Butlletí Oficial de les Illes Balears

Antecedents

1. El 13 de juliol de 2024 es va publicar l'Acord del Consell de Govern de 12 de Butlletí Oficial de les Illes Balears juliol de 2024 pel qual es ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 2 de juliol de 2024 pel qual s'aprova l'Acord sobre la carrera professional del personal estatutari dependent del Servei de Salut de les Illes Balears (en endavant l'Acord de carrera o Acord regulador).

Aquest Acord neix amb la voluntat de permetre als professionals gaudir i recuperar els seus drets en matèria de carrera professional.

2. El 14 de juny de 2025 es va publicar al Butlletí Oficial de les Illes Balears l'Acord del Consell de Govern de 13 de juny de 2025 pel qual es ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 16 de maig de 2025 pel qual es modifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 2 de juliol de 2024 pel qual s'aprova l'Acord sobre la carrera professional del personal estatutari dependent del Servei de Salut de les Illes Balears.

En virtut d'aquest Acord es modifica la redacció de l'apartat cinquè de l'article primer i la disposició transitòria segona de l'Acord regulador.

3. El punt 11.2 de l'Acord de carrera assenyala que per mitjà d'una resolució del director general del Servei de Salut s'aprovaran els mèrits avaluables, a proposta de la Comissió Central d'Avaluació i havent-los negociat prèviament amb les organitzacions sindicals legitimades.

4. El 26 de juny de 2025 es va publicar en el BOIB núm. 82 la Resolució del director general del Servei de Salut per la qual s'aproven els mèrits que s'han d'avaluar en el procediment d'accés o progressió a carrera professional del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears.

5. El Servei d'Avaluació i Carrera Professional, en preparar la fase 2 de la convocatòria (valoració de mèrits), ha detectat alguns errors materials i aritmètics entre les puntuacions atorgades al personal sanitari i personal de gestió i serveis que han de ser corregits per evitar perjudicis als professionals afectats i errors d'interpretació que poguessin derivar en situacions de desigualtat.

Fonaments de dret

1. L'article 16.c) de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

2. L'article 6 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

3. L‘article 56.1 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, que estableix que «la revocació dels actes de gravamen o desfavorables i la rectificació dels errors materials, aritmètics i de fet en actes i disposicions administratives correspondrà a l'òrgan que hagués dictat l'acte o la disposició».

4. L'article 109.2 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, que disposa que «les administracions públiques poden, així mateix, rectificar en qualsevol moment, d'ofici o a instància dels interessats, els errors materials, de fet o aritmètics existents en els seus actes».

5. Els articles 112 i 119 de la Llei 39/2015, relatius als actes administratius que són susceptibles d'impugnació en la via administrativa i sobre el contingut de la resolució dels recursos administratius, respectivament.

Per tot això, dicto la següent

Resolució

1. Corregir les errades detectades en la Resolució del director general del Servei de Salut per la qual s'aproven els mèrits que s'han d'avaluar en el procediment d'accés o progressió a carrera professional del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears, publicada al BOIB núm. 82 de dia 26 de juny de 2025,  de la manera següent

• En l'ANNEX 1, Bloc I. Formació, docència i recerca. Personal sanitari, grups A1 i A2,

on diu:

I.B.4

Col·laboració acreditada en períodes de pràctiques d'alumnes universitaris o formació professional o derivada de convenis de formació

0,013 punts/hora

ha de dir:

I.B.4

Col·laboració acreditada en períodes de pràctiques d'alumnes universitaris o formació professional o derivada de convenis de formació

0,13 punts/hora

• En l'ANNEX 2, Bloc I. Formació, docència i recerca. Personal sanitari, grups C1 i C2,

on diu:

I.A.2.a)

Activitats formatives (cursos, seminaris, simposis, tallers, reunions científiques, jornades, congressos, taules rodones, sessions clíniques i altres activitats formatives) directament relacionades amb l'exercici professional o categoria, posteriors al 1r de gener de 2005

2,5 punts / 1 crèdit ECTS (Sistema Europeu de Transferència de Crèdits) 1,3 punts / 1 crèdit LRU (Sistema de Valoració dels Ensenyaments introduïdes pel Reial Decret 1497/1987) o CFC (Comissió Formació Continuada) 1 punt / 1 crèdit CFC

ha de dir:

I.A.2.a)

Activitats formatives (cursos, seminaris, simposis, tallers, reunions científiques, jornades, congressos, taules rodones, sessions clíniques i altres activitats formatives) directament relacionades amb l'exercici professional o categoria, posteriors al 1r de gener de 2005

2,5 punts / 1 crèdit ECTS (Sistema Europeu de Transferència de Crèdits) 1,3 punts / 1 crèdit LRU (Sistema de Valoració dels Ensenyaments introduïdes pel Reial decret 1497/1987) 1 punt / 1 crèdit CFC

• En l'ANNEX 3, Bloc I. Formació, docència i recerca. Personal de gestió i serveis, grups A1 i A2,

on diu:

I.A.1.d)	Cursos de postgrau universitaris que tinguin relació directa amb la categoria:
	Màsters oficials universitaris	3,2 punts / 1 crèdit ECTS (Sistema Europeu de Transferència de Crèdits) 1,3 punts / 1 crèdit LRU (Sistema de Valoració dels Ensenyaments introduïdes pel Reial Decret 1497/1987)

ha de dir:

I.A.1.d)	Cursos de postgrau universitaris que tinguin relació directa amb la categoria:
	Màsters oficials universitaris	3,25 punts / 1 crèdit ECTS (Sistema Europeu de Transferència de Crèdits) 1,3 punts / 1 crèdit LRU (Sistema de Valoració dels Ensenyaments introduïdes pel Reial decret 1497/1987)

• En les llegendes explicatives comunes a tots els annexos,

on diu:

^[5] De conformitat amb el punt 18.6 b) de l'Acord de carrera, el mèrits assolits pels professionals en situació de promoció interna temporal es computaran a l'efecte de progressió en la carrera professional com a realitzats en la categoria d'origen.

Les activitats formatives duites a terme durant el període de permanència en l'esmentada situació de promoció interna temporal, es consideraran directament relacionades amb l'exercici professional o categoria d'origen.

Aquesta previsió resultarà d'aplicació únicament en la convocatòria simplificada de carrera professional dels exercicis de 2023, 2024 i 2025.

ha de dir:

^[5] De conformitat amb el punt 18.6 b) de l'Acord de carrera, els mèrits adquirits per qui es trobi en situació de promoció interna temporal es computaran a l'efecte d'accés i progressió en la carrera professional com a realitzats en la categoria d'origen.

Les activitats formatives realitzades durant el període de permanència en l'esmentada situació de promoció interna temporal es consideren directament relacionades amb l'exercici professional o categoria d'origen.

Aquesta previsió resultarà d'aplicació únicament en la convocatòria simplificada de carrera professional per als exercicis de 2023, 2024 i 2025.

2. Publicar aquesta resolució al portal web del Servei de Salut de les Illes Balears i en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Interposició de recursos

Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs de reposició davant l'òrgan que la dicta en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la notificació, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

També es pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant qualsevol jutjat contenciós administratiu de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució, d'acord amb els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sens perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri procedent interposar.

 

(Signat electrònicament: 9 de setembre de 2025)

La directora de Recursos Humans (Margarita Bujosa Pocoví) Per suplència —per abstenció— del director general i del director de Gestió i Pressuposts (BOIB núm. 131, de 23/09/2023, i art. 13.1 de la Llei 40/2015)