BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

ANEXO

ANEXO 2
SERVICIO DE EMPLEO DE LAS ILLES BALEARS (SOIB)

Los puestos de trabajo del Servicio de Empleo de las Illes Balears tienen las funciones genéricas de los puestos jerarquizados, según lo que dispone el apartado cuarto del punto II de la Instrucción 1/2012, de 28 de febrero, de la directora general de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios por la que se fijan los criterios para elaborar las órdenes de funciones de los puestos de trabajo del personal funcionario de las diferentes consejerías.

PRESIDENCIA DEL SOIB (PALMA) (UNIDAD: SOB0310001)

Secretario/a personal (F01760001)

• Llevar a cabo funciones administrativas en general.
• Utilizar equipos informáticos, gestionar los archivos y los registros y utilizar las máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.
• Dar apoyo en la organización de la agenda de la persona responsable de la Presidencia y/o la Dirección.
• Apoyo administrativo para resolver las quejas (herramienta QSSI), derivadas de la coordinación de políticas activas y pasivas de empleo.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le encomiende la Dirección.

Secretario/a personal (F01760096)

• Llevar a cabo funciones administrativas en general.
• Utilizar equipos informáticos, gestionar los archivos y los registros y utilizar las máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.
• Dar apoyo en la organización de la agenda de la persona responsable de la Presidencia y/o la Dirección.
• Apoyo administrativo para resolver las quejas (herramienta QSSI), derivadas de la coordinación de políticas activas y pasivas de empleo.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le encomiende la Dirección.

PRESIDENCIA DEL SOIB (MAÓ) (UNIDAD: SOB0310004)

Director/a insular – Menorca (F00480008)

• Organizar, dirigir y gestionar los centros propios del SOIB en la isla de Menorca.
• Dirigir y coordinar la red de oficinas del SOIB en la isla de Menorca.
• Coordinar los trabajos derivados de la gestión administrativa y técnica.
• Ejercer las funciones encomendadas por la Dirección del SOIB.

PRESIDENCIA DEL SOIB (EIVISSA) (UNIDAD: SOB0310005)

Director/a insular - Ibiza (F00480007)

• Organizar, dirigir y gestionar los centros propios del SOIB en las islas de Ibiza y Formentera.
• Dirigir y coordinar la red de oficinas del SOIB en las islas de Ibiza y Formentera.
• Coordinar los trabajos derivados de la gestión administrativa y técnica.
• Ejercer las funciones encomendadas por la Dirección del SOIB.

VICEPRESIDENCIA DEL SOIB (PALMA) (UNIDAD: SOB0510001)

Jefe/a del Departamento de Orientación e Intermediación (F0103000G)

• Planificar, fomentar y dirigir el Departamento.
• Supervisar, coordinar y diseñar la gestión de la atención a la demanda, de la orientación laboral y la orientación en personas emprendedoras y empresas y la intermediación laboral general.
• Coordinar y supervisar los canales de coordinación necesarios para ejecutar los diferentes programas relacionados con las políticas activas de empleo.
• Supervisar el equipo de directores de las oficinas del SOIB.
• Supervisar la tramitación de los asuntos en materia de patrimonio, equipamientos informáticos y compras de las oficinas del SOIB.
• Supervisar las actividades relacionadas con la red EURES en las Illes Balears.
• Coordinar el procedimiento de instrucción de expedientes sancionadores.
• Coordinar el área de servicios informativos respecto de las aplicaciones informáticas de la gestión de los demandantes del SOIB.
• Asistir a la Vicepresidencia y a la Dirección del SOIB en las funciones que le encomienden.

Puesto base técnico/a superior (F0167001B)

• Realizar las funciones enunciadas en el artículo 24 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base técnico/a superior (F01670149)

• Realizar las funciones enunciadas en el artículo 24 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base técnico/a superior (F01670115)

• Realizar las funciones enunciadas en el artículo 24 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base técnico/a superior (F01670110)

• Realizar las funciones enunciadas en los artículos 24, 30 y 31 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base técnico/a superior (F01670105)

• Realizar las funciones enunciadas en el artículo 24 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base técnico/a superior (F0167026P)

• Desarrollar el software propio del SOIB.
• Mantener las bases de datos.
• Asesorar sobre asuntos referidos al desarrollo de software y en temas que se relacionen, y realizar las tramitaciones.
• Realizar de interlocutor/a técnico/a con el Servicio de Empleo Estatal (SEPE).

• Realizar las funciones enunciadas en los artículos 30 y 31 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base técnico/a superior (F01670114)

• Realizar las funciones enunciadas los artículos 30 y 31 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base técnico/a superior (F01670113)

• Planificar, gestionar y coordinar las políticas activas de empleo, con funciones concretas de informar, orientar y realizar de intermediario en el mercado laboral, fomentar el empleo en todas las vertientes y desarrollar la formación profesional para el empleo.
• Realizar las funciones enunciadas en los artículos 30 y 31 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base técnico/a superior asesoramiento lingüístico (F01670108)

• Llevar a cabo las tareas de normalización lingüística del SOIB.
• Corregir y traducir disposiciones generales, informes, recursos, oficios y otros escritos del SOIB.
• Asesorar en la redacción y traducción de textos, el uso de terminología y la formación lingüística en lengua catalana.
• Elaborar y diseñar modelos de textos administrativos.
• Organizar y coordinar los proyectos y las actividades de planificación y dinamización lingüística que afecten a la Consejería o que formen parte de programas de normalización lingüística del Gobierno de las Illes Balears, e intervenir.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con los artículos 30 y 31 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650055)

• Realizar las funciones enunciadas en el artículo 26 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base técnico/a de grado medio (F0165001B)

• Realizar las funciones enunciadas en el artículo 26 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base técnico/a de grado medio (F0165008A)

• Realizar las funciones enunciadas en el artículo 26 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650057)

• Gestionar la compra de los equipamientos informáticos del SOIB.
• Dar apoyo al personal del SOIB en materia de equipos informáticos como personas usuarias.
• Controlar las redes y establecer las conexiones. Configurar los equipos, PC y servidores.

• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las funciones enunciadas en los artículos 30 y 32 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650063)

• Gestionar y coordinar las políticas activas de empleo, con funciones concretas de informar, orientar y realizar de intermediario en el mercado laboral, fomentar el empleo en todas las vertientes y desarrollar la formación profesional para el empleo.
• Realizar las funciones enunciadas en los artículos 30 y 32 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base técnico/a de grado medio (F016500E2)

• Realizar las funciones enunciadas en el artículo 26 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base técnico/a de grado medio (F016500F2)

• Gestionar y coordinar las políticas activas de empleo, con funciones concretas de informar, orientar y realizar de intermediario en el mercado laboral, fomentar el empleo en todas las vertientes y desarrollar la formación profesional para el empleo.
• Realizar las funciones enunciadas en los artículos 30 y 32 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Ayudante de centro (F00320005)

• Llevar a cabo las tareas de mantenimiento del SOIB, bajo la supervisión del jefe o la jefa del Servicio de Coordinación.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Administrativo/a o auxiliar de atención al público (F02590017)

• Colaborar en las funciones administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior y en las descritas en el artículo 27 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base administrativo/a (F01390059)

• Colaborar en las funciones administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior y en las descritas en el artículo 27 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base auxiliar (F01470203)        

• Llevar a cabo trabajos de despacho y de registro de documentación y las que describe el artículo 28 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base ordenanza (F01620136)

• Realizar las funciones enunciadas en el artículo 29 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Custodiar y repartir el material interno del SOIB.
• Ejecutar tareas de reproducción y encuadernación de documentos.
• Realizar las gestiones externas del SOIB.
• Suplir al personal de recepción y teléfono en caso de ausencia o sobrecarga de trabajo.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

SERVICIOS GENERALES DEL SOIB (PALMA) (UNIDAD: SOB0510002)

Jefe/a del Departamento de Revisión y Control Económico (F01030010)

• Planificar y dirigir el Departamento.
• Planificar, coordinar y supervisar los procedimientos adecuados para llevar a cabo las revisiones económicas de las convocatorias en materia de políticas activas de empleo que gestiona el SOIB.
• Supervisar y realizar el seguimiento de las auditorías derivadas de las actuaciones llevadas a cabo en materia de políticas activas de empleo.
• Coordinar, supervisar y gestionar las actuaciones necesarias para llevar a cabo la ejecución del presupuesto del SOIB.
• Asistir a la Vicepresidencia y a la Dirección del SOIB en las funciones que le encomienden.

Jefe/a del Servicio de Gestión Administrativa y Económica de Orientación (F01140152)

• Planificar, fomentar y dirigir el Servicio.
• Gestionar las convocatorias de subvenciones o de otros instrumentos de gestión derivadas de actuaciones de políticas activas de empleo en materia de los programas de orientación laboral específicos y de los procesos para el empleo.
• Controlar la revisión de los expedientes económicos de cualquier naturaleza derivados de las actuaciones anteriores.
• Gestionar los procedimientos derivados de la revisión económica de las subvenciones y de otros instrumentos de gestión de políticas activas en materia de orientación y de servicios de acompañamiento.
• Preparar los informes necesarios para las auditorías de la Intervención General de la Comunidad Autónoma y de otros establecidas por la normativa autonómica, estatal o europea en relación con la materia del Servicio. Realizar el seguimiento, bajo la dirección del jefe o la jefa del Departamento competente en la materia, de los resultados de las auditorías y de las medidas que sean adecuadas.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende el superior jerárquico competente en la materia.

Jefe/a del Servicio de Seguimiento y Revisión Económica (F01140268)

• Planificar, fomentar y dirigir el Servicio.
• Revisar los presupuestos de las subvenciones otorgadas por el SOIB.
• Llevar a cabo la revisión de los expedientes económicos de cualquier naturaleza derivados de actuaciones de políticas activas de empleo.
• Gestionar los procedimientos derivados de la revisión económica de las subvenciones derivadas de las políticas activas de empleo.
• Preparar los informes necesarios para las auditorías de la Intervención General de la CAIB y de otros establecidas por la normativa autonómica, estatal o europea en relación con la materia del Servicio. Realizar el seguimiento, bajo la dirección del o de la jefa del Departamento competente en la materia, de los resultados de las auditorías y de las medidas que sean adecuadas.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende el superior jerárquico competente en la materia.

Jefe/a del Servicio de Seguimiento y Control Económico (F01140253)

• Planificar, fomentar y dirigir el Servicio.
• Elaborar el anteproyecto de presupuestos del SOIB.
• Gestionar, tramitar y ejecutar el presupuesto del SOIB.
• Desarrollar todas las atribuciones que específicamente sean atribuidas a las unidades de gestión económica.
• Ejercer las funciones que le encomiende su superior jerárquico en relación con las anteriores.

Jefe/a del Servicio de Gestión Administrativa y Económica de Fomento del Empleo (F0114027A)

• Planificar, fomentar y dirigir el Servicio.
• Gestionar las convocatorias de subvenciones y de otros instrumentos de gestión derivadas de actuaciones de políticas activas de empleo en materia de fomento del empleo.
• Controlar la revisión de los expedientes económicos de cualquier naturaleza derivados de las actuaciones anteriores.
• Gestionar los procedimientos derivados de la revisión económica de las subvenciones y de otros instrumentos de gestión de políticas activas en materia de fomento del empleo.
• Preparar los informes necesarios para las auditorías de la Intervención General de la Comunidad Autónoma y de otros establecidos por la normativa autonómica, estatal o europea en relación con la materia del Servicio. Realizar el seguimiento, bajo la dirección del jefe o la jefa del Departamento competente en la materia, de los resultados de las auditorías y de las medidas que sean adecuadas.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende el superior jerárquico competente en la materia.

Jefe/a de Administración de Personal (F02720001)

• Gestionar los expedientes en materia de gestión de personal, la nómina y las modificaciones de la relación de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral del SOIB, y realizar el seguimiento.
• Gestionar los expedientes de concesión de permisos, licencias y vacaciones, y también los sistemas de control de la jornada y del horario de trabajo del personal del SOIB, y realizar el seguimiento.
• Elaborar y tramitar los documentos contables relacionados con el capítulo 1.
• Ejercer cualquier otra función relacionada con la gestión y la administración del personal del SOIB.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico

Jefe/a de la Sección VIII (F01130433)

• Revisar las memorias y las justificaciones económicas de subvenciones y de otros documentos relativos a los expedientes del SOIB derivados de actuaciones de políticas activas de empleo.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a de la Sección II (F01130434)

• Tramitar y realizar el seguimiento de los expedientes de las convocatorias de subvenciones y de otros instrumentos de gestión derivados de las actuaciones de políticas activas de ocupación del SOIB.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a de la Sección IV (F01130547)

• Revisar las memorias, los presupuestos y las justificaciones económicas de subvenciones y otros documentos relativos a expedientes económicos derivados de las actuaciones de políticas activas de empleo del SOIB.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a de la Sección VII (F01130675)

• Revisar las memorias y justificaciones económicas de subvenciones y otros documentos relativos a expedientes económicos derivados de actuaciones de políticas activas de empleo del SOIB.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a de la Sección IX (F01130526)

• Tramitar y realizar el seguimiento de los expedientes de las convocatorias de subvenciones y de otros instrumentos de gestión derivados de las actuaciones de políticas activas de empleo del SOIB.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a del Negociado IV (F01110022)

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de los servicios de revisiones económicas.

• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a del Negociado V (F01110589)

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de los servicios de revisiones económicas.
• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a del Negociado X (F01110889)

• Dar apoyo en la revisión y liquidación económica de los expedientes de subvenciones en materia de orientación laboral.
• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

DIRECCIÓN DEL SOIB (PALMA) (UNIDAD: SOB0610001)

Director/a del centro de formación (Palma) (F02270002)

• Impulsar, coordinar y proponer en el órgano competente el plan de actividades relativas a las diferentes áreas del centro de formación.
• Dirigir al personal adscrito al centro.
• Ejercer las funciones que le encomiende la Dirección del SOIB.

Jefe/a del Servicio de Coordinación (F01140328)

• Planificar, fomentar y dirigir el Servicio.
• Coordinar, dirigir y gestionar el área de recursos humanos del SOIB.
• Controlar, gestionar y tramitar los asuntos en materia de patrimonio, equipamientos informáticos y compras del SOIB.
• Coordinar y gestionar las áreas de la prevención de riesgos laborales y del archivo del SOIB.
• Llevar a cabo las funciones de interlocutor en materia de gestión del archivo central.
• Coordinar y supervisar el Registro General.
• Coordinar a los ordenanzas y a los chóferes o las chóferes del SOIB.
• Coordinar y gestionar el área de comunicación y el contenido y la actualización del portal web del SOIB.
• Coordinar la área de asesoramiento lingüístico.
• Dirigir el seguimiento y la evaluación del Plan de Igualdad y la dinamización del cumplimiento de las medidas adoptadas.
• Realizar las funciones que le encomiende el superior jerárquico competente en la materia.

Jefe/a del Servicio de Evaluación y Estrategia de Políticas Activas y Calidad de los Procesos (F01820007)

• Planificar, fomentar y dirigir el Servicio.
• Planificar, coordinar y gestionar los planes anuales de políticas de empleo.
• Realizar estudios, análisis y evaluación sobre políticas activas de empleo y mercado laboral, así como recopilar datos e indicadores de ejecución vinculados a políticas de empleo, y realizar el seguimiento.
• Dirigir y coordinar la implantación de los procesos de calidad, de simplificación administrativa y la tramitación de quejas y sugerencias, y realizar su seguimiento.
• Planificar y gestionar el Plan de Formación Sectorial del SOIB.
• Llevar a cabo las funciones de intercolutor en materia de estadística, protección de datos de caràcter personal y en materia de información y transparencia.
• Realizar las funciones que le encomiende el superior jerárquico competente en la materia.

Director/a oficina de empleo (Palma) (F00470017)

• Dirigir y coordinar las diferentes áreas de información, demandas, orientación e intermediación de las oficinas de empleo, y el personal que se adscribe.
• Coordinar y supervisar las acciones de dinamización del mercado laboral de su unidad administrativa de gestión (UAG).
• Coordinar las acciones de información, orientación e intermediación de la oficina con los agentes públicos y privados relacionadas con las políticas activas de empleo.
• Gestionar las agendas de citas de cada área y asignar los recursos personales y materiales necesarios para prestar una adecuada atención.
• Asegurar el cumplimiento de los principios del servicio público de empleo de igualdad de trato e igualdad de acceso en todos los procesos de la oficina.
• Controlar, gestionar y tramitar los asuntos en materia de patrimonio, equipamientos informáticos y compras de la oficina.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a del área de la oficina de empleo (Palma) (F01010036)

• Responsabilizarse de las diferentes áreas de la oficina de empleo, bajo la supervisión del director o de la directora de la oficina.
• Dar asistencia y apoyo técnico al director o la directora de la oficina en los temas referidos en su área.
• Dar asistencia y apoyo técnico al personal de la oficina y resolver las incidencias de la gestión diaria.
• Colaborar en la prestación del servicio de las diferentes áreas de la oficina.
• Ejercer las funciones encomendadas por su superior jerárquico.

Jefe/a del Negociado I (F01110888)

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior.
• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.
• Ejercer las funciones de apoyo que le encomiende el director o la directora de la oficina en la organización de las tareas encomendadas al o a la jefa de área.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a del Negociado II (F01110010)

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior.
• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.
• Ejercer las funciones de apoyo que le encomiende el director o la directora de la oficina en la organización de las tareas encomendadas al o a la jefa de área.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a del Negociado III (F01110770)

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior.
• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.
• Ejercer las funciones de apoyo que le encomiende el director o la directora de la oficina en la organización de las tareas encomendadas al o a la jefa de área.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a del Negociado IV (F01110887)

• Realizar las estadísticas sociolaborales derivadas de las herramientas de gestión de datos con que cuenta el SOIB.
• Gestionar administrativamente los expedientes de regulación de contratación y realizar el seguimiento.
• Tramitar los permisos de acceso del personal del SOIB a las diferentes aplicaciones informáticas de gestión de datos y resolver las incidencias.
• Ejercer las funciones de apoyo que le asigne su superior jerárquico.

DIRECCIÓN DEL SOIB (CALVIÀ) (UNIDAD: SOB0610002)

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650059)

• Gestionar y coordinar las políticas activas de empleo, con funciones concretas de informar, orientar y realizar de intermediario en el mercado laboral, fomentar el empleo en todas las vertientes y desarrollar la formación profesional para el empleo.
• Realizar las funciones enunciadas en los artículos 30 y 32 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base auxiliar (F01470229)

• Llevar a cabo trabajos de despacho y de registro de documentación y las que describe el artículo 28 la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

DIRECCIÓN DEL SOIB (INCA) (UNIDAD: SOB0610003)

 Director/a oficina de empleo (Inca) (F00470014)

• Dirigir y coordinar las diferentes áreas de información, demandas, orientación e intermediación de las oficinas de empleo, y el personal que se adscribe.
• Coordinar y supervisar las acciones de dinamización del mercado laboral de su unidad administrativa de gestión (UAG).
• Coordinar las acciones de información, orientación e intermediación de la oficina con los agentes públicos y privados relacionadas con las políticas activas de empleo.
• Gestionar las agendas de citas de cada área y asignar los recursos personales y materiales necesarios para prestar una adecuada atención.
• Asegurar el cumplimiento de los principios del servicio público de empleo de igualdad de trato e igualdad de acceso en todos los procesos de la oficina.
• Controlar, gestionar y tramitar los asuntos en materia de patrimonio, equipamientos informáticos y compras de la oficina.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a del área de la oficina de empleo (Inca) (F01010033)

• Responsabilizarse de las diferentes áreas de la oficina de empleo, bajo la supervisión del director o la directora de la oficina.
• Dar asistencia y apoyo técnico al director o la directora de la oficina en los temas referidos en su área.
• Dar asistencia y apoyo técnico al personal de la oficina y resolver las incidencias de la gestión diaria.
• Colaborar en la prestación del servicio de las diferentes áreas de la oficina.
• Ejercer las funciones encomendadas por su superior jerárquico.

Puesto base técnico/a de grado medio (F0165007A)

• Gestionar y coordinar las políticas activas de empleo, con funciones concretas de informar, orientar y realizar de intermediario en el mercado laboral, fomentar el empleo en todas las vertientes y desarrollar la formación profesional para el empleo.
• Realizar las funciones enunciadas en los artículos 30 y 32 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base auxiliar (F02200013)

• Llevar a cabo trabajos de despacho y de registro de documentación y las que describe el artículo 28 la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base auxiliar (F014702NV)

• Llevar a cabo trabajos de despacho y de registro de documentación y las que describe el artículo 28 la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

DIRECCIÓN DEL SOIB (MANACOR) (UNIDAD: SOB0610004)

Director/a oficina de empleo (Manacor) (F00470016)

• Dirigir y coordinar las diferentes áreas de información, demandas, orientación e intermediación de las oficinas de empleo, y el personal que se adscribe.
• Coordinar y supervisar las acciones de dinamización del mercado laboral de su unidad administrativa de gestión (UAG).
• Coordinar las acciones de información, orientación e intermediación de la oficina con los agentes públicos y privados relacionadas con las políticas activas de empleo.
• Gestionar las agendas de citas de cada área y asignar los recursos personales y materiales necesarios para prestar una adecuada atención.
• Asegurar el cumplimiento de los principios del servicio público de empleo de igualdad de trato e igualdad de acceso en todos los procesos de la oficina.
• Controlar, gestionar y tramitar los asuntos en materia de patrimonio, equipamientos informáticos y compras de la oficina.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a del área de la oficina de empleo (Manacor) (F01010035)

• Responsabilizarse de las diferentes áreas de la oficina de empleo, bajo la supervisión del director o de la directora de la oficina.
• Dar asistencia y apoyo técnico al director o la directora de la oficina en los temas referidos en su área.
• Dar asistencia y apoyo técnico al personal de la oficina y resolver las incidencias de la gestión diaria.
• Colaborar en la prestación del servicio de las diferentes áreas de la oficina.
• Ejercer las funciones encomendadas por su superior jerárquico.

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650061)

• Gestionar y coordinar las políticas activas de empleo, con funciones concretas de informar, orientar y realizar de intermediario en el mercado laboral, fomentar el empleo en todas las vertientes y desarrollar la formación profesional para el empleo.
• Realizar las funciones enunciadas en los artículos 30 y 32 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base auxiliar (F014702NW)

• Llevar a cabo trabajos de despacho y de registro de documentación y las que describe el artículo 28 la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

DIRECCIÓN DEL SOIB (FELANITX) (UNIDAD: SOB0610005)

Director/a oficina de empleo (Felanitx) (F00470012)

• Dirigir y coordinar las diferentes áreas de información, demandas, orientación e intermediación de las oficinas de empleo, y el personal que se adscribe.
• Coordinar y supervisar las acciones de dinamización del mercado laboral de su unidad administrativa de gestión (UAG).
• Coordinar las acciones de información, orientación e intermediación de la oficina con los agentes públicos y privados relacionadas con las políticas activas de empleo.
• Gestionar las agendas de citas de cada área y asignar los recursos personales y materiales necesarios para prestar una adecuada atención.
• Asegurar el cumplimiento de los principios del servicio público de empleo de igualdad de trato e igualdad de acceso en todos los procesos de la oficina.
• Controlar, gestionar y tramitar los asuntos en materia de patrimonio, equipamientos informáticos y compras de la oficina.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a del Negociado I (F01110771)

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior.
• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.
• Ejercer las funciones de apoyo que le encomiende el director o la directora de la oficina.

Puesto base técnico/a de grado medio (F0165002A)

• Gestionar y coordinar las políticas activas de empleo, con funciones concretas de informar, orientar y realizar de intermediario en el mercado laboral, fomentar el empleo en todas las vertientes y desarrollar la formación profesional para el empleo.
• Realizar las funciones enunciadas en los artículos 30 y 32 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base auxiliar (F01470183)

• Llevar a cabo trabajos de despacho y de registro de documentación y las que describe el artículo 28 la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

DIRECCIÓN DEL SOIB (CIUTADELLA) (UNIDAD: SOB0610007)

Director/a oficina de empleo (Ciutadella) (F00470011)

• Dirigir y coordinar las diferentes áreas de información, demandas, orientación e intermediación de las oficinas de empleo, y el personal que se adscribe.
• Coordinar y supervisar las acciones de dinamización del mercado laboral de su unidad administrativa de gestión (UAG).
• Coordinar las acciones de información, orientación e intermediación de la oficina con los agentes públicos y privados relacionadas con las políticas activas de empleo.
• Gestionar las agendas de citas de cada área y asignar los recursos personales y materiales necesarios para prestar una adecuada atención.
• Asegurar el cumplimiento de los principios del servicio público de empleo de igualdad de trato e igualdad de acceso en todos los procesos de la oficina.
• Controlar, gestionar y tramitar los asuntos en materia de patrimonio, equipamientos informáticos y compras de la oficina.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Puesto base auxiliar (F01470215)

• Llevar a cabo trabajos de despacho y de registro de documentación y las que describe el artículo 28 la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

DIRECCIÓN DEL SOIB (MAÓ) (UNIDAD: SOB0610008)

Director/a del centro de formación (Maó) (F0114008C)

• Impulsar, coordinar y proponer en el órgano competente el plan de actividades relativas a las diferentes áreas del centro de formación.
• Dirigir al personal adscrito al centro.
• Ejercer las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Director/a oficina de empleo (Maó) (F00470015)

• Dirigir y coordinar las diferentes áreas de información, demandas, orientación e intermediación de las oficinas de empleo, y el personal que se adscribe.
• Coordinar y supervisar las acciones de dinamización del mercado laboral de su unidad administrativa de gestión (UAG).
• Coordinar las acciones de información, orientación e intermediación de la oficina con los agentes públicos y privados relacionadas con las políticas activas de empleo.
• Gestionar las agendas de citas de cada área y asignar los recursos personales y materiales necesarios para prestar una adecuada atención.
• Asegurar el cumplimiento de los principios del servicio público de empleo de igualdad de trato e igualdad de acceso en todos los procesos de la oficina.
• Controlar, gestionar y tramitar los asuntos en materia de patrimonio, equipamientos informáticos y compras de la oficina.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a del área de la oficina de empleo (Maó) (F01010034)

• Responsabilizarse de las diferentes áreas de la oficina de empleo, bajo la supervisión del director o la directora de la oficina.
• Dar asistencia y apoyo técnico al director o la directora de la oficina en los temas referidos en su área.
• Dar asistencia y apoyo técnico al personal de la oficina y resolver las incidencias de la gestión diaria.
• Colaborar en la prestación del servicio de las diferentes áreas de la oficina.
• Ejercer las funciones encomendadas por su superior jerárquico.

Jefe/a del Negociado I (F0111003C)

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior.
• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.
• Ejercer las funciones de apoyo que le encomiende el director o la directora de la oficina.

Jefe/a del Negociado II (F0111007C)

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior.
• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.
• Ejercer las funciones de apoyo que le encomiende el director o la directora de la oficina.

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650047)

• Gestionar y coordinar las políticas activas de empleo, con funciones concretas de informar, orientar y realizar de intermediario en el mercado laboral, fomentar el empleo en todas las vertientes y desarrollar la formación profesional para el empleo.
• Realizar las funciones enunciadas en los artículos 30 y 31 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base administrativo/a (F01390068)

• Colaborar en las funciones administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior, y en las descritas en el artículo 27 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base auxiliar (F01470230)

• Llevar a cabo trabajos de despacho y de registro de documentación y las que describe el artículo 28 la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base ordenanza (F01620134)

• Realizar las funciones enunciadas en el artículo 29 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Custodiar y repartir el material interno del SOIB.
• Ejecutar tareas de reproducción y encuadernación de documentos.
• Realizar las gestiones externas del SOIB.
• Suplir al personal de recepción y teléfono en caso de ausencia o sobrecarga de trabajo.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base técnico/a de grado medio (F016500F5)

• Gestionar y coordinar las políticas activas de empleo, con funciones concretas de informar, orientar y realizar de intermediario en el mercado laboral, fomentar el empleo en todas las vertientes y desarrollar la formación profesional para el empleo.
• Realizar las funciones enunciadas en los artículos 30 y 31 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

DIRECCIÓN DEL SOIB (EIVISSA) (UNIDAD: SOB0610009)

Director/a oficina de empleo (Eivissa) (F00470013)

• Dirigir y coordinar las diferentes áreas de información, demandas, orientación e intermediación de las oficinas de empleo, y el personal que se adscribe.
• Coordinar y supervisar las acciones de dinamización del mercado laboral de su unidad administrativa de gestión (UAG).
• Coordinar las acciones de información, orientación e intermediación de la oficina con los agentes públicos y privados relacionadas con las políticas activas de empleo.
• Gestionar las agendas de citas de cada área y asignar los recursos personales y materiales necesarios para prestar una adecuada atención.
• Asegurar el cumplimiento de los principios del servicio público de empleo de igualdad de trato e igualdad de acceso en todos los procesos de la oficina.
• Controlar, gestionar y tramitar los asuntos en materia de patrimonio, equipamientos informáticos y compras de la oficina.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a  del área de la oficina de empleo (Eivissa) (F01010031)

• Responsabilizarse de las diferentes áreas de la oficina de empleo, bajo la supervisión del director o de la directora de la oficina.
• Dar asistencia y apoyo técnico al director o a la directora de la oficina en los temas referidos en su área.
• Dar asistencia y apoyo técnico al personal de la oficina y resolver las incidencias de la gestión diaria.
• Colaborar en la prestación del servicio de las diferentes áreas de la oficina.
• Ejercer las funciones encomendadas por su superior jerárquico.

Jefe/a del área de la oficina de empleo (Eivissa) (F01010032)

• Responsabilizarse de las diferentes áreas de la oficina de empleo, bajo la supervisión del director o de la directora de la oficina.
• Dar asistencia y apoyo técnico al director o a la directora de la oficina en los temas referidos en su área.
• Dar asistencia y apoyo técnico al personal de la oficina y resolver incidencias de la gestión diaria.
• Colaborar en la prestación del servicio de las diferentes áreas de la oficina.
• Ejercer las funciones encomendadas por su superior jerárquico.

Jefe/a del Negociado I (F01110683)

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior.
• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.
• Ejercer las funciones de apoyo que le encomiende el director o la directora de la oficina.

Jefe/a del Negociado II (F01110774)

• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior.
• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.
• Ejercer las funciones de apoyo que le encomiende el director o la directora de la oficina.

Puesto base técnico/a superior (F01670128)

• Realizar las funciones enunciadas en el artículo 24 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base técnico/a superior (F01670117)

• Planificar, gestionar y coordinar las políticas activas de empleo, con funciones concretas de informar, orientar y realizar de intermediario en el mercado laboral, fomentar el empleo en todas las vertientes y desarrollar la formación profesional para el empleo.
• Realizar las funciones enunciadas en los artículos 30 y 31 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base técnico/a de grado medio (F0165004A)

• Gestionar y coordinar las políticas activas de empleo, con funciones concretas de informar, orientar y realizar de intermediario en el mercado laboral, fomentar el empleo en todas las vertientes y desarrollar la formación profesional para el empleo.
• Realizar las funciones enunciadas en los artículos 30 y 31 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base administrativo/a (F01390080)

• Colaborar en las funciones administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior, y en las descritas en el artículo 27 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base auxiliar (F01470181)

• Llevar a cabo trabajos de despacho y de registro de documentación y las que describe el artículo 28 la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base auxiliar (F02200012)

• Llevar a cabo trabajos de despacho y de registro de documentación y las que describe el artículo 28 la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

DIRECCIÓN DEL SOIB (SANT ANTONI) (UNIDAD: SOB0610010)

Puesto base auxiliar (F01470213)

• Llevar a cabo trabajos de despacho y de registro de documentación y las que describe el artículo 28 la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

DIRECCIÓN DEL SOIB (FORMENTERA) (UNIDAD: SOB0610011)

Puesto base auxiliar (F01470216)

• Llevar a cabo trabajos de despacho y de registro de documentación y las que describe el artículo 28 la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

DIRECCIÓN DEL SOIB (ALCÚDIA) (UNIDAD: SOB0610013)

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650058)

• Gestionar y coordinar las políticas activas de empleo, con funciones concretas de informar, orientar y realizar de intermediario en el mercado laboral, fomentar el empleo en todas las vertientes y desarrollar la formación profesional para el empleo.
• Realizar las funciones enunciadas en los artículos 30 y 31 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base administrativo/a (F01390064)

• Colaborar en las funciones administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior, y en las descritas en el artículo 27 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

Puesto base auxiliar (F01470214)

• Llevar a cabo trabajos de despacho y de registro de documentación y las que describe el artículo 28 la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• Llevar a cabo las tareas y funciones que le sean encomendadas en relación con las anteriores.

PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA (PALMA) (UNIDAD: SOB0610012)

Jefe/a del Servicio de Formación (F0114031C)

• Planificar, fomentar y dirigir el Servicio.
• Gestionar las convocatorias de subvenciones y de otros instrumentos de gestión de los programas de formación dual.
• Coordinar el seguimiento pedagógico y el control de los programas de formación dual.
• Llevar a cabo los trámites pertinentes para autorizar los contratos de formación y aprendizaje.
• Llevar a cabo la coordinación de los centros de referencia nacional.
• Participar en la elaboración, con el resto de servicios implicados, del Plan y del Informe Anual de Evaluación de la formación para el empleo.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende el superior jerárquico competente en la materia.

Jefe/a del Departamento de Formación y Empleo (F01030029)

• Planificar y dirigir el Departamento.
• Supervisar y proponer la modificación de la normativa del SOIB en materia de políticas activas de empleo.
• Coordinar y dirigir las áreas de gestión administrativa y de seguimiento técnico de orientación con procesos de acompañamiento al empleo, fomento del empleo, formación y planificación de la formación profesional para el empleo.
• Controlar los convenios del SOIB relacionados con las materias anteriores, y realizar el seguimiento.
• Programar las convocatorias de subvenciones y de otras actuaciones en materia de políticas activas de empleo gestionadas desde el SOIB.
• Asistir la Vicepresidencia y la Dirección del SOIB en las funciones que esta le encargue.

Jefe/a del Servicio de Gestión Administrativa de Formación (F01140331)

• Planificar, fomentar y dirigir el Servicio.
• Elaborar y redactar la normativa en materia de políticas activas de empleo.
• Llevar a cabo los trámites relativos a la aprobación de la programación de formación profesional para el empleo y de la financiación de los centros propios del Servicio de Ocupación de las Illes Balears, así como sus modificaciones.
• Participar en la elaboración, con el resto de servicios implicados, del Plan y del Informe Anual de Evaluación de la formación para el empleo.
• Gestionar las convocatorias de subvenciones y de otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo en materia de formación profesional para el empleo.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende el superior jerárquico competente en la materia.

Jefe/a del Servicio de Seguimiento Administrativo de Formación (F01140155)

• Planificar, fomentar y dirigir el Servicio.
• Gestionar las convocatorias de subvenciones y de otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo en materia de formación profesional para el empleo.
• Tramitar las ayudas y las becas para los participantes en acciones de formación del SOIB.
•  Instruir los expedientes sancionadores relativos a las infracciones de las personas beneficiarias de ayudas y subvenciones en materia de formación profesional para el empleo.
• Preparar los informes necesarios para las auditorías de la Intervención General de la Comunidad Autónoma en relación con la materia del Servicio. Realizar el seguimiento, bajo la dirección del o de la jefa del Departamento competente en la materia, de los resultados de las auditorías y de las medidas que sean adecuadas.
• Participar en la elaboración, con el resto de servicios implicados, del Plan y del Informe Anual de Evaluación de la formación para el empleo.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende el superior jerárquico competente en la materia.

Jefe/a del Servicio de Seguimiento Tecnicopedagógico de Formación (F01140242)

• Planificar, fomentar y dirigir el Servicio.
• Intervenir en el diseño de los procedimientos administrativos, en coordinación con los otros servicios, para aprobar y resolver convocatorias de subvenciones y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo en materia de formación.
• Elaborar, planificar y ejecutar el Plan Anual de Seguimiento de la Formación en los ámbitos de la formación de la oferta, teniendo en consideración, las diferentes iniciativas y modalidades de impartición e informar de los resultados del Plan.
• Coordinar el seguimiento pedagógico y el control de la oferta formativa dirigida prioritariamente a trabajadores desocupados y a trabajadores ocupados, así como la formación de compromiso de contratación y la formación no financiada con fondos públicos.
• Asesorar los centros colaboradores y los centros propios en la gestión directa de la formación profesional para el empleo.
• Participar en la elaboración, con el resto de servicios implicados, del Plan y del Informe Anual de Evaluación de la formación para el empleo.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende el superior jerárquico competente en la materia.

Jefe/a del Servicio de Seguimiento Técnico de Orientación y Fomento del Empleo (F01140332)

• Planificar, fomentar y dirigir el Servicio.
• Intervenir en el diseño de los procedimientos administrativos, en coordinación con los otros servicios, para aprobar y resolver convocatorias de subvenciones y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo en materia de procesos de acompañamiento al empleo, fomento del empleo y formación en alternancia de los programas públicos de empleo y formación.
• Coordinar el seguimiento pedagógico y el control de los programas de orientación con procesos de acompañamiento al empleo, fomento del empleo y formación en alternancia de los programas públicos de empleo y formación.
• Evaluar los resultados de los programas de orientación con procesos de acompañamiento al empleo, fomento del empleo y formación en alternancia de los programas públicos de empleo y formación, a través del seguimiento de los indicadores correspondientes.
• Gestionar los registros y los ficheros relacionados con los programas de orientación con procesos de acompañamiento al empleo, fomento del empleo y formación en alternancia de los programas públicos de empleo y formación.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende el superior jerárquico competente en la materia.

Jefe/a del Servicio de Soporte en el Departamento (F01140014)

• Planificar, fomentar y dirigir el Servicio.
• Gestionar las oficinas de empleo y sus procesos de atención a la demanda, la orientación, el emprendimiento y la intermediación.
• Gestionar y tramitar los expedientes relativos a las prácticas no laborales en empresas y las declaraciones de excepcionalidad.
• Gestionar y tramitar los contratos de formación y aprendizaje en el marco de las políticas activas de empleo.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende el superior jerárquico competente en la materia.

Jefe/a del Servicio de Planificación, Acreditaciones y Certificados de Profesionalidad (F01140267)

• Planificar, fomentar y dirigir el Servicio.
• Planificar e intervenir en el diseño de los instrumentos jurídicos, en coordinación con los otros servicios, para gestionar políticas activas de empleo en materia de formación.
• Gestionar el catálogo y los registros relacionados con la formación profesional para el empleo.
• Tramitar y expedir los certificados de profesionalidad y las acreditaciones parciales acumulables.
• Gestionar los procedimientos de acreditación de competencias clave y expedir los certificados.
• Potenciar la Red de entidades de formación para el empleo y asesorar los centros propios y los centros colaboradores sobre la planificación de acciones, la inscripción y la acreditación de los centros.
• Planificar con el Instituto de Calificaciones Profesionales las convocatorias de acreditación de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral.
• Fomentar la implantación de los certificados de profesionalidad en el sector productivo y gestionar con las entidades competentes la expedición de carnés/tarjetas profesionales con la formación de los certificados de profesionalidad.
• Participar en la elaboración, con el resto de servicios, del Plan y del Informe Anual de Evaluación de la formación para el empleo.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende el superior jerárquico competente en la materia.

Jefe/a de la Sección IV (F01130538)

• Tramitar y realizar el seguimiento de los expedientes de los programas de formación dual y de autorización de los contratos de formación y aprendizaje.
• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar y supervisar el control, el seguimiento y la evaluación de la calidad de los programas de formación dual.
• Elaborar y emitir los informes pertinentes de control, seguimiento y evaluación de los programas de formación dual, y de los contratos de formación y aprendizaje.
• Coordinar y tramitar los expedientes administrativos de las convocatorias de subvenciones y otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a de la Sección V (F01130377)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar y supervisar el control, el seguimiento y la evaluación de las políticas activas del SOIB.
• Elaborar y emitir los informes pertinentes de control, seguimiento y evaluación de la calidad de las políticas activas de empleo del SOIB.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a de la Sección VI (F01130550)

• Tramitar y realizar el seguimiento de las actuaciones derivadas de la atención a la demanda, la orientación laboral y la orientación en personas emprendedoras y empresas y la intermediación laboral general.
• Tramitar y realizar el seguimiento de las actuaciones derivadas de las políticas activas de empleo del SOIB.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

 Jefe/a de la Sección VIII (F01130621)

• Gestionar el registro de docentes.
• Elaborar y emitir los informes pertinentes del área de planificación, acreditaciones y certificados de profesionalidad.
• Asistir en las funciones encomendadas por el servicio competente en la materia.
• Tramitar y realizar el seguimiento de las actuaciones derivadas de las políticas activas de empleo del SOIB.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a de la Sección IX (F01130622)

• Coordinar y tramitar los expedientes administrativos de las convocatorias de subvenciones y otros instrumentos de gestión de gestión derivados de las actuaciones de políticas activas de empleo del SOIB.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a de la Sección XIII (F01130383)

• Llevar a cabo las actuaciones necesarias para asegurar y supervisar el control, el seguimiento y la evaluación de la calidad de las políticas activas de empleo que ofrece el SOIB dentro del ámbito de sus competencias.
• Elaborar y emitir los informes pertinentes de control, seguimiento y evaluación de la calidad de las políticas activas de empleo, y su impacto en la inserción y la estabilidad laboral.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a de la Sección XIV (F01130021)

• Realizar estudios e informar sobre la normativa legal.
• Asesorar en materia jurídica.
• Emitir informes jurídicos.
• Dar asistencia jurídica en el ejercicio de la potestad normativa, de producción de actos administrativos, y en la información de proyectos de disposiciones generales.
• Informar sobre las propuestas de resolución en asuntos contenciosos en la fase administrativa.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a de la Sección XV (F01130470)

• Tramitar los expedientes administrativos de las convocatorias de subvenciones y otros instrumentos de gestión de políticas de las políticas activas de empleo del SOIB.
• Tramitar los expedientes de reintegro de subvenciones relativos a inejecuciones de acciones de formación profesional para el empleo.
• Controlar y coordinar los expedientes administrativos anteriores y realizar el seguimiento.
• Dar apoyo a su superior jerárquico.

Jefe/a del Negociado I (F01110001)

• Dar apoyo en la tramitación administrativa de los expedientes y de otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.
• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior.
• Comprobar los documentos que no estén atribuidos a personal de categoría administrativa superior.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a del Negociado IV (F01110886)

• Dar apoyo en la tramitación administrativa de los expedientes y de otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.
• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior.
• Comprobar los documentos que no estén atribuidos a personal de categoría administrativa superior.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

Jefe/a del Negociado VIII (F01110409)

• Dar apoyo en la tramitación administrativa de los expedientes y de otros instrumentos de gestión de políticas activas de empleo del SOIB.
• Ejecutar tareas administrativas preparatorias o derivadas de la gestión administrativa de carácter superior.

• Comprobar los documentos que no estén atribuidos al personal de categoría administrativa superior.
• Llevar a cabo las funciones que le encomiende su superior jerárquico.

 

ANEXO 5
Estructura orgánica del servicio de empleo de las illes balears (SOIB)

 PRESIDENCIA DEL SOIB (PALMA) UNIDAD: SOB0310001

Secretario/a personal (F01760001)

Secretario/a personal (F01760096)

Jefe/a de la Sección XIV (F01130021)

PRESIDENCIA DEL SOIB (MAÓ) UNIDAD: SOB0310004

Director/a insular – Menorca (F00480008)

PRESIDENCIA DEL SOIB (EIVISSA) UNIDAD: SOB0310005

Director/a insular - Ibiza (F00480007)

VICEPRESIDENCIA DEL SOIB (PALMA) UNIDAD: SOB0510001

            Jefe/a del Departamento de Orientación e Intermediación (F0103000G)

Puesto base técnico/a superior (F0167001B)

Puesto base técnico/a superior (F01670149)

Puesto base técnico/a superior (F01670115)

Puesto base técnico/a superior (F01670110)

Puesto base técnico/a superior (F01670105)

Puesto base técnico/a superior (F0167026P)

Puesto base técnico/a superior (F01670114)

Puesto base técnico/a superior (F01670113)

Puesto base técnico/a superior asesoramiento lingüístico (F01670108)

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650055)

Puesto base técnico/a de grado medio (F0165001B)

Puesto base técnico/a de grado medio (F0165008A)

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650057)

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650063)

Puesto base técnico/a de grado medio (F016500E2)

Puesto base técnico/a de grado medio (F016500F2)

Ayudante/a de centro (F00320005)

Administrativo/a o aux. de atención al público (F02590017)

Puesto base administrativo/a (F01390059)

Puesto base auxiliar (F01470203)

Puesto base ordenanza (F01620136)

 SERVICIOS GENERALES DEL SOIB (PALMA) UNIDAD: SOB0510002

Jefe/a del Departamento de Revisión y Control Económico (F01030010)

            Jefe/a del Servicio de Gestión Administrativa y Económica de Orientación (F01140152)

Jefe/a de la Sección VII (F01130675)

Jefe/a de la Sección IX (F01130526)

Jefe/a del Negociado X (F01110889)

Jefe/a del Servicio de Seguimiento y Revisión Económica (F01140268)

Jefe/a de la Sección IV (F01130547)

Jefe/a de la Sección II (F01130434)

Jefe/a del Negociado V (F01110589)

Jefe/a del Negociado IV (F01110022)

Jefe/a del Servicio de Seguimiento y Control Económico (F01140253)

Jefe/a de la Sección VIII (F01130433)

            Jefe/a del Servicio de Gestión Administrativa y Económica de Fomento del Empleo (F0114027A)

Jefe/a de Administración de Personal (F02720001)

DIRECCIÓN DEL SOIB (PALMA) UNIDAD: SOB0610001

Director/a del centro de formación (Palma) (F02270002)

Jefe/a del Servicio de Coordinación (F01140328)

            Jefe/a del Servicio de Evaluación y Estrategia de Políticas Activas y Calidad de     los Procesos (F1820007)

Negociado IV (F01110887)

Director/en oficina de empleo (Palma) (F00470017)

Jefe/a del área de la oficina de empleo (Palma) (F01010036)

Jefe/a del Negociado I (F01110888)

Jefe/a del Negociado II (F01110010)

Jefe/a del Negociado III (F01110770)

DIRECCIÓN DEL SOIB (CALVIÀ) UNIDAD: SOB0610002

Puesto base técnico/a grado medio (F01650059)

Puesto base auxiliar (F01470229)

DIRECCIÓN DEL SOIB (INCA) UNIDAD: SOB0610003

Director/a en oficina de empleo (Inca) (F00470014)

Jefe/a del área de la oficina de empleo (Inca) (F01010033)

Puesto base técnico/a grado medio (F0165007A)

Puesto base auxiliar (F02200013)

Puesto base auxiliar (F014702NV)

DIRECCIÓN DEL SOIB (MANACOR) UNIDAD: SOB0610004

Director/a en oficina de empleo (Manacor) (F00470016)

Jefe/a del área oficina de empleo (Manacor) (F01010035)

Puesto base técnico/a grado medio (F01650061)

Puesto base auxiliar (F014702NW)

DIRECCIÓN DEL SOIB (FELANITX) UNIDAD: SOB0610005

Director/a en oficina de empleo (Felanitx) (F00470012)

Jefe/a del Negociado I (F01110771)

Puesto base técnico/a grado medio (F0165002A)

Puesto base auxiliar (F01470183)

DIRECCIÓN DEL SOIB (CIUTADELLA) UNIDAD: SOB0610007

Director/a en oficina de empleo (Ciutadella) (F00470011)

Puesto base auxiliar (F01470215)

DIRECCIÓN DEL SOIB (MAÓ) UNIDAD: SOB0610008

Director/a del centro de formación (Maó) (F0114008C)

Director/a oficina de empleo (Maó) (F00470015)

Jefe/a del área de la oficina de empleo (Maó) (F01010034)

Jefe/a del Negociado I (F0111003C)

Jefe/a del Negociado II (F0111007C)

Puesto base técnico/a grado medio (F01650047)

Puesto base técnico/a grado medio (F016500F5)

Puesto base administrativo/a (F01390068)

Puesto base auxiliar (F01470230)

Puesto base ordenanza (F01620134)

DIRECCIÓN DEL SOIB (EIVISSA) UNIDAD: SOB0610009

Director/a oficina de empleo (Eivissa) (F00470013)

Jefe/a del área de la oficina de empleo (Eivissa) (F01010031)

Jefe/a del área de la oficina de empleo (Eivissa) (F01010032)

Jefe/a del Negociado I (F01110683)

Jefe/a del Negociado II (F01110774)

Puesto base técnico/a superior (F01670128)

Puesto base técnico/a superior (F01670117)

Puesto base técnico/a grado medio (F0165004A)

Puesto base administrativo/a (F01390080)

Puesto base auxiliar (F01470181)

Puesto base auxiliar (F02200012)

DIRECCIÓN DEL SOIB (SANT ANTONI) UNIDAD: SOB0610010

Puesto base auxiliar (F01470213)

DIRECCIÓN DEL SOIB (FORMENTERA) UNIDAD: SOB0610011

Puesto base auxiliar (F01470216)

DIRECCIÓN DEL SOIB (ALCÚDIA) UNIDAD: SOB0610013                                      

Puesto base técnico/a grado medio (F01650058)

Puesto base administrativo/a (F01390064)

Puesto base auxiliar (F01470214)

PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA (PALMA) UNIDAD: SOB0610012

Jefe/a de la Sección IX (F01130622)

Jefe/a del Servicio de Apoyo al Departamento (F01140014)

                        Jefe/a  de la Sección VI (F01130550)

Jefe/a del Departamento de Formación y Empleo (F01030029)

           Jefe/a del Servicio de Formación (F0114031C)

Jefe/a de la Sección IV (F01130538)

Jefe/a del Servicio de Gestión Administrativa de Formación (F01140331)

                Jefe/a del Servicio de Seguimiento Administrativo de Formación (F01140155)

            Jefe/a de la Sección XV (F01130470)

Jefe/a del Negociado I (F01110001)

Jefe/a del Servicio de Seguimiento Tecnicopedagógico de Formación (F01140242)

                        Jefe/a de la Sección XIII (F01130383)

                        Jefe/a del Negociado IV (F01110886)

                        Jefe/a del Negociado VIII (F01110409)

Jefe/a del Servicio de Seguimiento Técnico de Orientación y Fomento del Empleo (F01140332)

Jefe/a de la Sección V (F01130377)

Jefe/a del Servicio de Planificación, Acreditaciones y Certificados de Profesionalidad (F01140267)

Jefe/a de la Sección VIII (F01130621)