BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Es fa pública la modificació que aprova la resolució núm. 2025/LD3210/0000014 de 12 de febrer de 2025 de les Bases aprovades el dia 5 de desembre de 2024, a proposta de la presidenta del Patronat, en el punt número 5 de l'ordre del dia, de la sessió ordinària de la Comissió executiva del Patronat Municipal de l'Hospital de Ciutadella, que a continuació es transcriuen.

MODIFICACIÓ DE LES BASES DE LA CONVOCATÒRIA DE L'OFERTA PÚBLICA D'OCUPACIÓ DEL PATRONAT MUNICIPAL DE L'HOSPITAL DE CIUTADELLA DE MENORCA , 2022, 2023 i 2024.

PRIMER.- Aprovar la modificació de les Bases generals del concurs oposició per a l'Oferta Pública d'Ocupació del Patronat Municipal de l'Hospital de Ciutadella de Menorca dels anys 2022, 2023 i 2024, en el sentit següent:

BASES

Al subtítol, on diu:

D'acord amb el Catàleg d'oferta pública del Patronat de l'any 2022 publicat al BOIB en data 28 de maig de 2022 amb núm. 69, i d'acord amb el Catàleg d'oferta pública de l'any 2023, publicat al BOIB en data 23 de febrer de 2023 amb núm. 24, el Patronat Municipal de l 'Hospital de Ciutadella (en endavant PHM) fa publiques les bases generals de la convocatòria de 8 llocs de treball de personal laboral per a la seva provisió per concurs de mèrits-oposició.

Ha de dir:

D'acord amb el Catàleg d'oferta pública del Patronat de l'any 2022 publicat al BOIB en data 28 de maig de 2022 amb núm. 69, i d'acord amb el Catàleg d'oferta pública de l'any 2023, publicat al BOIB en data 23 de febrer de 2023 amb núm. 24, i d'acord amb el Catàleg d'oferta pública de l'any 2024,publicat al BOIB en data 16 de març de 2024 amb núm. 37, el Patronat Municipal de l 'Hospital de Ciutadella (en endavant PHM) fa publiques les bases de la convocatòria de 8 llocs de treball de personal laboral per a la seva provisió per concurs de mèrits-oposició.

A l'Annex III, Barem de mèrits, on diu:

1. EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL

La puntuació màxima serà de 25 punts en funció del següent barem:

• En llocs de treball amb funcions coincidents, en contingut professional i nivell tècnic, amb la plaça a la qual s'opta, en administracions locals en qualsevol modalitat de nomenament o contracte: 0,50 punts per mes complet treballat fins a un màxim de 25 punts.
• En llocs de treball amb funcions coincidents, en contingut professional i nivell tècnic, amb la plaça a la qual s'opta a la resta d'administracions o ens públics: 0,2 punts per mes complet treballat fins a un màxim de 15 punts.
• En llocs de treball amb funcions coincidents, en contingut professional i nivell tècnic, amb la plaça a la qual s'opta, en empreses del tercer sector (treballador/a per compte propi o treballador/a assalariat/da per compte aliè): 0,15 punts per mes complet treballat fins a un màxim de 10 punts.
• En llocs de treball amb funcions coincidents, en contingut professional i nivell tècnic, amb la plaça a la qual s'opta, en empreses privades (treballador/a per compte propi o treballador/a assalariat/da per compte aliè): 0,08 punts per mes complet treballat fins a un màxim de 5 punts.

(S'entén per «resta del sector públic», d'acord amb l'article 2 de la Llei 39/2015, les entitats de dret privat vinculades o dependents de les administracions públiques, que estan subjectes al que disposen les normes d'aquesta llei que s'hi refereixin específicament; i, en tot cas, quan exerceixin potestats administratives, i les universitats públiques, que es regeixen per la seva normativa específica i, supletòriament, per les previsions d'aquesta llei.)

Ha de dir:

1. EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL

La puntuació màxima serà de 25 punts en funció del següent barem:

• En llocs de treball amb funcions coincidents, en contingut professional i nivell tècnic, amb la plaça a la qual s'opta, en administracions locals en qualsevol modalitat de nomenament o contracte: 0,20 punts per mes complet treballat fins a un màxim de 25 punts.
• En llocs de treball amb funcions coincidents, en contingut professional i nivell tècnic, amb la plaça a la qual s'opta a la resta d'administracions o ens públics: 0,10 punts per mes complet treballat fins a un màxim de 15 punts.
• En llocs de treball amb funcions coincidents, en contingut professional i nivell tècnic, amb la plaça a la qual s'opta, en empreses del tercer sector (treballador/a per compte propi o treballador/a assalariat/da per compte aliè): 0,05 punts per mes complet treballat fins a un màxim de 10 punts.
• En llocs de treball amb funcions coincidents, en contingut professional i nivell tècnic, amb la plaça a la qual s'opta, en empreses privades (treballador/a per compte propi o treballador/a assalariat/da per compte aliè): 0,04 punts per mes complet treballat fins a un màxim de 5 punts.

(S'entén per «resta del sector públic», d'acord amb l'article 2 de la Llei 39/2015, les entitats de dret privat vinculades o dependents de les administracions públiques, que estan subjectes al que disposen les normes d'aquesta llei que s'hi refereixin específicament; i, en tot cas, quan exerceixin potestats administratives, i les universitats públiques, que es regeixen per la seva normativa específica i, supletòriament, per les previsions d'aquesta llei.)

SEGON.- Ordenar la publicació d'aquesta Resolució al Butlletí Oficial de les Illes Balears i a la plataforma https://oposicionsphm.ajciutadella.org.

TERCER.- Ratificar la present Resolució a la comissió executiva del Patronat.

Contra aquest acord, que no posa fi a la via administrativa, es pot interposar recurs d'alçada en el termini d'un mes a partir de l'endemà d'haver-se publicat.

El recurs es pot interposar formalment davant la mateixa Comissió Executiva o davant el Consell Rector, que és l'òrgan competent per a resoldre'l.

Contra la desestimació expressa d'aquest recurs d'alçada es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma que correspongui, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de rebre la notificació de la desestimació d'aquest recurs d'alçada.

Si han transcorregut tres mesos des de la interposició del recurs d'alçada i no s'ha rebut la notificació expressa, s'entén desestimat per silenci i es pot interposar el recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu de Palma que correspongui, sense limitació de temps.

No obstant açò, si escau, es pot interposar qualsevol altre recurs que consideri oportú. Tot açò, de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

(Signat electrònicament: 12 de febrer de 2025)

La presidenta del Patronat Núria Pons Pons