Butlletí Oficial de les Illes Balears

Antecedents

1. Els articles 9, 9 bis, 9 ter i 9 quater de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, regulen, entre d'altres aspectes, les causes per efectuar nomenaments de personal estatutari temporal.

2. L'article 33.1 d'aquesta Llei 55/2003 disposa que la selecció de personal estatutari temporal s'ha de fer per mitjà dels procediments que permetin la màxima agilitat en la selecció, que s'han de basar en els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat i s'han d'establir havent-los negociat prèviament en les meses corresponents.

3. L'article 26 de l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 13 de maig de 2022 pel qual es regulen els procediments de selecció de personal estatutari temporal del Servei de Salut per mitjà de la creació de borses úniques de treball per a cada categoria i especialitat —ratificat pel Consell de Govern de 20 de juny de 2022 publicat en el BOIB núm. 80, de 21 de juny de 2022— (en endavant, Acord de Borsa) regula un procediment especial de selecció aplicable a determinades categories, entre les quals hi ha facultatiu/facultativa especialista d'àrea (FEA) i metge/metgessa d'urgència hospitalària.

4. L'article 27 de l'Acord de Borsa regula els nomenaments de caràcter urgent de determinades categories, entre les quals hi ha FEA i metge/metgessa d'urgència hospitalària.

5. D'altra banda, la disposició transitòria sisena de l'Acord de Borsa fa referència als procediments especials de selecció i estableix que «Les parts es comprometen a regular un procés de selecció temporal específic per al personal facultatiu que substitueixi les previsions contingudes en els punts 25, 26 i 27 d'aquest acord, que continuaran essent aplicables fins al moment en què s'aprovi aquest procediment específic.»

6. Per aquest motiu es va aprovar l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 27 de març de 2023 pel qual s'adopten mesures organitzatives en matèria de selecció de personal temporal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears (ratificat per l'Acord del Consell de Govern de 3 d'abril de 2023, publicat al BOIB núm. 42, de 4 d'abril de 2023).

Cal destacar que, segons el punt 4 d'aquest Acord, el procediment específic de selecció de personal estatutari temporal facultatiu del Servei de Salut seria aplicable durant el termini màxim de dos anys comptadors des de l'endemà de la publicació en el BOIB, la qual cosa implica que deixaria de ser vigent un cop transcorregut aquest termini si no havien desaparegut els motius que n'havien provocat l'aprovació. En conseqüència, aquest Acord no és aplicable des del 5 d'abril de 2025.

D'altra banda, en el punt 3 no es concretaven quins criteris s'havien de tenir en compte per valorar la «capacitació específica».

7. La Direcció General del Servei de Salut ha detectat que actualment es manté una situació de mancança greu de facultatius/facultatives especialistes d'àrea. Per aquest motiu, mentre no es formalitzi la regulació projectada s'ha considerat convenient adoptar de manera transitòria i excepcional un conjunt de mesures per solucionar aquesta situació, que compromet la prestació correcta de l'activitat assistencial i fa imprescindible continuar disposant de sistemes de selecció de personal estatutari temporal més àgils i eficients que permetin formalitzar nomenaments de llarga durada en un espai de temps breu.

Sobre això, cal destacar que els procediments de selecció prevists en els punts 26 i 27 de l'Acord de Borsa no resulten àgils quan es donen situacions de necessitat de professionals que s'han d'atendre de manera urgent o immediata per evitar que resulti compromesa la correcta prestació assistencial.

Per tot això, la Direcció General del Servei de Salut entén que cal resoldre immediatament la situació descrita i, de conformitat amb la disposició transitòria sisena de l'Acord de Borsa, considera convenient regular un nou procés de selecció temporal específic de personal facultatiu per tal de disposar d'un instrument àgil i eficaç per convocar i resoldre aquests procediments de selecció més ràpidament i alhora serveixi per captar professionals. Per tant, es considera necessari regular un nou procediment específic de selecció obert i permanent.

8. En conseqüència, el 17 de maig de 2025 es va publicar en el BOIB l'Acord del Consell de Govern de 16 de maig de 2025 pel qual es ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 9 de maig de 2025 pel qual s'adopten mesures organitzatives en matèria de selecció de personal estatutari temporal del Servei de Salut de les Illes Balears, per mitjà del qual s'aprova de manera transitòria i excepcional un procediment específic —de caràcter obert i permanent— de selecció de personal estatutari temporal sanitari del subgrup A1 del Servei de Salut per formalitzar els nomenaments necessaris per tal de cobrir les necessitats assistencials.

Aquest procediment específic de selecció únicament és aplicable per cobrir temporalment places corresponents a totes les categories de FEA i de metge/metgessa d'urgència hospitalària que no disposin de borsa única quan concorrin raons de caràcter tecnicoassistencial que suposin la necessitat urgent de cobrir places d'aquestes categories i no se'n pugui demorar el nomenament.

La regulació d'aquest procés específic no implica que no s'hagi de complir la disposició transitòria sisena, de manera que subsisteix l'obligació de regular un procés de selecció temporal específic per al personal facultatiu.

9. El titular de la Direcció General del Servei de Salut ha de dictar una resolució per aprovar la convocatòria única d'aquest procediment específic, que serà vigent en el temps i amb el qual es formalitzaran els nomenaments necessaris per cobrir les necessitats assistencials.

En relació amb el principi de publicitat, la convocatòria i les bases íntegres s'han de publicar en el BOIB i en el portal web del Servei de Salut.

10. D'acord amb la disposició final segona del Decret llei 5/2023, de 28 d'agost, de mesures urgents en l'àmbit educatiu i en el sanitari, que modifica la lletra d) de l'article 30 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, el nivell de coneixements de català ha de ser l'exigit en els termes establerts reglamentàriament. No obstant això, s'exceptua d'aquesta exigència el personal estatutari i laboral sanitari del Servei de Salut de les Illes Balears i dels ens públics que hi estan adscrits el requisit d'accés del qual sigui una titulació de la branca sanitària.

Fonaments de dret

1. La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

2. La Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.

3. La Llei orgànica 8/2021, de 4 de juny, de protecció integral a la infància i l'adolescència davant la violència.

4. La Llei 11/2016, de 28 de juliol, d'igualtat de dones i homes.

5. La Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i de garantia dels drets digitals.

6. El Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell de 27 d'abril de 2016 relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de les dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades).

Per tot això, dict la següent

Resolució

1. Aprovar la convocatòria d'un procediment específic —de caràcter obert i permanent— de selecció de personal estatutari temporal del Servei de Salut de les Illes Balears, les bases del qual figuren en l'annex 1.

2. Aprovar les categories sanitàries a les quals resulta aplicable aquest procediment específic, que figuren en l'annex 2.

3. Establir els criteris que cal tenir en compte per avaluar la idoneïtat dels aspirants, que figuren en l'annex 3.

4. Publicar el formulari de sol·licitud i aportació de documentació per participar en aquest procediment específic de selecció, que es mostra en l'annex 4 i que estarà disponible al web del Servei de Salut.

5. Designar la Unitat de Borsa Única dels Serveis Corporatius del Servei de Salut com a òrgan encarregat de tramitar el procediment.

6. Ordenar que aquesta Resolució es publiqui en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i al web del Servei de Salut.

Interposició de recursos

Contra aquesta Resolució —que exhaureix la via administrativa— es pot interposar un recurs de reposició davant l'òrgan que la dicta en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la data de la publicació, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

També es pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta Resolució, d'acord amb els articles 8.6 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

 

(Signat electrònicament: 13 de juny de 2025)

El director general del Servei de Salut Per delegació de la consellera de Salut (BOIB núm. 112, de 12/08/2023) Javier Ureña Morales

 

ANNEX 1 Bases de la convocatòria

1. Normes generals

1.1. L'objecte d'aquestes bases és regular la convocatòria d'un procediment específic de selecció de personal estatutari temporal sanitari, pertanyent al subgrup A1, del Servei de Salut de les Illes Balears. En concret, és aplicable a totes les categories estatutàries que es detallen en l'annex 2.

1.2. Aquest procediment es regeix pels principis generals següents:

a) Sotmetiment ple a la llei i al dret de totes les actuacions dutes a terme en la tramitació dels procediments.

b) Igualtat, mèrit i capacitat.

c) Objectivitat, imparcialitat, agilitat i eficàcia en l'actuació de les unitats administratives responsables dels procediments.

d) Coordinació, cooperació i informació mútua entre les diferents administracions sanitàries públiques i serveis de salut.

e) Adequació dels procediments a les funcions que s'han d'exercir en els llocs de treball corresponents.

f) Planificació eficient de les necessitats de recursos.

g) Integració en el règim organitzatiu i funcional del Servei de Salut.

1.3. El procediment de selecció està regulat per aquestes bases de conformitat amb l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 9 de maig de 2025 pel qual s'adopten mesures organitzatives en matèria de selecció de personal estatutari temporal (ratificat per l'Acord del Consell de Govern de 17 de maig de 2025 publicat en el BOIB núm. 62, de 17 de maig de 2025).

1.4. En tot el que l'Acord esmentat no prevegi expressament i sempre que no entri en contradicció amb el que s'hi estableix, és aplicable l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 13 de maig de 2022 pel qual es regulen els procediments de selecció de personal estatutari temporal del Servei de Salut de les Illes Balears per mitjà de la creació de borses úniques de treball per a cada categoria i especialitat (ratificat per l'Acord del Consell de Govern de 20 de juny de 2022 publicat en el BOIB núm. 80, de 21 de juny de 2022).

2. Requisits d'accés

2.1. Per participar en aquesta convocatòria tot aspirant ha de complir els requisits següents:

a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un estat membre de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu, o tenir el dret a la lliure circulació de treballadors tal com estableix el Tractat de la Unió Europea o altres tractats ratificats per Espanya, o bé tenir reconegut aquest dret per mitjà d'una norma legal. Hi poden participar igualment —qualsevol que sigui la seva nacionalitat— els cònjuges dels ciutadans espanyols i dels altres estats membres de la Unió Europea sempre que no estiguin separats de dret, i també els seus descendents i els del seu cònjuge sempre que no estiguin separats de dret, tenguin menys de 21 anys o siguin majors d'aquesta edat i dependents.

No obstant això, en aquest procediment selectiu s'eximeix del requisit de tenir la nacionalitat espanyola, de conformitat amb la disposició addicional desena de la Llei 5/2003, de 4 d'abril, de salut de les Illes Balears, i d'acord amb l'habilitació que confereix l'article 57.3 del Text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic (aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre), en relació amb el que estableix l'article 30.5.a) de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut.

b) Tenir la titulació requerida per accedir a la categoria corresponent. En els casos de titulacions obtingudes a l'estranger, cal acreditar que estan homologades o que el títol està reconegut pel ministeri competent en matèria d'educació o d'universitats.

c) Tenir la capacitat funcional necessària per exercir les funcions que es derivin del nomenament.

d) Tenir complerts 16 anys i no excedir de l'edat de jubilació forçosa.

e) No haver estat separat per mitjà d'un expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar inhabilitat absolutament o especialment per a llocs o càrrecs públics per mitjà d'una resolució judicial, ni estar inhabilitat per accedir al cos o a l'escala de funcionari o per exercir funcions similars a les que es desenvolupen en el cas de personal laboral en què hagi estat separat o inhabilitat. En el cas de ser ciutadà d'un altre estat, no pot estar inhabilitat o en una situació equivalent ni pot haver estat sotmès a una sanció disciplinària o equivalent que li impedeixi accedir a l'ocupació pública en el seu estat i en els mateixos termes.

f) Cursar la inscripció telemàticament emplenant el formulari creat a l'efecte i presentant la sol·licitud signada i la documentació necessària per a aquest procés selectiu.

g) No incórrer en el moment del nomenament en una causa d'incompatibilitat d'acord amb el que preveu la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.

h) No tenir la condició de personal estatutari fix de la mateixa categoria a la que opti en qualsevol servei de salut del Sistema Nacional de Salut.

2.2. Els requisits s'han de complir en el moment del nomenament i s'han de mantenir mentre sigui vigent.

3. Inscripció

3.1. Els facultatius o facultatives especialistes d'àrea de les categories indicades en l'annex 2 d'aquesta Resolució i/o els metges o les metgesses d'urgències hospitalàries interessats a prestar serveis en el SSIB han de participar en aquesta convocatòria. A aquests efectes han d'emplenar i presentar la inscripció telemàticament.

Els professionals s'han d'inscriure en la categoria de personal estatutari corresponent d'acord amb la seva titulació acadèmica i/o especialitat.

La sol·licitud s'ha d'entendre vàlidament formalitzada amb l'emplenament del formulari d'inscripció i la presentació de la sol·licitud i la documentació necessària segons el que disposa el punt 3.4.

No obstant això, les inscripcions formalitzades amb posterioritat a la publicació i durant el període de vigència —fins al 5 d'abril de 2025— de l'Acord del Consell de Govern de data 3 d'abril de 2023, esmentat en el punt 6 dels antecedents i consideracions jurídiques d'aquest document, s'han d'incorporar d'ofici al nou procediment de selecció, llevat que l'interessat hi manifesti expressament l'oposició.

3.2. A la pàgina web del SSIB estarà disponible l'enllaç per accedir, descarregar i poder emplenar el «Formulari de sol·licitud i aportació de documentació per a un procés especial de selecció de personal estatutari temporal» de participació en el procediment específic de selecció de personal estatutari temporal sanitari objecte d'aquesta convocatòria. Aquest model s'incorpora igualment com a annex 4.

La pàgina web esmentada estarà operativa permanentment, de manera que la inscripció per part dels professionals interessats no es troba subjecta a cap tipus de termini.

Sens perjudici del que estableix l'apartat anterior pel que fa a la integració d'ofici, únicament les inscripcions efectuades a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria fins al termini assenyalat en l'apartat 3.10 d'aquest document s'han de considerar vàlides i s'han d'acceptar.

3.3. El domicili, els telèfons i el correu electrònic que figurin en la inscripció s'han de considerar vàlids a l'efecte de rebre notificacions, de manera que és responsabilitat exclusiva de la persona aspirant comunicar qualsevol canvi en aquestes dades i també haver-les consignat erròniament.

3.4. Juntament amb la sol·licitud, la persona aspirant ha de presentar documents originals o còpies autèntiques de la titulació, i també l'acreditació de la resta de requisits, establerts en el punt 2 de l'annex 1 de les bases d'aquesta convocatòria.

La documentació requerida es pot presentar a l'Oficina d'Assistència en Matèria de Registre i a les oficines auxiliars del Servei de Salut de les Illes Balears, o per qualsevol de les vies previstes en l'article 16.4 de la Llei 39/2015.

No cal presentar els documents que acreditin els serveis prestats com a personal estatutari temporal del Servei de Salut de les Illes Balears.

3.5. De conformitat amb el que estableix l'article 28.3 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, aquesta Administració no exigirà als interessats presentar documents originals, llevat que amb caràcter excepcional la normativa reguladora aplicable estableixi el contrari.

Així mateix, no se'ls requeriran dades o documents no exigits per la normativa reguladora aplicable o que hagin estat aportats anteriorment per l'interessat a qualsevol administració. A aquest efecte, l'interessat ha d'indicar en quin moment i davant quin òrgan administratiu ha presentat aquests documents, de manera que aquesta Administració pugui recaptar-los electrònicament per mitjà de les seves xarxes corporatives o d'una consulta a les plataformes d'intermediació de dades o altres sistemes electrònics habilitats a aquest efecte, llevat que consti en el procediment l'oposició expressa de l'interessat o la llei especial aplicable en requereixi el consentiment exprés. Excepcionalment, si aquesta Administració no pot recaptar-los, pot demanar-los a l'interessat.

3.6. La presentació de la sol·licitud de participació en aquest procés selectiu implica l'autorització expressa del candidat perquè aquesta Administració, en l'exercici de les seves competències, pugui comprovar i accedir a les seves dades personals i titulacions acadèmiques per mitjà de les plataformes electròniques i registres habilitats a aquest efecte, conforme al que disposa la legislació vigent de protecció de dades i de procediment administratiu. L'accés a aquestes dades es limita a les estrictament necessàries per verificar els requisits i mèrits al·legats, en compliment dels principis de minimització i finalitat establerts en el Reglament general de protecció de dades (RGPD) i la Llei orgànica de protecció de dades i garantia dels drets digitals (LOPDGDD), sense que pertoqui l'exercici del dret d'oposició excepte en els supòsits legalment prevists.

Per exercir aquest dret d'oposició legalment previst, les persones interessades han de manifestar-ho expressament mitjançant escrit adreçat a la Unitat de Borsa Única.

3.7. La persona aspirant és responsable de la veracitat de les dades i dels mèrits al·legats. Consignar dades falses en la sol·licitud o en els mèrits al·legats implica l'exclusió definitiva de la persona aspirant o seleccionada en el procés selectiu.

3.8. En qualsevol moment, les persones interessades poden sol·licitar a la Unitat de Borsa Única que retiri la seva sol·licitud.

3.9. Les persones interessades a participar en la convocatòria poden presentar la sol·licitud en qualsevol moment a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

3.10. El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà, a tots els efectes, el dia 17 de maig de 2026.

4. Procediment

4.1. Els titulars de les gerències territorials —o les unitats que aquests designin— han d'analitzar les necessitats de la seva plantilla i comunicar a la Unitat de Borsa Única les places corresponents a les categories objecte d'aquesta convocatòria que s'han de cobrir de manera urgent i inajornable per garantir la prestació assistencial.

A aquest efecte, s'ha de comunicar telemàticament adjuntant l'autorització corresponent per cobrir les places demanades i emplenant-ne el formulari ad hoc, en el qual s'han de descriure les característiques de les places i, si escau, concretar la capacitació específica necessària per cobrir-les.

4.2. La Unitat de Borsa Única és responsable de gestionar les peticions de les gerències territorials i dels Serveis Corporatius del Servei de Salut.

Així mateix, en el supòsit que concorrin diversos candidats inscrits que compleixin els requisits necessaris per cobrir la plaça oferta i que hi estiguin interessats, la Unitat de Borsa traslladarà a la gerència sol·licitant la documentació referida als candidats esmentats, a l'efecte que emeti un informe sobre la idoneïtat dels aspirants interessats en funció de les característiques concretes i, si escau, a l'exigència de capacitació específica de la plaça que s'ha de cobrir.

La idoneïtat dels candidats s'ha d'avaluar d'acord amb els criteris establerts en l'annex 3. A aquest efecte, els candidats han d'aportar a la gerència la documentació que els requereixi, per tal de valorar la seva adequació conforme a aquests criteris.

4.3. Un cop la gerència hagi analitzat les característiques de cada aspirant i hagi designat el que sigui idoni per a la plaça en qüestió, contactarà amb el candidat i li oferirà el nomenament temporal que correspongui en cada cas.

4.4. L'aplicació del procediment específic de selecció temporal del personal facultatiu del Servei de Salut ha de complir en tot moment els requisits establerts per la normativa vigent per adquirir la condició de personal estatutari temporal, de manera que abans de formalitzar el nomenament la gerència corresponent ha de comprovar que el candidat compleix aquests requisits. A aquest efecte, pot requerir-li la documentació que consideri oportuna.

4.5. Cal informar la Comissió de Seguiment de la tramitació d'aquest procediment i dels nomenaments que se'n derivin.

4.6. D'altra banda, s'ha de publicar amb freqüència trimestral al web del Servei de Salut una llista dels professionals inscrits en aquest procediment específic de selecció que indiqui la data d'inscripció i la categoria.

 

ANNEX 2 Relació de categories estatutàries incloses en l'abast d'aquest procediment específic de selecció de personal estatutari temporal sanitari del subgrup A1 del Servei de Salut de les Illes Balears

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea en pediatria i puericultura d'àrea i en EAP.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea d'al·lergologia.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea d'anàlisis clíniques.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea d'anatomia patològica.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea d'anestesiologia i reanimació.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea d'angiologia i cirurgia vascular.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea d'aparell digestiu.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de bioquímica clínica.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de cardiologia.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de cirurgia general i aparell digestiu.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de cirurgia cardiovascular.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de cirurgia maxilofacial.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de cirurgia pediàtrica.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de cirurgia plàstica i reparadora.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de cirurgia toràcica.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de dermatologia medicoquirúrgica i venereologia.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de farmàcia hospitalària.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de farmacologia clínica.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de geriatria.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de medicina del treball.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de medicina física i rehabilitació.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de medicina intensiva.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de medicina interna.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de medicina nuclear.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de medicina preventiva i salut pública.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de microbiologia i parasitologia.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de nefrologia.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de neurocirurgia.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de neurofisiologia clínica.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de neurologia.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de pediatria.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de pneumologia.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de psiquiatria.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de radiodiagnòstic.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de radiofarmàcia.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de radiofísica hospitalària.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de reumatologia.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea de cirurgia ortopèdica i traumatologia.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea d'endocrinologia i nutrició.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea d'hematologia i hemoteràpia.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea d'immunologia.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea d'obstetrícia i ginecologia.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea d'oftalmologia.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea d'oncologia mèdica.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea d'oncologia radioteràpica.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea d'otorrinolaringologia.

— Facultatiu/facultativa especialista d'àrea d'urologia.

— Metge/metgessa d'urgències hospitalàries.

ANNEX 3 Criteris per determinar la idoneïtat dels aspirants

Per determinar la idoneïtat dels candidats se seguiran, entre d'altres, els criteris següents:

a) La formació postgraduada relacionada directament amb la capacitació específica demanada. En aquest apartat es valoraran:

— Doctorats

— Diploma d'estudis avançats (DEA) o de suficiència investigadora en el supòsit de no haver obtingut el títol de doctor:

— Els títols oficials de màster universitari i títols universitaris propis de postgrau (certificat universitari, expert universitari, especialista universitari i màster universitari).

 

b) Les rotacions externes realitzades com a resident i com a adjunt fent tasques o funcions relacionades amb la capacitació específica demanada.

c) El temps de serveis prestats en institucions sanitàries públiques del SNS, en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea o en institucions sanitàries públiques de l'Espai Econòmic Europeu com a personal estatutari, funcionari o laboral desenvolupant funcions relacionades amb la capacitació específica demanada.

d) Formació específica en matèries relacionades amb la capacitació demanada. En tot cas, aquesta formació ha d'estar degudament acreditada

ANNEX 4 Formulari de sol·licitud i aportació de documentació per a un procés especial de selecció de personal estatutari temporal

No imprimeixi aquesta imatge, que és incompleta. Descarrega't el formulari en PDF electrònic disponible al web del Servei de Salut en la qual s'ha publicat aquesta resolució.​​​​​​​