Butlletí Oficial de les Illes Balears

Fets

1. Mitjançant la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques de 29 d'abril de 2025, es va constituir la borsa única de selecció de personal funcionari interí del cos facultatiu superior, escala científica, especialitat química, i es varen aprovar les bases que han de regir-la (BOIB núm. 58, de 8 de maig).

2. El 9 d'agost de 2025 es va publicar, al BOIB núm. 106, la resolució de 30 de juliol de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social de modificació de la Resolució esmentada al punt anterior.

3. El 3 de desembre de 2026, mitjançant la Resolució del director gerent de l'Escola Balear d'Administració Pública, es va iniciar el procediment d'actualització ordinària i periòdica de l'esmentada borsa única i es va fixar el 15 de desembre com a darrer dia per presentar sol·licituds d'inscripció a la borsa única i d'al·legació de mèrits, complir els requisits exigits per poder formar part de la borsa única, justificar la concurrència del criteri de desempat que preveu el punt 17 a) de les bases reguladores (tenir la condició de víctima de violència de gènere) i al·legar el mèrit relatiu als coneixements de llengua catalana, en el cas que no estesin ja inscrit en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública.

4. El 21 de març es va publicar, al BOIB núm. 36, la Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual s'aprova la llista d'aspirants que han superat les proves selectives per a l'ingrés, pel torn lliure, al cos facultatiu superior, escala científica, especialitat química per a l'illa de Mallorca de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i s'ofereixen els llocs de feina.

5. El 17 de desembre, mitjançant la Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social se varen aprovar les llistes provisionals de persones admeses i excloses i la llista provisional de la puntuació de mèrits i, d'acord amb la puntuació assignada, l'ordre provisional de prelació de les persones aspirants del tall de la borsa única de selecció de personal funcionari interí del cos facultatiu superior, escala d'enginyeria, especialitat enginyeria de camins, canals i ports. Es va fixar el 24 de desembre com a darrer dia per presentar les al·legacions i els documents que hi considerin oportuns.

6. Un cop exhaurit el termini de presentació d'esmenes i d'al·legacions i sense que se n'hagi presentat cap, s'ha de publicar la llista definitiva de persones admeses i excloses i d'actualització de la borsa.

7. Els punts 6 i 10 de les bases aprovades regulen l'actualització d'ofici de la borsa única.

8. Segons el punt 6.2 de les bases, l'actualització d'ofici de la borsa amb a incorporació de noves persones que siguin preferents es podrà realitzar de forma directa amb la modificació de la llista. En aquest darrer cas, les persones que perdin la preferència obtindran el nou ordre de prelació sense publicar una llista provisional de mèrits als efectes de permetre que puguin participar en les crides. En cas d'empat en la puntuació de les persones que perden la preferència, l'odre final s'ha de resoldre tenint en compte, successivament, els criteris esmentats a la base 17, amb la particularitat de què la condició de víctima de violència de gènere sols s'aplicarà si consta aquesta informació al·legada amb anterioritat a l'actualització. Això no obstant, la persona interessada disposa d'un termini de 7 dies hàbils comptadors des de la publicació de la llista d'actualització d'ofici de la borsa per al·legar aquesta circumstància. En aquest cas, l'EBAP ha de procedir a modificar l'odre publicat en el termini de 15 dies.

Fonaments de dret

1. L'article 54.1.a) de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.

2. L'article 12 de l'annex del Decret 31/2012, de 13 d'abril, `pel qual s'aproven els Estatuts de l'Escola Balear d'Administració Pública (EBAP).

3. L'article 6.3.c) de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.

4. El Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s'aprova el procediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

5. L'article 38.3 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, disposa que, per tal que els acords que versin sobre matèries de competència dels consells de govern de comunitats autònomes tenguin validesa i eficàcia, es requereix l'aprovació expressa i formal d'aquest òrgan, i que: «Quan els acords hagin estat ratificats i afectin temes que poden ser decidits de manera definitiva pels òrgans de govern, el seu contingut és directament aplicable al personal inclòs en el seu àmbit d'aplicació, sense perjudici que a efectes formals es requereixi la modificació o derogació de la normativa reglamentària corresponent, si s'escau».

6. L'article 10.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (d'ara endavant, TREBEP) disposa que són personal funcionari interí els que, per raons expressament justificades de necessitat i urgència, són nomenats com a tals per a l'exercici de funcions pròpies de funcionaris de carrera, quan es produeixi alguna de les circumstàncies següents:

a) L'existència de places vacants quan no sigui possible cobrir-les per funcionaris de carrera, per un màxim de tres anys en els termes que preveu l'apartat 4.

b) La substitució transitòria dels titulars, durant el temps estrictament necessari.

c) L'execució de programes de caràcter temporal, que no podran tenir una durada superior a tres anys, ampliable fins a dotze mesos més per les lleis de funció pública que es dictin en desplegament d'aquest Estatut.

d) L'excés o l'acumulació de tasques per un termini màxim de nou mesos, dins d'un període de divuit mesos.

7. L'article 10.2 del TREBEP disposa que els procediments de selecció de funcionaris interins han de ser púbics, i s'han de regir en tot cas pels principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.

8. L'article 15.3 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, disposa que els procediments de selecció d'aquest personal s'han d'establir reglamentàriament i han de respectar els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, i també han d'obeir a criteris de celeritat i eficiència.

9. El Decret 7/2025, d'11 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, de modificació del Decret 8/2023, de 10 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual es determina la composició del Govern i s'estableix l'estructura de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

10. El Decret 8/2025, d'11de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual es disposa el cessament i el nomenament dels membres del Govern de les Illes Balears.

11. El Decret 10/2025, de 14 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual s'estableixen les competències i l'estructura orgànica bàsica de les conselleries de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Per tot això, dict la següent

Resolució

1. Actualitzar d'ofici de la borsa única de personal funcionari interí del cos facultatiu superior, escala científica, especialitat química, amb la incorporació com a preferents de les persones que han participat en el procés selectiu d'ingrés referenciat en els antecedents, amb l'ordre de prelació determinat amb la suma de la puntuació obtinguda en els diferents exercicis,d'acord amb el punt 9 de l'Acord del Consell de Govern de 12 de juliol de 2024 pel qual es ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de 11 de juliol de 2024 pel qual es regula la selecció mitjançant personal funcionari.

2. Aprovar la llista definitiva de persones admeses i excloses i la llista definitiva de mèrits de les admeses a l'actualització ordinària i periòdica de la borsa única de selecció de personal funcionari interí del cos facultatiu superior, escala científica, especialitat química, amb data de tall a 15 de desembre de 2025 i que es va iniciar per Resolució del director gerent de l'Escola Balear d'Administració Pública de 3 de desembre de 2025, com Annex 1.

3. Informar que les persones que formen part de la borsa com a preferents disposen d'un termini de 7 dies hàbils comptadors des del següent a la publicació de la llista d'actualització d'ofici de la borsa per acreditar per al·legar la condició de víctima de violència de gènere que vulguin fer valer per resoldre els empats de puntuació que es produeixin, així com la titulació exigida per formar part de la borsa, cas que aquesta no estigui inscrita al Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública

4. Aprovar l'actualització la borsa única esmentada en els termes de l'annex 2 a aquesta Resolució.

5. Informar a les persones que s'incorporen com a preferents que la preferència es predica respecta a la cobertura de llocs de feina de l'illa on s'han presentat en el procediment d'ingrés.

6. Declarar desistides en el seu dret al tràmit de presentació de documentació als aspirants indicats la la llista de persones excloses de l'annex 1 d'aquesta Resolució, atès que ha transcorregut el termini de cinc dies hàbils per presentar la documentació requerida als aspirants, i en conseqüència, els aspirants que no han presentat aquesta documentació han perdut el dret a aquest tràmit, tal com disposa l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

7. Publicar aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, a la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i a la pàgina web https://oposicions.caib.es. Igualment s'ha de comunicar al Servei d'Ocupació de les Illes Balears, perquè en faci la difusió oportuna.

Interposició de recursos

Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà que s'hagi publicat la Resolució al Butlletí Oficial de les Illes Balears, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

També es pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució, d'acord amb els articles 8.2 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

(Signat electrònicament: 25 de març de 2026)

La consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social Catalina Teresa Cabrer González