Butlletí Oficial de les Illes Balears

El 14 de desembre de 2024 es va publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears l'Acord del Consell de Govern de 13 de desembre de 2024 pel qual es ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 16 de maig de 2024 pel qual s'estableix el barem de mèrits aplicable a les convocatòries de concurs de trasllat voluntari per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari corresponent a diferents categories sanitàries pertanyents als subgrups A2, C1 i C2, dependents del Servei de Salut de les Illes Balears.

Posteriorment, el 9 de maig de 2025 l'esmentada Mesa Sectorial de Sanitat va aprovar una Acord pel qual s'estableix el barem de mèrits aplicable a les convocatòries de concurs de trasllat voluntari per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari corresponent a diferents categories sanitàries pertanyents al subgrup A1 dependents del Servei de Salut de les Illes Balears.

En el transcurs de la negociació s'han detectat diferències respecte als requisits exigits per a la valoració dels mèrits establerts en el barem contingut en l'Acord de 14 de desembre de 2024 citat anteriorment. Així mateix, també s'han detectat diferències en les puntuacions dels mèrits valorables.

Per aquest motiu, la Direcció del Servei de Salut de les Illes Balears considera convenient homogeneïtzar els requisits exigits per a la valoració dels serveis prestats pel personal estatutari de totes les categories sanitàries, així com les puntuacions aplicables per a la seva valoració.

Així doncs, de conformitat amb allò que s'ha exposat, és necessari adoptar un acord a l'efecte d'establir un barem que contingui la puntuació dels mèrits aplicables als futurs procediments de concursos de trasllats voluntari per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari de la categoria dels subgrups A2, C1 i C2 que convoqui el Servei de Salut de les Illes Balears.

Per això, d'acord amb l'article 80.1 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears va adoptar el 16 de maig de 2025 un Acord pel qual estableix el barem de mèrits aplicable a les convocatòries de concurs de trasllat voluntari per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari corresponent a diferents categories sanitàries pertanyents als subgrups A2, C1 i C2, dependents del Servei de Salut de les Illes Balears.

D'altra banda, l'article 38 de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic –aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre– disposa que, perquè els acords que versin sobre matèries de competència dels consells de govern de comunitats autònomes tenguin validesa i eficàcia, requereixen l'aprovació expressa i formal d'aquest òrgan.

Per tot això el Consell de Govern, a proposta de la consellera de Salut, en la sessió de dia 23 de maig de 2025 adoptà entre d'altres, l'Acord següent:

Primer. Ratificar l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 16 de maig de 2025, pel qual estableix el barem de mèrits aplicable a les convocatòries de concurs de trasllat voluntari per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari corresponent a diferents categories sanitàries pertanyents als subgrups A2, C1 i C2, dependents del Servei de Salut de les Illes Balears.

Segon. Ordenar que es publiqui íntegrament aquest Acord, que s'annexa, en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i determinar que entri en vigor l'endemà de la seva publicació.

 

Palma, en la data de la signatura electrònica (23 de maig de 2025)

 

La secretària del Consell de Govern Antònia Maria Estarellas Torrens

La presidenta Margarita Prohens Rigo

 

Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 16 de maig de 2025 pel qual s'estableix el barem de mèrits aplicable a les convocatòries de concurs de trasllat voluntari per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari corresponent a diferents categories sanitàries pertanyents als subgrups A2, C1 i C2 dependents del Servei de Salut de les Illes Balears

Parts

Per l'Administració, el director general de Funció Pública, designat per la consellera de Presidència i Administracions Públiques, i el director general del Servei de Salut de les Illes Balears —o les persones en qui deleguin—, de conformitat amb el punt 2 de l'annex de l'Acord del Consell de Govern de les Illes Balears pel qual s'aprova el Reglament d'organització i funcionament de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Per la part sindical, els representants de les organitzacions sindicals presents a la Mesa Sectorial que consten com a signants d'aquest acord.

Antecedents

1. El 14 de desembre de 2024 es va publicar al Butlletí Oficial de les Illes Balears el

Acord del Consell de Govern de 13 de desembre de 2024 pel qual es ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 16 de maig de 2024, pel qual s'estableix el barem de mèrits aplicable a les convocatòries de concurs de trasllat voluntari per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari corresponent a diferents categories sanitàries pertanyents als subgrups A2, C1 i C2, dependents del Servei de Salut de les Illes Balears.

2. Posteriorment, en el si de l'esmentada Mesa Sectorial de Sanitat es va dur a terme la negociació necessària per adoptar un acord a l'efecte d'establir un barem que contingui la puntuació dels mèrits aplicables als futurs procediments de concursos de trasllats voluntaris per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari de la categoria sanitàries del subgrup A1 dependents del Servei de Salut de les Illes Balears.

En el transcurs de la negociació s'han detectat diferències respecte als requisits exigits per a la valoració dels mèrits establerts en el barem contingut en l'Acord de 4 de desembre de 2024 esmentat en l'antecedent primer. Així mateix, també s'han detectat diferències en les puntuacions dels mèrits valorables.

Per aquest motiu, la Direcció del Servei de Salut de les Illes Balears considera convenient homogeneïtzar els requisits exigits per a la valoració dels serveis prestats pel personal estatutari de totes les categories sanitàries, així com les puntuacions aplicables per a la seva valoració.

3. L'article 80.2 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut estableix que, entre d'altres, han de ser objecte de negociació les matèries relatives a la selecció de personal estatutari i a la provisió de places.

Així doncs, de conformitat amb el que s'ha exposat, cal adoptar un acord als efectes d'establir un barem que contingui la puntuació dels mèrits aplicables als futurs procediments de concursos de trasllats voluntari per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari de la categoria dels subgrups A2, C1 i C2 que convoqui el Servei de Salut de les Illes Balears.

Per tot això, d'acord amb l'article 80.1 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut i de conformitat amb el que estableix la Resolució de la consellera de Salut de 8 d'agost de 2023 per la qual es deleguen diferents competències en matèria de personal estatutari en els òrgans del Servei de Salut de les Illes Balears, les parts que integram la Mesa Sectorial de Sanitat ens reconeixem mútuament la capacitat legal necessària per subscriure el següent

Acord

Primer. Objecte

L'objecte d'aquest acord és establir un barem únic de puntuació dels mèrits aplicables a tots els procediments de concursos de trasllats per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari corresponent a diferents categories sanitàries pertanyents als subgrups A2, C1 i C2 que convoqui el Servei de Salut de les Illes Balears, que és el que figura en l'annex d'aquest acord.

Segon. Grup B

Les valoracions dels mèrits contingudes en l'annex seran d'aplicació a tots els procediments de concursos de trasllats per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari corresponent a diferents categories sanitàries que s'incorporin al grup B previst en l'article 76 del Reial decret legislatiu 5/2015.

Tercer. Efectes

Les valoracions dels mèrits contingudes en l'annex seran d'aplicació a tots els procediments de concursos de trasllats per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari corresponent a diferents categories sanitàries pertanyents als subgrups A2, C1 i C2 que convoqui el Servei de Salut de les Illes Balears amb posterioritat a la data d'aquest acord.

Com a prova de conformitat, signam aquest document.

Palma, 16 de maig de 2025

Per l'Administració

Per les organitzacions sindicals

 

ANNEX

Barem de mèrits aplicable als concursos de trasllats per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari corresponent a diverses categories sanitàries corresponents als subgrups A2, C1 i C2 dependents del Servei de Salut

a) Coneixements orals i escrits de català

1.1 Es valoraran els certificats expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública (EBAP) i els expedits o homologats per l'òrgan competent de la Conselleria de Turisme, Cultura i Esports o els que s'hagin declarat equivalents, relacionats amb els nivells de coneixements que s'indiquen a continuació, fins a una puntuació màxima de 5 punts, d'acord amb els criteris següents:

a) Certificat del nivell A2 0,5 punts

b) Certificat del nivell B1 1 punt

c) Certificat del nivell B2 2 punts

d) Certificat del nivell C1 3 punts

e) Certificat del nivell C2 4 punts

f) Certificat de llenguatge administratiu (LA) 1 punt

1.2 Es valora només un certificat, excepte en el cas del certificat LA, la puntuació del qual s'acumula a la de l'altre certificat que s'aporti. Si es presenta només el certificat LA, s'ha de valorar amb 1 punt.

2 Experiència professional

Es valoraran els serveis prestats que s'indiquen a continuació, fins a una puntuació màxima de 95 punts:

a) Serveis prestats com a personal estatutari, funcionari o laboral en institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut, d'un estat de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu, en la mateixa categoria que aquella a la qual s'opta: 0,25 punts per cada mes.

b) Per haver completat el període de formació sanitària d‘infermer/infermera especialista en centres del Sistema Nacional de Salut, d'un estat de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu per mitjà del sistema de residència en la mateixa categoria que aquella a la qual s'opta: 0,20 punts per cada mes.

c) Serveis prestats com a personal estatutari, funcionari o laboral en institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut, d'un estat de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu, en una categoria diferent per a la qual s'exigeixi el mateix títol de la categoria que s'opta, incloent-hi les categories d'infermer/infermera especialista: 0,15 punts per cada mes.

d) El període de formació sanitària especialitzada en centres del Sistema Nacional de Salut, d'un estat de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu per mitjà del sistema de residència en una categoria diferent d'aquella a la qual s'opta: 0,10 punts per cada mes.

e) Serveis prestats com a personal estatutari, funcionari o laboral en institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut, d'un estat de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu, en una categoria diferent d'aquella a la qual s'opta: 0,05 punts per cada mes.

f) Serveis prestats en qualsevol administració pública espanyola o centre públic no sanitari espanyol o d'un estat de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu ocupant llocs de treball en la mateixa categoria que aquella a la qual s'opta o amb el mateix contingut funcional: 0,025 punts per cada mes.

g) Per cada mes de servei prestat com a càrrec directiu al Servei de Salut de les Illes Balears: 0,25 punts.

Només es valoraran aquests serveis si el candidat tenia la titulació requerida per accedir a la categoria durant el temps en què hagi ocupat el càrrec directiu. En aquest cas, caldrà adjuntar a la sol·licitud la titulació acreditativa.

A l'efecte de computar els serveis prestats referits al personal de reforç amb nomenament específic per prestar atenció continuada, es reconeixerà un mes complet de serveis prestats calculant-los segons les regles següents:

― Un mes o la part que correspongui proporcionalment per cada cent quaranta (140) hores o fracció treballades.

― Si dins d'un mes natural s'han treballat més de cent quaranta (140) hores, només es pot valorar un mes de serveis prestats, de manera que l'excés d'hores treballades no es pot aplicar per computar serveis prestats establerts en la regla anterior.

― Només es poden incloure en aquest còmput les categories d'infermeria i infermer/infermera d'urgències d'atenció primària.

3. Aspectes que s'han de tenir en compte

Per valorar l'apartat d'experiència laboral es tindran en compte els aspectes següents:

a) Un mateix període de temps no pot ser valorat per més d'un dels subapartats que l'integren, i sempre es computa el més favorable.

b) Els serveis prestats sota la modalitat de reducció de jornada o a temps parcial es computaran com si fossin a jornada completa.

c) Si es presten serveis simultàniament en dos o més centres es computaran els serveis prestats només en un d'ells (el que el candidat triï).

d) El còmput de serveis prestats es calcula aplicant la fórmula següent: se sumen tots els dies de serveis prestats en cadascun dels subapartats anteriors i el resultat es divideix entre 365, i el quocient resultant es multiplica per 12.

e) Si coincideixen en el temps diversos períodes de serveis prestats, només se'n valora un. Dins de cada any natural, no es poden valorar més de dotze mesos de serveis prestats.

f) El temps de permanència en una situació que suposi el dret a la reserva de plaça (comissió de serveis, serveis especials, excedència per cura de familiars, etc.) es quantificarà com a serveis prestats a la plaça reservada.

g) Els serveis prestats com a assistència pública domiciliària (personal sanitari local) en un nou model d'atenció primària equivalen a serveis prestats a les categories que els corresponguin.

h) Tenen la consideració d'institucions sanitàries públiques els serveis centrals o perifèrics dels serveis autonòmics de salut, els de l'INGESA, les institucions que figurin com a tal en el catàleg de centres hospitalaris publicat pel Ministeri de Sanitat, les de l'extint INSALUD i les dels organismes equivalents de la Unió Europea la gestió dels quals sigui pública.

i) En els casos de titulacions requerides per a la categoria a la qual s'opta que s'hagin obtingut en un estat extracomunitari, es pren com a data de referència la de l'homologació del títol a Espanya.

j) Només es consideraran places amb el mateix contingut funcional aquelles en les quals s'hagin desenvolupat funcions corresponents a una categoria no creada en el Servei de Salut de les Illes Balears i si s'acredita l'equivalència entre les categories l'experiència de les quals es pretén fer valer en origen amb la categoria en la qual es pretén valorar en destinació.

També es consideren places amb el mateix contingut funcional aquelles la categoria de les quals no existeixi amb la mateixa denominació en l'entitat d'origen però tinguin una clara equivalència amb una categoria existent en el Servei de Salut de les Illes Balears, en cas que la categoria ocupada en l'administració d'origen no tingui la mateixa denominació, però sigui una categoria de facto equivalent, sempre que la categoria que es pretén fer valer tampoc existeixi en l'administració d'origen.

En tot cas, per valorar aquesta experiència cal acreditar la situació al·legada i la titulació exigida i aportar un certificat que descrigui les funcions exercides i que acrediti l'equivalència entre les categories. Són també aplicables la resta de les instruccions, exigències i criteris establerts sobre la matèria pel Servei de Salut de les Illes Balears per aplicar aquesta previsió, però en cap cas és aplicable —i, per tant, no es consideren serveis prestats en places amb el mateix contingut funcional— als casos en què l'aspirant hagi estat nomenat en una categoria i al·legui haver prestat serveis corresponents a una categoria diferent o haver exercit funcions d'una altra categoria (ni tan sols aportant un certificat descriptiu de les funcions en aquest sentit).

k) L'experiència professional en institucions públiques s'ha d'acreditar amb un certificat emès per la direcció del centre d'origen, en el qual ha de constar la informació següent: categoria/especialitat; tipus de vincle (fix, temporal, atenció continuada, formació, promoció interna temporal); règim jurídic de vinculació (laboral, funcionari, estatutari), i dates d'inici i finalització de cadascuna de les vinculacions. En els casos d'institucions públiques d'estats de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu, en el certificat han de constar la naturalesa pública de la institució i el fet que estigui integrada en el sistema sanitari públic de l'estat corresponent.