Butlletí Oficial de les Illes Balears

Fets

1. Mitjançant la Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social de 9 de juliol de 2026, es constitueix la borsa única de selecció de personal laboral de la categoria de netejador/netejadora al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (BOIB núm. 89, de 16 de juliol).

2. En data 31 de juliol de 2026, per Resolució del director gerent de l'Escola Balear d'Administració Pública, s'inicia el procediment d'actualització ordinària i periòdica de l'esmentada borsa única i es fixa el 31 de juliol com a darrer dia per presentar sol·licituds d'inscripció a la borsa única i d'al·legació de mèrits, complir els requisits exigits per poder formar part de la borsa única, justificar la concurrència del criteri de desempat que preveu el punt 17.1. a) de les bases reguladores (tenir la condició de víctima de violència de gènere) i al·legar el mèrit relatiu als coneixements de llengua catalana, en el cas que no estigui ja inscrit en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública.

3. En data 5 d'agost de 2026, per Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social s'aproven les llistes provisionals de persones admeses i excloses i la llista provisional de la puntuació de mèrits i, d'acord amb la puntuació assignada, l'ordre provisional de prelació de les persones aspirants del tall de la borsa única de selecció de personal laboral de la categoria de netejador/netejadora al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Es fixa el 17 d'agost com a darrer dia per presentar les al·legacions i els documents que hi considerin oportuns.

4. Un cop exhaurit el termini de presentació d'esmenes i d'al·legacions i un cop analitzades, s'ha de publicar la llista definitiva de persones admeses i excloses i d'actualització de la borsa.

5. A la llista provisional de mèrits publicada en data 5 d'agost, per una errada informàtica, no es varen comptabilitzar correctament els mèrits d'alguns aspirants. Aquesta errada s'ha corregit a la llista definitiva.

Fonaments de dret

1. La sessió del Comitè Intercentres de 13 de febrer de 2026 en la qual es va aprovar el model de les bases per la selecció de personal laboral temporal mitjançant el sistema de borsa única. En particular, als punts 17 a 19, es regula l'actualització ordinària i periòdica de les borses úniques.

2. L'article 38.3 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, disposa que, per tal que els acords que versin sobre matèries de competència dels consells de govern de comunitats autònomes tenguin validesa i eficàcia, requereixen l'aprovació expressa i formal d'aquest òrgan, i que: «Quan els acords hagin estat ratificats i afectin temes que poden ser decidits de manera definitiva pels òrgans de govern, el seu contingut és directament aplicable al personal inclòs en el seu àmbit d'aplicació, sense perjudici que a efectes formals es requereixi la modificació o derogació de la normativa reglamentària corresponent, si s'escau».

3. L'article 11.3 del TREBEP disposa que els procediments de selecció del personal laboral temporal han de ser púbics, regint-se en tot cas pels principis d'igualtat, mèrit, capacitat, publicitat i celeritat.

4. L'article 18.2 de la Llei 3/2007 disposa que la selecció d'aquest personal ha de respectar els principis d'igualtat, de mèrit, de capacitat, celeritat i de publicitat.

5. L'article 54.1. a) de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

6. L'article 12 de l'annex del Decret 31/2012, de 13 d'abril, pel qual s'aproven els Estatuts de l'Escola Balear d'Administració Pública.

7. L'article 6.3. c) de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

8. El Decret 7/2025, d'11 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, de modificació del Decret 8/2023, de 10 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual es determina la composició del Govern i s'estableix l'estructura de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

9. El Decret 10/2025, de 14 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual s'estableixen les competències i l'estructura orgànica bàsica de les conselleries de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Per tot això, dict la següent

Resolució

1. Aprovar la llista definitiva de persones admeses i excloses i la llista definitiva de mèrits dels aspirants del tall de la borsa única de selecció de personal laboral de la categoria de netejador/netejadora al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, que s'adjunta com annex 1.

2. Aprovar l'actualització de la llista d'aspirants que conformen la borsa única, amb l'ordre de prelació final, després d'aplicar els criteris de desempat, que s'adjunta com annex 2 a aquesta Resolució.

3. Declarar desistides en el seu dret al tràmit de presentació de documentació als aspirants indicats a la llista de persones excloses de l'annex 1 d'aquesta Resolució, atès que ha transcorregut el termini de cinc dies hàbils per presentar la documentació requerida als aspirants, i en conseqüència, els aspirants que no han presentat aquesta documentació han perdut el dret a aquest tràmit, tal com disposa l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

4. Publicar aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, a la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i a la pàgina web https://oposicions.caib.es. Igualment s'ha de comunicar al Servei d'Ocupació de les Illes Balears, perquè en faci la difusió oportuna.

Interposició de recursos

Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà que s'hagi publicat la Resolució al Butlletí Oficial de les Illes Balears, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

També es pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució, d'acord amb els articles 8.2 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa

(Signat electrònicament: 25 d'agost de 2026)

La consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social Catalina Teresa Cabrer González