Secció II. Autoritats i personal
Subsecció segona. Oposicions i concursos
AJUNTAMENT DE COSTITX
Núm. 341408
Convocatòria borsa de treball de monitors i directors de temps lliure de l'ajuntament de Costitx
Versió PDF
Vist que, com cada estiu, l'Ajuntament de Costitx organitza l'Escola d'Estiu municipal, i vista la necessitat de disposar d'una borsa actualitzada de personal per cobrir les necessitats temporals de monitors i directors de temps lliure,
RESOLC
Primer.- Aprovar la convocatòria i les bases reguladores per a la constitució d'una borsa de treball de monitors i directors de temps lliure de l'Ajuntament de Costitx, que es transcriuen a continuació:
CONVOCATÒRIA I BASES REGULADORES DE LA BORSA DE TREBALL DE MONITORS I DIRECTORS DE TEMPS LLIURE DE L'AJUNTAMENT DE COSTITX
Primera.- Objecte de la convocatòria
L'objecte d'aquesta convocatòria és la constitució d'una borsa de treball de personal laboral temporal de monitors i directors de temps lliure per cobrir les necessitats de personal derivades de l'organització de l'Escola d'Estiu municipal i altres activitats d'oci i temps lliure organitzades per l'Ajuntament de Costitx.
Característiques del lloc
Segona.- Requisits de les persones aspirants
Per ser admeses al procés selectiu, les persones aspirants hauran de reunir, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, els requisits següents:
a) Tenir la nacionalitat espanyola o alguna de les previstes a l'article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
b) Haver complert els 18 anys.
c) No haver estat separada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública.
d) No patir cap malaltia ni limitació física o psíquica incompatible amb les funcions del lloc.
e) Estar en possessió del títol de Graduat en ESO, equivalent o superior.
f) Estar en possessió d'algun dels títols següents:
g) Haver abonat la taxa de participació de 10 euros al compte municipal que s'indiqui a la convocatòria.
La manca de justificació del pagament determinarà l'exclusió de la persona aspirant.
Tercera.- Sistema selectiu
El procés selectiu constarà de les fases següents:
A) Fase de concurs (màxim 10 punts)
1. Formació acadèmica i complementària (màxim 2 punts)
2. Coneixements de català (màxim 1 punt)
Només es valorarà el nivell més alt acreditat:
3. Coneixements d'anglès (màxim 1 punt)
Només es valorarà el nivell més alt acreditat:
4. Experiència professional (màxim 6 punts)
Com a Director/a de Temps Lliure
Com a Monitor/a de Temps Lliure
La puntuació màxima total d'aquest apartat serà de 6 punts.
L'experiència s'haurà d'acreditar mitjançant contractes, certificats de serveis prestats o vida laboral.
B) Entrevista personal (màxim 6 punts)
Es realitzarà una entrevista relacionada amb les funcions pròpies del lloc, disponibilitat, experiència i aptituds personals.
Quarta.- Període de prova
Les persones contractades hauran de superar un període de prova de quinze dies.
Cinquena.- Presentació de sol·licituds
Les sol·licituds es presentaran segons el model de l'Annex I, presencialment al Registre General de l'Ajuntament o a través de la seu electrònica municipal.
El termini de presentació serà de cinc dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria al BOIB.
Sisena.- Tribunal qualificador
El tribunal estarà integrat per tres membres designats per Batlia, amb titulació igual o superior a l'exigida.
La composició del tribunal respectarà, en la mesura del possible, el principi de presència equilibrada entre dones i homes.
Setena.- Constitució de la borsa
Finalitzat el procés selectiu, es publicarà la relació de puntuacions i es constituirà la borsa de treball per ordre de puntuació.
Les places de director/a seran cobertes preferentment per les persones que disposin del títol corresponent.
Vuitena.- Funcionament de la borsa
Les contractacions s'oferiran per ordre de puntuació.
Les comunicacions es faran telefònicament o per correu electrònic.
La persona aspirant disposarà de tres dies hàbils per acceptar o renunciar a l'oferta.
Novena.- Presentació de documentació
Abans de la contractació, la persona seleccionada haurà d'aportar:
Desena.- Vigència de la borsa
La borsa tindrà una vigència màxima de tres anys des de la seva constitució, llevat que s'exhaureixi abans.
Onzena.- Protecció de dades
Les dades personals seran tractades per l'Ajuntament de Costitx exclusivament per a la gestió d'aquest procés selectiu, d'acord amb el Reglament (UE) 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018.
Dotzena.- Règim jurídic i recursos
En allò no previst en aquestes bases serà aplicable la normativa de funció pública i laboral vigent.
Contra aquestes bases es podrà interposar recurs potestatiu de reposició davant Batlia en el termini d'un mes o recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu en el termini de dos mesos.
Segon.- Publicar la present convocatòria al BOIB, a la seu electrònica municipal i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
Tercer.- Donar compte al Ple de la Corporació a la propera sessió ordinària que se celebri.
Costitx, a la data de la signatura electrònica (6 de maig de 2026)
El batle (Antoni Salas Roca)
Davant meu, La secretària (Carmen Rosario Botón Valderrábano)