Butlletí Oficial de les Illes Balears

A fi d'aconseguir una Administració més moderna que respongui a les necessitats de la població, el Govern de les Illes Balears i les organitzacions sindicals duen a terme actuacions per garantir amb eficiència i qualitat la prestació dels serveis públics i per oferir una bona atenció als ciutadans. A més, s‘ha realçat la figura de l'empleat públic i s'ha intentat impulsar noves mesures encaminades a millorar-ne la situació i les condicions de feina, incloent-hi la millora de les retribucions.

A aquest efecte, el 26 d‘abril de 2025 es va publicar, en el BOIB núm. 52, l'Acord del Consell de Govern, de 25 d'abril de 2025, pel qual es ratifica l'Acord marc de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a la millora de les condicions laborals i retributives del seu personal i per a la millora de la prestació dels serveis públics.

En el punt 3.2 de l‘Acord marc es preveu una homogeneïtzació de la indemnització per residència a partir de l'any 2026 -en la mesura que les disponibilitats pressupostaries ho facin possible-, que ha de ser igual per a tots els grups de personal funcionari i de personal laboral.

Aquesta quantia s'ha d'actualitzar d'acord amb el que correspongui al grup A1 en data 1 de gener de 2026, amb els imports de la taula següent, incrementats en els percentatges que es determinin legalment amb posterioritat a l'aprovació d'aquest Acord:

Grup de classificació		Mallorca	Menorca i Eivissa	Formentera
Funcionarial	Laboral
A1	A	205,30 euros	410,60 euros	615,90 euros
A2	B	205,30 euros	410,60 euros	615,90 euros
B		205,30 euros	410,60 euros	615,90 euros
C1	C	205,30 euros	410,60 euros	615,90 euros
C2	D	205,30 euros	410,60 euros	615,90 euros
AP	E	205,30 euros	410,60 euros	615,90 euros

Els efectes econòmics s'han de dur a terme de conformitat amb el calendari i els percentatges següents, en relació amb les diferències entre la indemnització per residència actuals i els nous imports de la taula anterior:

2026	33,33%
2027	33,33%
2028	33,33%

Les quanties establertes en el quadre anterior ja han experimentat els augments següents:

• Del 0,5 %: atès l'Acord del Consell de Govern d'11 de juliol de 2025 pel qual s'autoritza l'increment del 0,5 per cent de les retribucions del personal al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i de la resta d'ens integrants del sector públic autonòmic que preveu l'article 6.2 del Reial decret llei 4/2024, de 26 de juny, pel qual es prorroguen determinades mesures per afrontar les conseqüències econòmiques i socials derivades dels conflictes a Ucraïna i al Pròxim Orient i s'adopten mesures urgents en matèria fiscal, energètica i social.
• Del 2,5 %: en aplicació del Reial decret llei 14/2025, de 2 de desembre, pel qual s'aproven mesures urgents en matèria de retribucions en l'àmbit del sector públic; i de la disposició addicional primera de la Llei 6/2025, de 23 de juliol, de pressuposts generals de la comunitat autònoma de les Illes Balears per a l'any 2025.

D'altra banda, el punt 13 del mateix Acord disposa que la negociació de totes les actuacions que siguin necessàries per a l'aplicació de l'Acord marc correspon a la Mesa General de Negociació, a cadascuna de les meses sectorials i als òrgans de negociació del personal laboral, en funció de l'abast subjectiu del seu contingut.

A la sessió extraordinària de la Mesa General dels Empleats Públics, de 15 de gener de 2026, es va donar compte a les organitzacions sindicals amb representació a la Mesa i es va concretar com es farà efectiva la indemnització per residència o complement d'insularitat  prevista en el punt 3.2 de l'Acord de marc de 25 d'abril de 2025.

El personal docent de l'ensenyament públic no universitari al servei de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears està format per personal funcionari i per personal laboral. El personal laboral el conformen els professors de religió, els professors especialistes, els professors experts del sector productiu i els assessors del British Council. El professorat de religió està representat pel seu propi comitè d'empresa. Pel que fa a la resta de personal laboral aquest no compta amb comitè d'empresa.

De conformitat amb l'article 38.1 del text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, els representants de les administracions públiques poden concertar acords per determinar condicions de treball amb la representació de les organitzacions sindicals legitimades en el si de les meses de negociació. En aquest cas, correspon al Comitè d'empresa del professorat de religió de centres públics la negociació amb l'Administració. En aquest sentit, en l'àmbit de l'Administració autonòmica, els representants d'aquesta i els de les organitzacions sindicals amb representació en el Comitè d'empresa del professorat de religió de centres públics varen subscriure, el 19 de gener de 2026, un acord pel qual es fa extensiva al professorat de religió de centres públics l'homogeneïtzació de la indemnització per residència prevista en l'Acord marc de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a la millora de les condicions laborals i retributives del seu personal i per a la millora de la prestació dels serveis públics.

D'altra banda, l'article 38.3 del text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, disposa que per tal que els acords que versin sobre matèries de competència dels consells de govern de comunitats autònomes tenguin validesa i eficàcia requereixen l'aprovació expressa i formal d'aquest òrgan. A més, quan els acords hagin estat ratificats i afectin temes que poden ser decidits de manera definitiva pels òrgans de govern, el seu contingut és directament aplicable al personal inclòs en el seu àmbit d'aplicació, sense perjudici que a efectes formals es requereixi la modificació o derogació de la normativa reglamentària corresponent, si s'escau.

Així mateix, l'article 5.2, lletres c) i d), de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, disposa que correspon al Consell de Govern establir les instruccions i les directrius a què s'han de subjectar les persones que representen l'Administració de la Comunitat Autònoma en la negociació amb la representació sindical del personal funcionari en matèria de condicions d'ocupació i en la negociació col·lectiva del personal laboral, així com donar validesa i eficàcia als acords assolits mitjançant l'aprovació expressa i formal d'aquests acords.

Per tot això, i amb l'acord entre la Conselleria d'Educació i Universitats i el Comitè d'empresa del professorat de religió de centres públics, en la reunió de 19 de gener de 2026, el Consell de Govern, a proposta del conseller d'Educació i Universitats, en la sessió de 23 de gener de 2026, adoptà entre d'altres l'Acord següent:

Primer. Ratificar l'Acord del Comitè d'empresa del professorat de religió de centres públics de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 19 de gener de 2026 pel qual es fa extensiva al professorat de religió de centres públics l'homogeneïtzació de la indemnització per residència prevista en l'Acord marc de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a la millora de les condicions laborals i retributives del seu personal i per a la millora de la prestació dels serveis públics, el qual s'adjunta com a annex.

Segon. Fer extensiu a la resta de personal docent laboral de la Conselleria d'Educació i Universitats l'homogeneïtzació de la indemnització per residència prevista en l'Acord marc de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a la millora de les condicions laborals i retributives del seu personal i per a la millora de la prestació dels serveis públics.

Tercer. Ordenar que aquest Acord es publiqui íntegrament en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

 

Palma, en la data de la signatura electrònica  (23 de gener de 2026)

La secretària del Consell de Govern Antònia Maria Estarellas Torrens

La presidenta Margarita Prohens Rigo

 

 

ANNEX Acord del Comitè d'empresa del professorat de religió de centres públics de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears pel qual es fa extensiva al professorat de religió de centres públics l'homogeneïtzació de la indemnització per residència prevista en l'Acord marc de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a la millora de les condicions laborals i retributives del seu personal i per a la millora de la prestació dels serveis públics

Parts

Per l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, la directora general de Personal Docent i Centres concertats de la Conselleria d'Educació i Universitats.

Per la part social, la representant de l'organització sindical USO, present en el Comitè d'empresa del professorat de religió de centres públics, la qual consta com a signant d'aquest Acord.

Antecedents

1. A fi d'aconseguir una Administració més moderna que respongui a les necessitats de la població, el Govern de les Illes Balears i les organitzacions sindicals duen a terme actuacions per garantir amb eficiència i qualitat la prestació dels serveis públics i per oferir una bona atenció als ciutadans. A més, s‘ha realçat la figura de l'empleat públic i s'ha intentat impulsar noves mesures encaminades a millorar-ne la situació i les condicions de feina, incloent-hi la millora de les retribucions.

A aquest efecte, el 26 d‘abril de 2025 es va publicar, en el BOIB núm. 52, l'Acord del Consell de Govern, de 25 d'abril de 2025, pel qual es ratifica l'Acord marc de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a la millora de les condicions laborals i retributives del seu personal i per a la millora de la prestació dels serveis públics.

2. En el punt 3.2 de l‘Acord marc es preveu una homogeneïtzació de la indemnització per residència a partir de l'any 2026 -en la mesura que les disponibilitats pressupostaries ho facin possible-, que ha de ser igual per a tots els grups de personal funcionari i de personal laboral.

Aquesta quantia s'ha d'actualitzar d'acord amb el que correspongui al grup A1 en data 1 de gener de 2026, amb els imports de la taula següent, incrementats en els percentatges que es determinin legalment amb posterioritat a l'aprovació d'aquest Acord:

Grup de classificació		Mallorca	Menorca i Eivissa	Formentera
Funcionarial	Laboral
A1	A	205,30 euros	410,60 euros	615,90 euros
A2	B	205,30 euros	410,60 euros	615,90 euros
B		205,30 euros	410,60 euros	615,90 euros
C1	C	205,30 euros	410,60 euros	615,90 euros
C2	D	205,30 euros	410,60 euros	615,90 euros
AP	E	205,30 euros	410,60 euros	615,90 euros

Els efectes econòmics s'han de dur a terme de conformitat amb el calendari i els percentatges següents, en relació amb les diferències entre la indemnització per residència actuals i els nous imports de la taula anterior:

2026	33,33%
2027	33,33%
2028	33,33%

3. Les quanties establertes en el quadre anterior ja han experimentat els augments següents:

• Del 0,5 %: atès l'Acord del Consell de Govern d'11 de juliol de 2025 pel qual s'autoritza l'increment del 0,5 per cent de les retribucions del personal al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i de la resta d'ens integrants del sector públic autonòmic que preveu l'article 6.2 del Reial decret llei 4/2024, de 26 de juny, pel qual es prorroguen determinades mesures per afrontar les conseqüències econòmiques i socials derivades dels conflictes a Ucraïna i al Pròxim Orient i s'adopten mesures urgents en matèria fiscal, energètica i social.

• Del 2,5 %: en aplicació del Reial decret llei 14/2025, de 2 de desembre, pel qual s'aproven mesures urgents en matèria de retribucions en l'àmbit del sector públic; i de la disposició addicional primera de la Llei 6/2025, de 23 de juliol, de pressuposts generals de la comunitat autònoma de les Illes Balears per a l'any 2025.

4. D'altra banda, el punt 13 del mateix Acord disposa que la negociació de totes les actuacions que siguin necessàries per a l'aplicació de l'Acord marc correspon a la Mesa General de Negociació, a cadascuna de les meses sectorials i als òrgans de negociació del personal laboral, en funció de l'abast subjectiu del seu contingut.

Per tot això, a l'efecte de fer efectiu el punt 3.2 de l'Acord de 25 d'abril de 2025, les parts que integram el Comitè d'empresa del professorat de religió de centres públics ens reconeixem mútuament la capacitat legal necessària per subscriure el següent

Acord

Primer Objecte

L'objecte d'aquest acord és estendre a tot el professorat de religió de centres públics de la Conselleria d'Educació i Universitats les previsions en matèria d'homogeneïtzació de la indemnització per residència establerta en el punt 3.2 de l'Acord marc de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a la millora de les condicions laborals i retributives del seu personal i per a la millora de la prestació dels serveis públics, ratificat per l‘Acord del Consell de Govern de 25 d'abril de 2025 i publicat en el BOIB núm. 52, de 26 d'abril de 2025.

Segon Àmbit d'aplicació

L'àmbit d'aplicació d'aquest acord s'estén a la totalitat del professorat de religió de centres públics de la Conselleria d'Educació i Universitats.

Tercer Mesures per homogeneïtzar la indemnització per residència

1. La quantia de la indemnització per residència que correspon al professorat de religió de centres públics de la Conselleria d'Educació i Universitats ha de ser l'establerta per al personal funcionari i personal laboral de l'administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, de conformitat amb el punt 3.2 de l'Acord marc esmentat.

2. Aquesta quantia s‘ha d'actualitzar el dia 1 de gener de 2026 d'acord amb el que correspongui al grup A1, segons els imports que figuren en la taula següent, incrementats en els percentatges que es determinin legalment amb posterioritat a l'aprovació de l'Acord marc:

Grup de classificació		Mallorca	Menorca i Eivissa	Formentera
Funcionarial	Laboral
A1	A	205,30 euros	410,60 euros	615,90 euros
A2	B	205,30 euros	410,60 euros	615,90 euros

3. Els efectes econòmics es produiran de conformitat amb el calendari i els percentatges següents, amb relació a les diferències entre la indemnització per residència actual i els nous imports de la taula anterior:

2026	33,33%
2027	33,33%
2028	33,33%

4. Determinar que, ateses les disposicions esmentades a l'antecedent 3 d'aquest Acord, a les quanties establertes en el punt 3.2 de l'Acord de 25 d'abril de 2025 s'han d'aplicar els increments retributius corresponents a les anualitats 2024 i 2025.

5. Determinar que, d'acord amb el Reial decret llei 14/2025, de 2 de desembre, pel qual s'aproven mesures urgents en matèria de retribucions en l'àmbit del sector públic, la quantia que en concepte d'indemnització per residència s'ha de percebre a partir de l'1 de gener de 2026 es pot veure incrementada en els termes que fixi una norma amb rang de llei de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Quart Vigència

Aquest acord tindrà efecte a partir del dia 1 de gener de 2026, sempre que es disposi de la disponibilitat pressupostaria adequada, havent-lo ratificat prèviament el Consell de Govern de les Illes Balears.

Palma, en data de la signatura digital

Per l'Administració

La directora general de Personal Docent i Centres concertats

Joana Maria Cabrer Sureda

Per les organitzacions sindicals:

USO