Torna

Butlletí Oficial de les Illes Balears

Menú general

Secció II. Autoritats i personal

Subsecció segona. Oposicions i concursos

ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA
ESCOLA BALEAR D'ADMINISTRACIÓ PÚBLICA (EBAP)

Núm. 403260
Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques per la qual es constitueix la borsa única de personal funcionari interí del cos auxiliar de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears

Contingut, oficial i autèntic, de la disposició: Versió PDF

Text

Fets

1.Mitjançant l'Acord del Consell de Govern de 12 de juliol de 2024 es va ratificar l'Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals d'11 de juliol de 2024 pel qual es regula la selecció mitjançant personal funcionari interí (BOIB núm. 92, de 13 de juliol).

2.De conformitat amb els punts 3.2.a) i 4 de l'Acord esmentat, les borses úniques es poden constituir amb les persones incloses en les borses ordinàries constituïdes derivades de procediments selectius d'ingrés que s'hagin resolt amb anterioritat a la publicació de l'Acord. Així mateix, el punt 4 determina que per a la constitució inicial, les borses constituïdes per l'execució de l'oferta d'ocupació pública d'estabilització en el marc de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, han de tenir el mateix tractament que les borses ordinàries constituïdes d'acord amb el Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s'aprova el procediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

3.Mitjançant la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques de 12 de novembre de 2024 es constitueix la borsa preferent parcial de personal funcionari interí del cos auxiliar per a l'illa de Menorca de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (BOIB núm. 150, de 16 de novembre de 2024), corresponent al procés extraordinari d'estabilització per concurs de mèrits convocat per la Resolució de 16 de setembre de 2022.

4.Mitjançant la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques de 19 de novembre de 2024 es fa una rectificació d'errades detectades a la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques per la qual es constitueix la borsa preferent de personal funcionari interí del cos auxiliar per a l'illa de Menorca de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (BOIB núm. 153, de 23 de novembre de 2024).

5.Mitjançant la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques de 17 de febrer de 2025 es constitueix la borsa preferent de personal funcionari interí del cos auxiliar per a l'illa d'Eivissa de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (BOIB núm. 23, de 20 de febrer), corresponent al procés d'estabilització per concurs oposició convocat per la Resolució de 16 de setembre de 2022.

6.Mitjançant la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques de 4 de març es constitueix la borsa preferent de personal funcionari interí del cos auxiliar pel torn de reserva de persones amb discapacitat per a l'illa de Mallorca de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (BOIB núm. 30, de 8 de març), corresponent al procés d'estabilització per concurs oposició convocat per la Resolució de 16 de setembre de 2022.

7.Mitjançant la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques de 27 de maig es constitueix la borsa preferent de personal funcionari interí del cos auxiliar per a l'illa de Mallorca de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (BOIB núm. 70, de 3 de juny), corresponent al procés d'estabilització per concurs oposició convocat per la Resolució de 16 de setembre de 2022.

8.Mitjançant la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques de 30 de maig es constitueix la borsa preferent de personal funcionari interí del cos auxiliar per a l'illa de Formentera de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (BOIB núm. 71, de 5 de juny), corresponent al procés excepcional d'estabilització per concurs extraordinari de mèrits convocat per la Resolució de 16 de setembre de 2022.

9.De conformitat amb el que s'ha exposat es constitueix la borsa única en aplicació de la lletra a) del punt 3 i el punt 4 de l'Acord del Consell de Govern de 12 de juliol de 2024.

Fonaments de dret

1.L'article 54.1.a) de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.

2.L'article 12 de l'annex del Decret 31/2012, de 13 d'abril, `pel qual s'aproven els Estatuts de l'Escola Balear d'Administració Pública (EBAP).

3.L'article 6.3.c) de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.

4.El Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s'aprova el procediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

5.L'article 38.3 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, disposa que, per tal que els acords que versin sobre matèries de competència dels consells de govern de comunitats autònomes tenguin validesa i eficàcia, es requereix l'aprovació expressa i formal d'aquest òrgan, i que: «Quan els acords hagin estat ratificats i afectin temes que poden ser decidits de manera definitiva pels òrgans de govern, el seu contingut és directament aplicable al personal inclòs en el seu àmbit d'aplicació, sense perjudici que a efectes formals es requereixi la modificació o derogació de la normativa reglamentària corresponent, si s'escau».

6.L'article 10.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (d'ara endavant, TREBEP) disposa que són personal funcionari interí els que, per raons expressament justificades de necessitat i urgència, són nomenats com a tals per a l'exercici de funcions pròpies de funcionaris de carrera, quan es produeixi alguna de les circumstàncies següents:

a) L'existència de places vacants quan no sigui possible cobrir-les per funcionaris de carrera, per un màxim de tres anys en els termes que preveu l'apartat 4.

b) La substitució transitòria dels titulars, durant el temps estrictament necessari.

c) L'execució de programes de caràcter temporal, que no podran tenir una durada superior a tres anys, ampliable fins a dotze mesos més per les lleis de funció pública que es dictin en desplegament d'aquest Estatut.

d) L'excés o l'acumulació de tasques per un termini màxim de nou mesos, dins d'un període de divuit mesos.

7.L'article 10.2 del TREBEP disposa que els procediments de selecció de funcionaris interins han de ser púbics, i s'han de regir en tot cas pels principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.

8.L'article 15.3 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, disposa que els procediments de selecció d'aquest personal s'han d'establir reglamentàriament i han de respectar els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, i també han d'obeir a criteris de celeritat i eficiència.

9.El Decret 16/2023, de 20 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual es modifica el Decret 12/2023, de 10 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual s'estableixen les competències i l'estructura orgànica bàsica de les conselleries de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

10.El Decret 8/2023, de 10 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual es determina la composició del Govern i s'estableix l'estructura de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

11.El Decret 9/2023, de 10 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual es disposa el nomenament dels membres del Govern de les Illes Balears.

Per tot això, dict la següent

Resolució

1.Aprovar la constitució inicial de la borsa única de selecció de personal funcionari interí del cos auxiliar de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, de conformitat amb el punt 4 de l'Acord del Consell de Govern de 12 de juliol de 2024, amb els aspirants inclosos en les borses d'aquest mateix cos constituïdes arran de les Resolucions de la consellera de Presidència i Administracions Públiques de 19 de novembre de 2024 (BOIB núm. 153, de 23 de novembre de 2024) per la que es constitueix la borsa preferent de personal funcionari interí del cos auxiliar de l'Administració general de la Comunitat Autònoma per a l'illa de Menorca, de 17 de febrer de 2025 (BOIB núm. 23, de 20 de febrer) per la que es constitueix la borsa preferent de personal funcionari interí del cos auxiliar de l'Administració general de la Comunitat Autònoma per a l'illa d'Eivissa, de 4 de març (BOIB núm. 30, de 8 de març) per la que es constitueix la borsa preferent de personal funcionari interí del cos auxiliar pel torn de reserva de persones amb discapacitat de l'Administració general de la Comunitat Autònoma per a l'illa de Mallorca, de 27 de maig (BOIB núm. 70, de 3 de juny) per la que es constitueix la borsa preferent de personal funcionari interí del cos auxiliar de l'Administració general de la Comunitat Autònoma per a l'illa de Mallorca i, de 30 de maig (BOIB núm. 71, de 5 de juny) per la que es constitueix la borsa preferent de personal funcionari interí del cos auxiliar de l'Administració general de la Comunitat Autònoma per a l'illa de Formentera corresponent als processos extraordinari d'estabilització per concurs de mèrits i d'estabilització per concurs oposició convocats per les Resolucions de 16 de setembre de 2022, amb la composició següent:

Per a l'illa de Menorca:

DNI	LLINATGES, NOM	PUNTS	POSICIÓ
**0455	DIAZ DIAZ, NÚRIA	77,500	1
**9641	RECASENS PONS, ANA EMILIA	73,850	2
**0465	EGEA MARTINEZ, ARACELI	69,950	3
**0242	SEGUI PONS, MARTA	63,700	4
**0827	OLIVES FRANCO, JAVIER	63,500	5
**8241	IGLESIAS BLANCO, MARIA LUISA	62,750	6
**0683	JANER COLL, XAVIER	62,750	7
**0877	PROHENS GARCIA, ANTONIA MARIA	62,250	8
**4160	SERRA PONS, MARIA TERESA	60,500	9
**9866	CARDONA SEGUI, MARGARITA	58,500	10
**9829	SINTES MERCADAL, OLGA	58,100	11
**4320	SAURA SALORD, JOANA	57,800	12
**3353	DABÉN FUSTER, MARIA JESÚS	55,050	13
**0368	PONS CAMPS, MONICA	55,000	14
**3634	LLUCH MOLL, MARIA JOSE	54,800	15
**0344	GOMILA GARCIA, MARIA GRACIA	53,400	16
**4020	LLOR CARDONA, ERNEST XAVIER	52,700	17
**0500	SBERT MORAGUES, EVA PILAR	52,350	18
**4055	MOLL SALORD, RUTH	52,250	19
**4092	SALES JUANEDA, MARGARITA	51,500	20
**1108	PEREZ PARPAL, JORDI	51,000	21
**3922	PONS TRUYOL, MAGDALENA SONIA	50,750	22
**0612	CARRERAS PONS, SONIA	50,000	23
**0549	PONS ROSELLO, SUSANA	49,000	24
**2975	VALLES VIDAL, JOAN CARLES	48,100	25
**8891	LOPEZ AMILLO, NADIUSKA	47,400	26
**3410	MINUCHIN VILAFRANCA, CARLOS	47,100	27
**4363	PONS CASASNOVAS, ANNA	47,000	28
**0172	VAZQUEZ PONS, GLORIA	45,300	29
**4605	MORA HERNANDEZ, AGUEDA	45,300	30
**3044	GARCIA MUÑOZ, ANTONIO	44,300	31
**0744	SERENA ESPEITX, MARC	43,700	32
**0293	CUADROS SALAS, FRANCISCO JAVIER	43,000	33
**0199	PONS FONTANALS, MAGDALENA	42,500	34
**0260	GOMILA GONYALONS, MARGA	41,500	35
**0930	MARTI PONS, ALICIA	41,500	36
**0350	SANZ CUENCA, YOLANDA	39,800	37
**0499	ORFILA SBERT, SANDRA	39,450	38
**0601	SANTMARTI MORENO, VANESSA	39,000	39
**1105	CAPELLÀ NEGRE, MERCÈ	38,500	40
**3858	MOLL FLORIT, Mª ELENA	38,250	41
**0172	BORBOLLA ORFILA, MARIA CRISTINA	37,250	42
**3875	ANGLADA BENEJAM, MARIA	37,000	43
**3772	TALTAVULL CURSACH, MAGDALENA	35,966	44
**0558	NOGUERO TORRES, VANESA	35,400	45
**3572	PONS SABATER, MARIA ASUNCION	34,950	46
**9707	FULLANA DIEZ, CRISTINA	32,250	47
**4289	FLORIT ALLES, NURIA	30,000	48
**7980	MUÑIZ LINARES, EVA MARIA	30,000	49
**9875	PONS SINTES, MARGARITA ANGELA	29,950	50
**1236	DEBARD JOFRE, LELIA GRACIELA	29,700	51
**4527	ANGLADA FERRER, GIBET	29,003	52
**4891	MESTRES PEDREROL, JORDI	29,000	53
**3533	SERVERA MOLL, CATERINA	28,000	54
**9769	ALONSO MONJO, MARGARITA	28,000	55
**0024	DEVIGO RIERA, VERONICA	28,000	56
**0923	ARAGÓN UHLER, NOEMI	28,000	57
**5047	PUJADAS DALMAU, LAURA	26,700	58
**9090	MARCOS SIERRA, MANUELA FAUSTINA	26,250	59
**0035	VIDAL PONS, ESPERANZA	25,750	60
**4955	RAFOLS FORNELL, ALBERTO	23,000	61
**1672	ARRAIZA MARTÍNEZ, MIREN EDURNE	23,000	62
**4358	CAPO ROTGER, JOSEP	23,000	63
**1050	MARTÍ HERNÁNDEZ, ALEXIA	22,800	64
**0152	COMENDADOR PAVON, ENCARNACION	21,666	65
**0435	CUESTA TARRAGA, JESUS	21,500	66
**2449	GILABERT QUINTAS, ALBERT	20,750	67
**0461	GARCÍA RODRIGUEZ, CONCEPCIÓN	20,000	68
**0357	VINENT MARTIN, CARIDAD	19,600	69
**4214	LLOR CARDONA, CANDIDA	19,600	70
**0594	VILLALONGA MARQUES, IRENE	17,000	71
**4266	TORRES SUBIAS, BLANCA	17,000	72
**4152	MOLL ROMAN, MARIA CRISTINA	15,100	73
**0178	SALMERÓN AROCA, JUANA	14,350	74
**9293	GARCIAS ROIG, AMADOR CARLOS	13,000	75
**1010	PONS VAN WALRE, MARIA CRISTINA	11,500	76
**3866	ALLES KEGLER, SILVIA	10,500	77
**9654	PONS ALLES, ARACELI	10,000	78
**3817	BAGUR CAPO, M.TERESA	10,000	79

Per a l'illa d'Eivissa:

DNI	LLINATGES, NOM	PUNTS	POSICIÓ
**5967	TORRES RIBAS, FRANCISCO	70,533	1
**5738	RODRIGUEZ CARDOSO, LUZ DOLORES	69,188	2
**5299	MORENO CORTES, MARIA JOSE	67,377	3
**5919	MARI MARI, SONIA	65,122	4
**5248	FERRER GAYART, CAROL	64,533	5
**5741	NAVARRO RIERA, JORDI	64,311	6
**1302	MORENO SALAZAR, VICTORIA	63,211	7
**4571	MARI SERRA, MARIA	62,400	8
**5736	MORRÁS ALZUGARAY, AITOR	62,356	9
**5278	CASTILLEJO ORTIZ, SAMANDA	62,000	10
**5362	SÚJAR POZO, OLGA	61,644	11
**5186	MALDONADO RIBAS, DAVID FRANCISCO	61,500	12
**1890	MORALES KRASNIUKIEWICZ, EVANGELINA ELIANA	60,000	13
**5428	ALVAREZ PERALES, ENCARNACION	59,000	14
**5072	TORRES MORÁN, AGUSTINA	57,900	15
**8184	RUIZ GIL, MARIA CARMEN	57,000	16
**5080	TORRES TAMARIT, ELSA MARIA	57,000	17
**5683	ROIG LLORENS, CARMEN	56,177	18
**5738	VERDUGO MADRIGAL, ENCARNACIÓN	56,000	19
**5274	GARCIA TUR, OLIVIA	55,522	20
**5900	IBAÑEZ PULIDO, BLASA	55,500	21
**5036	SANTILLANA ANIDO, MONICA	54,500	22
**5482	GUASCH GARCIA, PATRICIA	54,244	23
**9546	PEÑALVA SEGARRA, SUSANA	54,000	24
**5052	RIBAS VINGUT, MARIA NIEVES	51,000	25
**5392	SERRA MARI, MARIA ANTONIA	51,000	26
**5971	MARI RIERA, FRANCISCA	50,200	27
**4836	SOLANO ROS, ANA MARIA	49,500	28
**5196	ROIG COLOMAR, EVA	48,378	29
**4365	TORRES RIERA, MARIA NIEVES	48,311	30
**7414	ANDREU CARMONA, VICENTE	47,433	31
**5679	SERRA TORRES, LAURA VIVIANA	47,000	32
**5729	COSTA ROSELLÓ, GERTRUDIS	45,500	33
**5987	DÍAZ VICENTE, ELENA	45,444	34
**7189	GALLEGO PRADO, AURORA BEGOÑA	45,366	35
**5529	CRUZ CANDALIJAS, LAURA	45,300	36
**4558	RUIZ BATICON, VERONICA	45,000	37
**5846	RAMÓN TUR, MARIA ANTONIA	43,866	38
**4647	COLOMAR RIERA, ALICIA	42,500	39
**5526	MEDINA GÁLVEZ, SUSANA	42,200	40
**5947	SANCHEZ GARCIA, MARIA ISABEL	42,200	41
**5544	PASCUAL LARKIN, RODRIGO ALLEN	39,000	42
**5348	HOLGADO MARÍ, AITOR	37,766	43
**5200	CANET GONZALEZ, MARIA DEL ROCIO	37,500	44
**1090	CARDOZO ACOSTA, PAOLA ELIZABETH	37,500	45
**5568	GARCÍA PIÑERA, JOSEFA	37,067	46
**5833	SUAREZ GALAN, LAURA	36,500	47
**3276	LICCIARDI FEVRE, LILA	34,667	48
**5084	ROIG LLORENS, MARIA MONTSERRAT	34,067	49
**0745	FIGUERUELO BURRIEZA, Mª MARGARITA	33,856	50
**5455	FERNÁNDEZ LÓPEZ, GERMÁN	33,711	51
**5377	ALBA CARDONA, FRANCISCO JAVIER	31,167	52
**0780	FERNANDEZ MORENO, AMARA	31,067	53
**5456	PUERTA COSTA, VERONICA	30,633	54
**4195	IGNACIO MADRID, IRENE	30,500	55
**5968	SITJAR JUAN, VIRGINIA	30,000	56
**6169	RIERA MARI, MARIA LUZ	29,277	57
**5439	MARI TORRES, SUSANA	28,500	58
**5646	ORTIZ SANCHEZ, DOLORES	26,033	59
**5274	GARCIA TUR, EVA	25,500	60
**5400	EGEA PAVON, BEATRIZ	24,700	61
**5509	CRIADO SANCHEZ, ELENA MARIA	24,000	62
**5679	SERRA TORRES, ALEXANDRA	23,766	63
**2690	TERRON MORALES, VIOLETA	16,500	64

Per a l'illa de Mallorca (torn de reserva de persones amb discapacitat)

DNI	LLINATGES, NOM	PUNTS	POSICIÓ
**0095	C. F., M.T.	68,533	1
**3540	R. R., C.	66,422	2
**2018	C. S., M.M.	65,378	3
**4100	C. G., M.	63,644	4
**9494	A. F., A.	62,988	5
**5395	O. B., M.T.	62,389	6
**8274	G. G., N.	62,000	7
**8802	L. R., S.	61,644	8
**7867	M. R., F.	61,244	9
**1261	G. S., S.	61,200	10
**7290	O. C., A.J.	60,821	11
**1321	L. G., A.	60,500	12
**6532	G. G., M.A.	59,000	13
**1963	F. C., C.	57,000	14
**1945	V. G., M.	57,000	15
**6960	S. D., J.M.	56,122	16
**7171	R. P., C.	55,211	17
**6328	A. C., J.	54,900	18
**0055	C. S., F.	53,744	19
**3301	F. F., P.	53,000	20
**5884	M. Q., S.	51,744	21
**1593	C. T., M.D.L.R.	51,466	22
**0282	S. D., M.	51,300	23
**8694	J. G., J.M.	50,700	24
**8411	J. C., A.M.	47,500	25
**7968	B. T., M.E.	47,000	26
**8606	C. P., A.M.	46,500	27
**5480	S. V., M.D.L.A.	44,200	28
**3465	I. C., A.	42,000	29
**3491	B. S., L.	41,400	30
**2502	S. M., J.	36,500	31
**6217	E. R., A.	36,000	32
**4335	G. A., P.	35,000	33
**4496	F. M., A.	33,000	34
**1991	R. V., E.	32,889	35
**3487	C. B., A.M.	30,855	36
**3432	C. F., M.J.	30,000	37
**3285	L. R., A.	27,000	38
**6125	G. R., N.	25,500	39

Per a l'illa de Mallorca:

DNI	LLINATGES, NOM	PUNTS	POSICIÓ
**9215	MORELL POU, AINA	75,888	1
**6845	SANTOS DOMINGO, ANA DOMINICA	73,688	2
**3585	GUASP BONNIN, MARGARITA ISABEL	73,655	3
**8270	MARTINEZ RIERA, MARIA GREGORIA	73,511	4
**3616	ROCA CALVO, MARÍA ALEJANDRA	73,244	5
**3705	VENY RIERA, ANTONIA	73,022	6
**2656	LOPEZ ANGELINI, MARINA DE LOS MILAGROS	72,100	7
**4641	CAZALLAS GARCIA, MARIA DOLORES	71,911	8
**8696	BAUSÀ ENSENYAT, ÀNGELA	71,311	9
**5055	MORATO SOCIAS, MARTA	71,311	10
**5564	GUARDIOLA FIOL, MARGALIDA	70,955	11
**3442	OLIVER DESHAIES, VANESSA	70,533	12
**9407	MARTINEZ TUR, MARIA JOSE	70,355	13
**6894	FERNANDEZ IRIGARAY, JULIA	70,311	14
**5595	PARETS COLL, INES	70,200	15
**8625	MARTORELL BESTARD, MARIA	70,000	16
**7344	BINIMELIS FERRER, CRISTOBAL	69,766	17
**6957	CORRAL VARGAS, MẂ CRISTINA	69,722	18
**2260	GALISTEO SANTANDREU, CLARA	69,644	19
**2221	RAMON LOPEZ, RUBEN	69,622	20
**8693	MORA MUÑOZ, ADRIAN	69,389	21
**8122	FAYAS RICO, MARIA BLANCA	69,289	22
**9847	ANGUERA MOLINA, JOSE RAMON	69,289	23
**3460	HERNANDEZ DIAZ, PATRICIA	69,211	24
**9822	PÁEZ MARTÍNEZ, JONÀS	69,211	25
**5037	JUAN COMAS, CATALINA	68,733	26
**0095	C. F., M.T.	68,533	27
**8482	MARTI CHALAUX, MAR	68,533	28
**2868	SACARES TABERNER, ANTONI	68,500	29
**9381	TERRASA LOZANO, ANTONIO	68,466	30
**0522	NOGUERA VIDAL, JOANA	68,299	31
**3816	GOMEZ MUÑOZ, ARIADNA	68,177	32
**8975	LOPEZ TOMAS, ROSA MARIA	68,144	33
**7447	RODRIGUEZ MUÑOZ, RAQUEL	67,789	34
**4801	PEREZ ROMERA, IVAN	67,733	35
**2710	VIDAL MAIMO, ANTONIA	67,644	36
**3627	SUÑER LLITERAS, FRANCESC XAVIER	67,644	37
**5678	HERNANDEZ ROIG, SILVIA BEATRIZ	67,244	38
**9542	FRAU CALLE, INES	67,233	39
**7188	BORDOY CAPELLÁ, SEBASTIÁN	67,211	40
**1945	MAIMÓ PERELLÓ, MARIA ANTÒNIA	67,200	41
**6828	ESCOBEDO IBAÑEZ, EDUARDO	67,155	42
**9325	CONDE FLORES, MARCO ANTONIO	67,122	43
**0792	JOVER VALERO, ROSA MARIA	67,111	44
**9596	OLMEDO NAVAS, ANTONIA	67,033	45
**1831	PLAZA JIMÉNEZ, MARÍA LUISA	66,855	46
**2075	MARTINEZ BLANES, AGUSTINA	66,766	47
**7611	IVANOVA SPASOVA, ROSITSA	66,722	48
**0184	RIERA BENNASAR, MARIA MAGDALENA	66,622	49
**0423	SAMPER FERNANDEZ, JOSE LUIS	66,544	50
**3540	R. R., C.	66,422	51
**6718	MARTINEZ BENITEZ, MILAGROS	66,422	52
**5052	CATALAN LOPEZ, ELISABET	66,411	53
**9236	GENOVART LLABRES, BARBARA ESPERANZA	66,388	54
**1098	SOLIVELLAS CLADERA, FRANCISCA MARIA	66,378	55
**3836	CABALLERO GARCIA, MARIA DEL ROCIO	66,322	56
**3007	O'DONNELL ESTEVA, MARIA EUGENIA	66,289	57
**1389	ROMAGUERA MERCE, MATIAS	66,044	58
**0124	MARCOS TORRES, MARIA VICTORIA	65,966	59
**2529	LOPEZ GIL, ADELAIDA	65,755	60
**5265	LLOBERA VILLALONGA, CATALINA	65,733	61
**0548	ROCA RODRIGUEZ, MARIA DEL CARMEN	65,733	62
**6140	ROIG SERVERA, MARGARITA JUANA	65,711	63
**1745	BENNASAR MATEO, JOSE	65,677	64
**8313	MOLINA LANA, OLGA	65,555	65
**8456	BELLON DOÑA, ISABEL MARIA	65,477	66
**0367	MIR SASTRE, PATRICIA CATALINA	65,444	67
**3553	BORDOY SEGURA, MATIAS JOSE	65,433	68
**2018	C. S., M.M.	65,378	69
**3183	LOPEZ CARRASCO, ROSA MARIA	65,355	70
**2854	RIUTORT GARCIA, JUAN	65,322	71
**1972	VAZQUEZ LAMEIRAS, CRISTINA	65,266	72
**2256	OBRADOR LLOMPART, FRANCISCA MARIA	65,144	73
**3955	SANCHEZ RIVERA, MẂ TERESA	64,844	74
**1736	SEGUI ORTIZ, FRANCESCA	64,844	75
**7223	VIDAL PIZA, FRANCISCA	64,800	76
**6289	PARDO BATLE, MONSERRAT	64,800	77
**3701	FULLANA PLAZA, JOSE MIGUEL	64,722	78
**5654	GUERRERO NARANJO, MARIA ESTER	64,667	79
**8177	CRUZ GUTIERREZ, JACINTA	64,622	80
**9813	GARCIA GARI, ROBERTO	64,489	81
**6867	SEGUÍ FERNÁNDEZ, BRÍGIDA	64,233	82
**0430	VICH FULLANA, CATALINA	64,133	83
**3660	MARÍN VIDAL, EUGENIA	64,077	84
**7463	AMENGUAL BOVER, ALBA	64,055	85
**7502	OLIVER FRAU, MARIA ESPERANÇA	64,033	86
**3935	OLIVER SASTRE, FRANCISCA	63,800	87
**7209	FIOL PUIG, MARIA ISABEL	63,677	88
**4100	C. G., M.	63,644	89
**1084	FERRER ARENAS, MARIA TERESA	63,600	90
**2871	BAUZA CIFRE, PILAR	63,555	91
**2423	PERELLÓ CHAMARRO, BARTOMEU	63,555	92
**1383	BISBAL FRANCH, VANESA	63,466	93
**5095	SUBIRANA PASCUAL, ANNA	63,422	94
**1653	GUAL ANDREU, MAYURKA	63,422	95
**1689	PEREZ GINARD, EVARISTO	63,366	96
**8005	GONZALEZ VILLA, MARIA JESUS	63,322	97
**4685	MORELL POU, GUILLERMINA	63,322	98
**0588	RIBAS GINARD, MARIA ANTONIA	63,311	99
**4505	VIDAL VICENS, VIDAL VICENS	63,222	100
**3623	PIZA CAÑELLAS, MARIA TERESA	63,167	101
**7560	MARTIN DE FILIPPIS, EDUARDO	63,011	102
**2774	CAU FERRANDO, MARTA	63,000	103
**9071	ONETO OLIVER, MARGARITA	62,989	104
**1980	SANSÓ VILLALONGA, JUANA MARÍA	62,989	105
**9494	A. F., A.	62,988	106
**4455	BARROSO CORDON, MARIA JOSEFA	62,889	107
**8569	GINARD FULLANA, MARÍA ISABEL	62,889	108
**5999	MORALES TRENAS, BEATRIZ	62,878	109
**6742	PEÑARRUBIA VEGA, NEREA	62,711	110
**3606	GALMÉS ADROVER, SILVIA	62,711	111
**1459	ARCOS AMADOR, MARIA TERESA	62,667	112
**0311	GIL VAZQUEZ, RUTH	62,600	113
**5395	O. B., M.T.	62,389	114
**6647	OLIVER KOPPEN, ALICIA	62,378	115
**5839	SALVA TORRES, GLORIA ISABEL	62,356	116
**0068	LINARES FERNANDEZ, NOELIA	62,356	117
**6959	LOPEZ MARCO, PALOMA	62,300	118
**9298	AGUILO PUJADAS, MARTA	62,167	119
**1249	RAYA QUETGLAS, PRISCILA	62,133	120
**4516	MARTÍNEZ HOLGADO, SONIA	62,100	121
**3558	PÉREZ SERRA, NURIA	62,033	122
**9610	VILLALONGA BORDES, ANA MARIA	62,000	123
**3781	RIBAS MOREY, MARIA MAGDALENA	62,000	124
**4893	GONZÁLEZ GUTIÉRREZ, ISABEL	62,000	125
**5496	ORELL NICOLAU, MARGARITA	62,000	126
**7081	FERRAGUT CARREÑO, BERNARDO	62,000	127
**9303	ROMERO PEREZ, FRANCISCO JAVIER	62,000	128
**8723	BARCELO AMENGUAL, JUANA MARIA	62,000	129
**1101	ASENSI GONZALEZ, CRISTOBAL	62,000	130
**4095	JUAN ALLES, CATALINA	62,000	131
**3973	ROSSELLO XAMENA, ANTONIA	62,000	132
**2140	TOMÁS GARCÍA, SONIA	62,000	133
**2147	BRENES ALMAZAN, IRATXE	62,000	134
**6687	LÓPEZ CARBALLO, IRIA	62,000	135
**8274	G. G., N.	62,000	136
**4555	ILLAN FERRAGUT, IÑAKI	62,000	137
**0316	RAMIREZ COVAS, SUSANA	62,000	138
**4905	BISBAL BIBILONI, ANTONIO	62,000	139
**8634	LLOMPART GARAU, CATALINA	62,000	140
**9089	ALBERTI CAÑELLAS, MARIA DEL MAR	62,000	141
**1462	GORDIOLA LLABRÉS, MARTA	62,000	142
**7703	DE LA CRUZ ROTGER, JOSE LUIS	62,000	143
**3516	GARCIA RODRIGUEZ, ELENA	61,955	144
**3751	MIR CAMPINS, BERNAT	61,833	145
**3605	NOCEDA MARTÍNEZ, MARIA ROSARIO	61,744	146
**8282	RAMIS CATALAN, JOAN ANTONI	61,744	147
**8802	L. R., S.	61,644	148
**6243	MORALES CALVO, SUSANA	61,600	149
**4292	LORENZO MARROIG, ESTHER	61,500	150
**1007	OLIACH FABREGAS, MERITXELL	61,500	151
**3424	MESTRES MAZA, LAURA	61,500	152
**2149	REUS ALMAGRO, LORENA	61,489	153
**6343	OLIVA MUNAR, MARGALIDA	61,400	154
**0680	VIVES VIVES, MARIA MAGDALENA	61,389	155
**7867	M. R., F.	61,244	156
**6692	LOPEZ KARTTUNEN, LAURA	61,211	157
**5774	RIUTORT FLAQUER, JUAN ONOFRE	61,211	158
**1261	G. S., S.	61,200	159
**5746	ESCRIBANO MORALES, MARIA ELISA	61,111	160
**2761	FERRAGUT ROIG, VIRGINIA	61,100	161
**0940	AMENGUAL MARISCAL, ROSA	61,100	162
**6587	FORTEZA VERA, VICENTE F.	61,067	163
**1198	LLOBETA CERDÀ, JOANA	61,067	164
**5539	MOREY SAMPOL, FRANCISCA	61,067	165
**9549	GARI FIOL, CATALINA	61,033	166
**2676	MAYOL ALEMANY, AINA	61,033	167
**7290	O. C., A.J.	60,821	168
**3588	BAUTISTA SÁNCHEZ-CORTÉS, MARIA ESTHER	60,644	169
**6803	MORAGUES POL, JORGE LUIS	60,544	170
**9612	VADELL BAUZA, ISABEL	60,511	171
**3989	FOZ AGUILAR, JOSEP FERRAN	60,511	172
**1812	MORAGUES BENEJAN, APOLONIA	60,500	173
**3252	TOMAS CARMONA, RAFAEL	60,500	174
**3994	MESQUIDA OLIVER, MARIA TERESA	60,500	175
**4491	FEMENIA HORRACH, CATALINA	60,500	176
**8331	PERELLO TRIÑANES, MARIA CONCEPCION	60,500	177
**0312	AGUSTÍ CORREDOR, NATÀLIA	60,500	178
**1321	L. G., A.	60,500	179
**3147	GONZALEZ LLINAS, SILVIA	60,500	180
**2830	PERALTA JAUME, MARIA DEL ROCIO	60,500	181
**8740	MONTIS SANCHEZ, MARIA ANGELES	60,500	182
**6827	OBRADOR RAMOS, CRISTINA	60,500	183
**8009	GARCIAS LOPEZ, MARTA	60,500	184
**8804	TORRELLO COCERA, LUISA	60,500	185
**1436	FERRER TORRENS, GABRIEL	60,500	186
**8852	MAGRANER COLL, LOURDES	60,500	187
**4094	MATEMALAS GENOVART, VICTOR	60,500	188
**0437	GARCÉS ALZAMORA, LAURA AGNÈS	60,500	189
**6332	PASCUAL SANCHO, PABLO	60,500	190
**8631	BENNASSAR ORDINOLA, VERONICA	60,500	191
**9807	GARCIA BONO, CRISTINA	60,500	192
**2886	COMPANY MOREY, MARÍA DEL PILAR	60,500	193
**2254	TORRES HERNÁNDEZ, SUSANA	60,467	194
**3933	JAUME DEYA, CATERINA MARIA	60,322	195
**2327	ESCALAS VICENS, JOAN	60,311	196
**6532	CANO CORRAL, ELENA SUSANA	60,300	197
**0936	DE PEDRO MARTINEZ, ESTER	60,289	198
**5615	PENCO VARELA, MARÍA DE LOS ÁNGELES	60,244	199
**3673	RODRIGUEZ GARCIA, ALICIA	60,211	200
**0521	CAMPOMAR GARRIDO, MARIA ISABEL	60,033	201
**8100	VAN DER KNOOP CAÑERO, PEDRO FRANCISCO	60,000	202
**4224	MASCARELL RAMIRO, JUAN	60,000	203
**6994	CORTÉS RUIZ, JOSÉ LUÍS	60,000	204
**5880	OLIVER GONZALEZ, GEORGINA	60,000	205
**2693	ALCINA ROMBOUTS, MARTINA	60,000	206
**2365	SALGADO MORENO, SILVIA	60,000	207
**9958	MAS BELTRAN, CLARA FRANCISCA	60,000	208
**0078	REQUENA SOTO, DELIA	60,000	209
**6251	GONZALEZ ACOSTA, GIANINA GABRIELA	60,000	210
**3695	AMALLOBIETA SANCHEZ, ZURIÑE	60,000	211
**4858	RICO GOMIS, IGNACIO	60,000	212
****5238	TACCONE , ANDREA ELISABETH	60,000	213
**3801	CLARI ENGUIX, SALVADOR	60,000	214
**4837	BUSQUETS LOZANO, ALICIA	60,000	215
**7115	CONDE GARCIA, PILAR	60,000	216
**5817	LOPERA QUESADA, MARÍA	60,000	217
**9313	DE LA CRUZ ROTGER, MONICA	60,000	218
**7342	GROZDANOV FILIPOV, TSVETOMIR	60,000	219
**1613	GARCÍA BRAO, LAURA	60,000	220
**2414	PARADELA MORAGUES, SOFIA	60,000	221
**2010	RIERA LLULL, ANGELA	59,922	222
**6319	PINO ORDOÑEZ, DARLYN	59,744	223
**2000	CERA DUEÑAS, ROSA MARÍA	59,744	224
**8456	CARMONA GENOVART, TERESA	59,711	225
**9729	FORTEZA PALOU, CATALINA ROSA	59,633	226
**4677	ENSEÑAT CROHEN, CATALINA MARIA	59,600	227
**9237	NICOLAU SALLERAS, MÓNICA	59,600	228
**9851	OBRADOR DE AGUILAR, MARÍA SARA	59,567	229
**7686	MARTINEZ SANTIAGO, OSCAR	59,478	230
**8559	GALINDO WALSER, EVELYNE	59,400	231
**3682	FUSTER VICENS, ANTONIO	59,389	232
**9171	MARTINEZ RENDON, CLAUDIA	59,356	233
**3820	CRUZ QUETGLAS, MARIA CRISTINA	59,344	234
**1491	BARCELO FERRER, ANTONIA	59,311	235
**1411	VENTURA OBRADOR, CARMEN	59,278	236
**6305	CARVAJAL LÓPEZ, ELISABET	59,033	237
**9013	MACIAS ZAMBRANO, SIRLENDI	59,000	238
**8577	ESTEBAN GOMEZ, LOURDES MARIA	59,000	239
**8664	REBASSA VALLADOLID, MÓNICA	59,000	240
**1075	CORTÉS ROSSELLÓ, DOLORS	59,000	241
**4629	REYES GONZALEZ, SANDRA	59,000	242
**1575	ASEGURADO ROSSO, LAURA	59,000	243
**6532	G. G., M.A.	59,000	244
**6638	CAÑELLAS AMENGUAL, MARIA MAGDALENA	59,000	245
**9831	OLIVER RAYÓ, MARGALIDA	59,000	246
**7857	KUSTER FERRAZ, INGRY SOPHIA	59,000	247
**3374	JIMENEZ CAVA, ANA MARIA	58,922	248
**2760	ALOY BENNASSAR, MARIA MAGDALENA	58,744	249
**6897	KRUCH BUJOSA, CATHERINE IRENE	58,610	250
**3169	MARTI PALMER, FRANCISCA	58,500	251
**4072	ROSSELLO JEREZ, INES	58,500	252
**3595	ALBERTI ORENES, ANA MARIA	58,500	253
**3691	CRESPÍ BESTARD, MARGARITA	58,500	254
**0426	KRAUSS PUIG, HORST SEBASTIAN	58,500	255
**7899	GARCIA OLIVER, JUAN	58,500	256
**1576	FERRER SEGUI, FRANCISCA	58,500	257
**7079	BISUN SOROKA, INNA	58,500	258
**9089	ALBERTI CAÑELLAS, GUILLEM	58,500	259
**2254	TORRES HERNANDEZ, MARIA	58,500	260
**2636	MARCH BLANCO, MARIA DEL MAR	58,500	261
**8082	BORRAS FULLANA, CATALINA ANA	58,422	262
**0379	SINTES SASTRE, JOSEFA	58,389	263
**1265	RUIZ RIVERA, MARIA ELENA	58,389	264
**4274	OLIVER RAMÍREZ, LIDIA	58,389	265
**9741	LLAMBIAS PALOU, JAUME	58,389	266
**8862	FERRER MELGAREJO, PABLO	58,211	267
**9142	TOSTON GIL, MARIA ESTHER	58,166	268
**7033	VERGER FULLANA, MARIA	58,133	269
**8052	MAÑAS TOUS, ESPERANZA	58,067	270
**2030	SALMERÓN CARRIÓN, SONIA	58,067	271
**3519	LUQUE RODRIGUEZ, LLUIS	57,900	272
**9323	BAUZÁ ROSSELLÓ, CONSTANÇA	57,900	273
**0679	BENLLOCH VIDAL, MARIA EMPAR	57,678	274
**1810	CIFUENTES BELTRAN, FRANCISCA MARIA	57,678	275
**3634	FERRAGUT RIPOLL, MARGALIDA	57,600	276
**6947	CUBELES MAGNUSSON, MERITXELL	57,500	277
**5776	POL MESEGUER, MIGUEL GUILLERMO	57,500	278
**2135	PLANAS FERRER, JOANA	57,500	279
**5549	SERRA MARTÍNEZ, GUILLERMO	57,500	280
**2354	BORDOY VADELL, MIGUEL SANTIAGO	57,500	281
**2607	REYNES CRESPI, FRANCISCA	57,500	282
**1886	MASCARO RIERA, MARIA DEL MAR	57,500	283
**4925	SÁNCHEZ BUZÓN, ALBERTO	57,500	284
**7178	RETA ZAYAS, MIRIAM SOFIA	57,500	285
**6162	ROJAS ROSSELLÓ, MARÍA JOSÉ	57,500	286
**5474	OLIVER NICOLAU, NEUS	57,489	287
**5589	GUILLEN MARIN, VERONICA	57,400	288
**5320	NAVAS PEREZ, SONIA BELEN	57,300	289
**4443	MATEU BALLE, CATALINA	57,155	290
**9916	MARTI VICO, MARIA DEL MAR	57,067	291
**2765	PORTAZ SANCHEZ, BEATRIZ	57,000	292
**1895	SERRA SENÓN, MONTSERRAT	57,000	293
**3291	ROCA ESTRADA, ESPERANZA	57,000	294
**3823	PASCUAL COMPANY, ALICIA	57,000	295
**0674	LLULL GARRIGA, MARGALIDA	57,000	296
**3357	SUREDA CALERO, MARIA MAGDALENA	57,000	297
**0843	ARTIGUES FULLANA, MARGARITA	57,000	298
**4402	GARCÍA PIÑERO, MANUELA	57,000	299
**6938	TUR DIAZ, LAURA	57,000	300
**6912	RAMIREZ NARANJO, ROSA MARIA	57,000	301
**6682	AYUSO SANCHEZ, ALEJANDRA EVA	57,000	302
**8868	YEDRO VALADES, EVA MARIA	57,000	303
**9308	SANCHEZ MARTINEZ, JULIA	57,000	304
**1247	MÉRIDA CARBALLAL, SONIA	57,000	305
**6808	BEAMUD LLINAS, PEDRO JOSE	57,000	306
**1963	F. C., C.	57,000	307
**2917	DURÁN NÚÑEZ, SILVIA	57,000	308
**1537	MORENO RABASCO, MARIA DEL CARMEN	57,000	309
**1945	V. G., M.	57,000	310
**0891	JIMÉNEZ MADRID, NURIA	57,000	311
**7406	MEDRANO MIRALLES, ANA	57,000	312
**7250	RAMÍREZ SERAL, YOLANDA	57,000	313
**0963	OLIVER PONS, AINA	57,000	314
**2434	MAGRO MERINO, BEATRIZ	56,922	315
**4619	CAPO MIR, FRANCISCA	56,911	316
**9038	GARCIA-PAREDES MODIA, AIDA	56,889	317
**5389	TOMAS GELABERT, ANTONIA ANA	56,711	318
**2763	MOTIS SERVERA, HECTOR DANIEL	56,677	319
**9381	MESTRE CANO, JUANA MARIA	56,633	320
**4920	GOMEZ ORTS, LAURA	56,600	321
**8177	SALINAS ZWERVER, BEATRIZ	56,489	322
**2736	MARTINEZ RUIZ, MANUELA	56,478	323
**2298	SANMARTIN MESTRE, MARIA FRANCESCA	56,400	324
**0869	GARI OLIVER, JUANA MARIA	56,311	325
**7211	GONZALEZ PIZA, ARANTXA	56,178	326
**8364	SALVÀ PASTOR, ROSER	56,167	327
**6960	S. D., J.M.	56,122	328
**1171	MORAGUES DE GOLS, CRISTINA	56,000	329
**4544	BELLIDO POL, EVA MARIA	56,000	330
**6052	VERGER VICENS, JOSEFA	56,000	331
**5547	HERRERA OLIVER, MARC ANDREU	56,000	332
**7775	BALLESTER FALCO, GABRIEL	56,000	333
**6800	VAN DER LEE ROSA, DESIREE FRANCINA	56,000	334
**1472	CLADERA ROIG, PEDRO VICENTE	56,000	335
****3462	IVANOVA , ROSITSA TONCHEVA	55,778	336
**6625	GUAL MARIN, MARGARITA	55,667	337
**3431	DEL RIO SANCHEZ, SILVIA	55,567	338
**4652	SANTANDREU ALBERTI, JUAN	55,500	339
**6561	MARTIN GAMBIN, FRANCISCA	55,500	340
**9535	MORALES MATA, MARÍA DOLORES	55,500	341
**6127	GALLEGO RODRIGUEZ, MARIA ANGELES	55,500	342
**6403	REQUENI BURGUERA, ISABEL	55,500	343
**4509	DIAZ MUÑOZ, EVA MARIA	55,500	344
**7903	MUT VICENTE, EDUARDO DAVID	55,500	345
**1356	MORIANA DÍAZ, VERÓNICA	55,500	346
**7178	BUSQUETS MORENO, MARIA	55,500	347
**7170	SANCHEZ MARTIN, JESICA	55,500	348
**1096	SÁNCHEZ MORALES, ANA MARIA	55,500	349
**7553	MOLL SALOM, MARIA	55,389	350
**9585	TORRANDELL SANTANDREU, MARIA ANTONIA	55,311	351
**2188	CABEZA GARCIA, ESPERANZA	55,244	352
**7171	R. P., C.	55,211	353
**0084	DURAN FLUXA, JOANA MARIA	55,189	354
**4529	BELTRAN FRANCEPA, VIRGINIA	55,167	355
**3221	BAIUTTI SANCHEZ, GEMMA	55,155	356
**2067	SAMPOL FRONTERA, FRANCISCA	55,100	357
**5839	NOVO MORENO, CRISTINA	55,067	358
**9066	VICENS MUNAR, PILAR	55,033	359
**8205	CASTILLO MUÑOZ, MARIA INMACULADA	55,011	360
**1564	CRESPI PASCUAL, FRANCISCA	54,900	361
**6328	A. C., J.	54,900	362
**1919	MARTORELL RUIZ, BARTOLOME	54,900	363
**0195	MORENO MOYA, ISABEL YOLANDA	54,856	364
**8743	GABALDÓN CÁRDABA, MICHELLE	54,856	365
**3004	ADROVER FERRIOL, VANESA	54,733	366
**2794	JAUME PRIETO, JUANA MARIA	54,688	367
**6243	VILCHEZ ALCARAZ, NOELIA	54,600	368
**7843	LLITERAS CARBONELL, MARÍA TERESA	54,500	369
**9648	RUIZ ARROYO, JUAN ANTONIO	54,500	370
**2030	SANTANDREU SANCHEZ, FRANCISCO JAVIER	54,500	371
**5244	GARCIA ALBA, ALBERTO	54,500	372
**0099	BADILLO VICENS, AMANDA	54,500	373
**8214	MATAMALAS SUÑER, ELISABET	54,500	374
**1798	OTERO RODRIGUEZ, ANA	54,500	375
**4186	POMAR GALEA, ISABEL	54,311	376
**8254	PALOMAR BALSERA, JAVIER	54,067	377
**4195	QUETGLAS LLABRÉS, MARGALIDA	54,000	378
**2992	MARTORELL MARTORELL, FRANCISCO	54,000	379
**3369	CAMARERO GALINDO, MẂ DEL CARMEN	54,000	380
**4055	VIVES JUAN, ANA MARIA	54,000	381
**3823	ALCALA JIMENEZ, TRINIDAD	54,000	382
**2295	PIÑA CALDENTEY, DORIS	54,000	383
**3570	MARTÍNEZ HERRERA, MARÍA LUISA	54,000	384
**2574	TORRES BACHILLER, AINA MARIA	54,000	385
**8515	SIERRA PRATS, LAURA GABRIELA	54,000	386
**0435	LOZANO GIMÉNEZ, IGNACIA	54,000	387
**3899	ANAYA BUJOSA, CELIA MARIA	54,000	388
**3222	EL OUELHANI BERROUHOU, AMAN	54,000	389
**6565	CUART PUJOL, MATEU	54,000	390
**9191	OLIVER MAS, MARIA ALEJANDRA	54,000	391
**7361	MEHMEDOV MURADOV, ZENUR	54,000	392
**2380	CORDON LOPEZ, ANA BELEN	53,889	393
**3699	ALLI TORRES, ESTER	53,889	394
**4156	RAMISA ZORRAQUINO, MARIA DOLORS	53,889	395
**3800	CASTRO MARTINEZ, JUAN ALBERTO	53,889	396
**8572	IBAÑEZ LOPEZ, SARA	53,889	397
**2304	PARETS BOVER, LARA MARIA	53,889	398
**5239	MESQUIDA BLANCO, COLOMA	53,744	399
**0055	C. S., F.	53,744	400
**3727	GARCIA MORENO, MARIA ISABEL	53,500	401
**5358	OBRADOR SITJAR, CATALINA ROSA	53,400	402
**4495	JIMÉNEZ POZO, PATRICIA	53,356	403
**4523	CUART GUAL, JUANA MARIA	53,000	404
**5010	BARCELO MAYOL, FRANCINA AINA	53,000	405
**9327	ORTEGA ALZAMORA, MARIA ANTONIA	53,000	406
**1239	CHICOTE PAYERAS, PEDRO JOSE	53,000	407
**3301	F. F., P.	53,000	408
**3741	COLL GARCÍA, EVA LAURA	53,000	409
**5499	VÁZQUEZ JUAN, SILVIA	53,000	410
**7411	BAUZA PICO, SILVIA	53,000	411
**8430	SOCÍAS BOSCH, MARIA ANTÒNIA	53,000	412
**4004	TORRES FERRER, DIEGO	53,000	413
**3673	RIGO BINIMELIS, MARIA MAGDALENA	53,000	414
**1204	SANCHEZ MARTINEZ, BEATRIZ	53,000	415
**1286	NUÑEZ ROYO, ESPERANZA	53,000	416
**2782	GARÍ CARVAJAL, RAÜL	53,000	417
**2317	MARTINEZ GONZALEZ, ELISA	53,000	418
**5994	TORRANDELL MESQUIDA, MARIA	53,000	419
**7873	DUQUE GERVILLA, CRISTINA	53,000	420
**2705	ORTINEZ LARA, EVA MARIA	52,955	421
**6638	SALOM DALMAU, FRANCISCA	52,944	422
**9656	GÓMEZ VICTORY, LLUÍS	52,944	423
**5460	DEL HOYO BLANES, CARMEN	52,900	424
**1816	MOLL AVELLA, JAUME	52,866	425
**0748	PAYERAS BUADES, MARIA ISABEL	52,789	426
**2578	GODOY MANÍAS, LUCÍA	52,766	427
**1392	SAURINA BONET, MARIA DEL MAR	52,677	428
**8352	MALONDRA ROSSELLÓ, MARTINA MARIA	52,567	429
**8075	PIZA VAQUER, CATALINA	52,567	430
**7340	BALLESTER ARISTIN, MIGUEL	52,500	431
**9882	ARTIGUES LUNA, MARGARITA	52,500	432
**2033	MIÑANO CANTERO, MARIA CONSOLACION	52,500	433
**3849	GORDIOLA POMAR, NOELIA	52,500	434
**6656	GOST PALMER, CELIA MARÍA	52,500	435
**1034	FRIAS VALENZUELA, VALERIA ALEJANDRA	52,500	436
**7732	RAMIREZ GARCIA, ESTHER	52,500	437
**2846	NADAL LLITERAS, MARIA	52,500	438
**7723	FERRIOL GAY, BLANCA	52,500	439
****7565	ESTURI , DANIELA	52,389	440
**7591	MARTIN VAYSSE, ANA MARIA	52,311	441
**0275	FERRER PONS, MARIA DEL CARMEN	52,266	442
**3158	FAJARDO ALAMEDA, MATILDE	52,244	443
**7067	JIMENEZ ROSSELLO, FRANCISCO	52,233	444
**8131	VAZQUEZ PEREA, ISABEL	52,177	445
**4322	VERDERA GARCIAS, PEDRO JUAN	52,122	446
**9763	GONZÁLEZ ÁLVAREZ, PAULA	52,078	447
**6657	GOMEZ COMBALIE, MARIA ELOISA	52,067	448
**8094	GARCIA FIDALGO, BEGOÑA	52,000	449
**5097	ESTÉVEZ MARTÍNEZ, MARIA DOLORES	51,900	450
**5078	MUÑOZ LIZCANO, ALEXANDRA	51,900	451
**5884	M. Q., S.	51,744	452
**0223	MARTORELL FUSTER, JAIME	51,700	453
**1434	MARTI GARCIA, ALICIA	51,533	454
**0114	CERDO VANDELLOS, MARGARITA MARIA	51,500	455
**9582	YLLANES PEREA, AMBAR	51,500	456
**1924	OLIVER VIDAL, MARGARITA ROSA	51,500	457
**1942	MALDONADO ARIAS, YOLANDA	51,500	458
**4227	MANRESA BURGUERA, MARIA FRANCISCA	51,500	459
**6016	REBASSA SERRA, TERESA	51,500	460
**2396	BRUJBA BRUJBU, ANDREEA	51,500	461
**7169	CRESPÍ CLAVERIA, JAUME	51,500	462
**7493	GORDO CAMPS, MIQUEL	51,500	463
**7452	TERRASA OLIVA, CRISTINA	51,500	464
**1593	C. T., M.D.L.R.	51,466	465
**8326	UGUET CASTILLO, MARIA DOLORES	51,344	466
**0282	S. D., M.	51,300	467
**5286	PLANAS TEIXEDO, ANTONIO JOSE	51,111	468
**1660	PROHENS MAIMO, FRANCISCA	51,000	469
**4989	POU PUNTER, LUCIA	51,000	470
**1626	GUTIERREZ LLODRA, MANUEL	51,000	471
**6230	VICENS VALVERDE, MARIA FRANCISCA	51,000	472
**6585	GONZALEZ SANCHEZ, ANA MARIA	51,000	473
**3866	FERRE BRAVO, JOSE MARIA	51,000	474
**7094	GÓMEZ PALOMO, VICENTE	51,000	475
**8816	MORO TAMAYO, PALOMA	51,000	476
**8180	CABOT SEGURA, SANTIAGO	51,000	477
**9467	BARROSO MORALES, FRANCISCA MONTSERRAT	51,000	478
**0881	CURRÁS ZAFRA, EVA MARIA	51,000	479
**9979	CAMACHO SASTRE, EVA MARIA	51,000	480
**0094	CAÑELLAS CREUS, JUANA	51,000	481
**2957	LOPEZ PALOMERO, CRISTINA	51,000	482
**2732	PASCUAL ESTEVA, MARIA DEL MAR	51,000	483
**4914	LLOMPART CORBERA, MARTA ANTONIA	51,000	484
**2158	VANRELL BATLE, MARGARITA	51,000	485
**9506	LOPEZ GAMBOA, JESSICA	51,000	486
**8578	INAREJOS NUÑEZ, SANDRA	51,000	487
**1354	GUAL COLL, INMACULADA	50,989	488
**2435	BORDOY SANTANDREU, MARIA ISABEL	50,889	489
**7151	MARTOS GUILLEM, ANA ISABEL	50,889	490
**8694	J. G., J.M.	50,700	491
**0568	CREUS OLIVER, RAFEL MARIA	50,600	492
**1603	FERRER COMPANY, FRANCISCA MARIA	50,533	493
**4997	NICOLAU VERGER, AINA MARIA	50,533	494
**5484	DOMINGUEZ MORENO, MARÍA JESÚS	50,489	495
**0255	SANTOS OLIVER, MARIA DOLORES	50,400	496
**2650	MORILLAS HIDALGO, ROSA	50,356	497
**7295	COLL PERELLO, MARGARITA MARIA	50,178	498
**2282	REBASSA TORRANDELL, CATALINA	50,022	499
**1072	RAMON TABERNER, COLOMA	50,000	500
**5654	GROSSKE DIAZ, EBERHARD	50,000	501
**8735	FERNANDEZ CORRAL, PABLO	50,000	502
**5821	BERGAS MAS, FRANCISCA MARIA	50,000	503
**6914	UCENDO ARROYO, ALVARO	50,000	504
**6989	CARRASCOSA MIRET, HUMBERTO CARLOS	50,000	505
**2069	MUNAR VEGA, JENNIFER	50,000	506
**4044	NÚÑEZ DÍAZ, SILVIA	50,000	507
**9455	GARCIA RUIZ, EVA MARIA	49,811	508
**4849	GILI CRESPO, AMELIA	49,567	509
**9556	VALERO COLL, PAULA	49,567	510
**4796	GONZALEZ GALMES, MARIA SEGUNDA	49,500	511
**1921	BARCELÓ MOREY, CATARINA	49,500	512
**6412	IGLESIAS MARTIN, MẂ DE LOS ANGELES	49,500	513
**2666	MARTINEZ MARTINEZ, CONCEPCION	49,500	514
**1073	HERNÁNDEZ DÍAZ, MARÍA DE LA O	49,500	515
**8859	CARVAJAL ESCALAS, MARIA MAGDALENA	49,500	516
**0812	GINEL MELLADO, LAURA	49,500	517
**6687	CHARLES ROLLAND, ALEXANDRE	49,500	518
**0961	ORELL LUQUE, NURIA	49,500	519
**6236	SALOM FERRER, CRISTINA	49,500	520
**2501	GÁZQUEZ MARÍN, ESTHER	49,500	521
**9763	GÁLVEZ MARTÍNEZ, AGUSTÍN	49,422	522
**2739	MATAS BARCELÓ, MARGALIDA	49,389	523
**3952	SERRA BONNIN, MARIA ISABEL	49,333	524
**2496	GARCIA NADAL, MANUEL	49,233	525
**0465	SAIZ GARCIA-DELGADO, AFRICA	49,111	526
**7284	SOCIAS LLULL, JOANA MARIA	49,100	527
**6576	JOFRE MANDILEGO, JULIÀ	49,011	528
**7605	CUADRADO JIMÉNEZ, RICARDO	48,911	529
**0775	CAMPINS LLABRES, MARGARITA	48,733	530
**0417	ORDINAS SEGUI, MARIA ANTONIA	48,500	531
**6615	SANTACANA CAÑELLAS, MANUEL	48,500	532
**5726	LEONES LOPEZ, MONICA SUSANA	48,500	533
**9382	COLL MESTRE, MARIA	48,500	534
**4613	DOMÍNGUEZ RODRÍGUEZ, NURIA	48,500	535
**1932	MOGICA JIMENEZ, ANDREA	48,500	536
**3286	FRONTERA AVELLA, MIGUEL	48,500	537
**8220	FERRUTXE FERNANDEZ, ANTONIA	48,500	538
**8143	RAMIS DE AYREFLOR FRONTERA, CARLOS	48,500	539
**1757	BLEDA MORENO, VERÓNICA	48,500	540
**4155	GABALDON PAEZ, MARTA	48,500	541
**8988	SÁNCHEZ PEÑA, MẂ DEL PILAR	48,200	542
**3788	GIL SANCHEZ, CAROLINA	48,067	543
****8722	BORDAS PAGANI, MARCELO	48,000	544
**1335	TRILLO-FIGUEROA ALEMANY, AINA	48,000	545
**6858	MORALES CORTES, MAGDALENA	48,000	546
**1391	REUS COLL, ANTÒNIA	48,000	547
**8999	MASCARO MARTINEZ, GRETHEEL FRANCISCA	48,000	548
**2387	MORCILLO PEREZ, MARIA DOLORES	48,000	549
**3749	ARAUJO ARENAS, VANESSA	48,000	550
**1905	CANALS SALAS, YURENA	48,000	551
**6609	MORANTA ROMAGUERA, MARTA	48,000	552
**8241	MOYA HEREDERO, MARIA DEL CARMEN	48,000	553
**4519	CANALS MEDINA, JOSE FRANCISCO	47,533	554
**8411	J. C., A.M.	47,500	555
**5692	EGURROLA HORMAECHEA, XABIER	47,400	556
**4560	AMBROS POL, MARIA FRANCISCA	47,356	557
**9777	RAMIS AMER, MARGARITA	47,311	558
**5303	BOLEA MIQUEL, MÒNICA	47,000	559
**6661	PEÑALVER ONIEVA, MARIA JOSE	47,000	560
**9399	VERA JAUME, MARIA ISABEL	47,000	561
**5369	FELIU DE LA PEÑA PONS, JOSE	47,000	562
****8663	HERDING , LISA CHRISTINA	47,000	563
**3086	FERNÁNDEZ MENDOZA, SANDRA	47,000	564
**7968	B. T., M.E.	47,000	565
**2697	GARAU NADAL, ROSA	47,000	566
**6423	MONSERRAT TOMAS, AINA	47,000	567
**3580	TUGORES CASARES, MARTA	47,000	568
**0484	SAMPOL BIBILONI, MARIA ESTHER	46,966	569
**1465	AMEZCUA RODRIGUEZ, JOANA	46,844	570
**8907	BRANDARIZ REVERTER, MERCE	46,744	571
****5507	HRISTOVA , TEODORA YORDANOVA	46,600	572
**6236	SALOM FERRER, ANA MARIA	46,600	573
**1033	GASTALVER BONNIN, PAULA	46,567	574
**3573	PALAU NAVARRO, MERCEDES	46,500	575
**3188	FERNANDEZ MAESTRE, MARIA DOLORES	46,500	576
**7559	SUBIAS SOLIVELLAS, GEMMA	46,500	577
**1798	MARTINEZ LOIS, SONIA	46,500	578
**8606	C. P., A.M.	46,500	579
**6549	MUNUERA PÉREZ, CARMEN	46,500	580
**8494	PUJOL SANS, ALICIA	46,500	581
**3079	CAMPAÑA MIRANDA, DAVID	46,500	582
**7227	CAPERA DASSOY, BEGOÑA	46,500	583
**2391	AGENJO CARVAJAL, MARIA CRISTINA	46,500	584
**4526	DILME RIBELA, SHEILA	46,500	585
**1102	ECHEVARRIA LLANERAS, MARINA	46,500	586
**0752	NAVARRO DE PALENCIA SUAU, JOSE MARIA	46,500	587
**7814	BUENO PEREZ, MARIA JESUS	46,167	588
**8005	FERNANDEZ CLADERA, JOANA	46,100	589
**2398	GELABERT CARULLA, MARIA TERESA	46,100	590
**5512	ÁLVAREZ ÁLVAREZ, MARÍA JOSEFA	46,067	591
**1744	ORDINAS PERELLO, VICTORIA EUGENIA	45,889	592
**2297	RAMIS MUNAR, MIQUEL	45,866	593
**4858	POCOVI CANTERO, ANTONIA	45,633	594
**8962	ALONSO CALDERON, VENTURA	45,555	595
**4977	EGEA BLANCO, NAÏS	45,522	596
**2645	RAMON FORNES, MARIA DEL PILAR	45,500	597
**5034	SUAREZ GOMEZ, M.ANGELES	45,500	598
**2786	CARDONA PONS, CRISTINA	45,500	599
**3968	SANCHEZ BURGUERA, JAIME	45,500	600
**9706	ESQUER CORPAS, OLALLA	45,500	601
**1732	YGARZA MC MANAMLY, CARLOTA JOSE	45,500	602
**0967	AROCA FRAU, CLARA	45,500	603
**8518	FONT SALOM, MARIA MAGDALENA	45,500	604
**2170	TERRASA FRONTERA, ANA	45,500	605
**2719	DOMINGUEZ RODRIGUEZ, JOSE ANTONIO	45,500	606
**1619	TAULER GARAU, MARGALIDA	45,500	607
**6670	VASCO ZAPATA, FERNANDO ESTEBAN	45,289	608
**9158	CRUZ CALLE, SARA	45,011	609
**2337	TEXIAS GONZALEZ, ENGRACIA	45,000	610
**0730	SANTOS SAN SEGUNDO, ANA ISABEL	45,000	611
**8147	SÁNCHEZ AGUILERA, MARIA DEL CARMEN	45,000	612
**3478	RIBAS ABRAMIUK, ESTEBAN EUGENIO	45,000	613
**9217	CARRILLO BALLESTEROS, PAULA BELEN	45,000	614
**4658	MORENO CREUS, SHEILA	45,000	615
**4644	SOBERATS MARTINEZ, SILVIA	45,000	616
**4841	PRADOS ARMIJO, LOURDES	45,000	617
**1718	NADAL CARO, JAUME	45,000	618
**6292	JIMÉNEZ RAMIRO, ANTONIA MARIA	45,000	619
**5638	ALVES ORDINOLA, FABIOLA	44,667	620
**2099	BURGOS TORRES, DIANA	44,400	621
**5863	SERRA RAMON, NEUS	44,400	622
**1153	BERNAD BARCELO, ANTONIA	44,399	623
**0524	VICH GARCIA, MARIA MAGDALENA	44,389	624
**6430	LÓPEZ MARÍN, JOSEFINA	44,333	625
**9750	ARIAS MARQUÉS, MARÍA GLORIA	44,278	626
**0391	BORRAS SERRA, BENITA	44,277	627
**5480	S. V., M.D.L.A.	44,200	628
**7487	LLANERAS MATEU, MARIA ELENA	44,167	629
**2699	BONET VIDAL, FRANCISCA	44,000	630
**1149	PERELLO GUAL, MIQUEL ANGEL	44,000	631
**1812	RAMIS MULET, BARTOLOME	44,000	632
**2699	VALLESPIR PALMER, BARTOMEU	44,000	633
**3562	APARICIO RAMON, NEUS	44,000	634
**5420	GONZÁLEZ MACHADO, MIGUEL	44,000	635
**2574	GARCIA MOYA, JOSE EDUARDO	44,000	636
**4006	CANO LÓPEZ, ISABEL	44,000	637
**7012	MIQUEL RIERA, LORENZO	44,000	638
**8649	GARI HEDREVILLE, LEA JAEL	44,000	639
**4011	RIVERA GUTIERREZ, MONICA	44,000	640
**8561	FORTEZA RAMIS, JOSEP	44,000	641
**3425	PEREZ REUS, MARTA	44,000	642
**1471	ESCARRER MONSERRAT, JAUME	44,000	643
**4782	SASTRE MESQUIDA, FRANCISCA MARIA	43,966	644
**8050	CABANELLAS SEGUI, FRANCISCA MARIA	43,567	645
**7623	PÉREZ MONTAÑÉS, MARINA ELISABET	43,567	646
**2255	ORDINAS FEMENIA, TERESA	43,567	647
**2929	CASTILLO NOGUERA, CATALINA	43,544	648
**4470	JIMENEZ PORRAS, JOSE MANUEL	43,522	649
**4777	MOREY DIAZ, LAURA	43,500	650
**7369	IVANOV YANEV, NIKOLAY ZHELIAZKOV	43,500	651
**7674	JUAN PALOU, ANTONIA	43,500	652
**8943	GALLARDO JIMÉNEZ, ISABEL PILAR	43,500	653
**2748	MANGA ZARCOS, ELENA REGINA	43,500	654
**8478	GONZALEZ SALVA, MARTA	43,500	655
**9733	POL VALLES, FRANCISCA	43,500	656
**2271	PEREZ-FONTAN GOMEZ, GLORIA	43,500	657
**0513	SEGUI THOMAS, AMANDA	43,500	658
**2007	GRIMAL AGELL, XAVIER	43,500	659
**1322	PESO SERRANO, ZAIRA	43,500	660
**1675	RODRIGO HUESCAR, SILVIA	43,500	661
**9531	GAYA ALBURQUERQUE, LOURDES MARIA	43,500	662
**2849	RIPOLL ESCANDELL, JAIME JOSE	43,500	663
**2367	ANTON LOPEZ ACEVEDO, PATRICIA	43,389	664
**0831	FRAU CALLE, MARIA DEL PILAR	43,211	665
**5238	BELTRAN CASTELLO, MIGUEL ANGEL	43,177	666
**8069	BALAGUER MARQUEZ, FRANCISCA	43,067	667
**3582	SEGUÍ PLOMER, ANTONI	43,033	668
**5536	MATAS FERRER, JAIME	42,800	669
**7547	ALZAMORA MARTORELL, MARIA MAGDALENA	42,500	670
**7622	TERRASA VICH, MARIA JOSE	42,500	671
**8312	REBASSA OLIVER, ISABEL MARIA	42,500	672
**3205	PAYERAS NICOLAU, TONI	42,500	673
**5960	SÁNCHEZ MORENO, JAVIER	42,500	674
**6485	SANZ RIGO, MARIA EUGENIA	42,500	675
**8461	RIBOT NAVARRO, ANA JACINTA	42,500	676
**4320	GUTIEZ DRONNE, MICHELLE	42,500	677
**4832	NAVARRO PERIS, NURIA	42,422	678
**5797	MAS ROSSELLO, CRISTINA	42,400	679
**7314	BLANCO GINEL, PATRICIA	42,244	680
**4761	SASTRE GONZALVEZ, LETICIA	42,067	681
**4650	OLIVER MUT, MARÍA INÉS	42,000	682
**6898	MIRANDA JUAN, MÓNICA	42,000	683
**6295	BISQUERRA JUAN, MARIA MAGDALENA	42,000	684
**1378	SANCHO TOMÀS, MARIA ANTÒNIA	42,000	685
**2899	DARDER BESTARD, ANA MARTA	42,000	686
**1620	BONILLA VALENCIA, MARIA JOSE	42,000	687
**2916	ISERN BARCELO, JOSE	42,000	688
**3811	SASTRE SIMÓN, JUAN MIGUEL	42,000	689
**1545	GARI NICOLAU, CATALINA	42,000	690
**3465	I. C., A.	42,000	691
**3766	HERNANDEZ PECERO, PEDRO ANTONIO	42,000	692
**9833	VERA PLANAS, MIQUEL ANGEL	42,000	693
**1511	SUBIAS CALDÉS, SERGIO	42,000	694
**9923	BARCELO SANCHEZ, MARIA	41,889	695
**5951	VELAZQUEZ GARCIA, MARIA DEL SOCORRO	41,844	696
**2402	MASCARO BONET, MARIA INMACULADA	41,811	697
**9521	GINARD LLADO, JUANA MARIA	41,711	698
**0241	RAMIS FORNES, ANTONIA	41,633	699
**5187	CAIMARI SOLIVELLAS, MARIA MAGDALENA	41,478	700
**2750	SERRA URIBE, AINA	41,278	701
**1849	BORRAS MAURI, INMACULADA	41,167	702
**0743	FUSTER ALGUACIL, CLARA MARIA	41,133	703
**4706	VIDAL BORRAS, MARIA MAGDALENA	41,000	704
**8474	ALORDA QUETGLAS, CATALINA	41,000	705
**1192	ESTEBAN SEMPERE, VICTOR MANUEL	41,000	706
**2633	MORALES MARIN, JESUS	41,000	707
**2691	BESTARD PUIG, BERNARDO	41,000	708
**4058	MARTINEZ GARRIDO, MIGUEL ANGEL	41,000	709
**8178	DE VILLALONGA CALAFAT, JUAN	41,000	710
**1935	PICO PONS, MARGALIDA	41,000	711
**9865	SÁNCHEZ SARABIA, JAVIER	40,689	712
**4344	BERENGUER PUJOL, ELENA	40,544	713
**4147	BRIL TORRES, PEDRO	40,500	714
**8140	LOPEZ HERNANDEZ, GEMMA	40,500	715
**8177	SALINAS ZWERVER, MARIA ISABEL	40,500	716
**1493	DEYÀ MARTÍ, MARIA MAGDALENA	40,500	717
**3044	REUS RIERA, ANTONIA MARIA	40,500	718
**7353	MANZANARES CLAR, ANTONIO	40,500	719
**3593	LOZANO MONTES, JUAN ANTONIO	40,489	720
**3351	GALMES MULET, AINA MARIA	40,389	721
**6015	VALENZUELA HERNANDEZ, OLGA	40,133	722
**2457	GELABERT SUREDA, MARIA MARGARITA	39,989	723
**1141	MAYANS MAS, ALICIA	39,989	724
**5950	SALOM CAÑELLAS, PAULA	39,856	725
**0690	MORENO MARTINEZ, MARIA CRISTINA	39,799	726
**1194	SOLER RISCO, ANTONIA DEL PILAR	39,678	727
**3888	BOSCH CASTRO, MẂ MAGDALENA	39,544	728
**6455	RODRIGUEZ BENNASAR, MARIA	39,500	729
**9494	BLAY TAMARIT, JOSE LUIS	39,500	730
**8772	ALONSO REBOLLO, MONICA	39,500	731
**3686	GARCIA BARCELO, ANA ROSA	39,500	732
**2765	GAYÀ SANS, INES	39,500	733
**1825	MAYMO GASPAR, AINA M.	39,500	734
**4772	PEREZ MOYA, JOSE JAVIER	39,500	735
**0173	FERRAGUT MORANTA, LAURA	39,500	736
**8805	MÍNGUEZ DELGADO, RICARDO	39,500	737
**1676	PASCUAL BAUZA, ALICIA	39,500	738
**1600	BARCELO FERRER, BIEL JAUME	39,500	739
**8436	MARCO SAHUQUILLO, M.CARMEN	39,422	740
**3786	SANZ VILLANUEVA, JUANA MARIA	39,244	741
**2105	SANCHO LLITERAS, JUANA ANA	39,155	742
**3821	SIMON NIEVAS, MẂ MAGDALENA	39,000	743
**5555	MOLINA QUESADA, MARIA LUISA	39,000	744
**3694	PONS FERRER, FRANCISCA	39,000	745
**8128	PEREZ LESTIDO, MARIA DEL CARMEN	39,000	746
**1960	GARCIA VEGA, MARIA TERESA	39,000	747
**0600	LLOMPART ESPINOSA, ANGÉLICA	39,000	748
**1866	BENNASAR BELTRAN, CATALINA MARIA	39,000	749
**3741	CASTILLO MEDINA, LAURA	39,000	750
**6499	GUERRERO TORCQUE, LOÏC	39,000	751
**0705	CASTELL SUAU, BARTOMEU	39,000	752
**7063	MASANA FAR, ESTHER	39,000	753
**8104	MONTAGUT LLINAS, MARIA ANTONIA	39,000	754
**5226	MOLINA GIL, PATRICIA	39,000	755
**8533	GARCIA DE LA FUENTE, SUSANA	39,000	756
**2405	GONZALEZ ESPINO, SERGIO	39,000	757
**7179	MONTES LÓPEZ, RUTH	39,000	758
**3694	FUENTE PASCUAL, SONIA	38,411	759
**2356	TOMÀS FERRUTXE, BÀRBARA BEATRIZ	38,400	760
**8762	LECHUGA ALOMAR, MARIA ISABEL	38,356	761
**1519	LOPEZ PACHECO, YOLANDA	38,100	762
**6093	RODRIGUEZ HERNANDEZ, ANTONIO LUCAS	38,000	763
**2288	ROSSELLO GALMES, MARGARITA	38,000	764
**7539	SALAMANCA SANCHEZ, ISABEL MARIA	38,000	765
**4529	MATEU FRANCEPA, CRISTINA	38,000	766
**1108	RAMIÓ CASTRO, MARIA DOLORES	38,000	767
**0830	REYNÉS CORONADO, ELISABET MARIA	38,000	768
**8218	AZORIN CAPLLONCH, JUAN ANTONIO	38,000	769
**8152	PIZA BUENO, ALEJANDRA	38,000	770
**8761	FERNANDEZ MATEOS, VANESA	38,000	771
**5658	PAYERAS ROSSELLO, JAIME	38,000	772
**9108	SUAU MORAGUES, ANTONI	37,989	773
**5153	CASELLAS SASTRE, ANTONIA	37,500	774
**4822	DIAZ MAESTRE, MARIA PIEDAD	37,500	775
**8057	VIDAL BORRAS, MARGARITA	37,500	776
**9580	VARELA GUERRA, MARCO ANTONIO	37,500	777
**9723	BARTOLOMEY NADAL, ANTONIA	37,500	778
**9612	MOLANO ALARCON, MARIA CRISTINA	37,500	779
**3010	ARGENTA PONS, LAURA	37,500	780
**3780	GARCIA GUERRERO, ISABEL	37,500	781
**5480	FUSTER RAMOS, EVA MARIA	37,500	782
**2298	TERRONES TOMÁS, JOSÉ ALBERTO	37,500	783
**7621	FERNÁNDEZ DALMAU, MARGARITA	37,500	784
**7215	PASCUAL BAUZA, NURIA	37,500	785
**0504	MATAS PERELLÓ, ANTONIO	37,500	786
**1469	RAJO VENERO, CELIA	37,500	787
**0879	BELLINFANTE FERNÁNDEZ, NALÚA	37,500	788
**6954	FERNÁNDEZ LOMBARDO, ARES	37,500	789
**1624	REÑONES PASCUAL, BARBARA MARIA	37,444	790
**6135	SANCHEZ HERRERA, MARIA JOSE	37,311	791
**7966	VIÑALS MUNAR, AINA	37,033	792
**5928	LLOMPART GUAL, JERÓNIMA	36,989	793
**6962	SASTRE DURAN, JESUS	36,900	794
**6096	GOMILA BORRÁS, JERÒNIA	36,622	795
**2502	S. M., J.	36,500	796
**0144	SANCHIS MORENO, EUGENIO	36,500	797
**4061	SALAS PERKS, ELENA	36,500	798
**6469	GOMEZ ULLDEMOLINS, CARLOTA TERESA	36,500	799
**4566	PEREZ ABRIL, MARIA DEL MAR	36,500	800
**1770	PRIETO HERRERA, LLUÍS	36,500	801
**7651	PEREZ MENA, ROBERTO	36,500	802
**0631	CORTÉS ALISES, BÀRBARA	36,500	803
**0512	MARTINEZ ROSARIO, INMACULADA	36,000	804
**1551	HERNANDEZ RECIO, ROSA MARIA	36,000	805
**6217	E. R., A.	36,000	806
**0669	SALVA GALLEGO, SILVIA	36,000	807
**2916	ENRI PÉREZ, MANUEL	36,000	808
**2863	POLLS TOLEDANO, CRISTINA	36,000	809
**6223	QUETGLAS PONS, RAFAEL	36,000	810
**7692	CATALÁN GRAU, JUAN ÁNGEL	35,889	811
**1301	SOCIAS UTRERO, MARGARITA	35,400	812
**4579	NAJERA MARTINEZ, ISABEL	35,200	813
**3416	SIMEON PEREZ, LAURA	35,167	814
**6889	SIMONET HOMAR, MARIA ANA	35,000	815
**5977	CLAR FERRÀ, PEDRO	35,000	816
**1900	ORDINAS BENESTAR, SEBASTIA	35,000	817
**7690	MONROIG BELTRAN, MARIA ANTONIA	35,000	818
**1897	ALOMAR LLOMPART, MARIA DEL MAR	35,000	819
**4335	G. A., P.	35,000	820
**7485	RULLAN MESQUIDA, PAULA MARIA	34,744	821
**1354	SANTANDREU PALMER, EVA	34,678	822
**3005	BOSCH NOLLA, LAURA	34,567	823
**9844	BARRIONUEVO MUNAR, JUAN	34,567	824
**4858	HIDALGO MACHADO, ANTONIO	34,500	825
**6161	PALOU FORTEZA, BARTOLOME	34,500	826
**1107	MARIA LLABRES, MORANTA	34,500	827
**8144	GIMENEZ BORRAS, MARIA NIEVES	34,500	828
**2923	BARCELO MARQUES, MARIA GABRIELA	34,500	829
**5305	HERNANDEZ PEREZ, LAURA	34,500	830
**1588	MASSANET VIVES, MARGARITA	34,500	831
**7643	SEGUI CARO, BELÉN	34,500	832
**1609	COBO ALCALDE, NOELIA	34,500	833
**1988	COMAS ESCRIBANO, MARIA JESUS	34,500	834
**0760	SENSERRICH POCH, MONTSE	34,422	835
**4662	GOMARIZ HURTADO, CESAR	34,211	836
**6571	ROTGER TERRASA, CATALINA	33,500	837
**6981	GARCÍA AGUILÓ, LIDIA	33,500	838
**2273	AGUILO LOPEZ, EVA	33,500	839
**2720	PUJOL CALAFAT, MIGUEL ALEJANDRO	33,500	840
**5486	JULIA MONER, GABRIEL	33,500	841
**0503	GARCIA RULLAN, BARTOLOME	33,500	842
**6594	ROSSELLO MERCER, MAGDALENA	33,500	843
**5410	MARTÍN VÁZQUEZ, ANA MARÍA	33,500	844
**1700	PALOU GARCIA, PERE JOAN	33,500	845
**7743	ANTICH DE PABLO, SILVIA	33,500	846
**6919	LOPEZ ORDOÑEZ, DOLORES	33,000	847
**1626	AMONDARAIN ERASUN, MARIA ROSARIO	33,000	848
**3555	ABATO PONS, MARIA ASUNCION	33,000	849
**2776	FULLANA MAS, MARIA DEL CARMEN	33,000	850
**1000	CAÑELLAS VIVES, MARIA DELS ANGELS	33,000	851
**4496	F. M., A.	33,000	852
**7136	OZOLLO LINARES, LAURA	33,000	853
**8328	DELICADO ORIHUELA, PATRICIA	33,000	854
**9240	BARBA CAPLLONCH, CLAUDIA	33,000	855
**9025	LÓPEZ TORRES, SORAYA	33,000	856
**2871	MARTORELL LLABRES, ISABEL MARIA	32,889	857
**1991	R. V., E.	32,889	858
**8364	CASTELL NUÑEZ, CATALINA	32,667	859
**5612	SIMON SERRA, CRISTINA	32,600	860
**3506	BAUZA FONT, ANTONIA	32,567	861
**3168	POU COMAS, MARIA MAGDALENA	32,555	862
**8709	SASTRE MONFAR, MARGALIDA	32,533	863
**7463	CONTI CERA, LUCIA	32,000	864
**8325	JIMENEZ DURAN, ANGELA	32,000	865
**8897	PINO BRUSSOTTO, MARIA CARMEN	32,000	866
**4507	VIDAL GINARD, JUANA MARIA	32,000	867
**2407	RISCO MARTÍN, MÓNICA	32,000	868
**6215	CORTES ORTEGA, JAIME OSVALDO	32,000	869
**3776	GALIANO MERA, ISMAEL	32,000	870
**2149	DEL CANTO ARÓSTEGUI, AMANDA	32,000	871
**3078	MESTRE CANO, VIDALA	32,000	872
**3449	JORDAN MARIANO, MARIA JOSE	31,922	873
**2375	SASTRE I BAUÇA, ANTONI	31,778	874
**2822	PIÑAR GARCÍA, ANA	31,722	875
**9990	FERRER ROSSELLÓ, CARME	31,500	876
**5812	ESCORCIA SÁNCHEZ, JOAN LLUÍS	31,500	877
**6387	CAMPS PERELLÓ, PEDRO VICENTE	31,500	878
**6483	PERELLO DOT, JAUME	31,500	879
**6910	ORTEGA BARQUIEL, ROSARIO	31,500	880
**4617	SERRA SARD, MIQUEL	31,500	881
**3702	FULLANA PLAZA, NEUS	31,500	882
**8229	DE GRACIA FERNANDEZ, TARA	31,500	883
**2281	BARCELO SASTRE, ANTONIA	31,500	884
**2334	SOLIVELLAS AMER, MIQUEL DANIEL	31,500	885
**7039	PEREZ RULLAN, MARTA	31,500	886
**4896	ROSCAR NICOLAU, JUANA	31,311	887
**0990	BINIMELIS OLIVER, JOANA	31,244	888
**2101	ARBONA SALVA, M. FRANCISCA	31,211	889
**0901	ALEMANY ROCA, MAGDALENA	31,167	890
**9239	CANYELLES CLAR, BERNAT	31,033	891
**2398	ROMERO MORENO, SANDRA	30,978	892
**2419	MERIDA ROTGER, MAR	30,889	893
**3487	C. B., A.M.	30,855	894
**4099	RIERA MASSANET, MARIA ANTONIA	30,667	895
**8445	AGUILAR ROVIRALTA, DAVID	30,500	896
**1080	POL JIMENEZ, CATALINA	30,500	897
**1089	BONNIN BOSCH, CAROLINA	30,500	898
**3546	SERRA POU, NUREDDUNA	30,500	899
**6667	TOUS PONS, CRISTINA VICTORIA	30,500	900
**5410	MARTIN VAZQUEZ, INMACULADA	30,500	901
**7750	ENSEÑAT PIZARRO, MARIA JOSE	30,500	902
**9621	CARRETERO PIZA, PEDRO	30,500	903
**0149	RAMON ESTRANY, JAUME XAVIER	30,500	904
**0082	JAUME LLABRES, JUANA	30,300	905
**1601	DURAN BOVER, PERE	30,000	906
**5045	GIMENO TORRES, NURIA	30,000	907
**6407	GARCIA ESTEBAN, TERESA	30,000	908
**6407	GARCIA ESTEBAN, ANGELES	30,000	909
**7942	ARGÜELLES SÁNCHEZ, JUAN FRANCISCO	30,000	910
**4099	TORTOSA CAMBRA, JOSE MIGUEL	30,000	911
**7207	MATEOS LOPEZ, MARTA	30,000	912
**4482	JIMÉNEZ POZO, RAQUEL	30,000	913
**7044	CANYELLES MORRO, JAIME JOSE	30,000	914
**6719	CAPACETE ISIDORO, MELISA	30,000	915
**9582	MUNDILLA PICAZO, CECILIA	30,000	916
**7563	BARRA NOTARIO, IRENE DAFNE	30,000	917
**3432	C. F., M.J.	30,000	918
**9531	GAYA ALBURQUERQUE, MARIA DEL MAR	30,000	919
**1407	BIBILONI PONS, PEDRO	29,489	920
**2314	RAMON ESTRANY, GUILLEM ÀNGEL	29,167	921
**6966	GOMEZ BALLE, MARTA	29,033	922
**0746	FERRA COLOM, MARIA	29,000	923
**7084	CALATAYUD PEÑA, NURIA	29,000	924
**1538	MORENO MORENO, ELISABETH	29,000	925
**0402	NAVARRETE PEDRAZA, LÍDIA	29,000	926
**3282	ADROVER CAPO, MARIA MAGDALENA	28,567	927
**0381	GARCIA LOPEZ, YOLANDA	28,567	928
**5101	LLULL TORRENS, ROSA	28,567	929
**7738	AMENGUAL ROTGER, TARSILA	28,500	930
**1971	PORTAS PADIN, MARIA CELESTINA	28,500	931
**1660	SAMPOL ALOY, MARGARITA	28,500	932
**3725	PÉREZ GELABERT, MÓNICA	28,500	933
**3978	JIMENEZ ZAPATA, EMILIO	28,500	934
**3878	PAYERAS BAUZA, FRANCISCA MARIA	28,500	935
**0748	FUENZALIDA MACAYA, CAMILA ALEJANDRA	28,500	936
**9024	SAONA CARRILLO, ANDREA ELIZABETH	28,500	937
**5219	CAMPINS JAUME, MARIA INES	27,989	938
**2729	BENNASAR GAMUNDI, CATALINA	27,667	939
**2146	FEBRER GOMILA, CATALINA	27,589	940
**3896	SASTRE REBASSA, PAU LLUIS	27,522	941
**2014	PASTOR RAMON, MARTA	27,500	942
**4536	RAMOS PÉREZ, BEGOÑA	27,500	943
**8133	FRAU MENDEZ, GABRIEL	27,500	944
**1130	CAVIEDES ALBERTÍ, MARIA DEL MAR	27,500	945
**3510	BERNAT AMENGUAL, MARIA	27,500	946
**3285	MEDINA ALAMINOS, TERESA	27,000	947
**3285	L. R., A.	27,000	948
**6513	MUÑOZ LIZCANO, MARIA ROSA	27,000	949
**6453	BOHIGAS BRAVO, FRANCISCA SANDRA	27,000	950
**1436	PAYERAS VICENTE, DAVID ANTONIO	27,000	951
**2068	SERNA ROLDÁN, NATALIA	27,000	952
**6111	HERRERA RAMOS, ROSA	27,000	953
**7043	ESTEBAN AMADOR, ODETTE	27,000	954
**8897	ALCALDE TUR, ESTER	27,000	955
**1464	DALMAU MAÑEZ, BELEN	27,000	956
**1130	ARROM VIVES, FRANCESCA MARIA	27,000	957
**6402	LLABRES ABRINES, MARIA	26,744	958
**1970	FERRÀ BIBILONI, FRANCISCO	26,711	959
**9212	RUIZ MARTINEZ, NATALIA	26,533	960
**1099	VALLES GONZALEZ, MARIA DOLORS	26,000	961
**8248	PALOMARES CERRON, GIANPIERO DANIEL	26,000	962
**0360	COLLADO HERNANDEZ, ESTER	25,567	963
**3247	AGUILO PERELLO, SANTIAGO	25,500	964
**5428	BERNAT BUFFIERE, MIGUEL	25,500	965
**6409	ORIHUELA CAMPOS, JOSEFINA	25,500	966
**6125	G. R., N.	25,500	967
**3494	BALAGUER REUS, SEBASTIA	25,500	968
**0187	GARCIA FERRER, MARIA DEL PILAR	25,500	969
**3845	JUMBO AGUIRRE, MARTHA YANET	25,500	970
**5052	VAQUER REBOREDO, MẂ ISABEL	25,500	971
**9314	VIGO OBRERO, NURIA	25,500	972
**6241	PÉREZ DEL RÍO, SANDRA	25,500	973
**7391	COLL CAMPANER, ANGELES	25,389	974
**4790	VALENZUELA VERDERA, EMILIO	24,856	975
**2727	SANCHEZ CARO, EVA MARIA	24,500	976
**6798	PEÑA JORDAN, SILVIA	24,500	977
**5917	MARTIN MARTIN-LUENGO, ANA BELEN	24,000	978
**9369	RUIZ MUT, VANESA	24,000	979
**3709	CABALLERO LOPEZ, ISABEL CRISTINA	24,000	980
**1032	VILLANUEVA GARCIA, LAURA	24,000	981
**6291	REYES BALLESTER, PATRICIA	24,000	982
**0992	VASQUEZ ESPINOZA, KARLA DENISSE	24,000	983
**7430	JORDI GARAU, ALEJANDRO	24,000	984
**3402	RINCON RODRIGUEZ, REBECA	24,000	985
**8168	RIVAS PIÑEIRO, LIA	24,000	986
**0070	MARTORELL RODRIGUEZ, PEDRO JUAN	23,744	987
**2679	ROMERO VALERO, JUAN ANTONIO	23,389	988
**4029	BARCELO VAZQUEZ, MARIA DEL CARMEN	23,389	989
**6603	BOSCH COMPANY, MARGARITA ROSA	23,000	990
**2668	DOLS PALLICER, MARIA	22,600	991
**3937	ALMANSA SUREDA, RUT	22,500	992
**2007	CRESPI CAÑELLAS, MARIA ANTONIA	22,500	993
**2499	CORDOBA MATEO, YOLANDA	22,500	994
**9622	GARCIAS SUAREZ, SANDRA	22,500	995
**9645	PEREZ RODRIGUEZ, NATALIA	22,500	996
**1746	NOVO PELÁEZ, ANTONIO	21,500	997
**6659	BUSQUETS SANCHEZ, MARIA VICTORIA	21,000	998
**9001	SANTIAGO ESCAMILLA, TANIA	21,000	999
**9374	MESQUIDA AUTONELL, JOAN	21,000	1000
**0607	RODRIGO SERRA, ANDREU DAVID	21,000	1001
**5314	BESTARD CALAFAT, MARIA	20,000	1002
**3720	CAZORLA MARTÍNEZ, EMILIO JOSÉ	19,500	1003
**1874	PUJADAS PONS, DAFNE	19,500	1004
**8998	ROSSELLO ALEMANY, MARIA MAGDALENA	18,000	1005
**6173	BRIL RUIZ, NEUS	18,000	1006
**5344	REOLID CAMPOS, SONIA	15,000	1007
**1170	BERROCAL DOMINGUEZ, ANA	13,500	1008
**2267	FERRER GUERRERO, MARÍA GABRIELA	12,000	1009
**2587	DE OLEZA GARCIA, ALBERTO	12,000	1010
**9708	ROBLEDO SOMOZA, MARIA LUCIA	12,000	1011

Per a l'illa de Formentera:

DNI	LLINATGES, NOM	PUNTS	POSICIÓ
**5576	FERNANDEZ MOLERO, ANA MARIA	41,200	1
**6792	PÉREZ COLL, LAURA MARÍA	12,500	2

2. Fer pública la informació sobre els requisits de de titulació i de coneixements de llengua catalana exigits que figuren en l'annex 1.

3. Aprovar les bases que han de regir aquesta borsa única, que s'adjunten com a annex 2 d'aquesta Resolució.

4. Fer pública la informació sobre protecció de dades personals que figura en l'annex 3.

5. Deixar sense efectes les borses de treball de personal funcionari interí del cos auxiliar de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears que s'hagin pogut constituir en aplicació dels article 3 i 4 del Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s'aprova el procediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

6. Publicar aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, a la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i a la pàgina web https://oposicions.caib.es. Igualment la publicació de la convocatòria s'ha de comunicar al Servei d'Ocupació de les Illes Balears, perquè en faci la difusió oportuna, i a la Junta de Personal.

Interposició de recursos

Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant la consellera de Presidència i Administracions Públiques, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà que s'hagi publicat la Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

També es pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà d'haver-se publicat aquesta Resolució, d'acord amb els articles 8.2 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

(Signat electrònicament: 10 de juny de 2025)

La consellera de Presidència i Administracions Públiques Antònia Maria Estarellas Torrens

ANNEX 1 Requisits de titulació i de coneixements de llengua catalana

Cos auxiliar de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Requisit de titulació

― Títol de graduat/graduada en educació secundària obligatòria (ESO) o graduat escolar.

Requisit de coneixements de llengua catalana

Certificat de nivell B2 (nivell avançat).

ANNEX 2 Bases de la borsa única

1. Constitució i normes generals

1.1. L'objecte d'aquestes bases és regular la constitució i l'actualització de la borsa única del cos auxiliar de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

1.2. Aquesta borsa es regeix per aquestes bases i per l'Acord del Consell de Govern de 12 de juliol de 2024, que ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals d'11 de juliol de 2024 pel qual es regula la selecció mitjançant personal funcionari interí; pel Decret pel qual s'aprova el procediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears; per la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears; pel Decret 36/2004, de 16 d'abril, pel qual es regula l'accés, la promoció interna i la provisió de llocs de treball de persones amb discapacitat a la funció pública de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i per la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

2. Relacions amb els ciutadans

2.1. D'acord amb l'article 45.1.b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, atès que es tracta d'un procediment de concurrència competitiva, els actes administratius que integren aquest procediment i que s'hagin de notificar a les persones interessades, així com els de qualsevol procediment que se'n derivi (inclosos els anuncis de la interposició de qualsevol recurs en via administrativa o en via judicial i els tràmits d'audiència), en comptes de notificar-se, s'han de publicar a la Seu Electrònica de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, a la qual es pot accedir a través del web www.caib.es i en el Portal de l'Opositor ( https://oposicions.caib.es ).

Tot això, sens perjudici que es publiquin en el Butlletí Oficial de les Illes Balears els actes que les bases d'aquesta convocatòria determinin expressament que s'hi hagin de publicar.

2.2. En tot cas, només tenen efectes jurídics les comunicacions trameses pels mitjans de publicació que preveu aquesta convocatòria.

2.3. Les referències al Portal de l'Opositor que figuren en aquestes bases s'han d'entendre fetes al Portal de l'Aspirant quan aquest portal estigui en funcionament.

3. Obligació de relacionar-se a través de mitjans electrònics

Les persones aspirants que participin en aquest procés selectiu queden obligades a relacionar-se amb l'Administració convocant a través de mitjans electrònics mitjançant el corresponent tràmit telemàtic habilitat a aquest efecte a la Seu Electrònica de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i al Portal de l'Opositor, a l'empara del que estableix la disposició addicional sisena de la Llei 4/2021, de 17 de desembre, de mesures extraordinàries i urgents per executar les actuacions i els projectes que s'han de finançar amb fons europeus en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.

En cas de presentar la sol·licitud o qualsevol altra documentació de manera presencial, l'Administració, d'acord amb el que estableix l'article 68.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, requerirà que es dugui a terme en la forma indicada anteriorment, amb l'advertiment que, si no es fa així, es considerarà com a no presentada la sol·licitud o com a no realitzat el tràmit corresponent.

4. Identificació dels aspirants en les publicacions dels actes administratius

D'acord amb el que estableix la disposició addicional setena de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, quan sigui necessària la publicació d'actes a la Seu Electrònica, al web o al Portal de l'Opositor, els aspirants s'han d'identificar amb el nom, els llinatges i les xifres numèriques quarta, cinquena, sisena i setena del número del DNI o el NIE, i les xifres tercera, quarta, cinquena i sisena, en el cas de passaports.

Als aspirants que es presentin pel torn de reserva de persones amb discapacitat se'ls identificarà amb les inicials del seu nom i llinatges i les xifres numèriques quarta, cinquena, sisena i setena del número del DNI o el NIE, i les xifres tercera, quarta, cinquena i sisena en el cas de passaports, i podran accedir a la consulta completa amb l'accés a la consulta personal del Portal de l'Opositor ( https://oposicions.caib.es).

5. Caràcter permanent de la borsa única

5.1. Un cop constituïda la borsa única amb la publicació d'aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, aquesta borsa estarà oberta de manera permanent i les persones que compleixin els requisits del punt 11 d'aquestes bases i vulguin formar-ne part poden presentar una sol·licitud de participació i al·legar mèrits en qualsevol moment a partir de l'endemà de la publicació de la borsa única en el BOIB, de conformitat amb el punt 8 d'aquestes bases.

5.2. Les borses úniques s'actualitzen amb nous aspirants mitjançant dos procediments:

a) Actualització d'ofici amb els aspirants que han participat en un procediment selectiu d'accés com a personal funcionari de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de conformitat amb el punt 6 d'aquestes bases.

b) Actualització amb els aspirants que han presentat una sol·licitud de participació abans del termini màxim de la data de tall (d'ara endavant, sistema de talls) de conformitat amb el punt 7 d'aquestes bases.

6. Actualització d'ofici de les borses úniques

6.1. Aquesta borsa s'actualitzarà d'ofici quan es publiquin en el Butlletí Oficial de les Illes Balears els nomenaments de personal funcionari de carrera de cada convocatòria selectiva d'ingrés pel torn lliure d'aquest mateix cos, escala i especialitat amb les persones aspirants següents:

— Les que aprovin alguna prova o exercici, sense que sigui necessari haver superat la nota de tall de la prova o la fase d'oposició.

— Les que, sense haver aprovat alguna prova, assoleixin una puntuació mínima d'acord amb el que disposin les bases de selecció.

6.2. Aquesta actualització de la borsa suposa la pèrdua de la preferència de les persones que la tenien per haver participat en el procediment d'ingrés pel torn d'estabilització o pel torn lliure anterior a l'illa corresponent, tal com estableix el punt 10 d'aquestes bases. La qual cosa implica que:

— En el cas que s'hagi dut a terme un tall d'actualització de la borsa, les persones que: hagin perdut la preferència, no es trobin en la situació de desactivada o exclosa i hagin presentat els mèrits corresponents, han d'obtenir un nou ordre de prelació, d'acord amb la puntuació corresponent a la data del darrer tall. No s'ha de dur a terme aquesta actuació en el cas de les persones que tornin a gaudir de preferència per haver participat en el procediment d'ingrés corresponent.

— En el cas que no s'hagi dut a terme cap tall d'actualització, les persones que: hagin perdut la preferència, no es trobin en la situació de desactivada o exclosa i hagin presentat els mèrits corresponents, han d'obtenir un nou ordre de prelació, d'acord amb la puntuació corresponent a la data d'efectes d'incorporació de les persones que hagin participat en el procediment d'ingrés corresponent.

7. Actualització ordinària i periòdica de les borses úniques mitjançant la fixació d'una data màxima de tall

7.1. Les borses úniques s'han d'actualitzar periòdicament per mitjà d'un sistema de talls, d'acord amb el procediment que preveuen els punts 15 i 16 d'aquestes bases. Aquests talls tenen per finalitat incloure-hi noves persones aspirants i afegir-hi els nous mèrits que aportin les persones ja inscrites.

7.2. Els mèrits que han de ser objecte de valoració per actualitzar les borses úniques són els que especifica el punt 13 d'aquestes bases. En cas que es produeixin empats s'han d'aplicar els criteris que estableix el punt 17 d'aquestes bases.

7.3. Les borses úniques dels cossos especials s'han d'actualitzar, com a mínim, un cop a l'any. Les borses úniques dels cossos generals s'han d'actualitzar preferentment mitjançant dos talls dins l'any natural. Entre un tall i l'altre han de transcórrer, com a mínim, quatre mesos.

7.4. Sens perjudici que les borses estiguin permanentment obertes, els procediments d'actualització que es tramitin no tenen efecte fins l'endemà que es publiquin les noves llistes definitives després del tall corresponent.

8. Inscripció a la borsa única i al·legació de mèrits

8.1. Les persones aspirants que vulguin formar part de la borsa única poden presentar una sol·licitud d'inscripció i al·legar mèrits en qualsevol moment a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

8.2. Les sol·licituds s'han de presentar de forma electrònica mitjançant el tràmit telemàtic que estarà disponible en el procediment publicat a la Seu Electrònica d'aquesta Administració i en el Portal de l'Opositor (https://oposicions.caib.es), de conformitat amb l'article 66.6 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu de les administracions públiques.

En cas de presentar la sol·licitud de manera presencial, l'Administració, de conformitat amb el que estableix l'article 68.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, farà un requeriment a les persones aspirants perquè la duguin a terme en la forma indicada anteriorment. Es considera com a data de presentació de la sol·licitud aquella en què s'hagi duit a terme l'esmena.

Les sol·licituds que es presentin en el registre per qualsevol altra via telemàtica diferent d'aquest tràmit telemàtic es consideraran com a no presentades.

8.3. Per presentar la sol·licitud de participació i pagar la taxa corresponent, la persona interessada ha de tenir el DNI electrònic, un certificat digital vàlid o estar donada d'alta a Cl@ve.

Per donar-se d'alta a Cl@ve i fer el tràmit telemàtic, les persones aspirants poden acudir al registre de l'Escola Balear d'Administració Pública (EBAP), on rebran l'assistència necessària.

8.4. Per participar en la convocatòria, la persona interessada ha d'accedir a la Seu Electrònica o al Portal de l'Opositor (https://oposicions.caib.es) i accedir a la borsa única del cos, escala i especialitat i crear una sol·licitud. A continuació, ha d'emplenar el formulari de dades del sol·licitant. Ha de seguir les passes que indica el programa, pagar la taxa telemàticament i finalitzar el procés. Només es considerarà finalitzat el tràmit i presentada correctament la sol·licitud quan aparegui en pantalla el text següent: «La seva sol·licitud ha estat registrada correctament».

En cas que no aparegui en pantalla el text esmentat, la persona interessada:

— Si ha pagat la taxa, pot recuperar el tràmit a la carpeta ciutadana i continuar-lo.

— Pot iniciar un nou tràmit.

— Si no pot fer cap dels tràmits anteriors, haurà d'enviar el mateix dia o, com a màxim, l'endemà de l'intent, un missatge de correu electrònic per informar d'aquesta incidència a l'adreça oposicions@caib.es. La sol·licitud no es considera presentada fins que no es faci aquest avís.

Si es presenta correctament la sol·licitud i es finalitza el tràmit d'acord amb el que s'ha indicat, el sistema assignarà un número de registre vàlid i la sol·licitud, sense cap més tràmit, constarà com a presentada correctament.

8.5. No s'ha d'adjuntar a la sol·licitud telemàtica de participació cap document addicional per acreditar els requisits declarats, excepte que l'EBAP no els pugui comprovar d'ofici, tal com disposa el punt 12 d'aquestes bases.

8.6. Les persones aspirants no han d'adjuntar els documents que acreditin els mèrits al·legats, tret que l'EBAP no els pugui de comprovar d'ofici, d'acord amb el que estableix la el punt 14 d'aquestes bases.

Malgrat el que estableixen els punts 8.5 i 8.6 d'aquestes bases, si l'aspirant al·lega, ja sigui com a requisit o com a mèrit, un nivell de coneixements de llengua catalana adquirit per equivalència, segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març), que no consti en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública, s'ha d'adjuntar una còpia del document amb el tràmit de forma obligatòria.

8.7. Les persones aspirants són responsables de la veracitat de les dades i dels mèrits al·legats. La inexactitud, la falsedat o l'omissió, de caràcter essencial, de qualsevol dada o informació que s'incorpori en la declaració responsable en relació amb els requisits exigits per participar en aquest concurs, o la no presentació davant l'administració convocant de la documentació que, si escau, s'hagi requerit per acreditar el compliment dels requisits declarats, determina l'exclusió del procediment selectiu, sens perjudici de les responsabilitats penals, civils o administratives en què s'hagi pogut incórrer.

8.8. En qualsevol cas, s'han de consignar en la sol·licitud telemàtica corresponent (una per a cada una de les corresponents borses úniques on vulguin prestar serveis professionals), en les caselles que s'indiquin, les dades següents:

a) El cos, l'escala o l'especialitat a la qual es presenten.

b) La titulació acadèmica exigida per participar en la convocatòria; en cas de ser un títol acadèmic que no consti en el Registre de Personal, s'hi ha d'assenyalar:

— El nivell del títol (llicenciatura, grau, tècnic superior de formació professional...).

— El nom del títol.

— La universitat d'expedició (si es tracta d'una titulació universitària).

— El número del registre nacional que consta en el títol universitari (sols en cas de titulacions universitàries). Si la titulació està pendent d'emissió indicau-hi «Resguard o pendent d'homologació».

— La data d'emissió.

Si no es fa constar el número del registre nacional del títol, aquest s'ha d'adjuntar al tràmit.

c) El nivell de coneixements de llengua catalana exigit per participar en la convocatòria i el tipus de certificat que l'acredita entre els següents:

— Certificat expedit per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.

— Certificat expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública.

— Certificat equivalent segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013). Si al·lega aquest tipus de certificat l'ha d'adjuntar al tràmit si no consta en el Registre de Personal.

— Certificat homologat per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears. S'ha de disposar de la corresponent resolució d'homologació del certificat.

d) El grau de discapacitat reconegut, si s'escau.

e) La indicació d'un telèfon i una adreça de correu electrònic a l'efecte de notificació i comunicació de tràmits relatius a la tramitació del procediment de la borsa i de la gestió de les crides.

f) L'illa o illes en les quals es vol prestar serveis. Es pot seleccionar més d'una illa.

g) La modalitat o modalitats d'interinitat a les quals es vol optar d'entre les següents:

― Ocupar llocs de treball vacants corresponents a personal funcionari mentre no es proveeixin reglamentàriament.

― Substituir personal funcionari amb reserva de lloc de treball o en situació de llicència, quan la durada d'aquesta llicència ho requereixi.

― Substituir la reducció de jornada del personal funcionari quan les necessitats del servei ho requereixin.

― Dur a terme programes temporals que responen a necessitats no permanents de l'Administració.

― Subvenir a les necessitats urgents, extraordinàries i circumstancials d'increment de l'activitat per un termini màxim de nou mesos dins un període de divuit mesos.

h) Els mèrits que no consten inscrits en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública.

8.9. En cap cas s'han de valorar mèrits que no s'hagin al·legat abans de la data fi del tall corresponent ni, si s'escau, acreditats amb els documents adjunts a la sol·licitud telemàtica de participació o en el termini d'esmena que estableix el punt 16.4 d'aquestes bases.

8.10. Les persones inscrites en les borses úniques poden modificar les seves dades personals, inclosa la pèrdua o l'adquisició de la condició de discapacitat, en qualsevol moment, mitjançant el tràmit telemàtic habilitat a la Seu Electrònica i en el Portal de l'Opositor. Així mateix, tenen el deure de mantenir actualitzades les dades de contacte.

8.11. Les persones ja inscrites o que ja hagin presentat la sol·licitud poden al·legar nous mèrits mitjançant el tràmit telemàtic habilitat sense necessitat d'abonar la taxa corresponent.

9. Canvi d'illa i modalitat d'interinitat

9.1. En tot cas, a través del tràmit telemàtic habilitat «Modificació de la sol·licitud», es pot modificar en qualsevol moment la selecció inicial d'illa i la modalitat d'interinitat, excepte durant el temps en els quals hi hagi un procediment de crida en marxa.

9.2. Les persones aspirants que s'incorporin d'ofici a la borsa per haver participat en una convocatòria pública d'ingrés com a funcionaris de carrera en virtut del que estableix el punt 6 d'aquestes bases s'inscriuran d'ofici sols a l'illa on han participat i en totes les modalitats d'interinitat.

Aquestes persones poden modificar en qualsevol moment la inscripció inicial en relació amb la modalitat d'interinitat, mitjançant el tràmit telemàtic corresponent sense perdre la preferència.

9.3. Les sol·licituds de canvis d'illa i de modalitat d'interinitat no tindran efectes pel que fa a les crides ja publicades.

9.4 Les persones inscrites d'ofici poden sol·licitar ser inscrits en altres illes mitjançant la tramitació d'una sol·licitud específica d'inscripció i al·legació de mèrits de conformitat amb la base 8 i el pagament de la taxa corresponent, si bé en aquest cas, sols tindrà efectes a partir de l'endemà que es publiquin les noves llistes definitives després del tall corresponent. En aquestes illes no tenen la preferència en el nomenament a la qual es refereix el punt 10 d'aquestes bases.

10. Preferència dels aspirants inclosos en la borsa única

10.1. Els aspirants inclosos en aquesta borsa derivats dels procediments extraordinari d'estabilització per concurs de mèrits i d'estabilització per concurs oposició convocats per les Resolucions de 16 de setembre de 2022 (BOIB núm. 122, de 17 de setembre) de conformitat amb el que estableix l'article 24 del Decret llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears, sols seran preferents per a la cobertura de llocs de feina de l'illa on han concursat.

10.2. Els aspirants que s'incorporin d'ofici a la borsa única per haver participat en una convocatòria pública d'ingrés com a personal funcionari de carrera del mateix cos, escala i especialitat i no l'hagin superada, tenen preferència per accedir al nomenament com a personal funcionari interí per als llocs que s'hagin de cobrir a l'illa en la qual han participat, amb independència de l'ordre de prelació que tenguin respecte d'altres persones que no hi hagin participat.

La preferència a què fa esment el paràgraf anterior s'ha de mantenir fins que s'incorporin noves persones que hagin participat en una convocatòria posterior d'ingrés pel torn lliure del cos, l'escala i l'especialitat i a la mateixa illa. Les persones que perdin la preferència queden incloses en la borsa ordenades de conformitat amb la puntuació resultant d'aplicar els mèrits inscrits en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública que estableix el punt 13 d'aquestes bases.

Les persones inscrites d'ofici que no vulguin participar en les crides de la illa on són preferent poden presentar una renúncia a la seva inscripció, amb la conseqüent pèrdua de la preferència que no es pot recuperar.

10.3. L'ordre de prelació de les persones que tenen preferència es determina amb la suma de la puntuació obtinguda en els diferents exercicis, tant en els eliminatoris com en els no eliminatoris. Si el sistema selectiu és el de concurs oposició, per obtenir l'ordre de prelació final, no s'hi ha d'afegir la puntuació de la fase de concurs.

10.4. Si un procediment selectiu d'ingrés es declara desert, s'han d'incorporar a les borses úniques les persones aspirants que compleixin les condicions exigides en la convocatòria corresponent. Aquestes persones també han de gaudir de la preferència que estableix aquest punt de les bases.

10.5. Les persones aspirants que no hagin superat procediments selectius la normativa dels quals estableixi alguna mena de preferència s'han d'incorporar a les borses úniques i hi han de tenir preferència.

11. Requisits i condicions de les persones interessades

11.1. Les persones aspirants que es vulguin inscriure a la borsa única han de complir els requisits i les condicions generals i específiques que s'exigeixen en aquesta convocatòria abans que finalitzi la data de tall corresponent, excepte la capacitat funcional, que s'ha d'acreditar en el moment del nomenament. Els requisits s'han de mantenir durant tot el procés selectiu de talls de les borses i del nomenament.

11.2. Els requisits per poder inscriure's són:

a) Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra de les que permeten l'accés a l'ocupació pública segons l'article 57 del TREBEP.

b) Tenir setze anys complerts i no haver arribat a l'edat de jubilació forçosa.

c) Estar en possessió del títol acadèmic exigit o en condicions d'obtenir-lo en la data en què acabi el termini del tall corresponent.

El títol exigit per participar en la borsa convocada és el següent:

― Títol de graduat/graduada en educació secundària obligatòria (ESO) o graduat escolar.

Els aspirants amb titulacions obtingudes a l'estranger hauran d'acreditar que estan en possessió de la corresponent credencial d'homologació. Aquest requisit no és d'aplicació als aspirants que hagin obtingut el reconeixement de la seva qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions de dret de la Unió Europea.

d) Tenir les capacitats i les aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l'exercici de les funcions corresponents.

La capacitat funcional s'ha d'acreditar mitjançant l'aportació d'un certificat mèdic, en model oficial, acreditatiu de tenir les capacitats i les aptituds necessàries per a l'exercici de les funcions del cos, escala i especialitat corresponent.

En el cas de les persones amb discapacitat, aquest requisit s'entén acreditat quan es presenta l'informe d'acreditació de la compatibilitat funcional expedit per l'equip multiprofessional corresponent de la direcció general competent en matèria de persones amb discapacitat.

En el supòsit de personal que ja presti serveis a l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i acumuli un període de prestació de serveis com a mínim de sis mesos, no és necessari aportar un certificat mèdic sempre que el lloc de treball que s'hagi d'ocupar estigui adscrit a un cos general, excepte si es tracta del cos subaltern.

En tots els casos, si es considera necessari a l'efecte de constatar la capacitat funcional, es pot requerir la intervenció del Servei de Prevenció de Riscs Laborals, adscrit a la Direcció General de Funció Pública, o de la unitat o el servei corresponent de la conselleria competent en matèria de discapacitat.

e) No haver estat separats, mitjançant un procediment disciplinari, del servei de cap administració, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar inhabilitats de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics mitjançant una resolució judicial. En el cas de nacionals d'un altre estat, no estar inhabilitats o en situació equivalent, ni haver estat sotmesos a una sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat i en els mateixos termes, l'accés a una ocupació pública.

Aquest requisit s'acredita amb la presentació d'una declaració responsable signada per l'aspirant en el mateix tràmit telemàtic de la sol·licitud de participació.

f) No tenir la condició de personal funcionari de carrera en el mateix cos, escala i especialitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears a què s'opta.

g) Estar en possessió del certificat de coneixements de la llengua catalana del nivell B2 (nivell avançat), de conformitat amb el que disposa l'article 3.b) del Decret 11/2017, de 24 de març, d'exigència del coneixement de la llengua catalana en els procediments selectius d'accés a la funció pública i per ocupar llocs de treball de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Els certificats oficials que acrediten aquest requisit són els següents:

― Certificat expedit per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.

― Certificat expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública.

― Certificat homologat per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears, d'acord amb l'Ordre de la consellera d'Educació, Cultura i Universitats de 28 de juliol de 2014 per la qual es regulen l'homologació dels estudis de llengua catalana de l'educació secundària obligatòria i del batxillerat amb els certificats de coneixements de llengua catalana de la Conselleria d'Educació, Cultura i Universitats i l'exempció de l'avaluació de la llengua i la literatura catalanes en l'ensenyament reglat no universitari, i els procediments per obtenir-les (BOIB núm. 115, de 26 d'agost).

― Certificat equivalent segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 per la qual es determinen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de llengua catalana de la Direcció General de Cultura i Joventut (BOIB núm. 34, de 12 de març).

Si la persona interessada al·lega el requisit de coneixements de llengua catalana mitjançant títols, diplomes i certificats que requereixin l'homologació, el requisit s'entén complert sempre que obtengui l'homologació abans de la data del tall corresponent. Si figura en la llista d'aspirants aprovats i està pendent de l'emissió del certificat, l'ha d'adjuntar en el tràmit de la publicació de la llista provisional o definitiva d'aprovats.

h) Haver satisfet la taxa de serveis de selecció de personal d'acord amb el que preveu l'article 59 bis de la Llei 11/1998, de 14 de desembre, sobre el règim específic de taxes de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Estan exemptes del pagament de la taxa de drets d'examen les persones amb una discapacitat igual o superior al 33 %.

i) Signar la declaració responsable relativa al compliment dels requisits de participació que figura en el tràmit telemàtic d'inscripció en aquest procés selectiu. S'entén que la declaració responsable està signada quan es presenti i finalitzi el procés d'inscripció.

12. Acreditació i comprovació dels requisits

12.1. Juntament amb la sol·licitud, els aspirants no han d'aportar cap document acreditatiu dels requisits, excepte que al·leguin que el nivell de coneixements de llengua catalana l'acrediten amb un certificat d'equivalència no inscrit en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública; en aquest cas, haurà d'adjuntar el document electrònic del certificat o una copia simple en el corresponent tràmit telemàtic de sol·licitud.

12.2. De conformitat amb el que estableix l'article 69 in fine i l'article 28 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu de les administracions públiques, en qualsevol moment del procediment l'EBAP pot comprovar d'ofici els requisits al·legats en el tràmit que constin en documents emesos per les administracions públiques que figuren en la plataforma d'intermediació de dades.

D'acord amb això, llevat que l'aspirant hi manifesti expressament la negativa, l'EBAP verificarà els requisits de titulació acadèmica; els certificats acreditatius de la condició legal de discapacitat; la condició de funcionari de carrera del mateix cos, escala i especialitat, i els certificats de coneixements de llengua catalana següents:

— Els certificats expedits per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.

— Els certificats homologats que constin en la base de dades de l'òrgan competent de les Illes Balears.

— Els certificats que constin inscrits en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública.

Excepcionalment, si l'EBAP no pot comprovar aquests documents, pot requerir a la persona interessada que els aporti.

12.3. Les dades d'identitat es consideren acreditades amb la presentació telemàtica de la sol·licitud mitjançant el certificat digital o el DNI-e.

13. Barem de mèrits

Els mèrits que s'han de baremar són els següents:

13.1. Exercicis superats, amb un màxim de 9 punts.

Els exercicis superats en els tres darrers processos selectius d'oposició o de concurs oposició immediatament anteriors a la data de finalització del tall corresponent, del mateix cos, escala i especialitat objecte d'aquesta borsa única, que hagi convocat l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

― La puntuació de cada exercici superat és d'1 punt.

Als efectes anteriors es computen els exercicis superats en què es figuri en la llista definitiva tot i que no s'hagin finalitzat la totalitat d'exercicis de la fase d'oposició de la convocatòria de què es tracti.

13.2. Altres mèrits, amb un màxim de 6 punts.

a) Els serveis prestats en el mateix cos, escala i especialitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears objecte d'aquesta borsa única.

― 0,084 punts per mes, fins a un màxim de 2,5 punts.

A aquest efecte, tan sols s'han de baremar els serveis prestats com a personal funcionari dins l'àmbit d'aplicació de l'article 2.1 de la Llei 2/2007, de 16 de març, de cossos i escales de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, així com els serveis prestats com a personal laboral inclòs en l'àmbit d'aplicació del Conveni col·lectiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears anàlegs al cos, l'escala i l'especialitat corresponent.

En cap cas no es poden valorar els serveis prestats en cossos, escales i especialitats que, per les seves funcions puguin ser semblants o anàlegs, ni els serveis prestats en altres administracions, encara que el nom del cos, l'escala i l'especialitat coincideixi o sigui semblant a la denominació del cos, l'escala i l'especialitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

No s'han de valorar els serveis prestats en cossos docents ni en cossos estatutaris de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears o de qualsevol altra administració.

A partir de l'entrada en vigor d'aquesta borsa única, s'han de valorar doblement els serveis prestats en els casos següents:

― Per cobrir llocs de treball com a personal funcionari interí per l'excés o l'acumulació de tasques per un termini màxim de nou mesos, dins un període de divuit mesos: 0,168 punts per mes, fins a un màxim de 2,5 punts.

― Per substitució de personal funcionari, amb una durada màxima de nou mesos: 0,168 punts per mes, fins a un màxim de 2,5 punts.

b) Els serveis prestats a la Unitat de Suport Conjuntural de la Direcció General de Funció Pública o mitjançant una comissió de serveis d'atribució temporal de funcions, sempre que s'hagin prestat en el mateix cos, escala i especialitat de la borsa que es constitueix.

― 0,017 punts per mes complet, fins a un màxim de 0,5 punts.

c) Els coneixements de llengua catalana.

La puntuació màxima d'aquest apartat és d'1 punt.

S'han de valorar els certificats relacionats amb els tipus de coneixements següents:

― Nivell C1 (abans, nivell C) o equivalent: 0,25 punts.

― Nivell C2 (abans nivell D) o equivalent: 0,5 punts.

― Coneixements de llenguatge administratiu (LA): 0,5 punts.

Només s'ha de valorar el certificat més alt que aporta la persona interessada, sempre que sigui superior al que figura com a requisit per participar en la borsa a la qual opta, tret del certificat de coneixements de llenguatge administratiu, la puntuació del qual es pot acumular a la de l'altre certificat acreditat.

En el cas que el nivell de coneixements de català no estigui inscrit en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública, es pot al·legar en qualsevol moment desant la justificació corresponent en el Portal de l'Opositor.

d) Formació en àrees transversals.

En la mesura que s'hagi desenvolupat un nou sistema de formació dels empleats públics i es defineixin de manera específica les àrees de coneixement a la qual pertany cada acció formativa i les àrees de coneixement requerides per acomplir cada lloc de treball, es pot incorporar com a mèrit, amb la corresponent negociació col·lectiva prèvia, la valoració de la formació de caràcter transversal impartida o homologada per l'Escola Balear d'Administració Pública.

e) Les titulacions acadèmiques oficials (inclosos els cursos de postgrau) del mateix nivell o superior a les que s'exigeixen com a requisit per participar en el procés selectiu.

La puntuació màxima d'aquest apartat és de 2 punts.

En cap cas no s'ha de baremar la titulació que sigui el requisit d'accés per al cos, l'escala i l'especialitat corresponent.

Les titulacions relacionades amb els tipus de coneixements es valoren de la manera següent:

― Títol d'estudis oficials de doctor: 0,25 punts.

― Títol d'estudis oficials de màster: 0,25 punts

― Títols d'estudis oficials de llicenciatura, enginyeria, arquitectura o graus reconeguts com a nivell 3 del Marc espanyol de qualificacions per a l'educació superior (MECES 3): 2 punts.

― Títols d'estudis oficials de diplomatura, enginyeria tècnica o arquitectura tècnica o graus com a nivell 2 del Marc espanyol de qualificacions per a l'educació superior (MECES 2): 1,75 punts.

― Tècnic superior de formació professional de nivell MECES 1 (cicles formatius de grau superior), tècnic especialista corresponent a formació professional de segon grau, o un títol equivalent a nivell acadèmic: 0,5 punts.

― Batxillerat, tècnic de formació professional (cicles formatius de grau mitjà) o equivalent a nivell acadèmic: 0,25 punts.

―Tècnic auxiliar corresponent a formació professional de primer grau: 0,10 punts.

La valoració com a mèrit d'un títol de nivell superior és acumulable amb la puntuació atorgada per les titulacions de nivell inferior que es posseeixin.

14. Acreditació i comprovació dels mèrits i de les puntuacions

14.1 L'EBAP ha de revisar i comprovar els mèrits i les valoracions de les persones aspirants.

14.2. Els mèrits s'han d'al·legar i acreditar amb referència a la data de fi del termini del tall corresponent. En cap cas s'han de valorar mèrits que no hagin estat al·legats ni, si s'escau, acreditats documentalment en el termini habilitat a aquest efecte. No obstant això, no cal al·legar els mèrits que constin inscrits en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública.

14.3. L'acreditació dels mèrits s'ha de fer tal com s'indica a continuació:

L'EBAP verificarà d'ofici, llevat que l'aspirant s'hi oposi expressament, els mèrits següents:

a) Els exercicis superats en el mateix cos, escala i especialitat de la borsa única, amb la informació que consti al Servei de Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública.

b) Els serveis prestats en el mateix cos, escala i especialitat de la borsa única, amb la informació que consti al Servei de Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública.

c) Els serveis prestats a la Unitat de Suport Conjuntural de la direcció general competent en matèria de funció pública, o mitjançant una comissió de serveis d'atribució temporal de funcions, amb la informació que consti al Servei de Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública.

d) Les titulacions acadèmiques oficials que constin en les plataformes d'interoperabilitat de dades.

e) Els coneixements de llengua catalana; l'EBAP verificarà les dades relatives als certificats de coneixement de llengua catalana següents:

― Els certificats expedits per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.

― Els certificats expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública.

― Els certificats homologats que constin en la base de dades de l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.

― Els certificats de català que constin inscrits en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública.

14.4. L'EBAP no comprovarà d'ofici els mèrits al·legats i, en aquest cas, l'aspirant els haurà d'acreditar juntament amb la sol·licitud de participació:

― Quan l'aspirant s'oposi a la comprovació d'ofici d'aquestes dades;

― Quan la persona interessada al·legui el mèrit de coneixements de llengua catalana mitjançant títols, diplomes i certificats equivalents, d'acord amb l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 per la qual es determinen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de llengua catalana.

― En els casos en què en la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds de participació l'aspirant hagi superat les proves de coneixements de llengua catalana i, per això, figuri a les llistes provisionals o definitives d'aptes d'aquestes proves, però encara no se n'hagi emès el certificat corresponent.

14.5. Respecte dels mèrits que s'hagin al·legat en el tràmit corresponent, l'acreditació dels quals, però, presenti algun defecte formal o resulti incompleta, o bé dels quals la comprovació d'ofici resulti infructuosa, l'EBAP ha de requerir les persones aspirants perquè ho esmenin en el termini improrrogable de cinc dies hàbils.

15. Resolució d'inici del procediment d'actualització de la borsa única

15.1. Mitjançant una resolució de la Direcció Gerència de l'EBAP s'ordenarà l'inici del procediment d'actualització de la borsa. Aquesta resolució, entre d'altres punts, ha d'indicar una data de tall que determini el darrer dia per:

a) Presentar sol·licituds d'inscripció i al·legar mèrits abans de la finalització de la data de tall corresponent.

b) Complir els requisits exigits per poder formar part de la borsa.

c) Justificar la concurrència del criteri de desempat que preveu el punt 17 d'aquestes bases.

d) Al·legar el mèrit relatiu als coneixements de llengua catalana, en el cas que no estigui ja inscrit en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública.

15.2. Entre la data de publicació de la resolució d'inici i la data de fi del termini del tall han de transcórrer com a mínim set dies hàbils. Les sol·licituds presentades, el criteri de desempat i el mèrit a què fa referència el punt 15.1 que s'hagin al·legat més enllà de la data de tall s'han de tenir en compte per a la pròxima actualització de la borsa.

Pel que fa al requisit o al mèrit relatiu als coneixements de llengua catalana, els aspirants han de disposar del certificat o l'homologació corresponent. En cas de constar en la llista provisional o definitiva d'aptes de les proves corresponents abans de la data del tall i no s'hagi emès el certificat, es tindrà en compte en el pròxim tall d'actualització.

15.3. La resolució d'inici s'ha de publicar a la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i en altres pàgines web habilitades a aquest efecte. Igualment, s'ha de comunicar al Servei d'Ocupació de les Illes Balears perquè en faci la difusió oportuna.

Així mateix, es pot comunicar i difondre l'inici del procediment per actualitzar les borses a través d'altres mitjans que es considerin oportuns.

Aquesta difusió ha de contenir un extracte resum de la convocatòria, el qual ha d'incloure, com a mínim, les dades següents: el cos, l'escala i l'especialitat que es convoca, els requisits de titulació i d'ocupació del lloc de treball, la data límit de presentació de sol·licituds i l'enllaç en què es pot accedir a la resolució d'inici de la convocatòria.

16. Resolució de persones admeses i excloses, llista provisional i llista definitiva d'actualització de la borsa única

16.1. Un cop finalitzat el termini del tall i després que el servei corresponent de l'EBAP hagi comprovat els requisits i els mèrits de les persones aspirants, es publicarà a la pàgina web https://oposicions.caib.es i a la Seu Electrònica la resolució per la qual s'aprova la llista provisional de persones admeses i excloses, juntament amb la llista provisional de la puntuació dels mèrits i, d'acord amb la puntuació assignada, l'ordre provisional de prelació de les persones aspirants. En aquesta llista provisional, s'indicaran les causes d'exclusió de les persones excloses del procediment i se les advertirà que l'Administració considerarà que desisteixen de la sol·licitud si no compleixen el requeriment d'esmena.

Aquesta resolució s'ha de publicar en els mateixos termes que la resolució d'inici de l'actualització de la borsa.

16.2. En l'ordre de prelació provisional també s'han d'incloure, d'acord amb la puntuació reconeguda, els aspectes següents:

a) Les persones que integrin la borsa única i que no hagin al·legat mèrits nous. Els mèrits nous inscrits en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública s'actualitzen d'ofici sense necessitat d'al·legació prèvia.

b) La minoració de la puntuació en els casos que preveuen aquestes bases.

16.3. Les persones aspirants han de poder consultar telemàticament el detall de la puntuació provisional assignada a cada mèrit en el Portal de l'Opositor.

16.4. Totes les persones aspirants que figurin a la llista provisional, incloent les excloses, disposaran d'un únic termini de cinc dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació, per:

― Presentar al·legacions a l'exclusió o esmenar el defecte que l'hagi motivada, si escau.

― Esmenar el defecte o adjuntar el document que sigui preceptiu en relació amb l'acreditació dels mèrits al·legats, tenint en compte les normes d'acreditació de mèrits que estableix el punt 14 d'aquestes bases.

― Presentar al·legacions a la baremació provisional.

Durant aquest tràmit no s'admet l'al·legació de nous mèrits no especificats abans de la finalització de la data de tall.

16.5. Un cop exhaurit el termini de presentació d'esmenes i d'al·legacions i un cop analitzades, s'ha de publicar, en els mateixos termes que la resolució d'inici i en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, la resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques que aprova la llista definitiva de persones admeses i excloses i l'actualització de la borsa.

16.6. El fet de figurar en la relació de persones admeses no suposa que es reconegui a les persones aspirants la possessió dels requisits que s'exigeixen per participar en el procés selectiu. Si després de l'acreditació i comprovació dels requisits es desprèn que hi ha persones aspirants que no posseeixen algun d'aquests requisits, aquestes persones perdran tots els drets derivats de la seva participació.

17. Criteris de desempat

17.1. Quan s'actualitzi una borsa única i hi hagi empats, aquests s'han de resoldre tenint en compte, successivament, els criteris següents:

a) Tenir la condició de víctima de violència de gènere.

b) Tenir la major puntuació del mèrit «exercicis superats» que estableix el punt 13.1 d'aquestes bases.

c) Tenir la major puntuació del mèrit «serveis prestats» que estableix el punt 13.2.a) d'aquestes bases.

d) Tenir la major puntuació del mèrit «Unitat de Suport Conjuntural o ATF» que estableix el punt 13.2.b) d'aquestes bases.

e) Tenir la major puntuació del mèrit «titulacions acadèmiques» que estableix el punt 13.2.c) d'aquestes bases.

f) Tenir la major puntuació del mèrit «coneixements de català» que estableix el punt 13.2.d) d'aquestes bases.

g) Tenir la major puntuació del mèrit «formació» que estableix el punt 13.2.e) d'aquestes bases.

h) Ser dona, d'acord amb l'article 43 de la Llei 11/2016, de 28 de juliol, d'igualtat de dones i homes, en cas que hi hagi igualtat de capacitació, respecte dels cossos, les escales, els nivells i les categories de l'Administració en què la seva representació sigui inferior al 40 %, excepte si es donen en l'altra persona candidata circumstàncies que no siguin discriminatòries per raó de sexe i que justifiquin que no s'apliqui la mesura, com ara la pertinença a altres col·lectius amb dificultats especials per a l'accés a l'ocupació.

i) La persona que hagi obtingut més nomenaments com a personal funcionari interí en el mateix cos, escala i especialitat de què es tracti.

j) Ser major de 45 anys.

k) No haver estat objecte de remoció d'un lloc de treball del mateix cos, escala i especialitat.

17.2. Pel que fa al criteri que estableix la lletra a) del punt anterior, les persones interessades el poden al·legar en qualsevol moment, desant la justificació corresponent en el Portal de l'Opositor.

17.3. Si finalment persisteix l'empat, s'ha de fer un sorteig mitjançant la generació d'un codi hash (emprant l'algoritme MD5). Aquest codi s'assigna per procediment a cada sol·licitud. La prelació final s'ordenarà segons el resultat d'aplicar l'algoritme ordenat de manera ascendent.

17.4. Per a l'aplicació del criteri de desempat a què fa referència la lletra a), les persones aspirants han de presentar, a requeriment de l'EBAP, la documentació acreditativa de les situacions que figuren en les lletres esmentades. Aquesta documentació s'ha de presentar d'acord amb el corresponent tràmit telemàtic habilitat a aquest efecte.

En relació amb el reconeixement de les situacions de violència de gènere, aquestes s'han d'acreditar tal com estableix l'article 23 de la Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.

18. Procediment urgent i extraordinari d'incorporació de persones en les borses úniques

18.1. Es pot tramitar un procediment extraordinari d'incorporació de persones a les borses úniques en els casos següents:

a) Quan en la borsa corresponent no hi hagi cap persona en la situació de disponible o el nombre de persones en situació de disponible sigui igual o inferior al 10 % respecte del nombre de persones disponibles en la darrera actualització de la borsa.

b) Quan un o més llocs de treball no s'hagin pogut proveir mitjançant una crida col·lectiva.

18.2. En aquest procediment urgent i extraordinari:

a) No s'ha de dictar una resolució d'inici.

b) S'ha d'obrir un termini màxim de cinc dies hàbils per incorporar persones noves a la borsa única mitjançant un comunicat que es publicarà en el Portal de l'Opositor.

c) No s'han de valorar mèrits de persones ja inscrites.

d) La data de tall dels mèrits que s'han de valorar de les persones que s'incorporin ha de ser la mateixa que la de la darrera actualització de la borsa. En cas que no s'hagi duit a terme cap actualització, aquesta data límit ha de ser la data de fi del termini inicial de la constitució de la borsa inicial. En el cas que la constitució inicial de la borsa derivi de la tramitació d'un procediment d'ingrés en la funció pública, la data de tall ha de ser la que determini l'Administració.

e) Per a la incorporació de les persones noves s'ha de tramitar el procediment que preveu el punt 16 d'aquest annex.

18.3. Un cop resolt aquest procediment, i pel que fa al supòsit que preveu el punt 18.1.b) d'aquestes bases («quan un o més llocs de treball no s'hagin pogut proveir mitjançant una crida col·lectiva»), les persones que s'hagin incorporat a la borsa única:

a) Les persones que ja s'hagin inscrit per al tall ordinari poden manifestar la seva voluntat d'incorporar-se en el tall extraordinari en les condicions i termes descrits en aquest punt i no han de satisfer la taxa.

b) Tenen preferència respecte dels llocs de treball que ha originat la tramitació del procediment d'incorporació urgent, sempre que romanguin vacants.

c) Tenen l'obligació de participar en la crida i, en cas que se'ls adjudiqui un lloc, n'han de prendre possessió. L'incompliment d'aquestes obligacions comporta l'aplicació de les penalitzacions que preveu el punt 22.3 d'aquestes bases.

18.4. Pel que fa al supòsit previst en el punt 18.1 a) s'han d'incorporar les persones que ja s'hagin inscrit per al tall ordinari i no ha de satisfer la taxa, i aquelles persones que s'apuntin dins el termini corresponent. En aquest cas s'han d'aplicar les penalitzacions que amb caràcter general preveu el punt 22 d'aquestes bases.

19. Acceptació del tractament de les dades

19.1. La presentació de la sol·licitud per participar en el procés selectiu suposa el coneixement i l'acceptació inequívocs de l'aspirant quant al tractament de les dades de caràcter personal a càrrec de l'òrgan competent, i únicament per a les finalitats establertes. El tractament de la informació facilitada en les sol·licituds tindrà en compte les previsions del Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades, i de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.

19.2. L'Administració pot enviar missatges SMS i/o correus electrònics a les persones integrants de les borses mitjançant el qual s'avisi de la publicació d'una crida col·lectiva en la qual puguin participar.

20. Situacions de les persones aspirants en la borsa única

Les persones aspirants incloses en la borsa única, i a l'efecte d'optar a un lloc de treball, poden estar en una de les situacions següents: disponible, no disponible, desactivada o exclosa.

21. Situació de disponible i de no disponible

21.1. Estan en la situació de disponible, quant a les illes i les modalitats d'interinitat que s'hagin indicat, totes les persones aspirants de la borsa, excepte:

a) Les persones en les quals es produeixi alguna causa de renúncia justificada, causes que figuren en el punt 28.2 d'aquestes bases. Les persones interessades poden declarar-se en la situació de no disponible a través del tràmit telemàtic, el qual, si és necessari, ha de permetre desar la documentació justificativa corresponent.

b) Les persones en les quals es produeixi una de les causes que figuren en l'apartat 21.3, referit a les causes justificades de declaració de no disponible.

c) Les persones que vulguin ser declarades en la situació de no disponible per voluntat pròpia.

d) Les persones que integrin una borsa de treball i estiguin prestant serveis com a personal funcionari interí en el mateix cos, escala i especialitat a l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i en la mateixa illa.

e) Les persones que prestin serveis mitjançant un nomenament provisional per millora d'ocupació en el mateix cos, escala i especialitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

f) Les persones que estiguin en el supòsit de poder sol·licitar una excedència per cura de familiars.

g) Pel que fa a la modalitat d'interinitat per subvenir a necessitats urgents, extraordinàries i circumstancials d'increment de l'activitat, les persones que hagin assolit el termini màxim de nou mesos dins un període de devuit.

21.2. Pel que fa a la situació de no disponible perquè es presenta una causa de renúncia justificada de les que figuren en el punt 28 d'aquestes bases, s'ha de tenir en compte el següent:

a) Es pot romandre en la situació de no disponible mentre subsisteixi la causa de renúncia justificada. En el cas que s'extingeixi, en el termini màxim de set dies hàbils des de la data d'extinció de la causa de justificació, les persones interessades s'han de declarar en la situació de disponible o de no disponible per voluntat pròpia. La manca de comunicació dins el termini establert suposa la declaració de la situació de desactivada, amb les conseqüències que preveu el punt 22.3 d'aquestes bases.

b) La declaració és obligatòria respecte de les persones que estan en situació d'incapacitat temporal o que, sense estar-hi, estiguin impossibilitades per treballar a causa d'una malaltia, un accident, rehabilitació o qualsevol altra causa que impedeixi treballar i necessiti, en tots els casos, assistència sanitària.

c) Pel que fa a les persones que estiguin en el supòsit de poder sol·licitar una excedència per cura de familiars:

― No han d'estar prestant serveis retribuïts per compte propi o aliè, i només es poden declarar en la situació de no disponible una vegada pel mateix subjecte causant.

― S'ha de romandre en la situació de no disponible un mínim de tres mesos i, com a màxim, fins a assolir el termini fixat normativament.

21.3. Les causes justificades per declarar-se en la situació de no disponible són les següents:

a) Prestar serveis en un lloc de la Relació de llocs de treball de l'Administració de la Comunitat Autònoma com a personal funcionari de carrera o interí en un altre cos o en una altra escala i especialitat, o com a personal laboral temporal o indefinit no fix.

b) No poder acollir-se a la situació d'excedència voluntària per prestació de serveis en el sector públic perquè no es compleix el requisit d'haver prestat serveis com a funcionari de carrera en el cos, l'escala i l'especialitat corresponent com a mínim durant un any des de l'ingrés o per un altre impediment establert normativament.

c) Prestar serveis a l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears mitjançant un nomenament provisional per millora d'ocupació en un altre cos, escala i especialitat de d'aquesta mateixa Administració.

21.4. Pel que fa a la situació de no disponible per voluntat pròpia, s'ha de tenir en compte el següent:

a) Les persones interessades poden declarar-se en la situació de no disponible pel termini màxim d'un any, a través del tràmit telemàtic habilitat a aquest efecte.

b) En el supòsit que s'excedeixi aquest termini, han de ser declarades en la situació de desactivada, amb les conseqüències que preveu el punt 22.4 d'aquestes bases.

c) Els efectes de passar de la situació de no disponible a la de disponible són a partir del primer dia del mes següent en què es dugui a terme el tràmit.

d) En el cas que una persona passi de la situació de no disponible a la de disponible, ha de romandre un mínim de tres mesos en aquesta darrera situació.

21.5. Mentre una persona estigui en la situació de no disponible en una borsa no pot participar en cap crida col·lectiva per ocupar com a personal funcionari interí un lloc de treball corresponent al mateix cos, escala i especialitat. En el cas que la situació de no disponible es fonamenti en les causes de renúncia justificada que estableix la base 28.2, es considerarà la persona interessada en aquesta mateixa situació per a totes les borses úniques de les quals formi part, sempre que no estigui declarada en la situació de desactivada.

21.6. Les persones en situació de no disponible poden participar en els procediments d'actualització de les borses úniques. Per a les persones que estan en la situació de no disponible per voluntat pròpia, participar en aquest procediment implica declarar-se en la situació de disponible.

22. Situació de desactivada

22.1. Han de ser declarades en la situació de desactivades de la borsa corresponent les persones que:

a) Participin en un crida col·lectiva, se'ls adjudiqui un lloc de treball i no acreditin el compliment dels requisits objectius d'ocupació que constin en la Relació de llocs de treball, sempre que no obtinguin un altre lloc de treball en la mateixa crida, o les persones que no participin en tres crides col·lectives consecutives quan compleixin els requisits d'ocupació.

A l'efecte de determinar si una persona compleix els requisits d'ocupació d'un lloc per determinar el canvi de situació, no es tindran en compte els requisits relatius a l'experiència, ni els de formació contínua.

L'oferiment de llocs d'un mateix cos, escala i especialitat duit a terme el mateix dia es considera una sola crida. Per complir el requisit de participació a la crida, les persones aspirants han de presentar-se a tots els llocs oferts del mateix cos, escala i especialitat en aquella crida.

b) Renunciïn injustificadament a l'adjudicació d'un lloc de treball.

c) Incompleixin injustificadament el deure de prendre possessió del lloc de treball adjudicat.

d) Renunciïn injustificadament al lloc que ocupen com a personal funcionari interí.

e) Superin el màxim de permanència en la situació de no disponible per voluntat pròpia.

f) Presentin una declaració responsable falsa, declarin mèrits inexistents o que resultin substancialment irregulars.

g) Siguin remogudes del lloc de treball per acompliment inadequat o rendiment insuficient.

h) Siguin remogudes del lloc per manca de capacitat funcional sobrevinguda.

22.2. Les persones declarades en la situació de desactivades pel supòsit que estableix la lletra a) del punt 22.1 d'aquest annex han d'atenir-se a les situacions següents:

a) Han de romandre en la situació de desactivades durant dos mesos des del dia en què es va esdevenir el supòsit causant.

b) En el cas que aquestes persones tornin a participar en una crida, se'ls adjudiqui un lloc i no es pugui formalitzar el nomenament perquè incompleixen una altra vegada el mateix requisit objectiu d'ocupació o tornin a no participar-hi durant tres crides col·lectives consecutives:

― Han de romandre en la situació de desactivades durant sis mesos des del dia en què es va esdevenir el supòsit causant.

― En el primer procediment ordinari d'actualització de la borsa única en què puguin participar, i per una sola vegada, se'ls ha de minorar la puntuació en un 30 %.

22.3. Les persones declarades en la situació de desactivades pels supòsits que preveuen les lletres b), c), d) i e) de l'apartat 22.1 d'aquest annex:

a) Han de romandre en la situació de desactivades durant dotze mesos des del dia en què es va esdevenir el supòsit causant.

b) En els dos procediments ordinaris d'actualització de la borsa única següents en què puguin participar se'ls ha de minorar la puntuació en un 60 %.

22.4. Les persones declarades en la situació de desactivades pels supòsits que preveuen les lletres f) i g) de l'apartat 22.1 d'aquest annex:

a) Han de romandre en la situació de desactivades durant divuit mesos des del dia en què es va produir el supòsit causant.

b) En els tres procediments ordinaris d'actualització de les borses úniques següents en què puguin participar, se'ls ha de minorar la puntuació en un 90 %.

22.5. Les persones declarades en la situació de desactivades pel supòsit que preveu la lletra h) del punt 22.1 d'aquestes bases s'han de mantenir en la situació de desactivades mentre no es disposi de la capacitat funcional requerida.

22.6. En el cas que en una borsa única no hi hagi cap persona en la situació de disponible, les persones declarades en la situació de desactivades per les causes que preveuen les lletres a) i e) del punt 22.1 han de ser declarades en la situació de disponibles un cop tramitat el procediment que preveu el punt 18 d'aquestes bases. En tot cas, a les persones que siguin declarades disponibles se'ls han d'aplicar les minoracions de la puntuació que preveu aquest punt en els talls d'actualització corresponents.

23. Exclusió de la borsa

23.1. S'han d'excloure de les borses úniques corresponents les persones en què es produeixi alguna de les causes següents:

a) La imposició d'una sanció de suspensió ferma que excedeixi de sis mesos.

b) La imposició d'una pena principal o accessòria d'inhabilitació especial que afecti el cos, l'escala i l'especialitat de la borsa única corresponent.

c) La imposició d'una pena principal o accessòria d'inhabilitació absoluta respecte de totes les ocupacions o càrrecs.

d) L'adquisició de la condició de personal funcionari de carrera en el mateix cos, escala i especialitat.

e) La presentació d'un desistiment.

23.2. Les persones excloses pels supòsits que preveuen les lletres a) i b) del punt 23.1:

a) Han de ser excloses de la borsa única corresponent al cos, l'escala i l'especialitat en què han estat sancionades o inhabilitades.

b) Han de romandre excloses de la borsa durant 24 mesos des del dia en què es va esdevenir el supòsit causant de l'exclusió.

23.3. Les persones a les quals s'imposi una pena principal o accessòria d'inhabilitació absoluta respecte de totes les ocupacions o càrrecs s'han d'atendre, respecte de les borses i les crides, a les conseqüències que determini la sentència corresponent.

23.4. Les persones excloses pel supòsit que preveu la lletra d) del punt 23.1 d'aquestes bases no es poden tornar a inscriure a la borsa, tret que perdin la condició de personal funcionari de carrera del cos, l'escala i l'especialitat. En aquest cas, es poden tornar a inscriure a la borsa en els termes que preveuen aquestes bases.

23.5. Les persones excloses perquè han presentat un desistiment poden tornar a presentar una sol·licitud en els termes que preveuen aquestes bases.

24. Sistemes de selecció de personal funcionari interí

24.1. La selecció de personal funcionari interí s'ha de dur a terme tenint en compte els principis d'igualtat, de publicitat, de mèrit, de capacitat i de màxima celeritat, atesa la urgència que motiva i justifica el nomenament.

24.2. El personal funcionari interí, per ocupar llocs de treball la forma de provisió ordinària dels quals és la de concurs, s'ha de seleccionar mitjançant el sistema de crida col·lectiva.

24.3. Quan hi hagi una vacant o més, si fa falta proveir-les, o en altres supòsits en què, d'acord amb la normativa vigent, es pugui nomenar personal funcionari interí, poden optar-hi les persones incloses a la borsa corresponent que estiguin en situació de disponible, d'acord amb l'ordre de prelació, sempre que compleixin els requisits exigits per la Relació de llocs de treball per ocupar-los.

24.4. Com a excepció del que disposa el punt 24.3, quan es tracti de l'ocupació de llocs amb forma de provisió per lliure designació i adscrits a la Presidència de les Illes Balears, es poden oferir telefònicament a qualsevol persona de la borsa que estigui en situació de disponible o de no disponible per les causes que preveuen les lletres a), b) i d) del punt 21.1 d'aquestes bases, sempre que compleixin els requisits del lloc de treball, amb independència del nombre d'ordre que ocupin en la borsa.

24.5. Per als llocs de treball de xofer o xofera o de secretari o secretària personal, es pot oferir telefònicament el lloc de treball a qualsevol persona de la borsa que correspongui, encara que estigui en la situació de no disponible per les causes que preveuen les lletres a) i d) del punt 21.1 d'aquestes bases, amb independència de la seva situació a la borsa, sempre que compleixin els requisits establerts per al lloc.

24.6. En els casos que preveuen els punts 24.4 i 24.5 s'ha de procedir de la manera següent:

a) S'ha de comunicar a la persona aspirant que correspongui el lloc i el termini en el qual cal que es presenti. Si la persona interessada no manifesta la seva conformitat amb el nomenament en el termini d'un dia hàbil i la seva disposició a incorporar-s'hi en el termini que indiqui el Servei de Gestió de Personal Funcionari, s'entén que hi renuncia. Aquest termini ha de ser com a mínim de tres dies hàbils i com a màxim de quinze dies hàbils, amb possibilitat de pròrroga excepcional per atendre el dret de preavís de l'article 49.1.d) de l'Estatut dels treballadors.

b) No s'ha d'aplicar cap penalització pel fet de no acceptar el lloc de treball.

25. Publicació de la crida col·lectiva

25.1. Els divendres o, si és festiu, el dia hàbil immediatament anterior s'han de publicar els llocs de treball objecte d'oferta al Portal de Serveis al Personal de la Direcció General de Funció Pública.

25.2. La publicació de les ofertes pot incloure una o diverses propostes de nomenament, i s'ha d'informar, per a cada cas, de les característiques del lloc de treball, el centre de treball, el tipus de nomenament d'interinitat i la data prevista d'incorporació, que ha de ser immediata.

25.3. Només poden inscriure's a la crida les persones en situació de disponible a les borses corresponents del cos, l'escala i l'especialitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

25.4. Per poder optar als llocs de treball oferts, les persones interessades s'han d'identificar a la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears mitjançant els sistemes d'identificació que determini la Direcció General de Funció Pública.

25.5. Amb l'accés a la Seu Electrònica i la petició d'adjudicació d'un lloc de treball, un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, s'entén atorgada la conformitat i l'acceptació de la proposta o propostes de nomenament a què s'opta.

25.6. El termini per optar als llocs de treball oferts finalitza a les 10.00 h del dilluns o, si és festiu, a la mateixa hora del dia hàbil immediatament posterior.

25.7. Les persones que participin en les crides col·lectives han d'optar a tots els llocs de treball que s'ofereixen, sempre que compleixin els requisits d'ocupació del lloc que no es refereixin a experiència i formació contínua. En el cas que s'opti a més d'un lloc, han d'establir un ordre de preferència.

26. Propostes d'adjudicació provisional de la crida col·lectiva

26.1. En el termini de les vint-i-quatre hores posteriors a l'acabament del termini de presentació de sol·licituds s'han de publicar les adjudicacions dels llocs de treball. Aquestes adjudicacions tenen la naturalesa d'acte de tràmit del procediment i no tenen caràcter constitutiu o declaratiu de drets.

26.2. Els llocs s'han d'adjudicar provisionalment a la persona candidata en situació de disponible que pertoqui, d'acord amb l'ordre de prelació de la borsa.

26.3. Un cop publicades les adjudicacions i fetes les comprovacions pertinents, la Direcció General de Funció Pública s'ha de posar en contacte amb les persones adjudicatàries a l'efecte de formalitzar el nomenament i comunicar la data d'incorporació. Aquesta data ha de ser immediata, llevat dels casos en què la norma reguladora de la relació laboral que mantengui la persona interessada determini l'obligació de preavisar en un determinat període de temps.

26.4. En el cas que no es pugui formalitzar el nomenament, la Direcció General de Funció Pública s'ha de posar en contacte amb les cinc persones següents que hagin sol·licitat el lloc, per l'ordre de prelació corresponent. A l'hora de dur a terme aquesta nova adjudicació no s'han de tenir en compte les persones a les quals ja s'hagi adjudicat un lloc de treball.

26.5. La crida del lloc corresponent ha de ser declarada deserta quan no es pugui formalitzar l'adjudicació a favor de les cinc primeres persones que han optat al lloc de treball.

27. Adjudicació del lloc de treball

Un cop tramitat el procediment, comunicada la data de la presa de possessió i comprovada la concurrència dels requisits exigits, s'ha de dictar una resolució de nomenament de personal funcionari interí.

28. Causes de renúncia justificada a l'adjudicació o oferiment d'un lloc de treball

28.1. Són causes de renúncia justificada a l'adjudicació provisional d'un lloc de treball mitjançant una crida col·lectiva les que es detallen en el punt 28.2. En tot cas, les causes de renúncia justificada, excepte la causa de maternitat o paternitat, han de ser sobtades, és a dir, s'han d'originar de manera sobtada entre el primer dia de presentació de sol·licituds i la data efectiva d'incorporació com a personal funcionari interí.

28.2. Les causes de renúncia justificada a l'adjudicació provisional d'un lloc de treball són les següents:

a) Estar en període d'embaràs, de maternitat, o de paternitat, d'adopció o d'acolliment permanent o preadoptiu.

b) Prestar serveis en un lloc de la Relació de llocs de treball de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears com a personal funcionari de carrera o interí en un altre cos o escala o especialitat, o com a personal laboral temporal o indefinit no fix, o haver acceptat una interinitat en un lloc de treball de la Relació de llocs de treball de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

c) Prestar serveis en un lloc de la Relació de llocs de treball de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears mitjançant un nomenament provisional per millora d'ocupació o haver acceptat un nomenament d'aquest tipus. En els casos d'haver acceptat una interinitat o un nomenament provisional, si finalment no es pren possessió del lloc adjudicat per una causa imputable a la persona interessada que no tengui caràcter de força major, la renúncia tindrà caràcter no justificat.

d) Patir una malaltia o una incapacitat temporal.

e) Exercir funcions sindicals.

f) Romandre en la situació de serveis especials.

28.3. Un cop comunicada la causa de renúncia justificada, s'ha d'al·legar i justificar documentalment mitjançant el tràmit habilitat a aquest efecte en el termini màxim de tres dies hàbils des de la comunicació de la data de presa de possessió. La justificació documental no és necessària en el cas que l'Administració ja la tengui.

En el cas de no fer-ho, s'entén que la persona interessada renuncia a l'adjudicació i se l'ha de declarar en la situació de desactivada, amb les conseqüències que preveu aquest annex.

28.4. Un cop que finalitzin les causes de renúncia justificada, les persones interessades s'han de declarar en la situació de disponibles mitjançant el tràmit telemàtic corresponent. Aquest canvi s'ha de dur a terme en un termini no superior a set dies hàbils i s'ha d'aportar la justificació documental corresponent. La manca de comunicació en el termini establert determina la declaració en la situació de desactivada, amb les mateixes conseqüències que preveu el punt 23.3 d'aquestes bases.

En el cas que finalitzin els supòsits que preveuen les lletres b) i c) de l'apartat 2 d'aquesta base, el pas a la situació de disponible és automàtic. Per al supòsit que preveu la lletra f), la declaració també és automàtica, sempre que la situació de serveis especials hagi estat declarada per la conselleria competent en matèria de funció pública de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

29. Renúncia a la interinitat

La renúncia d'una persona funcionària interina al lloc de treball que ocupa, així com l'incompliment del deure de prendre possessió del lloc prèviament acceptat, suposa la declaració de la situació de desactivada de la borsa única en els termes que estableix el punt 22 d'aquest annex, excepte que aquestes circumstàncies es produeixin com a conseqüència de la crida per ocupar un altre lloc de treball en un altre cos, escala o especialitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears o en els casos de força major.

30. Selecció de personal funcionari interí amb discapacitat

30.1. La conselleria competent en matèria de funció pública ha d'adoptar les mesures necessàries per complir el que preveu la normativa vigent, amb la finalitat de facilitar l'accés com a personal funcionari interí de les persones aspirants amb discapacitat.

30.2. A aquest efecte, s'ha de procedir d'acord amb les previsions següents:

a) S'han d'oferir un nombre de vacants igual al de les que no s'hagin cobert pel torn de persones amb discapacitat de les convocatòries públiques de selecció perquè les cobreixin interinament, en primer lloc, les persones aspirants que hagin participat en el torn esmentat i formin part de la borsa corresponent de personal interí, d'acord amb l'ordre de prelació final i l'illa sol·licitada.

b) S'han d'oferir també a aquestes persones aspirants els llocs de treball reservats, adjudicats a personal funcionari amb discapacitat, que posteriorment resultin vacants.

c) S'ha d'oferir a les persones aspirants de les borses de persones amb discapacitat que correspongui el 7 % del total de llocs de treball que resultin vacants i, a aquest efecte, se'ls han d'oferir, de cada cos i escala on hi hagi reserva, les vacants número 7 i les posteriors de catorze en catorze; és a dir, els llocs número 14, 28, 42, etc., i així successivament. No obstant això, han de poder optar a llocs de treball no reservats o se'ls han d'oferir també si estan integrats en les borses úniques ordinàries.

30.3. En el cas que els llocs de treball reservats per a persones amb discapacitat no es puguin proveir amb persones amb discapacitat durant dues crides consecutives, s'han d'oferir a la resta de persones integrants de les borses úniques.

30.4 Per gestionar millor la reserva de persones amb discapacitat i amb independència que formin part de la borsa única, es pot constituir una llista específica de persones amb discapacitat, per ordre de prelació.

31. Vigència de la borsa

La borsa única de personal funcionari interí derivada d'aquesta convocatòria té una vigència indefinida.

ANNEX 3 Informació sobre protecció de dades personals

De conformitat amb el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades) i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, s'informa del tractament de dades personals necessàries en aquest procediment.

Responsable del tractament:

Identitat: Escola Balear d'Administració Pública

Adreça postal: carrer del Gremi de Corredors, 10, 3r (polígon de Son Rossinyol) 07009 Palma

Adreça de correu electrònic: protecciodedades@ebap.caib.es

Finalitat del tractament: les dades seran tractades per l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears amb la finalitat de dur a terme el procés selectiu de concurs per a la creació de la borsa extraordinària, i la posterior adjudicació a les persones seleccionades.

Legitimació: el tractament de les dades personals és necessari per complir una obligació legal i per aconseguir l'interès públic, com és la selecció del personal al servei de les administracions públiques d'acord amb els principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat.

La legislació aplicable és la següent:

— El Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre.

— La Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.

— Les lletres c) i e) de l'article 6.1 del Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades.

— La Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.

Categories de dades personals objecte de tractament:

Dades de caràcter identificatiu	Nom, DNI, domicili, data de naixement, telèfon i adreça de correu electrònic
Dades acadèmiques i professionals	Formació, mèrits i experiència professional
Dades relatives a la salut	Percentatge i tipus de discapacitat

D'acord amb l'article 28 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, llevat que consti l'oposició de la persona interessada, l'Escola Balear d'Administració Pública, mitjançant una consulta a les plataformes d'intermediació de dades o altres sistemes habilitats a aquest efecte, pot obtenir les dades de caràcter identificatiu que consten en el DNI, els certificats de coneixements de llengua catalana, les titulacions acadèmiques oficials, el certificat acreditatiu de discapacitat (si s'escau) i els mèrits. Aquestes dades es poden obtenir de l'Administració General de l'Estat i d'altres òrgans de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Consentiment per al tractament de dades relatives a la salut: la presentació de la sol·licitud per al procés selectiu suposa el coneixement i l'acceptació inequívocs de l'aspirant del tractament de les dades de caràcter personal que farà l'òrgan competent i únicament per als fins establerts (incloses les dades relatives a la salut).

Destinataris de les dades personals: se cediran les dades als organismes o les persones següents, amb la finalitat de complir el que preveu la legislació vigent en matèria de selecció de personal:

— Conselleria competent en matèria de funció pública: per al nomenament del personal funcionari interí.

— Butlletí Oficial de les Illes Balears: en aplicació de les obligacions que preveu la normativa per seleccionar empleats públics amb les previsions que estableix la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.

— Altres participants en el procediment selectiu: en virtut del principi de transparència que regeix els procediments selectius d'accés a la funció pública, els aspirants poden sol·licitar la consulta dels mèrits al·legats per altres participants per comprovar el funcionament correcte del procés selectiu. En cap cas, no podran obtenir les dades de contacte d'altres aspirants, com ara l'adreça postal, el número de telèfon o l'adreça de correu electrònic.

— Administració de justícia: en cas que algun jutjat o tribunal requereixi l'expedient del procediment, l'Administració ha de trametre les dades personals que hi constin a l'Administració de justícia.

No se cediran les dades personals a altres organismes o tercers, tret que hi hagi una obligació legal o un interès legítim, d'acord amb el Reglament general de protecció de dades.

Criteris de conservació de les dades personals: els terminis de conservació de les dades seran els necessaris per complir la finalitat del procediment i els que preveu la legislació d'arxius per a les administracions públiques, d'acord amb l'article 26 de la Llei orgànica 3/2018.

Existència de decisions automatitzades: no es produiran decisions automatitzades, inclosa l'elaboració de perfils, amb les dades personals dels aspirants.

Transferències de dades a tercers països: les dades no es transferiran a tercers països.

Exercici de drets i reclamacions: les persones afectades pel tractament de dades personals tenen dret a sol·licitar a l'Escola Balear d'Administració Pública la confirmació que les seves dades són objecte de tractament, l'accés a les seves dades personals, la informació, la rectificació o supressió, la limitació o l'oposició al tractament i la no inclusió en tractaments automatitzats (i fins i tot, de retirar el consentiment, si escau, en els termes que estableix el Reglament general de protecció de dades). També tenen dret a la portabilitat de les dades en els termes que l'exercici d'aquest dret pugui afectar el procés selectiu.

L'exercici d'aquests drets es pot sol·licitar davant el responsable del tractament esmentat abans (EBAP), mitjançant el procediment «Sol·licitud d'exercici de drets en matèria de protecció de dades personals», previst a la Seu Electrònica de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (https://www.caib.es/seucaib/ca/).

Amb posterioritat a la resposta del responsable o al fet que no hi hagi resposta en el termini d'un mes, es pot presentar la «Reclamació de tutela de drets» davant l'Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD), https://www.aepd.es/.

Conseqüències de no facilitar les dades personals: no presentar les dades necessàries implica que la persona interessada no pugui formar part del procediment selectiu.

Dades de contacte de la Delegació de Protecció de Dades: la Delegació de Protecció de Dades de l'Escola Balear d'Administració Pública té la seu al carrer del Gremi de Corredors, 10, 3r (polígon de Son Rossinyol), 07009 Palma, i a l'adreça electrònica de contacte protecciodedades@ebap.caib.es.

Aquesta versió HTML se mostra només a efectes de consulta i no té validesa legal per una versió oficial i autèntica consulti la versió PDF.

Menú general

Secció II. Autoritats i personal Subsecció segona. Oposicions i concursos ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMAESCOLA BALEAR D'ADMINISTRACIÓ PÚBLICA (EBAP)

Text

Secció II. Autoritats i personal

Subsecció segona. Oposicions i concursos

ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA
ESCOLA BALEAR D'ADMINISTRACIÓ PÚBLICA (EBAP)