Butlletí Oficial de les Illes Balears

L'Acord del Consell de Govern de 24 de maig de 2019 pel qual es ratifiquen els acords de la Mesa Sectorial de Sanitat d'1 d'abril de 2019 pel qual s'estableixen determinades mesures retributives en cas d'adaptació del lloc de treball de les empleades embarassades i durant el període de lactància, va reconèixer el dret de les empleades embarassades o que es trobin en el període de lactància natural a conservar el conjunt de les retribucions que hagués estat percebent amb anterioritat a aquesta situació incloent la mitjana del que hagués percebut durant els sis mesos anteriors a la sol·licitud en concepte d'atenció continuada (guàrdies).

En aquest context, l'Acord del Consell de Govern de 10 de gener de 2020 pel qual es ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat d'11 de desembre de 2019 pel qual es restableix el dret a percebre el complement d'incapacitat temporal va permetre al personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears completar les prestacions econòmiques que les treballadores o treballadors afectats rebin de la Seguretat Social fins al 100 % del total de la seva retribució en la jornada ordinària, exceptuant les quantitats percebudes en concepte d'atenció continuada i de productivitat variable.

Posteriorment, l'Acord del Consell de Govern d'1 de maig de 2020 pel qual es ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 13 de març de 2020, va regular el procediment relatiu a les retribucions a percebre pel personal estatutari durant les situacions derivades de l'embaràs i la lactància natural, incorporant el complement d'atenció continuada que cada professional vingués percebent amb anterioritat a la sol·licitud, entre els quals s'inclou la mitjana del que hagi percebut durant els sis mesos anteriors a la sol·licitud en concepte d'atenció continuada (guàrdies).

Cal indicar que l'apartat cinquè de l'Acord del Consell de Govern de 25 d'abril de 2025 pel qual es ratifica l'Acord marc de la Mesa de Negociació dels Empleats públics de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, per a la millora de les condicions laborals i retributives del seu personal i per a la millora de la prestació dels serveis públics remet a un acord negociat amb la part social, la fixació dels criteris conformement als quals el personal del Servei de Salut de les Illes Balears que realitzi una jornada complementària ha de percebre el complement d'atenció continuada en concepte de guàrdies durant les situacions d'incapacitat temporal.

Per aquest motiu, i amb la finalitat de completar l'acció protectora de la Seguretat Social i a l'efecte d'evitar perjudicis econòmics per als professionals durant les situacions d'incapacitat temporal, la Direcció del Servei de Salut considera que és necessari millorar les condicions retributives d'aquells professionals que realitzen jornada complementària (guàrdies).

Per tot això, de conformitat amb el que es disposa en l'article 80 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, el 18 de novembre de 2025 les parts que integren la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears van adoptar l'Acord sobre millora voluntària de l'acció protectora del Règim General del Seguretat Social durant les situacions d'incapacitat laboral derivada de contingències comunes, d'accident de treball o malaltia professional.

En compliment del que es disposa en l'article 12.3 de la Llei 6/2025, de 23 de juliol, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l'exercici de 2025, el 19 de novembre de 2025 es va remetre la memòria economicofinancera del director de Gestió i Pressuposts del Servei de Salut a la Direcció General de Pressuposts i Finançament, a l'efecte de comprovar la incidència sobre el pla pressupostari a mitjà termini.

Així mateix, d'acord amb l'article 4 del Decret 5/2017, de 27 de gener, de la Comissió Interdepartamental de Retribucions de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, el 12 de desembre de 2025 aquesta Comissió va emetre un informe favorable relatiu a aquest Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 18 de novembre de 2025.

D'altra banda, l'article 38 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, disposa que perquè els acords que versin sobre matèries de competència dels consells de govern de comunitats autònomes tenguin validesa i eficàcia requereixen l'aprovació expressa i formal d'aquest òrgan.

​​​​​​​Per tot això, el Consell de Govern, a proposta de la consellera de Salut, en la sessió de dia 19 de desembre de 2025, adoptà entre d'altres l'Acord següent:

Primer. Ratificar l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 18 de novembre de 2025 sobre la millora voluntària de l'acció protectora del Règim General del Seguretat Social durant les situacions d'incapacitat laboral derivada de contingències comunes, d'accident de treball o malaltia professional.

Segon. Ordenar que es publiqui íntegrament aquest Acord, que s'annexa, en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, atesos els efectes establerts en el punt quart.

 

Palma, en la data de la signatura electrònica (19 de desembre de 2025)

La secretària del Consell de Govern Antònia Maria Estarellas Torrens

La presidenta Margarita Prohens Rigo

 

ANNEX Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat de les Illes Balears de 18 de novembre de 2025 sobre la millora voluntària de l'acció protectora del Règim General de la Seguretat Social durant les situacions d'incapacitat laboral causades per una contingència comuna, un accident de feina o una malaltia professional

Parts

Per part de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, la directora general de Funció Pública, designada per la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, i el director general del Servei de Salut de les Illes Balears, o les persones que hagin delegat, d'acord amb l'article 2 de l'annex del Reglament d'organització i funcionament de la Mesa Sectorial de Sanitat de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 7 de maig de 1999.

Per la part social, els representants de les organitzacions sindicals presents en la Mesa Sectorial de Sanitat que figuren com a signants d'aquest acord.

Antecedents

1. L'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat d'1 d'abril de 2019 pel qual s'estableixen determinades mesures retributives en cas d'adaptació del lloc de treball de les empleades embarassades i durant el període de lactància — ratificat per l'Acord del Consell de Govern de 24 de maig de 2019 publicat en el BOIB núm. 70, de 25 de maig de 2019— reconeix el dret de les empleades embarassades o que estiguin en el període de lactància natural a conservar el conjunt de les retribucions que hagin estat percebent amb anterioritat a aquesta situació, inclosa la mitjana d'allò que hagin percebut durant els sis mesos anteriors a la sol·licitud en concepte d'atenció continuada (guàrdies).

2. L'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat d'11 de desembre de 2019 pel qual es restableix el dret a percebre el complement d'incapacitat temporal —ratificat per l'Acord del Consell de Govern de 10 de gener de 2020 publicat en el BOIB núm. 5, d'11 de gener de 2020— permet al personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears completar les prestacions econòmiques que els treballadors afectats reben de la Seguretat Social fins al 100 % del total de la seva retribució en la jornada ordinària, exceptuant les quantitats percebudes en concepte d'atenció continuada i de productivitat variable.

3. Posteriorment, l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 13 de març de 2020 pel qual s'estableix el procediment relatiu a les retribucions durant les situacions derivades de l'embaràs i la lactància natural —ratificat per l'Acord del Consell de Govern d'1 de maig de 2020 publicat en el BOIB núm. 69, de 2 de maig de 2020— incorpora el complement d'atenció continuada que cada professional vengui percebent abans de la sol·licitud, entre el qual s'inclou la mitjana d'allò que hagi percebut durant els sis mesos anteriors a la sol·licitud en concepte d'atenció continuada (guàrdies).

4. L'apartat cinquè de l'Acord marc de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a la millora de les condicions laborals i retributives del seu personal i per a la millora de la prestació dels serveis públics —ratificat per l'Acord del Consell de Govern de 25 d'abril de 2025 publicat en el BOIB núm. 52, de 26 d'abril de 2025— remet a establir, per mitjà d'un acord negociat amb la part social, els criteris segons els quals el personal del Servei de Salut que faci una jornada complementària haurà de percebre el complement d'atenció continuada en concepte de guàrdies durant les situacions d'incapacitat temporal.

5. Amb la finalitat de completar l'acció protectora de la Seguretat Social i evitar perjudicis econòmics als professionals durant les situacions d'incapacitat temporal, la Direcció General del Servei de Salut considera que cal millorar les condicions retributives dels professionals que fan jornades complementàries (guàrdies).

Per tot això, d'acord amb l'article 80.1 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, les parts que integram la Mesa Sectorial de Sanitat ens reconeixem mútuament la capacitat legal necessària i acordam subscriure el següent

Acord

Primer Objecte i àmbit d'aplicació

L'objecte d'aquest acord és regular la millora voluntària de les prestacions de la Seguretat Social meritades pel personal estatuari sanitari i pel personal sanitari en formació per mitjà de residència del Servei de Salut de les Illes Balears durant les situacions d'incapacitat temporal per fer guàrdies.

Queden fora de l'àmbit d'aplicació d'aquest acord la millora voluntària del complement d'atenció continuada meritat per guàrdies durant les situacions derivades d'embaràs i de lactància natural i la millora voluntària del complement d'atenció continuada en cas d'adaptació o canvi de lloc de feina de treballadores embarassades o en situació de lactància natural, que es regiran per la normativa específica pròpia.

Segon Millora voluntària de les prestacions del Règim General de la Seguretat Social en les situacions d'incapacitat temporal

Durant una situació d'incapacitat temporal causada per una contingència comuna, un accident de feina o una malaltia professional —situacions protegides per mitjà de la prestació de l'Institut Nacional de la Seguretat Social o de les entitats col·laboradores de la Seguretat Social— els professionals percebran un complement a la prestació econòmica del 100 % de les retribucions que venguin percebent amb anterioritat a aquestes situacions, que ha d'incloure la mitjana del que hagin percebut durant els sis mesos anteriors pel concepte retributiu d'atenció continuada per fer guàrdies.

Cal dispensar el mateix tractament al personal exempt de guàrdies que faci mòduls d'exempció de guàrdies.

Aquest complement retributiu s'abonarà durant tot el període de la situació d'incapacitat temporal.

Tercer Procediment

Una vegada que la gerència territorial corresponent hagi constatat la situació d'incapacitat temporal, aquella ha d'actuar d'ofici per pagar la millora, que s'ha d'abonar en la primera nòmina que es tramiti.

Quart Data d'efectes

Independentment de la data de publicació d'aquest acord, els efectes administratius i retributius són aplicables des de l'1 de juny de 2025.

No obstant això, els endarreriments derivats d'aquest acord s'han de pagar en el moment en què els sistemes informàtics facin possible calcular automàticament les quantitats que cal abonar.

Com a prova de conformitat, signam aquest acord.

Palma, 18 de novembre de 2025

Per l'Administració                                  

Per les organitzacions sindicals

SIMEBAL         CESM              CSIF                USAE               UGT                 CCOO