Butlletí Oficial de les Illes Balears

Llistats definitius de la superació de l'avaluació 360 de les persones admeses a la convocatòria dels anys 2023 i 2024 per accedir o canviar de nivell al sistema de carrera horitzontal de l'Ajuntament de Palma i que han superat la formació obligatòria i la puntuació mínima d'aprenentatge, docència i gestió del coneixement.

Exposició de fets

1. La Junta de Govern de data 16 d'abril de 2025 va acordar, entre d'altres, el següent:

• Convocar la convocatòria per accedir o progressar en el model de carrera professional del personal funcionari interí i de carrera i del personal laboral de l'Ajuntament de Palma, de conformitat amb el previst a l'acord de carrera professional de l'Ajuntament de Palma aprovat per la Junta de Govern de dia 15.06.2016 i ratificat pel Ple en sessió de dia 27 d'octubre de 2016  i publicat al BOIB núm. 161 de 24.12.2016.

• Aprovar les bases que regeixen aquesta convocatòria.

2. Mitjançant la resolució n. 19.805 de dia 29 d'agost de 2.025, es va aprovar el llistat definitiu de les persones admeses i excloses a la convocatòria corresponent als anys 2023 i 2024 per accedir o canviar de nivell al sistema de carrera horitzontal de l'Ajuntament de Palma.

3. Mitjançant la resolució n. 25.781 de dia 28 d'octubre de 2.025, s'aprovaren els llistats definitius del compliment de la formació obligatòria i la puntuació mínima d'aprenentatge, docència i gestió del coneixement de les persones admeses a la convocatòria dels anys 2023 i 2024 per accedir o canviar de nivell al sistema de carrera horitzontal de l'Ajuntament de Palma. En aquest sentit, s'ha detectat que als llistats adjunts no s'havia inclòs els motius de desestimació de les al·legacions i que aquest fet podria suposar una indefensió, per la qual cosa, s'adjunten en aquesta resolució als efectes oportuns.

4. El punt 4 del procediment definit a les bases que regeixen la convocatòria disposa que totes aquelles persones admeses seran objecte d'avaluació de l'acompliment d'acord al procediment específic establert a l'annex II de la convocatòria esmentada. En aquest sentit, s'ha procedit a que tothom que complia amb la formació obligatòria i amb la puntuació mínima en el bloc d'aprenentatge, docència i gestió del coneixement que s'estableix al punt 6, fossin avaluades mitjançant el procediment d'avaluació 360 regulat al punt 7 de l'annex 2.

5. Així mateix, el punt 8 de les bases estableix el següent: 

“1. Els efectes administratius i econòmics del reconeixement del nivell de la carrera professional horitzontal de les persones que han superat l'avaluació es retrotreuen a la data del compliment dels requisits que li permetien superar l'avaluació per accedir o pujar de nivell o esglaó (això és: temps de serveis prestats, període complert en el nivell anterior si n'és el cas, formació obligatòria i puntuació mínima en el bloc d' aprenentatge, docència i gestió del coneixement), sempre i quan aquesta data estigui compresa entre l'1 de novembre de 2022 i abans de l'1 de gener de 2025 i la persona interessada es trobés en qualsevol de les situacions descrites a de l'article 3.b) punt 2 com a situació computable a efectes de temps de serveis prestats o, si n'és el cas, des de la data d'incorporació a l'Ajuntament de Palma.

2. Aquelles persones que disposaven del temps de serveis prestats necessaris per accedir o pujar de nivell abans de l'1 de novembre de 2022 i que per qualsevol raó no el varen assolir però que si que ho facin en aquesta convocatòria, obtindran els efectes econòmics i administratius des de l'1 de novembre de 2022 o la data de compliment dels requisits si és posterior a aquesta.”

6. Mitjançant la resolució núm. 26889 de dia 6 de novembre de 2025, la regidora de l'Àrea d'Hisenda, Funció Pública i Govern interior va aprovar el següent:

“1. Aprovar l'annex 1 d'aquest acord que conté el llistat provisional de les persones que arran de la convocatòria dels anys 2023 i 2024 han d'accedir o pujar de nivell al sistema de carrera horitzontal de l'Ajuntament de Palma tota vegada que han superat en la seva totalitat l'avaluació de l'acompliment, és a dir:

- Tenir la formació obligatòria.

- Obtenir la puntuació mínima en el bloc d'aprenentatge, docència i gestió del coneixement.

- Superar el procés d'avaluació 360.

1. Aprovar l'annex 2 d'aquest acord que conté el llistat provisional de les persones a les quals no es pot donar per superada l'avaluació de l'acompliment necessària per poder accedir o pujar de nivell al sistema de carrera horitzontal de l'ajuntament de Palma, tota vegada que no s'ha pogut donar per complert el procés d'avaluació 360 donat que no s'ha realitzat l'avaluació dels superior jeràrquic.

2. Fixar la data d'efectes econòmic i administratius del reconeixement del nivell de la carrera professional de les persones que han superat l'avaluació a la data del compliment dels requisits que li permetien superar l'avaluació per accedir o pujar de nivell o esglaó (això és: temps de serveis prestat, formació obligatòria i puntuació mínima en el bloc d' aprenentatge, docència i gestió del coneixement), la qual ha d'estar compresa entre l'1 de novembre de 2022 i el 31 de desembre de 2024.

3. Establir un termini de cinc dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la data de publicació de la resolució per formular les al·legacions que es considerin oportunes.”

4. El comitè de valoració designat reunit en data 17 de novembre de 2025, en compliment de les seves tasques d'interpretació, seguiment i vigilància de l'aplicació d'aquesta convocatòria, ha revisat una a una les al·legacions presentades i s'ha dut a terme una nova comprovació del compliment dels requisits esmentats. Així mateix, donat que es va detectar que als anteriors llistats el grup i nivell d'alguns interessats presentaven errors degut a una incidència informàtica, s'ha procedit a informar al comitè i a corregir-se d'ofici.  

5. Mitjançant la resolució núm. 28506 de dia 27 de novembre de 2025 es va aprovar el següent:

“1. Resoldre les al·legacions interposades al llistat provisional de les persones que arran de la convocatòria dels anys 2023 i 2024 han d'accedir o pujar de nivell al sistema de carrera horitzontal de l'Ajuntament de Palma tota vegada que han superat en la seva totalitat l'avaluació de l'acompliment, és a dir:

- Tenir la formació obligatòria.

- Obtenir la puntuació mínima en el bloc d'aprenentatge, docència i gestió del coneixement.

- Superar el procés d'avaluació 360.

2. Aprovar el llistat definitiu de les persones que arran de la convocatòria dels anys 2023 i 2024 han d'accedir o pujar de nivell al sistema de carrera horitzontal de l'Ajuntament de Palma tota vegada que han superat en la seva totalitat l'avaluació de l'acompliment esmentat.

3. Fixar la data d'efectes econòmic i administratius del reconeixement del nivell de la carrera professional de les persones que han superat l'avaluació a la data del compliment dels requisits que li permetien superar l'avaluació per accedir o pujar de nivell o esglaó (això és: temps de serveis prestat, formació obligatòria i puntuació mínima en el bloc d' aprenentatge, docència i gestió del coneixement), la qual ha d'estar compresa entre l'1 de novembre de 2022 i el 31 de desembre de 2024.

4. Publicar l'annex 3 que inclou els motius de desestimació de les al·legacions realitzades a la resolució núm. 20.111 del dia 3 de setembre del 2025 i aprovades per la resolució núm. 25.781 de dia 28 d'octubre de 2.025.”

6. Que s'ha detectat que els annexos 1 i 2 presentaven errors materials.

Consideracions jurídiques

1. L' Acord de la Junta de Govern de l'Ajuntament de Palma de dia 16 d'abril de 2.025 d'aprovació de la convocatòria de l'any 2023 per accedir o canviar de nivell al sistema de carrera horitzontal de l'Ajuntament de Palma.

2. L'Acord de la Junta de Govern de 15 de juny de 2016 que aprovà l'Acord de carrera professional de l'Ajuntament de Palma, el qual començar a vigir l'1 de gener de 2016.

3. La resolució núm. 11.129 de dia 26 de maig de 2025 que nomena als membres que constitueixen el Comitè de valoració conforme al punt 3 de la base 5 de la Convocatòria de l'any 2023 i 2024 per accedir o canviar de nivell al sistema de carrera professional horitzontal.

4. L'article 16 i següents del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, per qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (EBEP) estableix la carrera professional com el conjunt ordenat d'oportunitats d'ascens i expectatives de progrés professional conforme als principis d'igualtat, mèrit i capacitat.

5. L'article 37.1.b) del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, que aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic que preveu que són objecte de negociació, el seu àmbit respectiu i en relació amb les competències de cada Administració pública i amb l'abast que legalment escaigui en cada cas, la determinació i aplicació de les retribucions complementàries dels funcionaris.

6. L'article 109.2 de la llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques que permet que les administracions públiques puguin rectificar en qualsevol moment, d'ofici o a instància dels interessats, els errors materials, de fet o aritmètics existents als seus actes.

Per tot això, i tenint en compte la delegació de competències als regidors i regidores d'Àrea, aprovada per Decret de Batllia núm. 11129, de 17 de setembre de 2024 (BOIB núm. 125, de 24 de setembre de 2024), relatiu a l'organització dels Serveis Administratius de l'Ajuntament de Palma, així com l'Acord de delegació de competències de la Junta de Govern de Palma en els titulars de les Àrees i Àrees delegades acordat en data 05 de juliol de 2023 (BOIB núm. 95, de 11 de juliol de 2023), i les titularitats assignades pel Decret de batllia núm. 10678, de 10 de setembre de 2024 (BOIB núm. 125, de 24 de setembre), propòs a la regidora de l'Àrea d'Hisenda, Funció Pública i Govern Interior que dicti una resolució en els termes següents:

Resolc

1. Esmenar l'annex 1 de la resolució  núm. 28.506 de dia 27 de novembre de 2025 que conté la         resolució de les al·legacions interposades al llistat provisional de les persones que arran de la     convocatòria dels anys 2023 i 2024 han d'accedir o pujar de nivell al sistema de carrera horitzontal de     l'Ajuntament de Palma tota vegada que han superat en la seva totalitat l'avaluació de l'acompliment, és a   dir:

- Tenir la formació obligatòria.

- Obtenir la puntuació mínima en el bloc d'aprenentatge, docència i gestió del coneixement.

- Superar el procés d'avaluació 360.

2. Esmenar  l'annex 2 de la resolució  núm. 28.506 de dia 27 de novembre de 2025 que conté el llistat definitiu de les persones que arran de la convocatòria dels anys 2023 i 2024 han d'accedir o pujar de nivell al sistema de carrera horitzontal de l'Ajuntament de Palma tota vegada que han superat en la seva totalitat l'avaluació de l'acompliment esmentat.

3. Fixar la data d'efectes econòmic i administratius del reconeixement del nivell de la carrera professional de les persones que han superat l'avaluació a la data del compliment dels requisits que li permetien superar l'avaluació per accedir o pujar de nivell o esglaó (això és: temps de serveis prestat, formació obligatòria i puntuació mínima en el bloc d' aprenentatge, docència i gestió del coneixement), la qual ha d'estar compresa entre l'1 de novembre de 2022 i el 31 de desembre de 2024.

4. Publicar l'annex 3 que inclou els motius de desestimació de les al·legacions realitzades a la resolució núm. 20.111 del dia 3 de setembre del 2025 i aprovades per la resolució núm. 25.781 de dia 28 d'octubre de 2.025.

5. Comunicar al Servei de Nòmines el contingut d'aquest decret per tal que procedeixi a gestionar les retribucions que se'n deriven.

6. Comunicar al Registre de Personal aquest acord per tal que quedi constància al seu expedient personal.

7. Publicar aquesta Resolució a la Intranet Municipal, al Portal del Personal i al BOIB. 

 

Palma,a data de la signatura electrònica: 18 de desembre de 2025

(La cap del Departament de Personal  Esperanza Vega Terrón)