BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

El 28 de febrer de 2023 es va publicar en el BOIB núm. 26 l'Acord del Consell de Govern de 27 de febrer de 2023 pel qual es va ratificar l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 22 de desembre de 2022 pel qual es desenvolupen mesures organitzatives i de gestió en l'àmbit del Servei de Salut de les Illes Balears.

En l'annex I d'aquest Acord de la Mesa Sectorial es regulen les vacances, els permisos i altres mesures de conciliació del personal del Servei de Salut de les Illes Balears i s'hi unifica el règim de vacances, permisos i mesures de conciliació del personal estatutari del Servei de Salut tenint en compte la peculiaritat específica d'aquest personal, que és garantir el funcionament adequat dels serveis sanitaris que el Servei de Salut presta a la població durant totes les hores de l'any.

En concret, en l'article 6 de l'annex I es regula el període de gaudi de les vacances en els termes següents:

Article 6

Període de gaudi de les vacances

1. El període ordinari de vacances abasta els mesos de juny a setembre. No obstant això, els gerents territorials poden aprovar —amb la conformitat prèvia del titular de l'òrgan competent en matèria de recursos humans als Serveis Centrals— altres períodes ordinaris de vacances en funció de les necessitats organitzatives i/o assistencials dels diferents serveis. Els nous períodes de vacances aprovats s'han de notificar a la Junta de Personal.

2. Dins del període ordinari, ha de gaudir-se de les vacances preferentment de manera ininterrompuda. Pot gaudir-se'n de manera no consecutiva sempre que les necessitats del servei ho permetin i el període comprengui un mínim de cinc dies hàbils consecutius, tot això sense perjudici de les adaptacions que s'estableixin per als horaris especials.

3. Es pot autoritzar el gaudi de les vacances fora del període ordinari establert sempre que les necessitats del servei ho permetin. En cas que es denegui, la resolució ha de ser motivada.

Després de més d'un any d'aplicar aquest Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat, la Direcció del Servei de Salut ha considerat necessari flexibilitzar el gaudi de les vacances per afavorir la conciliació de la vida laboral i la vida personal i familiar sempre que quedi garantida degudament la prestació assistencial; en conseqüència, cal modificar puntualment aquest Acord.

Per això, de conformitat amb l'article 80.1 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, i amb la Resolució de la consellera de Salut de 8 d'agost de 2023 per la qual es deleguen diferents competències en matèria de personal estatutari en els òrgans del Servei de Salut de les Illes Balears, el 4 de desembre de 2024 la Mesa Sectorial de Sanitat ha adoptat un acord pel qual es modifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 22 de desembre de 2022 pel qual es desenvolupen mesures organitzatives i de gestió en l'àmbit del Servei de Salut de les Illes Balears.

D'altra banda, l'article 38 del Text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic —aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, del 30 d'octubre— disposa que, perquè els acords que versin sobre matèries de competència dels consells de govern de comunitats autònomes tenguin validesa i eficàcia, requereixen l'aprovació expressa i formal d'aquest òrgan.

Per tot això, el Consell de Govern, a proposta de la consellera de Salut, en la sessió de dia 20 de desembre de 2024, adoptà entre d'altres l'Acord següent:

Primer. Ratificar l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 4 de desembre de 2024 pel qual es modifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de desembre de 2022 pel qual es desenvolupen mesures organitzatives i de gestió en l'àmbit del Servei de Salut de les Illes Balears.

Segon. Ordenar que es publiqui íntegrament aquest Acord, que s'annexa, en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i determinar que entra en vigor el dia de la publicació.

 

Palma, 20 de desembre de 2024

La secretària del Consell de Govern Antònia Maria Estarellas Torrens

 

ANNEX Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 4 de desembre de 2024 pel qual es modifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de desembre de 2022 pel qual es desenvolupen mesures organitzatives i de gestió en l'àmbit del Servei de Salut de les Illes Balears

Parts

Per l'Administració, el director general de Funció Pública, designat per la consellera de Presidència i Administracions Públiques, i el director general del Servei de Salut de les Illes Balears —o les persones que deleguin—, de conformitat amb el punt 2 del Reglament d'organització i funcionament de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, aprovat per l'Acord del Consell de Govern de 7 de maig de 1999.

Per la part sindical, els representants de les organitzacions sindicals presents en la Mesa Sectorial que consten com a signants d'aquest acord.

Antecedents

1. El 28 de febrer de 2023 es va publicar en el BOIB núm. 26 l'Acord del Consell de Govern de 27 de febrer de 2023 pel qual es ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 22 de desembre de 2022 pel qual es desenvolupen mesures organitzatives i de gestió en l'àmbit del Servei de Salut de les Illes Balears.

En l'annex I d'aquest Acord de la Mesa Sectorial es regulen les vacances, els permisos i altres mesures de conciliació del personal del Servei de Salut de les Illes Balears. S'hi unifica el règim de vacances, permisos i mesures de conciliació del personal estatutari del Servei de Salut tenint en compte la peculiaritat específica d'aquest personal, que és garantir el funcionament adequat dels serveis sanitaris que el Servei de Salut presta a la població durant totes les hores de l'any.

En concret, en l'article 6 de l'esmentat annex I es regula el període de gaudi de les vacances en els termes següents:

Article 6

Període de gaudi de les vacances

1. El període ordinari de vacances abasta els mesos de juny a setembre. No obstant això, els gerents territorials poden aprovar —amb la conformitat prèvia del titular de l'òrgan competent en matèria de recursos humans als Serveis Centrals— altres períodes ordinaris de vacances en funció de les necessitats organitzatives i/o assistencials dels diferents serveis. Els nous períodes de vacances aprovats s'han de notificar a la Junta de Personal.

2. Dins del període ordinari, ha de gaudir-se de les vacances preferentment de manera ininterrompuda. Pot gaudir-se'n de manera no consecutiva sempre que les necessitats del servei ho permetin i el període comprengui un mínim de cinc dies hàbils consecutius, tot això sense perjudici de les adaptacions que s'estableixin per als horaris especials.

3. Es pot autoritzar el gaudi de les vacances fora del període ordinari establert sempre que les necessitats del servei ho permetin. En cas que es denegui, la resolució ha de ser motivada.

2. Després de més d'un any d'aplicar aquest Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat, la Direcció del Servei de Salut considera que cal flexibilitzar el gaudi de les vacances per afavorir la conciliació personal i familiar sempre que quedi garantida degudament la prestació assistencial; per tant, cal modificar puntualment aquest Acord.

Per tot això, de conformitat amb l'article 80.1 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, i la Resolució de la consellera de Salut de 8 d'agost de 2023 per la qual es deleguen diferents competències en matèria de personal estatutari en els òrgans del Servei de Salut de les Illes Balears, les parts que integram la Mesa Sectorial de Sanitat ens reconeixem mútuament la capacitat legal necessària per subscriure el següent

Acord

1. S'aprova modificar l'article 6 de l'annex I («Acord pel qual es regulen les vacances, els permisos i altres mesures de conciliació del personal del Servei de Salut de les Illes Balears») de l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 22 de desembre de 2022 pel qual es desenvolupen mesures organitzatives i de gestió en l'àmbit del Servei de Salut de les Illes Balears, que queda redactat de la manera següent:

Article 6

Període de gaudi de les vacances

1.El període ordinari de vacances abasta els mesos de juny a setembre. No obstant això, els gerents territorials poden aprovar —amb la conformitat prèvia del titular de l'òrgan competent en matèria de recursos humans dels Serveis Corporatius— altres períodes ordinaris de vacances depenent de les necessitats organitzatives i/o assistencials dels diferents serveis. Els nous períodes de vacances aprovats s'han de notificar a la Junta de Personal.

2. Dins el període ordinari, cal gaudir de les vacances d'aquesta manera:

– Preferentment de manera ininterrompuda. No obstant això, se'n pot gaudir de manera no consecutiva sempre que les necessitats del servei ho permetin.

– Durant un període un mínim de cinc dies hàbils consecutius, sens perjudici de les adaptacions que s'estableixin per als horaris especials. No obstant això, es poden autoritzar períodes de vacances inferiors a l'establert en aquest punt, sempre atenent les necessitats del servei.

3. Es pot autoritzar el gaudi de les vacances fora del període ordinari establert sempre que les necessitats del servei ho permetin. Si es denega, la resolució ha de ser motivada.

2. Aquest acord té efecte des de la data de publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Com a prova de conformitat, signam aquest document.

 

Palma, 4 de desembre de 2024

Per l'Administració                                   Per les organitzacions sindicals

                                                                                                                         SATSE               SIMEBAL  CESM

                                                                                                                          CSIF                  USAE

                                                                                                                          UGT                  CCOO