BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Per resolució de gerència número de decret 532, de data 10 de desembre de 2024, s'ha resolt el següent:

“En data 23/11/2024, es publicà al BOIB número 153, la contractació de les persones que han superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs extraordinari de mèrits per a cobrir 5 places de tècnic/a de formació, ocupació i autoocupació (TSFOA), personal laboral fix de PalmaActiva.

En dita publicació, per resolució de gerència amb número de decret 453, de data 15/11/2024 i amb número de decret 462, de data 19/11/2024, de rectificació d'errors, es va resoldre l'elevació a definitiva la proposta del tribunal, de les persones seleccionades per cobrir 5 places de Tècnic/a de formació, ocupació i autoocupació (TSFOA) corresponent a la taxa addicional d'estabilització i oferta pública de PalmaActiva (BOIB 69, 28/05/2022) i s'aprovà la contractació com a personal laboral fix de PalmaActiva. 

La candidata número 5 d'aquest procés correspon a la Sra. Enriquez De Navarra Lange Nadeschda, amb DNI ***7514**.

Conforme al punt quart de resolució de gerència amb número de decret 453, de data 15/11/2024, que recull el punt 14 de les bases específiques de la convocatòria del procés excepcional d'estabilització “les persones hauran de formalitzar el contracte o bé presentar renúncia a la plaça per escrit a través del registre electrònic de PalmaActiva en el termini de tres dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la present resolució al BOIB”.

En data i hora 15/11/2024 12:52h. es va posar a disposició a la Sra. Enriquez De Navarra Lange, Nadeschda, la notificació electrònica 4698539 a la qual s'acompanya la resolució de gerència amb número de decret 453, de data 15/11/2024, accedint a la mateixa en data i hora de 18/11/2024, 8:53 h.

En data i hora 19/11/2024 13:31h. es va posar a disposició a la Sra. Enriquez De Navarra Lange, Nadeschda, la notificació electrònica 4705846 a la qual s'acompanya la resolució de gerència amb número de decret 462, de data 19/11/2024, accedint a la mateixa en data i hora el 19/11/2024 a las 13:57

En data 25/11/2024, la Sra. Enriquez De Navarra Lange Nadeschda, amb DNI ***7514**, presenta escrit amb número de registre d'entrada 1319/2024 sol·licitant:

"Se m'atorgui la situació d'excedència per incompatibilitat, d'acord amb l'article 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ja que per la meva situació com a funcionari de carrera opto per continuar ocupant el lloc de tècnica superior de selecció i proveïment al Consell de Mallorca.".

Sustenta la seva sol·licitud en el següent:

“1.- Que en data 23 de novembre de 2024 s'ha publicat al BOIB num 153 la Contractació de les persones que han superat el procés de selectiu d'estabilització pel sistema de concurs extraordinari de mèrits per a cobrir 5 places de tècnic/a de formació, ocupació i autoocupació (TSFOA), personal laboral fix de PalmaActiva.

2.- Que a l'esmentada resolució s'aprova la meva contractació com a personal laboral fix de Palma Activa i se m'adjudica el lloc de feina Grup professional tècnic/a de formació, ocupació i autoocupació de l'àrea de Promoció econòmica i comerç.

3.- Que som funcionària de carrera al Consell de Mallorca amb la categoria de tècnica superior de selecció i proveïment.

4.- Que al punt 14 de les bases específiques de la convocatòria del procés excepcional d'estabilització de PalmaActiva, publicades al BOIB núm. 160, en data 10 de desembre de 2022 assenyala que “abans de la signatura del contracte de treball, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni realitza cap activitat en el sector públic, de la qual cosa informo en aquest escrit.”

5.- Que l'article 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas estableix que “Quienes accedan por cualquier título a un nuevo puesto del sector público que con arreglo a esta Ley resulte incompatible con el que vinieran desempeñando habrán de optar por uno de ellos dentro del plazo de toma de posesión. A falta de opción en el plazo señalado se entenderá que optan por el nuevo puesto, pasando a la situación de excedencia voluntaria en los que vinieran desempeñando. Si se tratara de puestos susceptibles de compatibilidad, previa autorización, deberán instarla en los diez primeros días del aludido plazo de toma de posesión, entendiéndose éste prorrogado en tanto recae resolución”.

6. Que se m'ha informat de la impossibilitat del reconeixement a Palma Activa dels triennis i de la carrera professional ja reconeguts, cosa que merma en gran mesura les meves retribucions econòmiques, motiu pel qual impossibilita la meva incorporació.”

Tal com disposa l'article 10 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre: Llei d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques:

“Quienes accedan por cualquier título a un nuevo puesto del sector público que con arreglo a esta Ley resulte incompatible con el que vinieran desempeñando habrán de optar por uno de ellos dentro del plazo de toma de posesión”

Tal com disposa l'article 3 del Reial Decret 20/2015 de l'estatut dels treballadors: Fonts de la relació laboral, que els drets i obligacions concernents a la relació laboral es regulen per les disposicions legals i reglamentàries de l'Estat i pels convenis col·lectius. Al conveni col·lectiu de PalmaActiva no consta regulada excedència voluntària per incompatibilitats del personal.

La jurisprudència és uniforme en l'aplicabilitat de l'excedència per incompatibilitat de l'article 10 de la llei 53/1984 als llocs de treball del sector públic de naturalesa laboral, amb independència de la seva regulació o no en àmbit de conveni col·lectiu, del caràcter fix o indefinit no fix del lloc d'origen i de la regulació de l'article 46 i concordants de l'Estatut dels Treballadors.

L'exercici del dret d'excedència voluntària per incompatibilitat trau causa en la presa de possessió de dos llocs de treball del sector públic en els quals concorre algun element d'incompatibilitat dels prevists a dita llei 53/1984.

La presa de possessió -moment en el qual s'accedeix a un nou lloc en el sector públic- en àmbit laboral ve determinada amb la formalització del contracte, equivalent a la presa de possessió dels llocs de feina de funcionaris, STSJ CV 2225/2023 Sala del Social, sentència de 07/03/2023. La presa de possessió és element substancial, origen i determinant per conèixer, valorar i concedir -al seu cas- les sol·licituds d'excedència voluntària per incompatibilitat per llocs de feina del sector públic, de l'article 10 de la Llei 53/1984 de 26 de desembre.

En el termini obrant des de l'acceptació de la primera notificació, dia 18/11/2024 -fins a la data d'avui 04/12/2024, - això és 12 dies hàbils - i en el termini obrant des de la publicació del decret al BOIB 23/11/2024 fins al dia d'avui -8 dies hàbils- no consta cap registre de la Sra. Enriquez De Navarra Lange Nadeschda, indicant causa per a la no compareixença per a la seva formalització, ni compareixença en dependències de l'organisme autònom a efectes d'acceptació de la plaça i de la formalització del contracte. La manca de formalització del contracte té el mateix valor que la manca de presa de possessió dels funcionaris.

Conforme a l'article 29 de la LPACAP, els termes i terminis establerts a aquesta llei i altres lleis obliguen a les autoritats i personal al servei de l'administració pública competent per a la tramitació dels assumptes, així com als interessats als mateixos.

Al BOIB número 153, al punt setè de la part resolutiva també es va aprovar la llista complementària de persones aspirants situades a continuació de les persones proposades, per ordre de puntuació, per a la seva possible contractació com a personal laboral fix.

Per tot el que s'ha exposat i conforme a l'establert a l'article XX dels vigents Estatuts de l'Agència de Desenvolupament Local de l'Ajuntament de Palma, PalmaActiva, qui subscriu proposa a la gerent dicti la següent:

RESOLUCIÓ

1. Tenir per desistida a la Sra. Enriquez De Navarra Lange, Nadeschda, amb DNI ***7514** de la proposta de contractació com a personal laboral fix de PalmaActiva a la Plaça/Grup professional: TSFOA. Tècnic/a de formació, ocupació i autoocupació Nivell: TGS - equivalència a A1-. Nivell retributiu: 1, amb una jornada laboral de 37,5 hores setmanals (BOIB número 153, de 23 de novembre de 2024), per l'exhauriment del termini conferit de 3 dies hàbils per a la formalització del contracte, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la present resolució.

2. Aprovar la contractació com a personal laboral fix de PalmaActiva a la plaça/Grup professional: TSFOA. Tècnic/a de formació, ocupació i autoocupació Nivell: TGS - equivalència a A1-. Nivell retributiu: 1, amb una jornada laboral de 37,5 hores setmanals, amb un salari brut anual per import de 34.314,20 € i quota patronal per import de 10.978,68 € anuals (31,98%) a la Sra. Maura Jaume, Maria Victòria  DNI ***3675**, candidata que ocupa el 6è  lloc per ordre de puntuació i en primer lloc de la llista complementària.

3. Autoritzar i disposar a favor de Maura Jaume, Maria Victòria els crèdits següents amb càrrec al pressupost vigent.

Cognoms i nom	Retribucions bàsiques	Quota patronal	Total euros bruts	Aplicació pressupostària
Maura Jaume, Maria Victòria ***3675**	2.859,52	914,47	3.773,99	40.43300.1300000/1600000

4. Notificar la present resolució a l'anterior candidata, perquè en el termini de 3 dies hàbils, comptadors des de l'endemà a la publicació de la present resolució al BOIB comparegui en les dependències de Palmactiva del Carrer Socors núm. 22 en horari de 8.30 a 14.30h. A efectes de la formalització del contracte laboral o bé presenti renúncia al registre electrònic de PalmaActiva. Així mateix, abans de la formalització del contracte, es comprovaran els requisits indicats a les bases específiques del procés, concretament als punts 3, 4, 10 i 14, així com la documentació original que ha estat valorada com a mèrit.

5. Ordenar la publicació de la present Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, als efectes oportuns.

6. Notificar la present resolució a les persones interessades, traslladar-la al Comitè d'empresa i al registre de personal de PalmaActiva pel seu coneixement i efectes oportuns.

7. Donar compte de la present en el proper Consell Rector de PalmaActiva que es dugui a terme.”

La qual cosa es fa pública d'acord amb l'establert a la base 14 de les bases que han regit el procés selectiu.

Contra aquest resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot presentar, conformement a l'article 69 de la llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, demanda davant el Jutjat o Sala Social competent en el termini de dos mesos, comptats des de l'endemà d'aquesta publicació, tot això sense perjudici que hi puguin interposar qualsevol altre recurs o acció que estimin oportú.

 

Palma, a data de signatura electrònica (13 de desembre de 2024)

La gerent de PalmaActiva Carmen Aguiló Buades