Butlletí Oficial de les Illes Balears

Antecedents

1. Resolució de la Presidència de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials, de 30 de novembre de 2022 (BOIB núm. 157, de 3 de desembre de 2022), per la qual aproven la convocatòria, les bases i el barem de mèrits del procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional per a l'ingrés com a personal laboral de les categories adscrites als grups C, D i E de les places de l'oferta pública extraordinària de la Residència Oms/Sant Miquel i dels centres de dia de Can Clar i Son Bru de l'IMAS per a l'any 2022

2. En sessions celebrades els dies 19 de novembre de 2024, 18 de febrer, 18 de març i 1 d'abril de 2025, el Tribunal Qualificador, després d'haver revisat l'ordre de preferència d'elecció dels llocs oferts de les persones aspirants i atenent l'ordre de puntuació establert a la llista definitiva de baremació de mèrits, va proposar:

• Aprovar la llista definitiva de les persones aspirants que han superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional per a l'ingrés com a personal laboral de la categoria Netejador/a, actualment Personal d'oficis / Operari-a, especialitat Personal de Serveis grup E (actual AP) de la Residència Oms/Sant Miquel i dels centres de dia Can Clar i Son Bru.
• Contractar com a personal laboral indefinit de la categoria Netejador/a, actualment Personal d'oficis / Operari-a, especialitat Personal de Serveis grup E (actual AP), de la Residència Oms/Sant Miquel i dels centres de dia Can Clar i Son Bru.
• Adjudicar els llocs de treball a les persones aspirants que han superat el procés selectiu, d'acord amb l'ordre de preferència efectuat i atenent l'ordre de puntuació establert a la llista definitiva de baremació de mèrits.
• Elevar aquesta proposta a la Gerència de l'IMAS perquè dicti resolució que aprovi la llista de les persones que han superat el procés selectiu, les contracti com a personal laboral fix i els hi adjudiqui els llocs de treball.

Fonaments de dret

I. El Decret llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears.

II. Atès l'establert a la base 8.1 de l'Annex II de la Resolució de la Presidència de l'IMAS, de data 23 de novembre de 2022 (BOIB núm. 157, de 3 de novembre de 2022), per la qual aproven la convocatòria, les bases i el barem de mèrits del procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional per a l'ingrés com a personal laboral de les categories adscrites als grups C, D i E de les places de l'oferta pública extraordinària de la Residència Oms/Sant Miquel i dels centres de dia de Can Clar i Son Bru de l'IMAS per a l'any 2022 i d'acord amb l'article 52.3 de la Llei 3/2007, en concordança amb l'article 61.8 del TREBEP, la llista de persones que han superat el procés selectiu ha de contenir, com a màxim, tantes persones aprovades com el nombre de places convocades.

III. Resolució de la presidenta de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials de data 11 d'abril de 2023 per la qual ratifica l'Acord d'integració i d'equiparació dels llocs de treball de feina de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials de la Residència Oms/Sant Miuqel i dels centres de dia Can Clar i Son Bru amb els llocs de personal laboral i empleat públic del Consell de Mallorca i l'IMAS.

IV. Resolució del president de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials per la qual ratifica l'Acord d'aprovació de la Relació de Llocs de Treball de personal laboral de l'IMAS i donar de baixa la Relació de Llocs de Treball vigent del personal traspassat de la Fundació per a la Dependència. Per aquest motiu els llocs del grup E actualment són AP.

V. La Presidència de l'IMAS és l'òrgan competent per resoldre els procediments de selecció, d'acord amb allò que es preveu en l'article 7.2 13) del text consolidat dels Estatuts de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials, aprovats pel Ple del Consell de Mallorca de dia 11 d'abril de 2019 (BOIB núm. 67, de 18 de maig de 2019). Per altra banda, d'acord amb l'article 12.4 11) del mateix text normatiu, la Gerència de l'IMAS és l'òrgan competent per contractar el personal laboral indefinit.

Per tot això,

Resolc

1. Aprovar la llista definitiva de les persones aspirants que han superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional per a l'ingrés com a personal laboral de la categoria Netejador/a, actualment Personal d'oficis / Operari-a, especialitat Personal de Serveis, grup E (actual AP), les quals contenen tantes persones aprovades com el número de places convocades per l'IMAS:

2. Contractar com a personal laboral indefinit (laboral fix) de la categoria Netejador/a, actualment Personal d'oficis / Operari-a, especialitat Personal de Serveis, grup E (actual AP), a les persones aspirants següents:

3. Adjudicar els llocs de treball a les persones aspirants que han superat el procés selectiu, d'acord amb l'ordre de preferència efectuat i atenent l'ordre de puntuació establert a la llista definitiva de baremació de mèrits:

* L' aspirant s'ha acollit a l'exempció del requisit d'acreditació de coneixements de llengua catalana recollit a la base 4.2 de l'Annex II de les bases específiques de la convocatòria. D'acord amb aquesta base resta obligat, en el termini de dos anys, comptadors a partir de la signatura del contracte de treball, a acreditar el nivell B1de coneixement de la llengua catalana exigit per a l'accés a la plaça de la categoria adscrita al grup E.

4. Notificar individualment als interessats.

5. Ordenar la publicació d'aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. Les persones relacionades disposaran d'un termini de deu dies hàbils des de l'endemà de la publicació pel jurament o promesa i la signatura del contracte laboral.

Interposició de recursos

Aquesta resolució no posa fi a la via administrativa i contra ella es pot interposar, d'acord amb l'article 28.1 del dels Estatuts de l'IMAS aprovats per Acord del Ple del Consell de Mallorca d'11 d'abril de 2019 (BOIB núm. 67, de 18 de maig de 2019), recurs d'alçada davant el Consell Executiu del Consell Insular de Mallorca, dins el termini d'un mes, comptador a partir del dia següent al de la notificació de la present resolució.

Contra la desestimació expressa del recurs d'alçada podrà formalitzar-se demanda davant la jurisdicció laboral competent en el termini de dos mesos comptadors a partir del dia següent al de la notificació de la desestimació de l'esmentat recurs, i això d'acord amb el que preveu l'art. 69.2 de la Llei 36/2011, reguladora de la jurisdicció social.

Contra la desestimació de la reclamació per silenci administratiu, la persona interessada podrà interposar el corresponent recurs davant la jurisdicció laboral competent en qualsevol moment a partir del dia següent a la desestimació presumpta (tres mesos des de la interposició del recurs sense que s'hagi notificat la resolució).

No obstant l'anterior, es pot exercitar, si n'és el cas, qualsevol altre recurs que s'estimi pertinent. Tot això de conformitat amb la Llei 36/2011, reguladora de la jurisdicció social, i de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques

Palma, en la data de la signatura electrònica (28 d'abril de 2025

El conseller executiu de Benestar Social i president de l'IMAS Guillermo Sánchez Cifre

La secretària delegada de l'IMAS Maria Elena Tur Figueruelo)