan o adscriben.
• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de técnico o técnica en actividades turísticas y concretamente la tramitación de expedientes en aplicación de la normativa turística.

Puesto base de administrativo o administrativa (F01390001):

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo de administrativos de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinan o adscriben.
• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base de auxiliar (F01470016):

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo de auxiliares administrativos de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinan o adscriben.
• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base de ordenanza (F01620003):

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo subalterno de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinan o adscriben.
• Desarrollar y llevar a cabo la ejecución de instrucciones concretas de sus superiores, encargos internos y gestiones externas de la Consejería.
• Apoyar y suplir a los chóferes y al personal de mantenimiento cuando las tareas no puedan ser atendidas por este personal.

Puesto base de ordenanza (F01620142):

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo subalterno de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinan o adscriben.
• Desarrollar y llevar a cabo la ejecución de instrucciones concretas de sus superiores, encargos internos y gestiones externas de la Consejería.
• Apoyar y suplir a los chóferes y al personal de mantenimiento cuando las tareas no puedan ser atendidas por este personal.

Auxiliar de apoyo (F02740006):

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo subalterno de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinan o adscriben.
• Desarrollar y llevar a cabo la ejecución de instrucciones concretas de sus superiores, encargos internos y gestiones externas de la Consejería.

Ordenanza de apoyo (F02750007):

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo subalterno de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinan o adscriben.
• Desarrollar y llevar a cabo la ejecución de instrucciones concretas de sus superiores, encargos internos y gestiones externas de la Consejería.

Puesto base de ordenanza (F016201UD):

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo subalterno de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinan o adscriben.
• Desarrollar y llevar a cabo la ejecución de instrucciones concretas de sus superiores, encargos internos y gestiones externas de la Consejería.
• Apoyar y suplir a los chóferes y al personal de mantenimiento cuando las tareas no puedan ser atendidas por este personal.

SECRETARÍA GENERAL (PALMA) (UNIDAD: TCE0020001)

Queda estructurada de la manera siguiente:

Secretario o secretaria personal (F0176012K). Bajo la dependencia directa del secretario o secretaria general:

• Ejecutar tareas administrativas en general.
• Manejar equipos informáticos y de comunicaciones, gestionar los archivos y registros, y utilizar las máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.
• Controlar y apoyar la organización de la agenda de la persona inmediatamente superior.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Departamento de Coordinación y Planificación (F0103001C). Bajo la dependencia directa del secretario o secretaria general:

• Elaborar los instrumentos para la planificación y la evaluación de los objetivos de la Consejería, sin perjuicio de las funciones que en estas materias correspondan a otros órganos.
• Elaborar el informe anual de actividades de la Consejería y otras publicaciones de naturaleza análoga.
• Planificar, elaborar y coordinar los informes, estudios y estadísticas en las materias que son competencia de la Consejería, sin perjuicio de las funciones que en estas materias correspondan a otros órganos.
• Supervisar y coordinar los entes dependientes de la Consejería.
• Hacer el seguimiento del sector público instrumental de la Consejería.
• Participar en las iniciativas del Gobierno que tengan como objetivo impulsar y coordinar las políticas transversales del Gobierno de las Illes Balears y participar en las comisiones interdepartamentales y la implantación de la Administración electrónica.
• Controlar y hacer el seguimiento de los convenios, incluidos los instrumentales de subvenciones, y planes firmados entre la Consejería de Turismo, Cultura y Deportes y otras administraciones públicas, principalmente de los convenios en materia de actuaciones para el desarrollo de las inversiones del Estado en las Illes Balears; los fondos financieros del Estado para la modernización de las infraestructuras turísticas, y cualesquiera otros que le encomienden.
• Ejercer funciones de coordinación en materia de protección de datos de carácter personal.
• Ejecutar otras funciones de naturaleza análoga que le encarguen.
• Velar por el cumplimiento del principio de transversalidad de género en las actuaciones de su competencia.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Departamento de Servicios Comunes (F01030035). Bajo la dependencia directa del secretario o secretaria general:

• Coordinar los servicios de la Consejería, como también controlar los aspectos administrativos de los expedientes tramitados por la Consejería.
• Supervisar la contratación administrativa.
• Supervisar la gestión administrativa en lo referente a los asuntos económicos y presupuestarios de la Consejería y de los entes que dependen de esta.
• Coordinar la gestión, la formación, los sistemas de evaluación competencial, la prevención de riesgos y salud laboral, y la administración de los recursos humanos de la Consejería y, si procede, de los entes que dependen de esta.
• Coordinar el Plan de Igualdad y la dinamización del cumplimiento de las medidas adoptadas en el ámbito de la Consejería y, si procede, de los entes que dependen de esta, y hacer el seguimiento.
• Organizar y coordinar los asuntos generales de la Consejería y, si procede, de los entes que dependen de esta: el registro, el archivo general, los sistemas de información e informáticos, el mantenimiento integral de las instalaciones, el régimen interior, la atención al público, las comunicaciones y el área de conserjería.
• Supervisar y coordinar los entes dependientes de la Consejería.
• Participar en las iniciativas del Gobierno que tengan como objetivo impulsar y coordinar las políticas transversales del Gobierno de las Illes Balears y participar en las comisiones interdepartamentales.
• En el área de asuntos generales, coordinar con las direcciones generales competentes en materia de calidad de los servicios las tareas relacionadas con la calidad: programas de gestión de calidad, transparencia, QSSI, implantación de la Administración electrónica, inventario de procedimientos, patrimonio, etc.
• Velar por el cumplimiento del principio de transversalidad de género en las actuaciones de su competencia.
• Ejecutar cualquier otra función de naturaleza análoga que le encarguen.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Departamento Jurídico (F01030054). Bajo la dependencia directa del secretario o secretaria general:

• Planificar y dirigir el Departamento de Servicios Jurídicos.
• Prestar asesoramiento jurídico y apoyo técnico, jurídico y administrativo a las unidades y a los órganos de la Consejería, como también a los entes del sector público que dependen de esta.
• Llevar a cabo el control, el asesoramiento y la coordinación de la tramitación de los expedientes de elaboración de la normativa de la Consejería junto, si procede, con la dirección general competente en la materia.
• Coordinar con la Abogacía de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y con los juzgados y tribunales la tramitación de los procesos judiciales que afecten a la Consejería.
• Dirigir, coordinar y supervisar al equipo humano de la unidad.
• Velar por el cumplimiento del principio de transversalidad de género en las actuaciones de su competencia.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

Jefe o jefa del Servicio de Financiación y Seguimiento de Inversiones (F0114034F). Bajo la dependencia directa del secretario o secretaria general:

• Diseñar estrategias para la óptima utilización de los ingresos finalistas, alineadas con los objetivos y metas de la Consejería.
• Coordinar las correctas asignación y ejecución de los fondos, siguiendo las normativas y procedimientos establecidos.
• Establecer sistemas de seguimiento y evaluación para verificar el progreso y el cumplimiento de los proyectos financiados por ambos fondos.
• Colaborar con otras instituciones y organismos involucrados en la gestión de los fondos para garantizar la coherencia y la alineación de acciones.
• Brindar asesoramiento técnico a los responsables de proyectos y unidades administrativas involucrados en la ejecución de los fondos para garantizar la correcta aplicación de los recursos.
• Garantizar la transparencia de los procedimientos.
• Dirigir, coordinar y supervisar al equipo humano del Servicio; proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de cumplimiento, y asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Servicio Adjunto al Departamento Jurídico (F01140224). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento Jurídico:

• Ejercer las funciones inherentes al Departamento Jurídico y de elaboración normativa de la Consejería.
• Dirigir, coordinar y supervisar al equipo humano del Servicio; proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de cumplimiento, y asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

Jefe o jefa del Servicio de la Unidad Administrativa de Contratación (F01140081). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Servicios Comunes:

• Dirigir, controlar, coordinar y ejecutar la actividad de la Consejería y de los entes que dependen de esta en materia de contratación administrativa.
• Elaborar informes y dictámenes relacionados con los apartados anteriores y asesorar a la Consejería y a los entes que dependen de esta.
• Llevar a cabo todas las tareas que la normativa correspondiente atribuye específicamente a las unidades administrativas de contratación.
• Apoyar al jefe o jefa del Departamento de Servicios Comunes.
• Dirigir, coordinar y supervisar al equipo humano del Servicio; proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de cumplimiento, y asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Servicio de Coordinación con el Sector Público (F0114034M). Bajo la dependencia directa del secretario o secretaria general:

• Dar apoyo administrativo a la preparación, la ejecución y el seguimiento de los expedientes de la Consejería y de los entes que dependen de esta que se le encarguen.
• Supervisar la ejecución y el seguimiento de los expedientes administrativos de la Consejería y de los entes que dependen de esta que se le encarguen.
• Elaborar los informes, incluidos los de aspecto jurídico, con relación a los asuntos que se le encarguen.
• Supervisar y coordinar los entes dependientes de la Consejería que se le encarguen.
• Ejecutar cualquier otra función de naturaleza análoga que le encarguen.
• Dirigir, coordinar y supervisar al equipo humano del Servicio; proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de cumplimiento, y asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Servicio Adjunto al Departamento Jurídico (F0114007C). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento Jurídico:

• Ejercer las funciones inherentes al Departamento Jurídico y de elaboración normativa de la Consejería.
• Dirigir, coordinar y supervisar al equipo humano del Servicio; proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de cumplimiento y asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

Jefe o jefa del Servicio de la UGE (F0114034H). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Servicios Comunes:

• Coordinar la gestión administrativa en lo referente a los asuntos económicos y presupuestarios de la Consejería y de los entes que dependen de esta.
• Apoyar la elaboración de los presupuestos.
• Coordinar y gestionar el presupuesto de gastos e ingresos de la Consejería y, si procede, de los entes que dependen de esta.
• Coordinar las actuaciones relativas al Servicio.
• Apoyar al jefe o jefa del Departamento de Servicios Comunes.
• Dirigir, coordinar y supervisar al equipo humano del Servicio; proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de cumplimiento, y asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa de Administración de Personal (F0113069D). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Servicios Comunes:

• Administrar y gestionar los recursos humanos de la Consejería y hacer el seguimiento del capítulo I del presupuesto.
• Programar y supervisar la formación del personal.
• Supervisar la elaboración de la nómina y la Seguridad Social.
• Gestionar la prevención de riesgos y salud laboral de la Consejería y, si procede, de los entes que dependen de esta.
• Coordinar el Plan de Igualdad y la dinamización del cumplimiento de las medidas adoptadas en el ámbito de la Consejería y, si procede, de los entes que dependen de esta, y hacer su seguimiento.
• Coordinar los sistema de evaluación competencial de la Consejería y, si procede, de los entes que dependen de esta.
• Apoyar al jefe o jefa del Departamento de Servicios Comunes.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa de la Sección I (F01130335). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Servicio de la UGE:

• Apoyar la elaboración de los presupuestos.
• Tramitar la documentación contable.
• Dirigir, controlar y coordinar los negociados de su Sección.
• Dar asistencia y apoyo técnico al jefe o jefa del Servicio.
• Asumir de forma puntual funciones del jefe o jefa del Servicio en caso de ausencia o enfermedad.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa de la Sección II (F01130334). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Servicios Comunes:

• Coordinar y ejecutar los asuntos generales, incluida la tramitación de quejas e iniciativas, patrimonio y apoyo a la transparencia.
• Coordinar las actuaciones administrativas del Departamento y relacionarse con las otras unidades de la Consejería con respecto a temas económico presupuestarios.
• Apoyar al jefe o jefa del Departamento de Servicios Comunes.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa de la Sección III (F01130333). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Servicios Comunes:

• Prestar apoyo administrativo en la preparación, la ejecución y el seguimiento de los expedientes de la Consejería y de los entes que dependen de esta que se le encarguen.
• Tramitar la documentación administrativa y contable correspondiente.
• Apoyar al jefe o jefa del Departamento de Servicios Comunes.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa de la Sección IV (F01130138). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Servicio Adjunto al Departamento Jurídico:

• Llevar a cabo las funciones genéricas del puesto de trabajo y las específicas del Departamento con funciones de asesoría jurídica de la Consejería.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.
• Dar apoyo administrativo en la preparación, la ejecución y el seguimiento de los expedientes de la Consejería y de los entes que dependen de esta que se le encarguen.
• Tramitar la documentación administrativa y contable correspondiente.
• Dar apoyo al jefe o jefa del Departamento Jurídico.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa de la Sección V (F01130471). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Servicios Comunes:

• Llevar a cabo el asesoramiento lingüístico general de los órganos, servicios y entes dependientes de la Consejería.
• Corregir los documentos y el diseño de los modelos de documentación administrativa.
• Dar apoyo al jefe o jefa del Departamento de Servicios Comunes.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa de la Sección X (F01130505). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Servicio de la Unidad Administrativa de Contratación (UAC):

• Dirigir, controlar y coordinar la Sección del área de contratación en colaboración con el jefe o jefa del Servicio de la UAC.
• Tramitar expedientes de contratación.
• Tramitar la documentación contable.
• Dirigir, controlar y coordinar los negociados de su Sección.
• Dar asistencia y apoyo técnico al jefe o jefa del Servicio.
• Asumir de forma puntual funciones del jefe o jefa del Servicio en caso de ausencia o enfermedad.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe de la Sección IX (F01130697). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Servicio Adjunto al Departamento Jurídico (F01140224):

• Llevar a cabo las funciones genéricas del puesto de trabajo y las específicas del Departamento con funciones de asesoría jurídica de la Consejería.
• Dar asistencia y apoyo técnico al jefe o jefa del Servicio.
• Asumir de forma puntual funciones del jefe o jefa del Servicio en caso de ausencia o enfermedad.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el órgano superior jerárquico.

Jefe o jefa de la Sección XI (F01130010). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Coordinación y Planificación:

• Gestionar y ejecutar técnicamente los proyectos de la Consejería.
• Controlar y hacer el seguimiento de los convenios, planes y subvenciones tramitados por la Consejería, principalmente de los relacionados con fondos europeos.
• Apoyar al jefe o jefa del Departamento de Coordinación y Planificación en las actuaciones de carácter técnico de la Consejería y de los entes que dependen de esta que le encomienden.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Negociado I (F01110621). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa de la Sección X:

• Elaborar la contratación administrativa.
• Tramitar la documentación contable.
• Dar apoyo administrativo al jefe o jefa del Servicio, o al jefe o jefa de Sección.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Negociado II (F01110620). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa de la Sección I:

• Ejecutar el presupuesto.
• Tramitar la documentación contable.
• Dar apoyo administrativo al jefe o la jefa del Servicio, o al jefe o jefa de Sección.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Negociado IV (F01110701). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Servicios Comunes:

• Elaborar los proyectos informáticos de la Consejería.
• Controlar el desarrollo de las aplicaciones informáticas de la Consejería.
• Dar apoyo informático a todas las unidades administrativas de la Consejería.
• Llevar a cabo el mantenimiento de todas las páginas de información electrónica de la Consejería.
• Llevar a cabo el mantenimiento de las instalaciones electrónicas de la Consejería.
• Coordinar los asuntos relacionados con la informática y la electrónica de la Consejería.
• Dar apoyo administrativo al jefe o la jefa del Servicio i/o al jefe o la jefa de Sección.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Negociado VI (F01110207). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Servicios Comunes:

• Desarrollar las funciones genéricas del puesto de trabajo y las específicas de gestión de asuntos generales en materia de contratación y UGE.
• Dar apoyo administrativo al jefe o jefa del Servicio, o al jefe o jefa de Sección.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Negociado VIII (F01110959). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa de la Sección I:

• Ejecutar el presupuesto.
• Tramitar la documentación contable.
• Dar apoyo administrativo al jefe o jefa del Servicio, o al jefe o jefa de Sección.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Negociado X (F01110633). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa de la Sección I:

• Ejecutar el presupuesto.
• Tramitar la documentación contable.
• Gestionar el apoyo administrativo.
• Dar apoyo administrativo al jefe o jefa del Servicio, o al jefe o jefa de Sección.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Negociado XIV (F01110630). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa de la Sección X:

• Elaborar la contratación administrativa.
• Tramitar la documentación contable.
• Dar apoyo administrativo al jefe o jefa del Servicio, o al jefe o jefa de Sección.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Negociado XV (F01110628). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa de Administración de Personal:

• Gestionar los asuntos de personal.
• Apoyar al jefe o jefa de Administración de Personal.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Auxiliar de atención al público (F0259000E). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Servicios Comunes:

• Llevar a cabo las tareas de atención e información a la ciudadanía (presencial y telefónica).
• Llevar a cabo las funciones que se establecen en la Instrucción 1/2022 del director general de Simplificación Administrativa, Modernización y Administración Digital, con relación al personal de las oficinas de asistencia en materia de registros.
• Dar apoyo al jefe o jefa del Departamento de Servicios Comunes.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Auxiliar de recepción y teléfono (F00190025). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Servicios Comunes:

• Atender la centralita telefónica.
• Llevar a cabo las actividades de recepción y de atención telefónica; el manejo de otros instrumentos básicos, y también actividades de ejecución y colaboración con el personal funcionario y laboral al cual preste apoyo.
• Desarrollar actividades de ejecución y de colaboración adecuadas a su nivel.
• Dar apoyo al jefe o jefa del Departamento de Servicios Comunes.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

DIRECCIÓN GENERAL DE TURISMO (PALMA) (UNIDAD: TCE0030001). Queda estructurada de la manera siguiente:

Secretario o secretaria personal (F01760058). Bajo la dependencia directa del director o directora general:

• Ejecutar tareas administrativas en general.
• Manejar equipos informáticos y de comunicaciones, gestionar los archivos y registros y utilizar las máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.
• Controlar y apoyar la organización de la agenda de la persona inmediatamente superior.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Departamento de Coordinación y Ordenación Turística (F01030042). Bajo la dependencia directa del director o directora general:

• Gestionar, impulsar, coordinar, hacer propuestas y supervisar las actuaciones de la Dirección General en el ámbito competencial de la ordenación turística, especialmente la regulación y clasificación de las empresas y de los establecimientos turísticos y la gestión de los fondos europeos de la Dirección General.
• Coordinar y supervisar la gestión del Registro general de empresas, actividades y establecimientos turísticos de las Illes Balears.
• Asesorar al director o directora general en relación con sus funciones.
• Coordinar las actuaciones relativas al Departamento.
• Coordinar y supervisar los servicios que dependen de este.
• Velar por el cumplimiento de los protocolos, instrucciones y circulares reguladoras de la tramitación de expedientes en materia de coordinación y ordenación turística.
• Ejecutar cualquier otra función de naturaleza análoga que le encarguen.
• Velar por el cumplimiento del principio de transversalidad de género en las actuaciones de su competencia.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Servicio de Planificación y Ordenación Turística (F01140112). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Coordinación y Ordenación Turística:

• Impulsar, coordinar y supervisar los expedientes administrativos de ordenación turística de la Dirección General.
• Impulsar, coordinar y supervisar los expedientes administrativos de gestión de fondos europeos.
• Dirigir la ejecución de la gestión y tramitación de las bases de las ayudas en materia de turismo y las convocatorias correspondientes.
• Impulsar y colaborar en la tramitación de los expedientes de gasto sobre las materias propias de la Dirección General.
• Coordinar la elaboración de estadísticas en las materias relacionadas con sus competencias.
• Emitir informes en materias de su competencia.
• Coordinar las actuaciones relativas al Servicio.
• Dirigir, coordinar y supervisar al equipo humano del Servicio; proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de cumplimiento, y asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Servicio de Coordinación y Ordenación Turística (F01140055). Bajo la dependencia directa del jefe o la jefa del Departamento de Coordinación y Ordenación Turística:

• Impulsar, coordinar y supervisar los expedientes administrativos de ordenación turística de la Dirección General.
• Impulsar, coordinar y supervisar los expedientes administrativos de gestión de fondos europeos.
• Redactar las bases de las ayudas en materia de turismo y las convocatorias correspondientes.
• Formular propuestas de elaboración de proyectos normativos sobre las materias propias del Servicio.
• Coordinar la elaboración de estadísticas en las materias relacionadas con sus competencias.
• Emitir informes en materias de su competencia.
• Supervisar la Sección III con dependencia directa.
• Coordinar las actuaciones relativas al Servicio.
• Dirigir, coordinar y supervisar al equipo humano del Servicio; proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de cumplimiento, y asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Servicio de Coordinación Normativa (F0114026A). Bajo la dependencia directa del director o directora general de Turismo:

• Elaborar, desarrollar y coordinar la normativa turística que corresponde al Gobierno de las Illes Balears, así como asesorar sobre esta.
• Colaborar, cuando así se le solicite, en la elaboración de la normativa impulsada por otras consejerías, si esta tiene repercusiones en el ámbito turístico, y procurar la coordinación con la normativa turística.
• Dar apoyo jurídico al director o directora general de Turismo en las materias que este o esta pueda solicitarle.
• Dar el apoyo que pueda requerir la Secretaría General.
• Asesorar jurídicamente en general, tanto en el ámbito de la Dirección General de Turismo, como de la Consejería, como de los entes adscritos a esta.
• Ejecutar cualquier otra función de naturaleza análoga que le encarguen.
• Dirigir, coordinar y supervisar al equipo humano del Servicio; proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de cumplimiento, y asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa de la Sección III (F01130012). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Servicio de Coordinación y de Ordenación Turística:

• Gestionar el Registro general de empresas, actividades y establecimientos turísticos de las Illes Balears.
• Gestionar los expediente administrativos de gestión de fondos europeos.
• Apoyar a la ejecución de la gestión y la tramitación de las ayudas en materia de turismo.
• Dar asistencia y apoyo técnico al jefe o jefa del Servicio.
• Asumir de forma puntual funciones del jefe o jefa del Servicio en caso de ausencia o enfermedad.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Negociado X (F01110890). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa de la Sección III:

• Prestar apoyo en materia de gestión de fondos europeos de la Dirección General.
• Hacer otras tareas que le encomiende la persona jerárquicamente superior.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

CONSORCIO ESCUELA DE HOTELERÍA DE LAS ILLES BALEARS (PALMA) (UNIDAD: TCE0030005). Queda estructurado de la manera siguiente:

Jefe o jefa de la Sección I (F0113029C). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Turismo:

• Llevar a cabo las funciones genéricas del puesto de trabajo y las específicas de contratación administrativa del ente.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa de la Sección II (F0113030C). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Turismo:

• Llevar a cabo el seguimiento y el control del cumplimiento de toda la normativa legal, instrucciones y circulares que afecten al ente.
• Llevar a cabo las funciones genéricas del puesto de trabajo y las específicas de asesoría jurídica del ente.
• Gestionar los expedientes en materia de gestión del personal del ente y hacer su seguimiento.
• Gestionar los expedientes de concesión de permisos, licencias y vacaciones, y también los sistemas de control de la jornada y del horario de trabajo del personal del ente.
• Ejercer cualquier otra función relacionada con la gestión y la administración del personal del ente.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Puesto base de técnico o técnica superior (F0167005P). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa de la Sección II:

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo superior de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito al cual se adscriben.
• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.
• Puesto base de técnico o técnica superior (F0167005N). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa de la Sección I:
• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo superior de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito al cual se adscriben.
• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Puesto base de administrativo o administrativa (F0139005A). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Turismo:

• Llevar a cabo las tareas administrativas en general que establece el artículo 27 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Informar, asesorar y atender al público en general y al alumnado y personal de la EHIB en particular, tanto de forma presencial y telefónica como por correo electrónico.
• Llevar a cabo todos los procedimientos relacionados con expedición de títulos, actas académicas, becas y gestión de matrículas.
• Gestionar las citas concertadas y utilizar la aplicación informática del calendario de citas en línea.
• Recibir, registrar, resolver y notificar las preinscripciones en todos los cursos de la EHIB.
• Usar aplicaciones informáticas como usuario o usuaria propias de la EHIB/UIB y resolver las incidencias de estas.
• Emitir facturas y utilizar el programa de contabilidad.
• Gestionar los cobros con datáfono, en efectivo y por transferencia bancaria.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Puesto base de ordenanza (F0162010A). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Turismo:

• Llevar a cabo las funciones enunciadas en el artículo 29 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Custodiar y repartir el material interno del Consorcio.
• Llevar a cabo las gestiones externas del Consorcio.
• Suplir al personal de conserjería y teléfono en caso de ausencia o sobrecarga de trabajo.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le pueda encomendar la persona jerárquicamente superior.

CONSORCIO ESCUELA DE HOTELERÍA DE LAS ILLES BALEARS (IBIZA) (UNIDAD: TCE0030006). Queda estructurado de la manera siguiente:

Director o directora del Centro de Formación (F02510006). Bajo la dependencia del director o directora gerente del ente:

• Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Dirección de la Escuela de Hotelería de las Illes Balears que hagan referencia a la sede de Ibiza.
• Procurar la coordinación entre los diversos centros de la Escuela de Hotelería de las Illes Balears y entre estos y los diferentes centros docentes y formativos que puedan realizar acciones en sus instalaciones.
• Proponer al director o directora gerente que eleve al Consejo de Dirección la organización académica, el plan de actuaciones y la memoria anual del curso académico.
• Proponer al director o directora gerente las necesidades de personal que tenga la entidad en la sede de Ibiza.
• Organizar los servicios que presta la sede de Ibiza de la Escuela de Hotelería de las Illes Balears.
• Aprobar el profesorado no propio de la sede de Ibiza, los conferenciantes y el resto de colaboradores necesarios para desarrollar la actividad de la sede de Ibiza de la Escuela de Hotelería de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las gestiones previas adecuadas para desarrollar totalmente los artículos 7 y 8 de los Estatutos de la entidad que afecten a la sede de Ibiza, con la aprobación previa del director o directora gerente.
• Desarrollar la gestión directa del presupuesto anual de la sede de Ibiza.
• Dirigir los recursos de infraestructura del edificio de la sede de Ibiza, incluidos el arrendamiento y la cesión gratuita u onerosa de estos.
• Coordinar la promoción exterior con los diversos centros de la Escuela de Hotelería de las Illes Balears.
• Elevar al director o directora gerente un informe anual de actividad, así como firmar una declaración de garantía y responsabilidad sobre las actividades realizadas por la sede de Ibiza durante el año anterior, de acuerdo con lo que establece el artículo 18 de la Ley 7/2010.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa de Estudios (F01050005). Bajo la dependencia del director o directora del Centro de Ibiza:

• Ejercer la dirección de personal docente en todo aquello relativo al régimen académico.
• Coordinar las actividades de carácter académico, de orientación y complementarias de profesores y alumnos en relación con el proyecto educativo de centro, los proyectos curriculares de etapa y la programación general anual y, además, velar para que se ejecuten.
• Asignar funciones y tareas al personal docente.
• Elaborar, en colaboración con el personal docente, los horarios académicos de alumnos y profesores de la sede de Ibiza, de acuerdo con los criterios aprobados por la Dirección de la Escuela, así como velar por el estricto cumplimiento de estos.
• Coordinar las actividades de los jefes de departamento.
• Coordinar y dirigir la acción de los tutores.
• Promover las actividades de formación de profesores.
• Organizar los actos académicos.
• Facilitar la organización de los alumnos e impulsar la participación en la Escuela.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

DIRECCIÓN GENERAL DE CULTURA (PALMA) (UNIDAD: TCE0050001). Queda estructurada de la manera siguiente:

Secretario o secretaria personal (F01760032). Bajo la dependencia directa del director o directora general:

• Ejercer las funciones propias de la secretaría personal y administrativa del director o directora general de Cultura.
• Desarrollar las tareas administrativas generales y de archivo que le sean encomendadas.
• Organizar la agenda del director o directora general de Cultura.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

Jefe o jefa del Departamento de Cultura (F01030059). Bajo la dependencia directa del director o directora general:

• Planificar y supervisar los programas y los proyectos del Departamento.
• Organizar y supervisar los trabajos administrativos del Departamento.
• Gestionar el presupuesto del Departamento.
• Proponer al órgano competente los programas y las actuaciones en materia de cultura.
• Coordinar los servicios adscritos al Departamento.
• Coordinar la elaboración de la memoria anual de las actividades de la Dirección General de Cultura.
• Formar parte de las comisiones de las cuales, por razón de su cargo, le encomienden ser miembro.
• Velar por el cumplimiento del principio de transversalidad de género en las actuaciones de su competencia.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

Jefe o jefa del Servicio de Formación y Certificación de Conocimientos de Catalán (F01140104). Bajo la dependencia directa del director o directora general:

• Gestionar la convocatoria y la administración de las pruebas para obtener los certificados de conocimientos de lengua catalana.
• Proponer el reconocimiento de los títulos, los diplomas y los certificados que se consideran equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana que expide la Dirección General.
• Supervisar la gestión de las homologaciones de los estudios de lengua catalana de la educación secundaria obligatoria y del bachillerato con los certificados de conocimientos de lengua catalana que expide la Dirección General.
• Elaborar normativa o proponer cambios en la actual, en el ámbito del Servicio.
• Asesorar en materia de legislación lingüística.
• Tramitar las iniciativas formativas de la Dirección General.
• Gestionar la actualización de los criterios de estilo del Gobierno de las Illes Balears.
• Llevar a cabo la coordinación entre los asesores lingüísticos de las administraciones públicas de las Illes Balears.
• Colaborar en la elaboración del presupuesto de la Dirección General.
• Dirigir, coordinar y supervisar al equipo humano del Servicio; proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de cumplimiento, y asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende una persona jerárquicamente superior en el ámbito de su competencia.

Jefe o jefa del Servicio de Coordinación de Expedientes de Subvenciones en el Ámbito Cultural (F0114002P). Bajo la dependencia directa del director o directora general:

• Planificar, gestionar y supervisar las convocatorias y otros tipos de subvenciones que tengan que tramitar los entes del sector público adscritos a la consejería competente en materia de cultura y la Dirección General de Cultura.
• Coordinar, controlar y revisar la tramitación de los diferentes tipos de expedientes de subvenciones que tramiten los entes del sector público adscritos a la consejería competente en materia de cultura y también de los que tramite la Dirección General de Cultura.
• Dar asistencia y apoyo al personal que tramite subvenciones en los entes del sector público adscritos a la consejería competente en materia de cultura y también al personal que tramite subvenciones en la Dirección General de Cultura.
• Dirigir, coordinar y supervisar al equipo humano del Servicio; proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de cumplimiento, y asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

Jefe o jefa del Servicio de Coordinación de Archivos, Bibliotecas y Museos (F01140197). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Cultura:

• Coordinar la actividad de los centros y de los nuevos equipamientos culturales gestionados por la Consejería.
• Supervisar las tareas administrativas de los centros y de los nuevos equipamientos culturales gestionados por la Consejería.
• Velar por las necesidades de los centros en materia de contratación, gestión económico-financiera y recursos humanos.
• Coordinar y difundir las actividades de los centros culturales.
• Formar parte de las comisiones de las cuales, por razón de su cargo, le encomienden ser miembro.
• Dirigir, coordinar y supervisar al equipo humano del Servicio; proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de cumplimiento, y asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

Jefe o jefa del Servicio de Cultura (F01140084). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Cultura:

• Organizar y supervisar las tareas administrativas del Servicio y del archivo administrativo y la gestión de los documentos electrónicos y acceso documental, principalmente las relacionadas con la gestión del personal y de los servicios generales de la Dirección General de Cultura.
• Dirigir y supervisar la actuación del Protectorado de Fundaciones en materia de cultura.
• Prestar especial atención a las relaciones con organismos e instituciones europeas en materia de cultura.
• Dirigir y coordinar las actividades relativas a los procesos de calidad, prevención de riesgos laborales y tramitación de quejas y sugerencias.
• Formar parte de las comisiones de las cuales, por razón de su cargo, le encomienden ser miembro.
• Dirigir, coordinar y supervisar al equipo humano del Servicio; proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de cumplimiento, y asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

Jefe o jefa de la Sección I (F01130202). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Servicio de Cultura:

• Desarrollar acciones técnicas de promoción, apoyo y difusión de las actividades relacionadas con la promoción y la proyección de la cultura en todos sus ámbitos, principalmente el patrimonio inmaterial.
• Llevar a cabo las actuaciones administrativas derivadas de la tramitación de expedientes de subvenciones en el ámbito del patrimonio inmaterial.
• Llevar a cabo las actuaciones administrativas, técnicas y protocolarias derivadas de estas actividades.
• Prestar especial atención a la gestión administrativa y la custodia de los expedientes administrativos de la Sección.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del Servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

Jefe o jefa de la Sección I (F01130668). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Servicio de Formación y Certificación de Conocimientos de Catalán:

• Gestionar y ejecutar las actuaciones que se lleven a cabo en el ámbito de las competencias del Servicio de Formación y Certificación de Conocimientos de Catalán.
• Dar asistencia y apoyo técnico al jefe o jefa del Servicio.
• Emitir informes, análisis y estudios vinculados a las competencias del Servicio.
• Gestionar las homologaciones de los estudios de lengua catalana de la educación secundaria obligatoria y del bachillerato con los certificados de conocimientos de lengua catalana que expide la Dirección General de Cultura.
• Asumir de forma puntual funciones del jefe o jefa del Servicio en caso de ausencia o enfermedad.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

Jefe o jefa de la Sección II (F01130200). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Servicio de Cultura:

• Llevar a cabo las actuaciones derivadas de la aplicación de la normativa en materia de subvenciones de la Dirección General de Cultura.
• Tramitar los expedientes de gestión económica relativos a fundaciones y consorcios de carácter cultural.
• Llevar a cabo las actuaciones administrativas derivadas de la tramitación de expedientes relacionados con el patrimonio cultural de las Illes Balears.
• Dar apoyo técnico y administrativo a la gestión del presupuesto de la Dirección General de Cultura.
• Dar asistencia y apoyo técnico al jefe o jefa del Servicio.
• Asumir de forma puntual funciones del jefe o jefa del Servicio en caso de ausencia o enfermedad.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

Jefe o jefa de la Sección III (F01130122). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Servicio de Cultura:

• Asesorar jurídicamente a la Dirección General de Cultura, los centros que dependen de esta y el Protectorado de Fundaciones de Carácter Cultural.
• Emitir informes en relación con los procedimientos administrativos que tramita la Dirección General de Cultura.
• Tramitar los expedientes de elaboración de las disposiciones administrativas y normativas de la Dirección General de Cultura.
• Tramitar los convenios y acuerdos de colaboración de la Dirección General de Cultura y emitir informe, y tramitar los expedientes relacionados con la gestión del patrimonio (donaciones, depósitos, etc.).
• Dar asistencia y apoyo técnico al jefe o jefa del Servicio.
• Asumir de forma puntual funciones del jefe o jefa del Servicio en caso de ausencia o enfermedad.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

Jefe o jefa de la Sección IV (F0113015A). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Servicio de Cultura:

• Dar apoyo técnico y administrativo a la gestión del presupuesto de la Dirección General de Cultura y de los centros adscritos a esta.
• Dar apoyo técnico y administrativo a la contratación administrativa de la Dirección General de Cultura y de los centros adscritos a esta y a las convocatorias de subvenciones de la Dirección General de Cultura.
• Llevar a cabo las tareas de revisión de la documentación económico-financiera relativa al Protectorado de Fundaciones de Carácter Cultural.
• Dar apoyo técnico a la gestión económica de los centros y nuevos equipamientos culturales gestionados por la Consejería.
• Dar asistencia y apoyo técnico al jefe o jefa del Servicio.
• Asumir de forma puntual funciones del jefe o jefa del Servicio en caso de ausencia o enfermedad.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

Jefe o jefa del Negociado III (F01110204). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa de la Sección III:

• Tramitar los expedientes relacionados con el ejercicio del Protectorado de Fundaciones de Carácter Cultural.
• Dar apoyo administrativo a las actuaciones en materia de cultura relativas a consorcios y fundaciones de carácter cultural.
• Prestar especial atención al archivo administrativo del Protectorado de Fundaciones de Carácter Cultural y coordinar las gestiones con el Registro único de fundaciones de la Consejería de Presidencia.
• Dar apoyo administrativo a las tareas de la Dirección General de Cultura y a la gestión de expedientes en materia de cultura.
• Expedir copias auténticas respecto de los documentos que forman parte de los expedientes que tenga la unidad bajo su custodia.
• Dar apoyo administrativo al jefe o jefa del Servicio, o al jefe o jefa de Sección.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

Jefe o jefa del Negociado IV (F01110680). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa de la Secció I:

• Gestionar el Registro de la propiedad intelectual de las Illes Balears.
• Gestionar el Registro de bienes de interés cultural y el Registro de bienes catalogados de las Illes Balears.
• Dar apoyo a las tareas relativas a la gestión del patrimonio histórico y cultural del Departamento de Cultura.
• Coordinar la gestión del ISBN de las publicaciones de la Consejería.
• Dar apoyo administrativo al jefe o jefa del Servicio, o al jefe o jefa de Sección.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

Auxiliar de Punto de Información Cultural (F00190005). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Cultura:

• Dar apoyo a las actuaciones en materia de cultura, principalmente las referidas a la promoción de las actividades educativas y culturales de la Dirección General de Cultura.
• Prestar especial atención a la gestión y la actualización de las herramientas de difusión e información del Departamento de Cultura y de los centros culturales adscritos a la Consejería.
• Dar apoyo a las tareas auxiliares de la Dirección General de Cultura.
• Expedir copias auténticas respecto de los documentos que forman parte de los expedientes que tenga la unidad bajo su custodia.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

ARCHIVO DEL REINO DE MALLORCA (PALMA) (UNIDAD: TEC0050002). Queda estructurado de la manera siguiente:

Director o directora (F00460009). Bajo la dependencia directa del director o directora general de Cultura:

• Dirigir y coordinar las actividades de fomento, protección y difusión del patrimonio documental de las Illes Balears.
• Dirigir y coordinar la gestión de personal y la administración económica del Archivo, como también cualquier tarea relativa a la gestión administrativa del centro.
• Planificar y controlar la preservación y la conservación de la documentación del Archivo.
• Planificar, dirigir y coordinar la metodología de organización y de descripción documental empleada en el Archivo.
• Planificar, dirigir y coordinar las publicaciones del Archivo: guías, inventarios y catálogos. Elaborar las memorias anuales del Archivo.
• Planificar y coordinar las actividades de difusión que anualmente se realicen en el centro: exposiciones, visitas, cursos, conferencias y otras.
• Formar parte de las comisiones de las cuales, por razón de su cargo, le encomienden ser miembro.
• Expedir copias auténticas respecto de los documentos que forman parte de los expedientes que tenga la unidad bajo su custodia.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

Jefe o jefa de la Sección I (F0113050A). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Planificar, organizar y coordinar el equipo técnico del Archivo.
• Coordinar y supervisar la clasificación y la descripción de los fondos documentales del Archivo.
• Emitir informes, análisis y estudios vinculados a las competencias del Archivo.
• Organizar, clasificar y describir los fondos y colecciones documentales ingresados en el Archivo.
• Organizar y gestionar la tutoría del personal becario y del alumnado en prácticas.
• Proponer actividades científicas, culturales y divulgativas, y participar en ellas.
• Orientar a los investigadores.
• En caso de vacante, ausencia o enfermedad, asumir de manera puntual y para asuntos inaplazables las funciones del director o directora del Archivo.
• Expedir copias auténticas respecto de los documentos que forman parte de los expedientes que tenga la unidad bajo su custodia.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superior jerárquicos.

Facultativo o facultativa de archivos (F01920043). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Organizar y describir los fondos o las colecciones documentales de especial dificultad técnica, según las instrucciones de la dirección del centro.
• Colaborar con la dirección del centro respecto a las actividades de fomento, protección y difusión del patrimonio documental de las Illes Balears.
• Organizar, dirigir y elaborar los instrumentos de descripción de la documentación custodiada en el Archivo: catálogos, inventarios, índices u otros.
• Asesorar a los investigadores sobre la consulta de los fondos documentales del centro, principalmente cuando requieran una información más especializada.
• Colaborar en el proceso de definición e implementación del sistema informático de organización y descripción de la documentación.
• En relación con el punto anterior, colaborar en la identificación y evaluación de fondos y colecciones documentales que puedan ser susceptibles de incorporación al Archivo.
• Proponer y, si procede, organizar y coordinar actividades de difusión del Archivo.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

Restaurador o restauradora (F01710002). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Proponer y ejecutar el programa de conservación preventiva de los fondos documentales del centro.
• Prestar especial atención a las condiciones medioambientales de los depósitos del Archivo y, si procede, proponer y ejecutar medidas correctoras de estas.
• Restaurar los documentos que pertenecen a los fondos del Archivo, según las directrices de la dirección y a propuesta de los técnicos facultativos.
• Proponer y ejecutar la puesta al día del taller de restauración del centro con respecto a maquinaria y materiales fungibles.
• Supervisar los ingresos documentales con respecto a la detección y la eliminación de plagas, en colaboración con el personal facultativo.
• Asesorar a la dirección y al personal facultativo en todo lo concerniente a su campo profesional.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

Técnico o técnica de grado medio (F01950006). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Organizar y describir los fondos o las colecciones, según las instrucciones de la dirección del centro o como apoyo a la tarea de los técnicos superiores.
• Dar apoyo a los servicios de referencia.
• Gestionar el ingreso y el registro de nuevos fondos y colecciones documentales.
• Elaborar los instrumentos de descripción de la documentación a su cargo (catálogos, inventarios, índices u otros).
• Colaborar en el proceso de definición y de implementación del sistema informático de organización y de descripción de la documentación.
• Prestar especial atención al sistema de información, consulta y préstamo de la documentación del Archivo y asesorar a las personas usuarias que requieran una información especializada.
• Gestionar la tutoría del personal becario y las prácticas del alumnado de máster de archivística y cursos del SOIB a través de empresas.
• Promover y organizar actividades de difusión del Archivo.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

Administrativo o administrativa (F00070003). Bajo la dependencia directa del director o directora, llevar a cabo las funciones enunciadas en el artículo 27 de la Ley 2/2007, principalmente las siguientes:

• Realizar las funciones de atención a las personas usuarias y a los investigadores de la sala de lectura, con aplicación de las normas de consulta.
• Gestionar informáticamente todas las tareas relacionadas con el servicio de sala y el control de la documentación.
• Prestar especial atención a la conservación y el orden del material de consulta de la sala (obras de referencia e inventarios de los fondos documentales).
• Introducir los datos de descripción de los fondos ya inventariados en el sistema informático y pasar los inventarios en papel a formato electrónico mediante el software de descripción.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

Auxiliar (F00190011). Bajo la dependencia directa del director o directora, llevar a cabo las funciones enunciadas en el artículo 27 de la Ley 2/2007 y, principalmente, las siguientes:

• Realizar las funciones de atención a las personas usuarias y a los investigadores de la sala de lectura del centro, con aplicación de las normas de consulta.
• Gestionar informáticamente todas las tareas relacionadas con el servicio de sala y el control de la documentación.
• Prestar especial atención a la conservación y el orden del material de consulta de la sala: obras de referencia e inventarios de los fondos documentales.
• Introducir los datos de descripción de los fondos ya inventariados en el sistema informático y pasar los inventarios en papel a formato electrónico mediante el software de descripción.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

​​​​​​​Auxiliar (F0019008Uno). Bajo la dependencia directa del director o directora, llevar a cabo las funciones enunciadas en el artículo 27 de la Ley 2/2007 y, principalmente, las siguientes:

• Realizar las funciones de atención a las personas usuarias y a los investigadores de la sala de lectura del centro, con aplicación de las normas de consulta.
• Gestionar informáticamente todas las tareas relacionadas con el servicio de sala y el control de la documentación.
• Prestar especial atención a la conservación y el orden del material de consulta de la sala: obras de referencia e inventarios de los fondos documentales.
• Introducir los datos de descripción de los fondos ya inventariados al sistema informático y pasar los inventarios en papel a formato electrónico mediante el software de descripción.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Ordenanza (F01330007). Bajo la dependencia directa del director o directora, llevar a cabo las funciones enunciadas en el artículo 29 de la Ley 2/2007 y principalmente las siguientes:

• Con la supervisión de los jefes de la sala de investigadores, localizar la documentación a los depósitos del Archivo, servirla a las personas usuarias y devolverla a su puesto cuando se ha consultado.
• Con la supervisión del personal técnico, transportar las unidades de instalación de las transferencias y los ingresos a los depósitos del Archivo, y realizar tareas complementarias en relación con la organización y la descripción de los fondos documentales, encargadas por los facultativos.
• Llevar a cabo la gestión del espacio de los depósitos, de acuerdo con las directrices de los facultativos, y supervisar periódicamente las condiciones físicas y ambientales de los diferentes depósitos.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

BIBLIOTECA PÚBLICA DE PALMA (PALMA) (UNIDAD: TCE0050003). Queda estructurada de la manera siguiente:

Director o directora (F00460004). Bajo la dependencia directa del director o directora general de Cultura:

• Dirigir, organizar, planificar e impulsar los servicios de la Biblioteca.
• Coordinar los trabajos derivados del tratamiento administrativo y técnico de los fondos.
• Adoptar y proponer las medidas necesarias para la seguridad del patrimonio bibliográfico y documental.
• Promover la cooperación técnica con otras bibliotecas y entidades culturales.
• Impulsar, coordinar y proponer al órgano competente de la Comunidad Autónoma el plan anual de actividades relativas a las áreas básicas del centro.
• Formar parte de las comisiones de las cuales, por razón de su cargo, le encomienden ser miembro.
• Expedir copias auténticas respecto de los documentos que forman parte de los expedientes que tenga la unidad bajo su custodia.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Negociado I (F01110902). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Llevar a cabo la planificación y la gestión de los equipamientos informáticos de la Biblioteca y darles apoyo.
• Controlar las redes y el establecimiento de conexiones. Configurar los equipos, PC, CPU y servidores.
• Mantener las bases de datos.
• Supervisar los equipos informáticos y audiovisuales instalados en la Biblioteca.
• Ejercer el control del SAI.
• Dar apoyo técnico al personal y a los equipos.
• Realizar cualquier otra tarea relacionada con el software, el hardware, la telemática o la ofimática.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Facultativo o facultativa de bibliotecas (F01920021). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Organizar y describir los fondos o las colecciones bibliográficas de especial dificultad técnica, según las instrucciones de la dirección del centro.
• Colaborar con la dirección del centro respecto a las actividades detalladas en el artículo 52. de la Ley 16/1985 de patrimonio histórico, en cuanto a la protección y el uso del patrimonio bibliográfico de las Illes Balears.
• Organizar, dirigir y elaborar los instrumentos de descripción del patrimonio bibliográfico custodiado en la Biblioteca: catálogos, inventarios, índices u otros.
• Asesorar a los investigadores sobre la consulta de los fondos bibliográficos del centro, principalmente cuando requieran una información más especializada.
• Colaborar en la incorporación de registros bibliográficos en el Catálogo colectivo de patrimonio bibliográfico, de acuerdo con la Ley 16/1985 de patrimonio histórico.
• Coordinar la digitalización y preservación digital del patrimonio bibliográfico y la incorporación de los fondos digitalizados a la Biblioteca Virtual de Patrimonio Bibliográfico y la Biblioteca Virtual de Prensa Histórica.
• En relación con el punto anterior, colaborar en la identificación y evaluación de fondos y colecciones bibliográficas que puedan ser susceptibles de incorporación a la Biblioteca.
• Proponer y, si procede, organizar y coordinar actividades de difusión del patrimonio bibliográfico.
• Llevar a cabo la difusión de los instrumentos de descripción de las actividades, de los fondos bibliográficos y de todo lo que a esto se refiere a través de los medios tecnológicos y de Internet en general.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Técnico o técnica de grado medio (F01950004). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Organizar, catalogar, clasificar y llevar a cabo el mantenimiento del fondo bibliográfico y documental de la Biblioteca, en cualquier soporte.
• Gestionar el proceso de selección y adquisición de nuevos documentos, así como de los diferentes procesos de expurgo e inventariado.
• Gestionar el servicio de información bibliográfica y de referencia y facilitar información a las personas usuarias.
• Elaborar los manuales, las memorias y las estadísticas que sean pertinentes.
• Organizar y desarrollar actividades culturales, de promoción de la lectura y de dinamización de los servicios en general, y elaborar y mantener actualizados catálogos, guías, bibliografías, dossiers y otras fuentes de información similares para acercar la información a las personas usuarias.
• Organizar y supervisar los servicios bibliotecarios.
• Participar en la organización y la ejecución de las actividades de formación de personas usuarias.
• Gestionar la página web de la Biblioteca, así como las redes sociales.
• Realizar cualquier otra función relacionada con el perfil profesional del bibliotecario o bibliotecaria documentalista.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Administrativo o administrativa (F00070004). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Atender al público e informar y orientar a las personas usuarias.
• Gestionar los archivos y registros de documentación: entradas y salidas, recursos humanos y cualquier otra tarea de tipo documental.
• Precatalogar y apoyar al personal técnico en el proceso de alta y de baja de ejemplares de cualquier tipo.
• Apoyar al personal técnico en la elaboración y la preparación de actividades, talleres, documentación, informes y datos.
• Registrar y archivar altas y bajas de personas usuarias y gestionar las reservas de ejemplares.
• Gestionar las quejas y las sugerencias, la protección de datos y procesos de calidad.
• Controlar el buen orden de las salas y de sus bienes y servicios.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Auxiliar de biblioteca (F02760001). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Atender al público e informar y orientar a las personas usuarias.
• Gestionar el préstamo y el retorno de ejemplares de cualquier tipo con la aplicación informática propia de la Biblioteca y las tareas inherentes a este cometido.
• Ordenar y colocar los ejemplares en las estanterías.
• Controlar el buen orden de las salas y sus bienes y servicios.
• Registrar y archivar las altas y las bajas de personas usuarias y gestionar las reservas de ejemplares.
• Precatalogar y apoyar al personal técnico en el proceso de alta y de baja de ejemplares.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Auxiliar (F00190006). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Atender al público e informar y orientar a las personas usuarias.
• Gestionar el préstamo y el retorno de ejemplares de cualquier tipo con la aplicación informática propia de la Biblioteca y las tareas inherentes a este cometido.
• Ordenar y colocar los ejemplares en las estanterías.
• Controlar el buen orden de las salas y sus bienes y servicios.
• Registrar y archivar las altas y las bajas de personas usuarias y gestionar reservas de ejemplares.
• Precatalogar y apoyar al personal técnico en el proceso de alta y de baja de ejemplares.
• Las que asigna el artículo 28 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Ordenanza (F01330008). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Atender al público e informar y orientar a las personas usuarias.
• Prestar y devolver ejemplares de cualquier tipo con la aplicación informática propia de la Biblioteca y las tareas inherentes a este cometido.
• Ordenar y colocar los ejemplares en las estanterías.
• Controlar el buen orden de las salas y sus bienes y servicios.
• Registrar y archivar las altas y las bajas de personas usuarias y gestionar reservas de ejemplares.
• Trasladar y manejar, si procede, el mobiliario o la documentación del centro.
• Controlar y mantener los equipos de reprografía.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

MUSEO DE MALLORCA (PALMA) (UNIDAD: TCE0050004). Queda estructurado de la manera siguiente:

Director o directora (F00460005). Bajo la dependencia directa del director o directora general de Cultura:

• Dirigir, gestionar y coordinar la organización de áreas y las tareas y los servicios específicos relativos al Museo y al patrimonio que custodian el Museo de Mallorca y el Museo de Muro.
• Elaborar el plan anual de actividades y la memoria anual y presentarlos a la Administración gestora.
• Informar y hacer propuestas sobre la adquisición de bienes culturales, de acuerdo con el Plan Museológico, con el fin de formar, completar o ampliar las colecciones del Museo.
• Adoptar o promover las medidas necesarias para la conservación y la seguridad del Museo y del patrimonio que custodia, y hacer llegar a las administraciones gestoras y titulares de los bienes culturales los informes y las propuestas correspondientes.
• Informar sobre las peticiones de préstamo y las salidas temporales de los bienes culturales del Museo.
• Ejercer la representación institucional ordinaria del Museo.
• Asumir la responsabilidad de todas las actuaciones que se lleven a cabo en el Museo en el ámbito de sus competencias.
• Formar parte de las comisiones de las cuales, por razón de su cargo, le encomienden ser miembro.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Técnico o técnica superior (F01920003). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Proponer la adquisición de fondos museográficos, documentales y bibliográficos para hacer crecer las colecciones.
• Elaborar propuestas en relación con el Plan Museológico y establecer los criterios de intervención en las colecciones.
• Elaborar los instrumentos de descripción precisos para el análisis y la catalogación científica de las colecciones, de acuerdo con la especialización de los fondos y los informes técnicos sobre la solicitud de préstamos temporales.
• Tutelar las colecciones y los contenidos de la exposición permanente, actualizar la interpretación y el significado cultural y proponer actividades, de acuerdo con el Plan Museológico.
• Atender a los investigadores.
• Proponer actividades científicas y elaborar y ejecutar programas de investigación de las colecciones y de su ámbito temático.
• Participar en la realización de los pliegos de prescripciones técnicas.
• Participar en los debates de la comunidad en la cual se inserta el Museo en relación con la conservación, la utilización y la interpretación del patrimonio cultural.
• Coordinar y promocionar el Museo y sus actividades en las redes sociales.
• Organizar las exposiciones temporales o colaborar en ellas.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Técnico o técnica de difusión de actividades (F0195000M). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Crear programas de difusión de actividades para todos los públicos relacionados con el fondo del Museo.
• Gestionar las redes sociales, el web del Museo y otros canales de difusión.
• Elaborar proyectos educativos y programas de actividades para la biblioteca.
• Proponer, impulsar y ejecutar el Plan de Comunicación de la Biblioteca.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

Técnico o técnica de grado medio (F01970001). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Organizar y gestionar el sistema documental del Museo.
• Prestar especial atención al registro y el inventario de bienes culturales.
• Elaborar y aplicar los programas educativos y de difusión del Museo.
• Participar en la gestión y la coordinación de las exposiciones temporales.
• Coordinar seminarios, conferencias y otros actos culturales.
• Coordinar y promocionar el Museo y sus actividades en las redes sociales.
• Organizar actividades educativas y visitas a las colecciones permanentes y temporales.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Restaurador o restauradora (F01950023). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Atender la conservación preventiva de los bienes culturales custodiados por el Museo.
• Elaborar y actualizar el Plan de Conservación Preventiva del Museo.
• Llevar a cabo los exámenes técnicos y analíticos de los programas correspondientes al Plan mencionado.
• Aplicar y documentar los tratamientos de conservación y de restauración de bienes culturales.
• Restaurar los bienes muebles de la colección del Museo.
• Participar en la realización de los pliegos de prescripciones técnicas.
• Participar en el montaje y desmontaje de las exposiciones temporales.
• Redactar informes de diagnosis, tratamiento, manipulación, exhibición y movimiento de los bienes culturales.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Auxiliar (F01470032). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Llevar a cabo las funciones enunciadas en el artículo 28 de la Ley 2/2007.
• Dar apoyo a la biblioteca del Museo: adquisición, registro y ordenación de fondos.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Puesto base auxiliar (F014702RX). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Llevar a cabo las funciones enunciadas en el artículo 28 de la Ley 2/2007.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Ordenanza (F01330010). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Llevar a cabo las funciones enunciadas en el artículo 29 de la Ley 2/2007.
• Informar sobre la ubicación de las dependencias.
• Vigilar el acceso al Museo y a las salas.
• Controlar el acceso de las personas a las oficinas o a los centros públicos y guiarlas, y custodiar los bienes públicos.
• Prestar especial atención al mantenimiento básico del material, el mobiliario y las instalaciones.
• Tramitar la correspondencia, clasificarla y repartirla.
• Prestar especial atención al traslado de documentos y de los movimientos de bienes culturales, mobiliario y otros objetos, tanto en las dependencias internas como las externas del Museo.
• Prestar especial atención a la entrega de notificaciones.
• Colaborar en el recuento del material que ingrese en el Museo.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

MUSEO DE MURO (MURO/PALMA) (UNIDAD: TCE0050005). Queda estructurado de la manera siguiente:

La dirección corresponde al director o directora del Museo de Mallorca (F00460005), bajo la dependencia directa del director o directora general de Cultura.

Técnico o técnica de grado medio (F01970002). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Organizar y gestionar el sistema documental del Museo.
• Prestar especial atención al registro y el inventario de bienes culturales.
• Elaborar y aplicar los programas educativos y de difusión del Museo.
• Participar en la gestión y coordinación de las exposiciones temporales.
• Coordinar seminarios, conferencias y otros actos culturales.
• Coordinar y promocionar el Museo y sus actividades en las redes sociales.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Ordenanza (F01330013). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Llevar a cabo las funciones enunciadas en el artículo 29 de la Ley 2/2007.
• Informar sobre la ubicación de las dependencias.
• Vigilar el acceso al Museo y a las salas.
• Controlar el acceso de las personas a las oficinas o a los centros públicos y guiarlas, y custodiar los bienes públicos.
• Prestar especial atención al mantenimiento básico del material, el mobiliario y las instalaciones.
• Tramitar la correspondencia, clasificarla y repartirla.
• Prestar especial atención a los documentos y los movimientos de bienes culturales, mobiliario y otros objetos, tanto en las dependencias internas como en las externas del Museo.
• Prestar especial atención a la entrega de notificaciones.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

BIBLIOTECA PÚBLICA DE MAHÓN (MAHÓN) (UNIDAD: TCE0050006). Queda estructurada de la manera siguiente:

Director o directora (F00460003). Bajo la dependencia directa del director o directora general de Cultura:

• Dirigir, organizar, planificar e impulsar los servicios y los recursos humanos, económicos y materiales de la Biblioteca.
• Coordinar los trabajos derivados del tratamiento administrativo y técnico de los fondos.
• Adoptar y proponer las medidas necesarias para la seguridad del patrimonio bibliográfico.
• Promover la cooperación técnica con otras bibliotecas y entidades culturales.
• Impulsar, coordinar y proponer al órgano competente el plan anual de actividades relativas a las áreas básicas del centro.
• Formar parte de las comisiones de las cuales, por razón de su cargo, le encomienden ser miembro.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Facultativo o facultativa de archivo (F01920022). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Organizar y describir los fondos o las colecciones documentales de especial dificultad técnica, según las instrucciones de la dirección del centro.
• Colaborar con la dirección del centro respecto a las actividades detalladas en el artículo 34.b) de la Ley 15/2006 en cuanto al fomento, la protección y la difusión del patrimonio documental de las Illes Balears.
• Organizar, dirigir y elaborar los instrumentos de descripción de la documentación custodiada en el archivo: catálogos, inventarios, índices u otros.
• Asesorar a los investigadores sobre la consulta de los fondos documentales del centro, principalmente cuando requieran una información más especializada.
• Colaborar en el proceso de definición e implementación del sistema informático de organización y descripción de la documentación.
• En relación con el punto anterior, colaborar en la identificación y evaluación de fondos y colecciones documentales que puedan ser susceptibles de incorporación al archivo.
• Proponer y, si procede, organizar y coordinar actividades de difusión del archivo.
• Llevar a cabo la difusión de los instrumentos de descripción de las actividades, de los fondos del archivo y de todo lo que a esto se refiere, a través de los medios tecnológicos y de Internet en general.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Técnico o técnica de difusión de actividades (F0195000P). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Crear programas de difusión de actividades para todos los públicos relacionados con el fondo de la Biblioteca y el Archivo Histórico.
• Gestionar las redes sociales, el web de la Biblioteca y otros canales de difusión.
• Elaborar proyectos educativos y programas de actividades para la Biblioteca.
• Proponer, impulsar y ejecutar el Plan de Comunicación de la Biblioteca.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Técnico o técnica de grado medio (F00320001). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Organizar, catalogar, clasificar y mantener el fondo bibliográfico y documental de la Biblioteca, en cualquier soporte.
• Gestionar el proceso de selección y adquisición de nuevos documentos, así como los diferentes procesos de expurgo e inventario.
• Gestionar el servicio de información bibliográfica y de referencia y facilitar información a las personas usuarias.
• Gestionar los softwares informáticos utilizados en las tareas propias de la Biblioteca.
• Organizar y desarrollar actividades culturales y de promoción de la lectura y de dinamización de los servicios en general.
• Elaborar y mantener actualizados catálogos, guías, bibliografías, dossiers y otros fondos de información similares para acercar la información a las personas usuarias.
• Organizar y supervisar el servicio de préstamo.
• Participar en la organización y ejecución de las actividades de formación de personas usuarias.
• Llevar a cabo la difusión de los instrumentos de descripción de las actividades, de los fondos del archivo y de todo lo que a esto se refiere, a través de los medios tecnológicos y de Internet en general.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Restaurador o restaurador a (F01710005). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Atender a la conservación preventiva de los bienes culturales custodiados por la Biblioteca y el Archivo Histórico.
• Elaborar y actualizar el Plan de Conservación Preventiva del Fondo Antiguo y el Fondo del Archivo.
• Llevar a cabo los exámenes técnicos y analíticos de los programas correspondientes al Plan mencionado.
• Aplicar y documentar los tratamientos de conservación y de restauración de bienes culturales.
• Restaurar los bienes del fondo de la Biblioteca y el Archivo.
• Participar en la realización de los pliegos de prescripciones técnicas.
• Participar en el montaje y desmontaje de las exposiciones temporales.
• Redactar informes de diagnosis, tratamiento, manipulación, exhibición y movimiento de los bienes culturales.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Auxiliar de biblioteca (F02760005). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Atender al público e informar y orientar a las personas usuarias.
• Gestionar el préstamo y el retorno de ejemplares de cualquier tipo con la aplicación informática propia de la Biblioteca y las tareas inherentes a este cometido.
• Ordenar y colocar los ejemplares en las estanterías.
• Controlar el buen orden de las salas y sus bienes y servicios.
• Registrar y archivar las altas y las bajas de personas usuarias y gestionar las reservas de ejemplares.
• Precatalogar y dar apoyo al personal técnico en el proceso de alta y de baja de ejemplares.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Auxiliar (F00190007). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Llevar a cabo las funciones que asigna el artículo 28 de la Ley 2/2007.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Ordenanza (F01330012). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Llevar a cabo las funciones que asigna el artículo 29 de la Ley 2/2007.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

MUSEO DE MENORCA (MAHÓN) (UNIDAD: TCE0050007). Queda estructurado de la manera siguiente:

Director o directora (F00460007). Bajo la dependencia directa del director o directora general de Cultura:

• Dirigir el Museo, gestionar y coordinar la organización de áreas y las tareas y los servicios específicos relativos a este y al patrimonio que custodia.
• Elaborar el plan anual de actividades y la memoria anual y presentarlos ante la Administración gestora.
• Informar y hacer propuestas sobre la adquisición de bienes culturales, de acuerdo con lo que establece el Plan Museológico con el fin de formar, completar o ampliar las colecciones del Museo.
• Adoptar o promover las medidas necesarias para la conservación y seguridad del Museo y del patrimonio que custodia y hacer llegar a las administraciones gestoras y titulares de los bienes culturales los informes y las propuestas correspondientes.
• Informar sobre las peticiones de préstamo y las salidas temporales de los bienes culturales del Museo.
• Ejercer la representación institucional ordinaria del Museo.
• Asumir la responsabilidad de todas las actuaciones que se lleven a cabo en el Museo en el ámbito de sus competencias.
• Formar parte de las comisiones de las cuales, por razón de su cargo, le encomienden ser miembro.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Técnico o técnica de grado medio (F01710003). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Organizar y gestionar el sistema documental del Museo.
• Prestar especial atención al registro y el inventario de bienes culturales.
• Elaborar y aplicar los programas educativos y de difusión del Museo.
• Participar en la gestión y coordinación de las exposiciones temporales.
• Coordinar seminarios, conferencias y otros actos culturales.
• Coordinar y promocionar el Museo y sus actividades en las redes sociales.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.
• Restaurador o restauradora (F01950005). Bajo la dependencia directa del director o directora:
• Conservar preventivamente los bienes culturales custodiados por el Museo.
• Elaborar y actualizar el Plan de Conservación Preventiva del Museo.
• Examinar técnicamente y analíticamente los programas correspondientes al Plan Museológico.
• Aplicar y documentar los tratamientos de conservación y restauración de bienes.
• Redactar informes de diagnosis, tratamiento, manipulación, exhibición y movimiento de los bienes culturales.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Administrativo o administrativa (F00070014). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Llevar a cabo las funciones que asigna el artículo 27 de la Ley 2/2007.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Auxiliar (F00190010). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Llevar a cabo las funciones que asigna el artículo 28 de la Ley 2/2007.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Ordenanza (F01330009). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Llevar a cabo las funciones enunciadas en el artículo 29 de la Ley 2/2007.
• Informar sobre la ubicación de las dependencias y vigilar el acceso al Museo y a las salas.
• Controlar el acceso de las personas a las oficinas o a los centros públicos y guiarlas, y custodiar los bienes públicos.
• Prestar especial atención al mantenimiento básico del material, el mobiliario y las instalaciones.
• Tramitar la correspondencia, clasificarla y repartirla.
• Prestar especial atención al traslado de documentos y los movimientos de bienes culturales, mobiliario y otros objetos, tanto en las dependencias internas como las externas del Museo.
• Prestar especial atención a la entrega de notificaciones.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

MUSEO ARQUEOLÓGICO DE IBIZA Y FORMENTERA (IBIZA/FORMENTERA) (UNIDAD: TCE0050008). Queda estructurado de la manera siguiente:

Director o directora (F00460002). Bajo la dependencia directa del director o directora general de Cultura:

• Dirigir el Museo y gestionar y coordinar la organización de áreas y las tareas y los servicios específicos relativos a este y al patrimonio que custodia.
• Elaborar el plan anual de actividades y la memoria anual y presentarlos ante la Administración gestora.
• Informar y hacer propuestas sobre la adquisición de bienes culturales de acuerdo con lo que establece el Plan Museológico con el fin de formar, completar o ampliar las colecciones del Museo.
• Adoptar o promover las medidas necesarias para la conservación y seguridad del Museo y del patrimonio que custodia y hacer llegar a las administraciones gestoras y titulares de los bienes culturales los correspondientes informes y propuestas.
• Informar sobre las peticiones de préstamo y las salidas temporales de los bienes culturales del Museo.
• Ejercer la representación institucional ordinaria del Museo.
• Gestionar la planificación y la ejecución de los programas de colaboración científica con otras instituciones.
• Formar parte de las comisiones de las cuales, por razón de su cargo, le encomienden ser miembro.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Ordenanza de apoyo (F0275000C). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Informar sobre la ubicación de las dependencias y vigilar el acceso al Museo y a las salas.
• Dar apoyo a la custodia y el control de los bienes públicos del Museo.
• Repartir la correspondencia interna y prestar apoyo en la entrega de notificaciones.
• Prestar apoyo en el traslado de documentos y material.
• Llevar a cabo cualquier otra función que, por necesidades del servicio, le puedan encomendar sus superiores jerárquicos.

Jefe o jefa de la Sección I (F0113069C). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Planificar, organizar y coordinar el equipo técnico del Museo.
• Coordinar y supervisar la clasificación y descripción de los fondos.
• Emitir informes, análisis y estudios vinculados a las competencias del Museo.
• Prestar apoyo en la gestión administrativa.
• Organizar, clasificar y describir los fondos y colecciones del Museo.
• Organizar y gestionar la tutoría de personal becario y de alumnado en prácticas.
• Proponer y participar en actividades científicas, culturales y divulgativas.
• Orientar a los investigadores.
• En caso de vacante, ausencia o enfermedad, asumir de manera puntual y para asuntos inaplazables, las funciones del director o directora del Museo.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Técnico o técnica de grado medio (F01950001). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Organizar y gestionar el sistema documental del Museo.
• Prestar especial atención al registro y el inventario de bienes culturales.
• Elaborar y aplicar los programas de difusión del Museo.
• Participar en la gestión y la coordinación de las exposiciones temporales.
• Coordinar seminarios, conferencias y otros actos culturales.
• Coordinar y promocionar el Museo y sus actividades en las redes sociales.
• Elaborar y desarrollar el actual programa didáctico del Museo y contribuir a la creación de nuevas actividades didácticas y de divulgación, así como a la redacción de contenidos relacionados con el programa didáctico (fichas y otros materiales didácticos), teniendo en cuenta los diferentes niveles educativos.
• Organizar y desarrollar las visitas guiadas escolares de todos los niveles educativos, además de otros grupos que puedan estar interesados en visitar el Museo.
• Contactar, preparar y realizar reuniones con los centros educativos y las entidades participantes, y organizar el calendario de visitas y talleres escolares.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Restaurador o restaurador a (F01950010). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Conservar preventivamente los bienes culturales custodiados por el Museo.
• Elaborar y actualizar el Plan de Conservación Preventiva del Museo.
• Examinar técnicamente y analíticamente los programas correspondientes al Plan mencionado.
• Aplicar y documentar los tratamientos de conservación y de restauración de bienes culturales.
• Redactar informes de diagnosis, tratamiento, manipulación, exhibición y movimiento de los bienes culturales.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.
• Puesto base administrativo o administrativa (F0139002A). Bajo la dependencia directa del director o directora:
• Llevar a cabo las funciones que asigna el artículo 27 de la Ley 2/2007.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Auxiliar de biblioteca (F02760003). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Atender al público e informar y orientar a la persona usuaria.
• Gestionar el préstamo y el retorno de ejemplares de cualquier tipo con la aplicación informática propia de la biblioteca y las tareas inherentes a esta gestión.
• Ordenar y colocar los ejemplares en las estanterías.
• Controlar el buen orden de las salas y sus bienes y servicios.
• Registrar y archivar altas y bajas de personas usuarias, y gestionar reservas de ejemplares.
• Precatalogar y apoyar al personal técnico en el proceso de alta y baja de ejemplares.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Auxiliar (F00190014). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Llevar a cabo las funciones enunciadas en el artículo 28 de la Ley 2/2007.
• Prestar apoyo en la biblioteca del Museo: adquisición, registro y ordenación de fondo.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Ordenanza (F01330006). Bajo la dependencia directa del director o directora:

• Llevar a cabo las funciones enunciadas en el artículo 29 de la Ley 2/2007.
• Informar sobre la ubicación de las dependencias y vigilar el acceso al Museo y a las salas de este.
• Controlar el acceso de las personas a las oficinas o a los centros públicos y guiarlas, y custodiar los bienes públicos.
• Prestar especial atención al mantenimiento básico del material, el mobiliario y las instalaciones.
• Tramitar la correspondencia, clasificarla y repartirla.
• Prestar especial atención al traslado de documentos y los movimientos de bienes culturales, mobiliario y otros objetos, tanto en las dependencias internas como las externas del Museo.
• Prestar especial atención a la entrega de notificaciones.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

DIRECCIÓN GENERAL DE DEPORTES (PALMA) (UNIDAD: TCE0060001). Queda estructurada de la manera siguiente:

Secretario o secretaria personal (F01760004). Bajo la dependencia directa del director o directora general de Deportes:

• Ejecutar tareas administrativas en general.
• Manejar equipos informáticos, gestionar los archivos y los registros y utilizar las máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.
• Organizar la agenda del director o directora general.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Departamento de Deportes (F01030062). Bajo la dependencia directa del director o directora general de Deportes:

• Planificar, coordinar y controlar los programas deportivos de la Dirección General de Deportes que tienen que desarrollar las federaciones, clubes y asociaciones deportivas, como también otras entidades públicas y privadas.
• Supervisar la tramitación y la gestión de expedientes de subvención de actividades y equipamientos deportivos.
• Supervisar la gestión del Registro de entidades deportivas y coordinar los criterios registrales y el asesoramiento a las entidades deportivas.
• Impulsar el desarrollo normativo y coordinar los criterios jurídicos de las diferentes áreas de la Dirección General de Deportes.
• Impulsar las actividades de deporte federado y en especial las que hacen referencia a tecnificación, alto rendimiento y selecciones deportivas de las Illes Balears.
• Coordinar la elaboración, con la colaboración de las federaciones deportivas, de los programas de tecnificación deportiva y alto rendimiento.
• Coordinar e impulsar los programas de ayudas de traslados interislas y a la península, así como los de clubes deportivos de ámbito estatal y deportistas destacados.
• Dar apoyo administrativo en la preparación, la ejecución y el seguimiento de los expedientes del Centro de Tecnificación Deportiva de las Illes Balears (CTEIB).
• Proponer el anteproyecto de presupuesto y hacer el seguimiento presupuestario del área de deportes de la Dirección General y de los entes que dependen de esta.
• Velar por el cumplimiento del principio de transversalidad de género en las actuaciones de su competencia.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Servicio de Administración Deportiva (F01140318). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Deportes:

• Coordinar la gestión administrativa en lo referente a los asuntos económicos y presupuestarios del área de deportes de la Dirección General.
• Llevar a cabo el seguimiento de la contratación administrativa del área de deportes de la Dirección General.
• Informar y asesorar sobre los asuntos relacionados con la gestión económica y presupuestaria, incluida la relativa a convenios de colaboración y aportaciones a entes públicos adscritos al área de deportes.
• Hacer el estudio, la propuesta y el seguimiento de las subvenciones en materia de deportes.
• Asesorar jurídicamente, en el ámbito registral, a las entidades deportivas.
• Velar para que la inscripción de los actos registrales se adecúe a la legalidad y elaborar las propuestas de resolución sobre la inscripción.
• Proponer criterios registrales e interpretar la normativa de aplicación.
• Dirigir, coordinar y supervisar al equipo humano del Servicio; proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de cumplimiento, y asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Servicio de Planificación y Formación (F01140319). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Deportes:

• Coordinar y supervisar el desarrollo del Plan Director de Instalaciones y Equipamientos Deportivos de las Illes Balears, y actualizar el Censo de equipamientos deportivos de las Illes Balears.
• Coordinar y supervisar las solicitudes para la obtención de la condición de deportista de alto rendimiento de las Illes Balears, como también el procedimiento de concesión y publicación de esta condición.
• Impulsar y supervisar las convocatorias y concesiones de premios y galardones en el ámbito deportivo del Gobierno de las Illes Balears.
• Coordinar las convocatorias de la Asamblea Balear del Deporte y la Comisión de Lucha contra la Violencia en el Deporte de las Illes Balears y supervisar los seguimientos de los acuerdos de esta.
• Coordinar el Plan de la Actividad Física y Deportiva para la Edad Escolar en las Illes Balears y el desarrollo anual de las finales baleares escolares.
• Coordinar y supervisar los nombramientos y ceses en el Tribunal del Deporte y la Actividad Física de las Illes Balears, y tramitar las necesidades y peticiones de este.
• Coordinar los planes de promoción de la actividad física y la prescripción de ejercicio físico en el ámbito de las Illes Balears.
• Dirigir, coordinar y supervisar al equipo humano del Servicio; proponer los objetivos del Servicio y evaluar su grado de cumplimiento, y asesorar al órgano superior jerárquico en las materias propias del Servicio.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa de la Sección I (F01130088). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Servicio de Administración Deportiva:

• Controlar y gestionar el Registro de federaciones deportivas.
• Tramitar los expedientes de nueva constitución de federaciones deportivas y de modificación del articulado de los estatutos y de los reglamentos de las federaciones.
• Controlar y gestionar los procesos electorales de las federaciones deportivas
• Emitir informes jurídicos sobre el contenido normativo y sobre las actuaciones del área de deportes.
• Elaborar la normativa propia del área de deportes.
• Asumir las funciones de gestión del Registro de entidades deportivas del jefe o jefa del Servicio de Administración Deportiva, en caso de ausencia.
• Instruir los expedientes sancionadores previstos en la Ley del deporte.
• Expedir copias auténticas respecto de los documentos que forman parte de los expedientes que tenga la unidad bajo su custodia.
• Dar asistencia y apoyo técnico al jefe o jefa del Servicio.
• Asumir de forma puntual funciones del jefe o jefa del Servicio en caso de ausencia o enfermedad.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa de la Sección II (F01130495). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del servicio de Planificación y Formación:

• Controlar el procedimiento de autorización de nuevas modalidades o especialidades deportivas.
• Dirigir y controlar anualmente el procedimiento para la concesión de galardones y distinciones deportivas del Gobierno de las Illes Balears.
• Gestionar el procedimiento y las solicitudes para la obtención de la condición de deportista de alto rendimiento de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las convocatorias anuales de la Asamblea del Deporte y la Actividad Física de las Illes Balears y de la Comisión Contra la Violencia en el Deporte.
• Llevar a cabo las inspecciones que el ordenamiento jurídico atribuye a la Comunidad Autónoma de las Illes Balears en materia deportiva.
• Dar asistencia y apoyo técnico al jefe o jefa del Servicio.
• Asumir de forma puntual funciones del jefe o jefa del Servicio en caso de ausencia o enfermedad.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa de la Sección IV (F01130655). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Servicio de Administración Deportiva:

• Controlar y gestionar el Registro de clubes deportivos y secciones deportivas.
• Controlar y gestionar las inscripciones, modificaciones estatutarias y elecciones de juntas directivas de los clubes deportivos.
• Prestar funciones de asesoramiento y control de los expedientes administrativos del área de deportes.
• Instruir los expedientes sancionadores previstos en la Ley del deporte.
• Expedir copias auténticas respecto de los documentos que forman parte de los expedientes que tenga la unidad bajo su custodia.
• Dar asistencia y apoyo técnico al jefe o jefa del Servicio.
• Asumir de forma puntual funciones del jefe o jefa del Servicio en caso de ausencia o enfermedad.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa de la Sección V (F01130699). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Servicio de Planificación y Formación:

• Coordinar el desarrollo normativo deportivo de la Dirección General de Deportes y apoyarlo.
• Tramitar los expedientes sancionadores en materia administrativa deportiva previstos en la Ley del deporte.
• Llevar a cabo las inspecciones que el ordenamiento jurídico atribuye a la Comunidad Autónoma de las Illes Balears en materia deportiva.
• Colaborar con el jefe o jefa del Servicio de Planificación y Formación, principalmente en las gestiones de carácter administrativo en materia de subvenciones.
• Expedir copias auténticas respecto de los documentos que forman parte de los expedientes que tenga la unidad bajo su custodia.
• Dar asistencia y apoyo técnico al jefe o jefa del Servicio.
• Asumir de forma puntual funciones del jefe o jefa del Servicio en caso de ausencia o enfermedad.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa de la Sección VI (F11130472). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Servicio de Administración Deportiva:

• Colaborar en la elaboración, la redacción y la tramitación de las convocatorias de subvenciones del área de deportes.
• Ejecutar, gestionar y controlar la entrada al SAP y al SAIS de los expedientes de convocatorias de subvenciones y el otorgamiento de estas.
• Ejecutar, gestionar y controlar los expedientes de los entes dependientes de la Dirección General que requieren documentación administrativa, presupuestaria y contable.
• Gestionar la introducción de datos en la Base Nacional de Datos de Subvenciones.
• Expedir copias auténticas respecto de los documentos que forman parte de los expedientes que tenga la unidad bajo su custodia.
• Dar asistencia y apoyo técnico al jefe o jefa del Servicio.
• Asumir de forma puntual funciones del jefe o jefa del Servicio en caso de ausencia o enfermedad.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa de la Sección VII (F1113069A). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Servicio de Planificación y Formación:

• Gestionar y ejecutar el Plan de la Actividad Física y Deportiva para la Edad Escolar en las Illes Balears.
• Planificar, coordinar y ejecutar el desarrollo de las finales baleares escolares.
• Coordinar con el Consejo Superior de Deportes (CSD) la participación de las selecciones deportivas de las Illes Balears en los campeonatos de España de selecciones autonómicas en edad escolar convocados por el CSD.
• Coordinar el desarrollo normativo del deporte escolar en las Illes Balears y apoyarlo.
• Gestionar y ejecutar los planes de promoción de actividad física y de prescripción de ejercicio físico en el ámbito de las Illes Balears.
• Dar asistencia y apoyo técnico al jefe o jefa del Servicio.
• Asumir de forma puntual funciones del jefe o jefa del Servicio en caso de ausencia o enfermedad.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa de la Sección IX (F01130096). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Servicio de Planificación y Formación:

• Mantener, controlar y actualizar los contenidos de los micrositios dependientes del Servicio de Planificación y Formación.
• Llevar a cabo las funciones de actualización, seguimiento y control del Censo de instalaciones deportivas.
• Llevar a cabo el seguimiento y la ejecución de las actuaciones para el desarrollo del Plan Director de Instalaciones y Equipamientos Deportivos de las Illes Balears.
• Coordinar, gestionar y controlar la introducción de datos en el programa del Censo de instalaciones deportivas.
• Llevar a cabo las inspecciones que el ordenamiento jurídico atribuye a la Comunidad Autónoma de las Illes Balears en materia deportiva.
• Dar asistencia y apoyo técnico al jefe o jefa del Servicio.
• Asumir de forma puntual funciones del jefe o jefa del Servicio en caso de ausencia o enfermedad.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Negociado I (F0111095C). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa de la Sección VI:

• Llevar a cabo tareas en materia de gestión económica y administrativa.
• Gestionar y tramitar los documentos administrativos de subvenciones.
• Atender a los ciudadanos en los trámites administrativos.
• Dar apoyo administrativo al jefe o jefa del Servicio, o al jefe o jefa de Sección.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Negociado II (F01110215). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa de la Sección II:

• Llevar a cabo la coordinación, la gestión, la preparación y la secretaría de los actos que organice la Dirección General y de las convocatorias periódicas de las distinciones y los premios deportivos autonómicos.
• Controlar y tramitar los nombramientos y ceses del Tribunal del Deporte y la Actividad Física de las Illes Balears, y la Comisión Antiviolencia.
• Dar apoyo administrativo al jefe o jefa del Servicio, o al jefe o jefa de Sección.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Negociado III (F01110191). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa de la Sección V:

• Llevar a cabo tareas administrativas en relación con el desarrollo normativo de la Dirección General de Deportes.
• Llevar a cabo tareas en materia de gestión económica y administrativa de las convocatorias de subvenciones gestionadas por el Servicio de Planificación y Formación.
• Llevar a cabo la gestión administrativa de los expedientes sancionadores en materia administrativa deportiva previstos en la Ley del deporte.
• Dar apoyo administrativo al jefe o jefa del Servicio, o al jefe o jefa de Sección.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Negociado IV (F01110162). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa de la Sección VI:

• Llevar a cabo tareas en materia de gestión económica y administrativa.
• Gestionar y tramitar los documentos administrativos de subvenciones.
• Atender a los ciudadanos en los trámites administrativos.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Negociado V (F01110212). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa de la Sección VI:

• Llevar a cabo tareas en materia de gestión económica y administrativa.
• Gestionar y tramitar los documentos administrativos de subvenciones.
• Atender a los ciudadanos en los trámites administrativos.
• Dar apoyo administrativo al jefe o jefa del Servicio, o al jefe o jefa de Sección.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Negociado VI (F0111095D). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa de la Sección IX:

• Llevar a cabo tareas en materia de gestión administrativa.
• Gestionar y controlar el archivo documental del Censo de instalaciones deportivas.
• Llevar a cabo las inspecciones que el ordenamiento jurídico atribuye a la Comunidad Autónoma de las Illes Balears en materia deportiva.
• Dar apoyo administrativo al jefe o jefa del Servicio, o al jefe o jefa de Sección.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Negociado VII (F01110288). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa de la Sección VI:

• Llevar a cabo tareas en materia de gestión económica y administrativa.
• Gestionar y controlar los gastos de suministro y mantenimiento.
• Dar apoyo administrativo al jefe o jefa del Servicio, o al jefe o jefa de Sección.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Negociado XIV (F01110197). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa de la Sección VI:

• Llevar a cabo tareas en materia de gestión económica, presupuestaria y de subvenciones.
• Gestionar y controlar los expedientes de convenios y las aportaciones a los entes públicos instrumentales del área de deportes adscritos a la Dirección General.
• Gestionar y tramitar los documentos económico-administrativos de convenios, aportaciones y subvenciones.
• Encargarse de la gestión y de la tramitación económica y administrativa del material inventariable.
• Elaborar informes en materia de asuntos económicos, convenios y subvenciones.
• Dar apoyo administrativo al jefe o jefa del Servicio, o al jefe o jefa de Sección.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Jefe o jefa del Negociado XXI (F01110719). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa de la Sección II:

• Llevar a cabo el desarrollo y la gestión de las funciones y tareas en materia de autorización de nuevas modalidades deportivas.
• Tramitar la documentación y gestionar el programa del Censo de instalaciones deportivas de las Illes Balears.
• Tramitar la documentación de la concesión de la condición de deportista de alto nivel de las Illes Balears.
• Dar apoyo administrativo al jefe o jefa del Servicio, o al jefe o jefa de Sección.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Contramaestre naval (F00410002). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Departamento de Deportes:

• Dar las órdenes oportunas al personal laboral de mantenimiento de la Dirección General y controlar el cumplimiento de las tareas encomendadas.
• Coordinar y controlar los servicios que prestan las empresas contratadas.
• Elaborar y coordinar los turnos de trabajo del personal laboral de mantenimiento de la Dirección General, así como los horarios, los días de vacaciones, los asuntos propios, las compensaciones de festivos, las altas y las bajas, las sustituciones y la disciplina correcta del personal a su cargo.
• Revisar el mantenimiento de las instalaciones y del material empleado para hacer las tareas.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Auxiliar (F00190015). Bajo la dependencia directa del jefe o jefa del Servicio de Administración Deportiva:

• Llevar a cabo tareas en materia de gestión económica y administrativa.
• Gestionar y tramitar los documentos administrativos de solicitud de subvenciones y las notificaciones de otorgamiento o denegación de estas.
• Notificar las enmiendas de la documentación presentada en las solicitudes de subvenciones.
• Atender a los ciudadanos en los trámites administrativos.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

CENTRO DE TECNIFICACIÓN DEPORTIVA ILLES BALEARS (PALMA) (UNIDAD: TCE0060002). Queda estructurado de la manera siguiente:

Director o directora (F00460001). Bajo la dependencia directa del director o directora general de Deportes:

• Dirigir y gestionar la instalación deportiva.
• Elaborar los presupuestos de la instalación.
• Coordinar, impulsar y supervisar las tareas de mantenimiento de las instalaciones.
• Actuar como responsable del Centro de Tecnificación Deportiva en las relaciones con otras entidades públicas o privadas.
• Administrador o administradora (F00040001). Bajo la dependencia directa del director o directora del Centro de Tecnificación Deportiva de las Illes Balears:
• Administrar y controlar las partidas presupuestarias.
• Gestionar las tareas administrativas relacionadas con la preparación, la ejecución y el seguimiento de los expedientes del centro.
• Asumir las funciones del director o directora en caso de ausencia.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Encargado o encargada de Instalaciones y Personal (F00590002). Bajo la dependencia directa del director o directora del Centro de Tecnificación Deportiva de las Illes Balears:

• Coordinar y controlar los servicios que prestan las empresas contratadas.
• Organizar el trabajo y adoptar las medidas adecuadas para llevarlo a cabo.
• Elaborar y coordinar los turnos de trabajo del personal laboral de mantenimiento y socorristas del Centro de Tecnificación Deportiva, así como los horarios, los días de vacaciones, los asuntos propios, las compensaciones de festivos, las altas y las bajas, las sustituciones y la disciplina correcta del personal a su cargo.
• Revisar el mantenimiento de las instalaciones y del material empleado para hacer las tareas.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

Auxiliar (F00190016). Bajo la dependencia directa del director o directora del Centro de Tecnificación Deportiva de las Illes Balears:

• Llevar a cabo tareas en materia de gestión económica y administrativa del Centro de Tecnificación Deportiva.
• Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende la persona jerárquicamente superior.

 

​​​​​​​ANEXO 2 Estructura orgánica de la Consejería de Turismo, Cultura y Deportes

CONSEJERÍA DE TURISMO, CULTURA Y DEPORTES (UNIDAD: TCE0010001)

Secretario o secretaria personal (TCE0010001– F01760059; F0176002C; F01760030)

Chófer (TCE0010001– F0039002F; F00390030)

PUESTOS BASE DE LA CONSEJERÍA DE TURISMO, CULTURA Y DEPORTES (UNIDAD: TCE0010002)

Puesto base de técnico o técnica superior (TCE0010002 – F01670007; F016702DY; F01670200; F01670282)

Puesto base de técnico o técnica superior de asesoramiento lingüístico (TCE001002 – F016702DV)

Puesto base de arquitecto o arquitecta (TCE0010002 – F01400003)

Puesto base de técnico o técnica de grado medio (TCE0010002 – F01650087; F016500TE)

Puesto base de administrativo o administrativa (TCE0010002 – F01390001)

Puesto base de auxiliar (TCE0010002 – F01470016)

Puesto base de ordenanza (TCE0010002 – F01620003; F01620142; F016201UD)

Auxiliar de apoyo (TCE0010002 – F02740006)

Ordenanza de apoyo (TCE0010002 – F02750007)

SECRETARÍA GENERAL (PALMA) (UNIDAD: TCE0020001)

Secretario o secretaria personal (TCE0020001 – F0176012K)

Jefe o jefa del Departamento de Coordinación y Planificación (TCE0020001 – F0103001C)

Jefe o jefa de la Sección XI (TCE0020001 – F01130010)

Jefe o jefa del Departamento de Servicios Comunes (TCE0020001– F01030035)

Jefe o jefa del Servicio de la Unidad Administrativa de Contratación (TCE0020001 – F01140081)

Jefe o jefa de la Sección X (TCE0020001 – F01130505)

Jefe o jefa del Negociado I (TCE0020001 – F01110621)

Jefe o jefa del Negociado XIV (TCE0020001 – F01110630)

Jefe o jefa del Servicio de la Unidad de Gestión Económica (TCE0020001 – F0114034H)

Jefe o jefa de la Sección I (TCE0020001 – F01130335)

Jefe o jefa del Negociado II (TCE0020001 – F01110620)

Jefe o jefa del Negociado VIII (TCE0020001 – F01110959)

Jefe o jefa del Negociado X (TCE0020001 – F01110633)

Jefe o jefa de Administración de Personal (TCE0020001 – F0113069D)

Jefe o jefa del Negociado XV (TCE0020001 – F01110628)

Jefe o jefa de la Sección II (TCE0020001 – F01130334)

Jefe o jefa de la Sección III (TCE0020001 – F01130333)

Jefe o jefa de la Sección V (TCE0020001 – F01130471)

Jefe o jefa del Negociado IV (TCE0020001 – F01110701)

Jefe o jefa del Negociado VI (TCE0020001 – F01110207)

Auxiliar de atención al público (TCE0020001 – F0259000E)

Auxiliar de recepción y teléfono (TCE0020001 – F00190025)

Jefe o jefa del Departamento Jurídico (TCE0020001 – F01030054)

Jefe o jefa del Servicio Adjunto al Departamento Jurídico (TCE0020001 – F01140224)

Jefe o jefa de la Sección IX (TCE0020001 – F01130697)

Jefe o jefa del Servicio Adjunto al Departamento Jurídico (TCE0020001 – F0114007C)

Jefe o jefa de la Sección IV (TCE002001 – F01130138)

Jefe o jefa del Servicio de Financiación y Seguimiento de Inversiones (TCE002001 – F0114034F)

Jefe o jefa del Servicio de Coordinación con el Sector Público (TCE0020001 – F0114034M)

DIRECCIÓN GENERAL DE TURISMO (PALMA) (UNIDAD TCE0030001)

Secretario o secretaria personal (TCE0030001 – F01760058)

Jefe o jefa del Departamento de Coordinación y Ordenación Turística (TCE0030001 – F01030042)

Jefe o jefa del Servicio de Planificación y Ordenación Turística (TCE0030001 – F01140112)

Jefe o jefa del Servicio de Coordinación y Ordenación Turística (TCE0030001 – F01140055)

Jefe o jefa de la Sección III (TCE0030001 – F01130012)

Jefe o jefa del Negociado X (TCE0030001 – F01110890)

Jefe o jefa del Servicio de Coordinación Normativa (TCE0030001 – F0114026A)

CONSORCIO ESCUELA DE HOTELERÍA (PALMA) (UNIDAD TCE0030005)

Jefe o jefa de la Sección I (TCE0030005 – F0113029C)

Puesto base de técnico o técnica superior (TCE0030005 – F0167005N)

Jefe o jefa de la Sección II (TCE0030005 – F0113030C)

Puesto base de técnico o técnica superior (TCE0030005 –F0167005P)

Puesto base administrativo o administrativa (TCE0030005 – F0139005A) 

Puesto base ordenanza (TCE0030005 – F0162010A)

CONSORCIO ESCUELA DE HOTELERÍA (IBIZA) (UNIDAD TCE0030006)

Director o directora del Centro de Formación (TCE0030006 – F02510006)

Jefe o jefa de Estudios (TCE0030006 – F01050005)

DIRECCIÓN GENERAL DE CULTURA (PALMA) (UNIDAD TCE0050001)

Secretario o secretaria personal (TCE0050001 – F01760032)

Jefe o jefa del Departamento de Cultura (TCE0050001 – F01030059)

Jefe o jefa del Servicio de Coordinación de Archivos, Bibliotecas y Museos (TCE0050001 – F01140197)

Auxiliar del Punto de Información Cultural (TCE0050001 –F00190005)

Jefe o jefa del Servicio de Cultura (TCE0050001 – F01140084)

Jefe o jefa de la Sección I (TCE0050001 – F01130202)

Jefe o jefa del Negociado IV (TCE0050001 – F01110680)

Jefe o jefa de la Sección II (TCE0050001 – F01130200)

Jefe o jefa de la Sección III (TCE0050001 – F01130122)

Jefe o jefa del Negociado III (TCE0050001 – F01110204)

Jefe o jefa de la Sección IV (TCE0050001 – F0113015A)

Jefe o jefa del Servicio de Formación y Certificación de Conocimientos de Catalán (TCE0050001 – F01140104)

Jefe o jefa de la Sección I (TCE0050001 – F01130668)

Jefe o jefa del Servicio de Coordinación de Expedientes de Subvenciones en el Ámbito Cultural (TCE0050001 – F0114002P)

ARCHIVO DEL REINO DE MALLORCA (UNIDAD: TCE0050002)

Director o directora (TCE0050002 – F00460009)

Jefe o jefa de la Sección I (TCE0050002 – F0113050A)

Facultativo o facultativa de Archivos (TCE0050002 – F01920043)

Restaurador o restauradora (TCE0050002 – F01710002)

Técnico o técnica de grado medio (TCE0050002 – F01950006)

Administrativo o administrativa (TCE0050002 – F00070003)

Auxiliar (TCE0050002 – F00190011)

Auxiliar (TCE0050002 – F0019008Uno)

Ordenanza (TCE0050002 – F01330007)

BIBLIOTECA PÚBLICA DE PALMA (UNIDAD: TCE0050003)

Director o directora (TCE0050003 – F00460004)

Jefe o jefa del Negociado I (TCE0050003 – F01110902)

Facultativo o facultativa de bibliotecas (TCE0050003 – F01920021)

Técnico o técnica de grado medio (TCE0050003 – F01950004)

Administrativo o administrativa (TCE0050003 – F00070004)

Auxiliar de biblioteca (TCE0050003 – F02760001)

Auxiliar (TCE0050003 – F00190006)

Ordenanza (TCE0050003 – F01330008)

MUSEO DE MALLORCA (PALMA) (UNIDAD: TCE0050004)

Director o directora (TCE0050004 – F00460005)

Técnico o técnica superior (TCE0050004 – F01920003)

Técnico o técnica de difusión de actividades (TCE0050004 – F0195000M)

Técnico o técnica de grado medio (TCE0050004 – F01970001)

Restaurador o restauradora (TCE0050004 – F01950023)

Auxiliar (TCE0050004 – F01470032)

Puesto base auxiliar (TCE0050004 – F014702RX)

Ordenanza (TCE0050004 – F01330010)

MUSEO DE MALLORCA, SECCIÓN DE MURO (MURO/PALMA) (UNIDAD: TCE0050005)

Técnico o técnica de grado medio (TCE0050005 – F01970002)

Ordenanza (TCE0050005 – F01330013)

BIBLIOTECA PÚBLICA DE MAHÓN (MAHÓN) (UNIDAD: TCE0050006)

Director o directora (TCE0050006 – F00460003)

Facultativo o facultativa de archivo (TCE0050006 – F01920022)

Técnico o técnica de difusión de actividades (TCE0050006 – F0195000P)

Técnico o técnica de grado medio (TCE0050006 – F00320001)

Restaurador o restauradora (TCE0050006 – F01710005)

Auxiliar de biblioteca (TCE0050006 – F02760005)

Auxiliar (TCE0050006 – F00190007)

Ordenanza (TCE0050006 – F01330012)

MUSEO DE MENORCA (MAHÓN) (UNIDAD: TCE0050007)

Director o directora (TCE0050007 – F00460007)

Técnico o técnica de grado medio (TCE0050007 – F01710003)

Restaurador o restauradora (TCE0050007 – F01950005)

Administrativo o administrativa (TCE0050007 – F00070014)

Auxiliar (TCE0050007 – F00190010)

Ordenanza (TCE0050007 – F01330009)

MUSEO ARQUEOLÓGICO DE IBIZA Y FORMENTERA (UNIDAD: TCE0050008)

Director o directora (TCE0050008 – F00460002)

Ordenanza de apoyo (TCE0050008 – F0275000C)

Jefe o jefa de la Sección I (TCE0050008 – F0113069C)

Técnico o técnica de grado medio (TCE0050008 – F01950001)

Restaurador o restauradora (TCE0050008 – F01950010)

Puesto base de administrativo o administrativa (TCE0050008 – F0139002A)

Auxiliar de biblioteca (TCE0050008 – F02760003)

Auxiliar (TCE0050008 – F00190014)

Ordenanza (TCE0050008 – F01330006)

DIRECCIÓN GENERAL DE DEPORTES (PALMA) (UNIDAD TCE0060001)

Secretario o secretaria personal (TCE0060001 – F01760004)

Jefe o jefa del Departamento de Deportes (TCE0060001 – F01030062)

Jefe o jefa del Servicio de Administración Deportiva (TCE0060001 – F01140318)

Jefe o jefa de la Sección I (TCE0060001 – F01130088)

Jefe o jefa de la Sección IV (TCE0060001 – F01130655)

Jefe o jefa de la Sección VI (TCE0060001 – F01130472)

Jefe o jefa del Negociado I (TCE0060001 – F0111095C)

Jefe o jefa del Negociado IV (TCE0060001 – F01110162)

Jefe o jefa del Negociado V (TCE0060001 – F01110212)

Jefe o jefa del Negociado VII (TCE0060001 – F01110288)

Jefe o jefa del Negociado XIV (TCE0060001 – F01110197)

Auxiliar (TCE0060001 – F00190015)

Jefe o jefa del Servicio de Planificación y Formación (TCE0060001 – F01140319)

Jefe o jefa de la Sección II (TCE0060001 – F01130495)

Jefe o jefa del Negociado II (TCE0060001 – F01110215)

Jefe o jefa del Negociado XXI (TCE0060001 – F01110719)

Jefe o jefa de la Sección V (TCE0060001 – F01130699)

Jefe o jefa del Negociado III (TCE0060001 – F01110191)

Jefe o jefa de la Sección VII (TCE0060001 – F0113069A)

Jefe o jefa de la Sección IX (TCE0060001 – F01130096)

Jefe o jefa del Negociado VI (TCE0060001 – F0111095D)

Contramaestre naval (TCE0060001 – F00410002)

CENTRO DE TECNIFICACIÓN DEPORTIVA ILLES BALEARS (PALMA) (UNIDAD TCE0060002)

Director o directora (TCE0060002 – F00460001)

Administrador o administradora (TCE0060002 – F00040001)

Encargado o encargada de instalaciones y personal (TCE0060002 – F00590002)

Auxiliar (TCE0060002 – F00190016)