Butlletí Oficial de les Illes Balears

L'Ajuntament en Ple, a la sessió celebrada el 14 de juliol de 2025, va adoptar, a reserves dels termes definitius que resultin de l'aprovació de l'acta corresponent, el següent acord:

«RESOLUCIÓ

El Ple, prèviament dictaminada la proposta per la Comissió Informativa General i Especial de Comptes de data 07/07/2025, per unanimitat, acorda:

“Primer. Aprovar inicialment la inclusió d'un nou article al Conveni/Pacte Col,lectiu sobre condicions de treball dels empleats públics al servei de l'Ajuntament de Manacor que tindrà la següent redacció:

Reconeixement de serveis prestats a altres administracions i/o empreses públiques als efectes de l'antiguitat.

1. Als empleats públics de l'Ajuntament de Manacor se'ls reconeixeran, a efectes d'antiguitat, els serveis prestats en altres administracions públiques.

D'acord amb l'article 2.3 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, es consideren administracions públiques l'Administració General de l'Estat, les Administracions de les Comunitats Autònomes i les entitats que integren l'Administració Local, així com els organismes públics i entitats de dret públic prevists a la lletra a) de l'apartat 2 del mateix article.

2. Així mateix, també es reconeixeran, a efectes d'antiguitat, els serveis prestats en altres entitats que pertanyin al sector públic institucional, descrit a l'article 2.2 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

3. Per últim, i a efectes d'antiguitat, es reconeixeran els serveis prestats pels empleats públics en una empresa pública constituïda sota la forma de societat mercantil, la qual el seu capital pertanyi íntegrament a una administració pública o entitat del sector públic institucional, sempre i quan s'acrediti mitjançant certificat de l'empresa que el procediment per a l'accés al lloc de feina del qual es sol·licita el reconeixement de l'antiguitat es va dur a terme mitjançant convocatòria pública, i que va respectar els principis d'igualtat, mèrit i capacitat. Així mateix, el certificat de l'empresa haurà d'acreditar expressament la titulació que es va exigir als aspirants per tal de poder accedir a l'esmentat lloc de treball.

4. El reconeixement d'aquests serveis es farà efectiu mitjançant la presentació de la documentació acreditativa corresponent.

5. La valoració i aplicació del reconeixement de serveis serà competència del Departament de Recursos Humans.

6. Aquest reconeixement es realitzarà d'acord amb la legislació vigent i els criteris que s'estableixin per acord entre l'Ajuntament i la representació sindical.

7. Aquest reconeixement tindrà efectes a partir de la publicació al BOIB de l'acord del ple de l'Ajuntament, prèvia aprovació per la MGNC i no tindrà efectes retroactius.”

Segon. Exposar per un termini de 30 dies hàbils l'acord d'aprovació inicial, mitjançant la seva publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i en el tauler d'anuncis d'aquest Ajuntament a l'efecte que les persones legítimament interessades puguin examinar l'expedient i formular reclamacions, objeccions o observacions. En el cas que transcorregut el termini no s'hagi presentat cap reclamació o suggeriment s'entendrà definitivament aprovat, de forma automàtica sense necessitat d'un nou acord exprés, l'acord inicial adoptat, quedant facultat expressament el batle per a la seva publicació i execució. En el cas que es formulin reclamacions o suggeriments, aquestes seran resoltes pel ple.”

Manacor, 16 de juliol de 2025

La delegada de Recursos Humans ​​​​​​​Antònia Llodrà Brunet