Butlletí Oficial de les Illes Balears

El Sr. batle, avui 5 de juny de 2025, ha dictat la següent:

“Resolució del Sr. batle de l'Ajuntament d'Esporles d'adjudicació de llocs de treball a les persones aspirants que han superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs oposició per a l'ingrés com a personal laboral fix del grup AP, derivada de l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament d'Esporles

Fets

1. En el BOIB núm. (BOIB núm. 67 de 24 de maig de 2022 i BOIB núm. 120 de 13 de setembre de 2022 es va publicar el conveni signat amb l'ajuntament d'Esporles pels qual el Consell de Mallorca s'encarregava de l'aprovació de les bases, la convocatòria i la gestió dels processos d'estabilització de l'ocupació temporal que estableix la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, que deriven de les ofertes d'ocupació pública aprovades per l'esmentat ajuntament d'Esporles (BOIB núm.67 i 120).

2. En el BOIB núm. 133, de 10 d'octubre de 2024 es va publicar l'aprovació de la pròrroga per un any de la vigència dels convenis relatius a l'encàrrec de gestió de l'Ajuntament d'Esporles amb data de fi de pròrroga de 29 d'agost de 2025

3. Per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 2 de desembre de 2022 (BOIB núm. 158, de 6 de desembre de 2022), modificada per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 24 de gener de 2023, de data 7 de febrer de 2023 i de data 13 de febrer de 2023 (BOIB núm. 13, de 28 de gener de 2023, BOIB núm. 19, de data 11 de febrer de 2023 i BOIB núm. 21, de 16 de febrer de 2023), es va aprovar la convocatòria del procés selectiu pel sistema de concurs oposició per a l'ingrés com a personal laboral fix del grup AP derivada de l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament d'Esporles (Peó neteja (netejador-a) (tp 50% jornada)).

4. En aquesta Resolució es va convocar 1 plaça de la categoria/especialitat de Peó neteja (netejador-a) (tp 50% jornada) de l'Ajuntament d'Esporles

5. Per Acord del Tribunal qualificador competent d'aquest procés selectiu d'estabilització, un cop concloses la revisió i la baremació dels mèrits dels aspirants, en data 03 d'abril de 2025, es varen publicar, en el tauler electrònic d'anuncis i en la Seu electrònica del Consell Insular de Mallorca, la llista definitiva de puntuacions obtingudes per les persones aspirants, amb aplicació dels criteris de desempats i la resolució de les al·legacions formulades a la llista provisional de puntuacions, així com el llistat de llocs corresponents a les places convocades, donant un termini de 5 dies hàbils per comunicar l'ordre de preferència dels llocs oferts.

6. De conformitat amb el punt 14.1 de les bases específiques de la convocatòria, un cop assignats els llocs de treball oferts, el tribunal ha d'elevar al conseller executiu d'Hisenda i Funció pública la proposta de persones aspirants que han superat el procés selectiu de concurs oposició , amb assignació de llocs de feina , desglossada, en el seu cas, per torns d'accés

7. En data 15 de maig de 2025 el Tribunal qualificador competent del procediment selectiu ha acordat elevar al conseller d'Hisenda i Funció Pública l'Acord de la proposta de persones aspirants que han superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs oposició per a l'ingrés com a personal laboral fix a del grup AP, derivada de l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament d'Esporles (Peó neteja (netejador-a) (tp 50% jornada)) del torn lliure i d'assignació de llocs de feina, per torn d'accés, d'acord amb el tràmit de manifestació d'ordre de preferències efectuat, per la seva contractació com a personal laboral fix, la qual conté tantes persones aprovades com el número de places convocades. En el cas en què no es va efectuar el tràmit per part de la persona aspirant, el lloc de treball ha estat assignat d'ofici

Fonaments de dret

1. L'article 91.1 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local

1. L'article 68 de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears

2. La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.

3. La llei 20/2021 de 28 de desembre de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en la ocupació pública

4. La llei 4/2022, de 28 de juny de consells Insulars

5. L'article 4 del Decret llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears

6. La Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 30 de novembre de 2022 (BOIB núm. 158, de 6 de desembre de 2022), modificada per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 24 de gener de 2023, de data 7 de febrer de 2023 i de data 13 de febrer de 2023 (BOIB núm. 13, de 28 de gener de 2023, BOIB núm. 19, de data 11 de febrer de 2023 i BOIB núm. 21, de 16 de febrer de 2023), es va aprovar la convocatòria del procés selectiu pel sistema excepcional de concurs de mèrits per a l'ingrés com a personal laboral fix del grup AP, derivada de l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament d'Esporles (Peó neteja (netejador-a) (tp 50% jornada))

Per tot això, dict la següent

Resolució

1. ADJUDICAR els llocs de treball corresponents a les persones aspirants que han superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs oposició per a l'ingrés com a personal laboral fix del grup AP, derivada de l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament d'Esporles (Peó neteja (netejador-a) (tp 50% jornada)

2. CONTRACTAR, com a personal laboral fix, del grup AP, derivada de l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament d'Esporles (Peó neteja (netejador-a) (tp 50% jornada)

3. ORDENAR la publicació de la present Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, als efectes oportuns. La signatura del contracte del lloc adjudicat s'ha d'efectuar en el termini de 3 dies hàbils, comptat a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

4. Abans de la signatura del contracte del lloc adjudicat, la persona interessada ha de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni que fa cap activitat en el sector públic de les que es comprenen en l'article 1 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. Si du a terme cap activitat privada, incloses les de caràcter professional, ho ha de declarar en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la presa de possessió, perquè l'òrgan competent acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat.”

ANNEX I ADJUDICACIÓ DE LLOCS DE TREBALL A LES PERSONES ASPIRANTS QUE HAN SUPERAT EL PROCÉS SELECTIU D'ESTABILITZACIÓ PEL SISTEMA DE CONCURS OPOSICIÓ PER A L'INGRÉS COM A PERSONAL LABORAL FIX DEL GRUP AP DERIVADA DE L'OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA DE L'AJUNTAMENT D'ESPORLES

Ajuntament d'Esporles

Peó neteja (netejador-a) (tp 50% jornada) (ELO0AP/182)

El que es fa públic per a general coneixement

Esporles, document firmat electrònicament (6 de juny de 2025

El batle Josep Maria Ferrà Terrassa)