Butlletí Oficial de les Illes Balears

En data 10 de setembre de 2025, el President del Patronat per a la Gestió i Funcionament de l'Escola de Turisme del Consell Insular d'Eivissa va dictar el Decret de Presidència núm. 43/2025, mitjançant el qual va disposar el següent:

«PRIMER.- APROVAR la convocatòria d'accés a la carrera professional horitzontal del personal de l'Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa.

SEGON.- APROVAR les bases de la convocatòria d'accés a la carrera professional horitzontal del personal de l'Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa, que consten en l'expedient amb CSV 15706073440060064722 (versió en català) i 15706072376704761336 (versió en castellà).

TERCER.- APROVAR la despesa màxima per un import de 108.878,50.- € de les partides 3241 13104 (82.440,00.- €) i 3241 16000 (26.438,50.- €), amb càrrec a la retenció de crèdit núm. 2/2025000000070 del pressupost corrent del Patronat per a la Gestió i el Funcionament de l'Escola de Turisme del Consell Insular d'Eivissa.

QUART.- PUBLICAR les bases de la convocatòria d'accés a la carrera professional horitzontal del personal de l'Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB)».

 

Eivissa, 10 de setembre de 2025

El secretari del Patronat per a la Gestió i el Funcionament de l'Escola de Turisme del Consell Insular d'Eivissa Pedro Bueno Flores

 

CONVOCATÒRIA D'ACCÉS A LA CARRERA PROFESSIONAL HORITZONTAL DEL PERSONAL DE L'ESCOLA UNIVERSITÀRIA DE TURISME DEL CONSELL INSULAR D'EIVISSA

Introducció

En sessió de data 18 de novembre de 2024 la Junta Superior del Patronat per a la Gestió i el Funcionalment de l'Escola de Turisme del Consell Insular d'Eivissa va acordar implementar el model de carrera professional horitzontal del personal de l'Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa, la publicació del qual es va dur a terme al BOIB núm. 112, de 23 d'agost de 2025.

Primer. Objecte

L'objecte d'aquest acord és obrir al personal al servei de l'Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa el procediment d'accés per a les noves incorporacions a la carrera professional horitzontal, establint els requisits i els tràmits corresponents per a la presentació, la quantificació i la valoració corresponent.

Segon. Àmbit d'aplicació

Personal a qui és aplicable la carrera professional

Les empleades i els empleats públics l'Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa que tenen dret a la carrera professional horitzontal són:

a) Personal laboral fix, propi de l'Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa.

b) Personal temporal que hagi assolit un nivell dins el Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa.

Personal a qui no és aplicable la carrera professional

a) Personal eventual.

b) Alts càrrecs que no tinguin la consideració de empleats públics de l'Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa.

Tercer. Requisits de les empleades i els empleats públics

a) Noves incorporacions

La primera adquisició de nivell, en el moment inicial d'aplicació de la carrera professional, serà d'una sola vegada, tenint en compte els anys de serveis prestats i les hores de formació determinades per assolir el nivell. En aquesta primera instància es tindran en compte totes les hores realitzades durant la vida laboral de l'empleat a l'administració pública. Als únics efectes d'assolir el nivell inicial, tot el temps treballat a l'administració es computarà aplicant l'article 10 d'aquest acord.

Les noves incorporacions estan adreçades a les empleades i als empleats públics, que durant l'any 2025 compleixin els criteris per accedir a la carrera professional horitzontal. Per accedir a la carrera professional hauran d'acreditar el compliment dels requisits següents:

1) El període mínim de serveis prestats a l'administració per accedir a cada nivell és el següent:

- Nivell I: 5 anys.

- Nivell II: 5 anys des de l'accés al nivell I (10 anys de servei).

- Nivell III: 5 anys des de l'accés al nivell II (15 anys de servei).

- Nivell IV: 5 anys des de l'accés al nivell III (més de 20 anys de servei).

2) Formació:

Les hores de formació seran les previstes a l'article 7 del Text de la carrera professional horitzontal del personal de l'Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa, concretament:

Nivell	Grup A1	Grup A2	Grup B	Grup C1	Grup C2	Agrupacions professionals
Nivell I	35	30	25	20	15	10
Nivell II	70	60	50	40	30	20
Nivell III	105	90	75	60	45	30
Nivell IV	140	120	100	80	60	40

La formació presentada fora de termini no es pot valorar per adquirir el nivell corresponent.

Tota la formació presentada ha d'estar directament relacionada amb el lloc que ocupa l'empleat/ada públic/a en cada moment.

La comissió d'avaluació disposarà d'un termini màxim de cinc mesos per valorar la documentació i definir el nivell assolit per a cada empleat/ada públic/a, amb caràcter ordinari.

Un vegada valorada la documentació, es publicarà en el taulell d'anuncis de l'Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa, a la pàgina web de l'Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa i a la Seu electrònica del Consell Insular d'Eivissa, un llistat dels empleats públics valorats, en què ha de figurar- hi el número de document nacional d'identitat, la categoria professional i el nivell reconegut.

En el termini màxim de 10 dies des del següent al de la publicació del llistat esmentat, els/les empleats/ades que no hi estiguin conformes, hi podran presentar reclamacions. Una vegada examinades aquestes, es publicarà la llista definitiva i les resoldrà l'òrgan competent. Contra aquesta resolució es podrà interposar un recurs d'acord amb la normativa aplicable.

b) Efectes econòmics

La data a tenir en compte a efectes econòmics per les noves incorporacions, serà la del mes següent del compliment dels respectius requisits, quan aquests s'hagin produït amb posterioritat a l'1 de gener de 2025.

Quart. Formació

En aquesta primera instància es tindran en compte totes les hores de formació realitzades durant la vida laboral de l'empleat a l'administració pública.

Aquesta formació, que en tot cas serà voluntària, pot ser del pla de formació del Consell Insular d'Eivissa o qualsevol altra formació impartida per l'Institut Nacional d'Administració Pública (INAP), per l'Escola Balear d'Administració Pública (EBAP), per la Federació d'Entitats Locals de les Illes Balears (FELIB), per les universitats, pels col·legis professionals, per l'Administració de l'Estat, autonòmica o local, i altres cursos convalidats per l'EBAP o per qualsevol organisme dependent d'una administració pública.

Cinquè. Sol·licituds

El termini per presentar la sol·licitud i la documentació acreditativa per a les noves incorporacions a la carrera professional serà de 10 dies hàbils des de l'endemà de la publicació de la present convocatòria al Butlletí Oficial de les Illes Balears.

La formació s'acreditarà mitjançant l'aportació d'un certificat d'assistència o d'aprofitament.

El temps de serveis prestats s'ha d'acreditar mitjançant la presentació d'un certificat de serveis prestats. Els empleats i les empleades de l'Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa poden demanar que s'incorpori d'ofici a l'expedient el certificat de serveis prestats.

La sol·licitud s'ha de presentar mitjançant registre d'entrada en el Consell Insular d'Eivissa, mitjançant registre electrònic a la Seu electrònica del Consell Insular d'Eivissa o mitjançant registre d'entrada a l'Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa.

El personal que provengui d'una altra administració pública amb la carrera professional ja reconeguda ha de fer sol·licitud a la present convocatòria com a nova incorporació, i s'enquadrarà segons els criteris de l'acord de carrera professional del personal de l'Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa i amb els efectes econòmics a la data d'ingrés a l'Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa.

Sisè. Avaluació de les sol·licituds

La comissió de valoració de la carrera professional és l'encarregada d'avaluar les sol·licituds aportades per les empleades i els empleats públics per comprovar si es compleixen els requisits d'accés a la carrera. La comissió de valoració actuarà d'acord amb el previst a l'article 11 del Text de la carrera professional horitzontal del personal de l'Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa.

Setè. Resolució de les sol·licituds

Una vegada valorada la documentació, es publicarà el resultat al Taulell d'Anuncis de l'Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa, a la pàgina web de l'Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa i a la Seu Electrònica del Consell Insular d'Eivissa una llista de les empleades i els empleats valorats.

En el termini màxim de deu dies des de l'endemà al de la publicació de la llista, els empleats i les empleades que no hi estiguin conformes, hi podran presentar reclamacions. Una vegada que s'hagin examinat, es publicarà la llista definitiva i l'òrgan competent resoldrà. Contra aquesta resolució es podran interposar els recursos administratius que corresponguin, de conformitat amb allò establert en la normativa d'aplicació.

Les possibilitats pressupostàries del Patronat per a la Gestió i el Funcionament de l'Escola Universitària del Consell Insular d'Eivissa marcaran el desenvolupament de l'aplicació dels resultats de la convocatòria una vegada valorat el cost total que suposa, així com les disposicions que pugui suposar l'aprovació de la Llei general de pressupostos per a l'any 2026.

Vuitè. Aprovació de la convocatòria

Aquesta convocatòria s'aprova per Decret del President del Patronat per a la Gestió i el Funcionament de l'Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa, i es publicarà al Butlletí Oficial de les Illes Balears, aprovació, que exhaureix la via administrativa i contra la que es podrà interposar recurs potestatiu de reposició davant el President del Patronat per a la Gestió i el Funcionament de l'Escola Universitària de Turisme del Consell Insular d'Eivissa, en el termini d'un mes, des de l'endemà de la seua publicació, o es podrà impugnar directament davant l'ordre jurisdiccional contenciós administratiu, tot d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.