Butlletí Oficial de les Illes Balears

La Junta de Govern Local en sessió de dia 09/01/2026 ha aprovat les Bases reguladores del procés selectiu per a la creació d'una borsa de treball de personal laboral d'educador/a infantil

Es transcriuen a continuació les mateixes.

BASES REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CREACIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL DE PERSONAL D'EDUCADORA INFANTIL DE L'AJUNTAMENT DE SANTA MARIA DEL CAMÍ

Primera. Objecte de la convocatòria i normes d'aplicació

L'objecte d'aquesta convocatòria és la formació d'una borsa de treball de personal tècnic superior en educació infantil per cobrir les vacants, baixes i/o necessitats de personal que puguin sorgir a l'Escola Infantil municipal de 1r. cicle (0-3 anys) Es Pi Gros, tant pel que fa a tècnics superiors d'educació infantil que tenguin a càrrec una aula, com als que facin tasques de suport als anteriors.

La finalitat de crear la borsa és poder formalitzar, amb les persones que la integrin, contractes laborals de durada determinada amb subjecció a la legislació vigent.

La selecció de les persones aspirants es durà a terme mitjançant una convocatòria pública pel sistema de concurs, que ha de consistir en la valoració dels mèrits detallats en aquestes bases.

El procediment selectiu es regirà per les prescripcions contingudes en aquestes bases i, en allò que no hi estigui previst, per les disposicions del Real Decret Legislatiu 2/2015 de 23 octubre del Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors pel refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i per la resta de normativa que resulti d'aplicació.

Segona.- Funcions

Les funcions del lloc de treball seran les pròpies d'un educador infantil, entre d'altres:

a) Facilitar i fer un seguiment de l'adaptació de l'infant a l'escola infantil de 1r. cicle.

b) Informar les famílies del procés d'adaptació dels infants i proporcionar un ambient agradable per tal que l'infant s'integri al grup-classe.

c) Ajustar la programació de l'aula a la general del centre i a les característiques del grup d'infants.

d) Organitzar l'espai i un ambient agradable per tal d'aconseguir els objectius educatius.

e) Fer-se responsable del grup-classe, vetllant per la integritat física, afectiva i emocional de tots els infants davant els infants, les famílies i l'escola.

f) Acollir i facilitar la integració dels infants amb alguna necessitat específica, estimulant-los convenientment i mantenint una coordinació periòdica amb els professionals que els atenguin.

g) Aportar criteris i propostes constructives, innovadores i creatives respecte a les activitats educatives.

h) Participar en les activitats de formació permanent i de reciclatge que es considerin adients prenent el compromís de fer-les extensives a altres membres de l'equip educatiu.

i) Fer un seguiment de l'evolució dels infants al llarg del curs i fer una avaluació periòdica dels resultats.

j) Vetllar per la conservació del material, instal·lacions i equipaments en general del centre.

k) Participar activament en les activitats de formació demanades al centre.

l) Responsabilitzar-se dels infants en tot moment i de l'ordre de l'aula que els ha estat assignada.

m) Qualsevol altra funció similar de l'àmbit educatiu que li sigui assignada per la direcció del centre.

n) Recollir i registrar la informació sobre els infants i la seva família segons els protocols establerts al centre.

o) Assessorar a les famílies en diversos aspectes educatius i fer un seguiment de com han anat els resultats o canvis.

p) Realitzar entrevistes individuals amb les famílies al llarg del curs, sempre que aquestes ho requereixin i en els moments establerts.

q) Informar regularment a les famílies de l'evolució dels seus infants.

r) Fer complir la normativa de funcionament del centre a les famílies.

Tercera.- Publicitat

La convocatòria i les bases del procediment selectiu es publicaran en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB).

Posteriorment, d'acord amb el que disposa l'article 45.1.b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, els actes administratius que integren el procediment selectiu i que s'hagin de notificar a les persones interessades, així com els de qualsevol procediment que se'n derivi (inclosos els anuncis de la interposició de qualsevol recurs en via administrativa o en via judicial), es publicaran en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament de Santa Maria del Camí: https://ajsantamariadelcami.net/ca/anuncis

Tot això, sense perjudici que es publiquin en el Butlletí Oficial de les Illes Balears els actes administratius que, d'acord amb la normativa o les bases d'aquest procés, s'hi hagin de publicar.

Quarta.- Requisits de les persones aspirants

Requisits generals

Per ser admeses en aquest procés selectiu, les persones interessades hauran de complir els següents requisits:

a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un estat membre de la Unió Europea, o ser nacional d'altres estats amb les condicions que estableix algun dels apartats de l'article 57 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre.

b) Haver complit 16 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació forçosa, ambdues referides a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.

c) Estar en possessió del títol oficial de tècnic superior en educació infantil, títol acadèmic equivalent o de formació laboral equivalent, o en condicions d'obtenir-lo en la data que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds

En el supòsit d'haver presentat un títol equivalent, l'aspirant haurà d'al·legar la norma que estableixi l'equivalència, o si no, haurà d'acompanyar certificat expedit per l'òrgan competent que acrediti l'esmentada equivalència.

En el cas de titulacions obtingues a l'estranger s'haurà d'aportar la credencial que acrediti la corresponent homologació o la credencial per a l'exercici de la professió corresponent.

La titulació s'acreditarà mitjançant l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent. Aquesta mateixa autoritat podrà declarar també l'equivalència de títols.

d) No haver estat separades, mitjançant un expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inhabilitades de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial per exercir funcions similars a les de la categoria professional. En el cas de nacionals d'un altre estat, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent, ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat i en els mateixos termes, l'accés a una ocupació pública.

e) Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per exercir les funcions de la categoria professional a la qual opten.

f) Acreditar el coneixement de llengua catalana corresponent al nivell de certificat B2, mitjançant l'aportació del certificat o document entregat per l'Escola Balear d'Administració Pública (EBAP) o l'organisme competent en matèria de política lingüística del Govern de les Illes Balears o qualsevol dels certificats o documents considerats equivalents per l'administració d'acord amb la normativa vigent.

g) Acreditar la capacitació per impartir docència en llengua catalana en el primer cicle d'educació infantil, d'acord amb el que estableix l'Ordre del conseller d'Educació i Universitat de 8 de març de 2018 per la qual es fixen les titulacions que cal tenir per fer classes de i en llengua catalana a l'ensenyament reglat no universitari.

h) No haver estat condemnades per sentència ferma per qualsevol delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, que inclogui l'agressió i abús sexual, assetjament sexual, exhibicionisme i provocació sexual, prostitució i explotació sexual i corrupció de menors, així com per tràfic d'éssers humans.

i) Haver satisfet la taxa per drets de participació en procediments selectius.

La taxa per participació en aquesta convocatòria és de 10€. El pagament s'ha de fer efectiu mitjançant ingrés o transferència a qualsevol dels següents comptes bancaris de titularitat municipal indicant nom i concepte:

 

Caixabank ES59 2100 0108 6302 0015 9452.

Codi: 0445820

 

A l'hora de fer l'ingrés ha de concretar el concepte el nom i llinatges de la persona interessada i especificar que es tracta de la «Borsa de treball d'educador/a infantil».

Les persones aspirants hauran de reunir els requisits establerts en aquestes bases a la finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los durant el procés selectiu; requisits que es faran constar en la sol·licitud. En aquest sentit es podran fer les comprovacions oportunes fins a la contractació.

Abans de l'inici de contracte, la persona interessada ha de fer constar que no realitza cap altra activitat en cap lloc del sector públic, delimitat per l'article 1 de la Llei 53/1984, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. En cas de realitzar alguna activitat ha de declarar-la en el termini de deu dies següents a l'inici de contracte, perquè l'ajuntament pugui adoptar l'acord de declaració de compatibilitat o incompatibilitat.

Cinquena.- Sol·licituds

5.1.- Presentació de sol·licituds

Les persones interessades a participar en el procediment selectiu han d'emplenar una sol·licitud ajustada al model previst a l'Annex I d'aquestes bases i dirigida al batle de l'Ajuntament de Santa Maria del Camí.

Les sol·licituds s'han de presentar en el registre general d'aquest ajuntament o en qualsevol de les modalitats previstes a l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. En el cas que no es presentin en el registre municipal, necessàriament s'haurà d'enviar mitjançant correu electrònic a l'adreça ajuntament@ajsantamariadelcami.net una còpia de la sol·licitud registrada per tenir coneixement de la presentació, dins el termini de presentació de les sol·licituds.

El termini de presentació de les sol·licituds és de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà d'haver-se publicat la convocatòria i aquestes bases en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB).

Les sol·licitud de participació en el procediment selectiu, a més de les dades d'identificació, inclourà una declaració responsable de complir els requisits exigits a la convocatòria, en els termes de l'article 69 de la Llei 39/2015, referits a la data d'expiració del termini per a la presentació de les instàncies.

La inexactitud, falsedat o omissió, de caràcter essencial, de qualsevol dada o informació que s'incorpori o la no presentació davant l'administració competent de la documentació que, si escau, es requereix per acreditar el compliment del que s'ha declarat, determina la impossibilitat de continuar el procediment des del moment en què es tengui constància d'aquests fets, sens perjudici de les responsabilitats penals, civils o administratives que pertoquin.

5.2.- Altra documentació que s'ha de presentar

Juntament amb la sol·licitud emplenada adequadament, les persones aspirants han de presentar:

a) Una còpia del document nacional d'identitat o, si no són espanyoles, del document oficial acreditatiu de la personalitat.

b) Declaració responsable de l'aspirant, relativa al fet que reuneix les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l'exercici de les funcions de la categoria professional a la quals correspon la borsa específica a la qual opta, segons el model normalitzat de l'Annex II.

c) Una còpia de la documentació acreditativa d'estar en possessió de la titulació acadèmica exigida, equivalent o acreditació, essent aquesta el títol de tècnic superior en educació infantil o equivalent.

d) Còpia de la documentació acreditativa d'estar en possessió del nivell de català exigit (nivell B2). Es reconeixeran els certificats expedits per l'EBAP o els expedits o homologats per l'òrgan competent en matèria de política lingüística del Govern de les Illes Balears, o els equivalents, d'acord amb l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats, de 21 de febrer de 2013, per la qual es determinen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de llengua catalana.

e) Còpia del certificat de capacitació per a l'ensenyament en llengua catalana al primer cicle de l'educació infantil (CCI) o del certificat de capacitació per a l'ensenyament de i en llengua catalana a l'educació infantil i primària (CCIP), establerts a l'article 3.1 de l'Ordre del conseller d'Educació i Universitat de 8 de març de 2018 per la qual es fixen les titulacions que cal tenir per fer classes de i en llengua catalana, a l'ensenyament reglat no universitari.

f) Certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals.

g) El justificant del pagament de la taxa.

h) Relació dels mèrits que al·lega la persona candidata i la seva valoració (full d'autobarem), d'acord amb el model de l'Annex III.

Aquest document anirà signat per la persona interessada i tendrà la consideració de declaració responsable en els termes de l'article 69 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre.

i) Còpia de la documentació que acrediti els mèrits al·legats.

Aquesta documentació haurà de venir ordenada i numerada seguint el full de baremació.

Els mèrits s'han d'acreditar i s'han de valorar sempre amb referència a la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds. En cap cas no es valoraran mèrits que no hagin estat al·legats i presentats en la forma establerta durant aquest termini.

Tota la documentació que es presenti en un idioma que no sigui català o castellà, ha d'anar acompanyada de la corresponent traducció jurada a la llengua catalana o castellana.

5.3.- Responsabilitat de la validesa de la informació aportada

Les persones aspirants quedaran vinculades a les dades que facin constar en la seva sol·licitud. El domicili, telèfon i email que hi figurin es consideraran vàlids a l'efecte de notificacions, i serà responsabilitat exclusiva de les persones candidates tant els errors descriptius, com la no comunicació durant el procés de selecció de qualsevol canvi en les dades de la sol·licitud.

5.4.- Tractament de les dades de caràcter personal

La presentació de la sol·licitud per participar en el procés selectiu suposa el coneixement i l'acceptació inequívocs de l'aspirant del tractament de les dades de caràcter personal a càrrec de l'Ajuntament de Santa Maria del Camí amb la finalitat de tramitar aquest procediment i les actuacions que se'n derivin.

Es fa constar que, en el cas que la persona interessada hagi posat en coneixement de l'Ajuntament dades de salut, n'autoritza expressament el tractament per complir les finalitats anteriorment exposades.

Les dades personals que calgui poden ser publicades en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i en el web d'aquesta institució (https://ajsantamariadelcami.net/ca), d'acord amb el que disposen les bases d'aquesta convocatòria i els articles 42 i 43 de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

El tractament de la informació facilitada en les sol·licituds tindrà en compte les previsions del Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades, i de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.

Sisena.- Admissió d'aspirants

Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i comprovada la documentació relativa als requisits per participar en el procediment, l'òrgan competent dictarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista provisional de persones admeses i excloses, amb indicació de les causes d'exclusió, la qual es publicarà en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament.

En tot cas, amb la finalitat d'evitar errors i, si se'n produeixen, de possibilitar-ne l'esmena dins el termini establert i en la forma escaient, les persones aspirants no només han de comprovar que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que, a més, consten en la llista de persones admeses.

Les persones aspirants excloses o omeses disposaran d'un termini de tres dies hàbils, comptadors des de l'endemà que s'hagin publicat les llistes, per esmenar el defecte o adjuntar el document que sigui preceptiu. Si aquestes persones no atenen el requeriment, es considerarà que desisteixen de la seva sol·licitud.

No seran esmenables les següents circumstàncies:

- Presentar la sol·licitud fora de termini

- No satisfer la taxa per drets de participació en el procediment selectiu abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.

- No complir qualsevol dels requisits de participació el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i durant tot el procediment selectiu.

- No presentar durant el termini de presentació de sol·licituds la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.

- Qualsevol altra resultant de la normativa aplicable o d'allò previst a les bases de la convocatòria.

Acabat el termini d'esmena de sol·licituds i, si escau, esmenades, l'òrgan competent adoptarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista definitiva de persones admeses i excloses, la qual es publicarà en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament.

En el supòsit que no es presentin esmenes o reclamacions a la llista provisional, es considerarà elevada a definitiva la llista de persones admeses i excloses sense necessitat d'adoptar una nova resolució i tornar a publicar la llista. En qualsevol cas, aquesta circumstància es farà pública al tauler d'anuncis de la seu electrònica municipal.

Setena.- Òrgan de selecció

7.1.- Comissió de valoració

L'òrgan encarregat de la selecció és una comissió de valoració formada per un nombre senar de membres, no inferior a tres, amb els respectius suplents. Tots els membres de l'òrgan hauran de ser funcionaris de carrera o personal laboral fix, d'igual o superior categoria a la de la plaça convocada, i amb titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigida. No podrà formar part de la comissió tècnica de valoració el personal d'elecció o designació política, ni el personal eventual; i es procurarà la paritat entre homes i dones.

Els membres de la comissió tècnica de valoració els nomenarà la batlia mitjançant resolució que es publicarà en el tauler d'anuncis de la seu electrònica municipal.

La comissió tècnica de valoració no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat dels seus membres, ja siguin titulars o suplents, i les decisions s'adoptaran per majoria. Sempre serà necessària la presència de qui ocupi la presidència i la secretaria o aquelles persones que els substitueixin.

Podran assistir a les sessions de l'òrgan de selecció els delegats del personal municipal amb veu però sense vot, per efectuar funcions de vigilància i vetlla del bon desenvolupament del procediment selectiu. Així mateix, la comissió de valoració podrà comptar amb l'assistència de personal col·laborador, el qual tendrà caràcter auxiliar i prestarà suport amb activitats de tipus tècnic, administratiu o de serveis.

Els membres de la comissió tècnica de valoració s'han d'abstenir d'intervenir en el procés i ho han de notificar a l'autoritat que els ha nomenat quan concorrin les circumstàncies que preveu l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.

7.2.- Tasques de la comissió

La comissió tècnica de valoració ha de desenvolupar les tasques següents:

a) Valorar els mèrits que al·leguen i acrediten les persones aspirants, en la forma que estableixen les bases de la convocatòria.

b) Requerir les persones aspirants sempre que observin defectes de forma en l'acreditació dels mèrits que hagin presentat amb la sol·licitud o quan necessitin un aclariment d'algun dels mèrits acreditats dins el termini establert i en la forma escaient perquè els esmenin o aclareixin.

c) Revisar la valoració dels mèrits en funció de les al·legacions que les persones interessades presentin dins el termini d'esmena a la llista provisional de valoració dels mèrits.

d) Elaborar una llista de totes les persones que formen part de la borsa, ordenades en funció de la puntuació obtinguda pels mèrits.

e) Elevar la llista definitiva de persones valorades i ordenades, segons la puntuació obtinguda, a la batlia perquè adopti la resolució per aprovar la composició definitiva de la borsa.

f) Resoldre els dubtes o reclamacions que puguin originar-se amb la interpretació o aplicació de les bases del procediment selectiu i adoptar el acords pertinents front els casos no previstos.

Vuitena.- Procediment selectiu: concurs de mèrits

El procediment selectiu serà el concurs de mèrits.

La comissió tècnica valorarà els mèrits al·legats i justificats per les persones aspirants segons el següent barem i la suma de tots ells no podrà ser superior a 100 punts.

8.1.- Experiència professional (màxim 60 punts)

L'experiència professional es valorarà de la manera següent:

a) Per serveis prestats a qualsevol administració pública o ens del sector públic instrumental relacionats amb la plaça o lloc convocats: 0,5 punts per mes.

b) Per serveis prestats en empreses privades relacionats amb la plaça o lloc convocats en un lloc de categoria igual o superior: 0,25 punts per mes

El número total acumulat de dies de serveis prestats en cada un dels àmbits se sumaran i es dividiran entre 30 per obtenir el número de mesos.

El resultat es multiplicarà per la puntuació que pertoqui.

L'experiència professional s'acreditarà de la següent manera:

a) Els treballs realitzats a l'administració pública s'han d'acreditar mitjançant certificat de serveis prestats emès per l'organisme corresponent, juntament amb un informe de vida laboral emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social.

b) Els treballs realitzats en el sector privat per compte d'altre s'han d'acreditar mitjançant certificat d'empresa o còpies dels contractes amb indicació de les dates d'alta i baixa, categoria professional i tipus de contracte, juntament amb un informe de vida laboral emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social.

c) Els treballs realitzats en el sector privat per compte propi s'han d'acreditar mitjançant certificat d'estar d'alta en l'impost d'activitats econòmiques (IAE), juntament amb un informe de vida laboral emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social.

No es valorarà l'experiència professional si no s'acredita amb els dos tipus de documents descrits en els apartats anteriors: certificats o contractes i informe de vida laboral.

8.2.- Accions formatives (màxim 25 punts)

Per a la valoració dels cursos de formació i perfeccionament cal atendre els criteris següents:

a) Les accions formatives es valoren sempre que estiguin relacionades directament amb les funcions a desenvolupar.

b) En tot cas es valoraran els cursos de qualitat, d'igualtat de gènere i LGTBIQ+, de prevenció de riscs laborals i els de l'àmbit de les tecnologies de la informació i la comunicació.

c) Les accions formatives a valorar són les següents:

1) Els cursos, jornades, tallers i conferències impartits per les escoles d'administració pública o la Conselleria d'Educació i Formació Professional o homologats per aquestes, incloent els cursos de formació ofertats per centres de professorat.

2) Els cursos, jornades, tallers i conferències impartits, en el marc dels acords de formació contínua i per a l'ocupació de les administracions públiques, per qualsevol administració pública i per les organitzacions sindicals, quan siguin promotores d'aquests acords.

3) Els cursos impartits o promoguts per les universitats, així com els de formació ocupacional impartits o promoguts pel Servei d'Ocupació de les Illes Balears (SOIB), i altres entitats o organismes locals, autonòmics o estatals amb competències en matèria de formació ocupacional.

d) La participació en accions formatives s'acreditarà mitjançant la presentació d'original o còpia del certificat d'haver-hi participat o d'haver-lo impartit.

e) Els cursos s'han de valorar en funció de les hores de durada o, en el seu cas, dels crèdits que els corresponguin. Quan hi hagi discrepància entre les hores i els crèdits en els certificats d'una acció formativa, prevaldran les hores. Si el certificat acreditatiu del curs indica crèdits, es valorarà a raó de 25 hores per cada crèdit ECTS o 10 hores per crèdit CFC o LRU. Si no s'indica el tipus de crèdit, s'entendrà que són crèdits de l'anterior ordenació universitària (CFC o LRU) i, per tant, es valoraran a raó de 10 hores per crèdit.

f) No es valoraran els cursos el certificat acreditatiu dels quals no indiquin les hores de durada o els crèdits de l'acció formativa

g) No es valorarà la superació d'assignatures d'un estudi acadèmic, ni els derivats de processos selectius.

h) Si s'ha assistit més d'una vegada a un mateix curs o aquest s'ha impartit més d'una vegada, només s'ha de valorar un cop.

i) Només es valorarà el certificat de nivell superior o el certificat que acrediti un nombre superior d'hores d'entre els referits a una mateixa aplicació d'ofimàtica com a usuari.

La valoració ha de ser la següent:

a) Quan els certificats dels cursos acreditin assistència, s'han de valorar a raó de 0,01 punts per hora.

b) Quan els certificats dels cursos acreditin aprofitament, s'han de valorar a raó de 0,05 punts per hora.

c) Els cursos impartits per la persona aspirant s'han de valorar a raó de 0,075 punts per hora.

d) La fracció s'ha de valorar proporcionalment.

8.3.- Formació acadèmica (màxim 10 punts)

Quant a la formació acadèmica, s'han de valorar les titulacions acadèmiques oficials i reconegudes pel Ministeri d'Educació.

La titulació acadèmica ha de tenir relació amb les funcions del lloc que es convoca, ha de ser distinta a la que s'acredita com a requisit d'accés i d'un nivell igual o superior.

En tot cas s'entendran com a titulacions relacionades amb el lloc de feina el grau educació infantil, grau en educació primària,, psicopedagogia, pedagogia, o equivalents.

Només es valorarà la titulació de nivell més alt que s'acredita, la puntuació de la qual no s'ha d'acumular a la d'altres titulacions que es posseeixi.

En cas que el candidat presenti titulació com a requisit, aquesta titulació en concret no es valorarà com a mèrit.

Per a la valoració concreta, s'ha d'atorgar la puntuació següent:

a) Títol d'estudis oficials de doctor (nivell MECES 4): 10 punts

b) Títol d'estudis oficials de màster, llicenciatura,(nivell MECES 3): 8 punts

c) Títol d'estudis oficials de diplomatura, grau, (nivell MECES 2): 4 punts

d) Títol de tècnic superior de formació professional (CFGS) reconegut com a nivell 1 MECES o equivalent acadèmic: 2 punts

e) Títol propi de postgrau (màster, especialista universitari, expert universitari i curs d'actualització universitària): màxim de 6 punts, a raó de:

 

- 0,025 punts per cada crèdit LRU o per cada 10 hores lectives

- 0,075 punts per cada crèdit ECTS o per cada 25 hores lectives

Si el títol propi de postgrau no indica els crèdits o no esmenta si es tracta de crèdits LRU o ECTS, s'entendrà que els crèdits són LRU i es valoraran com a tal.

8.4.- Coneixements de llengua catalana (màxim 5 punts)

S'han de valorar els certificats relacionats amb els tipus de coneixements següents:

a) Nivell C1 o equivalent: 3 punts (substituir-ho per 3 punts)

b) Nivell C2 o equivalent: 4 punts (substituir-ho per 4 punts)

c) Nivell LA, de coneixements de llenguatge administratiu: 1 punts

S'ha de valorar només el certificat corresponent al nivell més alt que presenti la persona interessada, excepte en el cas del certificat de coneixements de llenguatge administratiu, en què la puntuació es pot acumular a la de l'altre certificat que s'acredita.

El nivell de coneixement de llengua catalana s'acreditarà mitjançant els certificats expedits per l'EBAP o els expedits o homologats per l'òrgan competent en matèria de política lingüística del Govern de les Illes Balears, o els equivalents, d'acord amb l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats, de 21 de febrer de 2013, per la qual es determinen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de llengua catalana.

Novena.- Publicació de les valoracions

9.1.- Llista provisional de puntuacions

Conclosa la valoració dels mèrits, la comissió tècnica ha de fer pública una llista provisional amb les puntuacions que han obtingut les persones aspirants. Aquesta llista s'ha de publicar al tauler d'anuncis de la seu electrònica municipal.

9.2.- Al·legacions a la llista provisional

Les persones aspirants disposaran d'un termini de tres dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la llista, per al·legar les rectificacions que considerin pertinents sobre la valoració provisional de mèrits del concurs. Les persones aspirants que hagin d'esmenar o aclarir algun mèrit o fer al·legacions han de presentar la documentació original o còpia corresponent en el registre general d'aquest ajuntament o en qualsevol de les modalitats previstes a l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. En el cas que no es presentin en el registre municipal, necessàriament s'haurà d'enviar mitjançant correu electrònic a l'adreça ajuntament@ajsantamariadelcami.net una còpia de l'escrit i/o la documentació presentada a l'efecte d'agilitar-ne la revisió, dins el mateix termini d'al·legacions.

9.3.- Llista definitiva de puntuacions

La comissió tècnica ha de resoldre de manera motivada les al·legacions efectuades per les persones aspirants. Un cop resoltes les al·legacions ha de publicar la llista definitiva de valoració de mèrits al tauler d'anuncis de la seu electrònica municipal per ordre de major a menor puntuació total.

9.4.- Modificació o rectificació de les llistes

La comissió tècnica només pot modificar les llistes de puntuacions arran de l'estimació d'al·legacions o per rectificar errades materials, de fet o aritmètiques.

​​​​​​​Desena.- Resolució de la convocatòria i publicació de la borsa

La comissió tècnica de valoració ha d'elaborar una llista definitiva de totes les persones aspirants que formin part de la borsa, per ordre de puntuació obtinguda, la qual s'ha d'elevar a l'òrgan competent perquè adopti la resolució de creació de la borsa.

La resolució de creació de la borsa s'ha de fer pública al tauler d'anuncis de la seu electrònica municipal.

Onzena.- Funcionament de la borsa de treball

Quan s'hagi de nomenar una persona per ocupar un lloc de feina tècnic superior en educació infantil, l'ajuntament acudirà a aquesta borsa de treball, procedint de la següent forma:

- S'avisarà a les persones aspirants disponibles que constaran a la corresponent llista definitiva per rigorós ordre de puntuació.

- Se'ls comunicarà l'oferta de treball i mitjançant correu electrònic a l'adreça que hauran indicat, i se'n deixarà constància a l'expedient.

- En cas que la persona interessada renunciï a l'oferiment de feina, passarà a ocupar el darrer lloc de la borsa de treball.

Amb caràcter previ al nomenament, la persona interessada ha de manifestar que no desenvolupa cap feina o activitat en el sector públic dels que delimita la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. Si fa alguna activitat privada, incloses les de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la presa de possessió, per tal que l'òrgan competent acordi la declaració de compatibilitat o d'incompatibilitat.

Així mateix, abans del nomenament o contractació, es podrà requerir la presentació de qualsevol altra documentació amb la finalitat de comprovar el compliment efectiu dels requisits per ocupar la plaça convocada.

Si dins del termini indicat, llevat de casos de força major, la persona proposada no presenti la documentació o no reunís els requisits exigits, no podrà ser nomenada i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de les responsabilitats en què hagués pogut incórrer. La renúncia al lloc de feina ofert, així com la no presentació de la documentació prevista en aquestes bases, suposarà la renúncia de la plaça, exceptuant les següents situacions que s'hauran d'acreditar per la persona interessada.

Es mantindrà l'ordre de la borsa de treball les persones que, en el moment de l'oferta, es trobin en alguna de les següents situacions:

- Incapacitat temporal, incloent-se també la situació de suspensió de contracte per risc en l'embaràs. En aquest supòsit l'informe de baixa o certificat mèdic haurà de ser anterior a la data de la crida.

- Maternitat o paternitat, tant per naturalesa com per adopció o acolliment, durant aquest període, es produirà la suspensió temporal de la permanència a la borsa.

- Trobar-se en el moment de la crida en servei actiu en qualsevol administració pública.

La justificació d'aquests casos s'haurà d'entregar en el termini concedit per presentar la documentació abans indicada. Aquestes persones es consideraran com a no disponibles. Així com també ho seran considerades les que en aquell moment estiguin prestant serveis a aquest ajuntament.

L'ajuntament podrà deixar sense efecte el nomenament o la contractació durant el primer mes des de l'inici de la prestació de serveis, si es produeix una manifestació de no idoneïtat de l'aspirant per al desenvolupament de les funcions pròpies del lloc de treball i per tant es considerarà aquest període com a part integrant del procés selectiu.

Serà exclosa de la borsa qui, un cop efectuada la crida i acceptat el contracte, renunciï després d'haver-se cursat l'alta a la Seguretat Social.

Aquesta borsa de treball tindrà una duració de tres anys a partir de la data de l'acord de constitució de la relació definitiva del borsí.

Dotzena.- Règim de recursos i impugnacions

Aquestes bases podran ser impugnades per les persones interessades en els casos i en la forma establerts per la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

​​​​​​​Tretzena.- Referències genèriques

Qualsevol referència al gènere masculí que aparegui en aquestes bases, s'ha utilitzat com a forma no marcada de gènere, de manera que s'ha d'entendre referida tant al masculí com al femení.

Contra aquest acte administratiu, que exhaureix la via administrativa, es pot presentar recurs de reposició davant el mateix òrgan que l'ha dictat, d'acord amb l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. El termini per interposar-lo és d'un mes comptat des de l'endemà de rebre aquesta notificació. En aquest cas no es podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que no s'hagi resolt el de reposició. El recurs de reposició potestatiu s'haurà de presentar al Registre General d'aquest Ajuntament o a les dependències a què es refereix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, abans esmentada, i s'entendrà desestimat quan no s'hagi resolt i notificat la resolució, en el termini d'un mes, comptat des de l'endemà de la seva interposició, i en aquest cas quedarà expedita la via contenciosa administrativa.

Si no s'utilitza el recurs potestatiu de reposició, es pot interposar directament recurs contenciós administratiu, d'acord amb l'article 123 abans esmentat i el que disposa la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, davant el Jutjat Contenciós Administratiu o la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia, segons les competències determinades pels articles 8 i 10 de la Llei 29/1998, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de rebre aquesta notificació, tot això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es consideri convenient.

 

Santa Maria del Camí, (signat electrònicament: 13 de gener de 2026)

El batle-president Nicolau Canyelles Parets

 

ANNEX I SOL·LICITUD DE PARTICIPACIÓ EN EL PROCÉS SELECTIU

Nom i llinatges:

DNI/NIE/altres:

Domicili:

Telèfon:

Adreça electrònica:

EXPÒS:

1. Que he tengut coneixement de la convocatòria del procediment selectiu per crear una borsa de treball d'educador/a infantil de l'Ajuntament de Santa Maria del Camí, publicada al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) núm. _____, de ____________.

2. Que reunesc tots i cadascun dels requisits prevists a les bases per participar en aquesta convocatòria i que són certes les dades que consignades en aquesta sol·licitud.

3. Que aport la següent documentació:

a) Document d'identificació personal.

b) Titulació exigida com a requisit.

c) Certificat de coneixement de la llengua catalana.

d) Certificat de capacitació per a l'ensenyament en llengua catalana.

e) Justificant del pagament de la taxa per participar en el procediment selectiu.

f) Certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals

g) Declaració responsable emplenada i signada, segons el model normalitzat de l'Annex II.

h) Relació de mèrits i autobaremació emplenada i signada, segons l'Annex III.

i) Documentació acreditativa dels mèrits al·legats.

SOL·LICIT:

Ser admès/esa en la convocatòria del procediment selectiu per crear una borsa de treball d'educador infantil de l'Ajuntament de Santa Maria del Camí.

 

(Lloc i data)

 

(Signatura)

 

ANNEX II DECLARACIÓ JURADA O PROMESA PER PARTICIPAR EN EL PROCÉS SELECTIU PER CREAR UNA BORSA D'EDUCADOR/A INFANTIL DE L'AJUNTAMENT DE SANTA MARIA DEL CAMÍ.

Nom i llinatges:

DNI/NIE/altres:

Declar baix la meva responsabilitat que:

- No tenc cap malaltia o defecte físic o psíquic que m'impedeixi el desenvolupament de les funcions corresponents al lloc de treball.

- No he estat separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni em trob en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics.

En el cas de ser nacional d'un altre Estat:

- Declar no estar en una situació equivalent a les anteriors en el meu Estat.

 

(Lloc i data)

 

(Signatura)

 

ANNEX III RELACIÓ DE MÈRITS I BAREMACIÓ

Nom i llinatges:

DNI/NIE/altres:

EXPÒS:

Que, en relació amb el procediment selectiu per crear una borsa de treball d'educador/a infantil de l'Ajuntament de Santa Maria del Camí, al·leg i aport la documentació acreditativa dels següents mèrits (expressats seguint l'ordre de les bases):

A) Experiència professional:

1. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

2. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

3. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

4. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

5. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

6. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

7. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

8. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

9. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

10. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

(afegir tantes línies com siguin necessàries)

* Necessari aportar el certificat de vida laboral

B) Accions formatives:

1. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

2. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

3. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

4. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

5. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

6. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

7. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

8. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

9. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

10. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

11. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

12. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

(afegir tantes línies com siguin necessàries)

C) Formació acadèmica:

1. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

2. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

3. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

(afegir tantes línies com siguin necessàries)

D) Coneixements de llengua catalana:

1. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

2. __________________________________________________________________________________________ Punts: _______

Declar baix la meva responsabilitat que la informació expressada i la documentació aportada és certa.

(Lloc i data)

 

(Signatura)

​​​​​​​