BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Mitjançant el decret de batlia núm. 2025-0199, s'ha resolt el següent:

«Resolució del Sr. Batle president de l'Ajuntament d'Inca d'adjudicació de llocs de treball a les persones aspirants que han superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional de mèrits de personal laboral fix monitor esportiu de la secció d'instal·lacions esportives de l'Ajuntament d'Inca (Grup V/AP).

Fets

1. Al BOIB núm. 119 de 10 de setembre de 2022, es va publicar el conveni signat amb el Consell de Mallorca pel qual s'encomana al Consell de Mallorca l'aprovació de les bases, la convocatòria i la gestió dels processos d'estabilització de l'ocupació temporal que estableix la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, que deriven de l'oferta d'ocupació pública aprovada als següents BOIB: núm. 66, de 21 de maig de 2022, núm. 76, d'11 de juny de 2022, núm. 89, de 9 de juliol de 2022, núm. 116 de 3 de setembre de 2022, núm. 131, de 8 d'octubre de 2022 i núm. 144, de 8 de novembre de 2022.

2. Per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 30 de novembre de 2022, (BOIB núm. 158, de 6 de desembre de 2022 ), modificada per Resolució de la consellera executiva d'Hisenda i Funció Pública de data 29 d'agost de 2023 (BOIB núm. 121, de 31 d'agost de 2023), es va aprovar la convocatòria del procés selectiu pel sistema excepcional de concurs de mèrits per a l'ingrés com a personal laboral fix. En aquesta resolució es va convocar 1 plaça de personal laboral fix monitor/a esportiu/va de la secció Instal·lacions esportives de l'Ajuntament d'Inca (Grup V/AP)

3. Per Acord del Tribunal qualificador competent d'aquest procés selectiu d'estabilització, un cop concloses la revisió i baremació dels mèrits dels aspirants, en data 5 de març de 2024 es va publicar, al tauler electrònic d'anuncis i a la seu electrònica del Consell Insular de Mallorca, la llista definitiva de puntuacions obtingudes per les persones aspirants, amb aplicació dels criteris de desempats i la resolució de les al·legacions formulades a la llista provisional de puntuacions, així com el llistat de llocs corresponents a l les places convocades, donant un termini de 7 dies hàbils per comunicar l'ordre de preferència dels llocs oferts.

4. De conformitat amb el punt 8.8 de les bases específiques de la convocatòria, un cop assignats els llocs de treball oferts, el tribunal ha d'elevar al conseller executiu d'Hisenda i Funció pública la proposta de persones aspirants que han superat el procés selectiu de concurs de mèrits, amb assignació de llocs de feina, desglossada, en el seu cas, per torns d'accés.

5. En data 8 de juny de 2024 el Tribunal qualificador competent del procediment selectiu ha acordat elevar a la consellera d'Hisenda i Funció Pública l'Acord de proposta de persones aspirants que han superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional per a l'ingrés com a personal laboral fix monitor/a esportiu/va de la secció Instal·lacions esportives de l'Ajuntament d'Inca (Grup V/AP) amb assignació de llocs de feina per torns d'accés, d'acord amb el tràmit de manifestació d'ordre de preferències efectuat, per al seu nomenament com a personal laboral fix, la qual conté tantes persones aprovades com el número de places convocades.

En el cas en què no es va efectuat el tràmit per part de la persona aspirant, el lloc de treball ha estat assignat d'ofici.

6. Al BOIB núm. 88, de 4 de juliol de 2024, es va publicar la resolució del conseller d'Hisenda i Funció Pública mitjançant la qual s'aprova la llista definitiva de persones aspirants que han superat el procés selectiu pel sistema excepcional de concurs de mèrits per a l'ingrés com a personal laboral fix monitor/a esportiu/va de la secció Instal·lacions esportives de l'Ajuntament d'Inca (Grup V/AP) amb assignació de llocs de feina per torns d'accés.

7. En data 10 d'octubre de 2024, la Sra. FJV, titular del DNI 43_761Q, mitjançant registre d'entrada núm. 2024-E-RC-14234, ha presentat la documentació requerida, per la qual cosa, s'ha de procedir al seu nomenament com a personal laboral fix monitor/a esportiu/va de la secció Instal·lacions esportives de l'Ajuntament d'Inca (Grup V/AP)

Fonaments de dret

1. L'article 91.1 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.

2. L'article 68 de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears.

3. La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.

4. La llei 20/2021 de 28 de desembre de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en la ocupació pública.

5. La llei 4/2022, de 28 de juny de consells Insulars.

6. L'article 4 del Decret llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears.

7. L'art. 11 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic -TREBEP-.

8. La Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de 30 de novembre de 2022 (BOIB núm. 158, de 6 de desembre de 2022) per la qual s'aproven la convocatòria i bases específiques que han de regir el procés selectiu de concurs de mèrits excepcional per a l'ingrés com a personal laboral fix monitor/a esportiu/va de la secció Instal·lacions esportives de l'Ajuntament d'Inca (Grup V/AP)

Per tot això, dict la següent

Resolució

PRIMER. Adjudicar el lloc de treball com a personal laboral fix monitor/a esportiu/va de la secció Instal·lacions esportives de l'Ajuntament d'Inca (Grup V/AP), d'acord amb allò exposat a la Resolució del conseller d'Hisenda i Funció Pública publicada al BOIB núm. 88 de 4 de juliol de 2024.

SEGON.- Contractar com a personal laboral fix monitor/a esportiu/va de la secció Instal·lacions esportives de l'Ajuntament d'Inca (Grup V/AP), a la Sra. FJV, titular del DNI núm. 43_761Q, qui ha superat el procediment selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional de mèrits per a la cobertura d'aquesta plaça.

TERCER.- Autoritzar i Disposar (AD) la despesa per un import de 31.761,89 € en concepte de retribució per la plaça de personal laboral fix Monitora esportiva de la secció d'Instal·lacions esportives, durant l'any 2025, d'acord amb els imports fixats en el decret de la batlia 2024-0754 de 23/02/2024, i les cotitzacions de la seguretat social vigents legalment a la data actual, i amb càrrec a les següents aplicacions pressupostàries:

RETRIBUCIONS AMB SALARIS VIGENTS (INCREMENT 2% ANY 2024)		PERÍODE: Des de 20/01/25 fins 31/12/25
CONCEPTES RETRIBUTIUS PER LA CONTRACTACIÓ DE:		DURACIÓ ( en mesos i dies )		11,38
MONITOR/A ESPORT (PEÓ)	AMB PRORRATEIG P.EXTRES	MENSUAL	COST TOTAL PREVIST	APLICACIÓ PRESSUPOSTÀRIA
RETRIBUCIONS BÀSIQUES	sí	1.489,15	16.946,53	10,34200,1300000
TRIENNIS	sí	181,06	2.060,47	10,34200,1300000
COMPLEMENT CARRERA PROFESSIONAL		421,70	4.798,95	10,34200,1300300
TOTAL BRUT		2.091,91	23.805,95
SEG. SOCIAL AJUNTAMENT		699,12	7.955,95	10,34200,1600000
COST TOTAL AJUNTAMENT		2.791,03	31.761,89

QUART.- Notificar a la Sra. FJV la seva contractació com a personal laboral fix Monitora esportiva de la secció d'Instal·lacions esportives.

CINQUÈ.- Ordenar la publicació de la present Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, als efectes oportuns.

Abans de la signatura del contracte del lloc adjudicat, la persona interessada ha de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni que fa cap activitat en el sector públic de les que es comprenen en l'article 1 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.

​​​​​​​Si dur a terme cap activitat privada, incloses les de caràcter professional, ho ha de declarar en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la presa de possessió, perquè l'òrgan competent acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat.»

 

(Signat electrònicament: 5 de febrer de 2025

El batle Virgilio Moreno sarrió)