Secció III. Altres disposicions i actes administratius
CONSELL DE GOVERN
Núm. 825749
Acord del Consell de Govern de 13 de desembre de 2024 pel qual s'aprova la modificació de la relació de llocs de treball corresponent al personal funcionari de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en aplicació de la Disposició Transitòria Primera del Decret Llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l’ocupació pública de les Illes Balears
1. El dia 16 de juny de 2022 es va publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears el Decret Llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears.
La Disposició transitòria primera, segon paràgraf, d'aquest Decret Llei disposa que la relació de llocs de treball de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears s'ha de modificar per determinar la naturalesa dels llocs de treball, com a genèrics o singularitzats, un cop s'hagi aprovat el desenvolupament del sistema de provisió per concurs obert i permanent.
A més, el mateix Decret Llei 6/2022 va donar una nova redacció al Decret 33/1994, de 28 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Proveïment de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, en el sentit de regular el procediment del concurs obert i permanent de mèrits i el concurs específic que convoqui l'Administració.
Per altra banda, l'article 32, apartats 3, 4 i 5 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, regula els llocs que són susceptibles de catalogar-se com a genèrics o singularitzats i indica que:
Article 32. Classificació dels llocs de feina del personal funcionari
...
3. Els llocs de feina poden ser genèrics o singularitzats, d'acord amb el que estableixi la relació de llocs de feina.
4. Són llocs de feina genèrics en tot cas els que no es troben diferenciats dins l'estructura orgànica i impliquen l'execució de funcions pròpies del cos, l'escala o l'especialitat, o els que no tenen contingut individualitzat.
5. Poden ser llocs de treball singularitzats els que es troben diferenciats dins l'estructura orgànica i impliquen l'execució de funcions assignades de manera individualitzada. Conse- güentment, els llocs que no se singularitzen s'han d'entendre genèrics.
2. Per tal de donar compliment al previst en la Disposició Transitòria Primera del Decret Llei 6/2022, de 13 de juny, s'ha elaborat la proposta de modificació puntual de la Relació de llocs de treball de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, que es va negociar amb les organitzacions sindicals representades en la Mesa Sectorial de Serveis Generals de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en la sessió del dia 27 de novembre de 2024.
Es consideren els articles 5.2.e) i 31 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears i la Disposició transitòria primera, segon paràgraf, del Decret Llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears, en relació a que la relació de llocs de treball de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears ha de determinar la naturalesa dels llocs de treball, com a genèrics o singularitzats.
Per tot això, el Consell de Govern, a proposta de la consellera de Presidència i Administracions Públiques, en la sessió de dia 13 de desembre de 2024, adoptà entre d'altres l'Acord següent:
Primer. Aprovar la modificació puntual de la Relació de llocs de treball corresponent al personal funcionari de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per tal d'introduir un nou camp que ha d'identificar els llocs de feina com a genèrics o singularitzats, com a susceptibles de ser proveïts en els concursos oberts i permanents o específics que convoqui l'Administració.
Segon. Tots els llocs de treball que en la Relació de llocs de treball apareixen com a llocs base tendran la consideració de llocs genèrics. La resta dels llocs de treball tendran la consideració de llocs singularitzats.
Tercer. Publicar aquest Acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.
Quart. Disposar que aquest Acord tengui efectes des de l'endemà de la seva publicació.
Contra aquest Acord, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant el Consell de Govern en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la seva publicació, d'acord amb l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
També es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seva publicació, d'acord amb els articles 8.2, 10.1 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, que regula la jurisdicció contenciosa administrativa, sens perjudici que la persona interessada en pugui interposar qualsevol altre que consideri procedent.
Palma, 13 de desembre de 2024
El secretari del Consell de Govern (Per suplència d'acord amb l'article 1 del Decret 10/2023, de 10 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears) Alejandro Sáenz de San Pedro García