BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

La Direcció General del Servei de Salut de les Illes Balears ha manifestat el seu interès a convocar procediments de concurs de trasllats voluntari per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari corresponent a diferents categories sanitàries dels subgrups A2, C1 i C2, dependents del Servei de Salut.

L'article 80.2 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut estableix que, entre d'altres, han de ser objecte de negociació les matèries relatives a la selecció de personal estatutari i la provisió de places.

Així doncs, de conformitat amb allò exposat, cal adoptar un acord a l'efecte d'establir un barem que contengui la puntuació dels mèrits aplicables als futurs procediments de concursos de trasllat voluntari per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari de les categories dels subgrups A2, C1 i C2 que convoqui el Servei de Salut de les Illes Balears.

Per això, d'acord amb l'article 80.1 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut i de conformitat amb el que estableix la Resolució de la consellera de Salut de 8 d'agost de 2023 per la qual es deleguen diferents competències en matèria de personal estatutari als òrgans del Servei de Salut de les Illes Balears, la Mesa Sectorial de Sanitat de la Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears va adoptar el 13 de maig de 2024 un Acord pel qual estableix el barem de mèrits aplicable a les convocatòries de concurs de trasllat voluntari per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari corresponent a diferents categories sanitàries pertanyents als subgrups A2, C1 i C2, dependents del Servei de Salut de les Illes Balears.

D'altra banda, l'article 38 de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic disposa que, perquè els acords que versin sobre matèries de competència dels consells de govern de comunitats autònomes tenguin validesa i eficàcia, requereixen l'aprovació expressa i formal d'aquest òrgan.

Per tot això, el Consell de Govern, a proposta de la consellera de Salut, en la sessió de dia 13 de desembre de 2024, adoptà entre d'altres l'Acord següent.

Primer. Ratificar l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 16 de maig de 2024, pel qual estableix el barem de mèrits aplicable a les convocatòries de concurs de trasllat voluntari per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari corresponent a diferents categories sanitàries pertanyents als subgrups A2, C1 i C2, dependents del Servei de Salut de les Illes Balears.

Segon. Ordenar que es publiqui íntegrament aquest Acord, que s'annexa, en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i determinar que entri en vigor a l'endemà de la publicació.

 

Palma, 13 de desembre de 2024

El secretari del Consell de Govern (Per suplència d'acord amb l'article 1 del Decret 10/2023, de 10 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears) Alejandro Sáenz de San Pedro García

ANNEX Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 13 de maig de 2024 pel qual s'estableix el barem de mèrits aplicable a les convocatòries de concurs de trasllat voluntari per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari corresponent a diferents categories sanitàries pertanyents als subgrups A2, C1 i C2, dependents del Servei de Salut de les Illes Balears

Parts

Per l'Administració, el director general de Funció Pública, designat per la consellera de Presidència i Administracions Públiques, i el director general del Servei de Salut de les Illes Balears —o les persones en qui deleguin—, de conformitat amb el punt 2 de l'annex de l'Acord del Consell de Govern de les Illes Balears pel qual s'aprova el Reglament d'organització i funcionament de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la comunitat autònoma de les Illes Balears.

Per la part sindical, els representants de les organitzacions sindicals presents a la Mesa Sectorial que consten com a signants d'aquest acord.

Antecedents

1. La Direcció General del Servei de Salut de les Illes Balears ha manifestat l'interès a convocar procediments de concurs de trasllats voluntari per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari corresponent a diverses categories sanitàries dels subgrups A2, C1 i C2, dependents del Servei de Salut.

2. L'article 80.2 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut estableix que, entre d'altres, han de ser objecte de negociació les matèries relatives a la selecció de personal estatutari i a la provisió de places.

Així doncs, de conformitat amb allò exposat, cal adoptar un acord a l'efecte d'establir un barem que contengui la puntuació dels mèrits aplicables als futurs procediments de concursos de trasllats voluntari per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari de la categoria dels subgrups A2, C1 i C2 que convoqui el Servei de Salut de les Illes Balears.

Per tot això, d'acord amb l'article 80.1 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut i de conformitat amb allò que estableix la Resolució de la consellera de Salut de 8 d'agost de 2023 per la qual es deleguen diferents competències en matèria de personal estatutari als òrgans del Servei de Salut de les Illes Balears, les parts que integram la Mesa Sectorial de Sanitat ens reconeixem mútuament la capacitat legal necessària per subscriure el següent

Acord

Primer. Objecte

L'objecte d'aquest acord és establir un barem únic de puntuació dels mèrits aplicables a tots els procediments de concursos de trasllats per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari corresponent a diverses categories sanitàries pertanyents als subgrups A2, C1 i C2 que convoqui el Servei de Salut de les Illes Balears, que és el que figura en l'annex d'aquest acord.

Segon. Grup B

Les valoracions dels mèrits contingudes en l'annex seran aplicables al procediments de concursos de trasllats per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari corresponent a les categories estatutàries que s'incorporin al grup B previstes en l'article 76 del Reial decret legislatiu 5/2015.

Tercer. Efectes

Les valoracions dels mèrits contingudes en l'annex seran d'aplicació a tots els procediments de concursos de trasllats per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari corresponent a diverses categories sanitàries pertanyents als subgrups A2, C1 i C2 que convoqui el Servei de Salut de les Illes Balears amb posterioritat a la data d'aquest acord.

Com a prova de conformitat, signam aquest document.

Palma, 16 de maig de 2024

Per l'Administració

Per les organitzacions sindicals ​​​​​​​

ANNEX ​​​​​​​Barem de mèrits aplicable als concursos de trasllats per proveir places bàsiques vacants de personal estatutari corresponent a diverses categories sanitàries pertanyents als subgrups A2, C1i C2, dependents del Servei de Salut

1. Coneixements orals i escrits de català

1.1. Es valoraran els certificats expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública (EBAP) i els expedits o homologats per l'òrgan competent de la Conselleria de Turisme, Cultura i Esports o els que s'hagin declarat equivalents, relacionats amb els nivells de coneixements que sindiquen a continuació, fins a una puntuació màxima de 5 punts, d'acord amb els criteris següents:

a) Certificat del nivell A2..............................................................0,5 punts.

b) Certificat del nivell B1..............................................................1 punt.

c) Certificat del nivell B2 ..............................................................2 punts.

d) Certificat del nivell C1...............................................................3 punts.

e) Certificat del nivell C2...............................................................4 punts.

f)  Certificat de llenguatge administratiu (LA)...............................1 punt.

1.2. Es valora només un certificat, excepte en el cas del certificat LA, la puntuació del qual s'acumula a la de l'altre certificat que s'aporti. Si només es presenta el certificat LA, s'ha de valorar amb 1 punt.

2. Experiència professional

Es valoren els serveis prestats que s'indiquen a continuació, fins a una puntuació màxima de 95 punts:

a) Serveis prestats com a personal estatutari, funcionari o laboral en institucions públiques del Sistema Nacional de Salut en la mateixa categoria que aquella a la qual s'opta: 0,2 punts per cada mes.

b) Serveis prestats com a personal estatutari, funcionari o laboral en institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut en una categoria diferent per a la qual s'exigeixi el mateix títol de la categoria a la qual s'opta, incloent-hi les categories d'infermer/infermera especialista: 0,15 punts per cada mes.

c) Per haver completat el període de formació sanitària d'infermer/infermera especialista per mitjà del sistema de residència: 0,15 punts per cada mes.

d) Serveis prestats com a personal estatutari, funcionari o laboral en institucions públiques del Sistema Nacional de Salut en una categoria diferent d'aquella a la qual s'opta: 0,1 punts per cada mes.

En aquest apartat s'inclouen els serveis prestats durant el període de formació sanitària (residència) sempre que aquesta formació no hagi estat completada.

e) Serveis prestats a qualsevol administració pública espanyola o centre públic no sanitari espanyol o d'un estat de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu ocupant llocs de treball amb el mateix contingut funcional que la plaça a la qual s'opta: 0,025 punts per cada mes.

f) Per cada mes de servei prestat com a càrrec directiu a institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut: 0,2 punts.

Només es valoraran aquests serveis si el candidat tenia la titulació requerida per accedir a la categoria durant el temps en què hagi ocupat el càrrec directiu. En aquest cas caldrà adjuntar a la sol·licitud la titulació acreditativa.

g) Per haver completat el període de formació sanitària especialitzada per mitjà del sistema de residència en una categoria diferent d'aquella a la qual s'opta: 0,10 punts per cada mes complet.

Aquest apartat fa referència a la formació sanitària especialitzada diferent de la formació sanitària de les categories d'infermer/infermera especialista; aquesta última formació es valorarà de conformitat amb el que estableix el punt c).

A l'efecte de computar els serveis prestats referits al personal de reforç amb nomenament específic per prestar atenció continuada, es reconeixerà un mes de serveis prestats calculant-los segons les regles següents:

- Un mes o la part que correspongui proporcionalment per cada cent cinquanta (150) hores o fracció treballades.

- Si dins un mes natural s'han treballat més de cent cinquanta (150) hores, només es pot valorar un mes de serveis prestats, de manera que l'excés d'hores treballades no es pot aplicar per computar serveis prestats establerts en la regla anterior.

- Només es poden incloure en aquest còmput les categories d'infermeria i infermer/infermera d'urgències d'atenció primària.

3. Aspectes que cal tenir en compte

Per valorar l'apartat d'experiència laboral s'han de tenir en compte els aspectes següents:

- Un mateix període de temps no pot ser valorat per més d'un dels subapartats que l'integren, i sempre es computa el més favorable.

- Els serveis prestats sota la modalitat de reducció de jornada o a temps parcial es computen com si fossin a jornada completa.

- Si es presten serveis simultàniament en dos o més centres es computaran els serveis prestats només en un (el que el candidat elegeixi).

- El còmput de serveis prestats es calcula aplicant la fórmula següent: se sumen tots els dies de serveis prestats en cadascun dels subapartats anteriors i el resultat es divideix entre 365, i el quocient resultant es multiplica per 12.

- Si coincideixen en el temps diversos períodes de serveis prestats, només se'n valora un. En cada any natural no es poden valorar més de dotze mesos de serveis prestats.

- El temps de permanència en una situació que suposi el dret a la reserva de plaça (comissió de serveis, serveis especials, excedència per cura de familiars, etc.) es quantifica com a serveis prestats a la plaça reservada.

- Els serveis prestats com a assistència pública domiciliària (personal sanitari local) en un nou model d'atenció primària equivalen a serveis prestats en les categories que els corresponguin.