Butlletí Oficial de les Illes Balears

El Ple de l'Ajuntament de Manacor, en la sessió de 9 de juny de 2025, va acordar el següent:

«Primer. Aprovar inicialment la modificació de l'article 49 del Conveni/Pacte Col,lectiu sobre condicions de treball dels empleats públics al servei de l'Ajuntament de Manacor incorporant les recomanacions i suggeriments continguts a l'informe d'avaluació d'impacte de gènere, emès per la tècnica d'igualtat de l'Ajuntament de Manacor en data 19 de febrer de 2025, que passarà a tenir la següent redacció:

«Article 49

1. Es manté el complement econòmic municipal de la prestació reconeguda per l'INSS al personal empleat públic en cas d'Incapacitat Temporal fins a aconseguir, en tots els casos, el 100% de les retribucions percebudes en el mes anterior al de la incapacitat temporal. A l'efecte del càlcul d'aquest complement retributiu es tindran en compte les retribucions fixes i periòdiques de meritació mensual. El 100 % de les retribucions es percebrà durant tot el temps de incapacitació.

Per a les persones treballadores que presentin malalties greus oncològiques aquesta modificació tendrà efectes del moment que es va presentar la baixa.

Per a les persones treballadores que presentin altres tipos de malalties aquesta modificació tendrà efectes des del dia que es va celebrar la MGNC de 25 setembre de 2024.

2. El personal funcionari que no pugui acudir al seu lloc de feina per malaltia ho comunicarà al seu superior jeràrquic el més aviat possible durant la mateixa jornada en la qual es produeix l' absència. En cas de tenir alguna dificultat en comunicar la no assistència al superior jeràrquic, es comunicarà al Servei de Recursos Humans de l'Ajuntament.

Quan l'esmentat servei rebi la comunicació, ho traslladarà al servei corresponent per a comunicar/confirmar que es coneix la no assistència de la persona interessada.

3. Si la durada de la situació d'indisposició no és superior a tres dies, el personal municipal està obligat a presentar el justificant mèdic corresponent. El justificant mèdic ha d'acreditar la impossibilitat de la persona per acudir al treball durant tot el temps que hagi durat la indisposició. No seran vàlids aquells justificants que només refereixen que s'ha acudit a un servei d'urgències i/o aconsulta mèdica.

4. En cas de baixa per malaltia, només el personal municipal integrat (les persones treballadores que no tenen seguretat social) hauran de presentar en la Secció de Recursos Humans el justificant de baixa mèdica i, en el seu cas, els parts de confirmació, en un temps màxim de tres dies hàbils,comptadors des de l'endemà de la seva expedició per part dels serveis d'atenció mèdica.

Un cop obtinguda l'alta mèdica, el justificant corresponent es presentarà en Recursos Humans el següent dia hàbil a la data d'obtenció. La resta de personal no haurà de presentar justificant tota vegada que entra de forma electrònica per l' INSS a l'Ajuntament

5. La documentació original justificativa de la incapacitat temporal s'haurà de presentar en el Servei de Recursos Humans de l'Ajuntament, si bé es pot avançar la seva presentació»

Segon. Exposar per un termini de 30 dies hàbils l'acord d'aprovació inicial, mitjançant la seva publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i en el tauler d'anuncis d'aquest Ajuntament a l'efecte que les persones legítimament interessades puguin examinar l'expedient i formular reclamacions, objeccions o observacions.

En el cas que transcorregut el termini no s'hagi presentat cap reclamació o suggeriment s'entendrà definitivament aprovat, de forma automàtica sense necessitat d'un nou acord exprés, l'acord inicial adoptat, quedant facultat expressament el batle per a la seva publicació i execució. En el cas que es formulin reclamacions o suggeriments, aquestes seran resoltes pel ple.»

D'acord amb l'informe de la TAG, cap de Recursos Humans, de dia 12 d'agost de 2025, no havent-se presentat al·legacions a l'aprovació inicial de la modificació de l'article 49 del Conveni/Pacte col·lectiu dels empleats públics, acordada pel Ple en la sessió de 9 de juny de 2025 i publicada en le Butlletí Oficial de les Illes Balears núm. 79, de 21 de juny de 2005, aquesta s'entén definitivament aprovada, de conformitat amb el que estableix l'article 102 de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears.

Manacor, signat electrònicament (12 d'agost de 2025)

El batle Miquel Oliver Gomila