Butlletí Oficial de les Illes Balears

Antecedents

1. La Gerència de la Fundació Balear d'Innovació i Tecnologia (ara endavant Fundació Bit), va iniciar un procés de selecció per a l'Oferta Pública Ordinària 2023 per a contractar amb contracte indefinit a temps complet, torn lliure, un/a operador/a d'ordinador, per concurs oposició amb la publicació en el BOIB de les bases específiques del procés de selecció el 21 de juny de 2025.

2. D'acord amb les bases específiques es va desenvolupar el procés selectiu i la Comissió de Selecció va publicar el 12 de novembre de 2025 la llista definitiva  amb la puntuació de la fase d'oposició més la puntuació dels mèrits, establint l'ordre de prelació dels aspirants. A la puntuació final, es va produir  un empat entre dues persones i es va fer servir el primer criteri de desempat establert a les bases específiques:  Ser dona, degut a la representació inferior al 40 %, del gènere femení en la categoria d'Operador/a d'Ordinador a la Fundació Bit, d'acord amb l'article 43 de la Llei 11/2016, de 28 de juliol, d'igualtat de dones i homes.

3. Una vegada finalitzat el procés de selecció, dict la següent

Resolució

1. Llista definitiva de persones aspirants amb indicació de la puntuació final obtinguda al procés de selecció:

*Seguint la recomanació de l'Agencia Española de protección de datos es publiquen els DNI de la següent forma: donat el DNI amb format 12345678X, es publicarà : ***4567**.

2. La persona amb número de DNI ***2877** ha obtingut la puntuació més gran al procés de selecció per a ocupar el lloc de treball d'operador/a d'ordinador per a prestar serveis al Centre d'Atenció als Usuaris (CAU), codi de la Relació de Llocs de Treball L03080040 de la Fundació Bit.

3. El/la candidat amb major puntuació serà requerit per la Comissió de Selecció per aportar els originals dels requisits i mèrits al·legats.

4. El termini per a la formalització del contracte laboral i per a la incorporació efectiva al lloc de treball s'inicia l'endemà de la publicació en el BOIB i serà de cinc dies hàbils.

5. Les persones candidates que no superin el procés selectiu s'inclouran en una borsa de personal laboral temporal, específica i preferent a les borses ordinàries i la borsa de l'Oferta Pública Extraordinària d'Estabilització. En aquesta borsa s'integraran les persones candidates que, havent participat en el procés selectiu i no havent-lo superat, sí que hagin obtingut la puntuació mínima de 40 punts a la prova de coneixements. Aquesta borsa específica i preferent tindrà una vigència de tres anys des de la publicació de la resolució de la seva constitució.

6. Publicar la present resolució en el BOIB, a la web de la Fundació Bit https://www.fundaciobit.org i en el tauler d'anuncis en les oficines de la Fundació Bit.

Interposició de recursos:

L'ordre jurisdiccional social és el competent per resoldre les controvèrsies derivades d'aquesta resolució, d'acord amb la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que s'hi pugui interposar cap recurs en via administrativa ni cap reclamació prèvia a la via judicial social, sense perjudici que s'hi pugui presentar una reclamació davant l'òrgan que dicta aquesta resolució.

Palma, a la data de la signatura (13 de novembre de 2025)

El vicepresident Sebastián González Cardalliaguet