Butlletí Oficial de les Illes Balears

Fets

1. En la sessió del Comitè Intercentres de 13 de febrer de 2026 es va aprovar el model de les bases per la selecció de personal laboral temporal mitjançant el sistema de borsa única.

2. De conformitat amb el punt II.1.2.a) de l'annex de l'Acord esmentat, les borses úniques es poden constituir amb les persones incloses en les borses ordinàries constituïdes derivades de procediments selectius d'estabilització sempre que no s'hagi executat un procediment selectiu posterior de la mateixa categoria professional i illa.

3. Mitjançant la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques de 2 de juny de 2025 es constitueix la borsa preferent de personal laboral temporal del Grup E, Nivell 8, de la categoria neteja de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l'illa de Mallorca (BOIB núm. 71, de 5 de juny), corresponent al procés d'estabilització per concurs oposició convocat per la Resolució de 16 de setembre de 2022.

4. Mitjançant la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques d'1 de juliol de 2025 es constitueix la borsa preferent de personal laboral temporal del Grup E, Nivell 8, de la categoria neteja de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l'illa de Menorca (BOIB núm. 86, de 5 de juliol), corresponent al procés d'estabilització per concurs oposició convocat per la Resolució de 16 de setembre de 2022.

5. Mitjançant la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques d'1 de juliol de 2025 es constitueix la borsa preferent de personal laboral temporal del Grup E, Nivell 8, de la categoria neteja de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l'illa d'Eivissa (BOIB núm. 86, de 5 de juliol), corresponent al procés d'estabilització per concurs oposició convocat per la Resolució de 16 de setembre de 2022.

6. De conformitat amb el que s'ha exposat, es constitueix la borsa única de personal laboral temporal de la categoria de netejador/netejadora de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en aplicació de la lletra a) del punt II.1. 2 de l'annex de les bases per la selecció de personal laboral temporal mitjançant el sistema de borsa única aprovades pel Comitè Intercentres en la sessió del 13 de febrer de 2026.

Fonaments de dret

1. L'article 54.1.a) de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.

2. L'article 12 de l'annex del Decret 31/2012, de 13 d'abril, `pel qual s'aproven els Estatuts de l'Escola Balear d'Administració Pública (EBAP).

3. L'article 6.3.c) de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.

4. El Capítol III del Conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears regula la provisió de vacants, selecció i contractació del personal laboral.

5. L'article 38.3 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (d'ara endavant, TREBEP), disposa que, per tal que els acords que versin sobre matèries de competència dels consells de govern de comunitats autònomes tenguin validesa i eficàcia, es requereix l'aprovació expressa i formal d'aquest òrgan, i que: «Quan els acords hagin estat ratificats i afectin temes que poden ser decidits de manera definitiva pels òrgans de govern, el seu contingut és directament aplicable al personal inclòs en el seu àmbit d'aplicació, sense perjudici que a efectes formals es requereixi la modificació o derogació de la normativa reglamentària corresponent, si s'escau».

6. L'article 11.1 del TREBEP disposa que és personal laboral el que, en virtut de contracte de treball formalitzat per escrit, en qualsevol de les modalitats de contractació de personal que preveu la legislació laboral, presta serveis retribuïts per les administracions públiques. En funció de la durada del contracte, aquest pot ser fix, per temps indefinit o temporal.

7. L'article 11.3 del TREBEP disposa que els procediments de selecció del personal laboral temporal han de ser púbics, i s'han de regir en tot cas pels principis d'igualtat, mèrit, capacitat i celeritat, i han de tenir com a finalitat respondre a raons expressament justificades de necessitat i urgència.

8. L'article 18.1 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, disposa que és personal laboral temporal al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears el què, en virtut d'un contracte de naturalesa laboral i de durada determinada, té una relació professional de caràcter temporal, caracteritzat per la alienitat, dependència, voluntarietat i retribució.

9. article 18.2 de la Llei 3/2007 estableix que la selecció del personal laboral temporal respectarà els principis de publicitat, igualtat, mèrit, capacitat i celeritat, amb la finalitat d'atendre raons expressament justificades de necessitat i urgència. Les modalitats contractuals són les de durada determinada, previstes en la legislació laboral.

10. El Decret 7/2025, d'11 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, de modificació del Decret 8/2023, de 10 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual es determina la composició del Govern i s'estableix l'estructura de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

11. El Decret 8/2025, d'11de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual es disposa el cessament i el nomenament dels membres del Govern de les Illes Balears.

12. El Decret 10/2025, de 14 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual s'estableixen les competències i l'estructura orgànica bàsica de les conselleries de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Per tot això, dict la següent

Resolució

1. Aprovar la constitució inicial de la borsa única de selecció de personal laboral temporal de la categoria de netejador/netejadora de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de conformitat amb el punt II.1.2.a) de l'annex de les bases per la selecció de personal laboral temporal mitjançant el sistema de borsa única aprovades pel Comitè Intercentres en la sessió del 13 de febrer de 2026, amb els aspirants inclosos en la borsa d'aquesta mateixa categoria, constituïdes arran de la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques de 2 de juny de 2025 per la que es constitueix la borsa preferent de personal laboral temporal de la categoria de netejador/netejadora de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l'illa de Mallorca (BOIB núm. 71, de 5 de juny), i de les Resolucions de la consellera de Presidència i Administracions Públiques d'1 de juliol de 2025 per la que es constitueixen les borses preferents de personal laboral temporal de la categoria de netejador/netejadora de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a les illes de Menorca i Eivissa (BOIB núm. 86, de 5 de juliol), corresponents al procés d'estabilització per concurs oposició convocat per la Resolució de 16 de setembre de 2022, amb la composició següent:

Per a l'illa de Mallorca

Per a l'illa de Menorca

Per a l'illa d'Eivissa

2. Fer pública la informació sobre els requisits de titulació i de coneixements de llengua catalana exigits, que figuren a l'annex 1.

3. Aprovar les bases que han de regir aquesta borsa única, que s'adjunten com a annex 2 d'aquesta Resolució.

4. Fer pública la informació sobre protecció de dades personals que figura en l'annex 3.

5. Deixar sense efectes les borses de treball de personal laboral temporal de la categoria netejador/netejadora de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears que s'hagin pogut constituir en aplicació del V Conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i dels articles 3 i 4 del Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s'aprova el procediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

6. Publicar aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, a la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i a la pàgina web https://oposicions.caib.es. Igualment la publicació de la convocatòria s'ha de comunicar al Servei d'Ocupació de les Illes Balears, perquè en faci la difusió oportuna, i a la Junta de Personal.

Interposició de recursos

Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà que s'hagi publicat la Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

També es pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà d'haver-se publicat aquesta Resolució, d'acord amb els articles 8.2 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

(Signat electrònicament: 9 de juliol de 2026)

La consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social Catalina Teresa Cabrer González