Butlletí Oficial de les Illes Balears

Es fa públic que la Junta de Govern Local, en sessió de data 30.09.2026, ha adoptat els següents acords:

"Primer.- Aprovar les bases que han de regir la convocatòria pel sistema de concurs-oposició d'una borsa de treball de Treballador/a social, amb caràcter de personal funcionari interí o personal laboral temporal per cobrir les necessitats urgents de contractació de l'Ajuntament de Sant Lluís.

Segon.- Convocar el procés selectiu per a la creació d'una borsa de treball de Treballador/a social, amb caràcter de personal funcionari interí o personal laboral temporal per cobrir les necessitats urgents de contractació de l'Ajuntament de Sant Lluís.

Tercer.- Donar publicitat a la convocatòria i a les bases mitjançant anunci en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, taulell d'edictes municipal i pàgina web de l'Ajuntament."

A continuació, es transcriuen les bases:

BASES REGULADORES DEL PROCEDIMENT SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL DE PERSONAL FUNCIONARI INTERÍ O PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE L'ESCALA D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SUBESCALA TÈCNICA, CATEGORIA DE TREBALLADOR/A SOCIAL (GRUP A, SUBGRUP A2) DE L'AJUNTAMENT DE SANT LLUÍS, PEL SISTEMA DE CONCURS OPOSICIÓ.

Primera.- Objecte

1.1. L'objecte de les presentes bases es la constitució d'una borsa de treball de personal funcionari interí o personal laboral temporal de l'escala d'administració especial, subescala tècnica, categoria de treballador/a social, per cobrir necessitats urgents i inajornables de prestació de serveis a l'Ajuntament de Sant Lluís, pel sistema de concurs oposició.

Denominació: treballador/a social

Tipus: personal funcionari/personal laboral

Escala: administració especial

Subescala: tècnica

Grup: A

Subgrup: A2

Titulació: grau o el títol universitari oficial de diplomat/ada en Treball Social o equivalent

Nivell de català: B2

Segona.- Funcions del lloc de feina

2.1.- Exercir tasques que requereixen tècniques de treball, responsabilitats especials o condicions amb peculiaritats pròpies de cada lloc de treball.

Responsabilitats Generals:

Realitzar les tasques derivades de l'assessorament en matèria social; la tramitació d'ajudes i prestacions de caràcter social; la gestió de programes específics relacionats amb el Servei, així com, la realització d'informes i, el disseny i planificació de programes d'intervenció.

Tasques més significatives

1. Realitzar entrevistes individuals i familiars, tant amb cita prèvia en despatx, com en els domicilis dels usuaris del servei, així com en diferents centres i institucions.

2. Detectar necessitats o, o bé, situacions de risc d'exclusió social i, procedir en cas de necessitat, al trasllat a altres organismes de l'expedient personal incloent les seves circumstàncies personals.

3. Participar en programes i projectes interns del servei: realitzant l'oportuna valoració de necessitats; valoració de requisits i idoneïtat d'accés a programa/recurs; tramitació interna i gestió del programa (Servei d'Ajuda a domicili, Servei d'Ajuda a domicili Educatiu, Programa de Reforç Escolar, Lliurament d'Aliments, etc.

4. Elaborar informes socials.

5. Realitzar visites domiciliàries

6. Dur a terme les oportunes valoracions, diagnòstics i redacció i informes amb les seves pertinents propostes d'actuació.

7. Accedir, registrar i actualitzar el sistema informàtic propi i en el dels diferents expedients dels usuaris amb els quals treballen, la realització de consultes, intervencions, etc.

8. Proposar i resoldre expedients de sol·licitud d'ajudes econòmiques o qualsevol altra prestació social dins dels programes que es duen a terme en el servei.

9. Derivar als usuaris als diferents programes d'altres institucions.

10. Coordinar amb les diferents institucions del municipi (centre de salut, col·legis, escola, etc.) i amb altres institucions insulars (CIMe, SIF, institucions, etc.) el seguiment dels usuaris adscrits als seus serveis.

11. Participar en les diferents reunions del servei.

12. Participar en la memòria i avaluació anual del Servei, procedint a la recollida de dades d'intervenció, expedients atesos, tractament de les dades recollides, etc.

13. Elaborar propostes, esborranys i programacions de Plans i Projectes d'intervenció en matèria de serveis socials municipals.

14. Coordinar i supervisar la intervenció del Servei d'Ajuda a domicili quan s'activa aquest programa específic de caràcter municipal, elaborant els plans personalitzats d'actuació en funció de l'usuari, supervisant les tasques realitzades pels subordinats, duent a terme el seguiment dels treballs, elaborant els quadrants de treball, etc.

15. Assistir com a tribunal en processos de selecció, i convocatòries de borses de treball.

16. Assistir com a testimoni a judicis quan s'és prèviament requerit per a això.

Efectuar qualsevol altra tasca no habitual i estructural, pròpia de la seva categoria o escala/subescala/classe.

Tercera.- Requisits i condicions generals de les persones interessades

Per a ser admesa i, en el seu cas, prendre part del procés selectiu corresponent, les persones aspirants han de complir i reunir els requisits d'aquesta convocatòria en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds:

a) Tenir la nacionalitat espanyola o de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats en els quals sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors de conformitat amb l'article 57 del RDL 5/2015, del Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

b) Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l'exercici de les funcions corresponents del lloc de treball.

c) Tenir 16 anys d'edat i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa. En el supòsit de ser menor de divuit anys, és necessari el consentiment dels seus pares o tutors o l'autorització de la persona o institució que els tingui al seu càrrec.

d) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a treballs o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupava en el cas del personal laboral, en el que hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver estat sotmès a sanció disciplinaria o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes, l'accés al treball públic.

e) No trobar-se afectat per cap de les causes d'incapacitat o incompatibilitat aplicables al personal al servei de les administracions públiques recollides en la llei 54/1984, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques.

f) Estar en possessió de la titulació exigida.

g) Acreditar els coneixements de la llengua catalana corresponents al nivell de certificat B2. Aquests coneixements han de ser acreditats mitjançant l'aportació del certificat de nivell de suficiència de llengua catalana (certificat B2 o equivalent) o superior de la Direcció General de Política Lingüística o alguna de les titulacions equivalents.

Requisits específics:

h) Titulacions específiques: Grau en Treball Social o assimilat.

i) Carnet de conduir B.

Quarta.- Presentació de les sol·licituds

4.1.- Les instàncies per participar en el concurs-oposició s'hauran de presentar, segons el model normalitzat que figura a l'Annex I d'aquestes bases, adreçades a la batlia de l'Ajuntament de Sant Lluís, en el termini de DIEZ DIES HÀBILS, a comptar des del dia següent a la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Les instàncies es facilitaran gratuïtament al registre general de l'ajuntament, i estaran disponibles en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Sant Lluís i a la seu electrònica municipal «http://ajsantlluis.org/tauler/tipedictes.aspx». A la instància les persones aspirants hauran d'indicar la titulació que posseeixen i que els habilita per participar en el procediment selectiu.

Les instàncies es presentaran en el Registre General d'entrada de l'Ajuntament de Sant Lluís, c/ Pla de Sa Creu, s/n, en horari de 9:00 a 14:00 de dilluns a divendres o en algun dels llocs que preveu l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé telemàticament a través de la seu electrònica municipal.

En cas d'utilitzar l'oficina de correus o el registre de qualsevol altre òrgan administratiu que no sigui el de l'Ajuntament de Sant Lluís s'haurà de remetre còpia de la instància mitjançant la carpeta ciutadana dirigit al Registre general d'entrada de l'Ajuntament de Sant Lluís, dins el termini de presentació de sol·licituds.

4.2.- Per poder ser admeses a les proves selectives, les persones aspirants han de manifestar a la sol·licitud que són certes les dades que hi indiquen i que compleixen totes les condicions establertes en la base tercera d'aquesta convocatòria, sota la seva responsabilitat i amb independència de la posterior acreditació en finalitzar el procés selectiu. La manca de l'esmentada manifestació és causa d'exclusió de la persona aspirant.

Als efectes d'admissió de les persones aspirants, es tenen únicament en compte les dades que aquestes facin constar a la sol·licitud.

Les dades corresponents al domicili, el telèfon i l'adreça electrònica que figurin en la sol·licitud es consideren com les úniques vàlides a l'efecte de notificacions i és responsabilitat de les persones aspirants comunicar la modificació puntual d'aquestes dades.

Per ser admeses i prendre part en el procediment les persones aspirants hauran de presentar la següent documentació:

a) Instància emplenada d'acord amb el model normalitzat (Annex I), indicant la titulació que s'al·lega tenir per participar en la convocatòria. La no indicació en la sol·licitud de la titulació ostentada serà motiu d'exclusió. Així mateix, ha de constar la declaració responsable del compliment de la resta de requisits de participació.

b) Còpia del DNI.

c) Còpia del document que acrediti que està en possessió del nivell exigit de coneixements de català.

d) Copia del carnet de conducir B

e) Autobaremació dels mèrits al·legats (Annex II)

f) Còpia dels documents justificatius dels mèrits. L'experiència laboral s'ha d'acreditar amb l'aportació de la vida laboral acompanyada dels contractes laborals, o bé dels certificats oficials d'empresa o de serveis prestats a l'Administració.

Cinquena.- Admissió de les persones aspirants

5.1.- Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la Sra. Batlessa aprovarà per resolució la relació provisional de persones admeses i excloses, que es publicarà en el Tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Sant Lluís i la pàgina web municipal, concedint-se un termini de TRES DIES HÀBILS per tal que les persones interessades presentin les al·legacions que considerin oportunes o esmenin la seva sol·licitud. Un cop examinades les que s'haguessin presentat, es publicarà la relació definitiva de persones admeses a través dels mitjans esmentats. De no presentar cap reclamació es considerarà definitiva la inicialment publicada sense necessitat de nova resolució, circumstància que es farà pública al tauler d'anuncis electrònic.

Les possibles reclamacions o al·legacions, si n'hi haguessin, seran acceptades o rebutjades en la Resolució que aprovi la relació definitiva de persones aspirants admeses i excloses, que es farà pública de la mateixa manera que la relació anterior. Els successius anuncis del procediment selectiu es publicaran al tauler d'anuncis electrònic del lloc web de l'Ajuntament.

La publicació esmentada servirà de notificació a efectes d'impugnacions i recursos i es farà constar el dia, l'hora i el lloc en què es realitzarà la primera prova. Igualment a la mateixa resolució, es farà constar la designació nominal del tribunal.

Sisena.- Tribunal qualificador

6.1.- El Tribunal qualificador estarà constituït per un/a president/a i dos vocals (Un vocal serà designat secretari/a).

La seva composició serà tècnica, el/la Presidente/a i els/les vocales hauran d'estar en possessió de titulació o especialitat igual o superior a les exigides per a l'accés a la plaça convocada.

Es designaran tants suplents com titulars hi hagi. Igualment, com a membre del Tribunal podrà assistir, amb veu però sense vot, un observador designat a proposta de la representació del personal de l'Ajuntament de Sant Lluís, amb funcions de vigilància i vetlla del bon desenvolupament del procediment selectiu.

6.2.- La composició del Tribunal es concretarà en la Resolució d'Alcaldia que aprovi la llista provisional de persones admeses i excloses.

6.3.- El Tribunal pot disposar la incorporació d'assessors especialistes en les proves o exercicis que estimi pertinents, els quals es limitaran a prestar la seva col·laboració.

6.4.- L'abstenció i recusació dels membres de l'òrgan de selecció es farà efectiva d'acord amb el que disposen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, de règim jurídic del sector públic.

6.5.- Les indemnitzacions per assistències que hagin de percebre els membres de l'òrgan de valoració es regiran pel que disposa el Reial Decret 462/2002, regulador de les indemnitzacions per raó de servei.

6.6.- El tribunal qualificador resta facultat per a resoldre els dubtes o incidències que es presentin i prendre els acords necessaris per el bon ordre del procediment de selecció en tot el que no estigui previst a les presents bases.

6.7.- Els membres del Tribunal seran personalment responsables de l'estricte compliment de les bases de la convocatòria, de la subjecció als terminis establerts per la valoració dels mèrits i per la publicació dels resultats. Els dubtes o reclamacions que es puguin originar amb la interpretació de l'aplicació de les bases d'aquesta convocatòria, així i com el que s'hagi de fer en els casos no previstos, seran resoltes pel Tribunal, per majoria.

6.8.- El Tribunal no es podrà constituir ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres titulars o suplents, indistintament.

Setena.- Desenvolupament del procediment selectiu per mitjà de concurs- oposició

7.1.- El procés selectiu s'iniciarà després de la publicació del llistat definitiu de persones admeses i excloses.

7.2.- Un cop iniciat el procés selectiu, els anuncis que correspongui s'exposaran al Tauler d'anuncis i a la pàgina web municipal.

7.3.- El procés selectiu serà el de concurs-oposició i consistirà en una prova teòrica i una valoració de mèrits.

7.4. FASE D'OPOSICIÓ. Prova teòrica (màxim 60 punts):

Prova tipus test: Constarà d'una prova teòrica de caràcter obligatori i eliminatori.

Consistirà a respondre per escrit, un qüestionari, amb quatre respostes alternatives, referides al contingut del temari general i específic de la plaça convocada (Annex III).

Aquesta prova tindrà una puntuació màxima de 60 punts, i serà necessari obtenir un mínim de 30 punts per continuar en el procés. El nombre total de preguntes és de 60, amb un temps de 90 minuts.

Cada pregunta només podrà tenir una resposta correcta. Les preguntes que les persones aspirants no hagin contestat o en les què hagin marcat més d'una resposta no seran tingudes en compte, i per tant no restaran, i les respostes errònies es valoraran de manera negativa. Per cada resposta errònia es descomptarà una quarta part del valor d'una resposta encertada.

Conclòs l'exercici, i una vegada realitzada la correcció de la prova, el Tribunal qualificador farà públic el resultat del mateix al tauler d'anuncis electrònic, amb la publicació del llistat de persones aspirants que hagin resultat APTES a la prova, amb expressió de la puntuació obtinguda, i atorgant a les persones interessades un termini de TRES DIES HÀBILS per tal que puguin formular-ne al·legacions o reclamacions o sol·licitar la revisió de l'examen realitzat.

En el cas d'existir reclamacions, al·legacions o sol·licituds de revisió, el Tribunal qualificador, un cop examinades, les resoldrà i en farà públic el resultat al tauler d'anuncis electrònic.

Resoltes en el seu cas les reclamacions o transcorregut TRES DIES HÀBILS sense que s'hagin formulat reclamacions, el Tribunal publicarà el llistat definitiu de les persones aspirants que hagin superat la fase d'oposició.

​​​​​​​7.5.-FASE DE CONCURS - Valoració de mèrits (màxim 40 punts):

7.5.1.- Experiència professional (màxim 25 punts):

Consistirà en la valoració dels mèrits al·legats i acreditats documentalment pels candidats, realitzant funcions del lloc de feina o anàlogues, de conformitat amb les escales següents:

a) L'empresa privada: 0,01 punts per mes amb un màxim de 5 punts.

b) Qualsevol Administració Pública: 0,02 punts per mes amb un màxim de 8 punts.

c) L'Administració Local: 0,05 punts per mes amb un màxim de 12 punts.

Forma d'acreditació: Informe de la vida laboral de la persona aspirant emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social i a més a més la presentació de contractes de treball, certificat de serveis prestats o qualsevol altre mitjà que acrediti la naturalesa i durada dels serveis prestats.

7.5.2.- Formació (màxim 10 punts)

Consistirà en la valoració dels mèrits al·legats i acreditats documentalment pels candidats, i de conformitat amb les escales següents:

a) Formació específica (màxim 6 punts).

Cursos de psicología i/o pedagogia social i/o estudis d'especialització en el seu àmbit funcional, d'acord amb el següent barem de puntuació:

• De 21 a 40 horas: 0,5 puntos por curso.
• De 41 a 70 horas: 0,8 puntos por curso.
• De más de 70 horas: 1,5 punto por curso.

b) Formació genèrica (màxim 4 punts). Es valorarà l'assistència a cursos o cursets de formació, jornades i congressos que tinguin relació amb les feines i funcions de la plaça convocada (cursos de les àrees jurídica-administrativa; econòmica-financera; tecnologies de la informació i de la comunicació; comunicació i habilitats personals; prevenció de riscos laborals; qualitat, igualtat i responsabilitat social, i cursos d'informàtica), organitzats o promoguts per organismes oficials, públics o privats homologats, d'acord amb el següent barem de puntuació:

• De 21 a 40 hores: 0,3 punts per curs.
• De 41 a 70 hores: 0,5 punts per curs.
• De més de 70 hores: 1 punts per curs.

Forma d'acreditació: Aquest mèrit s'ha d'acreditar mitjançant el certificat del curs corresponent emès pel centre formador que haurà d'incloure expressament les hores de durada del mateix.

7.5.3.- Coneixements de llengua catalana (fins a 5 punts).

Només es reconeixeran les titulacions expedides per l'Institut d'Estudis Baleàrics, l'Escola Balear d'Administració Pública, l'Escola Oficial d'Idiomes (EOI) o equivalents segons la normativa reguladora de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears:

• Pel certificat de coneixements corresponents al nivell C1: 1,5 punts
• Pel certificat de coneixements corresponents al nivell C2: 2 punts
• Pel certificat de coneixements corresponents al nivell LA: 1,5 punts.

Només es valorarà el del nivell superior excepte en el cas del nivell LA i el certificat de capacitació per a l'ensenyament en llengua catalana, que es podran sumar a la resta de nivells. Aquest mèrit s'ha d'acreditar mitjançant el certificat corresponent (en original o còpia autenticada).

Vuitena.- Puntuació final

La puntuació final, en ordre a determinar les persones aspirants que superen el procés selectiu, vindrà determinada per la suma del 60% de la puntuació obtinguda en l'exercici de la fase d'oposició, i del 40% de la puntuació obtinguda de la suma dels mèrits de la fase de concurs, d'acord amb la fórmula següent:

Resultat = (60% O) + (40% C)

O = oposició

C = concurs

En cas d'empat, l'ordre de prelació s'establirà atenent als criteris següents:

1r. Major puntuació obtinguda en la fase d'oposició.

2n.Major puntuació en l'apartat d'experiència professional de la fase de concurs

3er. Sorteig

De persistir l'empat, aquest se solucionarà per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatats, de conformitat amb la lletra que determini el sorteig anual realitzat per la Secretaria d'Estat per a l'Administració Pública al fet que es refereix l'article 17 del Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, aprovat pel Reial decret 364/1995, de 10 de març.

Novena.- Qualificació.

9.1.- El Tribunal farà pública la qualificació provisional amb els mèrits de les persones aspirants, i, a més a més, confeccionarà un llistat ordenat de major a menor nombre de punts aconseguits. aquest llistat, es publicarà al Taulell d'anuncis i a la web municipal, i en el termini de TRES DIES HÀBILS les persones aspirants podran formular al·legacions a la mateixa .

Passat dit termini, i de no haver-se formulat al·legacions, aquesta llista provisional de les persones aspirants passarà a ser definitiva, essent aquesta última la que elevarà el Tribunal a la Batlia perquè acordi la constitució de la borsa de persones aspirants

9.2.- Els actes i resolucions del Tribunal Qualificador s'ajustaran als criteris i podran ésser recorreguts en els termes que estableix l'art. 121 de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

Desena.- Borsa de treball

10.1.-Les persones aspirants constituiran una borsa de treball en aquest Ajuntament per cobrir vacants, baixes mèdiques, l'excés i acumulació de tasques, i els permisos i llicències que puguin sorgir, i seran cridades per ordre de puntuació.

A l'efecte d'oferir-los un lloc de treball, les persones aspirants integrants d'una borsa poden trobar-se en situació de disponible o en situació de no disponible.

Es troben en situació de no disponible les persones integrants d'una borsa de treball que:

• Estiguin prestant serveis en altre lloc de feina.
• No hagin acceptat el lloc de treball ofert per concórrer alguna de les causes justificades previstes en els apartats corresponents d'aquestes bases. Mentre una persona aspirant es trobi en situació de no disponible en una borsa, no serà cridada per oferir-li un lloc de treball de la mateixa categoria.

Les persones aspirants que renunciïn de manera expressa o tàcita a una oferta passaran a ocupar l'última posició de la borsa de treball, llevat que al·leguin, dins el termini d'un dia hàbil des de la comunicació de la renúncia, alguna de les circumstàncies següents, que hauran de justificar documentalment en el termini de tres dies hàbils:

a) Trobar-se en situació d'embaràs, maternitat o paternitat, adopció o acolliment permanent o preadoptiu, inclòs el període en què sigui procedent la concessió d'excedència per cura de fills.

b) Patir malaltia o incapacitat temporal.

c) Estar exercint funcions sindicals en el moment de la crida.

Les persones aspirants que renunciïn a una oferta i al·leguin i acreditin alguna de les circumstàncies anteriors conservaran la posició obtinguda a la borsa. No obstant això, romandran en situació de no disponible mentre es mantengui la circumstància al·legada.

Les persones interessades hauran de comunicar per escrit al servei de Recursos Humans la finalització d'aquestes situacions en un termini màxim de deu dies hàbils, adjuntant la justificació corresponent.

La manca de comunicació dins aquest termini implicarà que la persona continuï en situació de no disponible. Una vegada comunicada la finalització de la circumstància, la persona tornarà a estar disponible.

La borsa de feina tindrà una vigència de 3 anys, prorrogable per motius de necessitat 1 any més.

10.2.- Funcionament de la borsa:

​​​​​​​Quan es produeixi la necessitat de contractar personal, les persones aspirants seran requerits segons l'ordre de puntuació mitjançant contacte telefònic o a través de correu electrònic amb un màxim de tres intents. A través de diligencia quedarà constància a l'expedient de que la persona aspirant ha rebut la comunicació o dels requeriments efectuats.

A la persona aspirant se li comunicarà el lloc i el termini en el que sigui precís que es presenti. Si la persona aspirant no manifesta la seva conformitat amb la contractació en el termini d'un dia hàbil i la seva disposició a incorporar-se en el termini indicat, s'entendrà que renuncia.

Les persones aspirants que renunciïn de forma expressa o tàcita (conforme al paràgraf anterior) conservaran la posició obtinguda a la borsa. No obstant això, quedaran en la situació de no disponible i no rebran cap oferta més mentre es mantingui la circumstància al·legada.

Quan finalitzi el contracte de la persona seleccionada en el seu lloc de treball es reincorporarà a la borsa de treball ocupant el mateix ordre de prelació, tret que sigui per renúncia voluntària.

L'incompliment del deure d'incorporar-se al lloc de treball prèviament acceptat o una vegada ocupat, la posterior renúncia voluntària, suposarà l'exclusió de la borsa de treball, excepte que aquestes circumstàncies es produïssin per causa de força major.

Onzena.- Presentació de documents

Les persones que formin part de la borsa i acceptin l'oferiment de treball, hauran de presentar en el Registre General de l'Ajuntament la següent documentació, per document original o còpia degudament acarada, llevat de les que ja estiguin en poder de l'Administració, i sempre referida a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds.

• Títol acadèmic exigit a la convocatòria.
• Certificat mèdic, en model oficial, en el que consti que la persona aspirant no pateix malaltia o defecte físic que impedeixi el desenvolupament de les corresponents funcions.
• Declaració jurada o promesa de no haver estat separat/da, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració pública, ni trobar-se inhabilitada per a l'exercici de funcions públiques.
• Declaració jurada o promesa de no estar exercint cap lloc o activitat en el sector públic o privat delimitat per l'article 1 de la Llei 53/1984, ni de rebre pensió de jubilació, retir o orfandat, indicant, així mateix, que no realitza cap activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement de compatibilitat.
• Declaració jurada o promesa de no trobar-se sotmès a cap causa d'incapacitat especifica d'acord amb la normativa vigent.

Les persones que no presentin la documentació dins el termini de 5 dies hàbils, excepte en casos de força major, no podran ser nomenades o contractades, quedaran anul·lades totes les actuacions concernents a aquestes persones aspirants i seran excloses de la borsa de treball sense perjudici de la responsabilitat en què puguin haver incorregut per falsedat en la sol·licitud.

Dotzena.- Protecció de dades personals

De conformitat amb el que estableix la normativa vigent en Protecció de Dades de Caràcter Personal (Reglament de la UE 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell de 27 d'abril de 2016 i la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals), l'informem que les seves dades seran incorporades al sistema de tractament de dades de l'Ajuntament de Sant Lluís, amb l'exercici dels poders atorgats a aquest Ajuntament.

Tretzena.- Normes generals i recursos

Les persones interessades podran impugnar la convocatòria, les bases d'aquesta i els actes administratius que efectuïn els òrgans de selecció per executar-les, en els cas i en la forma legal establerta en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, i demés normes d'aplicació.

 

Sant Lluís, en la data que consta en la signatura electrònica (14 d'octubre 2026)

La batlessa Maria Dolores Tronch Folgado

ANNEX I Sol·licitud d'admissió per prendre part en la convocatòria per a la constitució d'una borsa de treball de treballador/a social de l'Ajuntament de Sant Lluís

DADES PERSONALS

Nom i llinatges		DNI
Data naixement	Nacionalitat
Adreça
Municipi	Província	CP
Telèfon	Correu electrònic

EXPÒS

Que, vistes les bases de la convocatòria per a

DECLARACIÓ JURADA

Declar que compleixo totes les condicions exigides a les bases per participar en la convocatòria i en relació al requisit de titulació manifesta estar en possessió del títol de .......................................................................................................................................... (la persona aspirant ha d'indicar quina titulació posseeix com a requisit de la convocatòria, la no indicació de la titulació al·legada per a participar serà motiu d'exclusió).

Declar que no he estat separat/da o acomiadat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Administració pública, ni em trob inhabilitat/da per a l'exercici de funcions públiques.

Declar que són certes totes i cadascuna de les dades consignades en aquesta sol·licitud, i que reunesc les condicions exigides per a l'ingrés a l'administració pública i les assenyalades especialment en la convocatòria a que fa referència aquest procés selectiu.

DOCUMENTACIÓ QUE S'ADJUNTA

( ) Còpia del DNI en vigor i/o resguard de la sol·licitud de renovació o, en cas de no posseir nacionalitat espanyola, document oficial acreditatiu de la personalitat i targeta de residència.

( ) Còpia del certificat acreditatiu del nivell B2 de català.

( ) Còpia del carnet de conduir B.

( ) Autobaremació dels mèrits (Annex II).

( ) Justificació mèrits (contractes de treball, certificats d'empresa, títols, certificat vida laboral, diplomes, etc).

SÍ* ( ) autoritzo expressament a l'Ajuntament de Sant Lluís a consultar en la plataforma d'intermediació de dades que disposa la documentació següent, de la que en soc titular: títol acadèmic exigit per formar part de la convocatòria.

* En cas de que voleu que l'administració comprovi d'ofici la documentació relacionada haureu de marcar la casella amb una creu.

Recordar que si no es marca la casella amb una creu haureu de presentar obligatòriament la documentació esmentada a l'Ajuntament.

ALTRES DADES

SOL·LICIT

Ser admès/esa en el procediment selectiu

 

Data i signatura

 

(*) De conformitat amb el que estableix la normativa vigent en Protecció de Dades de Caràcter Personal (Reglament de la UE 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell de 27 d'abril de 2016 i la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals), l'informem que les seves dades seran incorporades al sistema de tractament de dades de l'Ajuntament de Sant Lluís, amb l'exercici dels poders atorgats a aquest Ajuntament.

ANNEX II ​​​​​​​Autobaremació dels mèrits

Jo…......................................................................................................., amb DNI …................................................, i domicili a efectes de

notificacions a …................................................................................................. de ............................. i telèfon fixe....................................…

telèfon mòbil ....................................................... @ de contacte: .......................................................@...................................................

A continuació es relacionen els mèrits que s'han de puntuar per la present convocatòria amb indicació del número de pàgina del document que s'adjunta al qual fa referència la puntuació que crec que resulta de la valoració dels meus mèrits segons el disposat a les bases

Base 7.5.1 Experiència professional (puntuació màxima possible: 25 punts) – (i)

1 ........................................................................................................................

2 ........................................................................................................................

3 ........................................................................................................................

4 ........................................................................................................................

(...) .....................................................................................................................

Base 7.5.2 Formació (puntuació màxima possible: 10 punts) . (ii)

1 ........................................................................................................................

2 ........................................................................................................................

3 ........................................................................................................................

4 ........................................................................................................................

(...) .....................................................................................................................

Base 7.5.3 Coneixement llengua catalana (fins a 5 punts) (iii)

1 ........................................................................................................................

2 ........................................................................................................................

Tot aquell mèrit que no s'acrediti documentalment o que no tengui relació amb la convocatòria no serà tingut en compte.

i) Cal presentar la documentació acreditativa prevista en la bases 7.5.1 «forma d'acreditació».

ii) Cal presentar la documentació acreditativa prevista a la base 7.5.2: certificat emès pel centre formador que haurà d'incloure expressament les hores de durada del mateix.

iii) Cal presentar el/els certificats corresponents

 

........................................, ........... de ............................... de 2026.

​​​​​​​(signatura)

​​​​​​​ANNEX III ​​​​​​​TEMARI

Tema 1. La Llei 4/2009, d'11 de juny, de serveis socials de les Illes Balears: el sistema de serveis socials, objectius de les polítiques de serveis socials, persones destinatàries i situacions de necessitat d'atenció prioritària. Les competències dels ajuntaments. El sistema públic de serveis socials: definició, els serveis socials comunitaris bàsics, funcions dels serveis socials comunitaris bàsics, relació entre nivells d'atenció.

Tema 2. La Llei 4/2023, de 27 de febrer, de prestacions socials de caràcter econòmic de les Illes Balears: naturalesa i àmbit d'aplicació; persones beneficiàries; caràcter de les prestacions. Consideracions comunes, ajudes bàsiques i ajudes d'intervenció social immediata.

Tema 3. La Llei 19/2021, de 20 de desembre, per la qual s'estableix l'ingrés mínim vital: concepte i naturalesa; persones beneficiàries; requisits per a accedir a la prestació.

Tema 4. El Decret 32/2023, de 26 de maig, pel qual s'aprova la Cartera Bàsica de Serveis Socials de les Illes Balears 2023-2027: serveis, programes i prestacions.

Tema 5. Les mesures de suport a la discapacitat: Llei 8/2021, de 2 de juny, per la qual es reforma la legislació civil i processal per al suport a les persones amb discapacitat en l'exercici de la seva capacitat jurídica.

Tema 6. Actuacions en matèria d'exclusió residencial i vulnerabilitat en l'àmbit de l'habitatge dins les competències de l'Administració local que li confereix la Llei 5/2018, de 19 de juny, de l'habitatge de les Illes Balears, i la Llei 4/2009, d'11 de juny, de serveis socials de les Illes Balears.

Tema 7. Drets dels ciutadans extracomunitaris residents al municipi. Processos d'arrelament en el context de la Llei orgànica 4/2000, d'11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social.

Tema 8. Llei 9/2019, de 9 de febrer, de l'atenció i els drets de la infància i adolescència de les Illes Balears. El sistema de protecció a la infància i adolescència. Concepte i criteris d'actuació.

Tema 9. Funcions del professional en treball social en els serveis socials comunitaris bàsics. La tècnica de l'entrevista en treball social. Característiques i funcions com a element de valoració i d'intervenció. El treball social individual: concepte, objecte, finalitat, tècniques i instruments d'intervenció. La intervenció familiar des del treball social: concepte, metodologies d'intervenció. El model sistèmic en la intervenció familiar.

Tema 10. L'informe social com a instrument tècnic del treballador social. Definició. Conceptes, estructura i objectius.

Tema 11. El diagnòstic social en els Serveis Socials Comunitaris Bàsics. Indicadors de risc d'exclusió social i desenvolupament d'itineraris d'inserció social.

Tema 12. El Pla de finançament dels Serveis Socials Comunitaris Bàsics de les Illes Balears: objecte i característiques, definició dels diferents fons.

Tema 13. L'empadronament de persones en un recurs municipal, d'acord amb la Resolució, de 29 d'abril de 2020, de la Subsecretaria, per la qual es publica la Resolució, de 17 de febrer de 2020, de la Presidència de l'Institut Nacional d'Estadística i de la Direcció General de Cooperació Autonòmica i Local, per la qual es dicten instruccions tècniques als ajuntaments sobre la gestió del padró municipal.

Tema 14. La deontologia i l'ètica professional. Els codis de l'ètica del treball social amb relació a les persones usuàries, els professionals i les institucions. Marc i normativa vigent.

CLÀUSULES DE CONSENTIMENT SOBRE EL RGPD

• De conformitat amb el que estableix la normativa vigent en Protecció de Dades de Caràcter Personal (Reglament de la UE 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell de 27 d'abril de 2016 i la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals), l'informem que les seves dades seran incorporades al sistema de tractament de dades de l'Ajuntament de Sant Lluís, amb l'exercici dels poders atorgats a aquest Ajuntament.
• En compliment de la normativa vigent l'Ajuntament l'informa que les dades seran conservades durant el termini estrictament necessari per a complir amb l'esmentat anteriorment.
• La present instància fonamenta el tractament de les dades contingudes en ella, en el compliment de missió realitzada en interès públic o exercici de poders públics conferits a aquest Ajuntament establert en el punt e) de l'article 6 apartat 1 del Reglament General de Protecció de Dades.
• Les dades podran ser facilitades a altres administracions sempre i quan la finalitat compleixi amb la normativa vigent i la finalitat sigui llegítima.
• Mentre no ens comuniqui el contrari s'entendrà que les seves dades no han estat modificades, i que es compromet a notificar-nos qualsevol variació i que tenim el seu consentiment per a emprar-los per a les finalitats esmentades.
• L'Ajuntament l'informa que procedirà a tractar les seves dades de manera lícita, transparent, adequada i pertinent; per aquest motiu l'Ajuntament es compromet a adoptar totes aquelles mesures raonables per què aquestes es suprimeixin o rectifiquin sense dilació quan siguin inexactes.
• D'acord amb allò que estableix la normativa vigent en protecció de dades podrà exercir els drets d'accés, rectificació, limitació del tractament, supressió, portabilitat i oposició al tractament de les seves dades de caràcter personal així com del consentiment donat per al tractament de les mateixes, dirigint la seva petició a l'Ajuntament de Sant Lluís.
• Podrà dirigir-se al Delegat / la Delegada de Protecció de Dades per a presentar la reclamació que consideri oportuna.
• Pot consultar la informació addicional i detallada sobre protecció de dades en la següent url: www.aepd.es
• La signatura del present document implica el consentiment exprés d'aquesta clàusula.