Butlletí Oficial de les Illes Balears

El Consell Executiu del Consell de Mallorca, en data 1 d'abril de 2026, ha adoptat el següent acord:

“El Ple del Consell Insular de Mallorca, d'acord amb allò que s'estableix en l'article 90,2 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, i en l'article 16 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública, va aprovar, en sessió realitzada dia 28 de juliol de 2000, la Relació de Llocs de Treball del Consell Insular de Mallorca, la qual, des de la seva aprovació, ha estat objecte de modificació per distints acords del Ple i del Consell Executiu, el darrer dels quals va tenir lloc dia 9 de juliol de 2025, amb rectificació d'errades per acord adoptat en data 23 de juliol de 2025.

Ara cal modificar puntualment la Relació de Llocs de Treball, amb l'objectiu de dur a terme les propostes presentades per tots els departaments del Consell de Mallorca.

Tot això es du a terme d'acord amb les prescripcions contingudes en l'article 31 de la Llei 3/2007 de 27 de març, de la Funció Pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, que regula el procediment d'elaboració de les relacions de llocs de treball.

La proposta de modificació de la RLT, tot i que forma part de la potestat d'organització de l'Administració, té una indubtable repercussió sobre les condicions de feina dels empleats, motiu pel qual, en aplicació de l'article 37.2.a) del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, i seguint un ampli criteri jurisprudencial sobre aquesta matèria, ha estat sotmesa a negociació en el si de la Mesa General de negociació conjunta de personal funcionari i laboral del Consell Insular de Mallorca-IMAS, en sessió ordinària celebrada en data 26 de març de 2026, sent aprovada per majoria, amb el vot favorable de l'Administració i dels sindicats CCOO, UGT, CSIF i USO i el vot negatiu del sindicat STEI

La proposta de modificació ha estat informada:

• Favorablement per la cap del Departament de Recursos humans i pel coordinador del Registre de Personal, en informe emès en data 26 de març de 2025.
• Favorablement pel cap de servei d'Administració Econòmica, en informe emès en data 26 de març de 2026.
• Favorablement per la secretària delegada del Consell de Mallorca en data 26 de març de 2026.
• Favorablement per la Intervenció general mitjançant informe de data 30 de març de 2026.

D'acord amb allò que s'estableix a l'article 28.1.e) de la Llei 4/2022, de 28 de juny de consells insulars, correspon al Consell Executiu l'aprovació de la Relació de Llocs de Treball.

El conseller executiu d'Hisenda, Innovació i Funció Pública, en virtut de les atribucions conferides per l'acord de delegació del Consell Executiu de data 28 de setembre de 2022 (BOIB núm. 128, d'1 d'octubre de 2022), eleva al Consell Executiu del Consell de Mallorca per a la seva aprovació, el següent acord:

Primer. Aprovar la modificació parcial de la Relació de Llocs de Treball del Consell Insular de Mallorca, que s'adjunta a aquesta proposta com a document annex I, i autoritzar el conseller executiu d'Hisenda, Innovació i Funció Pública per dur a terme l'aplicació individualitzada de les determinacions contingudes a la modificació aprovada.

Segon. Pel que fa a la data d'efectes d'aquest acord cal distingir entre:

a) Les modificacions de caire retributiu de l'RLT que afecten al Servei de Bombers de la Direcció Insular d'Emergències, que tendran efectes econòmics retroactius a data 1 de gener de 2026.

b) Les modificacions de l'RLT derivades de l'aplicació del Reial Decret-Llei 6/2023, de 19 de desembre, que conté, entre d'altres, mesures en matèria de funció pública, les quals suposen l'increment fins el nivell 24 dels tots els llocs de treball de l'RLT del Consell de Mallorca del subgrup A1, que fins ara tenien assignat un nivell 23. Aquest increment tendrà un efecte retroactiu a data 21 de desembre de 2023, data d'entrada en vigor de la norma anterior.

c) La resta de modificacions de l'RLT que preveu aquest acord, la data d'efectes de les quals serà l'endemà al de la seva publicació al BOIB.

Tercer.- Disposar la publicació d'aquest acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i a la Seu Electrònica del Consell Insular de Mallorca.”

Contra aquest acte, que no posa fi a la via administrativa, podeu interposar el recurs d'alçada davant la Comissió de Govern del Consell Insular de Mallorca, en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la publicació.

Contra la desestimació expressa d'aquest recurs d'alçada podeu interposar el recurs contenciós administratiu davant el Jutjat contenciós Administratiu de Palma que correspongui en el termini de dos mesos, comptadors a partir de l'endemà de rebre la notificació de la desestimació del dit recurs d'alçada.

Si han transcorregut tres mesos des de la interposició del recurs d'alçada i no n'heu rebut la notificació de resolució expressa, s'entén desestimat per silenci i podeu interposar el recurs contenciós administratiu davant el Jutjat contenciós Administratiu de Palma que correspongui, sense limitació de temps.

No obstant l'anterior, podeu interposar, si escau, qualsevol altre recurs que considereu oportú. Tot això de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i la Llei 39/2015, d'1 d'octubre de procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Palma, a la data de la signatura electrònica (8 d'abril de 2026)

El conseller executiu d'Hisenda, Innovació i Funció Pública (per delegació del Consell Executiu, segons acord de dia 28 de setembre de 2022, BOIB núm. 128, d'1 d'octubre de 2022) Rafael Ángel Bosch Sans