BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Nomenament de la senyora Maria Francisca Martí Maria com a personal laboral fix del subgrup C1, tècnica auxiliar/ dinamitzadora juvenil derivada del procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional.

Es fa públic que mitjançat el Decret de Batlia núm. 2024-0857, de dia 5 de desembre de 2024, s'ha aprovat el nomenament com a personal laboral fix del subgrup C1, tècnica auxiliar/ dinamitzadora juvenil de l'Ajuntament d'Algaida a la persona aspirant que ha superat el procediment selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional. Tal com assenyala el decret, que es transcriu a continuació, es publica el text íntegre:

DECRET DE BATLIA

A la vista dels següents antecedents:

1. En el BOIB núm. 119, de 10 de setembre de 2022 es varen publicar els convenis signats amb els ajuntaments d'Algaida, Esporles i sa Pobla; en el BOIB núm. 68, de 26 de maig de 2022, BOIB núm. 131, de 8 d'octubre de 2022 i BOIB núm. 137, de 22 d'octubre de 2022 es varen publicar els convenis signats amb l'Ajuntament d'Andratx, en el BOIB núm. 105, de 9 d'agost de 2022 es va publicar el conveni signat amb l'Ajuntament d'Artà i en el BOIB núm. 99, de 30 de juliol de 2022 es va publicar el conveni signat amb l'Ajuntament de Búger, pels quals el Consell de Mallorca s'encarregava de l'aprovació de les bases, la convocatòria i la gestió dels processos d'estabilització de l'ocupació temporal que estableix la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, que deriven de les ofertes d'ocupació pública aprovades per l'Ajuntament d'Algaida (BOIB núm. 69, de 28 de maig de 2022), l'Ajuntament d'Andratx (BOIB núm. 68, de 26 de maig de 2022, BOIB núm. 131, de 8 d'octubre de 2022 i BOIB núm. 137, de 22 d'octubre de 2022 ), l'Ajuntament d'Artà (BOIB núm. 67, de 24 de maig de 2022), l'Ajuntament de Búger (BOIB núm. 68, de 26 de maig de 2022), l'Ajuntament d'Esporles (BOIB núm. 67, de 24 de maig de 2022 i BOIB núm. 120, de 13 de setembre de 2022), i l'Ajuntament de sa Pobla (BOIB núm. 66, de 21 de maig de 2022).

2. En el BOIB núm. 133, de 10 d'octubre de 2024 es varen publicar l'aprovació de la pròrroga per un any de la vigència dels convenis relatius als encàrrecs de gestió de les entitats locals esmentades, a favor del Consell de Mallorca, que varen ratificar l'Ajuntament d'Algaida en data 5 de setembre de 2024, l'Ajuntament d'Andratx en data 19 d'agost de 2024, l'Ajuntament d'Artà en data 22 de juliol de 2024, l'Ajuntament de Búger en data 25 de juliol de 2024, l'Ajuntament d'Esporles en data 25 de juliol de 2024 i l'Ajuntament de sa Pobla en data 1 d'agost de 2024.

3. Per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 30 de novembre de 2022 (BOIB núm. 158, de 6 de desembre de 2022), modificada per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 24 de gener de 2023 i de data 7 de febrer de 2023 (BOIB núm. 13, de 28 de gener de 2023 i BOIB núm. 19, de data 11 de febrer de 2023), i per Resolució de la consellera executiva d'Hisenda i Funció Pública de data 29 d'agost de 2023 (BOIB núm. 121, de 30 d'agost de 20230), es va aprovar la convocatòria del procés selectiu pel sistema excepcional de concurs de mèrits per a l'ingrés com a com a personal laboral fix del subgrup C1 i oferiment de llocs de treball dels Ajuntaments d'Algaida, Andratx, Artà, Búger, Esporles i sa Pobla.

4. En aquesta resolució es varen convocar 1 plaça de la categoria de Coordinador-a Biblioteca i dinamització cultural i 1 plaça de la categoria de Tècnic-a auxiliar/Dinamitzador-a juvenil de l'Ajuntament d'Algaida, 1 plaça de la categoria de Professor-a especialitat de cant, llenguatge musical i cor -fix discontinu- de l'Ajuntament d'Andratx, 1 plaça de la categoria d'Auxiliar Biblioteca –temps parcial 15 h/setmana, 1 plaça de la categoria de Cap d'estudis de l'Escola de Música, 1 plaça de la categoria de Director-a artístic del Teatre Municipal, 1 plaça de la categoria de Professor-a de l'escola de música especialitat de Flauta –fix discontinu 9 mesos-, 1 plaça de la categoria de Professor-a de l'escola de música especialitat de Saxofon –fix discontinu 9 mesos-, 1 plaça de la categoria de Professor-a de l'escola de música especialitat de Piano –fix discontinu 9 mesos-, 1 plaça de la categoria de Professor-a de l'escola de música especialitat de Vent de metall –fix discontinu 9 mesos- i 1 plaça de la categoria de Secretari-a de l'escola de música de l'Ajuntament d'Artà, 1 plaça de la categoria Administratiu-va Urbanisme de l'Ajuntament de Búger, 7 places de la categoria d'Educador-a, 1 plaça de la categoria de Professor-a escola música llenguatge musical. TP:75% jornada, 1 plaça de la categoria de Professor-a escola música Guitarra elèctrica TP: 37,3% jornada, 1 plaça de la categoria de Professor-a escola música . Música Piano TP: 40% jornada, 1 plaça de la categoria de Professor a escola música. Música Trompeta TP 40% jornada, 1 plaça de la categoria de Professor-a escola música. Música Clarinet TP 53,3% jornada, i 1 plaça de la categoria de Professor-a escola música, Batucada TP 21,3% jornada de l'Ajuntament d'Esporles, 1 plaça de la categoria de Director-a departament Educació i 1 plaça de la categoria de Cap d'estudis de l'Ajuntament de sa Pobla.

5. Per Acord del tribunal qualificador competent d'aquest procés selectiu d'estabilització, un cop concloses la revisió i baremació dels mèrits dels aspirants, en data 15 de juliol de 2024 es va publicar, en el tauler electrònic d'anuncis i en la seu electrònica del Consell Insular de Mallorca, la llista definitiva de puntuacions obtingudes per les persones aspirants, amb aplicació dels criteris de desempats i la resolució de les al·legacions formulades a la llista provisional de puntuacions, així com el llistat de llocs corresponents a les places convocades, donant un termini de set dies hàbils per comunicar l'ordre de preferència dels llocs oferts.

6. De conformitat amb el punt 8.8 de les bases específiques de la convocatòria, un cop assignats els llocs de treball oferts, el tribunal ha d'elevar al conseller executiu d'Hisenda i Funció pública la proposta de persones aspirants que han superat el procés selectiu de concurs de mèrits per a l'ingrés com a personal laboral fix del subgrup C1, amb assignació de llocs de feina , desglossada, en el seu cas, per torns d'accés per a la seva contractació com a personal laboral fix.

7. En data 11 d'octubre de 2024 el tribunal qualificador competent del procediment selectiu ha acordat elevar al conseller d'Hisenda i Funció Pública l'Acord de la proposta de persones aspirants que han superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional per a l'ingrés com a personal laboral fix del subgrup C1, derivat de l'oferta d'ocupació pública extraordinària dels Ajuntaments d'Algaida, Andratx, Artà, Búger, Esporles i sa Pobla, i d'assignació de llocs de feina, per torn d'accés per a la seva contractació com a personal laboral fix, d'acord amb el tràmit de manifestació d'ordre de preferències efectuat, per al seu nomenament com a personal laboral fix, la qual conté tantes persones aprovades com el nombre de places convocades. En el cas en què no s'hagués efectuat el tràmit per part de la persona aspirant, el lloc de treball ha estat assignat d'ofici.

8. En data 17 d'octubre de 2024 es publica en el BOIB 136 la Resolució del conseller d'Hisenda i Funció Pública que aprova la llista definitiva de persones aspirants que han superat el procés selectiu pel sistema excepcional de concurs de mèrits per a l'ingrés com a personal laboral fix del subgrup C1 i oferiment de llocs de treball dels Ajuntaments d'Algaida, Andratx, Artà, Búger, Esporles i sa Pobla i d'assignació de llocs de feina per torn d'accés per a la seva contractació com a personal laboral fix.

Fonaments de dret

1. L'article 91.1 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.

2. L'article 68 de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears.

3. La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.

4. La llei 20/2021 de 28 de desembre de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en la ocupació pública.

5. L'article 4 del Decret llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears.

6. La Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 30 de novembre de 2022 (BOIB núm. 158, de 6 de desembre de 2022), modificada per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 24 de gener de 2023 i de data 8 de febrer de 2023 (BOIB núm. 13, de 28 de gener de 2023 i BOIB núm. 19, de data 11 de febrer de 2023), i per Resolució de la consellera executiva d'Hisenda i Funció Pública de data 29 d'agost de 2023 (BOIB núm. 121, de 30 d'agost de 20230), es va aprovar la convocatòria del procés selectiu pel sistema excepcional de concurs de mèrits per a l'ingrés com a personal laboral (BOIB núm. 158, de 6 de desembre de 2022).

De conformitat amb els antecedents de fet i les consideracions jurídiques aplicables, d'acord amb l'establert a l'article 175 del Reial decret 2668/1986, de 28 de novembre, pel qual s'aprova el Reglament d'organització, funcionament i règim jurídic de les entitats locals, i en virtut de les competències establertes a l'article 21.1.h de la Llei 7/1985, reguladora de les bases del règim local,

RESOLC

PRIMER.- Nomenar la senyora Maria Francisca Martí Maria com a personal laboral fix del subgrup C1 d'aquesta Corporació ocupant el lloc de feina de tècnica auxiliar/ dinamitzadora juvenil derivat del procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional amb data d'efectes el dia de la presa de possessió.

SEGON.- Ordenar la publicació de la present Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, als efectes oportuns. La persona nomenada disposarà d'un termini de 3 dies hàbils, comptats a partir del dia següent a la publicació, per efectuar la presa de possessió.

TERCER.- Notificar a la persona interessada.

QUART.- Comunicar a la Intervenció Municipal, Tresoreria i departament de personal d'aquesta Corporació.

Contra la present Resolució que posa fi a la via administrativa, pot interposar alternativament recurs de reposició potestatiu davant l'òrgan que ha dictat l'acte notificat, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà al de la recepció de la present notificació, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques; o bé interposar directament recurs contenciós-administratiu, davant el Jutjat del Contenciós-Administratiu de Palma, en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà al de la recepció de la present notificació, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la Jurisdicció Contenciós-Administrativa. Si s'optés per interposar el recurs de reposició potestatiu no podrà interposar recurs contenciós-administratiu fins que aquell sigui resolt expressament o s'hagi produït la seva desestimació per silenci. Tot això sense perjudici de què pugui interposar Vè. qualsevol altre recurs que pogués estimar més convenient al seu dret.

Algaida, 5 de desembre de 2024

La batlessa Margarita Fullana Arrom