Butlletí Oficial de les Illes Balears

Antecedents

1. Resolució de la Presidència de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials per la qual aproven la convocatòria, les bases, el temari i el barem de mèrits del procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs oposició per a l'ingrés com a personal laboral de les categories adscrites al grup 7 de les places de l'oferta pública extraordinària de la Residència Miquel Mir de l'IMAS per a l'any 2022 (BOIB núm. 157, de 3 de desembre de 2022).

2. En sessió celebrada el 19 de novembre de 2024 els membres del Tribunal Qualificador, després d'haver revisat l'ordre de preferència d'elecció dels llocs de les persones aspirants, atenent l'ordre de puntuació establert de les persones aspirants que han superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs oposició per a l'ingrés com a personal laboral del grup 7 de la categoria porter/portera de la Residència Miquel Mir, i d'acord amb la base 13 de la convocatòria, han adoptat l'Acord següent:

1. Aprovar la llista definitiva amb la persona aspirant que ha superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs oposició per a l'ingrés com a personal laboral del grup 7 de la categoria porter/portera de la Residència Miquel Mir de l'IMAS:

2. Proposar el nomenament com a personal laboral fix (indefinit) del grup 7 de la categoria porter/portera de Miquel Mir a la persona aspirant següent:

3. Proposar l'adjudicació del lloc de treball a la persona aspirant que ha superat el procés selectiu, d'acord amb l'ordre de preferència efectuat i atenent l'ordre de puntuació total establert a la llista definitiva de la persona aspirant que ha superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs oposició per a l'ingrés com a personal laboral del grup 7 de la categoria porter/portera de Miquel Mir.

4. Elevar aquesta proposta a la Gerència de l'IMAS perquè dicti resolució que aprovi la llista de la persona que ha superat el procés selectiu, la nomeni personal laboral fix (indefinit) i li adjudiqui el lloc de treball.

Fonaments de dret

I. El Decret llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears.

II. Atès l'establert a la base 13.1 de l'Annex II de la Resolució de la Presidència de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials per la qual aproven la convocatòria, les bases, el temari i el barem de mèrits del procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs oposició per a l'ingrés com a personal laboral de les categories adscrites al grup 7 de les places de l'oferta pública extraordinària de la Residència Miquel Mir de l'IMAS per a l'any 2022 (BOIB núm. 157, de 3 de desembre de 2022), i d'acord amb l'article 52.3 de la Llei 3/2007, en concordança amb l'article 61.8 del TREBEP, la llista de persones que han superat el procés selectiu ha de contenir, com a màxim, tantes persones aprovades com el nombre de places convocades.

III. Resolució de la presidència de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials, de data 11 d'abril de 2023, per la qual ratifica l'Acord d'integració i d'equiparació dels llocs de treball de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials de la Residència Miquel Mir amb els llocs de personal laboral i empleat públic del Consell de Mallorca i de l'IMAS.

IV. Resolució del president de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials, de data 10 d'octubre de 2023, per la qual ratifica l'Acord de la reunió del personal traspassat de la Residència Miquel Mir d'Inca d'aprovació de la Relació de Llocs de Treball de personal laboral de l'IMAS i donar de baixa la Relació de Llocs de Treball vigent del personal traspassat de la Residència Miquel Mir d'Inca. Per aquest motiu els llocs de treball del grup 7 actualment són AP.

V. La Presidència de l'IMAS és l'òrgan competent per resoldre els procediments de selecció, d'acord amb allò que es preveu en l'article 7.2 13) del text consolidat dels Estatuts de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials, aprovats pel Ple del Consell de Mallorca de dia 11 d'abril de 2019 (BOIB núm. 67, de 18 de maig de 2019). Per altra banda, d'acord amb l'article 12.4 11) del mateix text normatiu, la Gerència de l'IMAS és l'òrgan competent per contractar el personal laboral indefinit.

Per tot això,

Resolc

1. Aprovar la llista definitiva amb la persona aspirant que ha superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs oposició per a l'ingrés com a personal laboral del grup 7 (actual AP) de la categoria porter/portera (actual subalter/a) de la Residència Miquel Mir de l'IMAS:

2. Proposar el nomenament com a personal laboral fix (indefinit) del grup AP (abans 7) de la categoria Subaltern/a (Abans porter/portera) de Miquel Mir a la persona aspirant següent:

3. Proposar l'adjudicació del lloc de treball a la persona aspirant que ha superat el procés selectiu, d'acord amb l'ordre de preferència efectuat i atenent l'ordre de puntuació total establert a la llista definitiva de la persona aspirant que ha superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs oposició per a l'ingrés com a personal laboral del grup AP (Abans 7) de la categoria Subaltern/a (abans porter/portera) de Miquel Mir.

4. Notificar individualment als interessats.

5. Ordenar la publicació d'aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. Les persones relacionades disposaran d'un termini de tres dies hàbils des de l'endemà de la publicació pel jurament o promesa i la signatura del contracte laboral.

Interposició de recursos

Aquesta resolució no posa fi a la via administrativa i contra ella es pot interposar, d'acord amb l'article 28.1 del dels Estatuts de l'IMAS aprovats per Acord del Ple del Consell de Mallorca d'11 d'abril de 2019 (BOIB núm. 67, de 18 de maig de 2019), recurs d'alçada davant el Consell Executiu del Consell Insular de Mallorca, dins el termini d'un mes, comptador a partir del dia següent al de la notificació de la present resolució.

Contra la desestimació expressa del recurs d'alçada podrà formalitzar-se demanda davant la jurisdicció laboral competent en el termini de dos mesos comptadors a partir del dia següent al de la notificació de la desestimació de l'esmentat recurs, i això d'acord amb el que preveu l'art. 69.2 de la Llei 36/2011, reguladora de la jurisdicció social.

Contra la desestimació de la reclamació per silenci administratiu, la persona interessada podrà interposar el corresponent recurs davant la jurisdicció laboral competent en qualsevol moment a partir del dia següent a la desestimació presumpta (tres mesos des de la interposició del recurs sense que s'hagi notificat la resolució).

No obstant l'anterior, es pot exercitar, si n'és el cas, qualsevol altre recurs que s'estimi pertinent. Tot això de conformitat amb la Llei 36/2011, reguladora de la jurisdicció social, i de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Palma, en la data de la signatura electrònica electrònica (21 gener de 2025

El conseller executiu de Benestar Social i president de l'IMAS Guillermo Sánchez Cifre

La secretària delegada de Institut Mallorquí d'Afers Socials (BOIB núm. 86, d'1 de juliol de 2021) Maria Elena Tur Figueruelo)