Butlletí Oficial de les Illes Balears

Atès:

1. L'article 91.1 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local, preveu que les corporacions locals formularan públicament la seva oferta d'ocupació, ajustant-se als criteris fixats a la normativa bàsica estatal, i l'article 70 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, estableix que les necessitats de recursos humans, amb assignació pressupostària, que s'hagin de proveir mitjançant la incorporació de personal de nou ingrés seran objecte de l'oferta d'ocupació pública, o a través d'altre instrument similar de gestió del proveïment de les necessitats de personal.

D'altra banda, l'article 193 de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears, afegeix, entre altres coses, que l'oferta d'ocupació pública ha d'indicar l'escala, la subescala, la classe o l'especialitat del personal funcionari, o el nivell i la categoria professional del personal laboral a què corresponguin les places vacants i també que l'oferta d'ocupació s'ha de publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

2. L'oferta d'ocupació pública per a l'any 2025, en virtut de la pròrroga automàtica dels pressuposts generals de l'Estat per a l'any 2023, d'acord amb la previsió de l'article 134.4 de la Constitució, es troba regulada a la Llei 31/2022, de 23 de desembre, l'article 20.Dos.1 de la qual preveu, amb caràcter bàsic segons s'estableix a l'apartat Nou del mateix article, que l'oferta d'ocupació pública s'articularà a través de les següents taxes de reposició d'efectius i, entre d'altres, inclou una taxa de reposició d'efectius del 120 per cent en els sectors prioritaris, que la mateixa llei especifica, i del 110 per cent en la resta dels sectors. Afegeix que les entitats locals que tinguessin amortitzat el seu deute financer a 31 de desembre de l'exercici anterior tindran un 120 per cent de taxa en tots els sectors.

En punt 4 de l'apartat Tres del mateix article es determina que no computaran per a la taxa de reposició, entre d'altres, les places que es cobreixin com a conseqüència de la incorporació de personal en execució d'ofertes d'ocupació publica d'exercicis anteriors, les places que es convoquin per promoció interna, ni els cessaments derivats d'aquests processos, les places corresponents al personal declarat indefinit no fix per sentència judicial, les places necessàries per a la posada en marxa i funcionament de nous serveis l'establiment dels quals vengui imposat  en virtut d'una norma estatal, autonòmica o local, tampoc, en els serveis públics que passin a ser prestats mitjançant gestió directa, el nombre de places que les empreses externes destinaven a la prestació d'aquest servei concret i, a més, les places de personal dels serveis de prevenció i extinció d'incendis que, estant dotades pressupostàriament, siguin necessàries per donar compliment a les previsions legals o reglamentàries sobre la prestació dels esmentats serveis, la seva creació, organització i estructura.

3. Mitjançant Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de 20 de febrer de 2025, publicada en el BOIB núm. 24, de 22 de febrer, es va aprovar l'oferta d'ocupació pública del Consell Insular de Mallorca per a l'any 2025, derivada de la taxa de reposició d'efectius ordinària.

4. Per acord del Ple del Consell Insular de Mallorca de dia 11 de setembre de 2025, s'ha procedit a la modificació del la Plantilla de la Corporació corresponent a l'any 2025, de forma que s'han incorporat les places corresponents als llocs de treball del Servei de Bombers de Mallorca, creats com a conseqüència de la modificació parcial de la Relació de Llocs de Treball, aprovada pel Consell Executiu en data 30 de juliol de 2025 (BOIB núm. 102, de 2 d'agost de 2025), les quals no computen per al càlcul de la taxa de reposició.

5. D'altra banda, cal procedir a la modificació de la relació de places incloses en l'oferta d'ocupació pública del Consell Insular de Mallorca per a l'any 2025, aprovada mitjançant Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de 20 de febrer de 2025, per tal d'adaptar-la a la proposta de modificació de la Relació de Llocs de Treball i de la Plantilla formulada pel Departament de Medi Ambient, Medi Rural i Esports, la qual implica la supressió de la plaça de metge-essa especialista en medicina de l'educació física i l'esport.

6. La Mesa general de negociació conjunta del personal funcionari i del personal laboral del Consell Insular de Mallorca i de l'IMAS, en sessió realitzada dia 25 de setembre de 2025, ha tractat com a punt de l'ordre del dia la proposta d'oferta d'ocupació pública del Consell Insular de Mallorca per a l'any 2025, complementària de l'aprovada mitjançant Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de dia 20 de febrer de 2025, la qual ha resultat aprovada per unanimitat.

6. En data 20 d'octubre de 2025, el Servei de Famílies, Igualtat i atenció a les violències masclistes del Consell de Mallorca ha emès l'informe sobre l'impacte de gènere de l'esmentada proposta de resolució, sol·licitat en compliment d'allò que preveu l'article 43.3 de la Llei 11/2016, de 28 de juliol, d'igualtat de dones i homes, i en data 24 d'octubre de 2025 han estat emesos per part del cap del Servei Juridicotècnic de Recursos Humans i del cap del Servei d'Administració Econòmica, respectivament, els corresponents informes sobre la proposta.   

7. Correspon al conseller executiu o consellera executiva d'Hisenda, Innovació i Funció Pública l'aprovació de l'oferta d'ocupació pública, per delegació del Consell Executiu del Consell Insular de Mallorca, segons acord d'aquest òrgan adoptat en sessió ordinària de 28 de setembre de 2022 (BOIB núm. 128, d'1 d'octubre de 2022).

Per tot l'exposat, 

RESOLC

Primer. APROVAR la següent oferta d'ocupació pública del Consell Insular de Mallorca per a l'any 2025, complementària de l'aprovada mitjançant Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de dia 20 de febrer de 2025 (BOIB núm. 24, de 22 de febrer):

PERSONAL FUNCIONARI

ESCALA: ADMINISTRACIÓ ESPECIAL

Grup o subgrup segons el RDL 5/2015: A1. Classificació: Escala d'administració especial, subescala tècnica, classe de tècnic superior. Nombre de vacants: 2 (promoció interna). Denominació: Tècnic–a superior informàtica.

Grup o subgrup segons el RDL 5/2015: C1. Classificació: Escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de servei d'extinció d'incendis. Nombre de vacants: 6 (promoció interna) . Denominació: Caporal –a.

Grup o subgrup segons el RDL 5/2015: C1. Classificació: Escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de servei d'extinció d'incendis. Nombre de vacants: 36. Denominació: Bomber -a  conductor -a.

Segon. Suprimir de la relació de places de personal funcionari de l'escala d'Administració especial, corresponents a la taxa de reposició d'efectius ordinària, inclosa en la Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública 20 de febrer de 2025, mitjançant la qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública del Consell Insular de Mallorca per a l'any 2025 (BOIB núm. 24, de 22 de febrer), la plaça següent:

Grup o subgrup segons el RDL 5/2015: A1. Classificació: Escala d'administració especial, subescala tècnica, classe de tècnic superior. Nombre de vacants: 1. Denominació: Metge –essa especialista medicina d'educació física i esport.

Tercer. El present acord es trametrà a l'Administració General de l'Estat, a l'efecte de l'establert a l'article 56,1 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, i l'anunci de la seva aprovació es publicarà al “Butlletí Oficial de les Illes Balears”.

Quart. Contra aquesta resolució, que no posa fi a la via administrativa, es pot interposar un recurs d'alçada davant la Comissió de Govern del Consell Insular de Mallorca, en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Contra la desestimació expressa d'aquest recurs d'alçada es pot interposar el recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma que correspongui en el termini de dos mesos, comptadors a partir de l'endemà de rebre la notificació de la desestimació d'aquest recurs d'alçada.

Si han transcorregut tres mesos des de la interposició del recurs d'alçada i no s'ha rebut la notificació de resolució expressa, s'entén desestimat per silenci i es pot interposar el recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma que correspongui, sense limitació de temps.

No obstant això, si escau,  es pot interposar qualsevol altre recurs que consideri oportú. Tot això de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa i de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Palma, a la data de la signatura electrònica (5 de novembre de 2025)

El conseller executiu del Departament d'Hisenda, Innovació i Funció Pública  (per delegació del Consell Executiu, segons acord de dia 28 de setembre de 2022,  ​​​​​​​BOIB núm. 128, d'1 d'octubre de 2022) Rafael Angel Bosch Sans