Butlletí Oficial de les Illes Balears

Antecedents

1. En data 16 de juny de 2026, els membres de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu sectorial de la neteja pública viària i recollida es reuniren en el si de la Comissió Paritària, amb la finalitat de tractar diverses qüestions relatives a la interpretació i aplicació del conveni col·lectiu.

2. En data 22 de juny de 2026, la senyora Adela García Vicente, com a persona designada per la Comissió paritària, sol·licità el dipòsit, inscripció i publicació de la citada acta.

Fonaments de dret

1. L'article 90.3 del Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre.

2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius, acords col·lectius de treball i plans d'igualtat.

3. L'article 45 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Per tot això, dict la següent

Resolució

1. Inscriure i dipositar l'Acta de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu del sector de la neteja pública viària, regs, recollida domiciliària d'escombraries, neteja de platges, tractament i eliminació de residus, recollida selectiva, punts verds, deixalleries, punts nets i plantes de reciclatge de les Balears, de16 de juny de 2026, en el Registre de Convenis i Acords Col·lectius de les Illes Balears.

2. Disposar la publicació de l'esmentada acta en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

3. Ordenar la traducció del text a la llengua catalana i fer constar que la versió en castellà és el text original subscrit per la Comissió Paritària.

4. Notificar aquesta Resolució a la persona interessada.

 

Palma, signat electrónicament (6 d'agost de 2026)

La directora general de Treball i Salut Laboral Maria de la Luz Moreno Romero Per delegació de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social (BOIB 99, de 26 de juliol de 2025)

 

COMISSIÓ PARITÀRIA DEL CONVENI COL·LECTIU DE LES BALEARS DEL SECTOR DE NETEJA PÚBLICA VIÀRIA, REGS, RECOLLIDA DOMICILIÀRIA D'ESCOMBRARIES, NETEJA DE PLATGES, TRACTAMENT I ELIMINACIÓ DE RESIDUS, RECOLLIDA SELECTIVA, PUNTS VERDS, DEIXALLERIES, PUNTS NETS I PLANTES DE RECICLATGE

ACTA

Lloc: Seu AERLIB

Data: dimecres, 16 de juny de 2026

Hora: 11.30 hores

PART EMPRESARIAL

Associació d'Empreses de Recollida i Neteja de les Illes Balears (AERLIB)

Carlos Calafat Rogers

Santiago Gato García

Adela García Vicente

PART SOCIAL

CCOO

Miguel Crespí Caimari

Julián García Martín

Intervé com a assessor de la representació social:

Miguel Ángel Pardo Bergas

Les persones que s'indiquen més amunt es reuneixen per tractar l'ordre del dia següent, a partir de les competències que els atorga l'article 9 del Conveni col·lectiu, d'interpretació del que s'hi ha pactat i, després de debatre sobre cada un dels apartats, la Comissió Paritària assoleix els següents

ACORDS

1. Art. 19 F: Interpretació sobre l'assistència en dies festius

Les dues parts entenen que la interpretació literal del precepte indica clarament que si, per necessitats del servei o per exigències de les entitats contractistes, fos necessari dur a terme el servei en dies festius que, per tanda, no correspongui treballar, les empreses han de cobrir aquestes necessitats amb personal preferentment voluntari, és a dir, que si no hi ha personal que es presenti voluntari per donar cobertura, la prestació del servei és amb caràcter obligatori per al personal designat. D'altra banda, sí el dia festiu ja correspon treballar a la persona treballadora per calendari o quadrant, la prestació del servei és de caràcter obligatori, no voluntari.

Els dos supòsits són remunerats amb el complement festiu de dia lliure corresponent que recull el mateix article 19.F.

2. Període de gaudi de vacances

L'article 14 del Conveni col·lectiu estableix únicament que les persones treballadores afectades per aquest Conveni col·lectiu gaudiran d'unes vacances anuals de 30 dies naturals i que les vacances es meritaran en relació amb l'any natural, entès com el període comprès entre l'1 de gener i el 31 de desembre, i se'n gaudirà i es retribuiran en proporció amb el temps de permanència de la persona treballadora en l'empresa durant aquest període, d'acord amb les quantitats que s'estableixen en les taules salarials annexes.

En conseqüència, s'ha d'acudir a la regulació de l'article 38 del Text refós de l'Estatut dels treballadors, que indica que el període o períodes del gaudi es fixen de comú acord entre l'empresari i el treballador.

3. Aplicació de bossa d'hores sindicals

Cap precepte del Conveni col·lectiu no impedeix que a cada centre de treball o contracta s'acordi l'acumulació d'hores sindicals o l'aplicació d'un sistema de bossa horària, d'acord amb la legislació vigent. És a dir, hi pot haver acord previ entre les parts.

4. Diferències i interpretació de nivells grup professional administratiu/iva

La categoria d'administratiu/iva correspon a persones treballadores amb coneixements suficients de l'executòria administrativa en les seves diferents àrees, les executi regularment, sense que calgui orientació o supervisió d'un superior, fent funcions administratives. És a dir, només es pot enquadrar en la categoria d'auxiliar administratiu/iva les persones treballadores que duguin a terme funcions auxiliars o de suport a activitats administratives.

Les dues parts acorden de manera expressa que aquesta Resolució és vinculant i executiva, amb l'abast i els efectes jurídics prevists legalment i convencionalment i, a les 14.00 hores, s'aixeca la sessió, un cop signada pels assistents com a mostra de conformitat amb el contingut de l'acta i els acords que s'hi recullen.

Finalment, s'acorda autoritzar Adela García Vicente, amb DNI 43****81-V perquè, en nom de la Comissió Paritària, dugui a terme els tràmits que calgui per al dipòsit, registre i publicació d'aquesta acta en el BOIB.