Butlletí Oficial de les Illes Balears

El Batle, en data 29 d'abril de 2025, va emetre el decret núm. 144/2025, que diu el següent:

Decret per aprovar el nomenament de personal laboral fix i l'adjudicació de lloc de treball a les persones aspirants que han superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema excepcional de concurs-oposició per a l'ingrés com a personal laboral fix del grup C2 de l'Ajuntament de Consell

Antecedents de l'acord:

Primer.- En el BOIB núm. 99 de 30 de juliol de 2022 es va publicar el conveni signat amb l'ajuntament de Consell pel qual el Consell de Mallorca s'encarregava de l'aprovació de les bases, la convocatòria i la gestió dels processos d'estabilització de l'ocupació temporal que estableix la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, que deriven de les ofertes d'ocupació pública aprovades per l'esmentat ajuntament de Consell (BOIB núm. 175, de 23 de desembre de 2021 i BOIB núm. 65, de 19 de maig de 2022).

Segon.- Per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 30 de novembre de 2022 (BOIB núm. 158, de 6 de desembre de 2022), modificada per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 24 de gener de 2023 i de data 7 de febrer de 2023 (BOIB núm. 13, de 28 de gener de 2023 i BOIB núm. 19, de data 11 de febrer de 2023), per Resolució de la consellera executiva d'Hisenda i Funció Pública de data 29 d'agost de 2023 (BOIB núm. 121, de 31 d'agost de 2023), i per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 27 de setembre i de 2024 de data 7 de novembre de 2024 (BOIB núm. 130, de 3 d'octubre de 2024; BOIB núm. 147, de 9 de novembre de 2024), es va aprovar la convocatòria del procés selectiu d'estabilització pel sistema excepcional de concurs oposició per a l'ingrés com a personal laboral fix subgrup C2 de la categoria de treballador-a familiar i auxiliar de turisme (fix discontinu) de l' Ajuntament d' Alcúdia, treballador-a familiar de l'Ajuntament d' Andratx, oficial-a 1a brigada de l'Ajuntament d' Artà, Monitor-a d'esports i monitor-a de joventut de l'Ajuntament de Capdepera, treballador-a familiar de l' Ajuntament de Consell, oficial 1ª (aigües) de la secció de proveïment domiciliari d'aigua potable, oficial 2ª (jardins) de la secció de parcs i jardins, oficial 2ª (pintor) de l'Ajuntament d' Inca, auxiliar administratiu-va de l' Ajuntament de Lloret de Vistalegre, oficial i auxiliar de clínica de l'Ajuntament de Manacor, auxiliar administratiu-va de la Mancomunitat des Pla, auxiliar administratiu-va serveis socials i auxiliar administratiu-va serveis socials TP:50% jornada de la Mancomunitat des Raiguer, auxiliar administratiu-va de l'Ajuntament de Sencelles, treballador-a familiar, oficial electricista, xofer-essa i oficial primera de l' Ajuntament de Son Servera i vigilant ordenança reguladora de l'aparcament de l'Ajuntament de Valldemossa.

Tercer.- Per Acord del tribunal qualificador competent d'aquest procés selectiu d'estabilització, un cop conclosa la revisió i baremació dels mèrits dels aspirants, en data 27 de febrer de 2025 es va publicar, en el tauler electrònic d'anuncis i en la seu electrònica del Consell Insular de Mallorca, la llista definitiva de puntuacions obtingudes per les persones aspirants, amb aplicació dels criteris de desempats i la resolució de les al·legacions formulades a la llista provisional de puntuacions, així com el llistat de llocs corresponents a les places convocades, donant un termini de set dies hàbils per comunicar l'ordre de preferència dels llocs oferts.

Quart.- De conformitat amb el punt 8.8 de les bases específiques de la convocatòria, un cop assignats els llocs de treball oferts, el tribunal ha d'elevar al conseller executiu d'Hisenda i Funció pública la proposta de persones aspirants que han superat el procés selectiu de concurs de mèrits, amb assignació de llocs de feina , desglossada, en el seu cas, per torns d'accés per a la seva contractació com a personal laboral fix.

Cinquè.- En data 3 d' abril març de 2025 el tribunal qualificador competent del procediment selectiu ha acordat elevar al conseller d'Hisenda i Funció Pública l'Acord de la proposta de persones aspirants que han superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs oposició excepcional per a l'ingrés com a personal laboral fix subgrup C2 de la categoria de treballador-a familiar i auxiliar de turisme de l' Ajuntament d' Alcúdia, oficial-a 1a brigada de l'Ajuntament d'Artà, monitor-a d'esport i monitor-a de joventut de l'Ajuntament de Capdepera, treballador-a familiar de l' Ajuntament de Consell, oficial 1ª (aigües) de la secció de proveïment domiciliari d'aigua potable, oficial 2ª (jardins) de la secció de parcs i jardins, oficial 2ª (pintor) de l'Ajuntament d' Inca, oficial i auxiliar de clínica de l'Ajuntament de Manacor, auxiliar administratiu-va de la Mancomunitat des Pla, auxiliar administratiu-va serveis socials de la Mancomunitat des Raiguer, auxiliar administratiu-va de l'Ajuntament de Sencelles, oficial electricista, xofer-essa i oficial primera de l' Ajuntament de Son Servera i vigilant ordenança reguladora de l'aparcament de l'Ajuntament de Valldemossa i d'assignació de llocs de feina, per a la seva contractació com a personal laboral fix, d'acord amb el tràmit de manifestació d'ordre de preferències efectuat, la qual conté tantes persones aprovades com el nombre de places convocades. En el cas en què no s'hagués efectuat el tràmit per part de la persona aspirant, el lloc de treball ha estat assignat d'ofici.

Sisè.- D'acord amb el punt 9 de les bases específiques del procediment aquest Ajuntament ha de dictar la resolució adjudicant els llocs de treball a les persones que han superat el procés selectiu, i que formalitzaran el contracte com a personal laboral fix de la categoria o especialitat que pertoqui de cada entitat. Aquesta resolució s'ha de publicar en el BOIB. El termini per a la signatura del contracte s'inicia l'endemà de la publicació en el BOIB de la resolució esmentada al punt 9.1, i serà de tres dies hàbils, sens perjudici de l'aplicació del que disposa el paràgraf segon de l'article 37 del Decret 27/1994.

En l'exercici de les atribucions conferides pels articles 21.1 g) i 91.1 de la Llei 7/1985, d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, l'article 24 del RDL 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les disposicions vigents en matèria de règim local; i de Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals, l'article 68 de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears, i en compliment de la Llei 20/2021 de 28 de desembre de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en la ocupació pública.

Per tot això,

RESOLC

Primer.- Adjudicar el lloc de treball corresponent a treballador/a familiar amb número de referència 1 de l'Ajuntament de Consell, a la Sra. Maria Moranta Salas amb DNI **5232** la qual ha superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs-oposició excepcional.

Segon.- Contractar, d'acord amb la resolució dictada pel conseller d'Hisenda i Funció Pública del Consell de Mallorca, com a personal laboral fix del subgrup C2, categoria treballador/a familiar de l'Ajuntament de Consell, al haver superat el procediment selectiu d'estabilització pel sistema de concurs-oposició excepcional per a la convocatòria d'aquestes places a:

• Maria Moranta Salas DNI **5232**

Tercer.- Ordenar la publicació de la present Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, als efectes oportuns. Les persones nomenades disposarà d'un termini de 3 dies hàbils, comptat a partir del dia següent a la publicació, per procedir a la signatura del contracte, no obstant l'anterior per aquelles aspirants que es trobin en situació d'incapacitat laboral temporal aquest termini no s'iniciarà fins que finalitzi la situació d'incapacitat temporal.

Abans de la signatura del contracte del lloc adjudicat, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni que fa cap activitat en el sector públic de les que es comprenen en l'article 1 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.

Contra aquesta Resolució que esgota la via administrativa es pot interposar alternativament recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes a contar des del següent al de la recepció de la present notificació, davant la batllia d'aquest Ajuntament, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, de 1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o recurs contenciós- administratiu, davant el jutjat del Contenciós-Administratiu de Palma, en el termini de dos mesos, a contar des del dia següent al de la recepció de la present notificació, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Si optés per interposar el recurs de reposició potestatiu no podrà interposar recurs contenciós-administratiu fins que aquell sigui resolt expressament o s'hagi produït la seva desestimació per silenci. Tot això sense perjudici que pugui interposar-se, qualsevol altre recurs que pogués estimar més convenient al seu dret.

Consell, 30 d'abril de 2025

El batle Andreu Isern Pol