Butlletí Oficial de les Illes Balears

Es fa públic que el Ple de l'Ajuntament de Ferreries, en sessió ordinària de data 30 d'octubre de 2025, va aprovar inicialment l'Acord regulador de les gratificacions extraordinàries del personal de la Brigada d'Obres durant les festes patronals de Sant Bartomeu.

L'aprovació inicial de l'Acord va ser publicada al Butlletí Oficial de les Illes Balears núm. 148, de 8 de novembre de 2025, i el document va restar exposat al Tauler d'edictes municipal durant el període comprès entre els dies 10 de novembre i 5 de desembre de 2025, ambdós inclosos.

Transcorregut aquest termini sense que s'hagi presentat cap reclamació ni suggeriment, l'Acord regulador de les gratificacions extraordinàries del personal de la Brigada d'Obres durant les festes patronals de Sant Bartomeu es considera aprovat definitivament, sense necessitat d'acord exprés del Ple.

Ferreries, en la data de la signatura electrònica (10 de desembre de 2025)

El batle Pedro Pons Huguet

 

ANNEX Acord

ACORD REGULADOR DE LA GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA AL PERSONAL DE LA BRIGADA D'OBRES DE L'AJUNTAMENT DE FERRERIES DURANT LES FESTES PATRONALS DE SANT BARTOMEU

Exposició de motius

Durant les setmanes prèvies i al llarg de la celebració de les festes patronals de Sant Bartomeu, el personal de la Brigada Municipal d'Obres duu a terme tasques de caràcter extraordinari que excedeixen les funcions ordinàries de la seva jornada habitual.

Des de l'any 2023, aquests serveis s'han retribuït mitjançant gratificacions puntuals, sense disposar, però, d'un instrument regulador específic que en determini els criteris d'aplicació.

Així mateix, d'acord amb l'article 47.5 del Pacte de Funcionaris de l'Ajuntament de Ferreries, els serveis prestats durant aquestes festes resten exclosos del còmput d'hores extraordinàries i han de ser compensats mitjançant una gratificació especial prèviament acordada entre la Corporació i la representació legal dels treballadors.

Per tot això, i amb la finalitat d'assegurar la transparència, l'equitat i la seguretat jurídica en la compensació d'aquests serveis, s'aprova el present Acord regulador.

Article 1. Objecte

L'objecte del present Acord és regular el règim jurídic i econòmic de la gratificació extraordinària aplicable al personal de la Brigada d'Obres i Manteniment de l'Ajuntament de Ferreries que presti serveis extraordinaris fora de la seva jornada habitual de treball durant el període de celebració de les festes patronals de Sant Bartomeu.

Article 2. Àmbit d'aplicació

Aquest Acord és aplicable al personal funcionari de carrera, funcionari interí i personal laboral adscrit al Departament de Brigada d'Obres i Manteniment de l'Ajuntament de Ferreries que presti serveis en qualsevol dependència o instal·lació municipal sota la seva responsabilitat directa.

Article 3. Serveis durant el període festiu

1. Als efectes de servei i retribució, es considera període de reforç extraordinari la setmana compresa entre els dies 19 i 25 d'agost, ambdós inclosos.
2. Els treballs seran prestats per dos empleats voluntaris de la Brigada, designats a proposta del Cap de Brigada i amb la conformitat prèvia de la Batlia.
3. Les tasques extraordinàries efectuades durant aquest període no generaran dret a hores extraordinàries ni a compensacions de temps de descans addicionals, atès que la seva retribució queda íntegrament establerta mitjançant la gratificació extraordinària prevista en el present Acord.

Article 4. Obligacions del personal designat

El personal designat per a la prestació de serveis durant el període de les festes patronals de Sant Bartomeu haurà de complir les següents obligacions:

a) Ajustar-se estrictament al calendari, horari i tasques que determini el Cap de la Brigada, i/o el regidor responsable de l'àrea, conforme a les necessitats operatives del servei.

b) Exercir les funcions amb col·laboració, diligència i responsabilitat, especialment davant la intensificació de les activitats pròpies de la celebració festiva.

c) Assegurar la correcta execució de les tasques assignades, vetllant per la seguretat de les persones, les instal·lacions i els béns públics.

d) Comunicar sense demora qualsevol incidència que pugui alterar el desenvolupament normal dels actes festius o comprometre la seguretat dels espais públics.

e) Utilitzar de manera adequada els mitjans materials i vehicles que li siguin assignats, responent del seu ús negligent o indegut d'acord amb la normativa aplicable.

f) Observar i respectar en tot moment les instruccions dictades per la Batlia o pel responsable tècnic del servei, sense perjudici de les facultats delegades al Cap de la Brigada.

g) Dur a terme totes aquelles altres tasques que li siguin encomanades en el marc de les festes patronals de Sant Bartomeu.

h) Mantenir plena disponibilitat durant el període indicat a l'article 3.1, amb el telèfon mòbil operatiu per a garantir la seva localització immediata.

L'incompliment d'aquestes obligacions podrà donar lloc a la pèrdua de la compensació econòmica prevista a l'article següent, així com a la incoació, si escau, del corresponent expedient disciplinari conforme a la normativa aplicable.

Article 5. Quantia de la gratificació extraordinària

1. Els empleats municipals designats per a la realització de tasques extraordinàries durant la setmana de les festes de Sant Bartomeu percebran una compensació econòmica única de vuit-cents setanta euros (870,00 €), en concepte de treball fora de la jornada ordinària.
2. L'import s'abonarà en la nòmina del mes següent a la finalització de les festes de Sant Bartomeu.
3. L'import de la gratificació serà objecte de revisió anual conforme a la variació de l'Índex de Preus al Consum (IPC) general publicat per l'Institut Nacional d'Estadística.
4. En cas que no hi hagi personal voluntari suficient, la Batlia, a proposta del Cap de Brigada, podrà designar el personal de manera rotatòria entre els membres de la Brigada d'Obres, atenent a criteris d'objectivitat, proporcionalitat i equitat. Només en el supòsit que aquesta designació rotatòria no sigui possible per raons de servei o disponibilitat, es procedirà a efectuar la designació mitjançant sorteig entre el personal susceptible de realitzar aquestes tasques.
5. En supòsit de baixa mèdica o absència per causa justificada, l'import s'abonarà de manera proporcional als dies efectivament treballats.

Article 6. Dret supletori i aplicació íntegra de l'Acord

1. En allò que no estigui expressament previst en aquest Acord, s'aplicarà, amb caràcter supletori, la normativa vigent en matèria de règim local, funció pública i normativa laboral, així com el que disposen el Pacte del personal funcionari i el Conveni col·lectiu del personal laboral de l'Ajuntament de Ferreries.
2. L'aplicació del present Acord s'haurà de fer de manera íntegra i global, sense que sigui admissible la seva aplicació parcial o fraccionada.
3. En cas que per causes legals o tècniques resulti impossible l'aplicació d'algun dels seus preceptes, la resta de l'articulat mantindrà plena vigència, i la Comissió Paritària de Seguiment valorarà, si escau, la necessitat d'adaptació puntual.

Article 7. Comissió paritària de seguiment.

1. Per a la interpretació, seguiment i vigilància de l'aplicació d'aquest Acord, es podrà constituir una Comissió Paritària integrada per:

a) Per part de l'Ajuntament: els regidors o regidores designats per Batlia, amb un límit màxim equivalent al nombre de representants sindicals.

b) Per part sindical: un màxim de quatre representants, designats en proporció als resultats de les eleccions sindicals.

c) Actuarà amb veu, però sense vot el tècnic de Recursos Humans de l'Ajuntament, o la persona assessora jurídica que la substitueixi.

2. Les competències de la Comissió seran les següents:

a) Fer el seguiment i la vigilància de l'aplicació del present Acord.

b) Interpretar-ne el contingut davant dubtes o discrepàncies.

c) Intervenir en la resolució de conflictes derivats de la seva aplicació, en l'àmbit de la negociació col·lectiva.

d) Exercir qualsevol altra funció que contribueixi a l'eficàcia d'aquest Acord.

3. En cap cas la Comissió podrà modificar el contingut d'aquest Acord, que només podrà ser alterat mitjançant l'aprovació del Ple de la Corporació.

Article 8. Vigència

El present acord tindrà una vigència inicial de quatre (4) anys, prorrogable automàticament per períodes anuals successius, llevat de denúncia expressa amb quatre mesos d'antelació a l'inici del període festiu.

Article 9. Entrada en vigor

Aquest Acord entrarà en vigor l'endemà de la seva publicació al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB), una vegada aprovat pel Ple de la Corporació i notificat a les parts interessades.

Disposició transitòria única

El present Acord tindrà efectes retroactius per a la compensació corresponent a les festes patronals de Sant Bartomeu de l'any 2025, sense perjudici de la seva entrada en vigor general.