Butlletí Oficial de les Illes Balears

Antecedents

1. El 28 d'octubre de 2025, la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu de l'empresa Empresa Municipal de Aguas y Alcantarillado (EMAYA SA)- Ciclo Del Agua, Transformación Digital, Energía y Movilidad, Estrategia y Desarrollo y Cooperación acordà la regulació del servei de tallers.

2. El 18 de desembre de 2025, Lorenzo Francisco Morey Forcades, en representació de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu, sol·licità el registre, el dipòsit i la publicació de la citada acta.

Fonaments de dret

1. L'article 90.3 del Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre.

2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius, acords col·lectius de treball i plans d'igualtat.

3. L'article 45 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

Per tot això, dicto la següent

Resolució

1. Inscriure i dipositar l'Acta de la Comissió Negociadora del Conveni Col·lectiu de l'Empresa Municipal de Aguas y Alcantarillado (EMAYA SA)- Ciclo Del Agua, Transformación Digital, Energía y Movilidad, Estrategia y Desarrollo y Cooperación de 18 de desembre de 2025 en el Registre de Convenis col·lectius, Acords col·lectius de treball i Plans d'igualtat de les Illes Balears

2. Publicar l'acord en el Butlletí Oficial dels Illes Balears.

3. Ordenar la traducció del text a la llengua catalana i fer constar que la versió castellana del text és l'original signada per la Comissió Negociadora.

4. Notificar aquesta Resolució a la persona interessada.

 

Palma, signat electrònicament (22 de gener de 2026)

La directora general de Treball i Salut Laboral Maria de la Luz Moreno Romero Per delegació de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social (BOIB 99 de 26 de juliol de 2025)

 

Doc. annex II. Servei de tallers

S'acorda per majoria dels membres de la comissió negociadora del conveni col·lectiu CCT celebrada el dia 28 d'octubre de 2025, la disposició transitòria novena del CCT en els termes contemplats en el punt II.

I. Preàmbul

En data 20 de març del 2023, es va convocar a les persones treballadores del Taller a una reunió informativa amb tots, a la qual es va convidar a un membre de cada secció sindical amb presència en el comitè d'empresa tant de Qualitat Urbana com d'Aigües (transversal). Aquesta reunió es va desenvolupar i se li va fer lliurament, a totes les persones participants, d'una proposta que assenyalava el compromís laboral per a reflectir les condicions laborals en el Conveni d'Aigües (transversal). Sent que, al final de la reunió, el personal va sol·licitar votar i fer constar la seva decisió, sent el resultat d'aquesta votació de 49 vots a favor de passar al conveni col·lectiu transversal, 7 vots a favor de mantenir-se en conveni col·lectiu de Qualitat Urbana i 6 vots en blanc.

En data 29 de març de 2023, el col·lectiu de Tallers (42 persones) va fer lliurament a l'Empresa d'un escrit amb còpia a la RLT d'Aigües i Qualitat Urbana, manifestant que es respectés la voluntat de canvi expressat per la majoria de persones del Tallers.

En data 30 de març del 2023 es va traslladar a la Comissió Negociadora del Conveni Col·lectiu Emaya Qualitat Urbana, la proposta i documentació sobre el canvi de conveni del personal de Tallers. Arribant a l'acord amb el Comitè d'Empresa de Qualitat Urbana, aprovant el canvi de conveni per al personal de Tallers.

En conseqüència, es va introduir en l'àmbit d'aplicació territorial i personal del present conveni col·lectiu, el personal adscrit al servei de tallers. A més, en el seu “article 30. Jornada laboral i horari” punt “a) Personal de taller”, es va establir: “Aquest prestarà serveis en règim de torns rotatius de demà, tarda o nit, de dilluns a diumenge (5 dies de treball i 2 dies de descans setmanal). La planificació del sistema del treball a la data de signatura del present conveni serà la mateixa que ha vingut desenvolupant-se en els darrers anys en el conveni de Qualitat Urbana, amb el compromís que es procedirà a negociar col·lectivament aquesta qüestió havent d'aplicar els acords en la taula negociadora que es dugui a terme de manera prevalent.”

En la representació de les persones treballadores, com a parts signants del present conveni col·lectiu, no va estar representat el personal adscrit al servei de tallers, per pertànyer aquest, durant el transcurs de la negociació, al conveni col·lectiu de Qualitat Urbana, la qual cosa fa indispensable que, una vegada el personal adscrit al servei de taller està degudament representat en el comitè d'empresa del CCT, es procedeixi a la negociació de la regulació d'aquest col·lectiu.

En comissió negociadora del 7 d'octubre de 2025, la part empresa, va presentar una proposta de regulació.

En comissió negociadora del 28 d'octubre de 2025, la part social, va presentar una proposta de regulació.

II. Regulació del personal adscrit a Taller en el CCT

Disposició Transitòria Novena. Servei de Taller.

a) Condició Ad personam del Personal de Taller per Treball en Diumenge

En atenció als drets individualitzats reconeguts al personal procedent de l'àrea de Qualitat Urbana i en aplicació de l'article 9 del Conveni Col·lectiu Transversal (Garantia Ad personam), s'estableix la present condició de caràcter personal i no compensable ni absorbible, a fi de mantenir i reconèixer les condicions econòmiques més favorables derivades del treball en diumenge.

La present disposició serà aplicable exclusiva al personal adscrit al Servei de Taller de l'empresa que realitzi prestació efectiva de serveis en jornada dominical.

El personal que hagués de treballar en diumenge, el realitzarà seguint un torn rotatiu i obligatori, en cas de no existir personal voluntari per a això. Es crearà un llistat de personal voluntari tenint en compte la categoria professional i secció requerida, així com torn en el qual presta els seus serveis.

Els/les treballadors/treballadores que prestin serveis en diumenges conforme al sistema de treball establert en el present text, percebrà aquest plus ad personam per diumenge efectivament treballat consistent en el resultat de l'aplicació de la següent fórmula, i generarà el corresponent descans compensatori per l'excés de jornada setmanal.

Fórmula: ((((Salari Base + Beneficis + Residència + Antiguitat) x 16 Pagues)/Jornada Màxima Anual) x Hores Jornada Diària referència).

No serà aplicable al personal adscrit a Taller el plus de diumenge contemplats en l'article 41.3 del present conveni “Plus diumenge”, excepte quan el servei en diumenge es presti sota la modalitat d'hores extraordinàries, que aplicaria aquest plus diumenge però no aplicaria el present plus ad personam.

b) Jornada de treball.

Es tindrà dret a 20 minuts per al berenar. Es concreta el gaudi del mateix per al personal del torn de matí de 09.00 h a 09.30 h, i de 18.00 h a 18.30 h per al personal del torn de tarda. Tal circumstància es considerarà temps efectiu de treball.

La jornada laboral queda com es detalla a continuació:

Servei		Dies	Torn	Inicio Jornada	Fi Jornada
Tallers - Operaris	Tallers	Dilluns a Dissabte*	Matí	5:00	12:00
				6:00	13:00
			Tarda	14:00	21.00
			Nit	22:30	5:30
Serv. Administratius	Tallers	Dilluns a Divendres	Matí	6:00	13:00
			Tarda	14:00	21:00
	Administració	Dilluns a Divendres	Matí	7:30	14:30

Els tallers operatius prestaran servei de dilluns a diumenge en torns de matí, tarda i nit. Aquests torns de treball seran fixos, tret que no es disposi de personal voluntari suficient per a prestar servei en el torn de nit, en aquest cas, el torn de nit es cobrirà amb personal dels altres torns de manera rotativa.

Es crearà un llistat de personal voluntari per a prestar el servei en torn de nit, tenint en compte la categoria professional i secció requerida per a aquest.

*El personal operari prestarà els seus serveis de dilluns a diumenge: 5 dies de treball i 2 dies de descans setmanal. Aquelles/aquells treballadores/treballadors que per raons organitzatives no sigui necessari que prestin el servei en dissabte, podran gaudir la lliurança en aquest dia.

c) Grup professional i nivell retributiu.

L'encaix del personal de taller serà en l'àrea funcional Operària. Quant a les seves categories professionals:

Grup II, Oficial 2a Taller:

• Serà la categoria d'accés al Taller. El seu nivell retributiu serà idèntic al de l'Oficial 2a d'Ofici en l'àrea funcional Operària.

Grup II, Oficial 1a Taller:

• Idèntic encaix i nivell retributiu a l'Oficial 1a d'ofici en l'àrea funcional Operària.