Butlletí Oficial de les Illes Balears

Antecedents

1. L'Acord del Consell de Govern de 20 de juny de 2022 (BOIB núm. 80/2022, de 21 de juny), que va ratificar l'Acord de la Mesa Sectorial d'13 de maig pel qual es regulen els procediments de selecció de personal estatutari temporal del Servei de Salut de les Illes Balears per mitjà de la creació de borses úniques de treball per a cada categoria i especialitat.

2. Mitjançant resolució del director general del Servei de Salut de 19 d'agost de 2025 (BOIB núm. 115, de 30 d'agost de 2025) es va convocar un procediment especial de selecció de personal estatutari temporal de la categoria d'enginyer tècnic industrial corresponent a la gerència de l'Hospital Universitari Son Espases.

3. Mitjançant resolució del director general del Servei de Salut de 8 de setembre de 2025 (BOIB núm. 121, de 11 de setembre de 2025) per la qual es realitza una correcció d'errors de la resolució del director general del Servei de Salut e les Illes Balears de 19 d'agost de 2025 i publicada el dia 30 d'agost de 2025 en BOIB núm. 115, per la qual es convoca un procediment especial de selecció de personal estatutari temporal del Servei de Salut de les Illes Balears de la categoria enginyer tècnic industrial corresponent a la gerència de l'Hospital Universitari Son Espases.

4. El 27 de novembre de 2025 es va realitzar l'examen.

5. El 11 de desembre de 2025 es va publicar la llista provisional de puntuacions de l'examen. Es va concedir als aspirants un termini de 5 dies hàbils per a formular al·legacions.

6. El 5 de gener de 2026 es va publicar la llista definitiva de  puntuacions de l'examen. 

7. El 9 de gener de 2026 es va publicar la llista provisional de puntuacions totals. Es va concedir als aspirants un termini de 5 dies hàbils par a  formular al·legacions.

8. El 21 de gener de 2026 es va reunir la Comissió de Selecció per resoldre la reclamació realitzada per Dª. Noelia Navarro Enrique.

Fonaments de dret

1. L'article 9 i els següents de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels servei de salut – modificats pel Reial decret llei 12/2022, de 5 de juliol-, que regulen les causes per efectuar nomenaments de personal estatutari temporal, i també l'article 33.1, que disposa que la selecció de personal estatutari temporal s'ha de efectuar per mitjà dels procediments que permetin la màxima agilitat en la selecció, els quals s'han de basar en els principis d'igualtat, mèrit, capacitat, competència, publicitat i celeritat i s'han d'haver negociat prèviament en la mesa corresponent.

2. L'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 13 de maig de 2022 pel qual es regulen els procediments de selecció de personal estatutari temporal del Servei de Salut de les Illes Balears per mitjà de la creació de borses úniques de feina per a cada categoria i especialitat – ratificat per l'Acord del Consell de Govern de 20 de juny de 2022 publicat en el BOIB núm. 80, de 21 de juny de 2022 -, que estableix procediments especials de selecció; en particular el punt 26 regula un procediment especial de selecció per a determinades categories quan l'ocupació de la plaça i l'especificitat d'aquesta ho requereixin.

Una vegada valorats els mèrits per la Comissió de Selecció, d'acord amb l'apartat 4.6 de les bases que regulen el procediment de la convocatòria, dict la següent

Resolució

1. Oferir, d'acord amb l'apartat 6.1 de les bases de la convocatòria, el lloc de feina  d'enginyer tècnic industrial a Noelia Navarro Enrique, atès que es la candidata que ha obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció.

2. Elaborar – d'acord amb l'apartat 6.3 de l'annex I de les bases i segons el que estableix el punt 26.4 de l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 13 de maig de 2022 – una llista dels candidats amb la puntuació final obtinguda i constituir-la com a borsa específica per fer crides de la categoria en qüestió sempre que tenguin les mateixes característiques especials que la plaça que s'hagi de cobrir. Aquesta llista serà aplicable a la gerència que ha fet la convocatòria, però se'n podrà ampliar l'abast a les altres gerències del Servei de Salut sempre que es requereixi el mateix perfil, amb l'autorització prèvia del director general del Servei de Salut.

3. Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i en el web del Servei de Salut.

Interposició de recursos

Contra aquesta Resolució –que exhaureix la via administrativa- es pot interposar un recurs de reposició davant l'òrgan que la dicta, en el termini d'un mes a comptador des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta resolució, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

També s'hi pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termina de dos mesos comptadors des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta resolució, d'acord amb els articles 8.6 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri oportú interposar-hi.

Palma, data en la signatura electrònica (27 de gener de 2026)

El director general del Servei de Salut Javier Ureña Morales P.D. Consellera de Salut (BOIB núm. 112, de 12/08/2023)

ANNEX LLISTAT DEFINITIU DE PUNTUACIONS TOTALS

PROCEDIMENT ESPECIAL DE SELECCIÓ DE PERSONAL ESTATUTARI TEMPORAL

APROVATS EXAMEN