BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

El artículo 46.2 de la Ley 1/2019, de 31 de enero, del Gobierno de las Illes Balears, otorga a los consejeros potestad reglamentaria en materias propias de la consejería de la cual son titulares, si las disposiciones reglamentarias tienen por objeto regular la organización y el funcionamiento de los servicios que dependen.

El artículo 8.3 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunitat Autónoma de las Illes Balears, regula la organización interna de las consejerías y dispone en el apartado tercero que: «Los consejeros, mediante orden, tienen que desarrollar la estructura orgánica básica, de acuerdo con la relación de puestos de trabajo vigente, para determinar las funciones atribuidas a las unidades administrativas de cada consejería».

El artículo 34 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunitat Autónoma de las Illes Balears, establece el régimen jurídico de las órdenes de funciones de los puestos de trabajo del personal funcionario y redunda en el carácter de instrumento técnico de ordenación y manifestación de la potestad de organización y de dirección de la Administración. Dispone, así mismo, el procedimiento para dictarlas y modificarlas.

De acuerdo con el Decreto 11/2021, de 15 de febrero, de la presidenta de las Illes Balears, por el cual se establecen las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunitat Autónoma de las Illes Balears (BOIB nº 21, de 15 de febrero) modificado por el Decreto 25/2021, de 8 de marzo (BOIB nº 33, de 9 de marzo), la competencia en el ámbito material de la gestión del trabajo corresponde en la Consejería de Modelo Económico, Turismo y Trabajo a la cual se adscribe Servicio de Empleo de las Illes Balears (SOIB) de acuerdo con el Decreto 22/2020, de 24 de julio, por el cual se aprueba el Texto consolidado del Decreto de aprobación de los Estatutos de Servicio de Empleo de las Illes Balears.

Mediante la Orden de consejero de Trabajo, Comercio e Industria de 26 de octubre de 2016 por la cual se modifica la Orden del consejero de Trabajo, Comercio e Industria de 6 de abril de 2016, se aprobaron las funciones de los puestos de trabajo de la Consejería de Trabajo, Comercio e Industria, del Servicio de Empleo de las Illes Balears y del Instituto de Estadística de las Illes Balears (BOIB nº 137, de 29 de octubre de 2016).

Desde la publicación de esta relación de funciones, se han producido diferentes modificaciones de la relación de puestos de trabajo, lo cual ha significado la reorganización administrativa de Servicio de Empleo de las Illes Balears, que necesariamente se tiene que reflejar en la relación de funciones de los puestos de trabajo del personal funcionario.

De acuerdo con la nueva estructura orgánica de la Consejería de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, y en conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 21 de febrero de 2020, con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 21 de diciembre de 2020 y con el Acuerdo de Consejo de Gobierno de 14 de junio de 2021 por el cual se apruebaron las modificaciones de la Relación de puestos de trabajo correspondiente al personal funcionario de la Administración de la Comunitat Autónoma de las Illes Balears, procede la redacción de una nueva orden de funciones.

En consecuencia, de conformidad con el artículo 46.2 de la Ley 1/2019; el artículo 10 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo; el artículo 34.3 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, y la Instrucción 1/2012, de 28 de febrero de 2012, de la directora general de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios por la cual se fijan los criterios para confeccionar las órdenes de funciones de los puestos de trabajo del personal funcionario, dicto la siguiente

ORDEN

Artículo 1

Funciones de los puestos de trabajo de Servicio de Empleo de las Illes Balears

Se aprueban las funciones de los puestos de trabajo del personal funcionario de Servicio de Empleo de las Illes Balears, en conformidad con lo que establece el anexo 1 de esta Orden, y referidas, únicamente, a las plazas dotadas económicamente en los presupuestos y a las no dotadas en previsión de serlo.

Artículo 2

Descripción de funciones

1. La descripción de las funciones de los diferentes puestos de trabajo contenida en los anexos de esta Orden se tiene que considerar meramente enunciativa y sucinta. Las funciones que se enumeran no tienen carácter exhaustivo ni excluyente.

2. En particular, la función de cotejo de copias fijada en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo de las administraciones públicas, corresponde a los puestos de trabajo que, de acuerdo con esta Orden, tienen atribuidas las funciones de registro, como también a los que, de hecho, las lleven a cabo en virtud de lo que establece el artículo 34.4 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo.

3. Así mismo, la función de expedición de copias autenticadas a que se refiere el artículo 27 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, corresponde a cada Administració Pública determinar los órganos que tengan atribuidas las competencias de expedición de copias auténticas de los documentos públicos administrativos o privados que forman parte de los expedientes que tramitan o que tienen bajo su custodia. En el caso del Servicio de Empleo de las Illes Balears (SOIB), el personal del registro y las personas que estén inscritas en el registro de funcionarios habilitados.

Artículo 3

Funciones genéricas y específicas

Los puestos de trabajo relacionados en esta Orden tienen las funciones genéricas establecidas en la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunitat Autónoma de las Illes Balears, y en la Instrucción 1/2012, de 28 de febrero.

Las funciones específicas son las mencionadas en el anexo 1 de esta Orden.

Artículo 4

Régimen de suplencias

1. En el caso de vacante, ausencia o enfermedad de un jefe o jefa de departamento o de un jefe o jefa de servicio, tiene que asumir las funciones el funcionario o la funcionaria que designe el director o la directora del Servicio de Empleo de las Illes Balears, con pleno respecto a las funciones propias de su cuerpo.

2. Si hay una plaza vacante o si se produce la ausencia de la persona titular, tiene que asumir las funciones de este puesto de trabajo la persona que ocupe la plaza inmediatamente superior orgánicamente o la persona que se designe a tal efecto, con pleno respecto a las funciones propias de su cuerpo.

Disposición derogatoria única

Quedan derogadas todas las disposiciones anteriores de igual rango o inferior que aprueben las relaciones de funciones de puestos de trabajo del personal funcionario de la Consejería de Trabajo, Comercio e Industria, y en particular la Orden del consejero de Trabajo, Comercio e Industria de 26 de octubre de 2016 por la cual se modifica la Orden del consejero de Trabajo, Comercio e Industria de 6 de abril de 2016, por la cual se aprueban las funciones de los puestos de trabajo de la Consejería de Trabajo, Comercio e Industria, del Servicio de Empleo de las Illes Balears y del Instituto de Estadística de las Illes Balears (BOIB nº 137, de 29 de octubre de 2016), en relación con los puestos de trabajo del SOIB.

Disposición final única

Esta Orden entra en vigor el día siguiente de haberse publicado en el Boletín Oficial de las Illes Balears.

 

Palma, en la fecha de la firma electrónica (4 de octubre de 2021)

El consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo Iago Negueruela Vázquez

 

ANEXO I ​​​​​​​SERVICIO DE EMPLEO DE LAS ILLES BALEARS (SOIB)

Los puestos de trabajo de Servicio de Empleo de las Illes Balears tienen las funciones genéricas de los puestos jerarquizados, según lo que dispone el apartado cuarto del punto II de la Instrucción 1/2012, de 28 de febrero, de la directora general de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios por la cual se fijan los criterios para confeccionar las órdenes de funciones de los puestos de trabajo del personal funcionario.

PRESIDENCIA DEL SOIB (PALMA) (UNIDAD: SOB0310001)

Secretario/aria personal (F01760001)

• Llevar a cabo funciones administrativas en general.

• Utilizar equipos informáticos, gestionar los archivos y los registros y utilizar las máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.

• Apoyo en la organización de la agenda de la persona responsable de la Presidencia y/o la Dirección.

• Apoyo administrativo para resolver las quejas (herramienta QSSI), derivadas de la coordinación de políticas activas y pasivas de Empleo.

• Llevar a cabo las tareas y funciones que le encomiende la Dirección.

Secretario/aria personal (F01760096)

• Llevar a cabo funciones administrativas en general.

• Utilizar equipos informáticos, gestionar los archivos y los registros y utilizar las máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.

• Apoyo en la organización de la agenda de la persona responsable de la Presidencia y/o la Dirección.

• Apoyo administrativo para resolver las quejas (herramienta QSSI), derivadas de la coordinación de políticas activas y pasivas de Empleo.

• Llevar a cabo las tareas y funciones que le encomiende la Dirección.

PRESIDENCIA DEL SOIB (MAÓ) (UNIDAD: SOB0310004)

Director/a insular – Menorca (F00480008)

• Organizar, dirigir y gestionar los centros propios del SOIB en Menorca.

• Dirigir y coordinar la red de oficinas del SOIB en Menorca.

• Coordinar los trabajos derivados de la gestión administrativa y técnica.

• Ejercer las funciones encomendadas por la Dirección del SOIB.

PRESIDENCIA DEL SOIB (EIVISSA) (UNIDAD: SOB0310005)

Director/a insular - Eivissa (F00480007)

• Organizar, dirigir y gestionar los centros propios del SOIB en Eivissa y Formentera.

• Dirigir y coordinar la red de oficinas del SOIB en Eivissa y Formentera.

• Coordinar los trabajos derivados de la gestión administrativa y técnica.

• Ejercer las funciones encomendadas por la Dirección del SOIB.

​​​​​​​VICEPRESIDENCIA DEL SOIB (PALMA) (UNIDAD: SOB0510001)

Jefe/a del Departamento de Orientación e Intermediación (F0103000G)

• Planificar y dirigir el Departamento y el personal a su cargo.

• Supervisar, coordinar y diseñar los procesos para la atención a la demanda, de la orientación laboral y la orientación a personas emprendedoras y empresas y la intermediación laboral general.

• Coordinar y supervisar los canales de coordinación necesarios para ejecutar los diferentes programas relacionados con las políticas activas de empleo.

• Supervisar y coordinar los procedimientos de las unidades administrativas que dependen del Departamento.

• Supervisar el equipo de directores de las oficinas del SOIB.

• Supervisar la tramitación de los asuntos en materia de patrimonio, equipamientos informáticos y compras de las oficinas del SOIB.

• Supervisar las actividades relacionadas con la red EURES en las Illes Balears.

• Asistir a la Vicepresidencia y a la Dirección del SOIB en las funciones que le encomienden.

Jefe/a del Servicio de Sistemas de Información y Datos (F01140331)

• Planificar y dirigir el Servicio y el personal a su cargo.

• Coordinarse con la Dirección general de Modernización y Administración Digital en cuanto a todos los sistemas de información propios del SOIB e infraestructura de red.

• Coordinar la implantación de plataformas y servicios de informática en el SOIB.

• Coordinar las operaciones de mantenimiento de las dotaciones informáticas de la red de oficinas y centros del SOIB, tanto las referidas al hardware como a los sistemas operativos, a las configuraciones de las redes y al software de uso general.

• Coordinar, con el Servicio de Empleo Estatal (SEPE), todo lo relacionado con los sistemas de información.

• Dirigir y coordinar, desde la vertiente técnica, los expedientes de contratación y los convenios de colaboración referidos a los equipamientos informáticos y de telecomunicaciones del SOIB.

• Controlar y hacer el seguimiento de los proyectos de sistemas de información adjudicados a empresas externas.

• Dirigir y coordinar la implantación y hacer el seguimiento de las medidas de seguridad para la protección de datos de carácter personal y la adecuación de los ficheros y archivos a la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y mantener actualizado el documento de seguridad y el resto de documentación relacionada con la protección de datos de carácter personal.

• Impulsar y poner en funcionamiento el plan de modernización tecnológico del SOIB.

• Impulsar las herramientas de la administración electrónica para cumplir las nuevas leyes de procedimiento administrativo.

• Coordinar el área de servicios informativos respecto de las aplicaciones informáticas de la gestión de los demandantes del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Servicio de Orientación e Intermediación 1 (F0114001D)

• Planificar y dirigir el Servicio y el personal a su cargo.

• Coordinar, supervisar y evaluar cada uno de los procedimientos de la atención a la demanda, de la orientación laboral, la orientación a personas emprendedoras y empresas, y la intermediación laboral.

• Evaluar, hacer el seguimiento del personal técnico y asignar recursos.

• Coordinarse con los directores o las directoras de las oficinas.

• Gestionar programas públicos de políticas activas de empleo.

• Ejercer el control económico y presupuestario de los programas asignados a su servicio.

• Intervenir en el diseño de los procedimientos administrativos, en coordinación con los otros servicios, para aprobar y resolver convocatorias de subvenciones y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo.

• Velar por el cumplimiento del principio de transversalidad de género en las actuaciones del SOIB, en la materia relacionada con las funciones de su servicio.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Servicio de Orientación e Intermediación 2 (F0114002W)

• Planificar y dirigir el Servicio y el personal a su cargo.

• Coordinar, supervisar y evaluar cada uno de los procedimientos de la atención a la demanda, de la orientación laboral, la orientación a personas emprendedoras y empresas, y la intermediación laboral.

• Evaluar, hacer el seguimiento del personal técnico y asignar recursos.

• Coordinarse con los directores o las directoras de las oficinas.

• Gestionar programas públicos de políticas activas de empleo.

• Ejercer el control económico y presupuestario de los programas asignados a su servicio.

• Intervenir en el diseño de los procedimientos administrativos, en coordinación con los otros servicios, para aprobar y resolver convocatorias de subvenciones y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo.

• Velar por el cumplimiento del principio de transversalidad de género en las actuaciones del SOIB, en la materia relacionada con las funciones de su servicio.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección I (F01130381)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección XVIII (F0113038A)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Instructor/a (F00940009)

• Tramitar los expedientes sancionadores que instruya el Servicio de Empleo de las Illes Balears.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Puesto base técnico/a superior (F0167001B)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo superior de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base técnico/a superior (F01670149)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo superior de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base técnico/a superior (F01670115)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo superior de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base técnico/a superior (F01670110)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo superior o facultativo superior descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base técnico/a superior (F01670105)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo superior de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base técnico/a superior (F0167026P)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo superior de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala de tecnologías de la información y telecomunicaciones, especialidad informática.

Puesto base técnico/a superior (F01670114)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo superior de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base técnico/a superior (F01670113)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo superior de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala humanística y de ciencias sociales, especialidad técnico en empleo y mercado de trabajo.

​​​​​​​Puesto base técnico/a superior asesoramiento lingüístico (F01670108)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo superior de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala humanística y de ciencias sociales, especialidad asesoramiento lingüístico.

Puesto base técnico/a de grado medio (F0165001B)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo de gestión de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base técnico/a de grado medio (F0165008A)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo de gestión de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650057)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo técnico de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala de tecnologías de la información y telecomunicaciones, especialidad informática.

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650063)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo técnico de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala humanística y de ciencias sociales, especialidad técnico en empleo y mercado de trabajo.

Puesto base técnico/a de grado medio (F016500F2)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo técnico de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala humanística y de ciencias sociales, especialidad técnico en empleo y mercado de trabajo.

Ayudante de centro (F00320005)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo de ayudantes facultativos de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Administrativo/va o auxiliar de atención al público (F02590017)

• Gestionar el Registro de entradas y salidas del SOIB.

• Ejercer las funciones propias del cuerpo o de la escala en el ámbito del centro directivo al cual esté adscrito.

• Atender a los ciudadanos, informarlos y ayudarlos en sus relaciones con la Administración y registrar la documentación que presenten.

• Distribuir la documentación entre las diferentes unidades.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Puesto base administrativo/va (F01390059)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo administrativo de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base auxiliar (F01470203)        

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo auxiliar de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base ordenanza (F01620055)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo subalterno de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base ordenanza (F01620136)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo subalterno de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

SERVICIOS GENERALES DEL SOIB (PALMA) (UNIDAD: SOB0510002)

Jefe/a del Departamento de Gestión Económica (F01030010)

• Planificar y dirigir el Departamento y el personal a su cargo.

• Coordinar y dirigir las áreas de gestión económica y el control económico de los programas del SOIB.

• Supervisar y coordinar los procedimientos de las unidades administrativas que dependen del Departamento.

• Dirigir y coordinar la elaboración de la memoria y el proyecto de presupuesto anual del SOIB.

• Dirigir, coordinar y supervisar las actuaciones necesarias para llevar a cabo la ejecución del presupuesto del SOIB.

• Asistir a la Vicepresidencia y a la Dirección del SOIB en las funciones que le encomienden.

Jefe/a del Servicio de Gestión de Programas de Empleo 1 (F01140152)

• Planificar y dirigir el Servicio y el personal a su cargo.

• Gestionar las convocatorias de subvenciones u otros instrumentos de gestión derivadas de actuaciones de políticas activas de empleo en todas las fases.

• Intervenir en el diseño de los procedimientos administrativos, en coordinación con los otros servicios, para aprobar y resolver convocatorias de subvenciones y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo.

• Asesorar a las entidades interesadas en las diferentes materias del servicio.

• Preparar los informes necesarios en relación con la materia del servicio.

• Ejercer el control económico y presupuestario de los programas asignados a su servicio.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Servicio de la Unidad de Gestión Económica (F01140253)

• Planificar y dirigir el Servicio y el personal a su cargo.

• Elaborar el anteproyecto de presupuestos del SOIB.

• Gestionar, tramitar y ejecutar el presupuesto del SOIB.

• Desarrollar todas las atribuciones que específicamente sean atribuidas a las unidades de gestión económica.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Servicio de Gestión de Programas de Empleo 2 (F01140268)

• Planificar y dirigir el Servicio y el personal a su cargo.

• Gestionar las convocatorias de subvenciones u otros instrumentos de gestión derivadas de actuaciones de políticas activas de empleo en todas las fases.

• Intervenir en el diseño de los procedimientos administrativos, en coordinación con los otros servicios, para aprobar y resolver convocatorias de subvenciones y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo.

• Asesorar a las entidades interesadas en las diferentes materias del servicio.

• Preparar los informes necesarios en relación con la materia del servicio.

• Ejercer el control económico y presupuestario de los programas asignados a su servicio.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Servicio de Gestión de Programas de Empleo 3 (F0114027A)

• Planificar y dirigir el Servicio y el personal a su cargo.

• Gestionar las convocatorias de subvenciones u otros instrumentos de gestión derivadas de actuaciones de políticas activas de empleo en todas las fases.

• Intervenir en el diseño de los procedimientos administrativos, en coordinación con los otros servicios, para aprobar y resolver convocatorias de subvenciones y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo.

• Asesorar a las entidades interesadas en las diferentes materias del servicio.

• Preparar los informes necesarios en relación con la materia del servicio.

• Ejercer el control económico y presupuestario de los programas asignados a su servicio.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de Administración de Personal (F02720001)

• Coordinar y gestionar el área de Recursos Humanos.

• Gestionar los expedientes en materia de gestión de personal, la nómina y las modificaciones de la relación de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral del SOIB, y hacer el seguimiento.

• Gestionar los expedientes de concesión de permisos, licencias y vacaciones, y también los sistemas de control de la jornada y del horario de trabajo del personal del SOIB, y hacer el seguimiento.

• Elaborar y tramitar los documentos contables relacionados con el capítulo 1.

• Ejercer cualquier otra función relacionada con la gestión y la administración del personal del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección I (F01130623)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección II (F01130434)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Coordinar el área de asesoramiento lingüístico.

• Llevar a cabo las funciones de gestión e interlocución en materia de quejas y sugerencias.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección III (F01130526)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección IV (F01130547)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección V (F0113034C)

• Llevar a cabo las funciones genéricas del puesto de trabajo y las específicas de ejecución y de gestión presupuestaria.

• Tramitar los expedientes de la Unidad de Gestión Económica.

• Tramitar la documentación contable de la Unidad de Gestión Económica.

• Sustituir al jefe o a la jefa del Servicio de Gestión Económica en caso de vacante, de ausencia o de enfermedad.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección VI (F0113035C)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección VII (F01130675)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección VIII (F01130433)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección IX (F01130622)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección X (F0113036A)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección XI (F01130544)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección XII (F01130545)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección XIII (F0113037A)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado I (F01110001)

• Apoyar en la tramitación administrativa de los expedientes y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior del servicio al cual está adscrito.

• Comprobar los documentos que no estén atribuidos a personal de categoría administrativa superior.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado III (F01110768)

• Apoyar en la tramitación administrativa de los expedientes y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior del servicio al cual está adscrito.

• Comprobar los documentos que no estén atribuidos a personal de categoría administrativa superior.

• Coordinar y supervisar los programas de evaluación 360º del personal.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado IV (F01110022)

• Apoyar en la tramitación administrativa de los expedientes y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior del servicio al cual está adscrito.

• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado V (F01110589)

• Apoyar en la tramitación administrativa de los expedientes y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior del servicio al cual está adscrito.

• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado X (F01110889)

• Apoyar en la tramitación administrativa de los expedientes y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior del servicio al cual está adscrito.

• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

DIRECCIÓN DEL SOIB (PALMA) (UNIDAD: SOB0610001)

Director/a oficina de Empleo (Palma) (F00470017)

• Dirigir y planificar las oficinas de la Unidad Administrativa de Gestión (UAG) de Palma y, en el caso de la Oficina de Miquel Marqués también de la Unidad Administrativa de Gestión (UAG) de Magaluf (Calvià), y el personal a su cargo.

• Representar institucionalmente al SOIB en los municipios de cada una de las UAG.

• Llevar a cabo el asesoramiento a las entidades públicas y privadas del territorio de sus UAG sobre las políticas activas de empleo en las cuales pueden participar.

• Hacer el análisis y presentar a las entidades públicas y privadas los principales datos caracterizadores de los colectivos de personas desocupadas destinatarias de las políticas activas de empleo.

• Coordinar territorialmente con las entidades locales los planes de desarrollo local.

• Llevar a cabo la prospección de las necesidades tanto formativas como de selección de personal de las empresas del territorio de sus UAG.

• Coordinar y supervisar las acciones de dinamización del mercado laboral de sus unidades administrativas de gestión (UAG).

• Coordinar las acciones de información, orientación e intermediación de las oficinas con los agentes públicos y privados relacionados con las políticas activas de empleo.

• Asegurar el cumplimiento de la prestación de los servicios de acuerdo con la normativa de aplicación vigente asegurando la calidad de los servicios prestados.

• Cumplir con los requisitos y con los objetivos determinados por el Plan Anual de Política de Empleo.

• Gestionar las agendas de citaciones de cada área y asignar los recursos personales y materiales necesarios para prestar una adecuada atención.

• Asegurar el cumplimiento de los principios del servicio público de empleo de igualdad de trato e igualdad de acceso en todos los procesos de las oficinas.

• Controlar, gestionar y tramitar los asuntos en materia de patrimonio, equipamientos informáticos y compras de las oficinas.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Servicio de Gestión de Programas de Empleo 4 (F01140328)

• Planificar y dirigir el Servicio y el personal a su cargo.

• Gestionar las convocatorias de subvenciones u otros instrumentos de gestión derivadas de actuaciones de políticas activas de empleo en todas las fases.

• Intervenir en el diseño de los procedimientos administrativos, en coordinación con los otros servicios, para aprobar y resolver convocatorias de subvenciones y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo.

• Asesorar a las entidades interesadas en las diferentes materias del servicio.

• Preparar los informes necesarios en relación con la materia del servicio.

• Ejercer el control económico y presupuestario de los programas asignados a su servicio.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Servicio de Asuntos Generales y Contratación (F01140014)

• Planificar y dirigir el Servicio y el personal a su cargo.

• Controlar, gestionar y tramitar las compras del SOIB.

• Coordinar y gestionar la prevención de riesgos laborales del SOIB.

• Coordinar los ordenanzas y los chóferes del SOIB.

• Controlar, gestionar y tramitar las necesidades y mantenimiento de todas las infraestructuras y elementos de inmovilizados, así como llevar a cabo las funciones de gestión e interlocución necesarias.

• Coordinar y supervisar el Registro General.

• Llevar a cabo las funciones de gestión e interlocución en materia de gestión del archivo central.

• Dirigir el seguimiento y la evaluación del Plan de Igualdad y la dinamización del cumplimiento de las medidas adoptadas.

• Velar por el cumplimiento del principio de transversalidad de género en las actuaciones del SOIB a nivel de formación, contratación pública y prevención de riesgos laborales.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Servicio del Observatorio del Trabajo (F0114025A)

• Planificar, coordinar y supervisar las acciones y los recursos humanos adscritos             al Servicio, especialmente las relativas al Observatorio del Trabajo de las Illes     Balears.

• Proponer acuerdos de colaboración con otras instituciones, proveedores y proveedoras o demandantes de información, y hacer el seguimiento de los que se hayan subscrito.

• Elaborar informes, estudios o diagnósticos sociolaborales y de prospección del mercado de trabajo.

• Asesorar en el diseño y la evaluación de cualquier investigación de mercado y campaña de comunicación efectuada en el ámbito de la Dirección General o a propuesta de esta.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Servicio de Evaluación y Estratégica de Políticas Activas y Desarrollo Local (F0114034U)

• Planificar y dirigir el Servicio y el personal a su cargo.

• Planificar, coordinar y gestionar los planes anuales de políticas de Empleo.

• Realizar estudios, análisis y evaluación sobre políticas activas de empleo y mercado laboral, así como recopilar datos e indicadores de ejecución vinculados a políticas de Empleo, y hacer el seguimiento.

• Coordinar y dirigir la implantación de los procesos de calidad y hacer el seguimiento.

• Planificar y gestionar el Plan de Formación Sectorial propio del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones de interlocutor/a en materia de estadística, protección de datos de carácter personal, calidad y en materia de información y transparencia.

• Coordinar y dirigir la planificación estratégica tecnológica del SOIB y llevar a cabo el seguimiento.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del área de la oficina de Empleo (Palma) (F01010036)

• Responsabilizarse de las diferentes áreas de la oficina de Empleo, bajo la supervisión del director/a de la oficina.

• Dar asistencia y apoyo al superior jerárquico en los temas referidos a su área.

• Dar asistencia y apoyo técnico al personal de la oficina y resolver las incidencias de la gestión diaria.

• Colaborar en la prestación del servicio de las diferentes áreas de la oficina.

• Atender al ciudadano.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado I (F01110888)

• Apoyar en la tramitación administrativa de los expedientes y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior del servicio al cual está adscrito.

• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado II (F01110258)

• Realizar las funciones genéricas del puesto de trabajo en la especialidad de informática.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado III (F01110770)

• Apoyar en la tramitación administrativa de los expedientes y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior del servicio al cual está adscrito.

• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado IV (F01110887)

• Apoyar en la tramitación administrativa de los expedientes y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior del servicio al cual está adscrito.

• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Puesto base técnico/a superior (F0167013C)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo superior de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base técnico/a superior (F016702A8)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo superior de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base técnico/a de grado medio (F016500M9)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo de gestión de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base auxiliar (F01470398)        

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo auxiliar de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

DIRECCIÓN DEL SOIB (CALVIÀ) (UNIDAD: SOB0610002)

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650059)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo técnico de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala humanística y de ciencias sociales, especialidad técnico/a en empleo y mercado de trabajo.

Puesto base auxiliar (F01470229)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo auxiliar de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

DIRECCIÓN DEL SOIB (INCA) (UNIDAD: SOB0610003)

Director/a oficina de Empleo (Inca) (F00470014)

• Dirigir y planificar las oficinas de la Unidad Administrativa de Gestión (UAG) de Inca y de la Unidad Administrativa de Gestión (UAG) del Puerto de Alcúdia y el personal a su cargo.

• Representar institucionalmente al SOIB en los municipios de cada una de las UAG.

• Llevar a cabo el asesoramiento a las entidades públicas y privadas del territorio de sus UAG sobre las políticas activas de empleo en las cuales pueden participar.

• Realizar el análisis y presentar a las entidades públicas y privadas los principales datos caracterizadores de los colectivos de personas desocupadas destinatarias de las políticas activas de empleo.

• Coordinar territorialmente con las entidades locales los planes de desarrollo local.

• Llevar a cabo la prospección de las necesidades tanto formativas cómo de selección de personal de las empresas del territorio de sus UAG.

• Coordinar y supervisar las acciones de dinamización del mercado laboral de sus unidades administrativas de gestión (UAG).

• Coordinar las acciones de información, orientación e intermediación de las oficinas con los agentes públicos y privados relacionados con las políticas activas de empleo.

• Asegurar el cumplimiento de la prestación de los servicios de acuerdo con la normativa de aplicación vigente asegurando la calidad de los servicios prestados.

• Cumplir con los requisitos y con los objetivos determinados por el Plan Anual de Política de Empleo.

• Gestionar las agendas de citaciones de cada área y asignar los recursos personales y materiales necesarios para prestar una adecuada atención.

• Asegurar el cumplimiento de los principios del servicio público de empleo de igualdad de trato e igualdad de acceso en todos los procesos de las oficinas.

• Controlar, gestionar y tramitar los asuntos en materia de patrimonio, equipamientos informáticos y compras de las oficinas.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del área de la oficina de Empleo (Inca) (F01010033)

• Responsabilizarse de las diferentes áreas de la oficina de Empleo, bajo la supervisión del director/a de la oficina.

• Dar asistencia y apoyo al superior jerárquico en los temas referidos a su área.

• Dar asistencia y apoyo técnico al personal de la oficina y resolver las incidencias de la gestión diaria.

• Colaborar en la prestación del servicio de las diferentes áreas de la oficina.

• Atender al ciudadano.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado I (F01110010)

• Apoyar en la tramitación administrativa de los expedientes y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior del servicio al cual está adscrito.

• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Puesto base técnico/a de grado medio (F0165007A)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo técnico de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala humanística y de ciencias sociales, especialidad técnico en empleo y mercado de trabajo.

Puesto base auxiliar (F02200013)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo auxiliar de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base auxiliar (F01470324)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo auxiliar de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

DIRECCIÓN DEL SOIB (MANACOR) (UNIDAD: SOB0610004)

Director/a oficina de Empleo (Manacor) (F00470016)

• Dirigir y planificar las oficinas de la Unidad Administrativa de Gestión (UAG) de Manacor y de la Unidad Administrativa de Gestión (UAG) de Felanitx y el personal a su cargo.

• Representar institucionalmente al SOIB en los municipios de cada una de las UAG.

• Llevar a cabo el asesoramiento a las entidades públicas y privadas del territorio de sus UAG sobre las políticas activas de empleo en las cuales pueden participar.

• Realizar el análisis y presentar a las entidades públicas y privadas los principales datos caracterizadores de los colectivos de personas desocupadas destinatarias de las políticas activas de empleo.

• Coordinar territorialmente con las entidades locales los planes de desarrollo local.

• Llevar a cabo la prospección de las necesidades tanto formativas como de selección de personal de las empresas del territorio de sus UAG.

• Coordinar y supervisar las acciones de dinamización del mercado laboral de sus unidades administrativas de gestión (UAG).

• Coordinar las acciones de información, orientación e intermediación de las oficinas con los agentes públicos y privados relacionados con las políticas activas de empleo.

• Asegurar el cumplimiento de la prestación de los servicios de acuerdo con la normativa de aplicación vigente asegurando la calidad de los servicios prestados.

• Cumplir con los requisitos y con los objetivos determinados por el Plan Anual de Política de Empleo.

• Gestionar las agendas de citaciones de cada área y asignar los recursos personales y materiales necesarios para prestar una adecuada atención.

• Asegurar el cumplimiento de los principios del servicio público de empleo de igualdad de trato e igualdad de acceso en todos los procesos de las oficinas.

• Controlar, gestionar y tramitar los asuntos en materia de patrimonio, equipamientos informáticos y compras de las oficinas.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del área de la oficina de Empleo (Manacor) (F01010035)

• Responsabilizarse de las diferentes áreas de la oficina de Empleo, bajo la supervisión del director/a de la oficina.

• Dar asistencia y apoyo al superior jerárquico en los temas referidos a su área.

• Dar asistencia y apoyo técnico al personal de la oficina y resolver las incidencias de la gestión diaria.

• Colaborar en la prestación del servicio de las diferentes áreas de la oficina.

• Atender al ciudadano.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650061)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo técnico de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala humanística y de ciencias sociales, especialidad técnico en empleo y mercado de trabajo.

Puesto base auxiliar (F014702NW)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo auxiliar de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

DIRECCIÓN DEL SOIB (FELANITX) (UNIDAD: SOB0610005)

Jefe/a del Negociado I (F01110771)

• Apoyar en la tramitación administrativa de los expedientes y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior del servicio al cual está adscrito.

• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Puesto base técnico/a de grado medio (F0165002A)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo técnico de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala humanística y de ciencias sociales, especialidad técnico en empleo y mercado de trabajo.

Puesto base administrativo/va (F01390069)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo administrativo de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base auxiliar (F01470183)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo auxiliar de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

DIRECCIÓN DEL SOIB (CIUTADELLA) (UNIDAD: SOB0610007)

Puesto base técnico/a de grado medio (F0165006A)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo técnico de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala humanística y de ciencias sociales, especialidad técnico en empleo y mercado de trabajo.

Puesto base auxiliar (F01470215)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo auxiliar de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

DIRECCIÓN DEL SOIB (MAÓ) (UNIDAD: SOB0610008)

Director/a de el centro de formación (Maó) (F0114008C)

• Impulsar, coordinar y proponer al órgano competente el plan de actividades relativas a las diferentes áreas del centro de formación.

• Dirigir el personal adscrito al centro.

• Dirigir, impulsar y coordinar todas las funciones relativas al Centro de Referencia Nacional de Náutica.

• Dirigir, impulsar y coordinar todas las funciones relativas al Centro Integrado.

• Dirigir, impulsar y coordinar la formación que se desarrolla en el Centro de Referencia Nacional de Náutica.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Director/a oficina de Empleo (Maó) (F00470015)

• Dirigir y planificar las oficinas de la Unidad Administrativa de Gestión (UAG) de Maó y de la Unidad Administrativa de Gestión (UAG) de Ciutadella y el personal a su cargo.

• Representar institucionalmente al SOIB en los municipios de cada una de las UAG.

• Llevar a cabo el asesoramiento a las entidades públicas y privadas del territorio de sus UAG sobre las políticas activas de empleo en las cuales pueden participar.

• Realizar el análisis y presentar a las entidades públicas y privadas los principales datos caracterizadores de los colectivos de personas desocupadas destinatarias de las políticas activas de empleo.

• Coordinar territorialmente con las entidades locales los planes de desarrollo local.

• Llevar a cabo la prospección de las necesidades tanto formativas como de selección de personal de las empresas del territorio de sus UAG.

• Coordinar y supervisar las acciones de dinamización del mercado laboral de sus unidades administrativas de gestión (UAG).

• Coordinar las acciones de información, orientación e intermediación de las oficinas con los agentes públicos y privados relacionados con las políticas activas de empleo.

• Asegurar el cumplimiento de la prestación de los servicios de acuerdo con la normativa de aplicación vigente asegurando la calidad de los servicios prestados.

• Cumplir con los requisitos y con los objetivos determinados por el Plan Anual de Política de Empleo.

• Gestionar las agendas de citaciones de cada área y asignar los recursos personales y materiales necesarios para prestar una adecuada atención.

• Asegurar el cumplimiento de los principios del servicio público de empleo de igualdad de trato e igualdad de acceso en todos los procesos de las oficinas.

• Controlar, gestionar y tramitar los asuntos en materia de patrimonio, equipamientos informáticos y compras de las oficinas.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Servicio de Innovación de la Formación (Maó) (F01140348)

• Planificar y dirigir el Servicio y el personal a su cargo.

• Organizar, coordinar y gestionar los proyectos formativos del centro.

• Fomentar las acciones relativas a la observación y la investigación, al desarrollo, la innovación, la experimentación y la formación y, también, a la acreditación y al reconocimiento de las calificaciones profesionales.

• Llevar a cabo las funciones de organización, propuesta y planificación respecto de los planes de formación que se desarrollan en el Centro de Referencia Nacional de Náutica.

• Ocupar los cargos, en función de su categoría, de acuerdo con la estructura en el convenio del Centro de Referencia Nacional de Náutica.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del área de la oficina de Empleo (Maó) (F01010034)

• Responsabilizarse de las diferentes áreas de la oficina de Empleo, bajo la supervisión del director o de la directora de la oficina.

• Dar asistencia y apoyo al superior jerárquico en los temas referidos a su área.

• Dar asistencia y apoyo técnico al personal de la oficina y resolver las incidencias de la gestión diaria.

• Colaborar en la prestación del servicio de las diferentes áreas de la oficina.

• Atender al ciudadano.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado I (F0111003C)

• Apoyar en la tramitación administrativa de los expedientes y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior del servicio al cual está adscrito.

• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado II (F0111007C)

• Apoyar en la tramitación administrativa de los expedientes y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior del servicio al cual está adscrito.

• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Puesto base técnico/a de grado medio (F0165002D)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo técnico de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala ingeniería técnica, especialidad ingeniería técnica naval.

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650047)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo técnico de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala humanística y de ciencias sociales, especialidad técnico en empleo y mercado de trabajo.

Puesto base ingeniero/a técnico/a industrial (F01570008)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo técnico de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala de ingeniería, especialidad ingeniería técnica industrial.

Puesto base administrativo/va (F01390068)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo administrativo de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base auxiliar (F01470230)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo auxiliar de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base ordenanza (F01620134)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo subalterno de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

DIRECCIÓN DEL SOIB (EIVISSA) (UNIDAD: SOB0610009)

Director/a oficina de Empleo (Eivissa) (F00470013)

• Dirigir y planificar las oficinas de la Unidad Administrativa de Gestión (UAG) de Ibiza y de la Unidad Administrativa de Gestión (UAG) de Formentera y el personal a su cargo.

• Representar institucionalmente al SOIB en los municipios de cada una de las UAG.

• Llevar a cabo el asesoramiento a las entidades públicas y privadas del territorio de sus UAG sobre las políticas activas de empleo en las cuales pueden participar.

• Realizar el análisis y presentar a las entidades públicas y privadas los principales datos caracterizadores de los colectivos de personas desocupadas destinatarias de las políticas activas de empleo.

• Coordinar territorialmente con las entidades locales los planes de desarrollo local.

• Llevar a cabo la prospección de las necesidades tanto formativas como de selección de personal de las empresas del territorio de sus UAG.

• Coordinar y supervisar las acciones de dinamización del mercado laboral de sus unidades administrativas de gestión (UAG).

• Coordinar las acciones de información, orientación e intermediación de las oficinas con los agentes públicos y privados relacionados con las políticas activas de empleo.

• Asegurar el cumplimiento de la prestación de los servicios de acuerdo con la normativa de aplicación vigente asegurando la calidad de los servicios prestados.

• Cumplir con los requisitos y con los objetivos determinados por el Plan Anual de Política de Empleo.

• Gestionar las agendas de citaciones de cada área y asignar los recursos personales y materiales necesarios para prestar una adecuada atención.

• Asegurar el cumplimiento de los principios del servicio público de Empleo de igualdad de trato e igualdad de acceso en todos los procesos de las oficinas.

• Controlar, gestionar y tramitar los asuntos en materia de patrimonio, equipamientos informáticos y compras de las oficinas.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Director/a oficina de Empleo (Sant Antoni de Portmany) (F00470012)

• Dirigir y planificar las oficinas de la Unidad Administrativa de Gestión (UAG) de Sant Antoni de Portmany y de la Unidad Administrativa de Gestión (UAG) de Santa Eulària des Riu y el personal a su cargo.

• Representar institucionalmente al SOIB en los municipios de cada una de las UAG.

• Llevar a cabo el asesoramiento a las entidades públicas y privadas del territorio de sus UAG sobre las políticas activas de empleo en las cuales pueden participar.

• Realizar el análisis y presentar a las entidades públicas y privadas los principales datos caracterizadores de los colectivos de personas desocupadas destinatarias de las políticas activas de empleo.

• Coordinar territorialmente con las entidades locales los planes de desarrollo local.

• Llevar a cabo la prospección de las necesidades tanto formativas como de selección de personal de las empresas del territorio de sus UAG.

• Coordinar y supervisar las acciones de dinamización del mercado laboral de sus unidades administrativas de gestión (UAG).

• Coordinar las acciones de información, orientación e intermediación de las oficinas con los agentes públicos y privados relacionados con las políticas activas de empleo.

• Asegurar el cumplimiento de la prestación de los servicios de acuerdo con la normativa de aplicación vigente asegurando la calidad de los servicios prestados.

• Cumplir con los requisitos y con los objetivos determinados por el Plan Anual de Política de Empleo.

• Gestionar las agendas de citaciones de cada área y asignar los recursos personales y materiales necesarios para prestar una adecuada atención.

• Asegurar el cumplimiento de los principios del servicio público de empleo de igualdad de trato e igualdad de acceso en todos los procesos de las oficinas.

• Controlar, gestionar y tramitar los asuntos en materia de patrimonio, equipamientos informáticos y compras de las oficinas.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del área de la oficina de Empleo (Eivissa) (F01010032)

• Responsabilizarse de las diferentes áreas de la oficina de Empleo, bajo la supervisión del director o de la directora de la oficina.

• Dar asistencia y apoyo al superior jerárquico en los temas referidos a su área.

• Dar asistencia y apoyo técnico al personal de la oficina y resolver incidencias de la gestión diaria.

• Colaborar en la prestación del servicio de las diferentes áreas de la oficina.

• Atender al ciudadano.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado I (F01110683)

• Apoyar en la tramitación administrativa de los expedientes y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior del servicio al cual está adscrito.

• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado II (F01110774)

• Apoyar en la tramitación administrativa de los expedientes y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior del servicio al cual está adscrito.

• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Puesto base técnico/a superior (F01670128)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo superior de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base técnico/a superior (F01670117)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo superior de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala humanística y de ciencias sociales, especialidad técnico en empleo y mercado de trabajo.

Puesto base técnico/a de grado medio (F0165004A)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo técnico de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala humanística y de ciencias sociales, especialidad técnico en empleo y mercado de trabajo.

Puesto base administrativo/va (F01390080)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo administrativo de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base auxiliar (F01470181)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo auxiliar de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Jefe/a del área de la oficina de Empleo (Sant Antoni de Portmany) (F0101003A)

• Responsabilizarse de las diferentes áreas de la oficina de Empleo, bajo la supervisión del director o de la directora de la oficina.

• Dar asistencia y apoyo al superior jerárquico en los temas referidos a su área.

• Dar asistencia y apoyo técnico al personal de la oficina y resolver incidencias de la gestión diaria.

• Colaborar en la prestación del servicio de las diferentes áreas de la oficina.

• Atender al ciudadano.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

DIRECCIÓN DEL SOIB (SANT ANTONI) (UNIDAD: SOB0610010)

Puesto base técnico/a de grado medio (F016500A0)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo técnico de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala humanística y de ciencias sociales, especialidad técnico en empleo y mercado de trabajo.

Puesto base auxiliar (F01470213)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo auxiliar de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

DIRECCIÓN DEL SOIB (FORMENTERA) (UNIDAD: SOB0610011)

Puesto base técnico/a de grado medio (F0165001H)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo técnico de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala humanística y de ciencias sociales, especialidad técnico en empleo y mercado de trabajo.

Puesto base auxiliar (F01470216)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo auxiliar de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

DIRECCIÓN DEL SOIB (ALCÚDIA) (UNIDAD: SOB0610013)

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650058)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo técnico de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala humanística y de ciencias sociales, especialidad técnico en empleo y mercado de trabajo.

Puesto base administrativo/va (F01390064)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo administrativo de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

Puesto base auxiliar (F01470214)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo auxiliar de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.

PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA (PALMA) (UNIDAD: SOB0610012)

Jefe/a del Departamento de Gestión Administrativa y Jurídica (F01030029)

• Planificar y dirigir el Departamento y el personal a su cargo.

• Supervisar y proponer la modificación de la normativa del SOIB en materia de políticas activas de empleo.

• Supervisar y coordinar los procedimientos de las unidades administrativas que dependen del Departamento.

• Coordinar y dirigir las áreas de gestión administrativa y de seguimiento técnico de los programas del SOIB.

• Coordinar y dirigir los Servicios Jurídicos del SOIB.

• Planificar las convocatorias de subvenciones y otros instrumentos de gestión derivados de actuaciones en materia de políticas activas de empleo gestionadas desde el SOIB.

• Asistir la Vicepresidencia y la Dirección del SOIB en las funciones que esta le encargue.

Jefe/a del Servicio Jurídico (F0114031C) 

• Planificar y dirigir el Servicio y el personal a su cargo.

• Intervenir en los procedimientos administrativos mediante la elaboración de los informes jurídicos legalmente preceptivos y otros que se soliciten y mediante la elaboración de propuestas de resoluciones en los diversos procedimientos administrativos.

• Coordinar el procedimiento de instrucción de los expedientes sancionadores.

• Resolver los recursos administrativos encomendados por la Vicepresidencia y por la Dirección del SOIB.

• Llevar a cabo las actuaciones legales correspondientes en materia de ejecución de sentencias judiciales y otras actuaciones de información y de colaboración con el orden jurisdiccional.

• Elaborar la normativa del SOIB.

• Asistir a las reuniones de órganos colegiados a las cuales corresponda asistir según la normativa vigente, como también otras asistencias, previa designación del órgano competente, para colaborar y mantener relaciones, en los términos legales establecidos, con otros órganos de la misma Administración y otras administraciones, y cualquier otra actuación necesaria de apoyo y de asesoramiento jurídico al Servicio de Empleo de las Illes Balears que corresponda llevar a cabo de acuerdo con la normativa vigente.

• Preparar, revisar, tramitar y emitir los informes jurídicos en relación con las propuestas que se tengan que presentar al Consejo de Gobierno.

• Desarrollar todas las atribuciones que específicamente sean atribuidas a los Servicios Jurídico.

• Velar por el cumplimiento del principio de transversalidad de género en las actuaciones del SOIB, a nivel jurídico.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Servicio de Gestión de Programas de Empleo 5 (F01140155)

• Planificar y dirigir el Servicio y el personal a su cargo.

• Gestionar las convocatorias de subvenciones u otros instrumentos de gestión derivadas de actuaciones de políticas activas de empleo en todas las fases.

• Intervenir en el diseño de los procedimientos administrativos, en coordinación con los otros servicios, para aprobar y resolver convocatorias de subvenciones y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo.

• Asesorar a las entidades interesadas en las diferentes materias del servicio.

• Preparar los informes necesarios en relación con la materia del servicio.

• Ejercer el control económico y presupuestario de los programas asignados a su servicio.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Servicio de Gestión de Programas de Empleo 6 (F01140332)

• Planificar y dirigir el Servicio y el personal a su cargo.

• Gestionar las convocatorias de subvenciones u otros instrumentos de gestión derivadas de actuaciones de políticas activas de empleo en todas las fases.

• Intervenir en el diseño de los procedimientos administrativos, en coordinación con los otros servicios, para aprobar y resolver convocatorias de subvenciones y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo.

• Asesorar a las entidades interesadas en las diferentes materias del servicio.

• Preparar los informes necesarios en relación con la materia del servicio.

• Ejercer el control económico y presupuestario de los programas asignados a su servicio.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Servicio de Seguimiento 1 (F0114000Z)

• Planificar y dirigir el Servicio y el personal a su cargo.

• Gestionar las convocatorias de subvenciones u otros instrumentos de gestión derivadas de actuaciones de políticas activas de empleo en todas las fases.

• Intervenir en el diseño de los procedimientos administrativos, en coordinación con los otros servicios, para aprobar y resolver convocatorias de subvenciones y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo.

• Asesorar a las entidades interesadas en las diferentes materias del servicio.

• Preparar los informes necesarios en relación con la materia del servicio.

• Ejercer el control económico y presupuestario de los programas asignados a su servicio.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Servicio de Seguimiento 2 (F01140242)

• Planificar y dirigir el Servicio y el personal a su cargo.

• Gestionar las convocatorias de subvenciones u otros instrumentos de gestión derivadas de actuaciones de políticas activas de empleo en todas las fases.

• Intervenir en el diseño de los procedimientos administrativos, en coordinación con los otros servicios, para aprobar y resolver convocatorias de subvenciones y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo.

• Asesorar a las entidades interesadas en las diferentes materias del servicio.

• Preparar los informes necesarios en relación con la materia del servicio.

• Ejercer el control económico y presupuestario de los programas asignados a su servicio.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

​​​​​​​Jefe/a del Servicio de Planificación, Acreditaciones y Certificados de Profesionalidad (F01140267)

• Planificar y dirigir el Servicio y el personal a su cargo.

• Planificar e intervenir en el diseño de las convocatorias de subvenciones y otros instrumentos de gestión, en coordinación con los otros servicios, para gestionar políticas activas de empleo.

• Gestionar el catálogo y los registros relacionados con la formación profesional para la Empleo.

• Planificar, tramitar, gestionar y fomentar los procedimientos necesarios derivados de las acreditaciones.

• Asesorar a las entidades interesadas en las diferentes materias del servicio.

• Preparar los informes necesarios en relación con la materia del servicio.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección I (F01130554)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección II (F01130552)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección III (F01130539)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección IV (F01130538)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección V (F01130377)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección VI (F01130550)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección VIII (F01130621)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección XIII (F01130383)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección XIV (F01130021)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección XV (F01130470)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección XVI (F0113033C)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección XVII (F01130386)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección XIX (F01130395)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección XX (F0113039A)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección XXI (F0113040A)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar la tramitación, el seguimiento, la evaluación y el control de los programas de políticas activas de empleo del SOIB.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado II (F01110773)

• Apoyar en la tramitación administrativa de los expedientes y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior del servicio al cual está adscrito.

• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado IV (F01110886)

• Apoyar en la tramitación administrativa de los expedientes y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior del servicio al cual está adscrito.

• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado VIII (F01110409)

• Apoyar en la tramitación administrativa de los expedientes y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior del servicio al cual está adscrito.

• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.

• Llevar a cabo las funciones que le encomiende la persona superior jerárquica.

DIRECCIÓN DEL SOIB (SANTA EULÀRIA DEL RIU) UNIDAD: SOB0610015

Puesto base técnico/a de grado medio (F0165003U)

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo facultativo técnico de Administración especial descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente para la actividad profesional correspondiente a la escala humanística y de ciencias sociales, especialidad técnico en empleo y mercado de trabajo.

Puesto base auxiliar (F014700AZ)        

• Desarrollar las funciones genéricas que sean propias del cuerpo auxiliar de Administración general descritas en la normativa reguladora de la función pública, las cuales se tienen que adaptar en cada supuesto al ámbito de la unidad orgánica o centro directivo al cual se destinen o adscriban.

• Atender al ciudadano, en el caso que la ubicación del lugar de trabajo sea una oficina de orientación e intermediación.

• Desarrollar las funciones atribuidas específicamente por razón de la especialización de la función.