BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Antecedents

1. En data 18 de setembre de 2024 la presidenta per delegació del Consorci Museu Marítim de Mallorca (d'ara endavant, el Consorci), va emetre resolució d'aprovació de l'Acord pel qual es desenvolupa el marc normatiu del sistema d'avaluació del desenvolupament dins el sistema de carrera professional, per part de la presidenta del Consorci Museu Marítim de Mallorca.

2. En data 26 de setembre de 2024, la presidenta per delegació del Consorci va emetre resolució  d'aprovació de l'acord que regula el sistema de carrera professional horitzontal del personal del Consorci Museu Marítim de Mallorca, per part de la presidenta del Consorci Museu Marítim de Mallorca, i posteriorment aquest acord es va publicar en el BOIB (BOIB Núm. 137 de 19 d'octubre de 2024).

3. Atès que es varen detectar una sèrie d'errades en la publicació en el BOIB esmentada en el punt anterior, es va procedir a publicar en el BOIB la correcció d'errada en la publicació, BOIB núm. 137 de 19 d'octubre de 2024, referent a l'aprovació de l'acord que regula el sistema de carrera professional horitzontal del personal del Consorci Museu Marítim de Mallorca, adoptat per la presidenta del Consorci Museu Marítim de Mallorca (BOIB núm. 19 d'11 de febrer de 2025).

4. La disposició addicional primera d'aquest Acord estableix un procediment extraordinari al qual pot optar el personal inclòs en el punt 2 de l'Acord i que té per finalitat l'enquadrament inicial de nivell en el nou sistema de carrera professional horitzontal per aquelles persones que no varen poder participar en la convocatòria prevista a l'Acord del Ple del Consell de Mallorca, de dia 9 de març de 2017, d'aprovació de l'acord de la Mesa General de Negociació Conjunta del Consell de Mallorca i de l'IMAS, en matèria de carrera professional o no han tingut l'oportunitat de progressar dins aquest procediment des de llavors.

En aquest sentit, el Consorci Museu Marítim de Mallorca no va poder adherir-se a l'esmentat Acord del Ple del Consell ja que no es trobava inclòs dins l'àmbit subjectiu d'aplicació establert en aquest i, en conseqüència, el Consorci va haver de desenvolupar el seu propi marc normatiu de sistema d'avaluació del desenvolupament dins el sistema de carrera professional, i seguidament aprovar l'acord que regula el sistema de carrera professional horitzontal del personal laboral fix i laboral temporal del Consorci.

Aquestes circumstàncies han comportat un endarreriment en la regulació en matèria de carrera professional per al personal laboral fix i temporal del Consorci, redundant en un perjudici per a aquest. Per tant, es justifica l'establiment d'aquest procediment extraordinari com un mecanisme de compensació que permeti recuperar de la manera més àgil possible el dret del personal laboral fix i laboral temporal del Consorci a l'accés al sistema de carrera professional horitzontal.

5. Un cop iniciat aquest procediment extraordinari, el personal ha estat classificat d'ofici en el nivell que li correspon tenint en compte exclusivament el temps de serveis prestats amb independència del cos, grup o escala, o en qualsevol grup professional laboral.

Els requisits que s'han tingut en compte en aquest procediment extraordinari d'enquadrament s'han referit a la data d'1 de novembre de 2024.

6. En data 27 de febrer de 2025 en el BOIB núm. 26, s'ha publicat en el Butlletí Oficial de les Illes Balears una Resolució emesa per l'òrgan competent en matèria de funció pública, per aprovar una llista provisional amb totes les persones incloses dins l'àmbit d'aplicació d'aquest Acord, on figuri el nom i llinatges; el número del DNI; el subgrup, el cos o l'escala o el grup i la categoria professional; el nivell reconegut i el període de serveis prestats sobrants, una vegada computats els que resultin necessaris per accedir al nivell corresponent de la carrera professional, tenint en compte la normativa de protecció de dades vigent.

7. Aquesta Resolució ha establert un termini de deu dies des de l'endemà de la seva publicació, de manera que les persones que no hi estiguessin d'acord hi poguessin presentar reclamacions, o bé, atès el caràcter voluntari de la carrera professional horitzontal, poguessin optar per renunciar a la seva participació en aquest procediment extraordinari d'enquadrament.

El termini d'al·legacions ha acabat dia 11 de març de 2025, inclòs.

8. Un cop comprovada la inexistència d'al·legacions, s'ha d'aprovar la llista definitiva i s'ha de publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. Aquesta, haurà de contenir les mateixes dades que les de la llista provisional. 

9. En data 12 de març de 2025, el responsable de recursos humans del Consorci Museu Marítim de Mallorca ha comprovat que no s'havia presentat cap al·legació.

10. En data 12 de març de 2025, el tècnic economista del Consorci va emetre l'informe econòmic i el mateix dia la tècnica jurídica del Consorci va emetre l'informe jurídic.

11. Dia 22 de març de 2025 es va fiscalitzar de conformitat per la Interventora general, l'expedient 1126036P.

Consideracions

Primera.- De conformitat amb el previst al punt quart (in fine), de la disposició addicional primera de l'esmentat acord que regula la carrera professional, una vegada examinades les reclamacions, l'òrgan competent en matèria de funció pública ha d'emetre la resolució per aprovar la llista definitiva i aquesta s'ha de publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Segona.-  No s'ha presentat cap al·legació dins el termini atorgat a l'efecte.

Tercera.- La Interventora general ha fiscalitzat de conformitat l'expedient 1126036P.

Per tot això, dict la següent

RESOLUCIÓ

1. Aprovar la llista definitiva del personal del Consorci Museu Marítim de Mallorca admès en el procediment extraordinari d'enquadrament de nivell de carrera professional, inclòs en l'àmbit d'aplicació de l'Acord que regula el sistema de carrera professional horitzontal del personal del Consorci Museu Marítim de Mallorca, adoptat per la presidenta del Consorci Museu Marítim de Mallorca, que estableix l'annex d'aquesta Resolució, amb indicació del nom i llinatges, el número del DNI, el grup o subgrup, la categoria o especialitat, el nivell reconegut i el període de serveis prestats sobrants.

2. Disposar que els efectes econòmics d'aquest procediment tenguin caràcter retroactiu des de l'1 de novembre de 2024, i que el complement que se'n deriva absorbeixi les quanties del complement  “a compte del complement de carrera professional”.

3. Disposar la publicació d'aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Palma, a la data de la signatura electrònica (25 de març de 2025

La presidenta Antònia Roca Bellinfante)

ANNEX LLISTA DEFINITIVA DE PERSONAL LABORAL