Butlletí Oficial de les Illes Balears

El batle de l'Ajuntament de Son Servera, mitjançant Decret de Batlia núm. 2025-0074, de 20 de gener de 2025, ha resolt el següent:

“El Decret de batlia núm. 2022-0739, de 20 de maig de 2022, que aprova l'oferta d'ocupació pública per a l'estabilització de l'ocupació temporal (BOIB núm. 68, de 26 de maig de 2022), modificada per Decret de batlia núm. 2022-0809, de 3 de juny de 2022 (BOIB núm. 75, de 9 de juny de 2022 i per Decret de batlia núm. 2022-1408, de 19 de setembre de 2022 (BOIB núm. 124, de 22 de setembre de 2022).

El BOIB núm. 119 de 10 de setembre de 2022 que publica la formalització del conveni de col·laboració entre el Consell de Mallorca i l'Ajuntament de Son Servera, per a la convocatòria i gestió dels processos d'estabilització de l'ocupació temporal.

La convocatòria procés selectiu d'estabilització pel sistema excepcional concurs mèrits per cobrir places personal laboral fix del subgrup C2 entre d'altres de l'Ajuntament de Son Servera aprovada per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de 30 de novembre de 2022 .

La convocatòria del procés selectiu pel sistema excepcional del concurs de mèrits per a l'ingrés com a personal laboral fix del subgrup C2, entre d'altres de l'Ajuntament de Son Servera, aprovada per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de 30 de novembre de 2022, modificada per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 24 de gener de 2023 i de data 8 de febrer de 2023 i per Resolució de la consellera executiva d'Hisenda i Funció Pública de data 29 d'agost de 2023 (BOIB núm. 158, de 6 de desembre de 2022, BOIB núm. 13, de 28 de gener de 2023 i BOIB núm. 19, d' 11 de febrer de 2023 i BOIB núm. 121, de 30 d'agost de 2023, respectivament).

En aquesta convocatòria es va convocar, entre d'altres, una plaça de monitor educatiu-iva de l' Ajuntament de Son Servera.

 La Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de 3 de desembre de 2024 (BOIB núm. 159 de 7 de desembre de 2024) que aprova la llista definitiva de persones aspirants que han superat el procés selectiu pel sistema de concurs excepcional per a l'ingrés com a personal laboral fix del subgrup C2, entre d'altres de monitor-a educatiu-iva de Son Servera, i remesa pel Consell de Mallorca amb RGE 2024-E-RC-8436, de 13 de desembre de 2024.

La declaració responsable presentada per l'interessada amb RGE 2024-E-RE-5165, de 20 de desembre de 2024 en compliment de la base 9.2 de la convocatòria ressenyada, per la qual declara que no ocupa cap lloc de treball ni que feu cap activitat en el sector públic de les que es comprenen en l'article 1 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.

Vista la proposta de resolució PR/2025/64 de 14 / de gener / 2025 fiscalitzada desfavorablement amb data de 20 / de gener / 2025.

Vist que l'òrgan gestor va plantejar discrepància i a la vista de resolució d'aquesta a favor de l'òrgan gestor amb data 20 / de gener / 2025.

D'acord amb les atribucions que em confereix la legislació vigent en matèria del règim local, i concretament d'acord amb l'article 21), de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les bases del règim local.

RESOLC:

PRIMER.- Contractar, amb efectes a partir de 21 de gener de 2025, a Maria del Pilar Marugan Gallardo amb DNI ***7878** com a monitora educativa, personal laboral fix a jornada parcial (50%) grup/subgrup C2 d'acord amb la Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de 3 de desembre de 2024 (BOIB núm. 159 de 7 de desembre de 2024) que aprova la llista definitiva de persones aspirants que han superat el procés selectiu pel sistema de concurs excepcional per a  l'ingrés com a personal laboral fix del subgrup C2.

SEGON.- Requerir a Maria del Pilar Marugan Gallardo el compliment de l'obligació establerta a la base 5.2 de la convocatòria perquè en el termini de dos anys a partir de la seva contractació acrediti el nivell de coneixement de la llengua catalana B1. Si transcorregut el termini de dos anys, no s'acredita el nivell de coneixements de la llengua catalana exigit per a l'accés, aquestes persones seran remogudes del lloc de treball per manca d'adequació a les funcions d'aquest, mitjançant un procediment contradictori i oïts els òrgans de representació del personal corresponent. La remoció suposa el cessament en el lloc de treball obtingut al corresponent procés selectiu, i la pèrdua d'aquest lloc.

TERCER.- Requerir a Maria del Pilar Marugan Gallardo perquè justifiqui la seva participació en totes les convocatòries de proves de llengua catalana que durant aquest període convoquin la Direcció General de Política Lingüística i l'EBAP per obtenir el certificat de coneixements de llengua catalana B1, tal i com disposa la base cinquena de la convocatòria ressenyada, mentre no hagi obtingut el nivell de coneixements de la llengua catalana exigit per a l'accés

QUART.- Publicar la present resolució al BOIB i a la seu electrònica de l'Ajuntament de Son Servera.

CINQUÈ.- Notificar la present resolució a la persona interessada”

Son Servera, document signat electrònicament (22 de gener de 2025)

El batle Jaume Servera lliteras