Butlletí Oficial de les Illes Balears

1. El Decret 45/2017, de 8 de setembre, pel qual s'aproven els Estatuts de l'Entitat Pública Empresarial de Telecomunicacions i Innovació de les Illes Balears (ara, Agència Balear de Digitalització, Ciberseguretat i Telecomunicacions), en l'article 21.1.a, disposa que el personal laboral propi al servei de l'Entitat es regeix per la normativa a la qual fa referència l'article 44.2 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, el qual assenyala: “El personal laboral propi de les entitats públiques empresarials es regeix, a més de per les disposicions contingudes en l'Estatut bàsic de l'empleat públic que li siguin d'aplicació i per la resta de normes laborals i convencionals aplicables al personal d'aquesta naturalesa, pels preceptes d'aquesta llei i per les normes que la desenvolupin, com també per les normes d'ocupació pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears que ho disposin expressament”.

2. L'article 70.1 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, disposa que: «Les necessitats de recursos humans, amb assignació pressupostària, que s'hagin de proveir mitjançant la incorporació de personal de nou ingrés han de ser objecte de l'oferta d'ocupació pública, o a través d'un altre instrument similar de gestió de la provisió de les necessitats de personal [...]».

3. La disposició final cinquena de la Llei 12/2023, de 29 de desembre, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per al 2024, modificà l'article 38 de la Llei 18/2016, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per al 2017, de forma que es va canviar el nom de l'Entitat Pública Empresarial de Telecomunicacions i Innovació (IBETEC) pel d'Agència Balear de Digitalització, Ciberseguretat i Telecomunicacions (IB Digital).

4. L'article 19 de la Llei 12/2023, de 29 de desembre, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l'any 2024, estableix, entre altres aspectes, el següent:

Article 19

Oferta pública d'ocupació

1. Durant l'any 2024, i sens perjudici del que disposa l'apartat següent, el nombre total de places de nou ingrés del personal de l'Administració de la comunitat autònoma de les Illes Balears i dels ens que integren el sector públic instrumental autonòmic, i també, si escau, els sectors, les funcions i les categories professionals en les quals s'han de concentrar, i les places que ha d'incloure l'oferta pública d'ocupació, s'han de fixar de conformitat amb la delimitació que, amb caràcter bàsic, faci l'Estat per a l'any 2024, per mitjà de la norma de rang legal corresponent i en el marc dels pressuposts generals de l'Estat per a l'any 2024, o, si no n'hi ha, amb la que resulta de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressuposts generals de l'Estat per a l'any 2023, i d'acord també amb l'Estatut bàsic de l'empleat públic.[…]

2. En tot cas, les ofertes públiques d'ocupació de personal funcionari, de personal estatutari, de personal funcionari docent i de personal laboral de l'Administració de la comunitat autònoma i dels ens que integren el sector públic instrumental autonòmic requereixen els informes previs i favorables de la Direcció General de Funció Pública i de la Direcció General de Pressuposts i Finançament, que s'han de pronunciar, respectivament, sobre els aspectes de legalitat aplicables i sobre els aspectes pressupostaris i de sostenibilitat financera, a sol·licitud motivada de l'òrgan directiu competent per raó de la matèria...[...]

5. Respecte a la promoció interna, el Conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, en l'article 25, indica: “les places vacants que no es cobreixin en els concursos s'han de convocar conjuntament per a la promoció interna i l'oferta pública d'ocupació, mitjançant concurs o concurs oposició en torn de promoció interna entre el personal laboral fix de plantilla, i mitjançant el sistema de selecció escaient en torn lliure. Es negociarà el número de places vacants amb el Comitè Intercentres que afectin la promoció interna, i se'n reservarà com a mínim un 30%”. A aquests efectes, l'ens no ha reservat places per cobrir-les mitjançant aquest torn, ja que actualment no hi ha personal laboral fix que hi pugui optar.

6. Aquesta oferta d'ocupació pública es va negociar en la sessió de l'òrgan de negociació d'IB Digital del dia 16 d'octubre de 2024.

8. En data 3 de desembre de 2024 i 5 de desembre de 2024, s'han emès els informes favorables de la Direcció General de Funció Pública i de la Direcció General de Pressuposts i Finançament, respectivament.

9. Segons l'article 13 del Decret 45/2017, de 8 de setembre, pel qual s'aproven els Estatuts de l'Entitat Pública Empresarial de Telecomunicacions i Innovació de les Illes Balears (ara, IB Digital), correspon al Consell d'Administració aprovar la plantilla de personal de l'empresa, i els criteris de selecció, admissió i retribució.

Per tot això, propòs al Consell d'Administració d'IB Digital que adopti el següent

Acord

Primer. Aprovar l'oferta pública d'ocupació per a l'any 2024 corresponent al personal laboral de l'Agència Balear de Digitalització, Ciberseguretat i Telecomunicacions (IB Digital), que suposa un total d'una plaça corresponent a oferta ordinària, per torn lliure, amb la distribució indicada en els annexos que s'adjunten i en els termes establerts en aquest Acord.

Segon. Oferir les places següents:

— Una plaça vacant de personal laboral, de naturalesa estructural, dotada pressupostàriament, que ha quedat vacant amb motiu de la jubilació del treballador que l'ocupava, en data 30 d'agost de 2023, i que, per tant, es computable per a l'aplicació de la taxa de reposició d'efectius

Tercer. Disposar que les convocatòries corresponents als processos selectius de les places de l'oferta pública d'ocupació s'han de publicar en el termini improrrogable de tres anys des de la publicació d'aquest Acord.

Quart. L'articulació dels corresponents processos selectius haurà de garantir el compliment dels principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.

Cinquè. Publicar aquest Acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Sisè. Contra aquest Acord, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant el Consell d'Administració de l'Agència Balear de Digitalització, Ciberseguretat i Telecomunicacions (IB Digital), en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació, d'acord amb l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

També es pot interposar demanda davant els jutjats de lo social de palma en el termini de dos mesos, exhaurida la via administrativa, de conformitat amb els articles: 2.n, 6.2.d i 69.2 de la Llei 36/2011, d'11 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social.

Palma, (signat electrònicament: 20 de desembre de 2024)

El president d'IB Digital Antoni Costa Costa

ANNEX 1 Oferta d'ocupació pública ordinària