Butlletí Oficial de les Illes Balears

La Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressuposts generals de l'Estat per a l'any 2023 (BOE núm. 308, de 24 de desembre), prorrogada per a l'exercici 2026 en aplicació de l'article 134.4 de la Constitució espanyola, determina, al títol III (De les despeses de personal), la regulació de l'oferta d'ocupació pública. Així, a l'article 20 (Oferta d'ocupació pública, contractes i nomenaments temporals del personal del sector públic), s'hi estableix una taxa de reposició del 120 per cent per a les places de personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis. 

L'oferta d'ocupació pública, de conformitat amb el que estableix el segon apartat de l'article 70 del text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP), aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, l'ha d'aprovar l'òrgan pertinent de l'Administració pública i s'ha de publicar al diari oficial corresponent. 

L'oferta d'ocupació pública del personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis de la Universitat de les Illes Balears per a l'any 2026 inclou, de conformitat amb les previsions de l'apartat primer de l'article 70 del TREBEP, les necessitats de recursos humans, amb assignació pressupostària, que s'han de proveir mitjançant la incorporació de personal de nou ingrés. Tal com està previst al TREBEP, l'oferta d'ocupació pública, com a instrument de planificació dels recursos humans, defineix i quantifica els efectius en funció de les necessitats i prioritats derivades de la planificació general dels recursos humans. 

D'altra banda, cal dir que el còmput de la taxa de reposició d'efectius, comunicada a la Conselleria d'Economia, Hisenda i Innovació del Govern de les Illes Balears i calculada en funció del nombre d'empleats fixos que durant l'exercici pressupostari de 2025 han deixat de prestar serveis en aquesta universitat, en els diferents cossos o categories, és de trenta-set places.  

En vista de tot el que s'ha indicat, a proposta del Consell de Direcció i en espera de l'autorització pertinent de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Innovació del Govern de les Illes Balears, el Consell de Govern de la Universitat de les Illes Balears, a la sessió ordinària del dia 23 de juliol de 2026, fent ús de les competències que li atribueix l'article 24.2.13 i 40 dels Estatuts d'aquesta universitat, va aprovar l'oferta d'ocupació pública del personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis de la UIB per a l'any 2026. 

Finalment, el dia 2 de setembre de 2026, la Conselleria d'Economia, Hisenda i Innovació del Govern de les Illes Balears va dictar resolució d'autorització de l'oferta d'ocupació pública de la Universitat de les Illes Balears en relació amb les places de personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis per a l'any 2026. 

Per tant, una vegada atorgada l'autorització pertinent de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Innovació del Govern de les Illes Balears, es fa pública l'aprovació de l'oferta d'ocupació pública de la Universitat de les Illes Balears que s'especifica seguidament: 

Primer. Aprovació de l'oferta d'ocupació pública 

En compliment del que disposa l'article 70 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, s'aprova l'oferta d'ocupació pública de personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis de la Universitat de les Illes Balears per a l'any 2026.  

Segon. Quantificació de les places 

El nombre de places de personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis per a l'any 2026 és el següent: 

Places corresponents a la taxa de reposició  

Places vinculades a l'article 20.Tres.4.f) de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressuposts generals de l'Estat per a l'any 2023, prorrogada per a l'exercici 2026, que estableix que les places necessàries per a la posada en marxa i el funcionament de nous serveis, l'establiment dels quals vengui imposat en virtut d'una norma estatal, autonòmica o local, no computen a l'efecte de la taxa de reposició. La Universitat proposa que les places que s'indiquen a continuació no computin en la proposta d'oferta d'ocupació pública de l'any 2026 esmentada anteriorment. 

Tercer. Processos selectius 

Les bases específiques que regularan els processos selectius derivats d'aquesta oferta d'ocupació pública s'han de publicar als butlletins oficials corresponents en el termini de tres anys comptadors des de la data de publicació d'aquesta oferta d'ocupació, de conformitat amb el que disposa l'article 70.1 del Reial decret legislatiu 5/2015. 

Quart. Denominacions 

Totes les denominacions d'òrgans de govern i de representació, de càrrecs, de funcions i de membres de la comunitat universitària, com qualssevol que en aquesta disposició apareguin en gènere masculí, s'han d'entendre referides indistintament al gènere masculí o femení, segons el sexe del titular de qui es tracti. 

Ho faig publicar perquè se'n prengui coneixement i tengui els efectes que corresponguin. 

Palma, en la data de la signatura electrònica (28 d'octubre de 2026)

El rector Jaume Jesús Carot Giner